作為第一責(zé)任人，我始終注重抓實黨建主業(yè)，營造了“北有安鄉(xiāng)、自強(qiáng)不息”、上下同心抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍。下面是小編整理的2023書記履行黨建責(zé)任述職報告精選5篇，希望能對大家有所幫助。
2023書記履行黨建責(zé)任述職報告 篇一
1.以身作則抓黨建，主動履行第一責(zé)任人職責(zé)。我始終堅持把抓黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。年初研究確定工作重點和思路，年終開展述職評議，平常一個季度一次專題常委會，研究黨建工作。主動把郭家鋪街道等矛盾突出、社情復(fù)雜的基層單位作為自己的聯(lián)系點，同時要求各級黨組織書記切實擔(dān)負(fù)起抓黨建的首要職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
2.突出重點抓黨建，全面落實基層黨建任務(wù)。一是抓實了村支“兩委”換屆，交叉任職比例達(dá)92%，“一肩挑”比例達(dá)到88.3%;二是抓實了軟弱渙散黨組織整頓，一村一個整頓方案，一月一次督促考核，58個村(社區(qū))黨組織8月底全部轉(zhuǎn)化;三是抓實了社區(qū)網(wǎng)格黨組織建設(shè)，在街道建立大工委制，成立社區(qū)黨總支22個、網(wǎng)格黨支部58 個，11月底，社區(qū)網(wǎng)格“3+n”治理模式開始運(yùn)行;四是抓實了黨員發(fā)展工作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)和程序，全年新發(fā)展黨員316名，全區(qū)沒有三年不納新的村黨支部，隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善;五是抓實了黨內(nèi)組織活動，完善和規(guī)范了“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度。六是抓實了民主集中制落實，特別是“四議兩公開”制度在基層得到普遍落實，得到市委組織部交叉檢查組高度肯定。
3.以人為本抓黨建，全面夯實基層黨建基礎(chǔ)?；鶎颖Ｕ先婕訌?qiáng)，全區(qū)行政村低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費達(dá)到6.5萬元，農(nóng)村社區(qū)達(dá)到8萬元，城市社區(qū)達(dá)到20-23萬元;實施村級活動場所“清零”行動，全區(qū)共投入4000多萬元，完成85個村級活動場所和22個社區(qū)活動陣地建設(shè);全面落實在職村(社區(qū))支部書記養(yǎng)老保險，11名連續(xù)任職滿25年的支部書記獲得一次性獎勵;逐年提升了卸職村干部補(bǔ)助水平，任職10年的達(dá)到1400元，20年以上的達(dá)到1700元;全面落實了農(nóng)村黨員幫扶制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部救助資金。12月份，還組織全部村(社區(qū))黨支部書記進(jìn)行了免費體檢。
4.改進(jìn)作風(fēng)抓黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展。大力推進(jìn)吃空餉、辦公用房、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費等問題的專項整治，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。特別是對城鄉(xiāng)低保對象資格進(jìn)行了重新審核，退出低保2619人，新增低保對象7556人，中央6大主流媒體集中進(jìn)行了報道，中央活動辦發(fā)了簡報。鼎城車管所還被評為“全國公安機(jī)關(guān)愛民模范集體”，受到習(xí)近平總書記的接見。通過抓作風(fēng)建設(shè)，形成了干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，今年汛期，我們戰(zhàn)勝了全省第一大險情。全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定健康發(fā)展，預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值242億元，增長10%。
對比組織要求和群眾期盼，我區(qū)基層黨建工作和我本人履行第一責(zé)任人職責(zé)方面，還存在以下幾個方面的主要問題：
1.黨員隊伍活力不足。農(nóng)村黨員中60歲以上的1.1萬，部分黨員長期外出務(wù)工，疏于參加組織活動，黨員主體意識欠缺，作用弱化。另外，處置不合格黨員工作力度不大，黨員隊伍出口不暢。
2.基層黨建活動創(chuàng)新不夠。主要表現(xiàn)在：一些制度流于形式，活動虛化、學(xué)用脫節(jié);黨員冬春訓(xùn)活動載體老舊，針對性、實用性和趣味性不強(qiáng)，黨員收獲有限，積極性不高。
3.聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。部分基層黨組織、黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，在重大項目建設(shè)、征地拆遷等工作上爭取群眾的支持理解不夠;有的下基層調(diào)研走馬觀花，沒有真正沉下去，真心幫助群眾解決實際問題。
4.黨建工作保障仍然比較弱?；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)保障仍然偏低，村干部誤工補(bǔ)貼不高，養(yǎng)老保險覆蓋面有待擴(kuò)大。村級活動場所建設(shè)雖然已經(jīng)清零，但維修、使用、管理還沒有完全跟上。另外，基層黨組織黨建工作經(jīng)費比較缺乏、黨務(wù)工作力量不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職副書記管黨務(wù)沒有完全落實。
這些問題的出現(xiàn)，既有基層的原因，也有體制機(jī)制的原因，既有客觀原因，也有個人主觀努力不夠的原因。具體剖析，主要表現(xiàn)在三個方面：一是思想認(rèn)識還有待提高。面對鼎城特殊的區(qū)位特點及發(fā)展?fàn)顩r，把主要精力花在了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)上，抓黨建花的精力還是少了。事實上，還是政績觀存在偏差，沒有突出黨建，沒有“把抓好黨建作為最大的政績”來對待。同時，在黨建工作中，滿足于落實政治責(zé)任，沒有真正把基層黨建作為推進(jìn)工作的總抓手，通過基層黨建解決具體問題的實踐不夠，主動性不強(qiáng)。二是方法創(chuàng)新還不夠主動。對新時期黨建工作調(diào)研不夠，發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題方面還有欠缺。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，主觀上重落實輕創(chuàng)新，有時照搬過去的經(jīng)驗。重視辦點示范，把示范點的工作想得細(xì)一些、抓得實一些，對創(chuàng)造普遍適用的工作經(jīng)驗、推進(jìn)大面工作創(chuàng)新精力投入得不夠。三是督導(dǎo)落實還有所欠缺。平常聽多，深入基層督促落實少。在督促各級黨組織書記落實管黨責(zé)任上力度不大，日常工作中指導(dǎo)、點評、督促抓得還不經(jīng)常、不過細(xì)。
一是全面落實管黨責(zé)任。把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真落實責(zé)任，每季度召開一次黨委書記例會，每年開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組述職、開展一次農(nóng)村黨支部書記向區(qū)委組織部部務(wù)會述職。認(rèn)真落實“雙述雙評”工作。
