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2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇一
公
司
章
程
二0一四年三月二十五日編制
為了規(guī)范公司的組織和行為,維護公司、股東、債權人的權益,依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司條例》)及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定,由陳玉梅、王海洋、王求喜、劉斌共同出資設立文海科技公司(以下簡稱“公司”),特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條 公司名稱:貴州文海科技設備有限公司
第二條 公司住所:貴州省銅仁市萬山區(qū)解放街水塘坳
第二章公司經(jīng)營范圍
第三條經(jīng)營范圍:黑板、講桌、課桌、公寓床、餐桌、玩具設備、音體美健儀器器材、數(shù)字班班通多媒體實驗語音室、節(jié)能灶廚具不銹鋼制品、塑膠草皮跑道球場、電子監(jiān)控廣播電話電視感應卡系統(tǒng)、計算機集成軟件研究開發(fā)、施工安裝及銷售(上述經(jīng)營范圍涉及及許可經(jīng)營的憑有效許可證件經(jīng)營)
第三章公司注冊資本
第四條公司注冊資本:伍佰萬實收資本:伍佰萬
公司增加或減少注冊資本,必須召開股東會并由三分之二以上股東通過并作出決議。公司減少注冊資本,還應當自作出決議之日起十日內通知債權人,并于三十日內在報紙上公告。自公告之日起四十五日后申請變更登記,公司變更注冊資本應依法向登記機關辦理變更登記手續(xù)。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
第四章 股東的名稱、出資方式、出資額和出資時間
第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下:
第六條公司成立后,應向股東簽發(fā)出資證明書。
第七條全體股東的貨幣出資額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十,股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的,應當在公司設立登記時提交已辦理其財產(chǎn)權轉移手續(xù)的證明文件。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十,也不得低于法定的注冊資本最低限額,其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足。
第五章
第八條股東享有如下權利:
(1)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權;
(2)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況;
(3)選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;
(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股權并轉讓;
(6)股東按照實繳的出資比例分取紅利;
(7)公司新增資本時,股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資;
(8)公司終止后,依法分得公司的剩余財產(chǎn);
第九條 股東承擔以下義務:
(1)遵守公司章程;
(2)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額;
第六章 股東轉讓出資
第十條 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時,必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。
經(jīng)股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。
第十一條人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉讓股東的股權時,應當通知公司及全體股東,其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權的,視為放棄優(yōu)先購買權。
第十二條股東依法轉讓其出資后,公司應當注銷原股東的出資證明書,向新股東簽發(fā)出資證明書,并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。
(2)公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的;
(3)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),股東會議會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內,股東與公司不能達成股權收購協(xié)議的股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第十四條自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格。
