通過開展談心談話、上門征求、自查互查等形式，經(jīng)過支部成員共同討論，查找出黨支部班子在“四風”方面存在的主要問題，針對查找的問題進行了深刻反省，并有針對性的提出了整改措施。下面是小編整理的村兩委班子組織生活會對照檢查材料怎么寫精選5篇，希望能對大家有所幫助。
村兩委班子組織生活會對照檢查材料怎么寫 1
第二批黨的群眾路線教育實踐活動在我村開展以來，我支部根據(jù)鎮(zhèn)黨委的精神和村級活動實施方案的要求，召開黨支部大會3次，群眾代表會議2次，在督導組的指導下，做到會上黨員互相提，會后主動請群眾提，認真查擺問題，深刻剖析問題的根源，找準努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子的對照檢查情況匯報如下：
一、基層組織標準化建設有差距1、年輕黨員外出，在家黨員年齡老化。整個支部有正式黨員30名，預備黨員2名，其中80歲以上的黨員2名，70歲以上的黨員2名，50歲以上的黨員11名，年輕黨員13名，大部份黨員只能當口頭革命派，對村上工作不太負責任，個別黨員不但不支持村上工作，還處處招爛。2、村干部不能獨當一面開展工作，效勞意識和能力不強。村干部熟悉和掌握黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)不強，一般的糾紛矛盾不能單獨解決，必須搞大兵團作戰(zhàn)。3、黨員意識不強，不能履行黨員義務。個別黨員村上不開工資就不參加會議，黨員王謀石、李干秀、肖利、肖松堂是流出黨員，長期不參加黨的組織生活，不履行黨的義務。4、有的工作流于形式。比方為了迎接上級的整建工作檢查，重點放在公路兩旁，并配備了保潔員，但對那些背灣地方就放松了。5、上有政策，下有對策。有令不行，有禁不止，出土政策，虛報浮夸，報喜不報憂。比方方案生育工作實際是有缺口，每當上級抽查時，村上要求育齡戶、檢查對象關(guān)緊自家的門不讓進，管好自己的嘴
不亂說，讓上級查不出問題，不講真話，不說實情。黨支部對照檢查材料6、不勤儉節(jié)約，講排場。村干部和黨員家有紅白喜事，攀比之風盛行，大操大辦。
二、存在問題的原因1、沒有重視基層組織建設，未能充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，放松了對黨員的政治教育。2、理想信念不堅決，革命意志衰退，全心全意為人民效勞的宗旨意識不牢。3、黨性修養(yǎng)不好，人生觀、價值觀出了偏差，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)精神。4、紀律約束不力，沒有用制度管理好黨員干部和黨員，不注重細節(jié)，四風作怪。三、努力方向1、加強學習，努力提高黨員素質(zhì)和干部的領(lǐng)導水平，樹立正確的人生觀、價值觀，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。2、加強黨的基層組織標準化建設，對黨員全面實行設崗定責，推選積分管理，加強后備力量的培養(yǎng)，真正實行黨務、政務、村務公開，搞好四議兩公開。3、在今年的黨員冬訓中對不參加組織生活、不履行黨員義務的黨員依黨紀程序嚴格處置，從而保證黨組織的純潔性和先進性。4、切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅持一切從群眾的實際利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，村干部聯(lián)系組，黨員聯(lián)系戶。
5、緊密聯(lián)系實際，求真務實，反對形式主義。密切聯(lián)系群眾，深入農(nóng)戶，杜絕官僚主義，艱苦奮斗，自力更生，遏制享樂主義，嚴守黨紀、政紀、法律、法規(guī)，遏制奢靡之風，改良工作方法，提高效勞水平。
6、充分發(fā)揮集體智慧，把查擺的問題分期分批整改到位，把今年我村的重點工程環(huán)村公路的硬化和水利建設搞好。
村兩委班子組織生活會對照檢查材料怎么寫 2
村黨支部班子2018年對照檢查材料與對照整改措施
按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好這次專題民主生活會的要求，XX村黨支部認真對照《黨章》《準則》《條例》，通過認真學習，廣泛征求意見，深入查找了村支部班子存在的宋出問題，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將黨支部有關(guān)情況報告如下:
