每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
終極面試問題是什么篇一
靈寶實(shí)驗(yàn)高中2012級(jí)3209班
李佳琪
這部電影給我留下了深刻的印象，其中的場景經(jīng)常浮現(xiàn)于我的腦海。下面，我便簡略的介紹一下我對(duì)這部電影的理解和認(rèn)識(shí)。
一、簡要的介紹一下此部電影的內(nèi)容
對(duì)于現(xiàn)在的人來說，每個(gè)人一生之中總要經(jīng)過大大小小的幾場面試。面試是給自己機(jī)會(huì)，扭轉(zhuǎn)生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此于表面的平靜下暗含驚心動(dòng)魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應(yīng)聘者通過重重考驗(yàn)，踏進(jìn)最后的考場開始，就注定面試內(nèi)容不會(huì)簡單。一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進(jìn)行終極比拼。在一個(gè)沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。
應(yīng)征者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個(gè)規(guī)則：1.不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2.不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動(dòng)倒數(shù)計(jì)時(shí)器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發(fā)現(xiàn)竟是白紙一張！結(jié)束時(shí)間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法??
二、談?wù)勎覍?duì)這部電影的認(rèn)識(shí)及觀看此部電影的感受
觀看這部電影時(shí)，隨著劇情一步步的進(jìn)行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對(duì)招聘的理解和認(rèn)識(shí)大多來自與書本以及現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)的招聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對(duì)招聘過程進(jìn)行了一些夸張，但其對(duì)現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個(gè)深刻和真實(shí)的反映，其過程和含義令人深思。
隨著時(shí)間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對(duì)這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個(gè)20平方米左右的房間內(nèi)玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報(bào)德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅(jiān)強(qiáng)外表，導(dǎo)致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質(zhì)經(jīng)緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應(yīng)聘者。
設(shè)計(jì)這場面試的幕后老板基于一個(gè)美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點(diǎn)卻不相上下?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如此險(xiǎn)惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實(shí)力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩 樣均不可取。
電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細(xì)節(jié)未打磨精致。可即便如此，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試?，F(xiàn)實(shí)中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會(huì)愈加強(qiáng)大。這電影中有一個(gè)細(xì)節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應(yīng)聘者首先被淘汰。來自中國的那位應(yīng)聘者自進(jìn)入考場后，完全不懂得應(yīng)變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗(yàn)的工具。