在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
外企求職信七篇 外企求職信例子篇一
今看得貴公司招聘信息，鄙人感覺(jué)應(yīng)符合貴公司誠(chéng)招條件的需求，故寫求職信一封！
本人性格開朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對(duì)事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時(shí)又不失效率！本人缺點(diǎn)！現(xiàn)有些自信不足，不過(guò)一旦得人器重在下則會(huì)效全馬之勞！在者就是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)！愛(ài)好打籃球！聽音樂(lè)！電腦操作上也很有信心！
本人對(duì)自己的日語(yǔ)能力有一定的信心，同時(shí)也有一定的擔(dān)心，信心源自于自己努力的過(guò)程，擔(dān)心則是對(duì)于日語(yǔ)專業(yè)術(shù)語(yǔ)上還有很大不足。但這不能阻止我對(duì)貴公司這一職位的渴求！在日語(yǔ)聽說(shuō)，讀，寫方面有信心，但還需要?dú)v練！
本人善于團(tuán)隊(duì)合作，基于這方面我想貴公司如此大的團(tuán)體，肯定會(huì)有很完善的管理體系！同時(shí)對(duì)人才的渴望也是有全方面的標(biāo)準(zhǔn)！
也是基于以上方面，我對(duì)在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景，在這競(jìng)爭(zhēng)如此之強(qiáng)的社會(huì)能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對(duì)人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任！與未雨綢繆的先機(jī)考慮！令我對(duì)貴公司如此健康的，向上的，且有計(jì)劃的發(fā)展有了無(wú)限的渴望與信心。
求職人：
外企求職信七篇 外企求職信例子篇二
過(guò)去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個(gè)人條件是否符合職位要求。通常情況下， 求職者在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢?
惠普：附求職信沒(méi)有必要
中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，附 求職信 沒(méi)有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話或表決心的話，什么給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球，讓我們風(fēng)雨同舟，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜。我覺(jué)得應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)癥下藥，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒(méi)有必要搞這些東西。
富士通：有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系
富士通認(rèn)為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒(méi)有關(guān)系，但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o(wú)求職信而左右對(duì)應(yīng)聘者的判斷。
歐萊雅：求職信作用不大
歐萊雅(中國(guó))人力資源總監(jiān)說(shuō)，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的 簡(jiǎn)歷 ，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語(yǔ)言措辭。
ibm：寫得不好不如不寫
ibm(中國(guó))有限公司大中華區(qū) 招聘 經(jīng)理說(shuō)，求職信如果寫得好，確實(shí)能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位，還會(huì)有一些問(wèn)候之類的話。以前這在國(guó)際上是非常通行的做法，在 簡(jiǎn)歷 前面用很短的文字吸引 招聘 者的注意。但是，近幾年來(lái)我看到的從美國(guó)校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)email，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡(jiǎn)歷，僅此而已。
微軟：不強(qiáng)調(diào)附求職信
微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng)，以及可以引起主考官或 面試 人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會(huì)被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了，起不到求職信真正的作用。
禮來(lái)：求職信沒(méi)有多大意義
禮來(lái)公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量 求職簡(jiǎn)歷 ，工作人員不可能花很長(zhǎng)時(shí)間，在看完應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，還仔細(xì)地閱讀沒(méi)有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語(yǔ)句，比如給我一片天空，我將怎么怎么樣等，但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給 招聘 人員帶來(lái)什么有效信息，公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo)，也不會(huì)因此而感動(dòng)。
nec：附求職信是畫蛇添足
nec認(rèn)為，在求職簡(jiǎn)歷 中附上求職信沒(méi)有必要，是畫蛇添足。撰寫簡(jiǎn)歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司，投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公司的強(qiáng)烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達(dá)清楚。
西門子：不能千篇一律
求職信寫得好，是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫一點(diǎn)，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種，參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的亮點(diǎn)，如果人人都說(shuō)自己團(tuán)隊(duì)精神很好，怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等，就沒(méi)有特別的意義，并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。
柯達(dá)：寫出閃光點(diǎn)很重要
柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁(yè)寫出來(lái)，對(duì)于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。
外企求職信七篇 外企求職信例子篇三
april 13,20xx
room 212 building 343
tsinghua university,beijing 100084
ms. yang:
i was referred to you by mr. zhang, a partner with your beijing office, who informed me that the shanghai office of your com#pany is actively seeking to hire quality inspaniduals for your auditor program.