一、黨建工作重視程度不夠，黨內(nèi)生活撂得不好。主要表現(xiàn):一是執(zhí)行制度不嚴格。雖然村上建立了“三會一課““黨支部工作““黨員教育管理“等制度，但是這些制度掛墻上，活動靠會上，抓與不抓一個樣。村上的黨務、村務、財務公開欄成了擺設，沒有真正把群眾關(guān)心的問題反映出來，致使村級事務透明度不高，影響了村民對村黨支部的信任度。二是支部成員的宗旨觀念淡薄，理想信念不堅定。部分黨員為人民服務的意識淡化，不關(guān)心群眾生活，工作中只對上負責，不對群眾負責。工作方式方法簡單，辦事拖拉，有利的就辦，無利的就拉。另外，個別流動黨員對支部開展的各項活動不熱心，不積極參與。
主要原因:一是對黨建工作的重要性認識不足;二是部分黨員責任意識淡化，黨性觀念不夠強，黨性修養(yǎng)缺乏。
整改措施:一是認真落實支部制定的各項制度，“三會一課““、“黨員活動日“按照規(guī)定組織黨員參加;遠程教育要堅持每月播放4次，按時組織全體黨員認真觀看。二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民“的理念。加強班子成員的教育管理，提高參與各項組織活動的積極性。
二、特線搭橋作用發(fā)揮不夠，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多。主要表現(xiàn):一是平常忙于重點工作，對帶領(lǐng)群眾致富工作的長期性、艱巨性認識不到位。支部黨員幫帶活動開展以來，一對一幫帶困難群眾、困難黨員致富的作用沒有發(fā)揮
好。二是自身學習不深入，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技術(shù)少，靠的是日常積累的生活經(jīng)驗，無法及時合老百姓提供有用的致富方面的信息，外出務工勞人員信息獲得僅限于群眾自發(fā)或別人介紹，有專項技術(shù)的人員信息不暢，往往得不到好的工作，影響收入。三是種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大。具體表現(xiàn)在我村現(xiàn)有的養(yǎng)殖暖棚中投欄進畜率不達標，間置棚、低效益棚現(xiàn)象普遍存在。栽植特色經(jīng)濟林管護湛后，群眾還未真正看見效益。蛇然近幾年政府一直在倡導老百姓大力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè)，但由于村上重視程度不夠，導致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，部分老百姓還是種植一畝地僅能收入八九百元的大田玉米。
主要原因:一是對帶領(lǐng)群眾致富增收的重要性認識不夠。二是發(fā)家致富的本事不夠硬、本領(lǐng)不夠強。三是思想觀念落后。
整改措施:一是要加強學習、增長才一，尤其是要更加關(guān)心時事、政策，勤于思考，研究新形勢下農(nóng)村發(fā)展的方向，制定全村致富增收的計劃。二是教育并引導黨員干部牢固樹立科學發(fā)展觀念，增強開拓創(chuàng)新意識，努力克服小富即安、不思進取的保守思想和畏難情緒，調(diào)動和激發(fā)帶領(lǐng)群眾致富的責任意識和工作熱情，切實發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。三是強化教育管理，通過舉辦專業(yè)技術(shù)培訓班，開設農(nóng)業(yè)實用技術(shù)遠程教育課堂，加大農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、技能的培訓力度。
三、工作作風不實，不能高標準嚴要求做好工作。主要表現(xiàn):一是工作效率不高，標準低，工作只求過得去，不求過得硬，有時存在弄虛作假現(xiàn)象。在貫徹落實上級政策、任務時，習慣以會議傳達，會后不能親自到現(xiàn)場督辦，導致最終落實大打折扣;在上報設施農(nóng)業(yè)報表時不實地上門丈量數(shù)據(jù)，以電話代替見面，導致數(shù)據(jù)有誤。二是面對繁重的工作任務，存在再難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重、不敢擔當，不能直面矛盾。在社區(qū)建設過程中，對工程安全、質(zhì)量問題監(jiān)管少，親臨現(xiàn)場少，怕麻煩，不愿意去管，致使工程進度緩慢。
主要原因:一是工作態(tài)度不端正，不思進取，安于現(xiàn)狀;二是責任意識淡化，缺芬擔當精神;