也不知是導(dǎo)演對(duì)中國人的歧視還是別的意圖，中國應(yīng)聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人的傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認(rèn)為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內(nèi)容作答?？戳嗽~影片的中國人想必也有所感嘆吧。總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對(duì)于從事招聘相關(guān)工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！
終極面試問題是什么篇二
《終極面試》分析
1、從測(cè)評(píng)實(shí)施者的角度分析該情景模擬測(cè)評(píng)的要素
a.理智，把握全局，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)
在充分密閉的空間中，和完全不認(rèn)識(shí)的其他9位競爭者在一起，首先要展現(xiàn)出在這所有人中的領(lǐng)導(dǎo)能力和全局觀。
b.具備傾聽意見的能力
解開迷題需要團(tuán)隊(duì)的合作的力量。金發(fā)女郎在這方面和白人形成鮮明對(duì)比，白人驕傲自大，以自我為中心，而金發(fā)女郎除了發(fā)表自己的意見以外的時(shí)間，都很沉默，仔細(xì)傾聽其他人的建議。
c.關(guān)注細(xì)節(jié)的能力，細(xì)心
ceo在其不多的行為表現(xiàn)中，有三個(gè)很小細(xì)節(jié)的提示。最后金發(fā)女郎想起了聾子的三個(gè)提示，一一破解了謎題，在這個(gè)最后關(guān)頭充分展現(xiàn)了其關(guān)注細(xì)節(jié)的能力
d.對(duì)下屬的關(guān)照
a.在黃種人與黑發(fā)女郎爭執(zhí)中，引導(dǎo)大家回歸問題尋找咖啡色女郎主動(dòng)用打火機(jī)刺激噴頭時(shí)，角落自我保護(hù)；
b.同情聾子，第一個(gè)要求白人遠(yuǎn)離聾子；
c.不支持黑人武力所為，但，提議送白人出局
d.在黃種人停止折磨后主動(dòng)給黑發(fā)女郎松綁，并給止血貼；
e.觀察到白人的抽搐，同情提議相互搜身，拿藥救人；設(shè)法取藥；
e.抗壓能力
在一個(gè)密閉的空間內(nèi)，尋找一個(gè)未知的問題，再尋找問題的答案，沒有所謂的工作分析，沒有正式的領(lǐng)導(dǎo)，一切都未知，還有其他9未強(qiáng)大的競爭者，在這個(gè)環(huán)境中，要想堅(jiān)持下去，一定要有足夠的抗壓能力。
2、從個(gè)人角度談?wù)剬?duì)影片的感受
不得不說，從個(gè)人分析這個(gè)影片，首先想到的是血腥。不是場面的血腥，而是人性的血腥。為了一個(gè)職位，也許很重要，可是不應(yīng)該栽贓陷害，甚至連競爭對(duì)手的人命都不顧，足見一些人性的丑惡。
從個(gè)人專業(yè)分析該影片，該影片中的情景模擬，事實(shí)上就是給予一個(gè)情境表現(xiàn)出真實(shí)的自我，在沒有工作描述、沒有見到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之前，你永遠(yuǎn)也不知道對(duì)方想要什么樣的人，你也永遠(yuǎn)偽裝不了自己就是對(duì)方所需要的人。在情景模擬中，最好展現(xiàn)出真實(shí)的自己最美好的那一面，既是真實(shí)的，又給以一個(gè)美好的印象。
如果是最好的搭配的話，是金發(fā)女郎（理解、傾聽、做事細(xì)心），黑發(fā)女郎（懂法語，中立，懂行為分析），黑人（富有同情心，敢于嘗試，自信，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)助，懂保護(hù)團(tuán)隊(duì)利益），可以互補(bǔ)，相互牽制。
終極面試問題是什么篇三
1.請(qǐng)用英語做一個(gè)簡單的自我介紹
2.假如你被錄用了，你準(zhǔn)備怎么更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關(guān)系？
出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識(shí)和技巧以及職位匹配性。評(píng)分參考：
好：有良好的人際合作意識(shí)和溝通能力。如能虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，積極了解并組織文化；對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)規(guī)定有較深刻的認(rèn)識(shí)并能在工作中堅(jiān)持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持。表現(xiàn)出對(duì)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任心和較強(qiáng)的人際關(guān)系。
