總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
2023年勤工儉學個人總結(jié)實用篇一
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2017勤工儉學工作總結(jié)
-勤工儉學工作總結(jié)范文
高校勤工儉學協(xié)會工作總結(jié)
年—年高校勤工儉學協(xié)會工作總結(jié)
工作總結(jié)最好是要根據(jù)領(lǐng)導的意思來展開,好的工作方法分享一下,不好的工作方法寫出改進措施。小編提供了勤工儉學部上
半年工作總結(jié)
,希望大家喜歡!一學期的緊張學習和工作很快又到了最后的階段,回顧一下本學期,在部門的團結(jié)合作和努力工作下,我們的工作也即將劃上一個圓滿的句號,特在此為本年度本部門的工作情況做一個總結(jié)。
xx年9月,迎來了09屆新生,同時也為勤工儉學部增添了新生力量。本次納新先是宣傳工作,在我校食堂、教學樓大廳等很多地方張貼了勤工儉學部納新海報,其次在教學樓a102進行了一次納新面試,對于勤工儉學部,是打掃我院很多重要崗位,所以進入勤工儉學部的同學必須是工作認真負責的,在這一次面試中確立了本年度勤工儉學人員。人員確立之后緊接著安排勤工儉學崗位,介紹相關(guān)注意事項,解決新生疑問,安排檢查人員,填寫交齊相關(guān)資料。
在一次次的檢查以及同學們的反應(yīng)中,發(fā)現(xiàn)了勤工儉學部的一些問題:檢查的評分制度不夠完善,過于模糊;公寓二區(qū)的走廊崗位存在很大意見:到底該不該將走廊設(shè)為勤工儉學的崗位?經(jīng)過大家一次又一次的商討、征求意見之后,將評分制度細化:將以前簡單的a、b、c、d制進行一個有效的范圍圈定;對于二區(qū)走廊問題,經(jīng)過討論,走廊應(yīng)該由各寢室同學自己打掃,我們的打掃只是在培養(yǎng)他們的惰性,從多方面考慮,將該崗位撤銷,改為二區(qū)公共區(qū)和樓梯,進行合理劃分之后再分配下去。最后是對于人員管理方面制度進一步完善,兩個d或以上,請退出勤工儉學部,三個c相當于一個d,六個c以上也請自覺推出。
每天勤工儉學部都會安排人檢查勤工儉學的崗位,對其打出相應(yīng)分數(shù),教學樓每天早上八點之前檢查,二區(qū)公共區(qū)是下午六點半檢查,樓梯是晚上九點半檢查,雖然每天檢查三次,對于檢察人員來說是一個嚴峻的挑戰(zhàn),但是大家始終如一的堅守在工作崗位上,對于勤工儉學部工作的開展提供了一個有力的保障。
1、做好下學年勤工儉學部的納新工作;
2、積極聽取大家意見,使勤工儉學部的制度進一步完善;
3、落實好勤工儉學部對所有成員的評優(yōu)影響;
4、努力為大家征集校外的勤工儉學崗位,為他們創(chuàng)造良好的兼職環(huán)境;
以上是我對勤工儉學部一年以來的工作總結(jié),希望提高本部成員的個人修養(yǎng),勤讀書,勤實踐,勤總結(jié)。進而提高我們的工作方法和工作態(tài)度。在做到合理的指導、衛(wèi)生情況的同時,從宣傳和引導積極參加勤工儉學組織活動方面提高勤工儉學部在老師、同學心目中的形象。在做好本職工作的同時,更加努力的在勤工儉學部這大家庭中展示自己!
