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基層工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度匯編篇一
（20xx——20xx學(xué)年
第x學(xué)期）
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20xx年x月
工會(huì)工作制度
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。
六、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。
針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
九、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工生活。
十、
基層工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度匯編篇二
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)遂寧監(jiān)管分局
工會(huì)委員會(huì)工作制度
為了加強(qiáng)分局工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，提高管理水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的地位作用，促進(jìn)分局物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為把分局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型的、民主陽光的、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的、問責(zé)制的、開拓創(chuàng)新的銀監(jiān)分局，特制定本制度規(guī)定。
一、工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)
（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議，貫徹落實(shí)銀監(jiān)分局黨委和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。
（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工（代表）大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工（代表）大會(huì)決議的執(zhí)行。
（三）組織職工開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、推薦、培養(yǎng)和管理工作。
（四）配合分局黨政部門對(duì)職工進(jìn)行思想政治、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，組織職工開展健康有益的文化體育活動(dòng)，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。
（五）完成銀監(jiān)分局黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
二、工會(huì)委員會(huì)基本任務(wù)
（一）做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體
— 1 — 主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。
（二）依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理事業(yè)。
（三）組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾合理化建議。開展工作創(chuàng)新、監(jiān)管創(chuàng)新活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成工作任務(wù)。
（四）維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，引導(dǎo)和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識(shí)。
（五）保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)。開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好職工生活困難補(bǔ)助。做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作和勞動(dòng)工資的群眾工作。參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。協(xié)同有關(guān)方面做好退休職工和職工家屬工作。
（六）關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。監(jiān)督落實(shí)國家對(duì)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、衛(wèi)生等法律、法規(guī)條例的貫徹執(zhí)行。向職工進(jìn)行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。
（七）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題，做好保護(hù)工作。
（八）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
（九）堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，加強(qiáng)工會(huì)小組工作。接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。
三、工會(huì)委員會(huì)崗位責(zé)任制度
— 2 — 工會(huì)主席職責(zé)：負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，組織制定工會(huì)工作計(jì)劃，檢查總結(jié)工會(huì)工作，召開工會(huì)委員會(huì)和小組長會(huì)，向局黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作，審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
工會(huì)副主席職責(zé)：協(xié)助工會(huì)主席工作，搞好工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)展新會(huì)員，做好工會(huì)先進(jìn)評(píng)選，開展建設(shè)“工會(huì)之家”活動(dòng)。
宣傳委員職責(zé)：貫徹黨的路線、方針、政策，抓好工會(huì)思想政治工作，宣傳好人好事，加強(qiáng)圖書管理。協(xié)助抓好職工教育培訓(xùn)和監(jiān)管業(yè)務(wù)工作，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，反映職工對(duì)監(jiān)督管理工作的建議和要求。同時(shí)，協(xié)助共青團(tuán)抓好青年職工思想政治工作，開展各種有益活動(dòng)，培育青工愛崗敬業(yè)，成為“四有”新人。并結(jié)合實(shí)際制定和組織開展各種文娛體育活動(dòng)，購臵管理活動(dòng)用具，表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)優(yōu)勝者。
女工委員職責(zé)：負(fù)責(zé)女工委全面工作，保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，加強(qiáng)女工思想政治工作，協(xié)助做好計(jì)劃生育工作，組織女工兒童開展活動(dòng)。并做好“文明員工”、“文明處室”、“文明單位”的創(chuàng)建，關(guān)心職工身體健康。
