人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
福星集團有限公司篇一
一、預(yù)計片長：15-20分鐘
二、定位：企業(yè)形象宣傳片
三、宣傳理念： 一躍廿載，風(fēng)雨兼行成往昔，公司成立二十年來從無到有，從小到大，穩(wěn)步發(fā)展。宣傳片以“公司發(fā)展歷程”為軸，分別以“記錄成長的印記，見證城市發(fā)展”、“提升服務(wù)水平，保障市民出行”、“踐行公益屬性，履行社會責(zé)任”、“ 站在新起點 實現(xiàn)新跨越”幾方面來詮釋集團成長歷程，展現(xiàn)***風(fēng)采。
一、開篇
解說詞：歷史的腳步鏗鏘作響，改革的大潮風(fēng)涌浪高。鄂爾多斯，這座草原新城，正在以她的大手筆、大氣魄，書寫著飛速發(fā)展的弘篇巨制。
置身于“一市兩區(qū)、三個組團”建設(shè)的千軍萬馬之中，鄂爾多斯市***公交集團也正在以它飽滿的熱情書寫著創(chuàng)業(yè)的傳奇，展示著窗口行業(yè)的嶄新風(fēng)貌，颯爽英姿！
新時代賦予新使命，大城市召喚大公交。
黨中央國務(wù)院《優(yōu)先發(fā)展城市公交》的決定，如春雷炸響，萬山吐綠。公交事業(yè)，從此迎來了她嶄新的發(fā)展時期。面對機遇和挑戰(zhàn)，歷經(jīng)20年風(fēng)雨磨礪的***公交人，在市、區(qū)兩級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在以王俊山董事長為核心的領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，群策群力，劈波斬浪，勇往直前，探索著***公交的創(chuàng)新發(fā)展
之路！
主要畫面：鄂爾多斯市城市畫面、公交車行駛畫面、集團領(lǐng)導(dǎo)班子畫面
廿年耕耘織錦繡 精誠團結(jié)義利行（片名）
二、記錄成長的印記，見證城市發(fā)展
解說詞：1993年11月8日***公交公司正式成立，***第一輛公交車迎著初冬的朝陽行駛在鄂爾多斯大街上，從此我市無公交車的歷史宣告結(jié)束，***公交事業(yè)的征程就此開啟。從無到有，由小到大，經(jīng)過20年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司從當(dāng)初兩條線路四臺車，二十來名員工發(fā)展到目前六百多輛車，一千多名員工，四十一條公交線路。經(jīng)過二十年的發(fā)展，***公交集團現(xiàn)已發(fā)展成為自治區(qū)乃至全國中小城市公交行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，被譽為民營公交企業(yè)經(jīng)營管理的一面旗幟。集團公司多次被自治區(qū)、市委、市政府評為“先進私營企業(yè)”、“光彩之星”、“ａａａ級企業(yè)”、“跨世紀(jì)億元工程單位”、“重點保護企業(yè)”。公交集團董事長王俊山也多次榮獲自治區(qū)、市、區(qū)及行業(yè)等政府和主管部門授予的“優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“市首屆十大杰出青年”等榮譽稱號。
回顧成長歷程幾多艱辛、幾多汗水，２００５年***公交成功兼并了原錫林浩特市公汽公司，成立錫林浩特市***公交公司，２００６年鄂爾多斯市政府將東勝至康巴什新區(qū)公交通勤任務(wù)交予***公司，東康公交公司順利組建；2010年，原東勝區(qū)城鄉(xiāng)公交由東勝區(qū)政府收回后劃歸***公交集團，東勝公交二公司成立；2011年康巴什新區(qū)管委會與集團簽訂特許經(jīng)營權(quán)合同，2012年伊
旗政府與集團簽訂特許經(jīng)營合同，原伊旗公交公司劃歸集團統(tǒng)一運營管理，阿康公交公司孕育而生，鄂爾多斯市中心城區(qū)公交運營一體化的戰(zhàn)略目標(biāo)就此實現(xiàn)，在***公交集團發(fā)展的光輝史冊上寫下濃墨重彩的一筆。
堅持做大做強公交主業(yè)的同時，集團領(lǐng)導(dǎo)提出多元化發(fā)展思路，公交各種媒體的開發(fā)、經(jīng)營、管理的廣告一公司，媒體發(fā)布、廣告策劃、平面設(shè)計、影視制作方面有專業(yè)團隊的廣告二公司，主營水上娛樂項目和餐飲服務(wù)的華安君泰南海景區(qū)，有近150間客房，同時接納300人入住的***酒店、經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)交通廳審核批準(zhǔn)的具有一級駕校資質(zhì)的***駕校、為燃?xì)廛囕v提供24小時“安全、方便、快捷”的加氣服務(wù)的***加氣站、成功接待完成各類大型活動和日常接送的專業(yè)化通勤服務(wù)的神東通勤、高檔次、專業(yè)服務(wù)的***汽貿(mào)等一批輔助產(chǎn)業(yè)也在***人的不懈努力下得到蓬勃發(fā)展。2013年***人進軍高端汽車維修行業(yè)，成立***汽貿(mào)公司，公司配有賓利、奔馳、寶馬、路虎、保時捷、凌志、奧迪、豐田、沃爾沃等各品牌車型原廠檢測設(shè)備和原廠配件。公司以專業(yè)的汽車4s店管理為主軸，秉承“顧客至上，服務(wù)第一”的宗旨，貫徹“6s”服務(wù)理念，是鄂爾多斯市檔次最高、服務(wù)最專業(yè)的豪華汽車專業(yè)服務(wù)商。
主要畫面：歷史照片，獲得的榮譽，各分公司畫面等。
三、提升服務(wù)水平，保障市民出行
解說詞：城市公交是精神文明建設(shè)的窗口，是城市的名片。作為鄂爾多斯市唯一一家城市公共交通企業(yè)，***公交公司始終堅持“顧客第一，服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨，教育干部職工牢固樹立
“安全是公交企業(yè)生存的命脈，服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的靈魂”的理念，努力為廣大乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