i have more than two years of accounting experience, including interning as an auditor last year with the beijing office of cccc. i will be receiving my mba this may from tsinghua university. i am confident that my com#bination of practical work experience and solid educational experience has prepared me for making an immediate contribution to your com#pany. i understand the level of professionalism and com#munication required for long-term success in the field. my background and professional approach to business will provide your office with a highly productive auditor upon com#pletion of your development program.
i will be in the shanghai area the week of april 16. please call me at 136001216901 to arrange a convenient time when we may meet to further discuss my background in relation to your needs. i look forward to meeting you then.
sincerely
外企求職信七篇 外企求職信例子篇四
敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
你好??！
我是湖北技工學(xué)校即將畢業(yè)的涉外企業(yè)汽車維修班的學(xué)生。貴公司是一家聞名的中外合資企業(yè)，董事長(zhǎng)是知人善用，我慕名已久，近日，看到貴公司的《招聘啟事》，得知貴公司因擴(kuò)大業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)而需要增加汽車維修人員。我現(xiàn)即來(lái)應(yīng)聘，渴望能為貴公司服務(wù)效力，為董事長(zhǎng)效勞。
本人在學(xué)校期間，注重思想品德修養(yǎng)，素質(zhì)修養(yǎng)、嚴(yán)格要求自己，提高自己政治文化思想水平。兩年來(lái)，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了維修鉗工，汽車電工、調(diào)漆工、汽車美容裝潢工、汽車銷售、汽車配件銷售等20多門專業(yè)課程，熟悉汽車構(gòu)造知識(shí)，又掌握電腦操作技術(shù)，能適應(yīng)現(xiàn)代汽車維修的工作需要。
本人性格內(nèi)向，熱情誠(chéng)實(shí)、學(xué)過(guò)普通話，知曉一些其他地方的話，我的愛(ài)好廣泛，課外時(shí)間聽一些流行的音樂(lè)，看一些增長(zhǎng)知識(shí)的書，知曉一些歷史知識(shí)，在學(xué)校期間學(xué)會(huì)打羽毛球，籃球。本人個(gè)子不高，在校沒(méi)有任職位，但服從老師和同學(xué)們的安排，工作熱情肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，交際廣泛。
不瞞您說(shuō)，我喜歡汽車維修工作，雖然辛苦，但是能看到汽車在道路飛馳，看到辛苦換來(lái)成果，再苦也是甜，不僅有本市戶口，也有住房。福利待遇沒(méi)有特殊要求，月薪起點(diǎn)1300元即可。如能錄用，即可上班。敬請(qǐng)函告或電話約見(jiàn)。謹(jǐn)候貴公司回音。
應(yīng)聘人：xxx
求職者：
外企求職信七篇 外企求職信例子篇五
求職信由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。
開頭包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然主題，開頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體是求職信的，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，的特點(diǎn)，并努力使的描敘與所求職位要求，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員點(diǎn)。
結(jié)尾要令人口味，把你想工作的迫切心情表達(dá)，請(qǐng)用人盡快答復(fù)你并面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。
同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有特點(diǎn)及要求呢？
（1）外企求職信要用外語(yǔ)寫，主要是英語(yǔ)，或好中、英文兩份材料。寫求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)，故應(yīng)盡量語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要，側(cè)不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相，外企招聘所需要的的員工，而是最適合其所聘工作的人。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)較的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠(chéng)實(shí)守信是人的美德。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛(ài)好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干”更。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更的是你是如何擔(dān)任職位的，組織了哪些活動(dòng)，有成績(jī)，怎么組織活動(dòng)，既定。外企的你的身份，而是你如何在所任職位上你的才能，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。
外企求職信七篇 外企求職信例子篇六
dear sir/madam:
your advertisement for a network maintenance engineer in the april 10 student daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job i am seeking.
according to the advertisement ,your position requires top university,bachelor or above in computer science or equivalent field and proficient in windows nt4.0 and linux system. i feel that i am com#petent to meet the requirements. i will be graduating from graduate school of tsinghua university this year with a m.s. degree . my studies have included courses in com#puter control and management and i designed a control simulation system developed with microsoft visual interdev and sql server.
