無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
支部委員之間批評(píng)與自我批評(píng)篇一
黨員相互批評(píng)意見精選
篇1
1.不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒。
2.個(gè)人生活方面與團(tuán)體的融合度明顯下降。近一年以來，由于成長(zhǎng)的原因，我對(duì)于個(gè)人獨(dú)立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應(yīng)，這在培養(yǎng)個(gè)人主見和決斷力的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有所下降。
3.有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)交通質(zhì)監(jiān)發(fā)展改革的新要求，對(duì)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展趨勢(shì)定位認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督，檢測(cè)工作論監(jiān)督，檢測(cè)工作，思路不寬。
4.不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文。
5.有時(shí)對(duì)分層檢測(cè)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務(wù)就行。
6.同志生活上學(xué)習(xí)刻苦努力，成績(jī)優(yōu)異。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。但在于離共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有差距，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠；
7.有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
8.工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，異常是對(duì)群眾的批評(píng)和對(duì)單位的同事指導(dǎo)及批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，總認(rèn)為自我的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會(huì)相互諒解的。
9.平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。需要進(jìn)一步深化。
10.同志生活上心地善良，為人誠(chéng)實(shí)，一心一意，關(guān)心他人，工作上精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。思想上對(duì)黨的認(rèn)識(shí)正確，入黨動(dòng)機(jī)端正。但是平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化。
11.政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動(dòng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有待進(jìn)一步提高、還應(yīng)該進(jìn)一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。
12.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭(zhēng)光的自覺意識(shí)，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
黨員相互批評(píng)意見精選
篇2
1.真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。
2.激情少，暮氣重，不積極主動(dòng)的解決困難。
3.愛批評(píng)人，經(jīng)常批評(píng)人不講方法，不講場(chǎng)合。
4.與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠。
5.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
6.對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
7.工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法。
8.接受新事物不夠快。
9.黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。
10.平時(shí)臨時(shí)性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。
11.疏遠(yuǎn)群眾。只有在開會(huì)的時(shí)候才會(huì)下組到群眾中交流，平時(shí)很少到群眾中去。
12.該同志在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。
黨員相互批評(píng)意見精選
篇3
1.政治理論水平和政策理論水平一般化。
2.缺乏親和力，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。
3.盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
4.同志在思想上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀(jì)守法，有良好的政治修養(yǎng)和思想覺悟，工作上態(tài)度端正勤勤懇懇，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，不足之處缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)來豐富個(gè)人的社會(huì)閱歷。
5.工作抓落實(shí)不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。
6.同志工作上公正嚴(yán)明，上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。生活上注意個(gè)人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。
7.對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠。
8.工作統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高。
