寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工思想 報社新職工半年的工作總結(jié)(5篇)篇一
任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個團隊必須具有的精神，也是一個社會人必須具有的品質(zhì)。我首先用了幾天時間觀察、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個集體。經(jīng)過近1個月時間的努力，我以為，這一點我已經(jīng)做到了。
這是一個從模糊到明確的認識過程，其痛苦也就在這個過程里。
現(xiàn)在，我基本上可以這樣理解我的工作職責：對企業(yè)內(nèi)部和外部的宣傳工作――對內(nèi)調(diào)動大家的工作積極性，凝聚我部員工的向心力，宣傳企業(yè)的人性化和精細管理；對外就是提升企業(yè)的影響力，整合媒體營銷方案，推動報紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的是，從企業(yè)經(jīng)營的角度講，公關(guān)策劃工作還包括通過調(diào)查研究，創(chuàng)新出一些決策性建議，輔助領(lǐng)導進行企業(yè)管理。
1、嚴格要求自己。遵守單位的各項規(guī)章制度；提前上班，認真做好辦公室衛(wèi)生，給大家營造一個整潔的工作環(huán)境。
2、學習、學習、再學習。短短20多天的工作，我已經(jīng)對廣告和營銷策劃有了濃厚的興趣，為此，我看了一些這方面的書籍?！吨袊鴱V告》里關(guān)于廣告策劃的案例、在“中國廣告網(wǎng)”和“中華廣告網(wǎng)”上別人的一些廣告策劃理念、近期《精品購物指南》以及眾多報紙媒體上的時尚專題……這些都是我現(xiàn)看現(xiàn)學的活教材。
3、做了幾件小事情。
第一件，我寫了一封函，那是畢業(yè)后做的第一件事情，所以我認認真真的`寫了好幾次，最后竟然發(fā)現(xiàn)一個成功的秘訣――多修改就會有進步。
第二件事，當我看到本報的廣告類型中餐飲行業(yè)很少涉及時，便寫出一個簡單的策劃書――關(guān)于“美食版”的策劃。經(jīng)領(lǐng)導指出其不足之處、前輩同事們幫忙指點，幾次修改，終于通過了審查，決定從8月份開始試實施。
第三件事情，打電話聯(lián)系企業(yè)老總，給他們派發(fā)報紙，以增進他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時也是消費群體。
事后，又寫他們寫了一封函，在寫作過程中再一次證明了我的秘訣――多修改就會有進步。我喜歡換幾種思考角度、行文風格來操作同一件事情，比如說這封信函，開始的角度就很類似向?qū)Ψ酵扑]自己的信，第二稿，我們的視角就太高一些，做到不卑不亢。剛剛工作，我嘗試用多種方法解決同一個問題，通過比較，找出最佳方案。
最后還得提到，平常我對廣告策劃的一些想法，在和領(lǐng)導、同事溝通中，他們指出我思想上的偏差，還鼓勵我多想問題，不怕出錯，增加了我的工作積極性。甚至日常的一些瑣事，同事們都給了我很多幫助。在我的第一份工作，給員工撰寫一封小小的慰問函時，從整體結(jié)構(gòu)到遣詞造句，我都虛心的請領(lǐng)導幫我一次次提意見，希望把最精美的信函呈現(xiàn)給大家；在我給客戶打電話時，遇到他們這樣或那樣的問題，又是領(lǐng)導和同事們教我怎樣解決問題，讓我順利完成了給客戶派發(fā)報紙的任務。
隨著漸漸對工作環(huán)境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力，爭取做一個好的員工。
新員工思想 報社新職工半年的工作總結(jié)(5篇)篇二
思想政治工作是是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是職工穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定的重要法寶。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，促進企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工廠都具有十分重要的作用。隨著社會的發(fā)展，特別是人才的流動和就業(yè)選擇的多樣性，必然會對我們的思想領(lǐng)域和思想意識產(chǎn)生影響，思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗，從而使職工的思想日趨多樣、多元、多變。如何面對新情況、新問題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認真研究和努力實踐的問題，也是企業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。這當中，關(guān)鍵要在更新觀念意識、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法上面下功夫。為此，我認為要重點從以下幾方面開展工作。
一是加強正面引導和宣傳工作，突出表率作用。
光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。