during my education, i have grasped the principals of my major and skills of practice. not only have i passed cet-6, but more important i can com#municate with others freely in english. my ability to write and speak english is out of question.
i would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.i would welcom#e an opportunity to meet with you for a personal interview.
with many thanks
外企求職信七篇 外企求職信例子篇七
外企眼里的求職信模板通常情況下，求職者在遞交求職簡(jiǎn)歷時(shí)總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企眼里的求職信是什么呢？他們?nèi)绾慰创舐毿拍兀?/p>
惠普：
附求職信沒(méi)有必要中國(guó)惠普有限公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，附求職信沒(méi)有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過(guò)一些求職信，里面有一些豪言壯語(yǔ)，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”。我覺(jué)得應(yīng)聘者應(yīng)該對(duì)癥下藥，如果你去的是一個(gè)廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會(huì)有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒(méi)有必要搞這些東西。
富士通：
有沒(méi)有求職信沒(méi)關(guān)系富士通認(rèn)為不附求職信沒(méi)有什么關(guān)系。因?yàn)楦皇客吹氖菓?yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒(méi)有關(guān)系，但公司并不會(huì)因?yàn)橛袩o(wú)求職信而左右對(duì)應(yīng)聘者的判斷。歐萊雅：求職信作用不大歐萊雅（中國(guó)）人力資源總監(jiān)說(shuō)，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡(jiǎn)歷，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實(shí)依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會(huì)看重應(yīng)聘者的語(yǔ)言措辭。
ibm：
寫得不好不如不寫ibm（中國(guó)）有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說(shuō)，求職信如果寫得好，確實(shí)能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡(jiǎn)短地介紹一下自己的特點(diǎn)以及希望應(yīng)聘的職位，還會(huì)有一些問(wèn)候之類的話。以前這在國(guó)際上是非常通行的做法，在簡(jiǎn)歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來(lái)我看到的從美國(guó)校園來(lái)的簡(jiǎn)歷好像都沒(méi)有附求職信。一般都是一個(gè)郵件，然后寫上幾句話，附上一份自己的簡(jiǎn)歷，僅此而已。
微軟：
不強(qiáng)調(diào)附求職信微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信， 一定要在上面很清楚地說(shuō)明自己的特點(diǎn)，羅列出自己的強(qiáng)項(xiàng)，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會(huì)被翻過(guò)去直接看簡(jiǎn)歷了，起不到求職信真正的作用。
禮來(lái)：
求職信沒(méi)有多大意義 禮來(lái)公司人力資源總監(jiān)說(shuō)，我個(gè)人覺(jué)得求職信沒(méi)有太多意義。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職簡(jiǎn)歷，工作人員不可能花很長(zhǎng)時(shí)間，在看完應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷后，還仔細(xì)地閱讀沒(méi)有更多新內(nèi)容的求職信。我們會(huì)有自己的篩選技巧，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷上的主要信息最后做出一個(gè)綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語(yǔ)句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實(shí)上這樣的語(yǔ)言修辭并不能給招聘人員帶來(lái)什么有效信息，公司不會(huì)關(guān)心這樣的目標(biāo)，也不會(huì)因此而感動(dòng)。
nec：
