2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板

總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇一

我校嚴(yán)格按照《云南省就業(yè)專項(xiàng)資金

管理辦法》的規(guī)定，益性崗位人員聘用條件符合要求，人人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。

我校在出勤和紀(jì)律方面，要求公益性崗位人員和其余教職工一樣，必須遵循學(xué)校各項(xiàng)出勤和紀(jì)律方面的相關(guān)規(guī)定，并按照簽訂的勞動(dòng)合同完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。我校公益性崗位人員都能夠按照相關(guān)要求工作，無(wú)異常情況。

我校公益性崗位人員符合相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“一人一崗”的原則，無(wú)虛報(bào)崗位、冒名頂崗和冒名領(lǐng)資金現(xiàn)象。

我校按時(shí)發(fā)放公益性崗位人員工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資水平?jīng)]有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象，為上崗人員按規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)我替換現(xiàn)象。

我校嚴(yán)格按照《云南省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定，公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。

我校無(wú)空崗情況。

至今為止，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及我校的共同努力下，公益性崗位管理使用步入正軌，符合上級(jí)要求，全體公益性崗位人員以飽滿的熱情投入到工作中，都愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，學(xué)校秩序井然。

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇二

編號(hào)__________________

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條 固定期限：根據(jù)黔府辦發(fā)〔2011〕107號(hào)）文件第三點(diǎn)規(guī)定，實(shí)行1年簽訂1次，本協(xié)議于自_______年____月____日起至____ 年____月____日止。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

二、工作崗位和工作內(nèi)容

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任____________________ 崗位(工種)的工作。

第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到_________________________ ____________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行___________ _________________________________________工作制。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定，實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。 根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

生制度。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。

第八條 乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局按國(guó)家規(guī)定比例為乙方按時(shí)足額繳納(其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳)。

第九條 乙方在無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按照乙方工作考勤情況按時(shí)支付乙方崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)用中個(gè)人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當(dāng)月起發(fā)放。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，

愛(ài)

第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求、按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

五、協(xié)議的解除

第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議；

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的；

(二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的；

(三) 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

(四) 乙方嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(五) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(七) 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

《公益性崗位聘用合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇三

我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉(xiāng)趙堡村，由于小時(shí)類風(fēng)濕病沒(méi)錢準(zhǔn)時(shí)救治，導(dǎo)致肢體四級(jí)殘疾。之前，我長(zhǎng)期和奶奶相依為命，始終待業(yè)在家，無(wú)正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭狀況實(shí)在困難，沒(méi)有任何收入，全靠親戚伴侶接濟(jì)度日。在此，特此遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了我市公益性崗位的有關(guān)狀況，并認(rèn)真閱讀了《慶陽(yáng)市市公益性崗位管理方法》。

獲得此工作機(jī)會(huì)后，我確定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守我市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理方法的有關(guān)規(guī)定，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為盼。 此致！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇四

一、****公益性崗位基本情況：***街道公益性崗位人員共計(jì)12名，其中街道辦安置公益性崗位6名；社區(qū)安置公益性崗位6名。按工作性質(zhì)、區(qū)域不同，我街道對(duì)街道辦公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；對(duì)社區(qū)公益性崗位人員采用每日社區(qū)考勤每月街道簽到制度，所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過(guò)在崗、出勤情況自查，我街道公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：由街道辦統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況。相關(guān)安置部門、社區(qū)負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核，然后統(tǒng)一報(bào)街道辦事處，同時(shí)由街道每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過(guò)近期在各部門、各社區(qū)檢查，我街道公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。

三、加強(qiáng)用人檔案管理，合理分配人力：我街道積極建立草灘街道公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上深入社區(qū)對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)查，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。

從這次檢查情況來(lái)看，街道辦和社區(qū)的公益性崗位情況基本良好，用人單位管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

***街道辦事處

2015年10月8日

宜陽(yáng)縣行政服務(wù)中心

一、宜陽(yáng)縣行政服務(wù)中心益性崗位基本情況：

行政服務(wù)中心公益性崗位人員共計(jì)4名，其中文印室安置公益性崗位1名；保安安置公益性崗位1名；保潔員2名。我單位對(duì)公益性崗位人員實(shí)行每日簽到制度；所有人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)制度。通過(guò)在崗、出勤情況自查，我鎮(zhèn)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則：

由中心統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況并負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、工作績(jī)效考核。同時(shí)每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行“背靠背”考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成績(jī)、有社會(huì)效益。通過(guò)自查，我中心公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行各工作單位的規(guī)章制度，無(wú)冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任，并無(wú)一例發(fā)資拖欠問(wèn)題發(fā)生。

