2023年政府辦工作中存在的問題(3篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

政府辦工作中存在的問題篇一

(2014年7月3日)

通過黨的群眾路線教育實踐活動的學習與教育，對照黨章要求、黨紀規(guī)定和領導干部行為準則，結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，和趙克志書記提出的“六個查一查”、“八個照一照”、“四個剖一剖”要求, 通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己思想和工作實際，切實查找自身存在的問題。對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定等方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

黨的政治紀律要求黨的組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。不能有與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論和行為。對照這一要求檢查自己，認真反思在這方面還存在一些不足：

1、遵守黨的政治紀律還不夠強，在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象；

2、還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實

1 力度不夠的問題。

3、民主集中制堅持不好，沒有很好地堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的精神。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定的情況

中央 “八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和州委“八項規(guī)定”出臺之后，按照要求，在xx機關支部的領導下，認真學習、充分認識各項規(guī)定的精神要旨，我認真查找存在的問題，發(fā)現(xiàn)自己，1、在深入基層調研解決突出問題的力度仍然不夠，深入基層調研時間不多，解決問題成效不明顯。

2、享樂之風仍然存在。沒有真正把心思放在工作上，工作不思進取，得過且過，該辦的事總是要拖上一拖，工作主動性積極性不夠，辦事效率不高，工作績效不明顯。

3、在厲行節(jié)約方面，還存在杜絕鋪張浪費。

（三）轉變作風、踐行“三嚴三實”情況

根據(jù)群眾路線教育學習安排，我認真學習了習總書記提出的“三嚴三實”精神。經(jīng)過對三嚴三實的領悟，發(fā)現(xiàn)自己在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”上還存在以下問題。

1、在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，不積極主動，坐等領導指示。

2、不能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，對

2 業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。

3、有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、平時工作中抱著得過且過的心態(tài)，不能嚴格要求自己。

（四）需要明示的內容

1、中央要求明示的七個方面的問題：

①“三公”經(jīng)費支出上能嚴格控制支出，沒有超支現(xiàn)； ②在職務消費方面沒有違規(guī)現(xiàn)象； ③在人情消費方面不存在；

④沒有專門配備車輛，平時到部門調研都是自己騎電瓶車，下鄉(xiāng)也是按規(guī)定乘車；家用私車的型號是xxx，排量為1.4，價格xxx元。

⑤目前xxx有人員2人，辦公用房面積為12平方，人均6平方，沒有超標現(xiàn)象；

⑥本人現(xiàn)住在xxxx小區(qū)，房屋面積178平方。⑦兒子今年14歲，還是學生，不存在經(jīng)商謀利現(xiàn)象；沒有出入私人會所、持有會員卡現(xiàn)象。

2、省委書記趙克志要求的“八個照一照”明示： ①沒有與不法商人走得很近；

②本人及家屬沒有收受現(xiàn)金、購物卡、紅包等；

3 ③沒有干預和插手建設工程項目承發(fā)包并從中收受好處費；

④沒有干預和插手工程承包、土地出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經(jīng)濟活動，配偶、子女等直系親屬沒有在本人職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事這些經(jīng)營活動；

⑤本人和家屬沒有違規(guī)多處占有房產(chǎn)，沒有低買高賣房產(chǎn)、低價購買出租、經(jīng)營門面房，沒有違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租房等保障性住房；

⑥沒有超編制、超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；

⑦沒有以各種名目照顧親屬、照顧關系以及冒充人頭、吃空餉等問題；

⑧沒有違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及各項禁令，沒有參與賭博、超標配車、濫用職權私客公請，違反規(guī)定超標安排人員、大吃大喝等。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，共征集到各類意見和建議10條，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查擺出自己在“四風”方面存在以下幾方面突出問題：

（一）形式主義

1、學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往

4 后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

2、對有關的政策法規(guī)研究不夠。對能幫助提高工作能力所需知識的學習不夠，平時學習都是為了應付，蜻蜓點水，不求甚解，在實際工作遇到困難時，沒有很好的解決辦法。