很快就要放假了,我們也即將為本學期的工作和努力劃上一個圓滿的句號,很感謝大家對我們部門的支持,在下學期的工作中我們一定會更加努力的為勤工儉學部這個大家庭盡心盡力。
2017勤工儉學工作總結(jié)(2) |
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由于工作有特色,市局、縣局、學區(qū)中心校領(lǐng)導及兄弟學校多次光臨我校參觀指導,并對我校勤工儉學工作給予高度評價。
2017勤工儉學工作總結(jié)(3) |
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xx年—xx年高校勤工儉學協(xié)會工作總結(jié)
時間飛逝,一學期即將過去,-xx年度第一學期xx院勤工儉學協(xié)會,順利地開展了一系列的活動。
回顧過去一學期的工作,勤工儉學協(xié)會順利進行了協(xié)會招新工作;協(xié)會動員大會;協(xié)會部門成員交流會;本學期將近結(jié)束,我們的工作順利進行,取得較好的成績。同時我們也認真總結(jié)過去的工作,反思過去的缺點與不足,為今后的工作提供更堅實的基礎(chǔ),為協(xié)會的發(fā)展提供更好的借鑒。
第一部分 回首
一、xx年09月份,協(xié)會舉行招新
二、xx年10月份,協(xié)會招新干事
三、xx年11月份,勤工儉學協(xié)會召開干事見面會
四、xx年12月份,三大協(xié)會聯(lián)誼
第二部分 自省
每次活動過后,我們都會自覺自省及總結(jié),不斷努力,不斷前進,讓今后的工作開展得更加美滿。一方面信息化時代的高速發(fā)展,我們勤工儉學協(xié)會這個與社會接觸最多的組織需要加倍努力,用可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度看待問題,適當利用互聯(lián)網(wǎng)打造勤工儉學的信息平臺。更重要的問題是協(xié)會的凝聚力,各部門成員間存在溝通交流上的問題。
第三部分 展望
xx年1月1日
2017勤工儉學工作總結(jié)(4) |
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xx年—xx年高校勤工儉學協(xié)會工作總結(jié)
時間飛逝,一學期即將過去,xx-xx年度第一學期xx院勤工儉學協(xié)會,順利地開展了一系列的活動。
回顧過去一學期的工作,勤工儉學協(xié)會順利進行了協(xié)會招新工作;協(xié)會動員大會;協(xié)會部門成員交流會;本學期將近結(jié)束,我們的工作順利進行,取得較好的成績。同時我們也認真總結(jié)過去的工作,反思過去的缺點與不足,為今后的工作提供更堅實的基礎(chǔ),為協(xié)會的發(fā)展提供更好的借鑒。
第一部分 回首
一、xx年09月份,協(xié)會舉行招新
二、xx年10月份,協(xié)會招新干事
三、xx年11月份,勤工儉學協(xié)會召開干事見面會
四、xx年12月份,三大協(xié)會聯(lián)誼
五、xx年12月份,勤工儉學協(xié)會召開第一學期工作總結(jié)會議
第二部分? 自省
每次活動過后,我們都會自覺自省及總結(jié),不斷努力,不斷前進,讓今后的工作開展得更加美滿。一方面信息化時代的高速發(fā)展,我們勤工儉學協(xié)會這個與社會接觸最多的組織需要加倍努力,用可持續(xù)發(fā)展的態(tài)度看待問題,適當利用互聯(lián)網(wǎng)打造勤工儉學的信息平臺。更重要的問題是協(xié)會的凝聚力,各部門成員間存在溝通交流上的問題。
第三部分? 展望
xx年1月1日
2023年勤工儉學個人總結(jié)實用篇二
勤工儉學是在校學生獲取收入的重要渠道,主要包括校內(nèi)勤工儉學與校外勤工儉學。目前我國高校勤工儉學還存在不少問題,今天本站小編給大家精心挑選了勤工儉學
個人工作總結(jié)
,希望文章對大家有所啟發(fā)。一、加強組織領(lǐng)導,明確任務(wù)目
年初,學校在全區(qū)教育工作會后,就召開緊急會議,對照會議的指示和要求,重新部署了年度的工作,確定了由學校主管,后勤部門具體負責,各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制,同時,根據(jù)學校實際情況,制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。
二、提高思想認識,轉(zhuǎn)換用人機制