第七章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則
第十五條股東會由全體股東組成,是公司的權力機構,行使下列職權:
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
(3)選舉和更換非由職工代表擔任的監(jiān)事,決定有關監(jiān)事的報酬事項;
(4)審議批準執(zhí)行董事的報告;
(5)審議批準監(jiān)事的報告;
(6)審議批準公司的財務預算方案、決算方案;
(7)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;
(8)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(9)對發(fā)行公司債券作出決議;
(10)對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形式作出決議;
(11)對公司向其他企業(yè)投資或者為他人擔保作出決定;
(12)修改公司章程;
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議。
直接作出決定,并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十六條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十七條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十八條股東會會議分為定期會議和臨時會議,并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每年召開一次;代表十分之一以上表決權的股東,三分之一以上的董事,監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的公司監(jiān)事提議召開臨時會議的,應當召開臨時會議。
第十九條股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的,由公司的監(jiān)事召集和主持,監(jiān)事不召集和主持的,代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第二十條股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄,出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第二十一條公司不設董事會,設執(zhí)行董事一人,由股東會選舉產(chǎn)生,一致同意選舉陳玉梅為執(zhí)行董事。執(zhí)行董事對公司股東會負責;執(zhí)行董事任期3年,任期屆滿,可連選連任。執(zhí)行董事負責召集和主持股東會會議。
(1)向股東會報告工作。
(2)執(zhí)行股東會決議;
(3)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(4)制定公司的財務預算方案、決算方案;
(5)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(6)制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;
(7)制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
(8)決定公司內部管理機構的設置;
(10)制定公司的基本管理制度;
(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會決議;
(4)擬定公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具體規(guī)章;
(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;
(8)經(jīng)理不是股東的,列席股東會會議。
第二十四條公司設監(jiān)事1人,由公司股東會選舉產(chǎn)生,王海洋為監(jiān)事,監(jiān)事對股東會負責,監(jiān)事任期每屆3年,任期屆滿,可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權:
(1)檢查公司財務;
(4)提議召開臨時股東會會議,在執(zhí)行董事不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議。
(5)向股東會會議提出提案;
(6)依照公司法的有關規(guī)定,對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;
(7)在發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常時監(jiān)事有進行調查的權利,并可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作,費用由公司承擔。
第二十五條公司執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事。
