無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
何的自我介紹篇一
下面正式開(kāi)始↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
何南熹28版自我介紹
何南熹：我叫周倫倫，今年28.俺：哦，然后
何南熹：體重28kg
俺：不會(huì)吧，真的發(fā)育不良??？？
何南熹：（去死）身高1米28
俺：還去死呢，真的發(fā)育不良啊！
何南熹：（我忍）每餐吃28000個(gè)飯粒
俺：難怪發(fā)育不良
何南熹：（……）最喜歡上的網(wǎng)頁(yè)是“三答不劉點(diǎn)28點(diǎn)司一恩”哦，28商機(jī)網(wǎng)~~
俺：原來(lái)你有這個(gè)喜好啊……無(wú)語(yǔ)了……
何南熹：最喜歡看的廣告是“2828咔咔就是發(fā)！”
俺：請(qǐng)別讓我發(fā)瘋
何南熹：哦，介紹完畢，大家28啦~
俺：啊啊啊啊應(yīng)該是88才對(duì)吧？？！
完整版：我叫周倫倫，今年28，體重28，身高1米28，每餐吃28000個(gè)飯粒，最喜歡的網(wǎng)頁(yè)是“三答不劉點(diǎn)28點(diǎn)司一恩”，最喜歡的廣告是“2828咔咔就是發(fā)~~”，介紹完畢，28~~
（俺：說(shuō)了是88）
小劇場(chǎng)：其實(shí)何南熹童鞋在生活中也偏發(fā)育不良呢！身高其實(shí)是1米38^.^
何的自我介紹篇二
大家好！今天我要跟大家演講的主題是《誠(chéng)信鑄成忠誠(chéng)》。
我是一名來(lái)自公安交警系統(tǒng)的普通民警。從警三年來(lái)，在戰(zhàn)友們那無(wú)悔的青春和不改的忠誠(chéng)里，在我們這支隊(duì)伍向著太陽(yáng)走去的足跡中，使我逐漸升華了對(duì)人民警察的認(rèn)識(shí)，比如誠(chéng)信。
記得康德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上只有兩樣?xùn)|西能引起人內(nèi)心深深的震動(dòng)，一個(gè)是我們頭頂上燦爛的星空，一個(gè)就是我們心中警察的道德準(zhǔn)則?！倍?，我們仰望蒼穹，星空依然璀璨清明，再俯察內(nèi)心，警察的道德律令卻需要我們?cè)谛闹性俅螠亓?xí)和呼喚，誠(chéng)信是金，品質(zhì)純正正向彌足珍貴，值得我們珍藏在心靈深處。紅色故都—瑞金，作為全國(guó)百個(gè)愛(ài)國(guó)主義教育基地之一，這里集中了中國(guó)共產(chǎn)黨成立之初各種革命文物和舊址群，隨著旋游業(yè)的發(fā)展，瑞金這座小城市成為全國(guó)乃至世界友人向往的地方，每年到瑞金接受革命傳統(tǒng)教育的人無(wú)以計(jì)數(shù)。作為一名交通警察，給我印象最深的恐怕是“尋包”了。記得有一次，有一位外地客商到瑞金旅游，順便考察投資環(huán)境，當(dāng)一天的行程結(jié)束后回到宿地，發(fā)覺(jué)隨身帶的公文包還留在出租車上了，包內(nèi)有各種資料及現(xiàn)金，當(dāng)時(shí)天色漸晚，也沒(méi)有看清牌號(hào)，只知道是一部黑色的桑塔娜轎車，當(dāng)時(shí)，我正在宿地邊的公路上執(zhí)勤，聽(tīng)到這位外地游客的反映，我耐心細(xì)致地安慰這位游客，叫他不要擔(dān)心，先回宿地休息，明天早上之前一定給你一個(gè)滿意的答復(fù)。這位客商帶著滿臉的疑慮走了。下完班以后，我和隊(duì)里的另一名同事，到出租車停靠點(diǎn)一一詢問(wèn)司機(jī)，均沒(méi)有得到好消息。饑餓似乎有意跟我作對(duì)，加之全身疲倦，力氣全無(wú)，但我心中只有一個(gè)信念，既然答應(yīng)了游客就一定要辦到，否則，“有困難找警察不就成為一句空話”嗎？想到這里，頓時(shí)心信百培，真是柳暗花明又一春，正當(dāng)我們要離開(kāi)時(shí)，前面不遠(yuǎn)處一輛黑色的桑塔娜轎車停了下來(lái)，車門打開(kāi)，走下來(lái)一年輕小伙子，手里拿著一只公文包，徑直的朝我們走來(lái)，見(jiàn)到我就說(shuō)：“他今日拉了一個(gè)游客參觀，送走游客后，才發(fā)現(xiàn)游客的公文包還留在車上了，我又不知道他住在哪里，叫什么名字，我駕車在街上轉(zhuǎn)了好久，希望能夠遇見(jiàn)他，但沒(méi)能實(shí)現(xiàn)，后來(lái)，我聽(tīng)同行說(shuō)你們?cè)趯ぐ?，所以我就開(kāi)車過(guò)來(lái)，把這只公文包交給你們，你們轉(zhuǎn)交給他，并替我向他道歉，包內(nèi)的東西原封不動(dòng)。”多么樸實(shí)的話語(yǔ)，望著這位年輕的司機(jī)，我感覺(jué)了瑞金人的道德素質(zhì)提高了。