二是全面夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)確定30個軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓。結(jié)合合鄉(xiāng)并村、政府機(jī)構(gòu)改革，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，充實基層黨務(wù)工作力量，每鄉(xiāng)配備一名副書記抓黨建工作。加強(qiáng)黨員教育管理，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員。提高基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費。
三是全面鞏固并拓展教育實踐活動成果。健全“三會一課”制度和民主評議黨員制度，讓嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活成為新常態(tài)。以“踏石留印、抓鐵有痕”勁頭繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，堅持抓常抓細(xì)抓長，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
四是全面激發(fā)干部隊伍活力。實施好《鼎城區(qū)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的.若干意見》，樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向。有計劃選送一批優(yōu)秀年輕干部到各級黨校、行政學(xué)院深造，選派一批優(yōu)秀年輕干部放到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等一線，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從嚴(yán)制定干部績效獎勵辦法，用足用活干部交流政策，下決心治理“為官不為”，讓鼎城黨員干部在二次創(chuàng)業(yè)征程上再創(chuàng)佳績。
2023書記履行黨建責(zé)任述職報告 篇二
作為第一責(zé)任人，我始終注重抓實黨建主業(yè)，營造了“北有安鄉(xiāng)、自強(qiáng)不息”、上下同心抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍。
一是突出主職主責(zé)抓黨建。堅持將抓好黨建作為首要職責(zé)，帶頭盡職履責(zé)。全年5次主持召開縣委常委會研究部署黨建工作，30多次深入“五個一”聯(lián)系點調(diào)研，為基層解決了一批難題。注重機(jī)關(guān)和基層黨建，每兩個月與人大、政府、政協(xié)黨組會商黨建工作，每月主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作經(jīng)驗交流，每季度與部分基層支部書記座談?wù){(diào)研，每年組織全縣基層黨委書記進(jìn)行黨建述職，使黨建工作成為常態(tài)。對基層反映強(qiáng)烈的問題實行“一對一”交辦，以倒逼機(jī)制推進(jìn)了黨建責(zé)任落實。
二是突出基層主體抓保障。堅持將提升黨建陣地功能、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和干部待遇擺上重要工作日程。財政預(yù)算重點向基層傾斜，整合資金1810萬元，新改擴(kuò)建村級黨建陣地56個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍435套。村平低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到8萬元，城市社區(qū)15萬元，明年還將適當(dāng)增加。村黨組織書記待遇人平1.2萬元，1068名在職和離職村干部辦理了養(yǎng)老保險，實現(xiàn)了“村村有平臺、年年有增長、人人有保障”的全面長效覆蓋。
三是突出教育主導(dǎo)抓創(chuàng)新。堅持創(chuàng)新思路抓好新常態(tài)下的黨建工作，組建安鄉(xiāng)微黨建、黨建工作微信群和流動黨員qq群，籌建了全縣基層黨組織和黨員數(shù)據(jù)化管理平臺。開設(shè)“六大講堂”，帶領(lǐng)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流講黨課、談發(fā)展。全面推行村代會常設(shè)制和黨務(wù)村務(wù)曬賬制，創(chuàng)新基層組織治理，使現(xiàn)代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級黨組織。
四是突出黨風(fēng)主題抓隊伍。堅持把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為隊伍建設(shè)的根本保障，帶頭自我限權(quán)，強(qiáng)化制度約束。倡導(dǎo)建立了公共資源交易“三個三”規(guī)定，健全“三重一大”會議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經(jīng)驗被省委推介。將政令暢通、項目建設(shè)等七項重點工作作為考核“指揮棒”，一手重獎干事創(chuàng)業(yè)，一手嚴(yán)懲“為官不為”，查處違紀(jì)違規(guī)行為120人次。
五是突出滿意主旨抓服務(wù)。堅持把群眾滿意作為黨建工作的落腳點，圍繞“新常德新創(chuàng)業(yè)”，引導(dǎo)黨員干部到一線干事創(chuàng)業(yè)。打響了交通建設(shè)、園區(qū)攻堅和城市提質(zhì)“三大會戰(zhàn)”，安全飲水等民生項目順利推進(jìn)。惠宜佳木業(yè)等一批億元項目建成投產(chǎn)，一批路橋項目開工建設(shè)，長嶺大橋創(chuàng)造了“四個當(dāng)年”的安鄉(xiāng)速度，全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速實現(xiàn)倍增，提振了干部群眾信心，綜治民調(diào)、群眾滿意度等多項民意指標(biāo)在省、市位居前列。
結(jié)合群眾路線教育實踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建特別是自身履職中存在的問題，主要有“五大差距”：
一是整體推進(jìn)有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發(fā)展輕黨建，在抓黨建與抓發(fā)展上出現(xiàn)“兩張皮”;有的重基層輕機(jī)關(guān)，對機(jī)關(guān)黨建工作研究調(diào)度少，被動應(yīng)付多;有的重示范輕后進(jìn)，全縣“五好”基層黨組織創(chuàng)建率還不到30%;社會組織黨建覆蓋率只有52%，影響力還不大。
二是基礎(chǔ)工作有差距。有些基層組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會搞無原則的一團(tuán)和氣，“三會一課”流于形式;有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務(wù)工作公開透明度不高;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關(guān)不嚴(yán);有的村級黨建陣地服務(wù)作用發(fā)揮不明顯。
三是隊伍素質(zhì)有差距。農(nóng)村黨支部書記知識陳舊、思想保守，帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng);黨務(wù)工作者流動性大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)90%以上的都是兼職，缺少培訓(xùn)，精力分散，業(yè)務(wù)水平參差不齊;農(nóng)村黨員年齡老化、黨性觀念淡化、能力弱化等“三化”現(xiàn)象嚴(yán)重;對外出務(wù)工經(jīng)商黨員的教育管理不到位。
四是集體經(jīng)濟(jì)有差距。村級欠賬較多，全縣269個村(社區(qū))，真正意義上的無債村只有10個，村級負(fù)債總額高達(dá)2.78億元。村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，大部分村沒有“造血”功能，全縣僅有67個村和5個城市社區(qū)有集體經(jīng)濟(jì)收入來源，且收入大都在10萬元以下。