整改措施:一是改進工作作風，強化班子成員的責任意識。以后在員徹上級政策、落實重點任務要親到勤到現(xiàn)場督辦。二是明確班子成員的責任分工。在社區(qū)建設管理上要尊重群眾意慈，加強安全、質(zhì)量監(jiān)督。定時進行檢查，對出現(xiàn)的問題，敢于提出，認真督促落實。4、落實惠民政策不到位。主要表現(xiàn):一是由于宣傳方式、手段單一，導致農(nóng)村群眾對惠農(nóng)政策的本質(zhì)不了解，對惠農(nóng)政策的項目知曉率還不高，也導致了部分村組干部不掌握政策的精神實質(zhì)，在政策的執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。在宣傳政策時，把文件材料分發(fā)給組長后再無下文。二是在工作中，相關(guān)惠農(nóng)政策落實不夠好，致使村民不能隨時掌揭政府惠農(nóng)政策，讓老百姓產(chǎn)生村干部在這些方面存在暗箴操作的想法。在低保評審過程中，個別低保戶不滿意自己享受的低保類別，并認為是村干部暗箱操作的結(jié)果，便多次到村委會詢問原因甚者去民政辦上訪，造成不良影響。
主要原因:班子成員對惠農(nóng)政策學習不夠，宣傳力度不大。
整改措施:采取形式多樣和群眾喜聞樂見的方式，廣泛而深入地宣傳惠農(nóng)政策，提高群眾對惠民政策的知曉率，使群眾正確理解和掌握相關(guān)的政策。
五、工作中有不作為，慢作為現(xiàn)象。主要表現(xiàn):平常工作中，很少關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活情況，對群眾反眨強烈的問題沒能夠及時去化解和處理。今年2月份，XX村十一組個別群眾反眨的本組財務兩年未及時公布，群眾意見大，村組干部相互推諉，致使這一問題一拖再拖，直到6月份才將十一組賬目審核公布。
主要原因:一是主動服務意識不強，不善于做群眾工作;二是黨性意識不高。
整改措施:一是加強與群眾的溝通，了解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，主動關(guān)心群眾疾苦，傾聽羨眾的呼聲，真正融入到群眾的生產(chǎn)生活當中。二是班子成員之間要分工明確，加強協(xié)作精神，遇到問題及時解決。
六、深入村組農(nóng)戶少，沒有將群眾的利益放在首位。主要表現(xiàn):一是支部成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。今年3月份，在三組特色經(jīng)濟林預留地開溝后未能及時栽植皇冠梨，后需改種一般農(nóng)作物，因村上未提前告知，致使部分農(nóng)戶沒有及時播種，影響了正常生產(chǎn)。二是在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，尤其對一些弱勢群體的關(guān)心和服務不到位。
主要原因:一是群眾觀念淡薄;服務群眾的意識不強，二是責任意識不強。
整改措施:一是要增強服務意識，主動服務群眾，誠心誠意，腳踏實地地為群眾辦事，多與群眾溝通和交流，培養(yǎng)和增進與群眾的感情。二是在平常工作中，深入村組農(nóng)戶，每月走訪10-15戶，融入到群眾生活中，主動加強與群眾的聯(lián)系，要善于聽取各方面的意見建議，了解民意，時刻關(guān)心群眾疾苔。三是要把群眾放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及時解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，與群眾建立良好的感情。
七、排查矛盾糾紛不及時。主要表現(xiàn):遇到矛盾有推托的現(xiàn)象，對一些棘手難以一時處理解決的矛盾糾紛繞道走，不敦正視矛盾;不敢直面矛盾，矛盾糾紛擱淺升級;不能及時解決群眾切矛盾糾紛，沒有維護好群眾的切身利益，出現(xiàn)了上訪現(xiàn)象，維護社會穩(wěn)定不能起到積極的作用。今年4月底，XX村四組村民陸登春、陸登峰因其父母承包地引起矛盾糾紛，反映到村上，因當時正在皇
冠梨栽植，村上沒有及時化解處理，導致此事無人調(diào)解，兄弟二人矛盾激化，最后大打出手。
主要原因:一是黨支部不重視對矛盾糾紛的排查;二是村民調(diào)解委員會作用發(fā)揮不到位。
整改措施:一是增強班子的協(xié)作精神，發(fā)揮好村民調(diào)解委員會的作用，對矛盾糾紛主動出面協(xié)調(diào)解決，盡可能做到大事化小，小事化了。二是堅持從群眾最期盼的事抓起，從群眾最關(guān)注的事做起，從群眾反映最強烈的事辦起，主動關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，盡心盡力幫助他們解決一些實際上問題。切切實實為群眾排憂解難。
以上是我村黨支部班子的對照檢查材料，有不如之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正!