為確保服務(wù)質(zhì)量，從公交線路的布局、站點的設(shè)置開始，到制定安全服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、司乘人員的安全服務(wù)教育培訓(xùn)、營運計劃編制和營運車輛的組織，一直到公交車輛的日常維護修理，***公交都設(shè)有專業(yè)部門和人員層層把關(guān)負(fù)責(zé)，隨時對服務(wù)質(zhì)量進行流動監(jiān)督檢查和考核；集團總部始終堅持學(xué)習(xí)引進新的經(jīng)營理念和科學(xué)的管理制度，結(jié)合集團自身的經(jīng)營，對集團169個崗位制定嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)考評辦法，建立了完善的組織系統(tǒng)及經(jīng)營管理體制；在安全方面實行總部——公交分公司——線路的三級管理體系，并按照比例配置專職安全管理干部，以確保乘客乘車安全；為傾聽民意，接受監(jiān)督，公司開通了24小時公交咨詢、投訴服務(wù)熱線；為創(chuàng)造舒適整潔的乘車環(huán)境，公交一線職工始終嚴(yán)格執(zhí)行“車輛衛(wèi)生趟次制”，實現(xiàn)了營運車輛趟趟清掃、“五凈一亮”（即機器凈、內(nèi)外車身凈、地板凈、座位扶手凈、鋼圈凈、玻璃明亮）的目標(biāo)。一系列有效措施的實行，為***公交贏得了社會各界的高度贊揚。線網(wǎng)規(guī)劃方面按照因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施、協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，堅持給廣大市民提供方便快捷的原則，不斷優(yōu)化、延伸、開通線路，使市區(qū)公交間隔時間平均7分鐘，準(zhǔn)點率達到95％以上，站點覆蓋率按300米半徑計算中心區(qū)達35％以上，城市公共交通在城市交通總出行量的比重達到20％以上，已確立公共交通在城市交通的主體地位。公交線網(wǎng)功能明確、等級分明、層次清晰、銜接順暢，已建立了布局合理、資源共享、方便快捷、暢通有序的城鄉(xiāng)客運服務(wù)體系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公交全面覆蓋，郊區(qū)公交與市區(qū)公交實現(xiàn)“無縫銜接”。
近年來，隨著城市的快速發(fā)展，市民乘坐公交出行的需求日益增加，***集團在努力增車開線的同時，想方設(shè)法多方籌集資金改善軟硬件設(shè)施，全線引進使用gps調(diào)度系統(tǒng)、自動語音報站系統(tǒng)、智能公交ic卡刷卡系統(tǒng)，使公交運行管理智能化水平全面提升；56座嶄新候車廳、220座新型公交站牌的栽設(shè)讓乘客乘車候車更加舒適便捷；本著“綠色環(huán)保公交先行”的理念，公司積極選用安全舒適、節(jié)能環(huán)保和美觀實用的車輛，淘汰污染嚴(yán)重、技術(shù)條件差的車輛，按照“高配低維、安全可靠、經(jīng)濟適用、節(jié)能環(huán)?！钡臉?biāo)準(zhǔn)和要求，自2008年以來，投入大量資金不斷更新公交車輛，大大減少了有害尾氣排放量，實現(xiàn)環(huán)保運營目標(biāo),給市民提供舒適、便捷的乘車服務(wù)，大型維修保養(yǎng)場項目和首末站工作立項實施，建成后必然為百姓出行提供更為有力的后勤保障。
公司發(fā)展的歷史充分說明，城市公交的發(fā)展離不開國家政策的引導(dǎo)，離不開市、區(qū)兩級黨委政府的親切關(guān)懷，離不開社會各界的理解與信任，離不開人民群眾的大力支持。國家“優(yōu)先發(fā)展城市公共交通”的戰(zhàn)略，更為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。2010年與政府共同出資購買百輛新型環(huán)保公交車的投放使用，2012年鄂爾多斯市東康阿中心城區(qū)公交運營一體化、2013年裝備制造基地免費公交線路開通，一系列扎實有效舉措讓公司穩(wěn)步進入良性發(fā)展的軌道。
主要畫面：安全檢查、調(diào)度室、清潔車輛、車輛維修場景、100
臺公交車上線剪彩場景等
四、踐行公益屬性 履行社會責(zé)任
解說詞：堅持公交公益性，降低市民出行成本?；仡?**公交從傳統(tǒng)的根據(jù)站點次數(shù)“0.3元、0.5元、0.6元、1元、1.2元、1.5元”階梯式人工售票模式轉(zhuǎn)換到1元無人售票，到實行ic卡乘車刷卡，到學(xué)生群體7折優(yōu)惠，到普通卡全面5折優(yōu)惠，學(xué)生卡3折優(yōu)惠，再到康巴什、伊旗、裝備制造基地免費乘車，這一系列發(fā)展軌跡，印證了我市城市發(fā)展和變遷的足跡，不僅是我市大力發(fā)展城市公共交通、實施公交優(yōu)先，服務(wù)民生的歷程，同時也是***公交貫徹秉承“服務(wù)第一，乘客至上”的企業(yè)宗旨，以社會效益為出發(fā)點，進一步降低市民出行成本，體現(xiàn)了社會公益性，讓利市民、服務(wù)發(fā)展的奉獻歷程。
傳承助老敬老風(fēng)尚，弘揚尊老愛老美德。多年來，***公交公司高度重視老年人的乘車問題，為讓老年人乘車方便、安全和滿意，在職工培訓(xùn)、車輛選購、車輛營運、車廂服務(wù)、優(yōu)惠政策、樹行業(yè)新風(fēng)上不斷做著努力，弘揚敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德。***公交堅持公交的公益性特點，從2004年起一直執(zhí)行60周歲以上老年人免費乘車政策，同時全方位為老年人乘車提供方便、安全、滿意的服務(wù)，在選購公交車時，采用低踏步臺階；無人售票車內(nèi)設(shè)有特需專座并不間斷地播放服務(wù)用語，引導(dǎo)乘客為老年人讓座。有人售票車更能提供周到的服務(wù)，上下車輛有人攙扶，并能及時安排座位、提供幫助。
知恩感恩，回報社會。2008年得知汶川發(fā)生8級特大地震時，為給災(zāi)難中的同胞帶去廢墟中重建家園的勇氣和力量，公司在第一時間為汶川地震舉行了愛心捐款10余萬元。2008年３月２０日，一場幾十年未遇的黃河凌災(zāi)降臨到我市杭錦旗獨貴塔拉鎮(zhèn)，１萬多名群眾的家園被洶涌的凌汛河水吞噬。一方有難，八方支援，為幫助受災(zāi)群眾重建家園，恢復(fù)生產(chǎn)，公司捐贈的價值百萬元的3輛公交客車滿載米、面和牛肉干運送到受災(zāi)群眾手中。為了大力普及志愿理念，弘揚志愿精神，支持和推動志愿服務(wù)活動，2010年向中國志愿服務(wù)基金會捐贈3萬元。公司做為公益企業(yè)，不斷踐行著公益使命，為社會奉獻力量和愛心。
主要畫面：駕駛員和乘務(wù)員工作畫面，尤其大風(fēng)、雨雪等天氣時的工作畫面，駕駛員早出晚歸畫面，勞模畫面，捐贈畫面。
五、站在新起點 實現(xiàn)新跨越
解說詞：是鄂爾多斯的土地，孕育了***公交；是鄂爾多斯的發(fā)展，催生了***公交；是歲月的滄桑，磨礪了***公交；是改革的春雨，滋潤了***公交；是建設(shè)鄂爾多斯會戰(zhàn)，檢閱了***公交；是***公交人的不解努力，強大了***公交。
廿年彈指間，***公交與城市共成長。
而今，***公交又站在了一個新的起點。