三、加強(qiáng)用人檔案管理，合理分配人力：

我中心積極建立公益性崗位信息檔案，對(duì)公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上深入各村對(duì)公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等進(jìn)行調(diào)查，對(duì)公益性崗位使用情況進(jìn)行詳細(xì)登記、檢查、考核、建檔。

通過(guò)此次自查情況來(lái)看，我中心公益性崗位情況基本良好，管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

2011年6月8日

依據(jù)上級(jí)管理要求，我們落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，規(guī)范建立了臺(tái)賬，熟悉人員基本信息，并與從業(yè)人員簽訂了勞動(dòng)合同，制定了本單位公益性崗位人員考核管理辦法和崗位責(zé)任制。

二、嚴(yán)格過(guò)程管理，切實(shí)將工作落到實(shí)處。

我校公益性崗位從業(yè)人員共計(jì)20名，我們注重過(guò)程管理，堅(jiān)持做到一人一崗，沒(méi)有冒名頂崗、互相借用、換崗現(xiàn)象，并嚴(yán)格落實(shí)從業(yè)人員的崗位職責(zé)，合同期內(nèi)，無(wú)任何人脫崗。

三、按時(shí)劃撥工資， 堅(jiān)持?？顚Ｓ谩?/p>

我校按時(shí)劃撥公益性崗位從業(yè)人員的工資，依據(jù)縣公益性崗位人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金如數(shù)發(fā)放到公益性崗位人員手中，無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取崗位的問(wèn)題，堅(jiān)持做到專款專用。

四、按照縣勞動(dòng)服務(wù)局相關(guān)規(guī)定要求，及時(shí)上報(bào)了公益性崗位從業(yè)人員考勤表，并制作了公益性崗位從業(yè)人員公示牌在行政樓大廳公示，以接受社會(huì)監(jiān)督。 從此次自查情況來(lái)看，我校公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，從業(yè)人員能夠按時(shí)上崗，且認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

寧強(qiáng)縣天津高級(jí)中學(xué)

二o一五年四月二十日

加快濕地公園建設(shè)，打造魅力新千陽(yáng)步伐，我處向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)清掃保潔崗位60名。4月份，60名清掃保潔人員全部已上崗，其中男性30人，女性30人，年齡均在60歲以下，各項(xiàng)條件均符合崗位要求。今年8月份，因招聘電瓶車駕駛員及觀景臺(tái)、紙坊灣景區(qū)保潔共需公益性崗位40人，已申報(bào)貴局待批。

二、 人員管理與工資福利

管理處成立了管理股，專門負(fù)責(zé)公益性崗位人員的管理與使用，同時(shí)與每位聘用的公益崗位工作人員簽訂了勞動(dòng)用工協(xié)議，明確每個(gè)人員的權(quán)利和義務(wù)。管理股參照公益性崗位人員管理辦法，制定了陜西千湖省級(jí)自然保護(hù)區(qū)公益性崗位考勤考核、請(qǐng)休假等3項(xiàng)管理制度，制做了統(tǒng)一樣式的服裝和胸牌，配發(fā)了勞動(dòng)用具，讓每位工作人員輕松上崗、積極工作，確保了工作任務(wù)按期完成。

按照省市縣公益性崗位用工有關(guān)規(guī)定，我處除確保按時(shí)發(fā)放崗位工資外，為每位工作人員辦理了人身傷害保險(xiǎn)，按月配發(fā)手套、洗衣粉、肥皂、白糖、草帽等勞保用品，定期開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍工作氛圍，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、存在的問(wèn)題和下一步打算

由于沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)懲機(jī)制仍難以建立，導(dǎo)致公益性崗位工作人員的工作積極性不高，工作效率較低。二是公益崗位人員年齡、文化素質(zhì)參差不齊，管理比較困難。三是隨著保護(hù)區(qū)進(jìn)一步規(guī)范和濕地公園的深度開(kāi)發(fā)建設(shè)，現(xiàn)有的人員已不能滿足需求，人員使用比較緊張。今后，我們將進(jìn)一步加大公益性崗位開(kāi)發(fā)，嚴(yán)格遵守省市縣有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)把聘用關(guān)和管理關(guān)，切實(shí)把我處公益性崗位開(kāi)發(fā)與管理工作做好、做實(shí)。

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇五

本人 xx，女，x年10月3日出生，漢族，家住xxx縣步行街，現(xiàn)年28歲。20xx年高中畢業(yè)，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，未能上大學(xué)繼續(xù)讀書(shū)。隨后在xx縣郵政局電力收費(fèi)窗口工作(聘用人員)，接受過(guò)辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)，熟悉電腦(辦公文檔)操作。因郵政局工作上班時(shí)間長(zhǎng)、待遇低、沒(méi)有休息日，又有儲(chǔ)蓄任務(wù)，如每月的儲(chǔ)蓄任務(wù)未完成的扣發(fā)工資，我們的工資經(jīng)常被扣，很難維持生活，因而大量的員工被迫選擇辭職。