9.同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對(duì)黨有正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，具有為具體服務(wù)，但是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多。
支部委員之間批評(píng)與自我批評(píng)篇二
職工批評(píng)意見
（共計(jì) 17 條）
一、對(duì)孫佑亮同志的批評(píng)意見
（一）張燕：
（1）全店職工心不齊，沒有凝聚力。（2）民主生活會(huì)太少。（3）與職工交流少。
（4）工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心
（二）李潔：
（5）處理問題對(duì)事不對(duì)人。
（6）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
（三）王玉：
（7）多組織集體活動(dòng)。
（8）建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（9）單位的任何決策是集體智慧的結(jié)晶，每位成員都應(yīng)該發(fā)表自己的意見和看法，缺一不可。
（四）曹愛國(guó)：
（10）性子急，容易先入為主。
（11）以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以會(huì)議落實(shí)工作，工作檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位，督促落實(shí)力度不夠。
（12）應(yīng)該時(shí)刻對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、做榜樣。
（五）駱劍：
（13）將會(huì)議內(nèi)容需落實(shí)到實(shí)處并加以跟蹤。
（14）領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
（15）要發(fā)揮黨支部書記“第一責(zé)任人”的作用。（16）只注意抓業(yè)務(wù)工作，不注意業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。（17）抓管理。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加大考核獎(jiǎng)懲力度。
（六）張娟：
（18）加強(qiáng)單位紀(jì)律管理。
（19）應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(20)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的
現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理
（七）閆立明：（21）加強(qiáng)創(chuàng)新能力。（22）加強(qiáng)單位節(jié)約意識(shí)。
（23）對(duì)單位的水、電、糧食等浪費(fèi)現(xiàn)象不采取切實(shí)有效的方法。
（24）堅(jiān)持公正、正確的立場(chǎng)，帶頭樹立正氣
支部委員之間批評(píng)與自我批評(píng)篇三
支部委員相互批評(píng)意見
（共計(jì)
條，政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題
條，“四風(fēng)”方面的問題
條，其中含享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題
條。）
一、對(duì)高xx同志的批評(píng)意見（共 條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題 條；“四風(fēng)”方面問題 條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題 條）。
（一）盧xx：
（1）你作為黨支書記，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多，安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上，缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。
（2）你有老好人思想，對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象，只是口頭提一提，沒有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，怕得罪人。
（3）你政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠，甚至出現(xiàn)過脫崗現(xiàn)象，缺乏對(duì)職工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。
（二）秦xx：
（4）我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠，對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面，對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題缺乏科學(xué)分析研究，致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。
（5）你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如，黨支
換屆改選工作動(dòng)作遲緩，今年的六月初才完成換屆改選工作。
（三）王xx：
（6）你任職后，沒有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心，對(duì)黨員干部的思想、工作狀態(tài)掌握不全，對(duì)外派干部關(guān)心也不夠，我們?nèi)チ诉@么長(zhǎng)時(shí)間，你一次都沒去過，這就是官僚主義的表現(xiàn)。
（7）你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好，不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見，對(duì)各委員的工作支持也不夠。比如，在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖，讓宣傳委員很為難。
…………
二、對(duì)盧xx同志的批評(píng)意見（共 條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題 條；“四風(fēng)”方面問題 條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題 條）。
（1）你對(duì)工作不上心，作為組織委員沒有完全發(fā)揮作用。對(duì)黨支部工作研究的少，有躲清閑的思想。
（2）你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富，所以在工作中有時(shí)有急躁情緒，沒有很好的聽取不同意見，使其他同志在工作問題上沒有充分表達(dá)自己的意見，這是典型的官僚主義。