3、工作作風不實，求真務實的精神不夠。在工作中常常以會議落實會議，以文件落實文件，會議要求做什么，文件要求做什么，就按會議和文件的要求照搬照套，不講求實效，沒有真正解決工作中存在的問題和矛盾。

4、對工作指導和督促還不夠深入。到部門調研時，一般就在部門開個座談會，聽聽匯報，沒有實際深入到基層，看看報告上的數(shù)據(jù)是否真實準確?；貋砗缶W(wǎng)上找一篇文章修改一下，形成調研報告就完事，沒有真正了解基層的疾苦，沒有真正解決基層的問題。

5、對工作要求不嚴、標準不高。對于有些工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。

（二）官僚主義方面

1、深入基層少。深入基層的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意

5 識，在干部結親活動中，就是將結對的貧困群眾集中在一起座談，問問情況，到特別突出的一、兩戶坐坐，沒有真正深入到基層。

2、與同志溝通交流不夠。在工作上對基層情況的了解不夠全面、系統(tǒng)；與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，平時工作中，和同志間的交流都是些家長里短的小事，沒有真正觸及工作。

3、調查研究不夠深入。在對部門工作報告的審議上，存在以報告審議報告的形式，缺少深入一線的基礎資料和信息。平時工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向。臨到開常委會時，才臨時抱佛腳的到被聽取報告的的單位走走看看，提出的問題也不深刻，如蜻蜓點水。

（三）享樂主義方面

有時貪圖輕松玩樂。自己從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到xx，機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，安于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。主要表現(xiàn)為：

1、在日常工作中，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，滿足于各種贊揚聲中，少了些艱苦奮斗、善于創(chuàng)新、勇于開拓的精神，享樂于按部就班的安詳工作，加之工作比以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)輕松，難免放松自己，貪圖一時的輕松玩樂中，工作之余和周末常常是三朋四友的約在一起吃喝玩樂，沒有更好的利用業(yè)余時間為自己補好課，充好電。

6 2、由于平時工作清閑，工作主動性又不強，在上班時間常會玩玩一些消除類的小游戲，看看視頻、逛逛淘寶，有時包裹到了，還會借拿包裹之際出去溜達一圈。

3、為了美化辦公室，種了一些綠色植物，常常澆花、噴水，擺弄一早上。在單位職工食堂還沒開辦時，還常常三個、五個同事把到一簽，就相約一起出去門口早餐店吃早餐。

（四）奢靡之風方面

這一方面，有鋪張浪費現(xiàn)象，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象：

1、現(xiàn)在就一個小孩，和我們以前比起來，物質條件好了很多，覺得小時候是沒有條件享受，現(xiàn)在條件好了，可以適當享受一下了，穿衣服開始追求名牌，家里打掃衛(wèi)生開始請家政公司，還可以用的家居用品嫌老土，明明還是好的，還可以用的，也都收拾丟了，重新?lián)Q上新的、時尚的。

2、在工作中，很多可以雙面打印的材料，有時嫌麻煩，常常單面就打印了。本來可以打印一份到辦公室復印的，有時嫌難跑，也就一起打印很多份，存在鋪張浪費現(xiàn)象。

三、“四風”問題的主要原因分析

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存

7 在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：經(jīng)過深刻反思與反省，我認識到自己的不足主要源于以下幾個方面。

（一）、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家 一是沒有把理論學習放在一個重要的位置上，在學習上存在一定的片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是學習的自覺性不高、學習制度堅持的不好。強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

（二）、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強

8 黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化 對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

（四）、工作作風不夠扎實，工作質量有待進一步提升 一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。

二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。

四、今后努力方向和整改措施

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。我將從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切