五是運(yùn)行保障有差距。我縣村級低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障水平雖然超過了省委規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，但還是不能完全滿足新形勢下黨建工作的需要，對基層新增開支如農(nóng)村環(huán)境整治、水源地保護(hù)等中心工作經(jīng)費不能充分保障。村級黨建活動經(jīng)費還沒有實行專項預(yù)算，用于黨建工作的經(jīng)費村平不到2000元，困難黨員關(guān)懷幫扶資金總量較小。
深刻反思這些問題，雖然存在多方面原因，但我個人首先要在主觀上找原因。主要是“三個不夠”：一是自身精力不夠集中。到安鄉(xiāng)工作后，面對各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市墊底的局面，我過多地強(qiáng)調(diào)抓發(fā)展、破困境，把主要精力花在了以交通為主的項目建設(shè)、以城建和工業(yè)為主的招商引資等經(jīng)濟(jì)工作上，跑項爭資比較多，謀黨建抓黨建的精力投入沒有一以貫之，對黨建主業(yè)有時忽視，在抓發(fā)展與抓黨建的工作方法上顧此失彼，沒有將抓黨建促發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來。二是督促落實不夠經(jīng)常。在抓黨建帶隊伍上布置工作、提要求較多;沉下去搞調(diào)研、抓調(diào)度不多，對基層干部的主動性和積極性調(diào)動不夠，在具體怎么抓落實上“踩腳跟”“下狠藥”不夠，導(dǎo)致一些黨建工作落實不力。三是難題破解不夠有力。對破解村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難、農(nóng)村“三資”管理難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發(fā)揮難、群眾素質(zhì)提升難等難題，指路子、教方法不多，出臺硬政策少，往往缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。
我將進(jìn)一步嚴(yán)格落實中央和省委、市委要求，堅持從嚴(yán)治黨，抓實書記工程，“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”。
一是抓主職強(qiáng)主責(zé)。建立健全“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任制，制定縣鄉(xiāng)村三級黨建工作責(zé)任清單，探索推行“黨建政績”考核。
二是抓創(chuàng)新添活力。重點謀劃實施“村干部養(yǎng)老保險”“黨務(wù)工作專項補(bǔ)貼”“村級黨建活動經(jīng)費專項預(yù)算”“社區(qū)信息化平臺建設(shè)”“村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“基層黨組織與黨員信息化管理”等6個黨建工作“書記項目”，并納入年度考核。
三是抓班子帶隊伍。出臺《加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的意見》，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名專職副書記，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織“主心骨”，保證縣委組織部抓基層黨建工作力量不少于1/3。
四是抓制度嚴(yán)治理。加強(qiáng)規(guī)范化黨建制度建設(shè)，全面推行村民代表會議制度，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會，全面落實“四議兩公開”工作法，全面設(shè)立群眾工作站，推動基層自治。
五是抓服務(wù)促發(fā)展。加強(qiáng)村(社區(qū))公共服務(wù)平臺建設(shè)，完善“共建共享、共治共創(chuàng)”的村(居)民自治機(jī)制，推進(jìn)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建無縫隙覆蓋的服務(wù)體系，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，帶動各級黨組織和黨員干部為推進(jìn)“三大會戰(zhàn)”、助推民生升溫、加快“四個安鄉(xiāng)”建設(shè)服務(wù)。
2023書記履行黨建責(zé)任述職報告 篇三
根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。現(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況
1.帶頭落實管黨治黨責(zé)任情況。始終牢記并認(rèn)真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以打造過硬黨支部為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強(qiáng)政治建設(shè)情況。同支部班子始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，緊扣大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、燈塔-黨建在線、不忘初心、牢記使命主題教育、學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神等活動，采取帶頭自學(xué)+集中研學(xué)的模式，認(rèn)真落實市xxx黨委部署要求，持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責(zé)任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設(shè)單位、施工單位進(jìn)行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現(xiàn)場有無吃拿卡要，服務(wù)態(tài)度生硬的現(xiàn)象。
4、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護(hù)黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求。二是加強(qiáng)調(diào)查研究，通過制定調(diào)研，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
二、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
1、加強(qiáng)思想理論武裝。組織黨員深入學(xué)習(xí)，針對活動的不同階段、不同環(huán)節(jié)，精心設(shè)計主題教育，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態(tài)專題工作會議，2023年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態(tài)工作報告，通過對全公司各條線人員的調(diào)研走訪，全公司未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重要風(fēng)險隱患。
2、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經(jīng)理辦公會討論的重大事項提前談?wù)撗芯?。推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學(xué)習(xí)記錄表，督促黨員查缺補(bǔ)漏，并要求每月月底黨員要將學(xué)習(xí)筆記本上交進(jìn)行檢查，未能按期完成當(dāng)月學(xué)習(xí)任務(wù)的將督促完成。
3、黨務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范設(shè)置及黨建工作經(jīng)費情況。本人主要負(fù)責(zé)人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補(bǔ)一人。同時在公司賬戶內(nèi)設(shè)立黨費科目，落實黨建經(jīng)費，并利用黨建經(jīng)費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內(nèi)教育活動。對于上級重要指示精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在開展主題教育期間，嚴(yán)格按照制定的實施方案進(jìn)行落實，以集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式結(jié)合進(jìn)行，同時建立兩個黨員責(zé)任區(qū)，將學(xué)習(xí)結(jié)果落實落地。