第二天天還沒(méi)有亮，我就站在游客住的宿地，這位游客見(jiàn)到失而復(fù)得的公文包，激動(dòng)地握住我的手說(shuō)：“紅都交警真好，瑞金不光是風(fēng)景美麗，而且人心更美麗，你們能夠說(shuō)到做到，真不簡(jiǎn)單?。 蓖慰偷男δ?，我的心里就像喝了蜜一樣甜。誠(chéng)然，無(wú)論是時(shí)間還是金錢上的約定，都是信用的表現(xiàn)，它并非單純對(duì)某種冷冰冰的條文遵守和執(zhí)行，在這看似音調(diào)而呆板的行為背后隱藏著對(duì)諾言的尊重，對(duì)他人的尊重，對(duì)自己的尊重，守信是對(duì)共同認(rèn)可的價(jià)值，信念和推測(cè)的追隨和實(shí)踐是對(duì)自我品德和毅力的考驗(yàn)。正是在每一件小事中對(duì)我的克制和約束，對(duì)約定承諾的無(wú)條件履行，最終構(gòu)筑我們堅(jiān)固的內(nèi)心，樹(shù)立了誠(chéng)信的根本，讓每一個(gè)人都能感到她的光明和溫暖。
長(zhǎng)路以綿延不斷的情壞把自己奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，花草青嫩的綠意和嬌嫣的笑容回報(bào)自然的恩賜，誠(chéng)信的年輕、挺立的風(fēng)姿和獨(dú)樹(shù)一幟的道德，高度贏得眾人的信任和愛(ài)戴，贏得“財(cái)富”和“口啤”，交通警察崗位平凡，沒(méi)有刑警那么轟轟烈烈，但每天做著同一件事，事小，但能牽動(dòng)很多人。記得不久前，206國(guó)道葉坪路段，道路泥濘難走，一輛滿載楊莓的貨車側(cè)翻在公路上，楊莓灑滿一地，接警后，我奉命疏導(dǎo)交通，當(dāng)?shù)厝罕娍匆?jiàn)貨車側(cè)翻都跑過(guò)來(lái)，貨主看到群眾圍觀過(guò)來(lái)，急忙拉住我的手說(shuō)：“怎么辦？我整車貨完了”我跟他說(shuō)，他們是過(guò)來(lái)幫你撿拾楊莓的。果然不出所料，當(dāng)?shù)厝罕娨宰羁斓乃俣瘸么笥陙?lái)臨前把楊莓撿拾好，并用白布遮好，貨主激動(dòng)地說(shuō)：“要不是在紅都瑞金我還沒(méi)有體會(huì)到社會(huì)的溫暖”，貨主堅(jiān)決要拿一些楊莓給當(dāng)?shù)厝罕姡灾x幫助之情，但群眾都好意謝絕了。這就是誠(chéng)信，這就是道德，他能夠在潛移默化中塑造無(wú)數(shù)有形之身，養(yǎng)天地正氣，問(wèn)人間溫暖。
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何的自我介紹篇三
自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)別？
面試和簡(jiǎn)歷還有兩個(gè)重要區(qū)別：第一，面試是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，簡(jiǎn)歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗(yàn)很豐富，專業(yè)能力很突出，但是面試的經(jīng)驗(yàn)不足，所以面對(duì)面試官敘述吞吞吐吐，抓不住要點(diǎn)。
第二，簡(jiǎn)歷介紹應(yīng)是倒敘為好，但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時(shí)，應(yīng)按照時(shí)間的順序從前往后講，先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷，之后從你參加工作，一直講到現(xiàn)在，因?yàn)槊嬖嚬僖?tīng)到你整個(gè)成長(zhǎng)的經(jīng)歷。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺(jué)。
自我介紹有哪些要領(lǐng)？
一、時(shí)間把控。首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī)；二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄悖皇悄氵^(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3.特長(zhǎng)是什么。注意介紹自己最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長(zhǎng)來(lái)介紹。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來(lái)介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi)；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
自我介紹有哪些禁忌？
1.忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官主動(dòng)問(wèn)。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛(ài)好，如：登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺(jué)你成熟度不夠。注意，個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。