我們始終這么認為,勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分,是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充,是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此,我們時刻將這種認識拓展深化,利用會議和平時的工作交流等形式,滲透到每位職工心中,并變成他們的自覺行為;同時,學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則,結(jié)合教師的實際和特長,選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作,在工作過程中,我們堅持適時監(jiān)督,適時總結(jié),嚴格考核等辦法,確保勤工儉學工作的順利進行。
三、加強勤工儉學服務(wù)部的管理,方便全體師生
在加強服務(wù)部的管理方便師生方面,我們主要做了如下工作:一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營,杜絕“三無”產(chǎn)品上柜;二是加強人員管理,對營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、規(guī)范經(jīng)營等進行嚴格檢查、考評。
三是嚴格進貨渠道,自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調(diào)查、引導,做到方便師生。
四、規(guī)范食堂管理,服務(wù)全體師生
食堂直接面對全體師生,關(guān)系千家萬戶,維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟,師生反映好;我們添了新的設(shè)備,加強衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務(wù)態(tài)度的監(jiān)管力度,在物價上漲厲害的情況下,保持低價格、低利潤率的相對穩(wěn)定,贏得師生的信任。
五、拓寬經(jīng)營門路,擴大資金積累
我們結(jié)合兄弟學校的經(jīng)驗,我們新建了六個小型商業(yè)門店,既解決了職工家屬的就業(yè)問題,又增加了學校收入。
六、注重教育結(jié)合,發(fā)揮德育功能
勤工儉學的一項重要任務(wù)便是它的教育功能,為此,我們在工作中,以真誠感染學生,事事以節(jié)儉為本,以行動影響學生,以精神鼓舞學生,用基地鍛煉學生,處處從教育的角度,從發(fā)展的角度工作,作到創(chuàng)收和教育的雙豐收,受到社會的一致好評。
七、全體員工努力,圓滿完成任務(wù)
當然,我們深知,我們的工作還存在諸多不足,地理條件的限制,校辦產(chǎn)業(yè)的空白等一直困繞著我們,同時,這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力,為學校勤工儉學工作做出應(yīng)有的貢獻。
20xx 年 6 月 13 日 時間如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間,充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學新的一年即將 告一段落。
在這個全新的學期里, 加入勤工助學部是我最明智的選擇, 在勤工助學部的這段日子里,我學到了恩多東西那是在課堂上、書本 里所無法獲取的東西,它是我的大學生活過的充實而有意義。
勤工助學是學校為了幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成其大學 學業(yè)的,減輕其家庭的壓力,同時也是促使在校大學生在學期間充分 利用其課余時間來鍛煉自己, 提高自身各方面的能力, 不斷發(fā)展自己, 提高自己。
在勤工助學呆了這快一年的時間里,讓我明白了許多東西,懂得 了許多道理,總的可以概括為兩個字——責任,呆在勤工助學其實需 要我們端正一個態(tài)度, 我們來勤工助學究竟是為了什么是為了掙取那 一個月非常微薄的一點工資嗎?還是來為了鍛煉一下自己。
如果不搞 清楚這個問題,那么可以說來勤工助學你什么都沒有學到。來勤工助 學這段日子我明白了責任的重要性, 我們每一個做勤工助學的同學的 心中都必須有一份強烈的責任感,因為,如果你沒有一份強烈的責任 感,你將無法在勤工助學立足。勤工助學工作主要有:公寓執(zhí)勤、教 師保潔、公寓保潔、行政助理。這些工作中,任意一種工作都離不開 一種責任感,就拿公寓執(zhí)勤來說吧!因為我就是屬于勤工助學公寓執(zhí) 勤部門的,他的主要工作就是每天在公寓門口值班,對哪有貴重物品 進入或者是出去的同學以及老師進行登記, 監(jiān)督禁止陌生人或者是異 性同學進入公寓,一次來保證公寓的同學的財產(chǎn)安全,在大學里,公 寓就好比每一個學生的第二個家。里面有他們幾乎所有的重要物品, 例如私人電腦等貴重物品,作為秦中助學的一員,我們有義務(wù)保證他 們的這些財產(chǎn)安全,這需要我們有一份很強的責任感。雖然勤工助學 公寓執(zhí)勤的工作很無聊,很乏味,但是這也正好可以鍛煉我們的責任 心,在勤工助學可以學到很多在課堂上都無法學到的東西。