財(cái)經(jīng)委員職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)審工作，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好會(huì)費(fèi)收繳，定期向分局工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)。
四、工會(huì)會(huì)議制度
（一）工會(huì)委員會(huì)每季召開一次，小結(jié)本季工作，研究決定日常工作，并安排下季工作。
（二）工會(huì)小組長會(huì)，每半年召開一次，總結(jié)上半年工作，安排下半年工作。
（三）工會(huì)會(huì)員（職代會(huì)）大會(huì)，每年召開一次，總結(jié)當(dāng)年
— 3 — 工會(huì)工作，表彰先進(jìn)，審議分局年度工作情況，并安排第二年工會(huì)工作。
（四）工會(huì)委員與分局行政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議，每年召開一次，在分局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，通報(bào)工會(huì)一年來的工作情況和第二年工作意見，征求行政意見，充實(shí)工會(huì)工作內(nèi)容和改進(jìn)工作方法，達(dá)到互相支持理解，互相促進(jìn)提高。
五、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
（一）工會(huì)委員每月學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)上級(jí)黨、政、工的方針、政策、決議、決定和指示，學(xué)習(xí)外地外單位工會(huì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合研究我局工會(huì)貫徹意見和實(shí)施方案。
（二）工會(huì)會(huì)員由集體（局工會(huì)和各工會(huì)小組）組織學(xué)習(xí)，每月保證一次學(xué)習(xí)時(shí)間，主要學(xué)習(xí)中央文件及國家新頒布的法律法規(guī)規(guī)章，以及上級(jí)黨政工發(fā)布的文件。并認(rèn)真理解精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本局工會(huì)實(shí)際，群策群力，開拓創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見。
（三）工會(huì)會(huì)員要積極參與黨政組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，以主人翁姿態(tài)，刻苦學(xué)習(xí)，以提高思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能、文化修養(yǎng)為目標(biāo)。
六、工會(huì)委員聯(lián)系工會(huì)小組制度
（一）分局工會(huì)主席、副主席各聯(lián)系一個(gè)工會(huì)小組，其余委員各聯(lián)系一個(gè)工會(huì)小組。
（二）每位委員到工會(huì)小組座談了解情況一年不少于四次，指導(dǎo)要有目的、重點(diǎn)，到工會(huì)小組要解決實(shí)際問題，并每季度將指導(dǎo)工會(huì)小組的情況向局工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。
（三）工會(huì)委員聯(lián)系工會(huì)小組的任務(wù)。
1.指導(dǎo)、督促工會(huì)小組認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決議、決定，完成分局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2.聽取會(huì)員建議，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。3.調(diào)查研究收集表彰工會(huì)小組好人好事。4.根據(jù)分局工會(huì)安排，指導(dǎo)小組開展活動(dòng)。5.完成分局工會(huì)安排的其它工作。
七、工會(huì)副主席督辦督查制度
為了保證把各級(jí)工會(huì)的決議、決定、指示落到實(shí)處，工會(huì)委員會(huì)授權(quán)工會(huì)副主席對(duì)各工會(huì)小組實(shí)行督辦督查。
1.督辦督查各工會(huì)小組執(zhí)行上級(jí)決議、決定、指示情況，對(duì)執(zhí)行不力的進(jìn)行批評(píng)、指導(dǎo)，督辦改進(jìn)，對(duì)卓有成效的給予口頭或文書表彰。
2.對(duì)各工會(huì)小組開展的各項(xiàng)有益活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
3.對(duì)紅旗工會(huì)小組競(jìng)賽活動(dòng)及會(huì)員勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行督導(dǎo)，并及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出建設(shè)性意見，以推動(dòng)“兩賽”向縱深發(fā)展。
4.督導(dǎo)各工會(huì)小組完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)向行政反饋會(huì)員的種種建設(shè)性意見，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。
八、工會(huì)民主生活、民主評(píng)議制度
（一）以工會(huì)小組為單位，每半年開展一次會(huì)員民主生活會(huì)。
（二）在民主生活會(huì)基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進(jìn)行民主評(píng)議。
（三）民主生活會(huì)要認(rèn)真客觀總結(jié)成績，實(shí)事求是地提出問
— 5 — 題，利用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，達(dá)到疏通思想，提高認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，完成工作任務(wù)之目的。
（四）民主評(píng)議不能只評(píng)功擺好，要堅(jiān)持實(shí)事求是，肯定成績，找準(zhǔn)問題，本著知無不言、言無不盡、言者無過、聞?wù)咦憬?、有則改之、無則加勉，達(dá)到上下一條心，搞好工作。
九、紅旗工會(huì)小組競(jìng)賽制度
（一）為加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，在全系統(tǒng)開展“紅旗工會(huì)小組”競(jìng)賽，以工會(huì)小組為競(jìng)賽單位，6個(gè)工會(huì)小組中每次評(píng)出2個(gè)“紅旗工會(huì)小組”。
（二）評(píng)選工作由工會(huì)委員會(huì)組織各工會(huì)小組長，采取聽、查、看進(jìn)行嚴(yán)格考核，每年評(píng)比一次，評(píng)出“紅旗工會(huì)小組”并授予“紅旗工會(huì)小組”獎(jiǎng)牌和給予通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）紅旗工會(huì)小組競(jìng)賽內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)重視工作，對(duì)工會(huì)工作有布臵檢查，并幫助解決具體問題。
2.勤奮學(xué)習(xí)，廉潔自律好。全年組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)工會(huì)文件不少于12次，會(huì)員無違法違紀(jì)和不廉潔的事發(fā)生。
