為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來(lái)了解一下吧。
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作情況匯報(bào) 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理整治方案篇一
第一章社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集--就是指由專門的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)制度所規(guī)定的計(jì)征對(duì)象和方法，定期向勞動(dòng)者所在單位或勞動(dòng)
者個(gè)人征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金--是指在政府立法確定的范圍內(nèi)，依法征繳的用于支付勞動(dòng)者退休養(yǎng)老待遇的專項(xiàng)基金，它主要由基本養(yǎng)老基金、企
業(yè)年金基金和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)基金三個(gè)層次的基金構(gòu)成。3
6生育保險(xiǎn)基金—就是婦女勞動(dòng)者在因生育子女而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從社會(huì)和國(guó)家得到保健服務(wù)和物質(zhì)幫助所需要的資金。公積金基金—是按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和職工繳存，記入個(gè)人賬戶，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有的基金。養(yǎng)老保險(xiǎn)--是指勞動(dòng)者在達(dá)到法定年齡而退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度 失業(yè)保險(xiǎn)--是當(dāng)勞動(dòng)者因非本人自愿原因失業(yè)，從而喪失收入來(lái)源時(shí)，由社會(huì)為其提供必要的物質(zhì)生活保障的項(xiàng)目。醫(yī)療保險(xiǎn)--是指勞動(dòng)者在患病期間，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)組織按規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)和生活費(fèi)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
第三章現(xiàn)收現(xiàn)付模式--是傳統(tǒng)的社會(huì)保障籌資方式，其基本原則是近期橫向收付平衡，在事先確定當(dāng)年或近幾年內(nèi)某項(xiàng)社會(huì)保障措施實(shí)施
所需支付的費(fèi)用的預(yù)算后，按照一定的比例分?jǐn)偟絽⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，當(dāng)年提取當(dāng)年支付，一般不留余額。
9完全積累模式--籌資原則是遠(yuǎn)期縱向收付平衡，實(shí)質(zhì)是個(gè)體一生中的代內(nèi)收入再分配制度 部分積累模式--兼容近期橫向平衡原則和遠(yuǎn)期縱向平衡原則的籌資模式?；鸬幕I集中，一部分采取現(xiàn)收現(xiàn)付方式，保證當(dāng)前開支
需要，另一部分采取積累方式，以滿足未來(lái)支付需求的增長(zhǎng)
第四章
12公費(fèi)醫(yī)療--是對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員實(shí)行的免費(fèi)治療和預(yù)防疾病的一種福利制度 勞保醫(yī)療--是我國(guó)對(duì)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)職工及其家屬規(guī)定的傷病免費(fèi)醫(yī)療及預(yù)防疾病醫(yī)療的保險(xiǎn)制度。浮動(dòng)費(fèi)率制--在差別費(fèi)率制的基礎(chǔ)上，每年對(duì)各行業(yè)及企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行比較分析，由政府主管部
門對(duì)其費(fèi)率水平進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整差別費(fèi)率制--按各行業(yè)和企業(yè)的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)和損失水平，對(duì)某一行業(yè)或單個(gè)企業(yè)確定不同的費(fèi)率水平
第五章
18繳費(fèi)確定型--是指參保人按照一定的繳費(fèi)率來(lái)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)金存入個(gè)人賬戶，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金按照個(gè)人賬戶的積累額確定。待遇確定型--（給付確定型）：根據(jù)預(yù)先設(shè)定的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平?jīng)Q定繳費(fèi)率，即“以支定收” “新人”--建立新制度以后參加工作的城鎮(zhèn)從業(yè)人員?！爸腥恕?-建立新制度前已經(jīng)工作但不到退休年齡的城鎮(zhèn)從業(yè)人員?！袄先恕?-建立新制度以前退休的城鎮(zhèn)從業(yè)人員。
第七章
20社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理--就是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營(yíng)、分配、支付及其財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的總稱。社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶--是為了加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支管理，保證資金?？顚Ｓ?，財(cái)政部門在銀行設(shè)立的專門存儲(chǔ)社會(huì)保險(xiǎn)基