（3）你工作作風(fēng)不實(shí)，作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主，親自到縣市、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少，掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào)。
（二）秦xx：
（4）我覺得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規(guī)，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開展工作。
（5）你在平時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視，過問的少，操心的少。如，在書記不在的情況下，作為組織委員對(duì)黨建工作沒有主動(dòng)挑起來干，支部工作沒有很好的開展。
（三）王xx：
（6）你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作為我局中堅(jiān)力量沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（7）你政治敏銳性不強(qiáng)，有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。
三、對(duì)秦xx同志的批評(píng)意見（共 條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題 條；“四風(fēng)”方面問題 條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題 條）。
（一）盧xx：
（1）你作為宣傳委員，就怎樣做好黨員思想政治工作，怎樣多形式的開展宣傳和主題教育，怎樣搞好本單位宣傳工作上，主動(dòng)思考研究不夠，行動(dòng)遲緩，對(duì)自己的職責(zé)沒有明確的認(rèn)識(shí)。
（2）你作為局里學(xué)歷最高的中層干部，沒有充分發(fā)揮自身
優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策，工作中闖勁拼勁不足，總想著辦公室有負(fù)責(zé)人，存在等靠的思想，缺乏主動(dòng)性。
（二）高xx：
（3）你作為辦公室干部，不但沒有積極引導(dǎo)大家樹立厲行節(jié)約的意識(shí)，而且你有時(shí)還存在白天開燈辦公、下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象，自己都沒有做好，怎么去要求別人呢？
（4）你的工作執(zhí)行力不到位，特別自己沒有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒有做好，導(dǎo)致政策知曉率沒有達(dá)到全覆蓋。
（三）王xx：
（5）我覺得你在平時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí)，沒有主動(dòng)制止，及時(shí)糾正，這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。
（6）你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒有用心用力，致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題普遍存在。如：招聘信息更新不及時(shí)，招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位，從而造成底數(shù)不清，情況不明，達(dá)不到預(yù)期效果。
支部黨員相互批評(píng)意見
（共計(jì)
條，政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題
條，“四風(fēng)”方面的問題
條，其中含享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題
條。）
一、對(duì)張xx同志的批評(píng)意見（共 條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問題 條；“四風(fēng)”方面問題 條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題 條）。
（一）楊xx：
（1）你工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)同志提出的一些實(shí)際困難和問題，沒有認(rèn)真的去想辦法協(xié)調(diào)。比如，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)重，人員少，干部們不堪重負(fù)，你總是說緩一緩，沒有積極給黨組建議予以解決，這樣既影響了工作，又不利于調(diào)動(dòng)干部工作積極性。
（2）作為支部書記，責(zé)任感有所懈怠，支部工作開展沒有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三會(huì)一課”流于形式，對(duì)黨員教育沒有吸引力，效果不好。
（二）蔡xx：
（3）你在案件辦理過程中，對(duì)部分投訴人員的糾纏或過激言語，有時(shí)不能冷靜對(duì)待，聲調(diào)很高，講話生硬，不能換位思考，試想如果是你的親戚或者朋友，你會(huì)這樣么？你這其實(shí)就是官僚主義的表現(xiàn)。
（4）工作懈怠，總是找理由找借口，“困難總比辦法多”。比
如，日常巡查、專項(xiàng)檢查工作不主動(dòng)，一直等黨組安排，動(dòng)不動(dòng)還強(qiáng)調(diào)沒有交通工具。
（三）李xx：
（5）缺乏大局意識(shí)，對(duì)一些上級(jí)黨委政府安排的工作認(rèn)識(shí)不到位。比如，對(duì)安排的維穩(wěn)值班工作牢騷滿腹，經(jīng)常不能按時(shí)交接班。
（6）有享樂主義思想，認(rèn)為自己工作多年，擺老資格，對(duì)什么事都有把握，進(jìn)取創(chuàng)新精神減弱了，工作上敷衍應(yīng)付。
（四）郭xx：
（7）工作安排布臵的多，親力親為的少，安排下去就不再過問，工作進(jìn)展到什么程度沒有及時(shí)的跟進(jìn)，缺乏務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
…………
二、對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見（共 條，政治上不夠堅(jiān)強(qiáng) 方面的問題 條；“四風(fēng)”方面問題 條，其中享樂主義和奢靡之風(fēng)方面問題 條）。
（一）張xx：
（1）缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)和敢于碰硬的精神，內(nèi)部管理措施偏軟，力度不大，拉不下面子，怕得罪人，對(duì)自由散漫、組織紀(jì)律性差的干部不敢管，致使工作分工不明，責(zé)任不清，干部工作積極性不高。
（二）蔡xx：