面對未來，***公交集團提出打造“全國一流公交”的戰(zhàn)略構(gòu)想，確立了綜合運用政策、資金、科技等手段，全面提升公共交通的“規(guī)劃、建設(shè)、運行、管理、服務(wù)、應(yīng)急”綜合能力，力爭用三年時間，建成公共交通相關(guān)指標(biāo)達到國內(nèi)城市領(lǐng)先水平的一流公交，使我市公共交通實現(xiàn)保障更有力、服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、設(shè)施更
完善、運營更安全、管理更規(guī)范的總體目標(biāo)。
建設(shè)“全國一流公交”號角已經(jīng)吹響，帶來了難得的創(chuàng)新與跨越發(fā)展機遇。1000名公交人倍感責(zé)任重大、使命光榮，將以此為契機，勵精圖治、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，完善公交線網(wǎng)，增加公交覆蓋面，提升服務(wù)質(zhì)量，打造品牌樹立形象，“使廣大群眾愿意乘公交、更多乘公交”，不斷提升市民滿意度。公交職工將繼續(xù)以服務(wù)市民、服務(wù)城市建設(shè)、助力城市發(fā)展為己任，積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和百姓出行。
主要畫面：公交車出發(fā)的大場景，鄂爾多斯市城市風(fēng)貌畫面。
福星集團有限公司篇二
愛心無疆濟天下 感恩反哺饋社會
—— 福星集團扶貧案例材料
福星集團創(chuàng)辦于1980年，主要產(chǎn)業(yè)有金屬絲繩制品、房地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)、生物、藥業(yè)、機械、電子、物流等，是國家大型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)。集團旗下福星科技股份有限公司和北京福星曉程電子有限公司，分別于1999年和2010年在深交所上市。2013年，全集團實現(xiàn)銷售收入180億元，利稅23億元，總資產(chǎn)已達380億元。
一、福星集團扶貧的基本情況
福星集團的企業(yè)宗旨是：“造福社會，共同富?！?。集團董事長譚功炎在企業(yè)創(chuàng)辦之初，就旗幟鮮明地提出“我們辦企業(yè)決不是為了哪個人，而是要讓人民群眾都過上幸福美滿的生活！”樸實無華之語，鏗鏘有力之聲，道出了這個巍巍漢子的赤子情懷。企業(yè)發(fā)展30多年來，累計為各類公共福利事業(yè)捐款近7億元，其中，通過慈善機構(gòu)捐款2.9億元，向社會各界捐款4億多元。
二、福星集團扶貧的基本舉措
（一）以企帶村奏和諧新曲
1996年，時為漢川市鋼絲繩股份有限公司總經(jīng)理的譚功炎每每看到周圍村民過著“日出而作、日落而息”的傳統(tǒng)農(nóng)耕生活，一年忙到頭卻所獲不多、日子過得十分艱辛?xí)r，這位出身農(nóng)家的漢子常常心生酸楚。“如何在村與企業(yè)間建立一種更為緊密的聯(lián)系，以便企業(yè)在加快發(fā)展的同時，帶動周邊農(nóng)村和村民脫貧致富？”當(dāng)年12月，譚功炎萌發(fā)了“以企帶村”的設(shè)想，并向漢川市委、市政府提交了報告。在廣泛征求基層干部和農(nóng)民群眾意見后，漢川市委、市政府認(rèn)為這是一種促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新思路，是一種加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐的新途徑，于是順勢而動，批準(zhǔn)段夾村更名為福星村，將部分職能劃入福星集團管轄，實行以企帶村模式，由沉湖鎮(zhèn)黨委、政府組織實施（后來發(fā)展到帶動福星村、李花村、陳元村三個村）。
在實踐中，沉湖鎮(zhèn)與福星集團在管理的責(zé)權(quán)劃分上達成共識：以企帶村不是以企代村，帶動并不是代替。以企帶村運行模式簡括為“一個機構(gòu)、兩個機制”。一個機構(gòu)，即沉湖鎮(zhèn)福星開發(fā)區(qū)管委會，由沉湖鎮(zhèn)政府和福星集團的主要負(fù)責(zé)人共同組成。每年召開六次以上聯(lián)席會議，擬定工作規(guī)劃、研究具體措施、解決工作中出現(xiàn)的突出矛盾和問題。兩個機制，一是互動機制：以文件的形式具體規(guī)定了企、村雙方的責(zé)任和義務(wù)。二是協(xié)調(diào)機制：沉湖鎮(zhèn)政府相關(guān)部門、福星集團黨委辦公室、農(nóng)村工作部、村委會等單位定期協(xié)商，負(fù)責(zé)以企帶村模式的有效運行。在實施以企帶村的過程中，福星集團采取了一系列切實可行的辦法，體現(xiàn)在：
項目到村。福星集團發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，相繼扶持福星村、李花村成立工字輪廠、塑料制品有限公司、金屬結(jié)構(gòu)加工廠等30家工業(yè)企業(yè)，為福星集團加工生產(chǎn)配套產(chǎn)品；在集團的指導(dǎo)和幫助下，全面推行現(xiàn)代企業(yè)運營機制，大力實施技術(shù)改造，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品科技含量日益提高。目前，已有8家企業(yè)發(fā)展成規(guī)模以上企業(yè)。2013年，公司又將周邊10萬畝土地進行流轉(zhuǎn)，支付村民每畝800元；公司將土地集中后，實行規(guī)?；a(chǎn)、農(nóng)場化經(jīng)營，村民在 取得租賃收入后，又可進入農(nóng)場務(wù)工，年收入增加2.6萬元以上。
骨干到村。農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部。按照企推村選的形式，福星集團黨委挑選多名懂經(jīng)營、善管理的管理人員回村參加換屆選舉，擔(dān)任村干部，使所帶村的村辦企業(yè)走上了穩(wěn)健快速發(fā)展之路。
文化到村。為豐富農(nóng)民業(yè)余生活，福星集團一是投入600萬元建起了福星文體中心，圖書、影視、棋藝、球類、健身等文化體育設(shè)施一應(yīng)俱全；二是投入500萬元建起了可容納4000多人的福星劇場，組建了40多人的專業(yè)楚劇團，每年為農(nóng)民免費演出270場戲劇節(jié)目；三是投入1500萬元，實現(xiàn)了電視、電話、寬帶戶戶通；四是大力開展技術(shù)培訓(xùn)，讓廣大農(nóng)民朋友掌握一技之長，既可到企業(yè)上班，又能實現(xiàn)自我發(fā)展。