村兩委班子組織生活會對照檢查材料怎么寫 3
按照此次專題組織生活會的要求，支部深入學習了x思想和黨的x大精神，認真研讀了系列重要講話精神，圍繞“補短板、強弱項、敢擔當、勇作為”這一主題，通過召開征求意見座談會，開展談心談話，深入檢視問題，認真剖析根源，明確了努力方向和整改措施。
一、存在的問題
(一)政治紀律方面。一是理論學習不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對理論學習的重要性、緊迫性認識不足、重視不夠，導致對有些問題不能正確把握。比如，支部內(nèi)部交流會開展的不多，外出考察活動組織的少，對黨員的學習培訓力度不夠。
二是黨章意識樹得不夠牢。在學習黨章上，對其精神實質(zhì)、重大意義理解不深，特別是聯(lián)系現(xiàn)實問題思考不夠，泛泛而學，缺乏針對性和深度。在遵守黨章上，個別黨員表率作用發(fā)揮不夠好，履行黨員義務、遵守黨的紀律等不夠自覺。
(二)廉潔紀律方面。一是廉政教育不夠經(jīng)常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以案施教、以案治本。
二是執(zhí)行紀律不夠堅決。能夠定期組織黨員學習《關(guān)于中央八項規(guī)定精神重要指示批示精神》及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，但有時在執(zhí)行
中央八項規(guī)定時，從小處著眼、從細處入手堅持的不夠好，自覺不自覺地放松了嚴格要求。
(三)組織紀律方面。一是黨內(nèi)生活不夠嚴格。黨內(nèi)政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性、嚴肅性不夠強，開展批評和自我批評不夠經(jīng)常，支部黨員之間說共性問題多、談個性問題少，一些批評缺少“辣味”，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動工作的作用。二是發(fā)揚民主作風不到位。有時一味地強調(diào)貫徹執(zhí)行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意愿，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。
(四)工作紀律方面。一是抓落實不夠深入。個別黨員認為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時業(yè)務工作量大，只顧自己的小團體，看不到部門的整體組織。二是擔當精神有所弱化。“求穩(wěn)”思想比較重，特別是面對復雜艱巨的工作，總擔心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩(wěn)定或者帶來其它負面影響，導致一些問題遲遲不能解決。
(五)群眾紀律方面。主要表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾不夠緊密。忙于事務工作多，聯(lián)系基層群眾較少，如，基層對支部班子提的最多的就是聯(lián)系群眾不夠深入，沒有進一步拉近支部黨員與基層群眾的關(guān)系，黨員模范帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動不多。對普通黨員開展談心談話次數(shù)不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。如，與社區(qū)聯(lián)系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務活動少，等等。
(六)生活紀律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環(huán)境改善，滋生了自滿情緒和安于現(xiàn)狀思想，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮斗的優(yōu)良作風有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強，加班加點研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節(jié)約堅持不夠好。勤儉節(jié)約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
一是理想信念有所淡化。個別黨員認為，自身存在問題的根源和癥結(jié)，關(guān)鍵在于理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”擰得不夠緊。支委普遍認為作為基層黨務工作者，日常不用學的那么精、那么深，工作中不出現(xiàn)失誤就行，存在學點就夠用的思想。
二是黨性修養(yǎng)有所放松。在思想上，雖然支部能夠嚴格要求黨員，但思想上有時產(chǎn)生松懈情緒，在工作中會表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離。在繁重的任務和復雜的問題面前，創(chuàng)業(yè)激青和拼搏精神有所減退，沒有體現(xiàn)出黨員干部應有的責任和擔當。
三是宗旨意識有所淡薄。平時直接與接觸群眾的時候相對不多，沒有很好地站在群眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，對群眾感情還不夠深厚。