（2）對(duì)自己要求不高，有時(shí)遲到早退，不在狀態(tài)，在干部職工中造成了不好的影響。
（3）作為支部宣傳委員，履職不到位，有懶政思想。如：在黨員宣傳教育方面，根本沒有靜下心來考慮應(yīng)該怎么干，得過且過，沒有有效的辦法。
（三）李xx：
（4）有時(shí)候脾氣急躁，固執(zhí)己見，聽不進(jìn)別人的不同意見，回避矛盾，漠視問題。比如，承擔(dān)勞動(dòng)監(jiān)察年審工作時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題繞道而行。
（5）不注重學(xué)習(xí)理論政策，個(gè)人政治素養(yǎng)、政治敏銳性方面都比較欠缺。作為一名工作上的新手，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的勁頭不足，向老同志請(qǐng)教交流的少。
（四）郭xx：
（6）工作按部就班，死搬政策，對(duì)實(shí)際情況考慮不夠，與下情結(jié)合不好，唯上不唯下，在給群眾辦事過程中，有跑空堂子情況。
（7）有時(shí)候說話不嚴(yán)肅，口無遮攔，把少數(shù)民族的一些風(fēng)俗習(xí)慣拿來開玩笑，造成與少數(shù)民族同志間的誤解，以后這方面要多注意，管好自己的嘴。
…………
支部委員之間批評(píng)與自我批評(píng)篇四
對(duì)***同志的批評(píng)意見（樣式）
（2014年 月 日）
1、***提出：一是思想上比較浮躁。從總體發(fā)展思路上考慮比較少，忙于現(xiàn)實(shí)工作。比如，（具體事例）。二是抓干部作風(fēng)建設(shè)不狠。對(duì)干部“慵懶散拖”的問題，一般性要求的多，有的時(shí)候話講得比較嚴(yán)重，干部認(rèn)為是高抬腿、輕落腳。（具體事例）。三是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。對(duì)信訪維穩(wěn)工作抓的不實(shí)，（具體事例）（建議）。
2、***提出：一是在抓大事上，缺乏搶抓機(jī)遇、敢為人先的勇氣。作為黨委書記，首要的是抓大事、管方向。在這方面，***同志的“一把手”作用發(fā)揮得不好。比如，（具體事例）（建議）。二是在抓工作落實(shí)上，缺乏一種“釘釘子”的精神。比如，（具體事例）（建議）。
3、***提出：一是工作中沒有始終把老百姓的利益擺在重要位臵。比如，（具體事例）（建議）。二是批評(píng)同志不講究工作方法，工作中容易犯急躁情緒。比如，（具體事例）（建議）。
4、***提出：一是黨委書記抓黨建的職責(zé)沒有履行好。（具體事例）（建議）。二是批評(píng)同志過狠，甚至有時(shí)拍桌子。（具體事例）（建議）。
5、***提出：一是政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。（具體事例）（建議）。二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。（具體事例）（建議）。
6、***提出：一是干部隊(duì)伍建設(shè)上有求穩(wěn)怕亂思想。對(duì)“慵懶散”干部整治力度不大，顧及干部情面多，主觀上求穩(wěn)，態(tài)度不堅(jiān)決，讓這些干部占著崗位不干事，甚至耽誤事，對(duì)“庸懶散”干部必須適時(shí)調(diào)整，加大整治力度。二是發(fā)揚(yáng)民主不充分。在一些專題工作會(huì)上和現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)會(huì)上，不注意調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性，自己先入為主，先出思路、先定調(diào)。時(shí)間一長(zhǎng)，一方面會(huì)養(yǎng)成干部的依賴思想，影響干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，另一方面也容易造成決策的失誤。比如，（具體事例）（建議）。
7、***提出：一是在政績(jī)觀上還有偏差，抓“面子活”多、干“里子活”少。比如，（具體事例）（建議）。二是主觀主義問題比較突出?？偸菗?dān)心別人干不好，總想親自上手，束縛了干部的主觀能動(dòng)性。比如，（具體事例）（建議）。
8、***提出：一是政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。（具體事例）（建議）。二是作為黨委書記在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上，第一責(zé)任人責(zé)任履行不好，對(duì)反腐倡廉建設(shè)抓部署、提要求的多，帶頭抓檢查推動(dòng)落實(shí)的力度不夠，造成落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度層層遞減，處理違紀(jì)黨員干部失之于軟，
支部委員之間批評(píng)與自我批評(píng)篇五
其他班子成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甲同志提出的批評(píng)意見匯總
xx黨組
（2014年7月）
一、領(lǐng)導(dǎo)1對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甲同志的批評(píng)意見：
1.深入基層調(diào)研不夠，存在官僚主義。對(duì)深入基層調(diào)研重視不夠，很少主動(dòng)下基層調(diào)研工作，了解情況，幫助群眾排憂解難，對(duì)基層情況了解掌握不夠全面。如今年局里就xx建設(shè)、xx建設(shè)開展了3次調(diào)研，都以工作出差為由，沒有參加，有時(shí)即使下基層調(diào)研大多也是陪同縣領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研，主動(dòng)深入基層調(diào)研工作，了解情況，無論是時(shí)間還是次數(shù)都不夠。究其原因主要是思想重視不夠，心系群眾不夠，這是官僚主義思想在作怪。
2.好學(xué)進(jìn)取心減弱，有享樂主義傾向。如今年單位多次組織干部職工集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，總是以開會(huì)、陪領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、出差等理由，不參加單位的集中學(xué)習(xí)，平時(shí)也總以公務(wù)較多，很少安排時(shí)間學(xué)習(xí)，更沒有一個(gè)具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，偶爾學(xué)習(xí)一下，也是形式所逼，工作所需，很少?gòu)奶嵘约壕C合素質(zhì)和工作能力的角度上去自覺地安排學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持下來。究其原因主要還是主觀上對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，怕吃苦，這是一種典型的享樂主義。
3.存在公車私用現(xiàn)象，有奢靡之風(fēng)。圖方便，公車私用，占公家的便宜。如節(jié)假日有時(shí)用公車辦私事；有時(shí)用公車帶家人到附