加入勤工助學的這段日子不經(jīng)讓我的能力得到了充分的鍛煉, 而 且也讓我充分利用了我的大學課余時間,以此來為我的家庭減輕負 擔,最后也感謝學校的領(lǐng)導為我們提供了勤工助學這個平臺。
一、領(lǐng)導重視、措施得力
本學年開學初,學校通過召開黨總支會、校長辦公會、校務(wù)會,就我校勤工儉學工作進行了討論,作了部署。確立了以學校主管后勤的副校長為組長,辦公室主任、學生處主任和辦公室其他人員為成員的勤工儉學工作領(lǐng)導小組。擬訂了學校勤工儉學
工作計劃
。做到了管理到位,行為規(guī)范。二、具體做法及效果
(一)、改進自身工作作風、更好地為學校后勤管理服務(wù)
全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局有關(guān)文件精神,進一步統(tǒng)一思想,本著“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流”的原則。在后勤管理人員中,堅持理論學習和學校后勤管理工作實踐相結(jié)合。通過認真學習領(lǐng)會和貫徹黨的理論路線和財務(wù)、校園建設(shè)、水電管理、食品衛(wèi)生、消防法規(guī)等方針政策,不斷提高全體后勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務(wù)意識、增強業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高管理水平。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創(chuàng)造性等老辦法想問題、做工作,按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點,樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識,勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新,做到重實際、說實話、辦實事、求實效,實現(xiàn)學校后勤管理工作規(guī)范化、科學化。
(二)、加強食堂管理,為師生提供高質(zhì)量的生活服務(wù)
中學的食堂管理是學校管理的重要內(nèi)容,管理成功與否,直接影響師生的工作、生活與學習,對學生生活習慣的養(yǎng)成、道德情操的培養(yǎng)意義重大。因此食堂管理也是學校德育管理的一個環(huán)節(jié),應(yīng)體現(xiàn)服務(wù)育人的思想;同時學生食堂等后勤管理也是家長、社會關(guān)注學校的熱點,加強食堂管理,為學生提供高質(zhì)量的生活服務(wù),是改善學校與家庭、社會關(guān)系的有效途徑。
我校食堂管理由原來的學校統(tǒng)一管理,逐漸過度到現(xiàn)在的聘請“食堂主管”管理的模式。食堂的統(tǒng)一管理有利于加強對食品衛(wèi)生的管理,也有利于食品安全的督查,但它存在管理上的很多不足:如人員多、投入高、難度大等。目前,我校共有三個食堂,管理模式為:學校通過從社會上招聘三名具有豐富經(jīng)驗的“食堂主管”,由“食堂主管”各自聘請具有“健康合格證”的工作人員進行管理。這種“管理模式”,初看起來好像是“承包”。事實上我校的這種“管理模式”不是真正意義上的“承包”,而是通過由學校委派一名主任擔任食堂管理組長,并由部分教師和學生代表任管理組員。對食堂飯菜的數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、服務(wù)態(tài)度等方面制定管理細則,按管理細則進行考核、評議。通過考核和評議,對違反有關(guān)管理細則的給予經(jīng)濟處罰,并對食堂存在的問題提出意見或建議,學校整理評議后反饋到食堂,限期改正。通過以上措施,一方面規(guī)范了學校對食堂的管理,充分發(fā)揚民主,溝通了師生與服務(wù)人員的關(guān)系,增強了食堂職工的服務(wù)意識;另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害,同時也能保證食堂經(jīng)營健康發(fā)展。