3.團(tuán)結(jié)互助，任務(wù)完成好，無不團(tuán)結(jié)的事發(fā)生，圓滿完成工會(huì)和分局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
4.組織會(huì)員開展活動(dòng)好?；顒?dòng)形式健康有益，形式多樣。
十、工會(huì)活動(dòng)制度
（一）工會(huì)活動(dòng)每月開展一次，采取工會(huì)統(tǒng)一組織和由各工會(huì)小組自行組織相結(jié)合，每年年初要制定活動(dòng)的安排內(nèi)容，并確 — 6 — 定委員專人落實(shí)。
（二）工會(huì)活動(dòng)要堅(jiān)持開展健康向上，有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)，有利于陶冶會(huì)員情操，有利于會(huì)員身心健康的活動(dòng)。
（三）要處理好工會(huì)活動(dòng)同業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，通過工會(huì)活動(dòng)促進(jìn)分局業(yè)務(wù)工作開展，活動(dòng)時(shí)間盡可能不占工作時(shí)間。
（四）每次活動(dòng)結(jié)束，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)評(píng)比（要通報(bào)，工作要落到實(shí)處）。對(duì)活動(dòng)開展好的，取得名次的，要給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十一、工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽制度
（一）工會(huì)委員根據(jù)行政安排的工作任務(wù)，結(jié)合行政工作特點(diǎn)，與工會(huì)任務(wù)相融合，分月分季分配到各工會(huì)小組，并提出考核、獎(jiǎng)懲辦法。半年小結(jié)表彰一次，年終根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲。
（二）各工會(huì)小組以處室、辦為單位，把各項(xiàng)工作任務(wù)、分時(shí)、分段落實(shí)到組或人，進(jìn)行階段考查，根據(jù)業(yè)績與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
（三）在勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人作為年終行政總結(jié)表彰的重要條件。
十二、工會(huì)民主維權(quán)制度
（一）工會(huì)各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)，在參加相應(yīng)行政和各種會(huì)議中，應(yīng)代表會(huì)員的意志和要求提出維護(hù)會(huì)員權(quán)益的意見。
（二）每年，以工會(huì)小組為單位，發(fā)動(dòng)會(huì)員提出有利于加強(qiáng)分局兩個(gè)文明建設(shè)和維護(hù)會(huì)員權(quán)益的合理化建議。工會(huì)委員會(huì)將合理化建議收集歸納整理與分局領(lǐng)導(dǎo)班子開聯(lián)席會(huì)議，在分局黨
— 7 — 委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行逐條落實(shí)，給建議會(huì)員有一個(gè)滿意答復(fù)。對(duì)建議有成效的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）實(shí)行分局政務(wù)、財(cái)務(wù)、重大事項(xiàng)公開制度，接受會(huì)員監(jiān)督。政務(wù)公開上墻，財(cái)務(wù)精打細(xì)算，重大事項(xiàng)集體決策，每年要向會(huì)員大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員審議。
十三、職工代表大會(huì)制度
職工代表大會(huì)制度是基層企事業(yè)單位實(shí)行職工民主管理的基本形式。實(shí)行職工民主管理，是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的重要舉措，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的內(nèi)在要求，是保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，提高金融監(jiān)管執(zhí)政能力和服務(wù)水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、金融健康發(fā)展的重要途徑。
（一）職工代表大會(huì)組織制度。
1.職工代表人數(shù)的確定按分局職工總數(shù)20%選配，可配備8－10人，重點(diǎn)是具有代表性的業(yè)務(wù)骨干，女職工代表占20%，中層以上干部職工代表不超過職工代表總數(shù)的25%，職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任。
2.職工代表的分布以處室、監(jiān)管辦、群工等部門為選區(qū)單位推選出1名職工代表，工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查，并張榜公示后進(jìn)行擇優(yōu)選定。當(dāng)職工代表調(diào)離單位或退休時(shí)，代表資格自行終止，缺額由原選區(qū)補(bǔ)選。
3.職工代表大會(huì)每年召開一次。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上職工代表提議，均可召開職工代表大會(huì)。職工代表大會(huì)可與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)結(jié)合召開，分別 — 8 — 行使各自的職責(zé)。
需提交職工代表大會(huì)討論、審議或通過報(bào)告、文件、制度規(guī)定、重大事項(xiàng)等至少提前7天發(fā)到職工代表手中征求意見，切實(shí)保障全體職工的知情建議權(quán)。
4.工會(huì)是職工民主管理的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工民主管理的日常工作。職工代表大會(huì)的籌備工作由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)，職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。召開職工代表大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席，職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制，進(jìn)行選舉和審議通過重大事項(xiàng)，采取無記名投票表決方式，并經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方為有效。
5.職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，可由工會(huì)委員會(huì)召開工會(huì)小組長和職工代表參加的聯(lián)席會(huì)議，可邀請(qǐng)有關(guān)方面的人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。工會(huì)委員會(huì)每年至少組織一次職工代表對(duì)職工代表大會(huì)表決通過的決議、決定、重要事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí)，并將檢查落實(shí)情況向職工代表大會(huì)報(bào)告。
（二）職工代表大會(huì)的職權(quán)。
1.審議建議權(quán)：定期聽取分局領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告，審議分局長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、目標(biāo)管理考核、制度管理辦法，重要改革方案、財(cái)務(wù)收支、決算報(bào)告等。并提出意見和建議，就上述方案的實(shí)施作出決議。
