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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇一
1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌等全面經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、與研究院、市場(chǎng)部緊密合作,對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品體系化、效益最大化;
3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營(yíng)方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)部門銷售、渠道、市場(chǎng)等日常管理工作,保證達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門各項(xiàng)管理制度的.制定與監(jiān)督實(shí)施;
6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動(dòng)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;
1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn);
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、全面負(fù)責(zé)銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇二
1。負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的`開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2。每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。
3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。
4。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5。負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6。負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7。負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8。負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
9。負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10。負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11。負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇三
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)以及公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量把控,如sdk、業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺(tái)等;
2、在項(xiàng)目實(shí)施過程中推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決實(shí)現(xiàn)過程中問題,主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)人員按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目;
3、制定產(chǎn)品開發(fā)流程,提高產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)效率;
4、部門人員工作安排、培養(yǎng)、激勵(lì)等人員管理。
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上部門管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化,有游戲行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有流程優(yōu)化、部門制度搭建及推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),做過團(tuán)隊(duì)搭建及0-1制度建設(shè)者優(yōu)先;
3、較優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際處理能力,高度責(zé)任心,有全局觀。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇四
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品部整體運(yùn)營(yíng)管理，制定本部門規(guī)劃發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)旅游全要素（目的地資源類優(yōu)先）標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、整合、采購(gòu)等工作；
3、負(fù)責(zé)部門全產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)控制及成本核算工作，科學(xué)制定危機(jī)處理預(yù)案；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析和用戶研究等工作，制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)方案；
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品供應(yīng)商、各涉旅資源的拓展合作與溝通談判；
6、負(fù)責(zé)建立資源產(chǎn)品庫(kù)，及時(shí)掌握旅游資訊及資源信息動(dòng)態(tài)。
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型旅游企業(yè)或景區(qū)樂園產(chǎn)品設(shè)計(jì)或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、獨(dú)立思考能力和責(zé)任使命精神；
3、具備較強(qiáng)的綜合談判和應(yīng)急處理能力；
4、掌握常用的公文寫作，具備較強(qiáng)的文案功底，能熟練撰寫本崗位各類工作報(bào)告；
5、擁有一定供應(yīng)商及涉旅資源者優(yōu)先；
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇五
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展路線和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)全渠道銷售、及門店管理、會(huì)員和官網(wǎng)產(chǎn)品信息平臺(tái)的規(guī)劃,并確保其落地;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理和發(fā)展工作;
4、研究行業(yè)內(nèi)最新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思想,定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行分享。
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),及1年以上零售行業(yè)中臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);
2、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和推進(jìn)項(xiàng)目、2年以上的`團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備crm、oms等銷售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷類業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn);
4、良好的文檔書寫能力,邏輯思維能力、獨(dú)立創(chuàng)新能力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
7、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇六
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)基礎(chǔ)架構(gòu)搭建,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全過程管理,開展市場(chǎng)調(diào)研分析;
2、根據(jù)平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)策略,梳理各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)流程,組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成功能設(shè)計(jì);包括頁(yè)面設(shè)計(jì),app設(shè)計(jì)等,不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā),跨部門協(xié)調(diào)和溝通。
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上直播產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理,有獨(dú)立負(fù)責(zé)、設(shè)計(jì)和實(shí)施運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的'經(jīng)驗(yàn)及能力,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和運(yùn)營(yíng);
2、了解相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù),了解市場(chǎng);
3、有項(xiàng)目管理能力,可對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、管理、跟蹤及協(xié)調(diào)。具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠和不同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通并達(dá)成任務(wù);
4、有數(shù)據(jù)分析能力,能進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品分析和設(shè)計(jì)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇七
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品管理制度與方案、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和策劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶調(diào)研、用戶需求整理、需求分析,定期收集分析產(chǎn)品運(yùn)用效果,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行改進(jìn)迭代;
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、分析方法、實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行收集和研究,建立行業(yè)知識(shí)積累與沉淀;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(研發(fā)、ui、需求等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5-8年相關(guān)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的需求評(píng)估、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
3、有豐富的電子政務(wù)行業(yè)需求分析、產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品部門規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布。有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,嚴(yán)密的.邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術(shù)理解能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇八
1.負(fù)責(zé)管理來(lái)自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求文檔;
2.研究市場(chǎng)和用戶需求,進(jìn)行平臺(tái)產(chǎn)品對(duì)標(biāo)分析,提出平臺(tái)產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設(shè)計(jì)過程,提出平臺(tái)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)方案,并輸出高保真的原型設(shè)計(jì)圖;
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有獨(dú)立的邏輯思考能力、良好的學(xué)習(xí)能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的.跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力及原型開發(fā)能力;
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) p4篇九
1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的.難題。
8、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
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