中：能主動(dòng)與人溝通，交往中有方法有技巧。對(duì)職責(zé)要求有一定的認(rèn)識(shí)。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。
差：與人交往溝通的意識(shí)較差，或交往中缺乏技巧。對(duì)職位的要求不了解或沒有涉及。
3.下面我們輕松一下，請(qǐng)你用以下不關(guān)聯(lián)的詞編一段短文，要求把這五個(gè)詞全部用上，次的順序可以打亂。
草地 汽車 海浪 小還 雜志
出題思路：壓力性問題。利用投射技術(shù)，考察考生的應(yīng)變能力、自我情緒控制能力語言表達(dá)能力
評(píng)分參考：
好：面對(duì)土法壓力狀況，情緒穩(wěn)定，反映冷靜。這五個(gè)詞運(yùn)用恰當(dāng)。短文完整情節(jié)合理。思路清晰，語言表達(dá)能力較好。
中：面對(duì)突發(fā)壓力狀況，情緒基本穩(wěn)定，反映較為冷靜。用上這五個(gè)詞，但個(gè)別詞用的牽強(qiáng)。短文基本完整，情節(jié)比較合理。思路比較清晰，語言表達(dá)能力一般。差：面對(duì)土法壓力狀況，申請(qǐng)慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個(gè)詞或五個(gè)詞不全。短文不完整，情節(jié)不合理。思路不清晰，語言表達(dá)能力差。
4.你發(fā)現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)不符規(guī)定，公司將會(huì)受到損失。但是會(huì)計(jì)主管堅(jiān)持要你通過這筆業(yè)務(wù)，怎么辦？
5.2月份，本公司委托b公司建造一項(xiàng)工程，價(jià)值100萬。簽訂合同之日付了30%，工程在9月份建設(shè)完工，支付工程款的65%。還有5%要明年再付。請(qǐng)做出這項(xiàng)
業(yè)務(wù)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
6.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交處長審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得處長認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦？
7.請(qǐng)你跟我講講整個(gè)成本核算的流程，并講述相關(guān)會(huì)計(jì)處理分錄，會(huì)計(jì)分錄最好用英文，不行的話也可以用中文
成本會(huì)計(jì)的職能，是指成本會(huì)計(jì)作為一種管理經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所能發(fā)揮的作用。由于現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)與管理緊密結(jié)合，因此，它實(shí)際上包括了成本管理的各個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能有：成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。
在成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能中，成本核算是最基本的職能，沒有成本核算就沒有成本會(huì)計(jì)。成本會(huì)計(jì)的各個(gè)職能是相互聯(lián)系，互為條件的，并貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，在全過程中發(fā)揮作用。
終極面試問題是什么篇四
也看《終極面試》(2010-08-10 13:56:38)
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exam
雜談
昨晚和ww一起看完了這部名為《exam》的低成本英國片。說實(shí)話，一開始云里霧里，慢慢地變得很有意思，第二天再一回顧，感覺味道很好。細(xì)細(xì)回想，前面交代的每一個(gè)細(xì)節(jié)在后面的劇情發(fā)展中都起到了很重要的作用，這是一部需要認(rèn)真觀看和思考、品味的電影。觀看之前一定不能劇透的電影，也是一部很另類的心理劇。
一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進(jìn)行終極比拼。房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。
應(yīng)徵者須在限時(shí)80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個(gè)規(guī)則：1.不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2.不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動(dòng)倒數(shù)計(jì)時(shí)器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發(fā)現(xiàn)竟是白紙一張！結(jié)束時(shí)間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法……。