近農(nóng)家樂玩玩；有時(shí)開公車去參加一些朋友應(yīng)酬活動(dòng)等。究其原因，主要還是思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)公私?jīng)]有正確區(qū)分，這是典型的奢靡之風(fēng)。
二、領(lǐng)導(dǎo)2對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甲同志的批評(píng)意見：
1.學(xué)習(xí)欠系統(tǒng)，有自我滿足的經(jīng)驗(yàn)主義。比如擔(dān)任局長(zhǎng)以來，沒有把xx理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對(duì)xx工作的法律法規(guī)瀏覽多、記住少，滿足于各分管領(lǐng)導(dǎo)能獨(dú)擋一面，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺性，認(rèn)為自己工作20多年，經(jīng)過了多崗位磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，沉淀了一定的知識(shí)內(nèi)涵,不需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)就能應(yīng)付本職工作，自我要求有所放松。這既有官僚主義作風(fēng)習(xí)氣的存在，也有享樂思想的浸襲。
2.深入基層不夠，“官本位”思想嚴(yán)重。比如你聯(lián)系的xx村，總認(rèn)為會(huì)多，文件多，事情多，借口沒有時(shí)間到聯(lián)系村開展工作，而聯(lián)村的相關(guān)工作多半是安排副職代勞。這是思想認(rèn)識(shí)有偏差，工作態(tài)度不端正，其實(shí)是一種官僚主義的表現(xiàn)。
3.求穩(wěn)怕亂，工作有畏難情緒。比如我縣去年的xx工作，省里有要求，縣里有安排，但你考慮工作推進(jìn)難度較大，因此沒有下大力氣開展，導(dǎo)致民政設(shè)施還未完善，xx建設(shè)全覆蓋還未形成，社區(qū)服務(wù)力度不夠等。究其根源，這是精神懈怠的問題，是享樂主義的表現(xiàn)。
三、領(lǐng)導(dǎo)3對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甲同志的批評(píng)意見：
1.......。
2.........。
3.........。
其他班子成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)乙同志提出的批評(píng)意見匯總
一、領(lǐng)導(dǎo)1對(duì)領(lǐng)導(dǎo)乙同志的批評(píng)意見：
1.抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)，有主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義傾向。2013年縣政府常務(wù)會(huì)議決定對(duì)我縣80歲以上老人發(fā)放高齡津貼，按要求要對(duì)農(nóng)村80歲以上老人進(jìn)行摸底調(diào)查，明確由你主抓，你只設(shè)計(jì)了一張表格，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底，你相信鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)抓，能夠完成任務(wù)，結(jié)果很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)未能及時(shí)完成任務(wù)，摸底的情況未準(zhǔn)確收集上來。出現(xiàn)這些問題，主要是認(rèn)為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身，主觀上只相信自己的經(jīng)驗(yàn)，沒有考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)重、人手緊缺的實(shí)際情況。這是較明顯的官僚主義，其實(shí)有享樂主義意識(shí)。
2.深入群眾較少，官僚主義思想比較濃。比如，很少與干部群眾交流，認(rèn)為自己能做到的，一般干部職工也能做到，以致于做出的決策大家不理解，有抵觸。不太考慮大家的實(shí)際困難，上下班簽到簽離制度過于苛刻，一次，一位干部因家有急事，想提前十分鐘簽離，卻被工作人員告知：局長(zhǎng)說了一分鐘也不能提前。表面上是嚴(yán)格規(guī)章制度，實(shí)際上是與干部職工交流談心少了，沒了解干部的實(shí)際困難，實(shí)質(zhì)上是官僚主義思想在作怪。
3.安于現(xiàn)狀，有當(dāng)“太平官”的思想。工作的主動(dòng)性、積極性不夠,工作缺乏熱情和激情。比如，你常在不同的場(chǎng)合說，爭(zhēng)什么先進(jìn)，爭(zhēng)什么優(yōu)秀，沒有錯(cuò)就可以了。不求有功，但求無過，看似
正常，但身在其位，不謀其政，卻是對(duì)老百姓不負(fù)責(zé)任，表面上是安于現(xiàn)狀，實(shí)際上是享樂主義。
二、領(lǐng)導(dǎo)2對(duì)領(lǐng)導(dǎo)乙同志的批評(píng)意見：
1.有“老好人”思想，存在官僚主義。對(duì)于單位存在的一些不良現(xiàn)象，觀察敏銳，頭腦清晰，但就是裝著沒看見，不管不批評(píng)。如，分管辦公室工作，簽到簽離總有人代簽，看見了裝作沒看見，不作批評(píng)制止。根本原因在于做老好人不會(huì)有麻煩，是官僚主義思想在作祟。
2.不拒請(qǐng)吃，存在奢靡之風(fēng)。比如，去年年底你帶隊(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦檢查考核時(shí)，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上了煙酒，作為帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，沒有堅(jiān)決拒絕，而是隨大流，采取了默認(rèn)的態(tài)度，俗話說的好，吃人的嘴軟，拿人的手短，這樣勢(shì)必影響自己對(duì)工作成績(jī)的判斷，有失公正。這是自身廉政意識(shí)淡薄，黨性原則不強(qiáng)的必然結(jié)果。
3.偶爾有用公車辦私事現(xiàn)象，有奢靡之風(fēng)。公車私用，圖方便，如有時(shí)外出吃飯，存在公車接送的現(xiàn)象，究其原因主要是對(duì)自己要求不嚴(yán)，不能正確區(qū)分公與私，沒有從根本上認(rèn)識(shí)到公私危害性，認(rèn)為偶爾用一下公車問題不大，這是奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)。
三、領(lǐng)導(dǎo)3對(duì)領(lǐng)導(dǎo)乙同志的批評(píng)意見：
1......2.....3.......以下依次類推。
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