二是搭建好工作平臺，把職工的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、增收創(chuàng)效的始終，樹立每一個職工都要與工廠榮辱與共的意識。
現(xiàn)在職工都知道“廠興我榮、廠衰我窮”這個道理，從現(xiàn)在的分配制度上我們的職工更是深深的體會到，只有通過每個人的共同努力，把自己的工作做好，工廠的目標任務完成了，才能使收入得到增加。那么我們就要利用好職工群眾這一主體意識，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，形成做好職工思想政治工作的合力。利用各種會議講解集團公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。
廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻企業(yè)的良好風氣。大力開展以“白國周班組管理法”為載體的“安全達標示范崗”活動，班組建設活動和各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，來激發(fā)職工積極參與的濃厚興趣和自主創(chuàng)新的工作熱情。組織開展知識競賽，職業(yè)技能比武，以及形式多樣的群眾性文化體育活動，增強職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)動職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導干部職工正確對待自己、他人和企業(yè)，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，將上自集團公司，下到班組不同層面工作貫穿起來，形成心往一處想、勁往一處使的巨大合力。
三是積極組織開展學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政
治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)爭收創(chuàng)效優(yōu)勢。
要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。積極發(fā)揮工會在開展思想政治工作方面的優(yōu)勢作用，及時就涉及職工利益的重大事項的決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權(quán)益；共青團組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“青工職業(yè)生涯導航”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。要組織開展好巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應有貢獻。
通過以上工作的開展，營造企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨政各部門的熱情支持和積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍，來推動思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
新員工思想 報社新職工半年的工作總結(jié)(5篇)篇三
告別20__年，迎來20__年；這時該是靜下心來認真總結(jié)過去的一年。得出經(jīng)驗教訓，為下一年的更好的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
在工地我主要負責以下工作：
1、掌握各類建筑政策法規(guī)、恪守辦事程序、負責督促管理總包單位安全生產(chǎn)、文明施工工作；工地工人眾多，工人素質(zhì)參差不齊；一旦發(fā)現(xiàn)安全問題后果是不堪設想的，只有緊抓平時的安全教育和安全檢查才能防患于未然。
2、做好施工質(zhì)量、進度日常巡檢。檢查施工單位投入項目的人力、材料、主要設備及其運行情況，并做好檢查記錄。
3、負責檢查進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證，檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，合格時予以簽認。
4、參加本專業(yè)的隱蔽工程及各專業(yè)之間的分項工程、竣工驗收。 對隱蔽工程的控制至關(guān)重要，只有于在這個環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)才能在使用功能上不留隱患。
在加入這個集體以來，與同事之間配合較為默契，相互信任、互相支持。有事認真對待，有問題及時解決，按時與水暖、電氣工程師交流，求同存異，精益求精。同各專業(yè)工程師一起并肩作戰(zhàn)，同心協(xié)力管理總包單位和協(xié)調(diào)建設單位，嚴格旁站制度和增加現(xiàn)場巡視次數(shù)，及時與建設單位溝通技術(shù)和管理方面事務，并且盡量發(fā)揮監(jiān)理作為甲方派駐現(xiàn)場對“三控兩管一協(xié)調(diào)”的作用。
20__年已經(jīng)過去，工作中還是依然存在較多難點，這就需要我與同事們更好的磨合，工作方式也需要不斷的改進，請領(lǐng)導和同事能夠給予幫助和支持，我將在今后的工作中不斷克服和盡快改正，使自己長足的發(fā)展，便于以后更加的進步。
