最新計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷通用

格式:DOC 上傳日期:2023-05-07 20:22:44
最新計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷通用
時(shí)間:2023-05-07 20:22:44     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)涵也就是其核心部分,在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的是敲門(mén)磚的作用,作為“敲門(mén)磚”其分量越重,則效果就越好,而個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量則就是通過(guò)其內(nèi)涵所來(lái)顯示出來(lái)的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷,還有人才的專(zhuān)業(yè)等等,這些都是個(gè)人簡(jiǎn)的內(nèi)涵部分。當(dāng)然,來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。

每個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中都具有自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì),在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所體現(xiàn)出來(lái)的基本上都是其優(yōu)勢(shì)部分。不過(guò),在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同,能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)來(lái)全面的凸顯出來(lái),其個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也可以脫穎而出。

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姓名:yjbys

目前所在:天河區(qū)年齡:25

戶(hù)口所在:陜西國(guó)籍:中國(guó)

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身高:155 cm

誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體重:44 kg

人才類(lèi)型:普通求職

應(yīng)聘職位:電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表:品質(zhì)管理,計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)員

工作年限:3職稱(chēng):

求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,廣州,廣州

廣州市泓陽(yáng)工程塑料有限公司 起止年月:2009-01 ~ 2010-08

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研

擔(dān)任職位:質(zhì)檢主管

工作描述:1)統(tǒng)籌管理各質(zhì)檢員的日常工作,明確各質(zhì)檢人員工作職責(zé);

2)制定培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

3)全公司的“5s”督導(dǎo),維護(hù)。

4)對(duì)部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

5)協(xié)助研發(fā)部分析和處理生產(chǎn)中的`品質(zhì)異常以及實(shí)行產(chǎn)品品質(zhì)改善項(xiàng)目。

6)全面負(fù)責(zé)所管轄小組的技術(shù)指導(dǎo)及本組檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)工作。

7)組織相關(guān)人員定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全功能、全尺寸檢驗(yàn)。

8)參加新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作,并對(duì)試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行分析跟進(jìn)。

離職原因:

廣州市圣大電子有限公司 起止年月:2007-06 ~ 2008-12

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研

擔(dān)任職位:ipqc-iqc

工作描述:1)主要負(fù)責(zé)smt車(chē)間半成品的品質(zhì)與車(chē)間的5s、晶體的檢測(cè)、儀器的點(diǎn)檢。本人曾提出合理性建議,使半成品不良率從30%降至3.5%;

2)iso文件的管理,文控中心文件的管理、借閱等;

3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常處理;

4)本部門(mén)質(zhì)量月統(tǒng)計(jì)。

離職原因:

萬(wàn)裕三信電子有限公司 起止年月:2006-01 ~ 2007-05

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位:ipqc

工作描述:在萬(wàn)裕三信電子負(fù)責(zé)控制、測(cè)試產(chǎn)品容量范圍,對(duì)異常進(jìn)行分析處理,管理現(xiàn)場(chǎng)7s,并對(duì)作業(yè)員的作業(yè)手法加以管控,提出改善措施和建議方法。

離職原因:

志愿者經(jīng)歷

畢業(yè)院校:南華大學(xué)

最高學(xué)歷:大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2007-01

專(zhuān) 業(yè) 一:電子信息工程專(zhuān) 業(yè) 二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

2004-022007-01南華大學(xué)電子信息工程--

外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般

其它外語(yǔ)能力:

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

熟悉iso9001-2008;能熟練運(yùn)用qc七大手法,對(duì)質(zhì)量管理八大原則有一定了解;能夠熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、rohs檢測(cè)儀等測(cè)試工具;保證公司質(zhì)量管理工作的有效落實(shí),根據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針與目標(biāo),按照質(zhì)量管理體系的要求,對(duì)各部門(mén)質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)

在年輕的季節(jié)我愿通過(guò)自己的努力、積極主動(dòng)的工作實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并為公司的成長(zhǎng)做出自己的貢獻(xiàn)。

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