5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進(jìn)行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學(xué)習(xí)。
6、推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認(rèn)真落實三會一課等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負(fù)責(zé)收取黨費并且在黨費證上進(jìn)行如實填寫。
7、燈塔—黨建在線及學(xué)習(xí)強(qiáng)國、雙報到。上述活動要求班子先學(xué)領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)強(qiáng)國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為學(xué)習(xí)強(qiáng)國工作學(xué)習(xí)之星。安排專職同志負(fù)責(zé)燈塔在線的日常維護(hù)，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學(xué)習(xí)。同時按照雙報到活動要求建立了三張清單，由支部成員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，同時組建黨員志愿服務(wù)隊，半年來開展了6次社區(qū)雙報到黨員志愿服務(wù)活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2023年下半年黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進(jìn)行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
三、存在的問題及原因分析
1、管黨治黨責(zé)任落實不到位，學(xué)習(xí)教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)中年輕黨員有時候?qū)W習(xí)教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產(chǎn)，輕黨建，學(xué)習(xí)少，對企業(yè)黨的建設(shè)力度重視不夠。
2、落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不到位，主體責(zé)任意識不強(qiáng)。在意識形態(tài)工作上一崗雙責(zé)意識不強(qiáng)，比如，在2023年初的組織生活會發(fā)言材料中，多數(shù)黨員未涉及意識形態(tài)工作。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負(fù)面輿論隨波逐流。
3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業(yè)服務(wù)時，整體推進(jìn)緩慢，后來遇到臺風(fēng)利奇馬，嚴(yán)重影響建設(shè)單位的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。
3、內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴(yán)格，對個別職工違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進(jìn)行了批評教育，對職工上下班晚來早走現(xiàn)象雖多次強(qiáng)調(diào)，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認(rèn)識不到位。支部班子對黨建工作重要性認(rèn)識不夠深入，重視企業(yè)經(jīng)營運(yùn)營、忽視黨的工作建設(shè)思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導(dǎo)不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治思想理論的學(xué)習(xí)，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學(xué)習(xí)方面的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學(xué)習(xí)計劃按部就班的學(xué)習(xí)，沒有積極的個人自學(xué)意愿。
7、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法不到位。目前僅限于按照要求落實三會一課主題黨日等制度要求，面對新形勢下如何能夠結(jié)合本單位實際情況，不斷創(chuàng)新和發(fā)展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創(chuàng)造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領(lǐng)不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質(zhì)量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領(lǐng)作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴(yán)格。
四、下一步打算
1、充分利用線下與線上相結(jié)合的"學(xué)習(xí)近平臺",強(qiáng)化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)制度化常態(tài)化，堅持每周五的集體討論，每月學(xué)習(xí)交流一次。結(jié)合公司黨建實際，繼續(xù)鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示批示精神、黨章、黨規(guī)以及省市委、市xxx下發(fā)的文件精神等列入新一年的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。
2、繼續(xù)圍繞作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)能力提升方案等主要內(nèi)容，加強(qiáng)廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術(shù)教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在七一前期，開展解放思想大討論活動，引導(dǎo)干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導(dǎo)干部職工形成工作作風(fēng)積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進(jìn)行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標(biāo)。
3、做好黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。要緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、高質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出空白點。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設(shè)備。