金的計(jì)息專戶，是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線的專用賬戶社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)--是指搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)資料的活動(dòng)，是關(guān)于認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中客觀現(xiàn)象總
體數(shù)量特征和數(shù)量關(guān)系的工作。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算--是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃和任務(wù)編制的，對(duì)預(yù)算期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入和支出活動(dòng)所做出的，經(jīng)過(guò)法定程序?qū)徟?，得到法律認(rèn)可的財(cái)務(wù)計(jì)劃。
第八章企業(yè)年金--在我國(guó)以前稱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是指在國(guó)家政策支持下，企業(yè)和職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，旨在為企業(yè)職工提供一定退休收入保障的制度，是我國(guó)建立多層次養(yǎng)老保障的重大制度安排。25 全國(guó)社會(huì)保障基金--是指全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)負(fù)責(zé)管理的、由國(guó)有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財(cái)政撥入資金、經(jīng)國(guó)務(wù)院
批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金，及其投資收益形成的、由中央政府集中的社會(huì)保障基金。替代率風(fēng)險(xiǎn)--主要指養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的最終積累額在假定的壽命條件下達(dá)不到預(yù)定的替代率，從而影響退休后生活水平的風(fēng)險(xiǎn)
集中壟斷運(yùn)營(yíng)模式--即由政府系統(tǒng)或政府授權(quán)的公營(yíng)機(jī)構(gòu)集中運(yùn)營(yíng)社會(huì)保障基金，如美國(guó)、新加坡等國(guó)家。此模式下的社會(huì)保障基金高度集中并具有壟斷性，其優(yōu)點(diǎn)在于政府可以有效控制投資風(fēng)險(xiǎn)且公開透明，缺點(diǎn)在于可能衍生新的官僚系統(tǒng)并影響效率
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作情況匯報(bào) 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理整治方案篇二
淺議社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理
摘 要：我國(guó)從2010年開始試行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作，近五年來(lái)，國(guó)務(wù)院、財(cái)政部、人社部也發(fā)布了一些關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算方面的規(guī)定，筆者現(xiàn)就社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理工作中遇到的一些問(wèn)題進(jìn)行思考和探討。
關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn)；基金；預(yù)決算；管理
社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為與每一個(gè)人息息相關(guān)的事情，社保基金涉及參保人員的切身利益，基金安全有效運(yùn)行是社會(huì)穩(wěn)定的“減震器”。隨著老齡化社會(huì)的到來(lái)，社會(huì)保險(xiǎn)基金支付壓力逐年增大，基金當(dāng)期赤字甚至累計(jì)赤字的地區(qū)越來(lái)越多，此時(shí)管理好、使用好基金，確?；鸬陌踩暾惋@得尤為重要?？茖W(xué)規(guī)范地做好社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作是保證基金應(yīng)收盡收、足額發(fā)放的最直接、最有效的手段之一。本文從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理角度出發(fā)，就如何做好基金預(yù)決算來(lái)促進(jìn)基金管理水平進(jìn)行探討。
一、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理的作用
社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算指的是國(guó)家依照有關(guān)法律法規(guī)、通過(guò)行政手段籌集到的社會(huì)保險(xiǎn)資金收入來(lái)安排支出的一種特定預(yù)算，社會(huì)保險(xiǎn)基金決算是社?；痤A(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)。社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)決算管理，包括社?；鹉昵邦A(yù)算、年中跟蹤檢查執(zhí)行進(jìn)度、年后決算考核三部分工作內(nèi)容。扎實(shí)做好社?；痤A(yù)決算管理工作是保護(hù)基金安全、完整的有效手段。