首先考官講述面試的要求（后來才知道很重要，是整個(gè)影片的線索）：“there's no law in this room but our law,and the only rules here are our 's one question before you, and one answer is you try to communicate with myself,or the guard,you'll be you spoil your paper,intentionally or accidentally, you'll be
you choose to leave this room for any reason, you'll be questions?”
意譯如下：“在這個(gè)房間里沒有法律，有的只是我們的規(guī)則。在你的面前有一個(gè)問題，你需要給出一個(gè)答案。如果你試圖與我交流（在影片中即為對(duì)攝像頭講話）或與警衛(wèi)交流，你將被取消資格。如果你有意或無意的圖畫你的考卷，你將被取消資格。如果你因?yàn)槿魏卧螂x開這個(gè)房間，你將被取消資格。有什么問題么？”之后限時(shí)為八十分鐘的面試正式開始。所有人發(fā)現(xiàn)所謂的考卷只是一張白紙。
隨著時(shí)間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對(duì)這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個(gè)20平方米左右的房間內(nèi)玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報(bào)德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅(jiān)強(qiáng)外表，導(dǎo)致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質(zhì)經(jīng)緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應(yīng)聘者。設(shè)計(jì)這場面試的幕后老板基于一個(gè)美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點(diǎn)卻不相上下?！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如此險(xiǎn)惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實(shí)力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩樣均不可取。
電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細(xì)節(jié)未打磨精致。可即便如此，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現(xiàn)實(shí)中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會(huì)愈加強(qiáng)大。
轉(zhuǎn)載幾篇網(wǎng)友的影評(píng)佳作如下：
《終極面試》之我的看法，事情沒那么簡單！!kkzhang 發(fā)布于： 2010-06-12 18:08轉(zhuǎn)自kkzhang的博客
導(dǎo)演在開頭花了一段時(shí)間為每一個(gè)角色做鋪墊，每一個(gè)細(xì)節(jié)都與后面劇情的發(fā)展相呼應(yīng)，個(gè)個(gè)都是看懂本片的關(guān)鍵。
在整部戲中，做托的不只聾子（ceo），還有黑人、印度男和眼鏡女。而真正的應(yīng)征者只有：中國女，白人、棕發(fā)女和金發(fā)女。
1、在進(jìn)入考場之前，明顯表現(xiàn)緊張的分別是中國女（深呼吸）、棕發(fā)女（碎碎念、自我激勵(lì)）和黑人（緊握十字架項(xiàng)鏈）。但黑人只是托，他有什么緊張的呢？注意他的臺(tái)詞“i can do all things??（潛臺(tái)詞：even against the nature）”，因?yàn)樗@個(gè)托的角色是在最后扮演“死而復(fù)生”，每個(gè)人對(duì)于即將要面對(duì)死亡都本能地充滿恐懼。另外的兩個(gè)應(yīng)征者——白人和金發(fā)女都表現(xiàn)鎮(zhèn)定，暗示兩人心理素質(zhì)較好，為走到最后做鋪墊。