建設(shè)資金到村。在以企帶村程中，福星集團積極采取保農(nóng)、扶農(nóng)、強農(nóng)措施。在十多年時間里，公司先后投入2億多元，用于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)田水利、農(nóng)業(yè)環(huán)保、改水改廁等各項建設(shè)。
“四個到村”保障了“以企帶村”模式的順利落地，也極大地調(diào)動農(nóng)民發(fā)家致富的積極性，福星地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入取得了極大增長。
（二）飲水思源書共富華章
30多年來，福星集團始終把企業(yè)宗旨作為行動指南，堅持發(fā)展不忘國家，發(fā)展不忘廣大人民群眾。為了讓企業(yè)周邊人民群眾過上幸福美好的生活，福星集團斥巨資開展了一系列造福于民，回饋社會的建設(shè)。
在福利建設(shè)上，公司每年投入資金高達1500多萬元。一是設(shè)立奮 斗終身獎，員工達到規(guī)定工作年限，退休后可以領(lǐng)取一筆豐厚的獎金；二是為員工辦理社保、醫(yī)保、工傷保險，解決了干部員工的后顧之憂；三是員工患危重疾病住院，醫(yī)保之外的費用全額報銷，并給予住院營養(yǎng)補貼和家屬陪護工資補助；四是長期實行員工子女助學(xué)制度，公司員工子女90%以上都考上了大學(xué)；五是對家在農(nóng)村，居住在福星地區(qū)的雙職工父母每月給予養(yǎng)老金補貼；六是公司合同工父母及子女，因危重疾病住院，可享受30%—50%的醫(yī)療費報銷；七是對在福星集鎮(zhèn)建房和購買經(jīng)濟適用房的員工實行補貼。
在文化建設(shè)上，先后投入1500萬元。成立了楚劇團、文工團，出資建設(shè)了劇場、文化體育中心、電子閱覽室、棋奕室、圖書室、寬屏電影。楚劇團、文工團每年演出200多場戲劇和文藝節(jié)目，員工可以根據(jù)自己的愛好享受豐富的文化生活。福星楚劇團自編自演的大型現(xiàn)代楚劇《人在福中》，參加全國第三屆“映山紅”地方戲劇節(jié)演出獲得金獎；另一部大型楚劇《可憐天下父母心》在全省演出300多場，場場觀眾爆滿，情節(jié)催人淚下，在社會上引起強烈反響。
“百年大計，教育為本。”正是基于這一前瞻性認(rèn)識，“福星人”一次次地將目光和精力投入到對教育事業(yè)的扶持上。在教育建設(shè)上，先后投入3000萬元。興建了福星小學(xué)、福星中學(xué)及高中部，配備了現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，福星小學(xué)成為全市重點示范學(xué)校，福星高中畢業(yè)生升學(xué)率達到85%以上。福星集團還積極資助貧困上學(xué)學(xué)生，先后在恩施、孝感、武漢洪山等地辦起了“福星陽光班”。
在和諧建設(shè)上，一是投入6000多萬元，統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)三個村（福星村、李花村、陳元村）的水、電、路、橋及農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施； 二是投入近億元，新建改造農(nóng)民住房，已有3000多戶住進了小洋樓，使福星村成為全國新農(nóng)村建設(shè)示范單位和湖北省基層黨組織建設(shè)十面紅旗之一；三是對被企業(yè)征地的農(nóng)戶，從上世紀(jì)80年代初算起，每畝追加14000元特殊補償；四是為了保證被征地農(nóng)民長期有穩(wěn)定的收入，公司按征地面積，每年每畝給予2000元的特殊補助金；五是將福星村、李花村、陳元村的老人、殘疾人、孤兒、五保戶納入福星社保體系，每人每月給予200—400元生活補貼；六是對福星村、李花村村民，重癥病人納入了“福星醫(yī)保體系”，并給予30%以上的醫(yī)療費報銷。對喪失勞動能力的，每月發(fā)200元的生活補助；七是村民子女考上大學(xué)，每年給予2500元助學(xué)補助；八是出資5000多萬元興建福星水廠，讓企業(yè)周邊11個村，近8萬人飲用漢江水，并給予每戶每月免收5噸水費的補貼；九是對沉湖鎮(zhèn)所有通村公路及水改工程給予補助。
除此之外，福星集團還積極履行對國家，對社會的責(zé)任。企業(yè)發(fā)展30多年來，福星集團累計向國家上交稅收17億多元，多次被稅務(wù)部門評為“三a”單位，并被評為“中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”。
（三）大愛無形化潤物春風(fēng)
古語云：“窮則獨善其身，達則兼濟天下?！备Ｐ羌瘓F在發(fā)展的同時，積極履行社會責(zé)任，參與各項扶貧事業(yè)。2011年1月16日，在湖北省人民政府舉行的新年慈善晚會上，總裁譚少群代表福星集團向省慈善總會捐贈7020萬元，用于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。這是湖北省慈善總會近年來收到的最大一筆捐贈。由此，使熱衷于慈善公益事業(yè)，但又秉承低調(diào)做人風(fēng)格的福星集團成為輿論亮點。其實，在承擔(dān)社會責(zé)任方面，福星集團一直在默默耕耘。2007年8月，福星集團捐款330萬元，用于孝感扶貧救災(zāi)、愛心助學(xué)等社會慈善事業(yè)。
2008年汶川地震后，譚少群親赴災(zāi)區(qū)現(xiàn)場，代表全公司800多名共產(chǎn)黨員捐款450萬元；玉樹發(fā)生地震后，公司又捐款200萬元。
湖北省大悟縣是鄂豫皖邊區(qū)著名的革命老區(qū)，李先念、劉華清等老一輩革命家都在這里浴血戰(zhàn)斗過。2010年9月，福星集團總裁譚少群得知該縣還有112位“三老人員”（老解放、老紅軍、老抗日戰(zhàn)士）生活還比較困難，他說：“這些‘三老’人員為我國革命和建設(shè)作出過重要貢獻，我們有責(zé)任讓他們安度晚年?！彼?qū)車300多公里，到深山老林探訪了幾位老人，并主動與該縣有關(guān)部門聯(lián)系，每人每年幫扶1萬元，連續(xù)幫扶三年。當(dāng)年十月，336萬元幫扶資金一次性送到大悟“三老”人員手中時，不少年逾古稀的老人感動得熱淚盈眶。2013年5月，譚少群決定，再繼續(xù)幫扶三年。
2012年1月，湖北省開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，在漢川市組織的捐贈活動上，他欣然舉牌，代表福星集團捐款1000萬元。