（一）社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作的作用
通過(guò)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集和使用實(shí)行預(yù)算管理，可以增強(qiáng)政府宏觀調(diào)控能力，強(qiáng)化社保基金的監(jiān)督管理，保證社?；鸢踩暾?，合理安排社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資，更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值，提高社?；疬\(yùn)行效益，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。
合理的基金預(yù)算有利于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將目標(biāo)分解，將全年的工作細(xì)分到月度，通過(guò)每月考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)際執(zhí)行與預(yù)算計(jì)劃的偏差，分析原因、調(diào)整工作重心，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收，足額發(fā)放。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)基金決算工作的作用
社會(huì)保險(xiǎn)基金決算對(duì)全年的基金管理工作具有總結(jié)與考核的作用，通過(guò)編制社保基金決算，可以全面完整地反映社?；鸬氖罩顩r，有利于分析和檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而采取有效措施加強(qiáng)預(yù)算管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)算和決算是相輔相成的兩項(xiàng)工作，互為促進(jìn)，共同為社會(huì)保障事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為保障基金的安全運(yùn)行保駕護(hù)航。
二、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作存在的問(wèn)題
（一）預(yù)決算工作中有關(guān)指標(biāo)不清晰
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十五條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。這里涉及到三個(gè)預(yù)算要素：收入項(xiàng)目、支出項(xiàng)目、平衡區(qū)間。其中規(guī)定了政府補(bǔ)貼為收入項(xiàng)目，但是沒(méi)有明確政府補(bǔ)貼辦法和標(biāo)準(zhǔn)；支出項(xiàng)目也未規(guī)范待遇支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致各地區(qū)預(yù)算口徑不能確保一致。
（二）預(yù)決算編制的數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確性
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金工作以《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理辦法》為指導(dǎo)，加強(qiáng)基金預(yù)算管理，規(guī)范基金收支行為?，F(xiàn)實(shí)工作中受社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響，且基金管理涉及部門又較多，預(yù)算編制掌握的資料不能保證真實(shí)、準(zhǔn)確，不能形成全面、科學(xué)、合理的社保基金預(yù)算，也直接導(dǎo)致實(shí)際工作中預(yù)算管理無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的指導(dǎo)作用。若要編制收支平衡預(yù)算，對(duì)于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，部門之間難以協(xié)調(diào)，赤字預(yù)算仍屢見不鮮。
（三）基金決算調(diào)整不嚴(yán)肅
在實(shí)際工作中，各級(jí)財(cái)政及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)很重視上級(jí)部門對(duì)本地區(qū)社保工作的考核結(jié)果，在基金決算在編制過(guò)程中存在隨意調(diào)整現(xiàn)象。存在以任務(wù)定結(jié)果的狀況，最終編報(bào)的數(shù)據(jù)與實(shí)際情況有出入，決算不能起到應(yīng)有的量化考核、監(jiān)督的作用。同樣是報(bào)經(jīng)政府人大通過(guò)的基金決算報(bào)告也可能存在一些邏輯性、合理性的問(wèn)題。來(lái)年預(yù)算是在上年基礎(chǔ)上進(jìn)行增量編制，基金決算的隨意調(diào)整勢(shì)必會(huì)影響來(lái)年預(yù)算的合理性、前瞻性和計(jì)劃性。
（四）預(yù)決算管理部門合力不足
社保基金運(yùn)行環(huán)節(jié)由多部門組成，具體由人社局征繳中心負(fù)責(zé)核定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、由社保部門負(fù)責(zé)發(fā)放養(yǎng)老金，由財(cái)政部門對(duì)社?；疬M(jìn)行監(jiān)管理。社?；鸸芾聿块T過(guò)多，有些責(zé)任鑒定不清，相關(guān)部門各自獨(dú)立，對(duì)基金管理的出發(fā)點(diǎn)和認(rèn)知度僅與各自部門眼前利益掛鉤，導(dǎo)致基金預(yù)決算管理各部門間的協(xié)同效應(yīng)差。
（五）預(yù)決算管理中長(zhǎng)期預(yù)警分析欠缺