附求職信是畫蛇添足nec認(rèn)為，在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中附上求職信沒(méi)有必要，是畫蛇添足。撰寫簡(jiǎn)歷的主要目的就是應(yīng)聘者把自己的個(gè)人信息傳遞給公司，投送簡(jiǎn)歷本身就已經(jīng)表明了求職者想加入這家公 司的強(qiáng)烈愿望。用較小的篇幅傳遞最大量的信息是最明智的，重要的是盡可能在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)把最重要的信息傳達(dá)清楚。
西門子：
不能千篇一律 求職信寫得好，是很有必要的。如果只是簡(jiǎn)單寫一點(diǎn)，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是從網(wǎng)上下載下來(lái)的那種，參考價(jià)值就不大。應(yīng)聘者如果一定要附上求職信的話，一定要抓住自己的“亮點(diǎn)”，如果人人都說(shuō)自己團(tuán)隊(duì)精 神很好，怎么勤奮學(xué)習(xí)、努力向上等，就沒(méi)有特別的意義，并不能突出某個(gè)應(yīng)聘者自己的特點(diǎn)。
柯達(dá)：
寫出閃光點(diǎn)很重要柯達(dá)公司人事總監(jiān)認(rèn)為，求職信應(yīng)把應(yīng)聘者的強(qiáng)項(xiàng)在第一頁(yè)寫出來(lái)，對(duì)于公司人力資源部的工作人員來(lái)說(shuō)，才容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者身上的閃光點(diǎn)。
外企求職信七篇 外企求職信例子篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，是xx學(xué)校20xx屆會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，這是一份簡(jiǎn)略而又樸素的求職信，興許它的普通沒(méi)能深深地吸住你的眼光，但它卻蘊(yùn)含著一顆真摯的心。
我是一個(gè)樂(lè)觀，豁達(dá)的人。能以積極的心態(tài)去面對(duì)每一件事，我不怕失敗，因?yàn)橹挥惺×?，我能力成功。我不怕吃虧，因?yàn)槌蕴澥歉?。在校期間，我能刻苦，肯做事，遵照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章軌制，能和同窗和氣共處，并樹立了良好的人際關(guān)聯(lián)。我喜歡打字，因?yàn)槭种冈阪I盤上的那種飛越讓我覺(jué)得無(wú)比的驕傲，我喜歡聽音樂(lè)，因?yàn)檫@是我舒緩壓力的一種方式，我還愛(ài)好打羽毛球，由于在流汗的進(jìn)程中能激發(fā)我的暴發(fā)力。我從各門課程的基本知識(shí)動(dòng)身，努力控制好基礎(chǔ)技巧技能，通過(guò)自身的努力現(xiàn)已經(jīng)拿到了一般話二級(jí)乙等證書和盤算機(jī)等級(jí)證。我曾在衛(wèi)生部當(dāng)一名干事，因?yàn)槲役x躍肯干，不怕吃苦，被評(píng)為衛(wèi)生部?jī)?yōu)良干事。
我深信路是人走出來(lái)的，只有兢兢業(yè)業(yè)，盡力工作，才干做出跟好的成就。我盼望能給我一個(gè)展現(xiàn)自我才干的平臺(tái)，把聰慧才智應(yīng)用到實(shí)際工作中去，服務(wù)社會(huì)，以人為本，做到虔誠(chéng)，讓效益和效力來(lái)證實(shí)本人，體現(xiàn)自己的本身價(jià)值。我不僅會(huì)讓你你看到我的勝利，而且還能播種全部秋天。這是我自負(fù)跟才能的許諾。
我非常觀賞貴公司的尊敬常識(shí)，任人唯親的用人策略，奇特的引導(dǎo)能力讓我欽佩。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)遇，我會(huì)舉動(dòng)來(lái)證明自己。
最后，衷心祝貴公司事業(yè)發(fā)達(dá)，欣欣向榮。
祝事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上！
外企求職信七篇 外企求職信例子篇九
惠普：附求職信沒(méi)有必要
歐萊雅：求職信作用不大
ibm：寫得不好不如不寫
微軟：不強(qiáng)調(diào)附求職信
禮來(lái)：求職信沒(méi)有多大意義
nec：附求職信是畫蛇添足
柯達(dá)：寫出閃光點(diǎn)很重要（引自《瑞麗》雜志）
相信大部分的畢業(yè)生都搞不懂求職信是做什么用的，也包括《瑞麗》雜志做出這個(gè)報(bào)道的記者。過(guò)去我們寫給人力資源部的簡(jiǎn)歷上要附一封禮貌說(shuō)明的短信，現(xiàn)在這個(gè)不流行了嗎？
那些外企hr從他們自身的角度，這樣理解求職信也是適宜的，他們追求的是效率原則，給他們簡(jiǎn)歷就足夠了。
記住我所說(shuō)的話：大企業(yè)的hr是負(fù)責(zé)把你篩掉的——他們只有權(quán)力拒絕你，沒(méi)有權(quán)限錄用你。
寫求職信的應(yīng)聘技巧仍然沒(méi)有過(guò)時(shí)，但作為一種高難度技術(shù)，這對(duì)求職者而言是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn)，需要獨(dú)出心裁。
重中之重的第一個(gè)原則是，求職信不是寫給hr看的。
掌握這一原則非常之重要，所以，采訪眾多hr，聽他們對(duì)求職信的態(tài)度，這想法非常奇怪。
那么，求職信是寫給誰(shuí)的呢？
寫給那個(gè)真正具有人事決策權(quán)的“關(guān)鍵先生”。誰(shuí)是“關(guān)鍵先生”，怎么把他從地洞里挖出來(lái)？這足以撰文另述，但是我們通常建議你這樣去理解：他就是小企業(yè)的老板，大企業(yè)具體業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人。