2012年，福星集團出資3000萬元，興建“漢川市第三人民醫(yī)院”，醫(yī)院建成后，無償捐贈給當(dāng)?shù)卣?，由政府配套醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)護人員。醫(yī)院投入使用后，與新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療配套，農(nóng)民看門診只需10元錢，住院只要100元錢，無不贊揚黨的政策好，無不稱贊福星集團做了一件“大善事”。
2013年2月，福星集團為漢川市“促進家鄉(xiāng)發(fā)展，支持慈善事業(yè)”捐款1000萬元；11月向湖北省慈善總會捐款1500萬元用于交通建設(shè)。
福星集團為什么對扶貧事業(yè)情有獨鐘呢？用公司董事長譚功炎的 話講：“一個人富人不算幸福、一部分人富了也不算幸福，只有絕大多數(shù)人富了才算幸?！?。福星集團正是這一理念的忠實實踐者，積極向社會捐贈，以多種形式參與扶貧事業(yè)。
三、取得的成績
近18年的探索與實踐，福星集團“以企帶村”取得了明顯的成效，收到了立體式的綜合效應(yīng)。
1、城鎮(zhèn)化進程不斷加快。通過“以企帶村”，福星地區(qū)實現(xiàn)了農(nóng)村向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變。漢水之濱的這個普通村落，10年來以不可遏止的張力，漣漪般地擴散，規(guī)模效應(yīng)不斷放大，成為方圓15平方公里、聚居人口近6萬，具有現(xiàn)代化功能的漢川副中心城市?，F(xiàn)在的福星十條大街林蔭夾道，2000棟別墅古樸典雅；行政區(qū)、工業(yè)區(qū)、商貿(mào)區(qū)、生活區(qū)、文化教育區(qū)、休閑娛樂區(qū)、民營經(jīng)濟區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)排列有序；銀行、賓館、商場、學(xué)校、劇院、體育場、公園、醫(yī)院、福利院、自來水廠等一應(yīng)俱全；6條通往外界的公路縱橫交織，四通八達。
2、文明程度不斷提升。福星地區(qū)地處漢川、天門、仙桃三地交界，夏、李、張三大姓聚居，歷史上時常發(fā)生宗族矛盾?！耙云髱Т濉焙?，村企雙方都十分重視培育農(nóng)民的公共道德意識、人際關(guān)系意識、公共衛(wèi)生意識、公共生活意識，倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)尚。18年來，福星堅持開展“五好家庭”、“十星級文明戶”評選活動。評比內(nèi)容包括清潔衛(wèi)生、家庭和睦、關(guān)心集體、遵紀(jì)守法等方方面面。對“五好家庭”和“十星級文明戶”，除授牌外還納入福星集團年終總結(jié)表彰，分別給予1000元至2000元的獎勵。對獲七星級以下的農(nóng)戶掛黃牌警示，并取消相關(guān)福利。福星集團還常年開展企業(yè)文化教育，以先進文化引 領(lǐng)群眾開展“文化活動在福星、讀書活動在福星、文化講座在福星、文化展覽在福星”等一系列活動，文明風(fēng)尚煥然一新。近年來，福星村先后被評為孝感市文明單位、湖北省安全文明村，福星社區(qū)也被評為湖北省文明社區(qū)，福星集團三次被評為“全國文明單位”。
3、勞動力素質(zhì)不斷提高。福星集團通過技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了知識型農(nóng)民、技能型農(nóng)民和管理型農(nóng)民。
沉湖偏處一隅，農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展滯后，大多數(shù)農(nóng)民沒有受過好的文化教育。20年前，福星村的孩子讀到初中已是“文化人”，絕大部分村民是文盲?！扒竽局L，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)，必浚其泉源。”公司果斷決策，從娃娃抓起，發(fā)展福星的教育事業(yè)。1996年，出資280萬元修建了福星小學(xué)教育大樓，添置了教學(xué)設(shè)備，使福星小學(xué)一舉成為漢川市的示范小學(xué)，教育質(zhì)量大大提高。1997年-2000年，又先后拿出390多萬元，創(chuàng)辦了福星中學(xué)(包括高中部)，修建了兩座現(xiàn)代化的教學(xué)樓，建成了漢川一流的語音室、理化實驗室、電教實驗室，使福星地區(qū)的學(xué)生較周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少提前5年享受了現(xiàn)代科技文明成果。多年來，福星中學(xué)中考綜合排名躋身漢川市前三強?！笆陿淠?，百年樹人”，教育事業(yè)的興旺，對福星地區(qū)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，既防止了新一代文盲的出現(xiàn)，又為以后接受職業(yè)教育，實現(xiàn)快速就業(yè)打下文化基礎(chǔ)，還防止了青少年因輟學(xué)而過早流入社會。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在福星地區(qū)86%的青年都具有高中以上文化程度。
如果不注意提高農(nóng)民工的技能，幫扶只能幫一時。早在2003年，福星集團與武漢科技大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，投資100多萬元創(chuàng)建了福星職業(yè) 8 技術(shù)學(xué)院。走訂單培訓(xùn)之路，開展勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)，逐步以招生取代招工，使廣大農(nóng)民朋友都有一技之長。
福星、李花、陳元三個村在福星集團上班的3000多名員工中，經(jīng)過多年的摔打和歷練，已有320人獲得中級以上技術(shù)職稱，55%的人經(jīng)過了職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，達到初、中級專業(yè)水平，成為合格的產(chǎn)業(yè)工人，成為企業(yè)的骨干力量。公司還與華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、武漢科技大學(xué)等12所大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辦了高級工商管理（emba）碩士研修班、會計電算化培訓(xùn)班、英語?？瓢嗟?，分批選送優(yōu)秀員工帶薪脫產(chǎn)進修深造，并及時把優(yōu)秀人才充實管理決策層。
