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生活會上對其他同志提出批評意見的評語 相互批評意見條篇一
2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強,看到什么學(xué)什么,沒有固定的學(xué)習(xí)計劃
3.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。
4.進取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏,在思想上有所放松。
5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在。
6.作為單位一把手,過多注重業(yè)務(wù)工作,對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,統(tǒng)籌不好,力度不大
7.缺乏全局觀念。
8.好單打獨斗,抓班子帶隊伍意識不強。
9.履行抓黨建職責(zé)不到位。。
10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位,沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃,學(xué)習(xí)時間有時過長
11.政績觀有偏差。
12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。
13.對工作沒有主動謀劃的意識,習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作,對工作的超前思考謀劃不到位。
14.抓基層黨建工作實招少。
15.抓干部管理工作不嚴格。
生活會上對其他同志提出批評意見的評語 相互批評意見條篇二
一、形式主義方面
1.政績觀存在偏差,圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多,對上級看的重了,重視程度高,抓的比較緊,要求嚴、力度大,但是對其他工作相對管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象。
2.過分看重各項經(jīng)濟指標增速排名,有時候為了出成效、趕進度急于求成,特別是在招商引資的問題上,一些項目把關(guān)不嚴,有的造成了土地浪費,有的帶來了環(huán)境污染,還有的引發(fā)了勞資糾紛,影響了社會穩(wěn)定。
3.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收,忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴,存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時,脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。
4.貪大求洋,城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。
5.重經(jīng)濟發(fā)展輕環(huán)境保護,被罰款比企業(yè)繳稅多,得不償失,水污染當時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。
6.在城市拆遷中,為了快出形象,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績,落個好印象,有的還不到規(guī)定的拆遷時間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),忽略了群眾的感受和干部工作的難處,使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作,造成強拆。
7.抓招商引資雷聲大,雨點稀,只求數(shù)量,不求質(zhì)量,
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22.作為副書記,在實際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,實際上是工作標準不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作,主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,還缺乏分憂意識、擔(dān)當精神。
23.主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應(yīng)酬多,幫助縣長謀大事少、想辦法少,還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。
24.激情少,暮氣重。年紀不大,像個老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔(dān)當勇氣。25.本位主義思想嚴重,對縣委派的活,總是強調(diào)本職工作,有時候往外推,有時候不盡力,講條件、討價還價,組織紀律觀念不強,服務(wù)大局意識不夠強。
26.性格太直白,有時候個性表現(xiàn)的太張揚,有時與個人身份、組織形象有點不相稱。
27.群眾意識、基層意識有點淡薄,坐辦公室多、下去少,深入基層研究工作少,有冬天怕冷夏天怕熱思想。
28.改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,帶來麻煩,以至于對改革困難估計過高,在改革上畏首畏尾,放不開手腳。
29.干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉,幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。
30.研究工作不深入,作風(fēng)浮漂,上推下交、互相交辦,導(dǎo)致落實不力,工作棚架。
31.不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。
32.對上負責(zé)多,對下負責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),做好保障,服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴重不夠,在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠,為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
33.擔(dān)當不夠,經(jīng)驗不足,不少同志認為比較“瓤”,需要抓緊補課,但主觀上來講,挑大梁的意識也不強,缺少一種“虎氣”。
34.基層經(jīng)驗不足,有機關(guān)作風(fēng),有時感覺自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠,溝通交流少,不能和同志們打成一片。