比如，你要應(yīng)聘快速消費(fèi)品行業(yè)一家大型企業(yè)的市場(chǎng)工作，你想要談?wù)勛约簩?duì)該公司產(chǎn)品營(yíng)銷方面的見(jiàn)解，你該寫信給誰(shuí)？是他們的市場(chǎng)部總監(jiān)或主管營(yíng)銷的副總裁，還是他們的人力資源總監(jiān)或招聘專員？
無(wú)疑，寫信給人力資源部是一個(gè)極端錯(cuò)誤的方向。
卓越求職的核心就是，挖出有決策權(quán)的專業(yè)人士（關(guān)鍵先生），通過(guò)你的專業(yè)見(jiàn)解與能力打動(dòng)之，促其決定錄用你。
我們可以這樣說(shuō)，并非人人需要掌握求職信的高端技巧，對(duì)于那些簡(jiǎn)歷本來(lái)就符合招聘要求的人而言，通過(guò)正常渠道就好了，也體現(xiàn)了你對(duì)招聘單位基本程序的尊重。
問(wèn)題是，我們可能需要“跨越性發(fā)展”，我們可能不適合那些僵化的招聘條件，我們可能正在尋求轉(zhuǎn)行——這類人可能是大部分讀者——這時(shí)候，我會(huì)告訴你，求職信確實(shí)是一把利器。
我想相當(dāng)多的雇主已經(jīng)深深厭惡了“求職信”這么一種東西，它有時(shí)臭名遠(yuǎn)播，不是沒(méi)有原因的。
歷來(lái)求職信中最大的弊病，就是被寫成抒情散文，什么“請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我就會(huì)還你一片天空”“請(qǐng)給我一根杠桿，我就會(huì)翹起地球”之類的廢話常常充斥紙頁(yè)。
求職信內(nèi)容的側(cè)重在于展示你的專業(yè)能力，說(shuō)明你為什么勝任該職位，盡管你并不一定滿足一些外圍性的招聘條件。
永遠(yuǎn)不要把簡(jiǎn)歷或求職信等任何東西寫成情書式的肉麻作品，除非你應(yīng)聘想成為言情小說(shuō)作家。
用專業(yè)語(yǔ)言說(shuō)話！要有你的獨(dú)特？點(diǎn)、專業(yè)見(jiàn)解甚至提供資源和日后的工作方案，要跟你面對(duì)的專業(yè)人士在專業(yè)語(yǔ)境下溝通，而不只是體現(xiàn)你的血?dú)夥絼偂?/p>
舉一個(gè)我自己的例子來(lái)加以說(shuō)明：
我剛大學(xué)畢業(yè)不久在出版社工作的時(shí)候，曾向一家北京的公司投信應(yīng)聘旅游圖書編輯職位。由于我本身沒(méi)有任何旅游圖書方面的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我做了幾天的前期行業(yè)調(diào)查。
第一，我通過(guò)上出版行業(yè)的專業(yè)網(wǎng)站，閱讀任何跟旅游圖書相關(guān)的述評(píng)，并且閱讀了一些其它圖書策劃方面的案例，理解圖書策劃案的一般格式；
第二，我查找了像《中國(guó)圖書商報(bào)》一類的.行業(yè)刊物，分析了開卷公司提供的圖書分類排行榜。
第三，我去書店做了店頭調(diào)查，看哪些旅游圖書擺在明顯的位置上，消費(fèi)者的購(gòu)買習(xí)慣，并買了一些熱銷或特色圖書回去研究。
這樣，我的求職信有一大頁(yè)，三大段的內(nèi)容：
一、我對(duì)旅游圖書市場(chǎng)整體走勢(shì)的粗略分析；
二、以《藏地牛皮書》為個(gè)案，我分析了它能引起熱銷的因素及市場(chǎng)運(yùn)作得失借鑒；
三、如果我明天做旅游圖書，會(huì)做一系列書的策劃草案。
假如今天能找出我當(dāng)年的求職信，看起來(lái)也一定是幼稚可笑的，但是旅游圖書市場(chǎng)那時(shí)候沒(méi)有多少像樣的資深編輯，我用這封求職信證明了我的文字能力、策劃能力以及自主學(xué)習(xí)能力。這都是一個(gè)編輯能力要求的核心，但我在求職信上沒(méi)有用任何“我有xx能力”這樣的字眼，我是要用案例表現(xiàn)出來(lái)的，而不是空話連篇地自我標(biāo)榜。
外企求職信七篇 外企求職信例子篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人姓x，名正文，性別男，現(xiàn)年21歲，于20xx年xx月畢業(yè)于xxxx外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，專修日語(yǔ)。
今看得貴公司，鄙人感覺(jué)應(yīng)符合貴公司誠(chéng)招條件的需求，故寫一封求職信！
本人性格開朗，與人相處融洽，善交談，是屬待人柔和型，對(duì)事不求效率很高，只求不得有一絲馬虎！同時(shí)又不失效率！本人缺點(diǎn)！現(xiàn)有些自信不足，不過(guò)一旦得人器重在下則會(huì)效全馬之勞！在者就是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)！愛(ài)好打籃球！聽音樂(lè)！電腦操作上也很有信心！
本人對(duì)自己的日語(yǔ)能力有一定的信心，同時(shí)也有一定的擔(dān)心，信心源自于自己努力的過(guò)程，擔(dān)心則是對(duì)于日語(yǔ)專業(yè) 術(shù)語(yǔ) 上還有很大不足。但這不能阻止我對(duì)貴公司這一職位的渴求！在日語(yǔ)聽說(shuō)，讀，寫方面有信心，但還需要?dú)v練！
本人善于團(tuán)隊(duì)合作，基于這方面我想貴公司如此大的團(tuán)體，肯定會(huì)有很完善的管理體系！同時(shí)對(duì)人才的渴望也是有全方面的標(biāo)準(zhǔn)！