2、進(jìn)入考場后，不懂得應(yīng)變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰（似乎這完全在出題者的意料之中），之后她的試卷很快就成為其他人試驗(yàn)的工具。表現(xiàn)出挑的無疑是白人，他事事采取主動(dòng)，嘗試各種方法。托們根據(jù)真正應(yīng)試者的提議適時(shí)給予不同的反應(yīng),順?biāo)浦?。與白人明顯不同的金發(fā)女則事事采取守勢(shì)，仔細(xì)觀察不冒進(jìn)。細(xì)心的她身上的東西都幫助了別人——腳上的止血貼給了眼鏡女；利用頭上的發(fā)簪將白人的藥夾起。至于印度男和眼鏡女是一對(duì)搭檔托，在考試過程中，他們兩的爭執(zhí)不斷，后來兩人很有默契地演起“嚴(yán)刑逼供”，眼鏡女腿上的傷痕證明她已經(jīng)不只一次做這樣的托了。另外還有印度男刻意藏起了白人的藥等。這都證明了事發(fā)非偶然，所有設(shè)置都是考驗(yàn)?。m然應(yīng)征者對(duì)公司了解不多，但公司對(duì)應(yīng)征者了如指掌）
3、接近考完時(shí)，當(dāng)前面的托都功成身退時(shí)，最后一個(gè)考驗(yàn)就是你是否會(huì)為了職位而殺人。自負(fù)的白人以為自己掌控了局勢(shì)，但也因?yàn)樗麡O端地鄙視弱者而導(dǎo)致他最終敗在了他認(rèn)為最傻的那個(gè)聾子手上！應(yīng)該說，作為唯一的獵頭公司找來的白人，他是本次考試的重點(diǎn)測(cè)試對(duì)象。公司對(duì)他原先應(yīng)該是寄予厚望的。在這過程中，他最積極，也是第一個(gè)發(fā)現(xiàn)考試目的的，但他最終還是沒能通過考試。于是，富有正義感和同情心且觀察力強(qiáng)的金發(fā)女最終勝出。
白人固然很優(yōu)秀，這精密設(shè)計(jì)的考試也足夠變態(tài)。但我不認(rèn)金發(fā)女的勝出是偶然的，她并非像白人最后怒吼的“她什么都沒做！”。她是里面最尊重每一個(gè)應(yīng)試者的，她主張合作配合，白人也是她救。再加上細(xì)致的觀察力和勇氣（尤其到最后她的腳一直在門邊，她并沒有自動(dòng)放棄?。碛腥绱似焚|(zhì)的她是勝者的不二人選。
這部片首尾呼應(yīng)，環(huán)環(huán)相扣，雖然過程中難免讓我們有像cube的感覺，但是劇情還是緊湊有力的，值得推薦。
《終極面試》：重重考驗(yàn)下的生存游戲黑暗 發(fā)布于： 2010-07-10 03:30轉(zhuǎn)自黑暗的博客
但凡找工作，都有面試這一關(guān)，通過面試，公司可以了解你的能力、你的為人，你也可以了解到公司的情況，是彼此選擇的必要測(cè)試。假如中意的人太多，想要再具體的了解他們除了工作能力外的個(gè)性，來次集體面試倒是個(gè)好方法。影片中參加考試的有8個(gè)人，并非人人都是應(yīng)聘者，有些是公司特意安排來引導(dǎo)考試過程的。除了老板和監(jiān)考，也許那些應(yīng)聘者都不一定知道誰是同伙，可以增加戲劇效果，以達(dá)到考驗(yàn)人的目的。而幾個(gè)真正的應(yīng)聘者，則要在應(yīng)付非常復(fù)雜的局面同時(shí)，盡量讓自己靠近最終的結(jié)果。
試題在考卷上是毋庸置疑的，否則也不會(huì)在密室內(nèi)安排如此多的機(jī)關(guān)，但究竟如何找到考題則需要非常細(xì)致的觀察力。其實(shí)這個(gè)面試的重點(diǎn)，并非發(fā)現(xiàn)考題在哪，而是在8個(gè)人的團(tuán)體中，如何讓自己得以幸存到最后，畢竟勝出者只有一人。合理的運(yùn)用計(jì)謀，不斷排除掉不合格的人，這本就是生存的法則，并非是什么見不得人的陰謀詭計(jì)。
人越多、嘴巴也越多，勢(shì)必?zé)o法完全冷靜的去思考，在這種急迫的環(huán)境下，哪怕提示就在面前也會(huì)錯(cuò)過。很容易就猜到法國人是公司的人，他的舉動(dòng)本身就很怪異，而他僅有的幾句話，也充滿了含義，其實(shí)就是讓人們冷靜下來，仔細(xì)觀察眼前的局面。他甚至還留下了工具以及破解的辦法，可惜人多嘈雜，身處局面的確很難真正冷靜下來。
會(huì)過頭來看看最后勝出的人，相對(duì)而言是最冷靜、也是思考最多的，始終是把自己放在低調(diào)的位置，但每次出手都是關(guān)鍵。尤其難能可貴的是，非常有善心，樂于助人，而這是醫(yī)藥行業(yè)所應(yīng)該秉承的美德。應(yīng)該說那位白人，也許更值得期待，他的能力非常強(qiáng)，運(yùn)用計(jì)策也十分有序，但錯(cuò)在過于強(qiáng)勢(shì)和不近人情，使得自己站在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的對(duì)立面；甚至為了達(dá)到目的，不惜開槍“殺人”，這樣的人誰敢要？！
挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。
打4顆星是因?yàn)榈谝粋€(gè)被淘汰的女華裔應(yīng)聘者：沒自信，盡管她一直在說和寫i deserve it ；沒有團(tuán)隊(duì)精神，盡管她被kick out的時(shí)候說‘我也不想的’；沒有獨(dú)立的思考，盡管她是第一個(gè)答卷。代表了很多中國人。
俺不是打工皇帝一類的強(qiáng)人，不了解獵頭是怎么幫500強(qiáng)企業(yè)招聘高級(jí)人才的。怎么會(huì)有連自己要應(yīng)聘什么公司、什么職位都不知道的應(yīng)聘者！一群豬啊，為一張白紙血拼。
懸念設(shè)計(jì)上也沒什么新意。幾乎花了三分之二的時(shí)間在白紙上，尋找什么隱形字跡、發(fā)光字跡、微縮字跡。。難道問題難道非得寫在紙上嗎？難道是在招聘間諜嗎？
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