4、福星集團通過捐贈支助公益事業(yè)，傳遞了正能量，促進了和諧社會建設(shè)。福星集團積極履行“企業(yè)公民”責(zé)任，在捐資助學(xué)、幫貧濟困、抗震救災(zāi)等各個方面奉獻著拳拳愛心，既樹立了企業(yè)良好的形象，升華了員工心靈，又傳播了正能量，促進了和諧社會建設(shè)。集團總裁譚少群更是把慈善事業(yè)視為工作的重中之重，總是樂于擔(dān)當(dāng)，盡最大所能慷慨解囊。他接任集團總裁5年多來，捐款2.7億元，平均每年捐贈都在5000萬元以上。也因為他的貢獻突出，2013年，他被民政部、中華慈善總會評為“最具愛心捐贈個人”，榮獲第八屆“中華慈善獎”。
四、福星集團扶貧模式及特點
一、做到了片與點的結(jié)合
福星集團以企帶村“模式，使福星地區(qū)的交通、文化、教育、醫(yī)療等公共公益事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，也帶動了方圓15平方公里的經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)了偏遠(yuǎn)湖區(qū)的一個落后村莊向新型城鎮(zhèn)的巨大轉(zhuǎn)變，造福一方；福星集團向社會各界捐贈，則是點對點的對接，解決了被幫扶地區(qū)和人群的燃眉之急。這兩種做法，達到了片與點的緊密結(jié)合，達到了長期性和時段性的有機融合，充分地釋放了正能量，促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展。
二、做到了“輸血”與“造血”的結(jié)合
福星集團在扶貧上講究方式方法，非常注重教育技能培訓(xùn)，側(cè)重項目運作模式?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。以項目運作模式進行幫扶具有強大的生命力，一是帶去了先進的生產(chǎn)方式；二是提高了勞動者素質(zhì)，促進了扶貧事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
三、做到了持之以恒
福星集團在扶貧事業(yè)上是以一貫之，不是心血來潮。公司董事長譚功炎在萬人群眾大會擲地有聲地講，企業(yè)每年從利潤中拿出1/30或1/40的比例用于”以企帶村"，帶來的是農(nóng)村的大變樣，企業(yè)的大發(fā)展，值！我們要將這一事業(yè)繼續(xù)下去，在企業(yè)能量范圍內(nèi)，以福星城鎮(zhèn)為中心，形成輻射，不斷向四周擴散，以實現(xiàn)更多人幸福。同時，福星集團還會繼續(xù)關(guān)注社會上需要幫扶的地區(qū)和人群，都會施以援手，為社會奉獻一片愛心。
五、對扶貧事業(yè)的兩點建議：
（一）充分運用宣傳工具，廣泛開展社會扶貧宣傳，培育社會扶貧資源。多年來，社會扶貧工作積累創(chuàng)新了許許多多好的經(jīng)驗做法，社會各界也涌現(xiàn)出一大批關(guān)愛民生的愛心人物，從事社會扶貧工作、奉獻余熱的好人好事層出不窮，這是構(gòu)建和諧社會好現(xiàn)象。建議宣傳部門，應(yīng)采取多種形式，大張旗鼓宣傳實施社會扶貧的重要意義，積 極宣傳黨的扶貧方針政策，報道扶貧開發(fā)典型經(jīng)驗，交流貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品信息，反映貧困地區(qū)現(xiàn)狀和扶貧攻堅力度，在全社會營造“人人為貧困獻愛心，送溫暖”的輿論氛圍，促使社會力量自覺自愿投入到扶貧開發(fā)行列中來，特別是對那些事業(yè)有成的民營企業(yè)家和先富起來的一批人，引導(dǎo)他們自覺履行兼顧扶貧濟困的社會責(zé)任，積極回報社會，造福人民，讓其所掌握的資本和技術(shù)、勞動管理、信息等生產(chǎn)要素在扶貧開發(fā)中發(fā)揮更大作用。
（二）整合力量，形成合力，共同推進社會扶貧深入開展。在各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分調(diào)動事業(yè)單位、企業(yè)、社會各方面的積極性，把力量整合好。要統(tǒng)一規(guī)劃，集中力量，突出重點，抓住關(guān)鍵，相互配合，優(yōu)勢互補，形成合力。
福星集團有限公司篇三
福星集團
2014福星集團《全國文明單位創(chuàng)建紀(jì)實》宣傳片費用預(yù)算
朝著文明之星目標(biāo)邁進
——湖北福星集團全國文明單位創(chuàng)建活動紀(jì)實
【開篇】
福星，大地之手捧出的全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之星、財富之星，36年砥礪發(fā)展，兩個文明并轡前行，創(chuàng)造了豐碩的文明成果，鑄成享譽四方的文明家園。自2005年以來，多次被評為“全國文明單位”“全省最佳文明單位”，先后獲得全國五一勞動獎狀、全國工業(yè)企業(yè)行業(yè)排頭兵、全國重合同守信用企業(yè)、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)創(chuàng)新先進單位等殊榮，全力勾畫美麗中國、文明社會的崇高夢想。
市政工程建設(shè) 公司投入7億多元，用于城市市政工程和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，修建了多條公路，興建集貿(mào)市場、購物中心、學(xué)校、老年公寓等公益設(shè)施，興建了福星廣場，新投入1億多元的福星日月潭公園已經(jīng)建成，形成了集影視、餐飲、游樂、購物于一體的城市綜合體。
文化福利設(shè)施建設(shè) 在已建公園、劇場、工會、黨團活動室等文化活動設(shè)施的基礎(chǔ)上，投入500多萬元興建了可容納4000人的福星劇場，投入600多萬元興建了文化體育活動中心，設(shè)置了圖書室、棋藝室、運動場。出資1億多元興建的漢川
公司把重點放在人的靈魂塑造上?！鞍藰s八恥”和“世界觀、人生觀、價值觀”教育，常抓不懈。在近兩年的年終總結(jié)評比中，公司樹立了7名“道德模范”，每人獎金4萬元。公司堅持對員工開展企業(yè)理念、企業(yè)精神教育，“造福社會、共同富?！钡钠髽I(yè)宗旨和“團結(jié)、奉獻、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神體現(xiàn)在每一個員工身上。公司按照企業(yè)文明創(chuàng)建要求，持之以恒開展了一系列活動。成立了學(xué)雷鋒青年志愿者服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)活動；開展講文明樹新風(fēng)，學(xué)楷模，做好事；實施文明餐桌光盤行動，開展文明出行和控?zé)熃逃?；利用道德講堂，對干部員工開展思想道德教育，學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話重要內(nèi)容，踐行社會主義核心價值觀。公司常年堅持開展全員素質(zhì)教育活動，講傳統(tǒng)美德、講誠信、講規(guī)章、講安全、講公益、講禮儀，講網(wǎng)絡(luò)文明，并開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者活動，傳播正能量。還創(chuàng)作了道德歌曲，自編自演了道德戲曲在舞臺表演，深受到人民群眾的喜愛和好評。