近幾年，因不斷擴(kuò)大參保覆蓋面和不斷調(diào)高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)導(dǎo)致社?；鹗杖肟焖僭鲩L(zhǎng)，短期內(nèi)基金收入增長(zhǎng)速度略高于基金支出增長(zhǎng)速度，符合“收支平衡、略有結(jié)余”的基金籌集原則，掩蓋了基金運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。但這種基金收入的增長(zhǎng)不是可持續(xù)，一旦當(dāng)期基金入不敷出，基金赤字的風(fēng)險(xiǎn)將迅速蔓延。所以在基金預(yù)決算工作中關(guān)注基金收入的增長(zhǎng)因素、基金支出的有效控制、基金結(jié)余的保值增值以及建立社保基金中長(zhǎng)期預(yù)警機(jī)制至關(guān)重要。
三、完善社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算管理的建議
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的目標(biāo)是基金的安全與完整，實(shí)現(xiàn)基金保值增值，避免社?；鸪霈F(xiàn)大規(guī)模赤字危機(jī)。健全社?；鸬念A(yù)算和決算機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮其對(duì)社?；鸸芾淼谋O(jiān)督、指導(dǎo)作用，還需要制度的完善和執(zhí)行力度的加強(qiáng)。
（一）明確基金預(yù)決算編報(bào)的口徑
養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于積累型保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算不僅要求當(dāng)期平衡、長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看還需略有結(jié)余。明確社保基金預(yù)算編制以“以支定收”，首先要進(jìn)一步規(guī)范基金收入項(xiàng)目、支付項(xiàng)目和基金平衡區(qū)間，以便為基金預(yù)算提供科學(xué)依據(jù)，其次須明確政府對(duì)社保事業(yè)的可持續(xù)投入機(jī)制，并有可操作性和可驗(yàn)證性，同時(shí)公開同級(jí)財(cái)政與上級(jí)財(cái)政對(duì)本地區(qū)基金的投入，真正做到預(yù)決算編制的科學(xué)合理、預(yù)決算數(shù)據(jù)的公開、透明、易懂。
（二）強(qiáng)化基金預(yù)決算工作的執(zhí)行力
預(yù)決算管理工作不是一張報(bào)表，更是對(duì)全年工作的規(guī)劃安排和總結(jié)考核，應(yīng)避免“重決算、輕預(yù)算”的理念，要將編制與執(zhí)行并重的理念貫穿于基金預(yù)決算管理工作中。強(qiáng)化中對(duì)工作進(jìn)度的跟綜，對(duì)每月基金征收及支付的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行與計(jì)劃數(shù)據(jù)的偏差度，確保全年工作的完成。
（三）加強(qiáng)基金收支的中長(zhǎng)期趨勢(shì)分析
科學(xué)測(cè)算社?；鹬虚L(zhǎng)期收支變化趨勢(shì)，綜合分析參保及退休人員變化、政策變動(dòng)等對(duì)基金收支的影響，在真實(shí)反映社保基金運(yùn)行情況的基礎(chǔ)上，適時(shí)引入基金收支績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，有效激勵(lì)各部門提高社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和計(jì)劃性，切實(shí)發(fā)揮預(yù)決算在社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中的重要作用。
（四）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高預(yù)決算數(shù)據(jù)質(zhì)量
基金預(yù)決算的編制需要大量的歷史基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作支撐，通過(guò)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)來(lái)總結(jié)基金運(yùn)行規(guī)律，分析基金運(yùn)行趨勢(shì)。把好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，獲取全面真實(shí)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，確定合理的編報(bào)口徑，為成功編制預(yù)決算打下基石。（作者單位：連云港市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處）
參考文獻(xiàn)：
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社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作情況匯報(bào) 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理整治方案篇三
按照農(nóng)墾總局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2008〕50號(hào)文件的通知要求，根據(jù)黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的具體部署以及上級(jí)社保局的指示，現(xiàn)將**農(nóng)場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)基金自查情況總結(jié)如下。
一、基本情況