4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓(xùn)工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和群眾公認(rèn)的同志作為推薦入黨積極分子的導(dǎo)向，選好入黨積極分子的人選。在組織2023年度的各類學(xué)習(xí)、活動可以根據(jù)實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
書記履行黨建責(zé)任篇
2023書記履行黨建責(zé)任述職報告 篇四
1.堅持帶頭示范，履行第一責(zé)任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)，帶頭領(lǐng)辦5個黨建聯(lián)系點，牽頭對14個黨建突出問題進(jìn)行了整改。堅持利用周末時間督導(dǎo)“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強(qiáng)基固本，夯實黨建基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)保障。干部津補(bǔ)貼財政全額保障，達(dá)到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費分別達(dá)10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。二是建強(qiáng)陣地。兩年投入300萬元實施村部擴(kuò)容提質(zhì)，實現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和便民服務(wù)中心。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺，明年實現(xiàn)全覆蓋。三是配強(qiáng)班子。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財務(wù)、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報到等舉措，提升了基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
3.堅持機(jī)制為先，打造黨建特色。主導(dǎo)制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦百件實事、機(jī)關(guān)單位優(yōu)化千項服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實施作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程。2號文件抓落實。縣委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導(dǎo)向?？h委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入。縣委4號文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。一是建制度。建立了預(yù)算管理、離任審計、“村財鄉(xiāng)管”、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風(fēng)。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進(jìn)行了嚴(yán)督實查。三是強(qiáng)監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設(shè)立村級財務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，強(qiáng)化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級干部25人，移送司法機(jī)關(guān)6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。
1. 黨建工作推進(jìn)不平衡。一是在抓經(jīng)濟(jì)、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標(biāo)”看得重，對“軟指標(biāo)”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.基層運(yùn)轉(zhuǎn)壓力比較大。黨建投入剛性增長機(jī)制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強(qiáng)。隊伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強(qiáng);村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定不嚴(yán);基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認(rèn)識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進(jìn)就行了，對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎(chǔ)作用認(rèn)識不到位，沒有把抓黨建作為最大的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經(jīng)濟(jì)一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。
3.攻堅克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強(qiáng)。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進(jìn)、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規(guī)定的落實不夠嚴(yán)。對少數(shù)履職不力的情況問責(zé)不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層保障。出臺困難、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補(bǔ)助政策，設(shè)立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)堅持公租房指標(biāo)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標(biāo)準(zhǔn)逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費保障力度，村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到11萬元、17萬元。
二是進(jìn)一步端正用人導(dǎo)向。按照習(xí)近平總書記“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，抓好政府機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作。縣直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。
三是進(jìn)一步嚴(yán)格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設(shè)，堅持用制度管人管權(quán)、管錢管事。嚴(yán)格落實黨紀(jì)條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)實施 “百千萬”工程，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持黨建工作優(yōu)先研究、黨建經(jīng)費優(yōu)先保障、黨建問題優(yōu)先解決，真正做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，以黨建為引領(lǐng)，不斷加快“推進(jìn)新創(chuàng)業(yè)、建設(shè)新桃源”的進(jìn)程。
2023書記履行黨建責(zé)任述職報告 篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好!