在這種“管理模式”的細則中,經(jīng)學校測算后,制定了利潤基數(shù),對超過利潤基數(shù)的,給予處罰。我們的原則是服務(wù)第一,利潤來源主要是通過提高工作效率,降低成本;節(jié)約水、電、燃油和低值易耗物品等方面。這樣通過“食堂主管”的科學化管理,實現(xiàn)了成本的不斷降低,真正做到了“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”,把學校教育思想體現(xiàn)到食堂管理工作中。與此同時,學校制定了食堂公務(wù)用餐制度,并裝修好了公務(wù)用餐場所,食堂本著學校公務(wù)用餐“零利潤”的原則,通過近兩年的實踐,不僅受到了上級有關(guān)部門及來訪的友好單位的好評,而且為學校節(jié)約了開支。
2023年勤工儉學個人總結(jié)實用篇三
我校在謀求整體發(fā)發(fā)展時,始終堅持“以教育教學質(zhì)量為主,勤工儉學為輔”。在加強教育教學管理同時,更加注重勤工儉學和勞動試驗基地建設(shè),推進學校教育教學的均衡發(fā)展,實現(xiàn)教學質(zhì)量和勤工儉學的雙收獲。
(一)、提高思想認識,動員全校師生樹立勤工儉學的新理念 理念是實踐的先導。正確的理念能更好地促進實踐活動的開展。 學校勤工儉學更需要正確的理念指導。為此,全校師生在提高對勤工儉學工作認識的同時,都樹立了勤工儉學促進教育教學的新理念。
(二)、促進勤工儉學工作發(fā)展,使其與教育教學形成合力 勤工儉學是學校發(fā)展的一個平臺。勤工儉學搞得好,受益的是學校和師生。為此,學校在思想上高度重視勤工儉學工作,將勤工儉學工作與教育教學工作緊密結(jié)合,充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢,形成了合力,既達到了育人目標,又創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
學校通過科學合理利用資源,積極開展勤工儉學活動,促進教師 教書育人的積極性。學生參加勤工儉學活動,更可以獲得和課堂上同等重要的知識與技能。
(一)強化校門口小賣部治理
小學對小賣部進行嚴格進貨把關(guān),從正規(guī)渠道購進學生所需物品,合理控制物價,為學生提供價廉物美的學習用品和食品,避免學生購買假冒偽劣產(chǎn)品及不衛(wèi)生的'“三無”食品。
(二)組織學生深入勞動實踐基地活動
把勞動技能培養(yǎng)和德育工作結(jié)合起來,在學生受到了勞動技能的培養(yǎng)、勞動意識的養(yǎng)成的同時,有受到集體主義、團結(jié)協(xié)作的教育。
(五)開源節(jié)流,逐步提高教職工的福利
學校本著關(guān)心、關(guān)愛教職工的原則,始終努力創(chuàng)造收入,逐步提高教職工的福利待遇。以實際行動溫暖每位教職工的心,大大提高了教職工的工作積極性和工作效率。
過去的工作已經(jīng)過去,由于學校的勤奮務(wù)實,真正發(fā)揮了勤工儉學的優(yōu)勢,保證了教育教學工作的順利進行。成績屬于過去,今后,我校仍會一如既往地加大勤工儉學工作的力度,力爭再上新臺階,創(chuàng)造新實效,為可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
2023年勤工儉學個人總結(jié)實用篇四
繁忙而緊張的一年過去了,總務(wù)處的成員在校長室的領(lǐng)導下,在廣大教師的支持下,積極本職工作,履行自己的職責,下面把這一年來的總務(wù)工作做個總結(jié)。
我們總務(wù)處的成員能明確各自的任務(wù),認識到學??倓?wù)工作是學校工作的重要組成部分,同時具有鮮明的服務(wù)保障性,在貫徹當前的教育方針,推進教學改革中起著舉足輕重的作用,同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設(shè)中必不可少的,堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則,處處嚴格要求自己,做到吃苦在前,享受在后,盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。
今年四月底由于工作需要領(lǐng)導要我負責學校的總務(wù)后勤工作,作為這個崗位上的新兵,我邊學邊做,首先認真協(xié)調(diào)布置各后勤人員的分工,讓每個人各司其職,各盡其能,并要求每位后勤人員忠于職守,堅持原則,認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,服從分配,隨叫隨到。我自己也首先做到以身作則,經(jīng)常放棄休息時間,加班加點,毫無怨言,盡責盡心,保障學校教學工作正常運轉(zhuǎn)。在用物理財過程中能為學校嚴格把關(guān),精打細算,開源節(jié)流。