**農(nóng)場(chǎng)位于小興安嶺南麓，現(xiàn)有耕地24萬(wàn)畝，總數(shù)人口7000人，職工總數(shù)2116人，參保職工1922人，離退休人員476人。社保分局共有工作人員5人，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、大額醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。中心工作緊緊圍繞總局、分局社保局當(dāng)年下達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳計(jì)劃及操作規(guī)程中的工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！保宰ナ绽U、保發(fā)放、強(qiáng)內(nèi)控、重服務(wù)為重點(diǎn)。幾年來(lái)，**社保分局在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和農(nóng)場(chǎng)的支持下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，每年都能全額完成總局、分局下達(dá)的企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳計(jì)劃；超額完成擴(kuò)面任務(wù)；真正實(shí)現(xiàn)了醫(yī)藥費(fèi)支付、離退休費(fèi)等發(fā)放不欠一天，不差一人，不欠一分的工作目標(biāo)。
二、自查自糾情況
**社保嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理實(shí)施方案的要求，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；失業(yè)保險(xiǎn)基金；醫(yī)療保險(xiǎn)基金；工傷保險(xiǎn)基金；生育保險(xiǎn)基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的自查，通過(guò)自查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)基金征繳、支付和管理等違規(guī)問(wèn)題。
（一）、依法核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，及時(shí)征繳，繳費(fèi)基數(shù)完全按照農(nóng)墾總局的規(guī)定執(zhí)行；每天做到收入及時(shí)入賬，業(yè)務(wù)收繳與財(cái)務(wù)收繳必須一致；認(rèn)真執(zhí)行程序中規(guī)定的征繳政策，在各種審批、發(fā)放和管理上我們嚴(yán)格按照操作規(guī)程和財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保足額收繳。
（二）、認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金支付政策，離退休費(fèi)發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按照規(guī)定及時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇，加強(qiáng)管理，保障職工群眾利益不受損失；及時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用；沒(méi)有截留、擠占、欺詐、套取、騙取等社?；饐?wèn)題。
（三）、按照規(guī)定開設(shè)銀行賬戶、認(rèn)真進(jìn)行資金和會(huì)計(jì)核算，經(jīng)常與銀行開戶的各項(xiàng)基金進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)結(jié)果社保與銀行數(shù)據(jù)一致，這樣即起到了相互監(jiān)督又相互制約的作用，認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人賬戶的分配，個(gè)人賬戶記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，做到不差一分。
（四）、每天收到的社?；鸲寄馨匆?guī)定送存銀行，保障基金安全，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基金利率政策，按照程序進(jìn)行操作，沒(méi)有用社?；疬M(jìn)行違規(guī)及投資等現(xiàn)象，沒(méi)有歷史遺留的擠占、挪用基金，按照上級(jí)社保對(duì)基金管理的要求，各項(xiàng)基金實(shí)行專戶管理，沒(méi)有相互之間進(jìn)行串戶、挪用現(xiàn)象，并對(duì)各項(xiàng)社?；?、基金收入、支出和專戶進(jìn)行詳細(xì)的檢查，各項(xiàng)基金統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)決算完全一致，增強(qiáng)社?；鸢踩庾R(shí)。
三、下部工作打算
（一）、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。社會(huì)保險(xiǎn)基金是關(guān)乎人民群眾根本利益的一項(xiàng)民心工程，是減輕家庭及子女的負(fù)擔(dān)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事。為了更好的維護(hù)基金安全，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，以糾正和查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，完善基金管理監(jiān)督政策，規(guī)范基礎(chǔ)管理，健全監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，切實(shí)解決工作中的突出問(wèn)題，確保社會(huì)保障功能真正惠及人民群眾。
（二）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)，落實(shí)總局、分局制定的財(cái)務(wù)管理制度和社會(huì)保險(xiǎn)基金操作規(guī)程，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)更好的履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事，進(jìn)一步強(qiáng)化基金征繳，規(guī)范內(nèi)部管理，防止欺詐騙保，嚴(yán)禁擠占挪用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到社會(huì)保險(xiǎn)基金管理要常抓不懈。