35.抓工作不扎實不深入,淺嘗輒止,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動性,為縣長分壓不夠。坐機關(guān)聽匯報多,到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
36.**的經(jīng)濟情況了解不透,對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源,如何促進**經(jīng)濟發(fā)展等方面,沒有形成思路,拿不出有力措施。
37.與同志們交流溝通不多,作為武裝部政委,除了參加縣委常委會和出席縣里的大會,平時與班子成員溝通少,不利于軍地共建。
38.推動工作辦法少,面對困難束手無策,往往覺得不知道從哪個角度下手,從哪個地方切入,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。
39.對工作吃得不透,把握不準,特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機制,沒有完善的應(yīng)對措施,發(fā)生問題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對,對一些輿情負面報道處置應(yīng)對不力。
40.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對基層群眾精神文化需求了解不透,不能牢牢占領(lǐng)陣地,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
三、享樂主義方面
1.大手大腳、講排場,貪圖享受。有時接待追求高標準,低檔酒不喝,低檔飯店不進,存在享樂主義,艱苦樸素的意識不足。
2.過于注重穿戴打扮,過于注重自身形象,平時吃飯還好挑食,不合口味的就不想吃,沒有肉就吃不下飯。
3.精氣神不足,與世無爭、四平八穩(wěn),工作要求不嚴,創(chuàng)新不夠,沒有亮點。工作被動承接多,主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng),但主動創(chuàng)新不夠,沒有針對組織工作實際,研究思考,以求突破,存在懶政思想。
4.缺乏奉獻精神,總認為自己分的任務(wù)多了、吃虧了,講條件、講價錢,缺乏奉獻精神。
5.工作上有懈怠情緒,進取心不強,在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,動真格、出實招不夠,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,年齡也不小了,享受一下算了。
6.原則性不強,對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
四、奢靡之風(fēng)方面
1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,有些不該花的資金卻花出去了,對有些單位打的報告說批就批了,把關(guān)也不嚴,不該撥的資金也撥了。
2.某些單位超標準建新大樓,還幫助到上級申請資金,大樓蓋起來需要很大花銷,讓縣里的其他單位滋生攀比心理,助長了奢靡之風(fēng)。
3.勤儉節(jié)約不夠,后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象,后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。
五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面
1.群眾觀點樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠,縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大,為了開發(fā)招商,控制翻建住房好幾年了,可是到今天也沒招來商,又不讓群眾建房,這個群眾很有意見。
2.抓面子案件多,對上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件,重視辦理,對上訪群眾反映的問題重視不夠,辦理不及時。
3.對待信訪穩(wěn)定工作,對待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,言語生硬,方法簡單。
4.對政法隊伍管理松散、要求不嚴。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴等問題普遍存在,老百姓意見很大。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,一定程度上損害了群眾的利益。
生活會上對其他同志提出批評意見的評語 相互批評意見條篇三
1.對xxx同志提出的批評意見
有時過于注重效率,如發(fā)現(xiàn)問題,要求立即逆轉(zhuǎn)、當即見效,而忽視其工作長期性和復(fù)雜性的特點,需作好頂層制度設(shè)計,逐步推進提升。
2.對xxx同志提出的批評意見
工作中研究理論學(xué)習(xí)投入的精力多,加之還有其他工作及培訓(xùn)任務(wù),對業(yè)務(wù)工作中多層次、多角度的了解尚顯不足。
3.對xxx同志提出的批評意見
日常工作積累了大量的實踐經(jīng)驗,但工作中的程序性和規(guī)律性痕跡過多。
4.對xxx同志提出的批評意見
工作安排、部署多,針對性調(diào)研時間不夠。
5.對xxx同志提出的批評意見
對工作認真負責(zé),接受能力較強,但在政策性、導(dǎo)向性的把握上還需進一步加強。
6.我對xxx同志提出的批評意見
能夠細致的完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作,但處理突發(fā)事件時魄力不足。
7.對xxx同志提出的批評意見
為能更快更好的完成工作任務(wù),有時會有急躁情緒,遇緊急工作時要注意態(tài)度和工作的方式方法。
8.對xxx同志提出的批評意見
要進一步加強與同事間的溝通協(xié)調(diào),有效促進各項工作有序開展。
生活會上對其他同志提出批評意見的評語 相互批評意見條篇四
a同志(3條):
1、發(fā)揮優(yōu)勢不夠。作為年輕干部,精力學(xué)識都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,創(chuàng)新意識不足。缺乏主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,主動擔(dān)當,勇挑重擔(dān)的精神,比如在街道班子一些工作討論中,對分管的工作考慮多,對全局性和分管外的工作意見建議提的少。
