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工傷認(rèn)定年齡要求篇一
在我國法律規(guī)定中工傷是指工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于工傷認(rèn)定有年齡限制嗎，供大家參考，快來一起看看吧!
1、工傷認(rèn)定只是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始，到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。
2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
1.鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2.申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。
3.事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。
4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。
5.診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。
6.職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。
7.受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。
屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:
(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。
(2)由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。
(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。
(4)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。
(5)屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。
(6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
(7)對(duì)因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。
(8)受傷害職工或親屬意見欄應(yīng)寫明是否同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以上所填內(nèi)容是否真實(shí)。
(9)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查資料和受理意見欄應(yīng)填寫補(bǔ)正材料的情況，是否受理的意見。
東方網(wǎng)：現(xiàn)實(shí)中，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，可以“視同工傷”。因此，是否超“48小時(shí)”成為職工家屬與用人單位發(fā)生“工傷認(rèn)定”糾紛的爭議焦點(diǎn)，也隨之成為該條例實(shí)施以來備受輿論質(zhì)疑的吐槽點(diǎn)。
事實(shí)上，限定“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視為工傷，超過48小時(shí)就不視為工傷，其合理性很難服眾。既然已認(rèn)定“在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病”的事實(shí)，又何必過度在意搶救“48小時(shí)”?搶救時(shí)間無非是因?yàn)榧膊”旧?、救治能力以及個(gè)人情況有所差異而致。更何況，由此推論出“人未死不認(rèn)定工傷”的判斷，也顯得不近人情、挑戰(zhàn)倫理和不合時(shí)宜。
鑒于《工傷保險(xiǎn)條例》的立法初衷是“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)”，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益當(dāng)為工傷認(rèn)定的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。誠如有律師對(duì)此的解讀，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在工傷認(rèn)定時(shí)，不宜作出對(duì)勞動(dòng)者不利的解釋。本案中，夜班門衛(wèi)馬殿臣在突發(fā)頭痛后，從入院搶救到臨床死亡雖歷經(jīng)61小時(shí)。但實(shí)際上在送醫(yī)幾個(gè)小時(shí)后即被醫(yī)生診斷為“腦死亡”。
據(jù)此，該律師建議以“腦死亡”作為工傷認(rèn)定的死亡判斷標(biāo)準(zhǔn)。畢竟腦死亡已具有不可逆性，持續(xù)救治只能延緩臨床死亡時(shí)間。如此規(guī)定既接近于人們對(duì)工傷的實(shí)際認(rèn)知，能最大程度規(guī)避倫理風(fēng)險(xiǎn)，也不會(huì)出現(xiàn)同案不同判的情形，從而體現(xiàn)工傷糾紛司法裁定的公正性，更好保障職工權(quán)益。
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