公司還教育各級干部必須具備“大品德、大心胸、大智慧、大毅力”四大素質(zhì)（大品德，真誠待人，重情重義；大心胸，能容難容之事，能用難用之人；大智慧，深謀遠(yuǎn)慮，超前思維；大毅力，百折不饒，持之以恒），并廣泛開展文明社區(qū)、文明企業(yè)及文明家庭三文明建設(shè)，打牢文明創(chuàng)建工作的扎實基礎(chǔ)。公司注重員工技能的提高。利用職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校定期對員工進行職業(yè)技能、職業(yè)安全、環(huán)保安全等知識培訓(xùn)。通過一系列的思想道德教育活動，員工的思想素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)技能提高，為文明建設(shè)和企業(yè)長久生存發(fā)展提供了強大的精神動力。
公司注重企業(yè)文化建設(shè)，開辦了《福星報》、《福星惠譽》、《福星物語》雜志及內(nèi)部網(wǎng)站，定期發(fā)布企業(yè)信息，宣傳企業(yè)典型，傳播企業(yè)文化，反映員工心聲。公司興辦了福星楚劇團，先后自編自演了《人在福中》、《可憐天下父母心》、《冬日荷花》等多部大型楚劇，排練了100多部傳統(tǒng)戲劇，每年在福星地區(qū)義演100場，送戲到村到城到院校演出200多場，每年舉辦為期4個月的楚劇節(jié)，受到社會各界好評。公司經(jīng)常開展乒乓球、籃球、象棋等體育比賽活動，活躍員工業(yè)余生活，做到了天天有活動，月月有賽事，人人樂參與。福星惠譽每年都舉辦一次有著名歌星參加的業(yè)主演唱會，觀眾達數(shù)萬人。每逢重要節(jié)日紀(jì)念活動，公司工會組織送溫暖和幫扶活動，激發(fā)了廣大干部員工愛國家、愛企業(yè)、愛家庭的激情。
為了把文明創(chuàng)建工作引向深入，公司堅持開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在管理干部中設(shè)立管理創(chuàng)新獎、高度責(zé)任感獎，在科技人員中設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎，在員工中設(shè)立愛崗敬業(yè)獎，在村民中開展五好家庭、十星級文明戶評比等。通過各種評比活動，福星社區(qū)呈現(xiàn)出民風(fēng)淳樸、人心向上、團結(jié)友好、社會和諧的文明氛圍。
稱號。
【結(jié)尾】
文明創(chuàng)建，永在路上。福星集團始終堅持兩手抓的方針，大力實施“創(chuàng)新發(fā)展，效益優(yōu)先”的發(fā)展戰(zhàn)略，力爭到2020年實現(xiàn)年銷售500億元，把福星建成富強福星、創(chuàng)新福星、法制福星、文明福星、幸福福星。
福星集團有限公司篇四
凝心聚力謀發(fā)展 文明創(chuàng)建鑄輝煌
——濮陽第二河務(wù)局文明單位創(chuàng)建紀(jì)實
這是一座古老而年輕的歷史文化名城 這是一方勃發(fā)著現(xiàn)代生機充滿希望的熱土 這里有一支文明向上、和諧團結(jié)的治黃隊伍 這里有一群安貧樂道、孜孜奉獻的黃河人 他們牢記人民的重托
守護著黃河分洪時保衛(wèi)華北平原的使命 他們牢記自己的職責(zé)
在社會主義建設(shè)新時期譜寫著文明的詩篇
1、立足本職工作，精進不休發(fā)展
濮陽第二河務(wù)局是中央直屬黃河水利事業(yè)單位，隸屬于濮陽河務(wù)局。主要職能是負(fù)責(zé)黃河北金堤堤防、險工等水利工程的管理、運行、調(diào)度和保護；管理范圍內(nèi)的水行政執(zhí)法、水政監(jiān)察；協(xié)助做好管理范圍內(nèi)水利工程建設(shè)項目的建設(shè)管理與監(jiān)督；負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的黃河治理開發(fā)和管理的現(xiàn)代化建設(shè)。所轄黃河北金堤堤防56.46公里及5處險工，68道防洪壩，2座涵閘，8處穿堤工程。
在文明創(chuàng)建工作中,濮陽第二河務(wù)局黨組堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以文明創(chuàng)建工作為抓手,致力于建設(shè)一支政治強,作風(fēng)硬,業(yè)務(wù)精的治黃隊伍,確保北金堤防洪安全，促進工程管理水平不斷邁向新臺階。
2、精誠領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，熔鑄堅強團隊
一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子,是帶領(lǐng)廣大干部走向勝利,邁向成功的重要保證。多年來,濮陽第二河務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)堅持用鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,全心致力于班子核心力建設(shè),不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)機制,拓寬戰(zhàn)略發(fā)展思路,提高科學(xué)決策水平。用良好的班子形象為廣大干部職工豎起一面好鏡子,樹立一面好旗幟。
3、積極響應(yīng)號召，提高政治水平
為提高單位政治水平，該局積極響應(yīng)上級號召，緊隨縣委縣政府步伐，積極開展?一創(chuàng)雙優(yōu)?、?創(chuàng)先爭優(yōu)?等活動，組織職工參加活動要求的各類學(xué)習(xí)，召開多種形式的講座、查擺會、務(wù)虛會、專題會、輔導(dǎo)會及意見征集座談會，組織開展問題查擺、演講比賽等活動，督促職工撰寫心得體會。一系列活動的開展，使得廣大干部職工精神面貌煥然一新，工作熱情空前高漲，得到了縣委縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的高度評價。
按照上級有關(guān)要求，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)和?
二、五?學(xué)習(xí)制度，積極開展?