2.忌諱頭重腳輕。上來(lái)把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)間，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)間很緊了，只好把近年的事情一代而過(guò)，結(jié)果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對(duì)你的能力會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)間概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過(guò)于簡(jiǎn)單，沒(méi)有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說(shuō)完，沒(méi)有下文了，只介紹干了什么，沒(méi)介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長(zhǎng)，全等著面試官發(fā)問(wèn)。而面試官除了你簡(jiǎn)單的經(jīng)歷什么也沒(méi)聽(tīng)著，不知該從何問(wèn)起。這就等于你放棄了一次主動(dòng)展示自己的機(jī)會(huì)，等面試官發(fā)問(wèn)你就得被動(dòng)應(yīng)付。面試官也會(huì)認(rèn)為你過(guò)于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對(duì)自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國(guó)內(nèi)知名品牌和國(guó)際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問(wèn)題，或不知道自己干什么來(lái)的。
5.忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人業(yè)績(jī)來(lái)呈現(xiàn)。比如是市場(chǎng)部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場(chǎng)部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。你應(yīng)該介紹自己在擔(dān)任市場(chǎng)部總監(jiān)這段時(shí)間內(nèi)，自己所做出的個(gè)人努力，采取的工作方法，動(dòng)用了什么資源，最終取得的實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過(guò)專業(yè)的獵頭顧問(wèn)，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。
6.忌諱說(shuō)滿和說(shuō)謊。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說(shuō)盡，但說(shuō)出來(lái)的一定是事實(shí)，一定不要說(shuō)謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無(wú)所不能。說(shuō)得太完美了，面試官也不會(huì)相信，輕則會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，重則會(huì)認(rèn)為你職業(yè)操守有問(wèn)題。坦然面對(duì)我們過(guò)往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場(chǎng)就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語(yǔ)言來(lái)介紹自己，應(yīng)該用近乎書(shū)面的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過(guò)于豐富，眼光盡量直視面試官。
如何介紹自己的職業(yè)切換？
出色的面試表現(xiàn)，如同錦上添花。
要添花，首先要織錦。整個(gè)面試中，如果你把5分鐘自我介紹做到位了，錦就織好了，剩下的就是添花。如果這塊錦沒(méi)有織好，你后面所有添花都是亂插。所以5分鐘自我介紹，占整個(gè)面試80%的比重。因?yàn)?分鐘的自我介紹是個(gè)開(kāi)放的問(wèn)題，能否介紹好完全在自己。
錦織的及格線是錦沒(méi)有漏洞。把錦織好的標(biāo)志是添花的時(shí)候有地方添，把要添花的地方都預(yù)留和設(shè)計(jì)好了，面試官只能順著你設(shè)計(jì)好即將添花的地方，一處一處與你交流，照著你5分鐘的自我介紹來(lái)問(wèn)。問(wèn)一處，你添一朵花，而花你早就準(zhǔn)備好了。等面試官把問(wèn)題問(wèn)完了，你的錦上添花也就完成了。