(三)、嚴(yán)格管理職能，建立和完善內(nèi)部控制制度。要在上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳計(jì)劃和各項(xiàng)工作任務(wù),確保社會(huì)保險(xiǎn)基金足額收繳和各項(xiàng)待遇的支付。嚴(yán)格操作規(guī)程，內(nèi)部管理制度逐步完善，建立健全基金安全長(zhǎng)效機(jī)制，提高職工參保的積極性，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
**社保局
2009年4月28日
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作情況匯報(bào) 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理整治方案篇四
近幾年，社?；疬`法、違規(guī)運(yùn)用造成巨大損失的事件頻發(fā)，其中以上海社保弊案和廣州社?；鹋灿冒缸顬椤爸?。一系列社保弊案不僅發(fā)生在內(nèi)地欠發(fā)達(dá)地區(qū)，而且發(fā)生在上海這類公認(rèn)的管理水平較高、社保基金較為充裕的大都市，這折射出社?；鸨O(jiān)管之憂。
我國(guó)在社會(huì)保障基金管理上還存在著許多隱患：
一是對(duì)社會(huì)保障基金的重要性認(rèn)識(shí)還不夠到位。許多地方政府將其視作地方性資金，進(jìn)行基金挪用和違規(guī)投資。這是因?yàn)椴糠诸I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為社?；鹱饔貌淮螅湍灭B(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)說(shuō)吧，許多領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為這是很多年之后的事情，現(xiàn)在挪用到以后填補(bǔ)就可以了，這種觀點(diǎn)就是大錯(cuò)特錯(cuò)了，由于資本市場(chǎng)的不完善，投資必會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，到時(shí)候挪用社保基金就回不來(lái)了。上海社保基金案就是血淋淋的例子。
二是社保法律不夠完善。雖然《社會(huì)保險(xiǎn)法》已經(jīng)出臺(tái)實(shí)施，但仔細(xì)研讀就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這部法律多少有點(diǎn)模棱兩可，許多概念、責(zé)任不夠明確，許多需要地方政府地方處理。
三是監(jiān)管體系不健全。我國(guó)的社保監(jiān)管體系有點(diǎn)自己監(jiān)管自己的味道。缺乏公正、透明。并且專業(yè)人員缺乏。全國(guó)專職從事社保監(jiān)管工作的有100人左右，全國(guó)只有11個(gè)省市設(shè)有專門的監(jiān)督處，多數(shù)都是與其他處室合設(shè)。
我國(guó)的社?；鸨O(jiān)管還有許多其他問(wèn)題。為了避免再發(fā)生重大案件，我國(guó)需要對(duì)社?；疬M(jìn)行全方位、寬領(lǐng)域、多層次的監(jiān)督。
首先是要提高全民對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的重視程度。社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保障制度的生命線，是建設(shè)和諧社會(huì)的安全網(wǎng)和穩(wěn)定器，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確?；鸢踩?，維護(hù)職工合法權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定是各級(jí)政府的重要職責(zé)。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的重要性和必要性，增強(qiáng)搞好社保資金監(jiān)管的責(zé)任感和使命感。我們民眾要發(fā)揮自己的權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)基金應(yīng)用的監(jiān)督，畢竟這是一筆相當(dāng)重要的資金。其次是國(guó)家要設(shè)立獨(dú)立于政府之外的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)擁有較大權(quán)力，對(duì)基金管理部門進(jìn)行不定期的監(jiān)督，確保基金增值與安全的前提下，加強(qiáng)基金日常管理，健全管理制度和工作流程。同時(shí)，其他部門也要發(fā)揮作用。對(duì)社保基金運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程進(jìn)行全方位的監(jiān)督；財(cái)政部門的監(jiān)督主要通過(guò)對(duì)財(cái)政專戶的管理來(lái)進(jìn)行，對(duì)社?；鸬呢?cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；審計(jì)監(jiān)督依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金資金管理及使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。爭(zhēng)取做到全方位的監(jiān)督。
還有就是社保基金進(jìn)入市場(chǎng)要更加認(rèn)真管理。中國(guó)的資本市場(chǎng)不夠完善，投資運(yùn)營(yíng)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。在基金保值增值的前提下，首先要確?；鸬陌踩?。
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