四是自我要求有所降低。對照黨規(guī)黨紀，對照先進典型，班子成員一致認為
自身設定的標準有所降低，自我要求不夠嚴格。正是這種自我要求上的放松，才讓一些問題有了可乘之機。
三、努力方向和整改措施
(一)堅持理論武裝，增強政治定力。牢固樹立終身學習的理念，真正把學習放在首要位置，持續(xù)深入學習黨的x中全會精神，系統(tǒng)學習黨章和《準則》、《條例》等黨規(guī)黨紀，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。
(二)時刻從嚴管理，轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
(三)堅持以民為本，提升服務水平。始終把聯(lián)系服務群眾作為工作出發(fā)點，不斷增強服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的能力和本領(lǐng)，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實情況，幫助解決實際問題。
村兩委班子組織生活會對照檢查材料怎么寫 4
專題-最新“四個對照”“四個找一找”專題民主〔組織〕生活會班子成員個人對照檢查材料
“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人對照檢查材料根據(jù)中央《關(guān)于
精神等自覺性、系統(tǒng)性不夠，存在突擊學、片面學、以干帶學現(xiàn)象。對一些新政策、新理論的學習，往往是急用現(xiàn)學、零敲碎打，缺乏持之以恒、久久為功的毅力。
二是學習深度有待拓展。對新時代中國特色社會思想的學習只知道概念性東西，深度理解不到位，在學懂、弄通、做實上沒有下深功夫。比方，對施行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、堅決“四個自信”等一知半解，未能全面深化理解、觸及靈魂深處。
三是理論指導理論不力。面對我縣脫貧攻堅任務仍然艱巨、壯大村級集體經(jīng)濟措施乏力等難題，我雖然想了一些方法，付出了很多努力，但目前效果一般，還是要更多地運用新時代中國特色社會思想指導工作，進一步提升工作成效。
〔二〕在知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是主體責任壓得不夠?qū)??？梢詭ь^履行全面從嚴治黨“
三是執(zhí)行紀律要求缺乏嚴肅性。貫徹執(zhí)行縣級指導外出報備相關(guān)要求時存在打折扣、不嚴肅現(xiàn)象。比方，臨時需緊急出差對接工作或外出開會時，由于時間緊，有時給__主要指導打個或發(fā)個信息請假，請假報備制度執(zhí)行不徹底。
四是正風肅紀力度不夠大。有“多栽花少挑刺”老好人思想，對個別黨員干部一些苗頭性、傾向性但不涉及原那么性的問題，睜一只眼閉一只眼，批評教育不夠嚴厲，抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠，未能一抓到底、常抓不懈。
〔三〕在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、效勞群眾方面：一是深化基層調(diào)查研究不夠。平常坐在機關(guān)多，深化__一線，特別是_較少，對一些群眾反映的問題，轉(zhuǎn)辦、交辦的多，直接調(diào)查處理、跟蹤督辦的少。
二是檢查督查不夠嚴厲。日常深化基層檢查、解剖麻雀不夠，有時看到基層同志生活條件艱辛、工作非常辛苦，就肯定成績多、問題點得輕，批評的不夠嚴厲，要求的不夠嚴格。
三是對解決基層干部群眾問題不夠及時。表如今，自己在調(diào)研時，有局部基層干部反映長期處在基層一線，工作壓力大、條件艱辛、缺乏關(guān)心關(guān)愛的鼓勵，自己認為解決不了，也沒有及時的將調(diào)研情況匯報給上級指導，對基層反映的事情石沉大海，缺乏直面困難一抓到底的韌性。
〔四〕在思想覺悟、才能素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面：一是理想信念不夠堅決。因為日常工作繁忙，有時存在重詳細工作輕思想修養(yǎng)、重業(yè)務知識輕政治理論的思維定勢，放松了世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”的改造，導致理想信念不夠堅決，對社會上個別消極議論或負面言論，未能旗幟鮮明的進展抵抗、辯駁，弘揚正能量。
二是存在求穩(wěn)怕亂思想。面對__公司經(jīng)營困局，總想著__，假設大刀闊斧地推行改革，可能會對干部職工切身利益、工作積極性等造成影響，瞻前顧后、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，未能啃“硬骨頭”迎難而上、勇于打破原有的舊框框。
三是開拓創(chuàng)新意識不夠。對一些常規(guī)工作習慣于老經(jīng)歷、老做法，因循守舊，墨守成規(guī)，開拓創(chuàng)新意識缺乏。比方，對上級反應的脫貧攻堅問題整改工作，首先想到的不是推陳出新、大膽打破，而是習慣于等文件等批示或看別人怎么做，缺乏探究新思路、嘗試新方法的主動性。
四是攻堅克難有畏難情緒。當前，一些貧困村特別是深度貧困村根底設施建立還很落后，局部非貧困村群眾心理不平衡，這些問題既有體制機制方面原因，也與我日常主動研究協(xié)調(diào)不夠有一定關(guān)系。