2、“接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強,還有浮于表面的現(xiàn)象,將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分,如在為居民辦實事過程中,存在未能全面聽取到居民意見建議,一廂情愿辦實事,出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。
3、帶隊伍意識弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo),主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解分管人員的思想動態(tài),在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
b同志(2條):
1、深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認識和了解不全面,對分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作,認為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計局管理,沒有進行業(yè)務(wù)鉆研,未能與街道整體工作進行融合沒有將統(tǒng)計工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。
2、統(tǒng)籌兼顧不到位。對窗口單位的要求尚停留在完成既定任務(wù)、不出錯的層面,主要表現(xiàn)在工作中聽分管科室匯報工作的時候多,下基層調(diào)研的時候少,對分管科室的履職情況了解不全面、不及時。缺乏系統(tǒng)思維,如服務(wù)大廳的硬件改造。今天西大廳漏雨就西邊防水,明天東大廳漏雨就東邊防水,沒有未雨綢繆的意識,不能一次性發(fā)現(xiàn)問題,綜合處理,總在事后處理。
c同志(2條):
1、缺乏擔(dān)當?;鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺,處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對街道整體工作了解不多,有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時,辦法不多,總要依靠科長解決問題。
2、存在好人主義。干事激情不足,有時總當老好人,不敢過多批評干部,管理不嚴。比如在對窗口服務(wù)業(yè)管理上,為民服務(wù)大廳是街道最重要最集中的窗口單位,你在管理中對人員要求不嚴,發(fā)生一些與居民、辦事人員的沖突后,客觀原因找的多,主觀原因找的少,批評教育不夠。
d同志(2條):
1、對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。
2、密切聯(lián)系實際的意識不強。工作三年仍有居干不認識的現(xiàn)象。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實際,不具有操作性。比如在經(jīng)濟普查工作中,對普查數(shù)量大的社區(qū)沒有因地制宜的制定更為詳盡的實施方案。
e同志(1條):
1、xx同志服務(wù)意識不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能,保障金發(fā)放后,沒有采取有效方法讓群眾及時了解到到賬情況。
f同志(1條):
1、服務(wù)大廳人員管理不嚴。比如在對對外窗口人員管理工作中存在不嚴格的問題,出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時間睡覺的現(xiàn)象,被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報。
g同志(1條):
1、缺乏溝通協(xié)調(diào)。比如民政工作和社保所工作有業(yè)務(wù)交叉,在服務(wù)低保人員,為其報銷藥費工作中,政策在民政低保中心,具體服務(wù)是在社保所這邊,對民政了解甚少就造成工作效果不夠理想。
h同志(1條):
1、工作創(chuàng)新不足。比如街道社保所有很好的基礎(chǔ),經(jīng)常獲得先進,說明有自己的特點和創(chuàng)新點,但是在指導(dǎo)社保所工作總結(jié)和創(chuàng)新上卻沒有顯現(xiàn)出新的亮點,經(jīng)驗總結(jié)的成效不明顯。
k同志(1條):
1、工作投入不夠,沉不下去。表現(xiàn)在以會議部署工作多,參與實際工作少,工作中解決難題的實效辦法不多。比如在負責(zé)勞動科管理工作中,深入一線開展工作太少,沒有親自到場參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動監(jiān)察工作。
生活會上對其他同志提出批評意見的評語 相互批評意見條篇五
按照我單位黨支部召開黨員組織生活會要求,我認真反思自身存在不足,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距,相信通過積極開展批評與自我批評,能夠進一步提高自身理論水平和工作能力。
現(xiàn)在,我冒昧對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議:
1、我認為xxx是一個做事十分負責(zé)任的人,但可能由于性子比較急,好勝心強,有時候在工作上難免對同志們要求有點嚴格,造成了一些同志的不理解,建議和同志們、老師們多溝通交流。
2、我認為xxx存在老好人思想,對自己主抓的工作,多數(shù)情況下認同的多,很少發(fā)表不同意見,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
3、我認為xxx做事認真負責(zé),但是在一些事情上,原則性很強,在直言不諱上,沒有充分考慮大家的感受。
4、我認為xxx工作認真,主動性和積極性很強,但是有些事情比較急躁,在工作中的魄力和原則性不夠強。
5、我認為xxx是一個做事十分負責(zé)任的人,但是在一些事情上缺少一定的變通能力。個人認為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì),在有時候是可以進行一點變通的,使得事情變得稍微簡單一些。
6、我認為xxx辦事能力較強,但是有時候做一些事情沒有那么積極。
7、我認為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強。
8、我認為xxx說話較直,工作方法有待加強。
我的發(fā)言完畢,如有不妥之處,請大家批評指正。
生活會上對其他同志提出批評意見的評語 相互批評意見條篇六
按照組織生活會相關(guān)要求,會前我認真梳理,深刻反思,查找了個人存在的問題并進行整改,爭取做一名合格共產(chǎn)黨員。