20__年已經(jīng)來臨，在以后的建設過程中需要面對的難題還有很多，我相信在公司各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下；我們眾志成城一定在年終交上一份滿意的答卷！
新員工思想 報社新職工半年的工作總結(jié)(5篇)篇四
良種場由漢、哈、維、滿、藏、土、回等七個民族組成，全場住戶464戶、1219人。其中，漢族1193人，少數(shù)民族126人。下轄二個分場、一個種子繁育基地，耕地總面積3.5萬畝。全場共有五個黨支部，53名黨員，其中漢族51名、回族2名，女黨員11名，男黨員42名。20__年，全場年生產(chǎn)總值7519萬元，職工群眾人均收入10856元。
按照縣委部署要求，場黨委立足本場優(yōu)勢，結(jié)合工作實際，圍繞“進百家門、辦百家事、解百家憂、一心為民、造福百姓”的實踐載體，堅持“真情融入、真心謀劃、真作表率”的工作理念，積極、深入、有效地開展轉(zhuǎn)服工作。
一、高度重視，精心組織
1、完善制度，健全機構(gòu)。縣轉(zhuǎn)服工作動員大會結(jié)束后，場黨委及時召開專題會，作進一步安排部署。成立了轉(zhuǎn)服工作領(lǐng)導小組，制定了《關(guān)于良種場機關(guān)干部深入基層為民服務做好新形勢下群眾工作的實施方案》、《關(guān)于下派良種場開展機關(guān)干部赴分場轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動工作隊的通知》、《關(guān)于良種場開展機關(guān)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動領(lǐng)導小組辦公室及人員分工的通知》、《良種場開展機關(guān)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾大宣講活動方案》等文件，集中時間對16名工作隊員進行了專題的培訓，使其迅速調(diào)整心態(tài)，克服困難，排解障礙，盡快摸清分場工作狀況。
建立會商研判制度。堅持周一安排部署、周五匯報研判，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，轉(zhuǎn)服工作深入推進。
2、嚴格紀律，狠抓落實。各分場及時動員部署，制定工作計劃，明確工作任務，全面開展“七個一”活動，即進行一次“進村入戶”大走訪、開展一次惠民政策大宣講、興辦一批好事實事、排查調(diào)處一批矛盾糾紛、找準一批產(chǎn)業(yè)致富項目、集中解決一批干部工作中存在的突出問題、打造一個基層組織建設示范點目標任務。工作組制定了嚴格的請銷假、干部周例會、工作組月調(diào)度及民情日記調(diào)閱等制度，并嚴格遵守政治紀律、工作紀律和群眾紀律，與機關(guān)干部同吃同住，按照每月100元的標準每月交納一次伙食費。3月1-9日，場黨委統(tǒng)一制作了540張干群聯(lián)系卡送到群眾手中，加強工作聯(lián)系，“三卡一本”制作齊全。目前，工作隊在全場開展大走訪、大宣講3場次，為民辦好事實事30件，開展調(diào)查問卷100份。制定了縣領(lǐng)導聯(lián)系點（20戶/人）和場副科級以上干部及工作隊員聯(lián)系點（10戶/人）工作臺賬，做到隨時走訪、隨時記錄，隨時解決問題、隨時登記入賬。
二、深入走訪知民情，送政策送科技到農(nóng)家
1、送惠農(nóng)政策進農(nóng)家。利用春耕生產(chǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，組織黨員干部深入農(nóng)戶家中、田間地頭，通過面對面宣講、發(fā)放宣傳材料、大喇叭、黑板報等形式，向農(nóng)戶廣泛宣傳上級惠農(nóng)政策，同時，將場黨委、管委20__年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基層黨建、社會維穩(wěn)、民生保障等工作重點進行大力宣傳。
全面提高職工群眾科學種田能力，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決部分備耕物資。春耕生產(chǎn)期間，為農(nóng)戶協(xié)調(diào)解決化肥250噸、地膜20噸、農(nóng)藥2噸、農(nóng)作物籽種108噸。
3、送支農(nóng)資金進農(nóng)家。協(xié)調(diào)做好農(nóng)業(yè)貸款發(fā)放工作，加大對貧困戶和科技示范戶、種植大戶的財政資金傾斜力度，切實幫助職工群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。開春，為農(nóng)戶協(xié)調(diào)農(nóng)貸資金700萬元。
4、送知識進農(nóng)家。以專家授課形式，開展農(nóng)業(yè)科技培訓，傳授農(nóng)藥使用和農(nóng)作物春耕備耕等技術(shù)，引導農(nóng)戶加強經(jīng)濟作物的田間管理和病蟲害防治。組織法律專業(yè)人員通過以案說法、法治講座等形式，指導職工群眾與農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷商及涉農(nóng)企業(yè)簽訂產(chǎn)品收購合同，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。目前，共開展農(nóng)業(yè)、畜牧和林果等知識講座5期，培訓職工群眾達1200人次。