第八章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十六條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度,并應在每一會計終了時編制財務會計報告,并依法經(jīng)會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定制作并依照公司章程規(guī)定的期限送交各股東。
第二十七條 公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī),國務院財務主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九章 公司的解散事由與清算辦法
第二十九條公司有下列情形之一的,可以解散:
(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時;但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外。
(2)股東會決議解散;
(3)因公司合并或者分立需要解散的;
(4)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷;
(5)人民法院依照公司法第一百八十三條的 規(guī)定予以解散。
第三十條公司解散時,應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算組應當在成立之日起十日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關辦理備案。清算組應當自成立之日起十日內通知債權人,并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內,未接到通知書的自公告之日起四十五日內,向清算組申報債權。
第三十一條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后,應當制定清算方案,并報股東會、或者人民法院確認。清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠稅款,清償公司債務后的剩余財產(chǎn),有限責任公司按照股東的出資比例分配。公司未依照前款規(guī)定清償前,不得分配給股東。
第三十二條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后,發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務的,應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn),公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后,清算組應當將清算事務移交給人民法院。
第三十三條公司清算結束后,清算組應當制作清算報告,報股東會或者人民法院確認,并報送公司登記機關,申請注銷公司登記,公告公司終止。
第十章 股東認為需要規(guī)定的其他事項
第三十四條 公司的營業(yè)期限為50年,從公司成立之日起計算。
第三十五條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程,修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案,涉及變更登記事項的,同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十六條 公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十七條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十八條 本章程未盡規(guī)定事項,按《公司法》和《公司登記管理條例》執(zhí)行,公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準。
第三十九條本章程經(jīng)出資人共同訂立,自公司設立之日起生效。
第四十條本章程一式叁份,公司留存一份,并報公司登記機關備案一份。
全體股東簽字(蓋章)
2014年3月25日
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇二
自進入__公司已逾四年,入職以來,從半知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的認知,背后其實少不了下功夫,也用了不少時間,當然更少不了同事的幫助。接觸置業(yè)顧問的工作后才知道,工作量不大要學習的卻無比的多,銷售知識永遠是個無敵深淵。也正因為如此,我才樂此不疲,越來越喜歡這份工作。以前長聽說銷售人員之間為了比拼業(yè)績,爭奪提成,經(jīng)常是不擇手段,詭計迭出。幸運的是我們擁有一個成熟和諧的銷售團隊,同事之間既有競爭更有幫助。每次分歧總能在溝通中消除,每次難題也常常在集思廣益中化解。正因為有這樣一群同事,我才能在銷售部門迅速提升自己。俗話說:近朱者赤近墨者黑。因為有__這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神,才給了我成長所需的養(yǎng)分。