2.審議通過權(quán)：審議通過本單位的考核分配辦法，調(diào)資晉級(jí)、獎(jiǎng)懲辦法，勞動(dòng)保護(hù)措施以及涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。
3.評(píng)議推薦權(quán)：民主評(píng)議本單位中層管理干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免建議。評(píng)選推薦上級(jí)表彰的先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)
— 9 — 人。
4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)：聽取本單位行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家金融方針政策，履行法定義務(wù)和職責(zé)情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。民主評(píng)議和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、盡職履責(zé)情況，根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。
（三）加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
分局黨委要切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)職代會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)依照法律和章程，獨(dú)立自主地開展工作，協(xié)調(diào)好政務(wù)工作、工會(huì)工作、職工民主管理工作，青婦工作的關(guān)系。
分局黨政領(lǐng)導(dǎo)要將職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作納入重要議事日程，定期研究工會(huì)工作和民主管理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。紀(jì)委、組織部、宣傳部、工會(huì)、共青團(tuán)要加強(qiáng)聯(lián)系、密切配合、注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳推廣典型經(jīng)驗(yàn)，共同研究和解決職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督工作中遇到的問題，加強(qiáng)職工政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高參與管理的素質(zhì)和能力，努力推進(jìn)職工民主管理的制度化和規(guī)范化建設(shè)。對(duì)妨礙職工依法行使民主管理權(quán)利或有打擊報(bào)復(fù)的，要實(shí)行責(zé)任追究，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
基層工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度匯編篇三
工會(huì)工作制度
一、執(zhí)行職工大會(huì)或職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。
二、按照法律規(guī)定，通過職代會(huì)參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。
三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、加強(qiáng)職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動(dòng)。了解和關(guān)心職工，推動(dòng)黨的方針、政策的貫徹。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。協(xié)助和督促單位做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作。
七、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事、辦好事。
基層工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度匯編篇四
工會(huì)工作制度
一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會(huì)法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署
三、圍繞黨政中心工作，積極配合項(xiàng)目部抓好對(duì)職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會(huì)綜合治理教育。
四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。
五、協(xié)助黨支部抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。
六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護(hù)所內(nèi)穩(wěn)定，促進(jìn)精神文明精神。
七、抓好勞動(dòng)競(jìng)賽工作，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
八、結(jié)合實(shí)際，開展寓教于樂的文體活動(dòng)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。
九、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的正當(dāng)利益，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、好事。
分會(huì)主席職責(zé)
分會(huì)主席對(duì)本單位的工會(huì)工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會(huì)委員的工作。會(huì)員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會(huì)，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。
1、主持召開分會(huì)工作會(huì)議、分會(huì)會(huì)員大會(huì)、分會(huì)小組長會(huì)議，組織執(zhí)行和貫徹本分會(huì)委員會(huì)、會(huì)員大會(huì)的決議；傳達(dá)本單位黨組織和院工會(huì)的指示，并結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、參加二級(jí)單位核心組會(huì)議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會(huì)和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會(huì)工作計(jì)劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)報(bào)送本單位黨組織和院工會(huì)。
3、參與二級(jí)學(xué)院（部、處）務(wù)委員會(huì)，實(shí)事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實(shí)搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會(huì)代表組的工作，經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識(shí)問題和工作、生活中的實(shí)際困難。
