2023年勞務派遣經營許可崗位職責有哪些精選

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勞務派遣經營許可崗位職責有哪些篇一

2、企業(yè)名稱預先核準通知書或營業(yè)執(zhí)照（含：組織機構代碼證、稅務登記證、社保登記證）復印件

3、公司章程

4、驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告

5、經營場所的使用證明（經營地與注冊地不在一起的，須提供經營地和注冊地的房產證明各一份，如無房產證原件，須到所在地房產交易中心開具房屋狀況及產權人信息證明）

6、與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單

7、法定代表人的身份證復印件（法人履歷）

8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本

9、勞務派遣協議文本

10、授權委托書

勞務派遣經營許可崗位職責有哪些篇二

北京市平谷區(qū)經營勞務派遣業(yè)務行政許可申報指南

行政許可項目名稱：經營勞務派遣業(yè)務行政許可 行政許可項目依據：

一、《中華人民共和國勞動合同法》

二、人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》

三、

行政許可條件：

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2.有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施； 3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度； 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。許可收費依據：本項目不收費 行政許可程序：

一、申請

（一）申請條件

注冊地在平谷區(qū)的法人企業(yè)，具備《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規(guī)定的經營勞務派遣業(yè)務條件。

（二）申請方式

申請人直接提交申請材料，申請材料應直接送達至平谷區(qū)行政服務中心人力社保局窗口。

（三）申請材料清單

1.《勞務派遣經營許可申請書》（原件一份 打?。?申請事由項統一填寫“申請經營勞務派遣許可”，經營范圍內容較多的，可附a4紙?zhí)顖螅?/p>

2.已設立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本原件及復印件一份）；計劃設立的公司法人提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》（原件及復印件一份）；

3.公司章程（復印件一份）；

4.已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告及不少于200萬元的驗資報告（原件及復印件一份）；計劃設立的公司法人提供會計師事務所出具的不少于200萬元的驗資報告（原件及復印件一份）；

5.經營場所的使用證明：自有辦公場地應提交房產證明,有償使用的辦公場所應提交租賃協議及房屋出租印花稅和住建部門核發(fā)的房產證明（原件、復印件各一份）；無房產證明的，應當提交工商部門出具的并加蓋菱形查詢章的《經營場所使用證明》。

與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單，包括設備名稱、數量、型號、用途等內容（原件一份）。

申請經營勞務派遣業(yè)務需提供：經營場所照片，打印在一張a4紙上。照片包括：外景（要有企業(yè)名稱標牌）；各個辦公室內部陳設，設備、設施等。

6.申請報告：包括必要性、可行性、人員配備、服務計劃等內容。

7.已設立的公司法人提供法定代表人的身份證件（原件及復印件一份），同時應當提交《法定代表人身份證明書》、《委托代理書》等相關證明材料；

計劃設立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書（原件及復印件一份）及其身份證件（原件及復印件一份），同時應當提交《法定代表人身份證明書》、《委托代理書》等相關證明材料；

8.經辦人員身份證件（原件及復印件一份）；

9.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本（一份）；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本（一份）;勞動合同文本（一份）。

二、變更

（一）變更條件

1、在平谷區(qū)設立公司法人的勞務派遣單位，在平谷區(qū)取得勞務派遣經營行政許可后，因名稱、法定代表人或者注冊資本等發(fā)生改變的，應先辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記后，向平谷區(qū)人力資源和社會保障局提出變更申請。

2、平谷區(qū)的勞務派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、法定代表人或者注冊資本等改變的，可以辦理變更手續(xù)。（勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，按照重新申請勞務派遣行政許可辦理。）

3、勞務派遣單位注冊地由其他區(qū)（縣）變更為平谷區(qū)的，由平谷區(qū)人力資源和社會保障局負責辦理變更手續(xù)（需提供原始許可卷）。

（二）變更申請材料清單

1.《勞務派遣經營許可申請書》（原件一份）；

提出變更申請的，要在備注欄中注明變更申請的內容。2.變更后的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（原件及復印件一份）； 3.法定代表人的身份證件（原件及復印件一份）, 同時應當提交《法定代表人身份證明書》、《委托代理書》等相關證明材料；

4.經辦人員的身份證件（原件及復印件一份）；

5.變更后的公司章程（包括股東大會決議）（復印件一份）； 6.①變更經營場所：提供經營場所的使用證明——自有辦公場地應提交房產證明，有償使用的辦公場所應提交租賃協議及房屋出租印花稅和住建部門核發(fā)的房產證明（原件、復印件各一份）；無房產證明的，應當提交工商部門出具的并加蓋菱形查詢章的《經營場所使用證明》。