也是基于以上方面，我對(duì)在貴公司這樣歷史悠久且蓬勃穩(wěn)定的發(fā)展感到貴公司的前景，在這競(jìng)爭(zhēng)如此之強(qiáng)的社會(huì)能穩(wěn)健的占有一席之地！而且貴公司對(duì)人事利用新人上有著前衛(wèi)的信任！與未雨綢繆的先機(jī)考慮！令我對(duì)貴公司如此健康的，向上的，且有計(jì)劃的發(fā)展有了無(wú)限的渴望與信心。
此致
敬禮！
求職人：王ｘｘ
外企求職信七篇 外企求職信例子篇十一
求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫，而簡(jiǎn)歷的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位，求職信可以說(shuō)是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。
求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。
求職信開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
求職信主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。
求職信結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？
(1)外企求職信一般要用外語(yǔ)寫，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫外企求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。
(2)外企求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，外企求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。
(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
(4)外企求職信要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫外企求職信中寫到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
(5)在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
外企求職信七篇 外企求職信例子篇十二
求職信由兩部分組成：主體和結(jié)尾。部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的求職信，主題部分，要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重要部分，簡(jiǎn)明扼要并有性地概述的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，并努力使的描敘與所求職位，切勿夸大其辭或不著邊際。
結(jié)尾部分要令人口味，把你想工作的迫切心情，請(qǐng)用人盡快答復(fù)你并面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。同其它企業(yè)求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)呢？
（1）外企求職信外語(yǔ)寫，主英語(yǔ)，或好中、英文兩份。寫求職信的過(guò)程本身也就出了你的外語(yǔ)，故應(yīng)盡量語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，語(yǔ)法錯(cuò)誤。
（2）求職信要有性。針同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要，側(cè)不同，使對(duì)方覺(jué)得你的和與所聘職位相，外企招聘所需要的的員工，最適合其所聘工作。
（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱不自信，這與傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不能太謙虛，應(yīng)強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)較的和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。
（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，無(wú)中生有，自吹自擂。西方人誠(chéng)實(shí)守信是人的美德。有外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到愛(ài)好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人上外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但以冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
（5）在寫外企求職信中，經(jīng)寫“干”這比”干”更。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更你是如何擔(dān)任職位的，組織了哪些活動(dòng)，你如何在所任職位上展現(xiàn)你的能力，大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力能勝任其所聘職位的工作。
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