學期初,我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領(lǐng)取、分發(fā)、調(diào)劑和補差工作,因新學年學校擴班,學生數(shù)變化大,課本數(shù)誤差大,但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內(nèi)把所差的書本聯(lián)系到位,因教室和辦公室調(diào)整,我們總務(wù)處組織人員及時做好合理安排,還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環(huán)境的整治、學生校服的征訂和調(diào)換等,總之,我們基本保證了第一天能正常上課。為了確保教學工作正常按時開展,重大修理項目都安排在節(jié)假日進行,如對老師使用的電腦進行布線、安裝等;對于平時課桌椅、電燈、窗簾、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據(jù)現(xiàn)在教師使用電動車較多的情況,我們就安排人員在停車棚安裝了電源,方便了廣大的教師。
在校園安全工作方面,我們配合學校領(lǐng)導找差距、查隱患、訂措施,今年無重大事故發(fā)生。今年我們學校的操場進行了改造,新建了塑膠跑道,使學校環(huán)境更為清潔,對教室電器開關(guān)等安全隱患進行了修整和改造,每月進行安全檢查,不定期對教室、辦公室用電設(shè)備和學校運動設(shè)施進行檢查,并及時作好登記與措施整改。在傳染病多發(fā)期,配合醫(yī)務(wù)室認真做好宣傳匯報工作,同時我們對飲食、飲水方面做好監(jiān)督檢查工作,對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作,確保師生身體健康。
2023年勤工儉學個人總結(jié)實用篇五
學校成立了勤工儉學領(lǐng)導小組。校長任組長,教導主任任副組長,成員由各班主任及后勤人員組成。領(lǐng)導小組成員重視勤工儉學工作,充分認識勤工儉學工作的重要性。我們分析了學?,F(xiàn)狀,認真布置了20xx年勤工儉學的工作,并按計劃組織實施。
1、加強學校財物管理,簽訂物品包保責任書。
我校校園校舍規(guī)模小,學生少,學校辦學經(jīng)費嚴重不足,所以,我們認為有效地管理,有效地使用物品,就是節(jié)約資產(chǎn),就是增加資金。為此,我們加強了學校的物品管理。對資產(chǎn)進行清理登記,設(shè)立總賬和分賬,達到賬物相符。我們和各班級、各分管教師簽訂了物品包保責任書,平時學校有專人定期檢查,期末學校組織人員考核評價,獎優(yōu)罰劣。全年桌椅和物品保管使用完好率達96%以上。
2、加強節(jié)約管理,簽訂節(jié)約能源責任書。
3、拓寬創(chuàng)收渠道,增強學?!霸煅惫δ?。
(1)辦好學校食堂,為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(2)利用學校小菜園,積極種植,合理規(guī)劃,全年創(chuàng)收1000余元。
(3)收舊利廢,創(chuàng)收資金。學校整理廢舊物資處理,賣破爛創(chuàng)收600余元;學校大隊部定期收購學生上交的廢瓶廢紙等廢品,統(tǒng)一處理,彌補班費和大隊活動經(jīng)費,創(chuàng)收1000元左右。
(4)老師自己動手修剪樹木、除草,清理垃圾,搬運辦公用品、教學器材等,節(jié)約資金500余元。
(5)堅持用師生剩飯剩菜養(yǎng)豬,全年生豬出欄7頭,創(chuàng)收9000余元。
1、我校地處綠汁江邊,本地人多地少,學校沒有更多的土地進行種養(yǎng)殖,限制了我校勤工儉學的有力發(fā)展。
2、部分教師對學校勤工儉學工作還理解不夠,支持不夠,制約班級開展勤工儉學工作。
3、勤工儉學渠道少,所產(chǎn)生的效益不明顯,不能很好地發(fā)揮其積極的作用。
總之,20xx年學校勤工儉學工作取得了可喜成績,師生勤儉節(jié)約的意識有所增強了,有效地補充了學校辦學經(jīng)費,共計節(jié)約、創(chuàng)收資金18000余元,保證了學校各項工作的順利實施,有力地促進了學校的發(fā)展。
***小學
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