三、加強矛盾糾紛化解，維護社會大局穩(wěn)定
一是抓好綜合治理工作。全面落實“四知四清四掌握”工作機制。下派工作隊員，深入到分場全面做好摸底排查工作。加強值班巡邏，各分場加強民兵應急分隊組建，加大治安聯(lián)防力度，抓好值班和安全防范工作，確保轄區(qū)社會的穩(wěn)定。認真做好矛盾糾紛排查和化解工作，排查矛盾糾紛7起，解決7起。二是抓好信訪工作。認真落實信訪工作責任制，堅持履行班子成員接待日制度，認真接待群眾來信來訪，各分場堅決落實村干部坐班制度，隨時掌握轄區(qū)社情動態(tài)，對排查出的矛盾糾紛能及時化解。截止目前，辦理來信來訪問題2件。三是抓好宗教工作。組織各分場相關(guān)人員共同參與對宗教信仰群眾的關(guān)注，抓好“整治非法宗教活動”的工作。我場沒有出現(xiàn)非法宗教活動，也沒有出境朝靚的人員。四是抓好流動人口工作。在全場扎實開展流動人口清理清查工作，逐戶調(diào)查，摸清底子，全面掌握流動人口現(xiàn)狀，詳細登記造冊，建立流動人口清理清查登記冊、流出（流入）共計290人。
四、切實轉(zhuǎn)變作風，服務群眾
一是以枸杞雞、奶牛、生豬養(yǎng)殖為重點，加大養(yǎng)殖小區(qū)建設力度，配套相關(guān)優(yōu)惠政策，在養(yǎng)殖專業(yè)合作社引領(lǐng)下，突出發(fā)展特色畜牧業(yè)。今年，“好運成”養(yǎng)殖專業(yè)合作社養(yǎng)殖肉羊1000只、土雞50000只、奶牛50頭、漁業(yè)開發(fā)50畝，目前，該合作社圈舍屋頂、養(yǎng)殖小區(qū)硬化、打飲水機、飼料地劃撥等改造工作正在進行中。二是大力引進枸杞深加工項目。力爭引進枸杞加工廠，新進烘干機、色選機、小包裝等配套設備，打好品牌效益。三是我們從寧夏聘請了一名枸杞種植專家，每月工資5000元，長期對農(nóng)戶枸杞種植、涼曬、包裝給予技術(shù)上的指導，與144團簽訂協(xié)議，聘請一名工作人員擔任本場技術(shù)指導員，對高產(chǎn)棉試驗田全程進行技術(shù)指導。四是加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設。投資60萬元對全場橋、涵、閘等水利設施進行了維護；積極爭取項目資金，計劃砂石化道路3公里，鋪設機耕道7公里，維修防滲渠3.5公里，完成環(huán)場路建設。五是完成新建文化站收尾工作以及分場辦公室的維修工作。積極爭取項目，完成了機關(guān)住地暖氣管道改造，目前，全場自來水改造工程正在進行。六是強力推進富民安居工程。計劃新建富民安居房30棟，其中高標準住房6戶，危房改造40戶。
新員工思想 報社新職工半年的工作總結(jié)(5篇)篇五
做好職工思想政治工作，首先要倡導團結(jié)。一個團隊，于上和諧相處，于下密切合作，擁有良好的合作關(guān)系，是事業(yè)成功的先決條件。試想，同事相見，如見寇仇，輕者口角相迎，重者拳_加，對他人自然不好，對自己又何嘗不是一種精神折磨？我們提倡有尊重個性，但是張揚個性的前提必須是彼此團結(jié)。否則，寧可沒有。
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象都不同程度的發(fā)生了新的變化，廣大職工的觀念意識也發(fā)生著深刻的變化，由過去的封閉、保守、單一的觀念意識逐漸被務實、開放、多元的觀念意識所替代，價值取向也朝著多元化方向發(fā)展。做好職工思想政治工作，就要不斷解放思想，更新觀念，以順應變化，通過強大的思想政治工作凝心聚力，增強企業(yè)發(fā)展活力。
學習是一個人、一個企業(yè)、一個社會進步的根源。因為我們所處的社會發(fā)展太快，知識更新太快。沒有時刻保持學習進取的狀態(tài)，不要說一年，就是幾天，也可能落伍。競爭是殘酷的，競爭也是不容選擇的。在企業(yè)職工中滲透憂患意識是現(xiàn)代企業(yè)管理思想的重要組成部分。隨著企業(yè)的.發(fā)展進步，今后的用人機制、崗位設置、工資發(fā)放、福利待遇都將發(fā)生變化，很多人將面臨生存危機。要讓職工意識到：更新觀念、更新知識、學習技術(shù)、提高自身業(yè)務水平勢在必行。企業(yè)不僅要給職工壓力，更要給職工動力，讓職工有安全感。在崗培訓，為職工充電就成了最實惠的福利。因此，企業(yè)應為積極上進的職工創(chuàng)造學習條件，創(chuàng)建學習氛圍。
思想和文化從來是密不可分的，思想政治工作和企業(yè)文化之間是可以相互連結(jié)、相互貫通、相互依賴的。一個有潛力、有活力的企業(yè)，就要有自己的企業(yè)文化。建設先進的，有特色的企業(yè)文化，也是做好職工思想工作的重要方法。我們要通過開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，充實大家的頭腦。積極向上的文化宣傳，能提高職工的道德水平；高雅優(yōu)美的藝術(shù)享受，能陶冶職工的情操。
企業(yè)有了服務職工的意識，有了為職工服務的思想，實現(xiàn)了人性化管理，讓職工得到了實實在在的享受，職工的思想境界、奉獻意識、主人翁意識就會在這種氛圍中得以提升。
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