4、積極開展工會(huì)的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、女工、青工等方面的各項(xiàng)活動(dòng)。
5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動(dòng)員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、抓好分會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)工會(huì)積極分子努力把本分會(huì)建設(shè)成“教職工之家”。
7、負(fù)責(zé)分會(huì)財(cái)務(wù)開支的審批。
8、完成本單位黨組織和院工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。
三、七、分會(huì)文藝委員職責(zé)
1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動(dòng)。
2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動(dòng)。
3、組織本單位文藝積極分子參加兩級(jí)工會(huì)主辦的文藝比賽和演出。
4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。
八、分會(huì)體育委員職責(zé)
1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動(dòng)。
2、組織體育積極分子和教職工參加兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類體育比賽。
3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計(jì)劃的具體落實(shí)工作。
九、分會(huì)生活委員職責(zé)
1、關(guān)心教職工生活，及時(shí)反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請(qǐng)行政盡力解決；對(duì)于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。
2、協(xié)助行政和分會(huì)主席做好困難補(bǔ)助工作。
3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會(huì)主席搞好對(duì)病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會(huì)青年委員職責(zé)
1、配合黨政加強(qiáng)青年教職工的隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)青年教職。
2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。
3、根據(jù)本單位青年教職工的特點(diǎn)、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。
4、及時(shí)反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對(duì)不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對(duì)學(xué)院的困難予以理解和體諒。
5、了解本分會(huì)青年教職工的職稱、進(jìn)修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實(shí)際問題。
組織委員職責(zé)
1、做好分會(huì)會(huì)員的發(fā)展工作和會(huì)籍管理工作。及時(shí)辦理好新會(huì)員入會(huì)、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會(huì)籍、自動(dòng)退會(huì)和開除會(huì)籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。做好年終分會(huì)組織狀況的基本情況的統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)、分會(huì)委員和工會(huì)小組長的基本情況統(tǒng)計(jì)。
3、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)小組開展工作，發(fā)揮工會(huì)小組長作用；搞好年末的工會(huì)積極分子評(píng)選和表彰，總結(jié)交流工會(huì)小組的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、提出分會(huì)干部和積極分子的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助分會(huì)主席組織實(shí)施。
5、協(xié)助分會(huì)主席做好召開會(huì)員大會(huì)的組織準(zhǔn)備工作。
6、做好來信來訪接待，接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。
7、協(xié)助分會(huì)主席和教代會(huì)代表組長，做好教代會(huì)和工代會(huì)代表以及分會(huì)的換屆選舉工作。
宣傳委員職責(zé)
1、配合項(xiàng)目部的中心工作，結(jié)合分會(huì)的工作實(shí)際，開展因地制宜、生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。
2、及時(shí)了解并反映職工對(duì)國際、國內(nèi)、重大事件的思想動(dòng)態(tài)。
3、對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。
4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)、本單位黨組織提供分會(huì)工作信息。
女工委員職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)女職工的特點(diǎn)進(jìn)行自尊、自愛、自強(qiáng)、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心。做好女職工中先進(jìn)典型的宣傳工作。
2、維護(hù)女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅(jiān)決的斗爭。
3、加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，配合公司工會(huì)做好女職工健康檢查的組織工作。
4、及時(shí)了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。
5、協(xié)助工會(huì)搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動(dòng)。
基層工會(huì)工作制度 工會(huì)工作制度匯編篇五
康樂鄉(xiāng)工會(huì)工作制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。
2、依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，加強(qiáng)與員工的溝通。
3、認(rèn)真宣傳各項(xiàng)法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動(dòng)，豐富職工生活，促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)技能。
6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動(dòng)。
7、建立信息上報(bào)制。信息員要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。
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