二、產(chǎn)生問題的原因分析^p
通過對上述查擺出來的問題進展深化反思和剖析，認為其產(chǎn)生根既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個方面：
〔一〕黨性修養(yǎng)有所放松。作為一名有多年黨齡的黨員，我雖然可以做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但個人修養(yǎng)還需進一步加強。有時認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，對自己的要求就有所放松，在定心正身、養(yǎng)德修行方面做得還不夠好，未能做到慎小慎微;有時認為工作要重于學習，學習未能常態(tài)化、系統(tǒng)化，學習的自覺性、主動性還不夠強;有時滿足于完本錢職工作、抓好落實，對理論知識和業(yè)務知識的學習重視程度不夠，大多數(shù)都是被動地學習，一知半解，不夠自覺。
〔二〕宗旨意識有所淡化。近年來，我總是忙于一般事務性工作，未能一如既往的關(guān)心群眾、貼近群眾，為人民效勞的宗旨意識有所淡化。對關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，未能主動解決涉及群眾利益的突出問題。捫心自問，主要還是理想信念不夠堅決，自我要求有所降低，公仆情懷、群眾觀念有所淡化。特別是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時
村兩委班子組織生活會對照檢查材料怎么寫 5
對照檢查材料
通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結(jié)合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現(xiàn)將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現(xiàn)將對照檢查如下：
一、存在的突出問題在活動期間，端正心態(tài)與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經(jīng)過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結(jié)。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現(xiàn)有：(一)在形式主義方面1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”
作用做的不夠好。在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。
(二)在官僚主義方面管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。(三)在享樂主義方面1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己工作年限的增長，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉？偸窃诠ぷ髦校杂X不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、支部委員工作不到位。作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數(shù)量均不足，黨內(nèi)各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態(tài)度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。二、產(chǎn)生問題的原因分析1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。3、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。
4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調(diào)整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關(guān)活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。
三、今后的努力方向和改進措施通過開展誠懇的談心交流，經(jīng)過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：(一)繼續(xù)加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養(yǎng)，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。(二)增強工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。(三)調(diào)整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3143729.html】