9 實改進作風，在日常工作學習生活中把黨員的模范帶頭作用發(fā)揮好。

（一）進一步加強理論學習。政治理論學習是領導干部思想作風建設的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于今后的中，不斷提高對理論學習必要性和重要性的認識，制定切實可行的學習計劃，將要學習書目、先進事跡等排列出詳實的時間安排表，豐富自己的業(yè)余和周末生活，提高解決問題的本領，使自己的思想觀念更加符合時代的要求。

（二）進一步樹立群眾觀點。針對當前自己在作風建設方面出現(xiàn)的新情況，調整好工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。像焦裕祿那樣，把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急。像焦裕祿那樣，深入基層、深入實際、深入群眾，查實情、出實招、求實效，始終做到真抓實做。每次到下基層到群眾中去，都要有詳細的議程和簡要的方案，真正和群眾打成一片。要始終心系群眾，真正關心群眾所思所想、所欲所盼，與群眾多交流、多聯(lián)系，真正為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量的標準；及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。

10（三）進一步改進工作作風。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決研究中存在的各種矛盾和問題，像焦裕祿那樣，知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發(fā)有為，始終做到敢于擔當，像焦裕祿那樣，從實際出發(fā)，不死摳“本本”，做出正確決策。學習楊善洲同志勤以自強、恪盡職守的敬業(yè)精神，忘我工作、無私奉獻，顧全大局的精神境界和工作作風，學習楊善洲同志務實創(chuàng)新，不計個人得失的高尚情操。自覺抵御個人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終堅持把實現(xiàn)遠大目標和做好本職工作統(tǒng)一起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干事。

（四）進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風”要求，以文朝榮同志的先進事跡為鏡，努力查找自身差距，學習他為黨、為人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，自我加壓、負重前行、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的創(chuàng)業(yè)精神；勤政為民、鞠躬盡瘁的公仆情懷；堅持原則、顧全大局、克己奉公、清正廉潔的革命本色。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。要像他那樣，全心全意為人民服務，要進一步與同志加強團結，勤政務實、真抓實干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識。

（五）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實

11 現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，像焦裕祿那樣，堅持一切從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，始終做到科學求真。提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

（六）進一步加快發(fā)展步伐，破除影響因素，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局。堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，學習文朝榮同志努力拼搏的勇氣和精神，腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的工作作風，把工作的出發(fā)點定位于是否有利于經(jīng)濟發(fā)展，是否有利于維護最廣大人民的根本利益上，認真學習，提高素質，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，通過自己的努力，做一名合格的好干部。

（七）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，像焦裕祿那樣，嚴格要求自己，無私奉獻，勤政廉政，始終做到廉潔奉公。清正廉潔、無私奉獻是焦裕祿同志的崇高精神風范?！拔锉叵雀?，而后蟲生”。做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與