在即將過去的20__年,我共售房90套左右,總金額達20__萬左右,回款迄今為止大概達到1900多萬,連續(xù)6次獲得月銷售冠軍?;就瓿闪斯鞠逻_的銷售任務。同時,在日常工作銷售中,我充分發(fā)揮善于思考的優(yōu)點,通過對同事的觀察學習以及對經(jīng)驗的歸納,總結出許多新的銷售技巧和客戶維護方式,并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善。事實證明,知識和創(chuàng)意永遠是無窮無盡的。而如何去開展我們的住房銷售工作呢?我想樹立誠信是根本,我們要以對待“家”的態(tài)度來對待公司,為顧客和業(yè)主提供真誠的服務。一旦有員工存在不誠信行為,公司必然面對損失,無形的是信譽的受損,有形的是財產(chǎn)的流失,所有的這些都直影響公司的利潤。因此要樹立誠信的態(tài)度,忠于公司,忠于顧客,忠于自己的職責,也要忠于自己的業(yè)績。
1.不做作,以誠相待,客戶分辨的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之你所說的一切都將起到反效果。
2.了解客戶需求,第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解。
3.推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優(yōu)劣勢。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。
4.保持客戶關系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們就會將喜愛傳遞。
5.確定自己的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,中立的評價其他樓盤,都可以增加客戶的信任度。
6.要與同事團結協(xié)作,這是好的團隊所必須的。當然,再好的方法,也要靠強有力的執(zhí)行力來完成。這也是我個人需要加強的地方。我想作為__房地產(chǎn)的置業(yè)顧問,不僅要精通賣房業(yè)務,對周邊的一些知識也必須了解,這樣才能更好為客戶服務,讓客戶感覺__房產(chǎn)無論從質量,社區(qū)環(huán)境,物業(yè)質量等較其他樓盤都更有優(yōu)勢。
最后我非常感謝領導給我的鍛煉機會,感謝同事對我的幫助,我也會更加努力的去工作去學習,交出自己滿意的成績單。
客戶服務部承擔著物業(yè)公司對客服務的主要工作,包括了客戶關系協(xié)調以及公司內部各部門的協(xié)調工作。是體現(xiàn)服務檔次,展示和樹立公司管理品牌的窗口。是實現(xiàn)優(yōu)質服務,使客服滿意的關鍵性職能部門。
1)、員工業(yè)務水平偏低和服務素質偏低,主要表現(xiàn)在處理問題的方法和技巧不太成熟。
2)、部門管理制度、流程不夠健全,使部門工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合,設立物業(yè)公司總客服部及下屬各項目客服中心。我部門經(jīng)過開會和討論提出以下計劃。
1)、客服部做好每月客戶繳費統(tǒng)計及各項目收支明細繪制成表,上交總公司,讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運作情況。
2)、客戶部建立完善公司收支檔案,以及完善各項目業(yè)主檔案。
3)、狠抓客服部團隊內部建設,工作紀律,完善客服制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。
4)、定期召開部門服務質量評定會,規(guī)范客服人員服務。進行思想交流,豐富、充實專業(yè)知識,為業(yè)戶提供更優(yōu)質的服務。
5)、密切配合各部門工作,及時、妥善的處理客戶糾紛和意見、建議。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇三
為保證選擇合格的承包商,對承包商實施全過程的安全檢查、監(jiān)督和管理,確保承包商符合公司安全管理要求,特制定本制度。
本制度適用于公司雇傭來完成某些工作或提供服務的部門、單位或合作者的安全管理。
1.供應科與安全科負責審查承包商的安全資質。
2.人勞科與安全科參加對承包商的安全業(yè)績審查;負責監(jiān)督承包商對用工人員進行作業(yè)前的'安全教育,檢查監(jiān)督承包商在施工中的安全活動。
1.1服務類型、經(jīng)營范圍和資質證書;
1.2承包商安全施工方案;
1.3特種作業(yè)人員操作證;
1.4承包商安全管理機構、主要負責人及安全管理人員的有關信息;
1.5承包商安全管理規(guī)章制度。
2.簽訂合同的要求
2.1 明確承包商在承包項目施工中的安全責任條款;
2.3 承包商應選擇合格的管理人員和作業(yè)人員,并經(jīng)過專業(yè)的培訓;
2.4 承包商應提供符合安全標準的設施、設備和個人防護用品用具;
2.5 承包方必須接受現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督;
3. 承包商人員需接受安全培訓與有關管理規(guī)范的培訓。
3.1 承包商人員的培訓內容主要包括:作業(yè)現(xiàn)場的特點、主要危險和應急處理措施、進入現(xiàn)場的注意事項。
3.2 承包商的安全資源配置
a) 按要求配備安監(jiān)員;
c) 承包商為檢修人員配備必要的個人防護用品;
d) 承包商配備符合安全要求的設備、設施;
e) 承包商配置必需的安全防護器具、安全標志等;
4. 作業(yè)過程的協(xié)調與監(jiān)督
4.2 作業(yè)過程的監(jiān)督