本人已向xx縣就業(yè)勞動(dòng)部門申請(qǐng)了失業(yè)登記，現(xiàn)一直待業(yè)在家，知道縣xx招聘公益性崗位后，特向貴局遞交申請(qǐng)，希望能成為xx戰(zhàn)線上的一名公益性崗位工作人員。

本人承諾，如獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，認(rèn)真工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做好xx各項(xiàng)工作。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

年 月 日

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇六

本人xxx，女, xx歲，漢族，家住xx ，20xx年畢業(yè)于xx，專業(yè)xx，畢業(yè)后一直待業(yè)在家，無(wú)正式工作和收入。本人通過(guò)相關(guān)信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關(guān)情況，并認(rèn)真閱讀了《仁懷市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法》，按照辦法規(guī)定，前期向貴局遞交了申請(qǐng)，并提供了相關(guān)檔案資料，填寫(xiě)了登記表格，經(jīng)中街辦審核，本人符合仁懷市公益性崗位申請(qǐng)條件，并聯(lián)系了仁懷市安監(jiān)局作為公益性崗位的接收單位，同時(shí)又經(jīng)貴局就業(yè)辦審核通過(guò)。現(xiàn)特向貴局再次遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾，獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守《仁懷市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款，在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無(wú)公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監(jiān)局決定是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出不合理要求。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇七

本人xxx，女,歲，漢族，家住，20xx年畢業(yè)于，專業(yè)，畢業(yè)后一直待業(yè)在家，無(wú)正式工作和收入。本人通過(guò)相關(guān)信息了解了仁懷市招聘公益性崗位的有關(guān)情況，并認(rèn)真閱讀了《仁懷市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法》，按照辦法規(guī)定，前期向貴局遞交了申請(qǐng)，并提供了相關(guān)檔案資料，填寫(xiě)了登記表格，經(jīng)中街辦審核，本人符合仁懷市公益性崗位申請(qǐng)條件，并聯(lián)系了仁懷市安監(jiān)局作為公益性崗位的接收單位，同時(shí)又經(jīng)貴局就業(yè)辦審核通過(guò)。現(xiàn)特向貴局再次遞交申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核有關(guān)資料，并將同意本人簽訂仁懷市公益性崗位合同。本人承諾，獲得此工作機(jī)會(huì)后，一定嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時(shí)遵守《仁懷市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法》的有關(guān)條款，在公益性崗位期滿待續(xù)簽而暫無(wú)公益性崗位名額的情況下，由接收單位仁懷市安監(jiān)局是否留用和以其他途徑安排工作，不給仁懷市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出不合理要求。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意為謝。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年公益性崗位人員年度工作總結(jié)模板篇八

xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有公益性崗位2崗，從事公益性崗位人員20名。其中勞動(dòng)保障協(xié)理員16人，巡邏隊(duì)員4人。公益性崗位人員都嚴(yán)格履行了自己的工作職責(zé)。無(wú)履職不到位的現(xiàn)象發(fā)生。

xxx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照制度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行管理，堅(jiān)持每日簽到考勤制度，所有公益性崗位人員有事必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。通過(guò)對(duì)公益性崗位人員在崗、出勤等情況的自查，xxx鎮(zhèn)公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

xxx鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)報(bào)賬服務(wù)中心統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的總體情況，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和考核。通過(guò)本次自查，xxx鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)任何冒名頂替、補(bǔ)貼對(duì)象不再崗位等弄虛作假騙取公益性崗位專項(xiàng)補(bǔ)貼的現(xiàn)象。

xxx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照公益性崗位補(bǔ)貼資金管理辦法的要求及標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金如實(shí)發(fā)放到公益性崗位人員手中，切實(shí)保障了公益性崗位人員的利益，維護(hù)了公益性崗位專項(xiàng)補(bǔ)貼資金的安全。

從此次自查情況來(lái)看，xxx鎮(zhèn)公益性崗位上崗使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時(shí)上崗，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。公益性崗位專項(xiàng)補(bǔ)貼資金使用正常，今后，xxx鎮(zhèn)將不斷努力探索，扎實(shí)工作，切實(shí)將這項(xiàng)惠及民生，造福困難群體的民生工程做實(shí)做好。

xxx鎮(zhèn)人民政府

二〇xx年xx月xx日

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