12 各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。

政府辦工作中存在的問題篇二

河南省人民政府辦公廳 督促檢查工作制度

一、工作范圍

（一）中共中央、國務院、省委、省政府及其辦公廳公文明確規(guī)定需要報告貫徹落實情況的事項；

（二）中共中央、國務院、省委、省政府會議決定需要落實并反饋結果的事項；

（三）黨和國家領導，國家部委、省委、省政府領導講話、批示需要查辦落實并報告辦理結果的事項；

（四）黨和國家領導，國家部委、省委、省政府領導以其他形式交辦的需要查辦落實并報告辦理結果的事項；

（五）全國人大、政協(xié)和省人大、政協(xié)交省政府辦理的人大代表建議、政協(xié)提案；

（六）其他需要督查落實的事項。

二、工作分工

（一）省政府督查室（督查處）負責辦理的事項

1.《政府工作報告》涉及的各項工作； 2.省政府全體會議、常務會議決定事項；

3.省長主持召開的省長辦公會議、省長議事會議決定的事項；

4.省長下基層調研、檢查指導工作、現(xiàn)場辦公時需督辦的事項；

5.省長批示給省轄市或省直部門的批示件；

6.省政府、省政府辦公廳公文版記中注明由督查室督辦的公文；

7.省政府、省政府辦公廳領導批示中明確要求督查室辦理的其他事項；

8.按照工作職責需督查室辦理的人大代表建議、政協(xié)提案。

（二）各業(yè)務處室負責辦理的事項

1 1.副省長主持召開的省長辦公會議決定的事項；2.省長批轉給副省長的批示件；

3.副省長下基層調研、檢查指導工作、現(xiàn)場辦公時需督辦的事項；

4.副省長批示件；

5.省政府、省政府辦公廳公文版記中注明由業(yè)務處室督辦的公文；

6.省政府、省政府辦公廳領導批示中明確要求業(yè)務處室辦理的事項；

7.按照工作職責需各業(yè)務處室辦理的人大代表建議、政協(xié)提案。

三、

（一）對國務院、省政府及其辦公廳公文和會議決定事項的督促檢查工作程序

1.接國務院、國務院辦公廳公文后，公文擬辦意見中明確的分管副秘書長的對口處室即為貫徹落實國務院、國務院辦公廳文件精神的督辦處室。秘書處按照公文運轉程序，在將省政府領導批示轉交督辦處室的同時，將復印件抄送督查室備查。督辦處室要及時按省政府領導的批示要求將需要督查落實的內容分解立項，明確承辦單位和辦結時限，提出辦理要求，經(jīng)分管副秘書長審核，報分管副省長或省長同意后，以辦公廳名義下發(fā)《督查通知》或以其他形式將督查事項及要求交承辦單位。

2.省政府、省政府辦公廳公文下發(fā)后，公文版記中注明的督辦處室要及時將需要督查落實的內容分解立項，明確承辦單位和辦結時限，提出辦理要求，報分管副秘書長同意后，制發(fā)《督查通知》或以其他形式將督查事項及要求交承辦單位。

3.《政府工作報告》經(jīng)省人代會審議批準后，督查室要

2 及時將《政府工作報告》涉及的各項工作分解立項，以辦公廳名義發(fā)文，明確責任單位，提出辦理要求。

4.省政府全體會議、常務會議、省長辦公會議紀要印發(fā)后，督查室和有關業(yè)務處室要及時將會議紀要中需要落實的事項分解立項，明確承辦單位和辦結時限，提出辦理要求，制發(fā)《督查通知》或以其他形式將督查事項及要求交承辦單位。

5.承辦單位要認真負責地向省政府報告國務院、省政府決策貫徹落實情況。凡公文和會議明確報告時限的，按照要求的內容和時限及時報告；沒有明確報告時限的，公文一般要在1個月內辦結，會議紀要一般要在正式發(fā)文后10日內辦結。因特殊情況不能按要求時限報告的，要根據(jù)事情的輕重緩急，適時報告進展情況，待有結果后再續(xù)報。6.承辦單位應按要求及時、全面、準確地向省政府報告決策落實情況，報告內容包括：本地、本部門落實國務院和省政府決策的總體部署和安排，抓落實的具體實施辦法，落實過程中各個階段的情況，落實中的成績和經(jīng)驗、遇到的困難、問題以及解決問題的建議等。承辦單位在反饋決策落實情況時，要講真話、報實情，提供對國務院和省政府抓決策落實有參考價值的情況和建議。

7.有關處室接到承辦單位向省政府或省政府辦公廳報送的反饋報告后，要及時匯總整理，經(jīng)分管副秘書長把關，呈送分管副省長或省長閱示。需向國務院或國務院辦公廳反饋的，由督辦處室根據(jù)領導要求，代擬省政府或省政府辦公廳的反饋報告，經(jīng)秘書長或分管副省長、省長審簽后上報。

（二）對領導講話、批示和交辦事項的督促檢查工作程序

1.黨和國家領導、國家部委主要領導和省委領導的批示件。秘書處收到批示件當天要及時呈報秘書長、省長閱示，3 省長批示給省轄市或省直部門的，秘書處登記后由督查室負責督辦落實；省長批轉給副省長的，副省長批示后由其對口業(yè)務處室辦理，并由業(yè)務處將領導批示及辦理結果復印件抄送督查室備查