二、五?學(xué)習(xí)活動，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策、文件和業(yè)務(wù)知識，提高職工自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
4、豐富文明形式，拓展創(chuàng)建內(nèi)容
文明是人類在發(fā)展過程中所不斷追求的社會目標(biāo)，是科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的又一次升華。濮陽第二河務(wù)局緊緊圍繞建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明的目標(biāo)，不斷豐富和拓展創(chuàng)建內(nèi)容，開展多樣化的文明活動。
為迎接2012年省級文明單位重創(chuàng)，該局下大力氣，多措并舉，用實際行動提升單位形象?？穗y攻堅，打造支撐創(chuàng)建硬環(huán)境。對機關(guān)辦公樓、機關(guān)大門、餐廳及宿舍重新整修，機關(guān)院內(nèi)鋪設(shè)了花崗巖地面，栽植更新景觀草皮和景觀樹，粉刷了車庫、新修了車棚，綠化美化了辦公環(huán)境，改善了辦公條件，提升單位綜合形象。
在機關(guān)院、辦公樓走廊及家屬區(qū)懸掛愛崗敬業(yè)、廉潔自律、五講四美、八榮八恥、誠實守信等文明標(biāo)語280余幅，起到了展示文明、弘揚正氣、教育職工的作用。
該局還從美化工程面貌著手，構(gòu)建生態(tài)文明，著力推進治黃工作與文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，促進防洪工程與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，對所轄56.46公里堤防進行了高標(biāo)準(zhǔn)綠化，綠化率達100%，北金堤儼然成為濮陽境內(nèi)一道綠色長廊。在城南險工栽植了龍柏球、紅葉李、白蠟、欒樹、大葉女貞、火棘球等名貴風(fēng)景樹2萬余棵，與揮公林園遙相呼應(yīng)，成為了居民晨練、休閑的好去處。對金堤堤口進行了高標(biāo)準(zhǔn)綠化美化，原本突兀的堤坡變得生機蓬勃，原本枯黃的荒草已被整齊的綠草坪所替代，一個美麗的花圃已經(jīng)呈現(xiàn)，把濮陽的南大門裝點的異常美麗。
該局在全局中廣泛開展?創(chuàng)建文明機關(guān)，爭做文明職工?活動，全面推動單位精神文明發(fā)展。在活動啟動儀式上，靳玉平局長作動員講話，王漢忠副局長帶領(lǐng)大家莊嚴(yán)進行踐行文明禮儀宣誓，并進行了?摒棄陋習(xí)崇尚文明 爭做文明職工?的簽字儀式?；顒娱_展中，共評選出文明科室4個、文明標(biāo)兵示范崗19個。全面推動了該局精神文明的發(fā)展，繼承和弘揚了中華民族的優(yōu)良禮儀之風(fēng)。
?如果我是一滴水，我要滋潤一寸土地；如果我是一線光，我要照亮一份黑暗?，自全縣開展?學(xué)雷鋒 樹新風(fēng) 促趕超?主題教育以來，濮陽第二河務(wù)局開展了一系列內(nèi)容充實、形式多樣的學(xué)雷鋒活動，用實際行動踐行了?敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻社會?的精神內(nèi)涵，讓雷鋒精神代代相傳。
5、熱心公益事業(yè)，感恩奉獻社會
該局積極開展結(jié)對幫扶、清潔家園活動。幫扶新農(nóng)村渠村鄉(xiāng)安邱村搞好?清潔家園?活動；積極參與?千名干警、千名干部、千家單位?聯(lián)系村平安共建活動；抽掉我局黨員干部董華軍同志到子岸鄉(xiāng)梨子園村任職掛職鍛練；參加濮陽市委組織的?學(xué)習(xí)李連成，建設(shè)新農(nóng)村?活動。在幫扶活動中，共資助貧困學(xué)生10余人次，幫扶貧困家庭22戶,投入資金8.6萬元；幫扶新農(nóng)村建設(shè)工作中，為渠村鄉(xiāng)安丘村、子岸鄉(xiāng)梨子園村美化校園、修建橋梁、修建垃圾池、購買文體設(shè)施和農(nóng)業(yè)科技圖書，共投資10.8萬元。
近幾年來，該局多次組織各類捐款，為水利部 ?勞動模范?孫來波同志捐款5600余元；為?救災(zāi)捐贈獻愛心?捐款4000余元；為濮陽縣三中白血病患者劉蓉蓉捐款4800余元；為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款3400余元；為濮陽縣災(zāi)區(qū)群眾捐款3000余元；近期還為該局患急性腎衰竭的退休職工潘尚安同志捐款3000余元；開展?慈善一日捐?、?三關(guān)愛?捐款等活動，連續(xù)多次被濮陽縣慈善總會授予?‘慈善一日捐’先進單位?榮譽稱號。充分體現(xiàn)了濮陽第二河務(wù)局全局職工在大愛面前勇立潮頭，不僅發(fā)揚了?團結(jié)、奉獻?的黃河精神，中華民族的扶危濟困、團結(jié)互助的傳統(tǒng)美德，還弘揚了為人民服務(wù)的新時代的雷鋒精神，唱響了一曲曲奉獻之歌……
6、加強廉政建設(shè) 打造清廉隊伍
為了打造一支清正廉潔,奉公守法的治黃隊伍,第二河務(wù)局局黨組認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》；簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)書和廉潔自律承諾書；制定了黨風(fēng)廉政工作意見；積極開展?保持黨的純潔性?為主題的黨風(fēng)廉政宣傳月活動；制定了反腐倡廉宣傳教育工作措施；及時對全局黨員干部進行警示教育；組織開展廉政風(fēng)險防控活動和廉政文化進機關(guān)活動，并被授予?濮陽縣廉政文化進機關(guān)示范點單位?與?濮陽縣廉政防控風(fēng)險示范點單位?。以上活動的開展，筑牢了廣大干部職工拒腐防變的思想防線，增強了廉潔自律意識。
7、工作實績顯著，文明碩果累累
該局一貫堅持防汛為第一要務(wù)，未雨綢繆，精心組織，扎實備汛，在各項防汛檢查中均獲省局、市局好評，確保了北金堤防汛歲歲安瀾。
對所轄防洪工程，以專項維修為重點，以管護責(zé)任制落實為基礎(chǔ)，以?全面完整、精心養(yǎng)護、特色展示、亮點紛呈?十六字方針為指導(dǎo)，狠抓工程管理建設(shè)和日常維修養(yǎng)護。確保了工程完整堅固，工程面貌不斷改善，管理水平全面提高。
全面推進依法行政，以加強水行政管理、維護良好的治河和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為重點，積極開展水行政法規(guī)的普法宣傳，切實做好麥季清障，加大對非防洪工程建設(shè)項目監(jiān)管，水行政執(zhí)法工作成效顯著。積極做好綜合管理工作。開展為職工辦實事、辦好事活動，加強治黃新聞宣傳報道、加強人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，開展信訪排查，切實維護好信訪穩(wěn)定，進行安全大檢查，切實做好安全生產(chǎn)工作，確保無安全責(zé)任事故發(fā)生。
8、耕耘換來收獲,勤勞得到回報
近年來,該局先后榮獲省、市以上榮譽稱號30多項，連續(xù)兩屆成功創(chuàng)建?省級文明單位?；榮獲?省級衛(wèi)生先進單位?；被黃委會命名為?文明單位?；被河南河務(wù)局表彰為?數(shù)字黃河建管先進單位?、?河南省黃河防汛工作先進單位?、?工程管理成績顯著單位?、?紀(jì)檢監(jiān)察先進集體?等榮譽稱號；今年6月，濮陽第二河務(wù)局機關(guān)黨支部被河南河務(wù)局黨委授予先進基層黨組織。
尾 聲
?歷經(jīng)風(fēng)雨攬芳華?，?省級文明單位?這塊沉甸甸、金燦燦的獎牌，承載著該局每位職工的辛勞汗水和殷切希望。在新一屆?省級文明單位?創(chuàng)建征程中，他們信心百倍，銳意進取，正在用自己的青春和熱血，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，為中原經(jīng)濟區(qū)和富裕和諧美麗新濮陽建設(shè)，為偉大的治黃事業(yè)，譜寫著一曲曲激昂澎湃的文明之歌！
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