b) 承包商應定期組織安全檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改;
d) 對于違反項目安全管理規(guī)定和合同的行為或違章作業(yè)行為,安全科有權進行處罰、責令其停工。
5. 事故報告承包商在施工過程中發(fā)生事故,由承包商負責調查處理。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇四
1.目的:規(guī)范公司資質使用管理,確保公司資質的正確使用,提高企業(yè)的社會信譽。
3.職責:公司行政辦公室為資質使用管理的負責部門,負責公司有關資質文件的保存和使用登記工作,對申請使用公司資質的有關單位進行審核。
4.工作內容
檔案室負責《企業(yè)資質證書》正、副本及復印件的保存和使用登記工作;
需使用公司《企業(yè)資質證書》正、副本復印件的部門,在取得部門主管領導批準后,到檔案室辦理登記手續(xù),注明用途并加蓋公章后方可借出使用。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇五
資質掛靠協(xié)議書要怎樣寫?以下由文書幫小編提供
資質掛靠協(xié)議書范本
閱讀參考。甲方:______________
乙方:______________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就報檢員資格證掛靠事宜協(xié)議如下:
一、乙方同意將其報檢員資格證掛靠到甲方供甲方辦理代理報檢單位申請注冊、開展正常業(yè)務和每年國家質檢總局對代理報檢單位進行審查使用。
二、乙方所提供的報檢員資格證必須是有效真實的能辦理辦理代理報檢單位申請注冊的證件,且其報檢員資格證未在其他單位注冊或在其他單位注冊過但現(xiàn)已退出,否則因此造成的后果,由乙方負相應的法律責任。我公司對報檢員資格證的具體要求是報檢員資格證必須是2004年下半年和2005年上半年參加全國統(tǒng)考取得的。
三、甲方必須合法地使用乙方的報檢員資格證,不得以乙方的名義進行非法代理報檢業(yè)務和其他非法活動,否則由因此造成的后果,由甲方負相應的法律責任。
四、乙方將其報檢員資格證掛靠到甲方供甲方使用,甲方必須向乙方支付____元人民幣/月的掛靠酬金。掛靠酬金由甲方在每月的最后的一天存在乙方的銀行卡里。
五、如乙方在協(xié)議生效三個月后需憑其報檢員資格證找與報檢有關的工作,可以向甲方提出終止協(xié)議的要求,但甲方不得在協(xié)議有效期內向乙方提出終止協(xié)議的要求(這主要是為了保護乙方的利益)。
六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,乙方必須將其報檢員資格證以快遞的方式寄給甲方,甲方在協(xié)議的有效期內必須妥善保管好乙方的報檢員資格證,如發(fā)生丟失,由甲方賠償相應的損失(如掛失費和重新辦證的費用等)。
七、本協(xié)議有效期為半年或一年,自____年____月____日至____年____月____日有效。有效期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽本協(xié)議,以延長本協(xié)議的有效期限。
八、本協(xié)議正本兩份,經(jīng)雙方簽字確定有效期限后生效,甲方和乙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議未盡事宜或由于國家政策方面的原因而要作相應的'變更,雙方本著友好誠信的原則協(xié)商解決。
甲方簽字(蓋章):________
乙方簽字:________________
________年________月____日
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甲方:青島某環(huán)保有限公司 (以下簡稱“甲方”)
乙方:*** 身份證:***(以下簡稱“乙方”)
此合同本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下,從事甲方經(jīng)營許可證范圍內的經(jīng)營項目。同時,甲乙雙方訂立本合同,明確雙方的權利與義務及其掛靠期內的注意事項。
乙方以甲方的名義承接甲方經(jīng)營許可證范圍內的經(jīng)營項目,但由乙方實際操作所接項目,自收自支。
甲方向乙方收取管理費,管理費比例為乙方以甲方名義承攬的工程項目合同額的3% 。
(1)甲方書面委托乙方作為甲方的全權代表,在全國范圍內以甲方名義承接甲方經(jīng)營許可證范圍內的經(jīng)營項目。
(2)如需以甲方名義提供工程發(fā)票,稅金由乙方承擔。乙方向甲方提供全額發(fā)票。
(3)如果不需要提供工程發(fā)票,乙方則不需要向甲方提供全額發(fā)票
義務:(1)甲方在本協(xié)議生效之后,甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照和環(huán)保方面的相關設計承包資質。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇六
很珍惜也很感謝學校給予的這次外派學習的機會,感受到了優(yōu)秀成熟團隊的氛圍,領略了頂級咨詢師的風采??吹搅瞬罹嘁裁鞔_了前進的方向。感謝這次天津之旅。我以咨詢師以及咨詢主管的角度談一下這次天津之行的收獲和感想。