2.省政府領導批示件（含群眾致省長的重要信訪件的批示件）

省長批示給省轄市或省直部門的，秘書處登記后由督查室負責督辦落實；省長批轉給副省長的，副省長批示后由其對口業(yè)務處室辦理，并由業(yè)務處將領導批示及辦理結果復印件抄送督查室備查。

對群眾致省長的一般信訪件，由省長秘書交秘書處轉省信訪局。省信訪局每月5日前將上月信訪件分類、匯總整理報省長閱示，并按照省長批示做好督促落實，及時反饋辦理結果。

副省長的批示件，由副省長秘書交秘書處登記后轉對口業(yè)務處室辦理。

3.省長、副省長重要講話和下基層調研、檢查指導工作、現(xiàn)場辦公時需督辦的事項，由督查室、對口業(yè)務處室進行責任分解，明確承辦單位。

4.接領導批示及交辦事項后，有關處室要及時制發(fā)《督查通知》或《省政府領導批示督查單》，明確辦結時限，提出辦理要求，在遵守保密規(guī)定的前提下，可通過電話、傳真、計算機網(wǎng)絡迅速將領導批示及交辦事項以《督查通知》等形式交承辦單位，必要時可派專人送達。

5.各承辦單位收到領導批示及交辦事項后，要準確把握領導批示精神，指定牽頭部門或專人負責，認真辦理，按要求及時向省政府或省政府辦公廳報送查辦結果。黨和國家領導、國家部委主要領導和省委、省政府領導批示及交辦事項一般應在20日內辦結并報送查辦結果；領導對交辦單位有

4 特殊要求的，要特事特辦，及時報告查辦結果；確因情況復雜等原因難以在規(guī)定時限反饋或辦結的，要及時向省政府辦公廳報告原因，并在規(guī)定的時限內先報告辦理進展情況，待辦結后再續(xù)報查辦結果。

6.領導批示及交辦事項辦理完畢后，承辦單位要寫出辦理情況報告，由本級政府或部門主要負責同志審簽后，以公文上報省政府或省政府辦公廳。辦理情況報告必須實事求是，事實清楚，結論準確，措施到位，堅決防止推諉扯皮、敷衍塞責、報喜不報憂等問題的發(fā)生。具體內容一般應包括承辦單位領導對批示件的態(tài)度、事件的基本情況、原因分析、主要結果、應

總結

7.對承辦單位的報告，不經(jīng)有關處室把關不能隨意分送省領導。各督辦處室要按照工作職責權限，嚴格把關，對行文不符合要求的，要堅決退回重報；發(fā)現(xiàn)辦理結果有事實不清、結論不準確、對有關責任人處理不到位、沒有整改措施或整改措施不具體的，報請分管領導同意后，退回承辦單位，限期重報。

8.對符合要求的查辦報告，各督辦處室要逐項登記、立檔建卡，及時將承辦單位的報告呈送作出批示或交辦事項的省政府領導。根據(jù)省政府領導要求，對省內督查件在適當范圍內通報。對國務院辦公廳以“國辦秘函”形式轉來的國務院領導批示件，國務院辦公廳要求1個月內反饋辦理結果，可由督辦處室依據(jù)承辦單位的反饋報告，草擬省政府的反饋報告（反饋報告分進展情況報告和查辦結果報告兩種），經(jīng)省政府主要領導審簽后上報國務院（一般不直接報送國務院領導本人），并附國務院領導批示復印件。對國務院辦公廳

5 以“國秘復印件”形式轉來的國務院領導批示件，國務院辦公廳要求“僅需地方或部門的負責同志閱知”，如無特殊要求，僅將承辦單位的查辦結果向省長報告，由省政府辦公廳督辦處室存檔備查，不再向國務院或國務院辦公廳報告。對國家信訪局轉來的國務院領導批示件，屬于國家信訪局轉來的，以省政府公文上報；屬于國家信訪局下屬司局轉來的，以省政府辦公廳公文上報。對其他黨和國家領導的批示件和國家部委交辦的查辦件，可按來文要求反饋辦理結果。