首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，一年來給予支隊黨支部的幫助和支持，一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，支隊黨支部認(rèn)真落實黨建工作重點任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部核心作用，黨建工作取得了長足的進(jìn)步，下面，我將抓黨建工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行匯報。
一、成績清單
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫黨的十九屆五中全會精神
我切實提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，抓好工作落實， 11月以來，開展了1次黨員大會進(jìn)行全員動員學(xué)習(xí)、開展了3次每周學(xué)習(xí)日集體學(xué)習(xí)和1次主題黨日活動，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使全體黨員深刻領(lǐng)悟了十九屆五中全會精神、社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃2035遠(yuǎn)景建議精神等內(nèi)容，同時，支部引導(dǎo)黨員將全會精神與實際工作相結(jié)合，融會貫通、學(xué)以致用，發(fā)揮好模范帶頭作用，提升為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，做好城市管理工作，為國家發(fā)展大局貢獻(xiàn)出自己的力量。
(二)履行基層黨建工作責(zé)任情況
作為黨支部書記，我切實履行好抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，支部班子成員履行分管黨建責(zé)任，不斷加強(qiáng)支部建設(shè)，一是在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織指示，制定支部黨建計劃、制度和措施，安排部署并組織具體落實。二是積極組織黨內(nèi)生活，全面落實黨支部三會一課、主題黨日等各項規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。
同時，我落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，一是嚴(yán)抓支部黨內(nèi)紀(jì)律，全面貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定。二是開展廉政教育，組織全體黨員開展廉政學(xué)習(xí)，觀看《鏡鑒》等警示教育片，使每名同志能夠警鐘長鳴把握正確方向。三是在營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，引導(dǎo)黨員牢固樹立四個意識、增強(qiáng)四個自信。四是推動班子成員積極履行一崗雙責(zé)，能夠遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身。
(三)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
我大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，嚴(yán)肅黨的組織生活，把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育與三會一課、每周學(xué)習(xí)日和班子集體學(xué)習(xí)等多種載體相結(jié)合，組織全體黨員及時對中央、省、市各項文件和指示精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，對《中華人民共和國民法典》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、十九屆五中全會等相關(guān)內(nèi)容開展了集中學(xué)習(xí)，在疫情期間，支部積極開展線上學(xué)習(xí)活動，確保黨員教育不斷線、不斷檔，及時深入學(xué)習(xí)各級黨委疫情防控指示精神，積極傳遞正能量，引導(dǎo)黨員做好疫情防控和日常管理工作。
支部還通過各種形式開展黨建和學(xué)習(xí)教育活動，開展了紀(jì)念建黨99周年系列活動、慶祝建軍93周年系列活動，開展了跳繩、乒乓球、象棋比賽等文體活動。開展了包括學(xué)習(xí)貫徹總書記指示，為振興吉林做貢獻(xiàn)、逆行有我•戰(zhàn)疫先鋒、堅持人民至上、牢記初心使命等在內(nèi)主題黨日活動，組織黨員集體觀看了《戰(zhàn)疫一線黨旗紅》、《民法典公開課》、《紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會》、《閃亮的名字——最美公務(wù)員發(fā)布儀式》等專題節(jié)目，今年共組織開展集中學(xué)習(xí)討論活動43次，班子集體學(xué)習(xí)12次，召開支部大會5次、支委會議13次、黨課4次。我還將學(xué)習(xí)強(qiáng)國和新時代e支部作為加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員教育管理的重要手段，支部黨員能夠時常登陸學(xué)習(xí)強(qiáng)國和新時代e支部進(jìn)行學(xué)習(xí)和關(guān)注，每名黨員 學(xué)習(xí)強(qiáng)國 每日平均學(xué)習(xí)積分超過30分。支部還認(rèn)真開展好五好一滿意黨支部創(chuàng)建工作，并結(jié)合雙城同創(chuàng)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建等工作開展了相關(guān)活動，各項指標(biāo)均達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)活動均記錄在檔案中。