深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,首先要準確把握十九大的精神,這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提。其次,黨的十九大報告博大精深、意義深遠,所以更值得深刻的學(xué)習(xí)。最后,學(xué)習(xí)黨的十九大精神要大力發(fā)揚理論與實際結(jié)合,學(xué)以致用,才能把十九大精神落實到實處。黨的十九大會議集政治智慧于一身,立足長遠,內(nèi)涵豐富,是指引中國特色社會主義事業(yè)邁進新時代、開啟新的征程、譜寫新篇章的重要的文獻,對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有長遠的指導(dǎo)作用。通過認真學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)做好一名合格的黨員,要立身立職,遵守各項紀律,才能無愧于黨、無愧于心。做到自身正、自身凈、自身硬,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
(一)政治方面
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面還是存在著一些不足之處:一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視,輕視理論學(xué)習(xí),缺乏主動性和自主性,二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認識還不全面,存在一知半解的情況。
(二)、紀律執(zhí)行方面
平時對上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,對上級組織的部署落實不到位。
(三)、品德修養(yǎng)方面
理想信念模糊動搖,黨的意識淡化,看齊意識不強,宗旨觀念淡薄,制度執(zhí)行時緊時松,沒做好先鋒模范作用。
(四)、主動工作意識不強
主動作為不夠。在具體工作中,開展工作的方式過于保守,自己在一些工作上考慮問題不深入,沒有從實質(zhì)上幫助支部著眼于發(fā)展,在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面,考慮問題不周全。
1、是學(xué)習(xí)自覺性不強。認為工作只要過得去就行,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。
2、是理想信念不堅定。作為一名十年黨齡的黨員,理想信念不夠牢固,在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
3、是黨性修養(yǎng)不夠深。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴,為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
4、是宗旨意識不牢固。樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,觀念上存在模糊認識,處理問題剛性多,韌性少。
一是加強政治學(xué)習(xí),打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際,不斷拓寬知識面,努力適應(yīng)新的形勢,新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是嚴守黨紀黨規(guī),做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場,模范遵守黨章,堅決維護黨紀,在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題、辦事情,在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明,在關(guān)鍵時刻和風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,遵守中央八項規(guī)定,自覺抵制“四風(fēng)”問題,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”、做到“四個服從”,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事。
三是樹立高尚的品德,一方面是指按照道德規(guī)范進行自我鍛煉和自我改造,懂得應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么,并且區(qū)分和評判哪些行為是道德的,哪些行為是不道德的;另一方面是指堅持按照正確的要求來規(guī)范自己的行動,提高自己的道德水平,升華自己的思想境界,堅持社會主義核心價值觀。
四是改進工作作風(fēng)、抓好問題整改。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神。一是想問題、辦事情,都要堅持從實際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,迎難而上,增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話,重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難、不斷研究新問題、解決新問題,不斷完善已有的經(jīng)驗,提出新想法,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。
以上對照檢查分析了目前工作中存在的主要問題,要在今后實際工作中進一步整改,請各位同志批評監(jiān)督。
其他黨員同志的批評意見——
**同志的批評意見:工作作風(fēng)有待進一步提高,從紀律上來看對自身要求不夠嚴格,偶有遲到早退現(xiàn)像,業(yè)務(wù)知識有待進一步提高,業(yè)務(wù)知識一知半解,缺乏敬業(yè)精神,未能把工作做實做深做細。
**同志的批評意見:開展工作方式保守,工作問題考慮不夠深入,主動做為不強,理論學(xué)習(xí)不扎實,認為工作只要過的去就行,不能主動沉到基層單位。
**同志的批評意見:工作自覺性、主動性不強,沒有養(yǎng)成好的工作學(xué)習(xí)習(xí)慣,安排的工作有時不能及時完成,應(yīng)多提高工作效率。
**同志的批評意見:業(yè)務(wù)工作是系統(tǒng)性工作,不僅是面上的參保、續(xù)保,還有一些風(fēng)險控制、各單位現(xiàn)狀分析等里子的問題,要從實質(zhì)著眼于單位的發(fā)展,在籌劃安排工作還不夠全面。
剛才聽了各位黨員同志對我提出的批評意見,我虛心誠懇接受,結(jié)合自已的自查材料進行反思,今后要向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí),在今后的工作中逐步整改,立爭做好一名合格的共產(chǎn)黨員。
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