省政府領導批示件的辦理情況，實行“一月一匯總”反饋制度。省長批示件辦理情況由督查室負責匯總，每月以《督查情況專報》的形式印發(fā)；省長批示給副省長、由副省長對口處負責承辦的批示件，承辦處要于每月5日前將辦理情況以文字形式送督查室，由督查室負責匯總。副省長批示件辦理情況由副省長對口處負責匯總，于每月5日前將副省長上月批示件的辦理情況匯總報分管副省長。每季度第一個月5日前，由對口處將上季度副省長批示件辦理情況送督查室，由督查室匯總后以《督查情況專報》的形式印發(fā)。

（三）人大代表建議、政協(xié)提案辦理的督促檢查工作程序

1.全國人大代表建議、政協(xié)提案交省政府后，由督查室提出擬辦意見，經(jīng)分管副秘書長審核、秘書長同意后，按工作職責交各業(yè)務處室辦理。

2.省人大代表建議、政協(xié)提案交省政府后，由督查室按副省長分工，將建議提案復印送各位副省長。根據(jù)“兩會”的批辦意見，分別交省轄市政府和省直單位辦理；屬辦公廳辦理的，按工作職責交各業(yè)務處室辦理。

四、工作要求

（一）實行督查工作領導責任制。秘書長對辦公廳的督促檢查工作負總責，副秘書長對職責范圍內的督促檢查事項

6 負責；各處室處長（主任）作為本處室督促檢查工作的第一責任人，要依據(jù)本制度的要求，制定本處室的督促檢查工作制度，認真負責地完成各項督促檢查任務。各處室要主動溝通情況，密切配合，形成督查工作合力。

（二）堅持實事求是的原則。督促黨和國家方針政策、工作部署的落實，要從實際出發(fā)，講究實際效果，切忌搞形式主義；查處問題要以事實為依據(jù)，以黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)為準繩；查處結果要客觀全面，力戒繞開矛盾，掩蓋問題，避重就輕。反映情況應客觀全面，秉公直言，不枉不縱。

（三）實行督查通報制度。省政府辦公廳不定期以《河南政務督查》、《政府工作快報》或其他形式，對各地、各部門抓決策落實及辦理領導批示件的情況進行通報。每年對各地、各部門督促檢查工作情況進行通報。對領導重視、督促檢查工作成績突出的地方和部門予以通報表揚；對領導不重視，反饋不及時、辦理結果質量差的地方和部門予以通報批評；對因辦理工作不力或弄虛作假，造成嚴重后果和惡劣影響的，要追究有關單位及其負責人的責任。

（四）實行督查工作定期總結表彰制度。按照國務院辦公廳要求，省政府辦公廳于每季度末向國務院辦公廳報告國務院領導批示件的辦理情況。各省轄市和省直各部門要在每季度末向省政府辦公廳報告督查工作情況，內容包括辦理督查件的數(shù)量、查辦情況及存在的問題等。

省政府督查室對各省轄市政府督查室和省政府各部門辦公室分別進行評比。每年年初對上一年度督查工作情況進行評比，依據(jù)評分情況，分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等次，并在全省政府系統(tǒng)通報評比結果。省政府辦公廳會同有關部門對評比對象每3年表彰一次，對優(yōu)秀督查工作單位授予先進集體稱號，對督查工作先進個人給予表

7 彰。

對有關單位辦理人大代表建議和政協(xié)提案工作，督查室每年年終進行考核。省政府辦公廳會同省人大常委會和省政協(xié)有關部門，依據(jù)考核評分情況，共同審核評定優(yōu)、良、中、差單位，每年通報聯(lián)評結果，對優(yōu)秀承辦單位給予表揚，對差的進行批評。對優(yōu)秀的承辦單位每3年正式表彰一次，其間兩次考核為優(yōu)秀的（其中含末年）將受到表彰。對先進承辦工作者的評定和表彰工作，每3年進行一次。