通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，真正讓廣大黨員干部接受了黨性教育和鍛煉，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的黨性觀念、宗旨意識和責(zé)任意識，黨員能夠做到兩個維護(hù)、自覺遵守《黨章》其他黨的紀(jì)律和規(guī)章制度。
(四)落實基層黨建重點任務(wù)情況
1、我落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，將意識形態(tài)工作作為支部黨建重點任務(wù)之一，認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署及指示精神，制定了意識形態(tài)建設(shè)年度工作方案，將意識形態(tài)工作融入到兩學(xué)一做和三會一課工作中，提高黨員的政治鑒別力，增強(qiáng)黨員的思想認(rèn)識和身份意識，支部班子及時與黨員開展談心談話，溝通了解，及時發(fā)現(xiàn)思想問題，開展思想工作，支部還將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。
2、開展好疫情防控工作
支隊以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實上級黨委的工作指示，及時制定了疫情防控方案，成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實隔離、上報等規(guī)定，實施辦公場所人員體溫檢測等常態(tài)化疫情防控措施，做好宣傳工作。我市發(fā)生疫情后，按照上級要求對南寧路早市、株洲街早市、徐州路早市、湘潭街夜市、琿春街夜市等露天市場實施了關(guān)停工作，對轄區(qū)松花江沿岸市民聚集行為的開展了勸導(dǎo)工作，有效防止了人員聚集。支部黨員在疫情防控和幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中沖鋒在前，發(fā)揮了先鋒模范作用，有的黨員利用業(yè)余時間義務(wù)幫助社區(qū)進(jìn)行防疫工作，有的黨員為轄區(qū)商戶找到了購置防疫物資的渠道等等。
3、強(qiáng)化城市管理水平，助力雙城同創(chuàng)
在今年的雙城同創(chuàng)工作中，支隊以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加大轄區(qū)管理力度，抓重點、攻難點，整治突出問題，精準(zhǔn)補(bǔ)齊短板，持續(xù)開展了全方位、高標(biāo)準(zhǔn)的整治行動，大幅提升了轄區(qū)市容市貌環(huán)境水平，在工作中黨員干部率先垂范，加強(qiáng)對群眾的思想工作和幫助工作，使工作順利開展，并得到了市民群眾的好評。支隊下沉街道的7名同志有6名是黨員，他們與各街道綜合執(zhí)法組緊密配合、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在拆除違建、清理小片荒、清理僵尸車、查處野廣告等各項清理整治工作中發(fā)揮了非常大的作用，為我市雙城同創(chuàng)工作取得的圓滿成績做出了積極貢獻(xiàn)。
4、支隊黨支部還不斷加大宣傳力度，全年在國家級媒體學(xué)習(xí)強(qiáng)國刊發(fā)宣傳報道1篇，在省級媒體、市級媒體刊登各類宣傳報道60余篇次，在市局網(wǎng)站及公眾微信號上進(jìn)行宣傳報道117篇，有效提升了支隊的影響力，也提高了市民群眾對城管工作的認(rèn)知度和參與度，取得了良好的效果。
5、立足工作本職優(yōu)化營商環(huán)境，一是優(yōu)化便商、利商服務(wù)，為轄區(qū)的商家業(yè)戶主動上門提供咨詢指導(dǎo)。二是為商家業(yè)戶營造整潔、有序的門前秩序。三是與商家業(yè)戶建立聯(lián)動關(guān)系，及時整治商家業(yè)戶反映的市容問題。四是堅持服務(wù)為先，切實幫助商家業(yè)戶和群眾解決實際困難。
(五)抓基層黨建工作總體情況
一年來，支隊黨建工作取得了長足的進(jìn)步，黨內(nèi)組織生活水平不斷提高，落實三會一課、主題黨日、每周學(xué)習(xí)日活動更加注重內(nèi)涵和實際效果，使黨員的思想認(rèn)識水平不斷提高，支部還注重將黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，在各項工作中，支隊黨員能夠不忘初心，牢記使命， 堅守一線、勇于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，表現(xiàn)出黨員的先鋒本色，在執(zhí)法工作的同時能夠堅持人民至上、服務(wù)為先的執(zhí)理念，努力把群眾合理合法的利益訴求解決好，得到了轄區(qū)市民群眾、商家、業(yè)戶在工作上的配合與支持。但是，我認(rèn)為，目前支部黨建工作還存在活動形式豐富度還不夠、黨員黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)深度還不夠等問題，在今后的工作中，將通過著眼更加豐富的黨內(nèi)組織活動形式和更加系統(tǒng)性、計劃性的強(qiáng)化基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)等方式不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。