與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單，包括設備名稱、數量、型號、用途等內容（原件一份）。

申請經營勞務派遣業(yè)務需提供：經營場所照片，打印在一張a4紙上。照片包括：外景（要有企業(yè)名稱標牌）；各個辦公室內部陳設，設備、設施等。

②變更注冊資本：提供驗資報告

7.《勞務派遣經營許可證》（原件一份）。

三、延續(xù)

（一）延續(xù)條件

1、經營勞務派遣業(yè)務行政許可有效期為3年，勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前，向平谷區(qū)人力資源和社會保障局提出延續(xù)行政許可的書面申請。

2、勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。

（二）延續(xù)申請材料清單

1.《勞務派遣經營許可申請書》（原件一式兩份）； 2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（原件及復印件一份）；

3法定代表人的身份證明書(原件一份)、法定代表人的身份證件（原件及復印件一份）；

4.經辦人員的法定代表人委托代理書（原件一份）及身份證件（原件及復印件一份）；

5.有效期屆滿前3年的勞務派遣經營情況（原件一份）； 6.《勞務派遣經營許可證》（原件及復印件一份）。

四、分支機構異地經營備案

（一）、外省、市勞務派遣單位在平谷區(qū)設立子公司的，由子公司向注冊地勞務派遣行政許可機關申請勞務派遣行政許可；

（二）、北京市平谷區(qū)人力社保部門行政許可的勞務派遣企業(yè)在外省、市設立子公司的，由子公司向外省市所在地勞務派遣行政許可機關申請勞務派遣行政許可；在外省市設立分公司的，應當書面報告許可機關（報告主要包括必要性、可行性、人員配備、服務計劃等內容）；

（三）、其他省市勞務派遣機構申請在平谷區(qū)設立分公司的，應提交當地人力資源行政許可部門核發(fā)的《勞務派遣行政許可證》原件、復印件和批準證明及書面報告（報告主要包括必要性、可行性、人員配備、服務計劃等內容）； 備案申請材料清單

1.《勞務派遣分支機構異地經營備案登記表》（原件一式兩份）；

2.分支機構營業(yè)執(zhí)照（原件及復印件一份）； 3.分支機構負責人的身份證件（原件及復印件一份）； 4.經辦人員的身份證件（原件及復印件一份）； 5.總公司《勞務派遣經營許可證》（副本復印件一份）； 6.外省、市人力資源行政許可部門出具的分支機構報告回執(zhí)（復印件一份）；

7.總公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復印件一份）； 8.外省、市人力資源行政許可部門批準證明及書面報告（報告主要包括必要性、可行性、人員配備、服務計劃等內容）。

五、監(jiān)督檢查

（一）崗位要求：

《勞動合同法》修正案規(guī)定：勞務派遣用工只能在“三性”崗位，即臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施。

1、臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；

2、輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；

3、替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定時間內，可以由其他勞動者替代的工作崗位。

（二）勞動合同期限：

《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

（三）薪酬待遇——“同工同酬”原則。

《勞動合同法》修正案進一步明確：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

（四）勞務派遣用工數量限定

《勞動合同法》修正案規(guī)定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。根據《勞務派遣暫行規(guī)定》勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的10%。

（五）取得勞務派遣經營行政許可的勞務派遣單位應當于每年3月1日至31日，向平谷區(qū)人力資源和社會保障局提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告下列事項：

1.經營情況以及上年度財務審計報告；

2.被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

3.向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；

4.被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況； 5.被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況（輔助性崗位與工會協商書面材料）；

6.與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；

7.設立子公司、分公司等情況。 勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向平谷區(qū)人力資源社會保障局提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

六、材料報送要求

1.申請材料均須使用a4紙報送且達到凈、平、整的要求； 2.字跡工整且清晰，便于識別，不得涂改；

3.填寫或簽字時，須使用黑色或藍黑色的鋼筆、簽字筆； 4.申請材料均需加蓋公司公章，1頁以上的應騎縫加蓋公司公章；

5.申請人應當如實提交有關材料，并對材料的真實性負責，否則將承擔相應的法律后果。

七、聯系電話

政策咨詢及業(yè)務辦理電話：69980121

八、辦公地址

北京市平谷區(qū)行政服務中心二層人力社保局窗口（平谷區(qū)林蔭北街13號，郵政編碼：101200）

材料下載網址：平谷區(qū)人力資源和社會保障網

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