（五）充分發(fā)揮督查工作部門的作用。要讓督促檢查人員充分了解政府決策意圖、工作思路和部署，授予必要的組織協(xié)調、情況通報、處理問題等督促檢查方面的權力。督促檢查人員可列席同級政府或部門的有關會議，閱讀有關文件和資料，跟隨領導下基層調查研究、檢查工作。

（六）重視督查隊伍建設，積極改善督查工作條件。要進一步健全督促檢查機構，加強督促檢查力量，抽調責任心強、政策水平高、年富力強的同志充實到督查隊伍中來。通過開展理論研討、業(yè)務培訓和督查調研等，提高督查隊伍的業(yè)務水平。加強辦公自動化建設，積極改善督查部門的辦公條件。

政府辦工作中存在的問題篇三

2017黨員對照檢查材料黨員對照檢查

材料范文

我于1994年11月光榮加入中國共產(chǎn)黨，至今已有19年時間，期間我一直以黨員標準嚴格要求自己，在工作中認真負責，任勞任怨，一心一意撲在工作上，清正廉潔，為公司各方面工作作出了最大的努力;盡管自己嚴格要求，但離上級領導的要求仍存在一定的差距，需要進一步正視自身問題，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題上，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過我個人的近期學習，充分認識到四風問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

【

一、遵守政治紀律和執(zhí)行八項規(guī)定情況】

(一)遵守政治紀律情況。

我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

存在的問題與不足：

第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他員工共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。

第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要有業(yè)務，違反公司的承保規(guī)定也要硬做，與公司員工及上級領導說話口氣太急燥。不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。

第三、對公司中不良現(xiàn)象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在公司之中，怕得罪人，怕?lián)p害同事間的關系，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。

(二)執(zhí)行八項規(guī)定情況。

通過學習深刻認識到要立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創(chuàng)工作新局面

繼續(xù)從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

黨的十八大明確提出要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。中央出臺八項規(guī)定和六項禁令及實施細則，是貫徹落實黨的十八大精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措，我認為具有現(xiàn)實意義，也是一個中層領導干部應該遵守的，因此，我認為這項活動有意義有價值，今后會按照這個準則約束規(guī)范自己的行為。

通過對《八項規(guī)定》的學習，要求招待客人吃工作餐、時間不超過半小時、不喝酒等等這些，我感到很舒心，不再畏懼吃飯了，不再擔心吃飯會浪費時間，不再覺著帶領客人去吃碗面很丟人。每次召開例會，都要在會議上強調每個人的材料打印格式，要求雙面打印，如果最后一頁只有幾行，可以調整行間距壓縮到一頁，總之，中央的《八項規(guī)定》順應民心，我十分擁護。

我積極參加黨組織的各項活動，嚴格遵守紀律，不以權謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人廉政情況，實事求是，注重調查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。

《八項規(guī)定》第一條，要求我們要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。作為一個公司領導者，這些是我工作的標準，也是我的軟肋，需要時時刻刻提高自身業(yè)務水平，努力做到以上要求，時刻接受黨的監(jiān)督和檢驗。能做到不以權謀私，吃卡拿要，沒有各種享受消費型會員卡，辦公用房未超標，沒有秘書，沒有配臵專車。

【

二、存在的主要問題】

(一)形式主義方面

一是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。月計劃、周計劃沒有時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復一日式工作，只要做好8小時工作就好。

二是工作中經(jīng)常處于奉命行事。落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;不能做到謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。

三是但對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不系統(tǒng)、不全面，停留于學文件、參加集中學習的形式。

(二)官僚主義方面

一是工作形式比較封閉。與領導、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養(yǎng)的不夠全面。

二是工作中有急躁情緒，對待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。三是主動研究工作的時間和深度不夠，實施的過程中發(fā)現(xiàn)了問題才去查找資料，學習知識。