(六)突出問題整改落實情況
對于上年度個人查擺和領(lǐng)導(dǎo)點評出來的突出問題，我認(rèn)真進(jìn)行了整改，針對政治思想理論學(xué)習(xí)方面深度不夠的問題，我對于學(xué)習(xí)內(nèi)容有了更加嚴(yán)格的要求，做到了細(xì)致學(xué)、反復(fù)學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性;對于加強(qiáng)意識形態(tài)教育工作不夠的問題，我強(qiáng)化了支部意識形態(tài)教育和黨員紀(jì)律管理工作，使黨員思想認(rèn)識有了進(jìn)一步提高;對于創(chuàng)造性開展黨建工作不夠的問題，我加強(qiáng)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合度，在各項具體工作中，黨支部發(fā)揮了帶領(lǐng)和決策作用，解決了多項重點難點問題。
二、問題清單
(一)工作載體缺乏創(chuàng)新，組織黨的活動形式、內(nèi)容較為單一。
支部黨建活動，特別是學(xué)習(xí)活動僅限于市局機(jī)關(guān)黨委要求的每周學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，自主開展特色載體活動較少，導(dǎo)致內(nèi)容相對固定，方式相對簡單，活動形式不夠豐富，影響了黨建工作效果。
(二)黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)深度還不夠
對黨的基礎(chǔ)性理論、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、社會主義初級階段基本路線等黨的基本理論學(xué)習(xí)的不夠深入，使黨員雖然進(jìn)行了很多時政方面的學(xué)習(xí)教育，但是黨性觀念、思想認(rèn)識根基不夠牢靠，身份意識有所淡化。
(三)調(diào)查研究不夠深入
深入一線組織開展調(diào)查研究的深度和廣度還不夠，對于如何更好的開展黨建工作、如何更好的服務(wù)群眾、如何更有效率的加強(qiáng)轄區(qū)管理、如何更好的進(jìn)行宣傳工作等方面多提供系統(tǒng)的、全面的可用于工作部署的具體參考依據(jù)有限。
三、任務(wù)清單
展望2023年的黨建工作，我將緊緊圍繞落實黨的十九大精神和新時代黨建工作新要求，繼續(xù)履職盡責(zé)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好支隊的各項黨建工作，重點做好以下工作任務(wù)。
(一)落實一崗雙責(zé)制度，強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任
我將繼續(xù)不斷的加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，堅持把黨的政治建設(shè)作為推進(jìn)黨建的首要任務(wù)，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地講政治，嚴(yán)格遵從和維護(hù)黨章，班子成員要進(jìn)一步做到嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任和抓好業(yè)務(wù)工作的兼顧，黨員干部要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法規(guī)制度，廉潔從政、廉潔用權(quán)。
(二)加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)
支部將緊貼黨員干部的實際，繼續(xù)深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，認(rèn)真組織開展三會一課、每周學(xué)習(xí)日集體學(xué)習(xí)等活動，突出政治學(xué)習(xí)，突出黨性鍛煉，學(xué)深一步、悟透一層，同時，加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)教育，系統(tǒng)性的講授馬列主義、毛澤東思想等黨的基礎(chǔ)理論知識，增強(qiáng)黨員對我們黨的認(rèn)識和理解，提高理論修養(yǎng)水平。支部還加強(qiáng)黨員法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，實現(xiàn)兩手抓、兩手硬，雙促進(jìn)、雙提升。引導(dǎo)黨員把理論學(xué)習(xí)與思想實際結(jié)合起來，與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
(三)創(chuàng)新黨建活動載體，豐富黨組織活動內(nèi)容，提升黨建工作水平
支部將根據(jù)實際情況和形勢任務(wù)的發(fā)展不斷探索新的方法、新的載體和新的手段，開展豐富多彩的黨建活動。如：組織黨員開展黨員進(jìn)社區(qū)、幫扶工作、參觀紅色教育基地等一系列活動，定期開展困難黨員走訪慰問活動等，通過開展充滿正能量的黨建活動帶動和激勵黨員干部積極向上、拼搏奉獻(xiàn)的工作熱情，把黨支部真正建設(shè)成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
(四)強(qiáng)化調(diào)查研究，為工作部署提供更有利參考
支部將圍繞階段性重點工作，組建黨員調(diào)研小組。創(chuàng)新實踐載體，通過調(diào)研分類細(xì)化和調(diào)研匯報等形式，提升調(diào)研工作水平。
匯報完畢，謝謝大家。
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