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安全工程師案例分析測試題及答案篇一
刁××已參加工作10余年，一直從事電氣作業(yè)并獲得高級維修電工資格證書。該公司于2001年制訂并下發(fā)了《電動、氣動工器具使用規(guī)定》，包括了電氣設(shè)備接線和15種設(shè)備的使用規(guī)定。《規(guī)定》下發(fā)后組織學(xué)習(xí)并進行了考試。試根據(jù)上述資料分析這起重大事故發(fā)生的直接原因和間接原因。
這起事故的直接原因如下。
(1)本次作業(yè)中刁××安全意識淡薄，工作前未進行安全風(fēng)險分析，在拆除電焊機電源線中間接頭時，未檢查確認(rèn)電焊機電源是否已斷開，在電源線帶電又無絕緣防護的情況下作業(yè)，導(dǎo)致觸電。刁××低級違章作業(yè)是此次事故的直接原因。
(2)工作組成員張××雖為工作班成員，在工作中未有效地進行安全監(jiān)督、提醒，未及時制止刁某的違章行為，是此次事故的直接原因之一。
這起事故的間接原因如下。
(1)該公司于2001年制訂并下發(fā)了《電動、氣動工器具使用規(guī)定》，包括了電氣設(shè)備接線和15種設(shè)備的使用規(guī)定。《規(guī)定》下發(fā)后組織學(xué)習(xí)并進行了考試。但刁某在工作中不執(zhí)行規(guī)章制度，疏忽大意，憑經(jīng)驗、憑資歷違章作業(yè)。
(2)該公司領(lǐng)導(dǎo)對“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針認(rèn)識不足，存在輕安全重經(jīng)營的思想，負有直接管理責(zé)任。
安全工程師案例分析測試題及答案篇二
1999年7月28日16時左右，××公司甲酸生產(chǎn)裝置，因故障全系統(tǒng)停車進行檢修，合成反應(yīng)器甲醇噴管壞，需進器內(nèi)進行維修。7月29日上午8時左右，打開合成反應(yīng)器下部兩個人孔進行通風(fēng)，并從上部人孔加水進行沖洗。下午17時左右，安全處要求打開最上部人孔進行通風(fēng)。17時15分左右，安全處有關(guān)人員用可氣體及氧氣測定儀測定可燃氣體不合格。此后，在17時15分～19時45分左右的一段時間內(nèi)，每隔15分鐘測定一次，19時45分左右經(jīng)測定，氧氣濃度21%;可燃氣體濃度為12%～18%。安全人員認(rèn)為合格，隨后簽發(fā)“進罐入塔證”，并注明要佩戴長管呼吸器。20時左右，××消防公司2名架子工進入器內(nèi)進行扎架子作業(yè)，××公司2名操作工及××消防公司1名臨時工在器外進行監(jiān)護。由于不方便，2名架子工未戴呼吸器。大約13分鐘后，塔內(nèi)傳出求救聲，監(jiān)護人員及現(xiàn)場6名檢修人員情急之下，未戴呼吸器進塔救人，先后中毒，有7人勉強爬出。最后××公司經(jīng)理及合成工段工段長戴上呼吸器將塔內(nèi)4人救出，立即進行現(xiàn)場急救并及時送往醫(yī)院進行搶救，此時大約20時40分左右?！痢料拦?名架子工和1名臨時工經(jīng)搶救無效后死亡，其余二人重傷。事故發(fā)生后，市政府、市勞動局等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后趕到現(xiàn)場，并立即成立了事故調(diào)查組，連夜對現(xiàn)場進行保護取證。經(jīng)調(diào)查、取證分析，確認(rèn)為一氧化碳急性中毒事故。
1.試根據(jù)上述資料分析這起事故發(fā)生的主要原因。
2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》提出初步處理建議。
1.這起事故的主要原因如下：
(1)設(shè)備未進行有效隔絕
該反應(yīng)器共有16條管線與之連通，物料分別有一氧化碳、甲醇、甲酸甲脂等。操作人員只是關(guān)閉閥門而未加盲板，由于閥門不嚴(yán)，致使一氧化碳進入反應(yīng)器。
(2)置換、處理措施不當(dāng)
該反應(yīng)器未進行徹底置換，未打開所有人孔進行通風(fēng)，或進行強制通風(fēng)，用水沖洗只能將甲醇、甲脂等洗掉，而不能將一氧化碳稀釋。
(3)分析方法不全面
進罐入塔應(yīng)分析有毒、有害物質(zhì)濃度及氧氣含量，而安全處有關(guān)人員只分析了氧氣含量，未分析有害氣體濃度，動火標(biāo)準(zhǔn)不能作為進罐入塔的依據(jù)。
(4)操作人員違章作業(yè)
作業(yè)人員不按要求佩戴防護器具，救護人員不戴防護器具進入塔內(nèi)救人，導(dǎo)致事故擴大，監(jiān)護人員監(jiān)督不力等均屬違章行為。
2. 該公司為化學(xué)危險品生產(chǎn)單位。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第80、82、85條規(guī)定，追究該廠主要負責(zé)人的法律責(zé)任;追究該廠相關(guān)負責(zé)人、管理人員及其他從業(yè)人員的法律責(zé)任
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