如何把錦織得沒(méi)有漏洞？有一個(gè)重要的關(guān)鍵，就是你5分鐘自我介紹時(shí)，你每一個(gè)職業(yè)節(jié)點(diǎn)的切換都合情、合理、合法。職業(yè)切換體現(xiàn)在兩方面：第一，從a單位跳到b單位，這是一種職業(yè)切換，這個(gè)切換要合情、合理、合法。第二，同一個(gè)單位之內(nèi)的崗位變動(dòng)和職務(wù)升遷也叫職業(yè)切換，職務(wù)的升遷變化也要合情、合理、合法。合情，是順其自然、大家都認(rèn)可接受的理由；合理，是合乎邏輯；合法，是不能違反有關(guān)政策和法律，包括企業(yè)制度。每一次職務(wù)、崗位、單位變化都符合三合，這錦就叫織好了。
反之，自我介紹完成后，如果面試官感覺(jué)到有哪怕一處不合，一定會(huì)展開(kāi)質(zhì)疑性追問(wèn)。如果你能三兩句把問(wèn)題說(shuō)圓了還可以；如果不能，面試官就會(huì)步步緊逼，就有可能變成10分鐘以上的攻防戰(zhàn)斗。遇到這種情況，錦一般就會(huì)被攻破，面試也就失敗了。即使錦沒(méi)有被攻破，如果你對(duì)面試官的質(zhì)疑性追問(wèn)忍耐不了，情緒失控，你同樣徹底完了。就算以上兩種都規(guī)避了，但時(shí)間也提前消耗完了，面試同樣失敗。
如何敘述求職動(dòng)機(jī)？
5分鐘自我介紹中，不可少的一個(gè)內(nèi)容，就是本次職業(yè)切換的動(dòng)機(jī)。本次職業(yè)切換必須重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，你參加這次面試的動(dòng)機(jī)。其實(shí)，無(wú)外乎你離開(kāi)現(xiàn)在工作單位的原因；另外你要應(yīng)聘的這家企業(yè)對(duì)你的吸引力。想離開(kāi)的原因和愿意參加面試的動(dòng)因，要?jiǎng)偤脤?duì)應(yīng)。這個(gè)對(duì)接是很有藝術(shù)的，一定是你所在的單位令你失望的地方，而你應(yīng)聘的單位恰好能夠彌補(bǔ)，這樣才合情合理。同是家族企業(yè)，也有不一樣的風(fēng)格，比如：你不喜歡專權(quán)的老板風(fēng)格，你就一定要了解這個(gè)單位的老板是不是民主和放權(quán)的，這就是暗接了。面試動(dòng)機(jī)最好在自我介紹階段主動(dòng)說(shuō)出來(lái)，不要讓面試官猜，這表明自己是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。
談動(dòng)機(jī)注意兩點(diǎn)：
一是不要過(guò)多談你現(xiàn)在這家企業(yè)的缺點(diǎn)和不足。如果你過(guò)于否定你所在的企業(yè)，比如：家族企業(yè)里面七大姑八大姨，有一大堆的事情導(dǎo)致沒(méi)法工作等等，面試官會(huì)對(duì)你判斷事情的客觀程度打問(wèn)號(hào)。其實(shí)你不用說(shuō)得這么透徹，你可以說(shuō)因?yàn)槲覍?duì)這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開(kāi)。如果這樣談，面試官會(huì)非常清晰地知道你要表達(dá)的意思。要客觀地講，不要主觀評(píng)價(jià)。
二是不要把你應(yīng)聘的企業(yè)捧上天。你的對(duì)接要有一個(gè)度，不要主觀地吹捧，且點(diǎn)到為止，互補(bǔ)最好。你所在企業(yè)不好的地方，正是應(yīng)聘企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。兩者互補(bǔ)就是對(duì)應(yīng)聘單位的贊美，而這個(gè)贊美是客觀的，讓人聽(tīng)起來(lái)很舒服，而不是肉麻。
如何在自己的成就上打埋伏？
前面講過(guò)，自我介紹時(shí)內(nèi)容重點(diǎn)是我做過(guò)什么，做成過(guò)什么。做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷；做成過(guò)什么，代表著你的能力和水平；怎么做成的，代表著你的思想、智慧。
但怎么做成的，五分鐘之內(nèi)肯定介紹不完。如果硬要介紹，就肯定不是成功的自我介紹。所以，你一定要把“怎么做成”這件事埋伏好，且線頭抽出來(lái)，露著，等著面試官與你后續(xù)的溝通中隨時(shí)抽出來(lái)專門交流。你要把每一職業(yè)階段最閃光的成績(jī)用線頭抽出來(lái)，而不做展開(kāi)，等著讓面試官在后續(xù)追問(wèn)中順著線頭揪。這就是主動(dòng)引導(dǎo)面試官問(wèn)問(wèn)題，變被動(dòng)為主動(dòng)。
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