(三)享樂主義方面

一是深入市場調查研究的不夠。了解機構工作往往是電話來、郵件去，去機構市場實地調研，掌握第一手資料的次數(shù)比較少。

二是8小時外思考工作加班加點情況不足，僅滿足于上班時間認真工作即可。任務重，時間緊的時候，能夠做到提高工作效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺得明天完成也可以。距離時刻以工作為中心，不完成工作不下班的工作境界還較遠。

(四)奢靡之風方面

一是在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和光盤的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象;

二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現(xiàn)象。

【

三、問題產(chǎn)生的原因剖析】

1、形式主義產(chǎn)生的原因 政治學習不夠深入，思想意識不高，缺乏對事業(yè)的高度責任感。只有熱愛事業(yè)，才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛好多，精力有限，也是產(chǎn)生形式主義的原因，需要重新規(guī)劃自己的人生。有期望得到領導重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是能力有限，看不到問題的本質，抓不住要害，表現(xiàn)出形式主義，需要加強學習和交流。還有下市場調查少，缺乏實踐，導致形式主義。

2、官僚主義問題分析 脫離群眾是官僚主義的根本原因。作為一個公司領導者，特別是大力發(fā)展業(yè)務這個工作，要想取得好的業(yè)績，必須樹立業(yè)務第一，人第二的思想。我想，違背了這個原則，應該算是官僚主義的表現(xiàn)吧。要求多了，執(zhí)行難度大了，懲罰太嚴，怕得罪人是我產(chǎn)生該類問題的主要原因，說到這里，就是把人放到了第一位。相反，把業(yè)務放到第一位，所有的疙瘩自認就解開了?？傊朔倭胖髁x，要樹立正確的價值觀和方法論，勇于開展批評與自我批評，擯棄老好人的思想，敢于承擔責任。

3、享樂主義問題分析 享樂主義產(chǎn)生的根源是意志不夠堅強，對黨的艱苦奮斗歷史沒有感動過，對西方腐朽文化缺乏免疫力，過洋人的節(jié)日很時髦很體面，經(jīng)不住誘惑，危機意識淡漠，沒有一種緊迫感和責任感，不知道共產(chǎn)黨人的最終奮斗目標。總之，共產(chǎn)主義信仰信念日趨淡漠，認為那是遙遠不可及的，不現(xiàn)實的。其實，樹立共產(chǎn)主義信念的意義在于人有了生存的目標和追求，分析一下世界上優(yōu)秀的民族，他們的信仰雖不科學，但能使人凝聚在一起。我時常為這個問題反省自己，享樂主義從何來?

4、奢靡之風問題分析 奢靡形成一種風氣，十分可怕。樹立新風，需要從我做起。我相信：只要人人都獻出一點愛，世界就會充滿愛。今天在解剖自己時，我又想起了小時候，不會寫出污泥而不染這個作文題，只會寫這個境界高，不知該如何做。樹立正確的人生觀與價值觀的意識，隨著長大而淡忘和淡薄，是卷進奢靡之風的一個原因吧。主要原因還是只注重工作，沒有在政治學習上下功夫所致。

【

四、努力方向和整改措施】

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。認真學習黨章，提高黨性修養(yǎng)，做一個以廉潔為榮的人。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我司的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。繼續(xù)保持我的理想與信念，完成沒有完成的事業(yè)，把我公司的業(yè)務推上一個新臺階，從而淡薄政績觀、權力觀，遠離官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

2、針對員工提出的建議，我采取的措施是：

①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。

②深入基層，和大家一起分享，做到了解市場，均衡發(fā)展，營造良好業(yè)務氛圍。

③提高管理能力，多開會多交流，充分利用現(xiàn)有人才資源，積極引進和培養(yǎng)人才，加強后備力量。

④樹立新的工作作風，拓展新的業(yè)務。

3、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系;努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

4、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我緊緊圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制這些個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對四風問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/2994114.html】