1)邀約的點可以是廣泛的,針對家長感興趣的學科或者輔導模式輔導類別進行邀約。比如一中校區(qū)最近單頁的宣傳有鋼筆字,對于鋼筆字感興趣的家長電話邀約可以側重于鋼筆字的介紹,價格優(yōu)勢和專利等。上門之后可以再轉化文化課?;蛘吆笃诳梢宰鳛樾钏卦俎D化。
2)對于兩三的家長電話里面可以直接鋪墊全托,多舉學生所在學校的事例。
3)資源的流動性。熱線接聽沒有邀約上門的可以換訪或者調整接聽人。
4)注意重要考試過后的邀約以及現(xiàn)場話術的調整。比如一模考試過后的一本二本分數(shù)線的劃定,試卷詳情的了解,區(qū)域學生分數(shù)情況。
1) 對于大型考試之后的試卷分析。一模試卷還有去年的高考試卷,一中校區(qū)的咨詢師每科都進行了具體分析包括每題涉及的知識點都做了具體標注。這一點是需要重點學習的。大型考試之后也是一個簽約節(jié)點。
2) 咨詢道具的運用。廣東路校區(qū)的張老師在進咨詢間之前會抱著一摞文件夾。從辦學資質孩子的試卷分析到所有簽約合同樣樣具備。用案例說話用事實說話。對于每個孩子報名信息和學習情況了如指掌。在給家長介紹的時候游刃有余。
3) 內外兼修。每個人不一定天生麗質,但是可以用心提升自己的氣質。服飾未必是工裝,但必須是職業(yè)化高端化的。配飾上,男女的首飾配飾上一定要精致簡單。女生淡妝是必要的。男士的發(fā)型設計要貼合自己的咨詢風格。
4) 用心心細。張老師會讓領資料的家長當場記下自己的手機號,而且張老師的手機上也存滿了家長的電話聯(lián)系方式。
1) 感恩免費學是一種付費方式,不是挽單方式。前面學科分析以及整個鋪墊沒有做好,只作為優(yōu)惠方式不會給成單加分的。
2) 學科鋪墊現(xiàn)場分析是整個現(xiàn)場的關鍵。友誼路校區(qū)的張老師用了接近兩個小時做現(xiàn)場分析,用了不到15分鐘介紹免費學。只要鋪墊好了家長孩子信服了,僅僅是選擇怎么付費而已。你塑造的價值決定家長掏錢的多少和速度。
3) 成功案例和報名學員的道具使用。提分榜咱們校區(qū)需要再完善的。對于報名新項目的學員具體情況要說的特別清楚。并不斷給家長展示合同。
4) 穩(wěn)單!!不是家長說報名就代表一定是穩(wěn)當?shù)?。為后期回款擴單不斷做鋪墊。給家長展示去年已經(jīng)退出來錢的協(xié)議明細。并鋪墊回款時間。整個溝通一定要真實。作為朋友給家長提醒各種注意事項。比如一個細節(jié),張老師提醒家長退回原卡關于信用卡提款扣手續(xù)費。對于后期的穩(wěn)定以及再擴單都做好很好的鋪墊。
5) 感恩免費學引出的方式不一定是一樣的。張老師是用的感恩基金的方式,這種方式更符合他的談單風格和氣質風格。李老師直接是運用優(yōu)惠方式拋出來的。話術一定熟練,不代表會說,一定要理解的很通徹。
1) 強大的個人魅力的建立。形成自己的簽約風格。
2) 強大的學習能力。不斷裝備自己的內功。學科的學習和政策更新學習會讓自己變的更自信更強大。
3) 懂得分享。在我接觸到的優(yōu)秀的咨詢師是非常樂于分享和幫助別人的。兩個張老師都在接完現(xiàn)場之后第一時間給我做了分析和指導。
4) 懂得合理安排自己的時間。對于家長分類管理。合理安排到訪時間。
5) 吃苦。越努力越幸運。
6) 敢想敢做。對于目標堅定不移不抱怨多做事。
1) 分工明確,取各專長。發(fā)揮每個人在團隊中的作用。
2) 一定合理分配資源。
3) 及時干預現(xiàn)場和電話邀約。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。邀約話術或者說辭上的問題隨時指導調整。
4) 做團隊業(yè)績的領頭人。最好的方式就是成功的復制。
5) 對于骨干咨詢師的培養(yǎng)。
1) 感謝學校對我的信任和栽培?;貋肀M快調整狀態(tài),繼續(xù)做業(yè)績的領頭人。
2) 對于單筆的突破。對于新項目的突破。
3) 不斷充實自己。讓自己基本功更強大。
4) 和優(yōu)秀咨詢師保持聯(lián)系溝通,更廣更深的交流學習。不要閉門造車。
5) 感恩的心工作生活。一個尋夢的地方,通過自己的努力一定會得到自己想要的。感謝身邊給予幫助和支持的同事親人。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇七
一、工作概況及工作內容
1、升辦資質內容:房屋工程建筑施工總承包三級、幕墻專業(yè)承包二級,裝修專業(yè)承包二級。
2、要求:乙方必須在承諾的時間期限內完成任務,如因國家政策變更停辦,經(jīng)甲方了解屬實,不承擔違約責任。
二、合同工期房屋工程建筑施工總承包三級,幕墻專業(yè)承包二級,裝修專業(yè)承包二級,甲方拿證(資質證書)時間為公司建造師滿足辦理公司資質要求后_________個月內。
三、合同價款包干價代理費總價為_________元。(乙方不提供咨詢服務發(fā)票。)
1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本(原件、掃描件各一份)。
2、辦公場地的房屋租賃合同和產(chǎn)權證(原件、掃描件各一份)。
3、公司章程和股東會決議(原件、掃描件各一份)。
4、法人及技術負責任職文件、法人身份證掃描件及一寸證件照各一份,技術負責人身份證掃描件及照片各一份。
5、_______名建筑工程注冊建造師注冊證原件及身份證原件、b證原件、一寸證件照各一份。
6、_______名安全員考核合格c證證書原件及身份證掃描件、一寸證件照各一份。
7、近一個月社保證明各一份(社保發(fā)票及人員明細)。
8、中級職稱人員_______人職稱證原件及身份證掃描件各一份。
9、施工、質量、安全、機械、造價、勞務等人員_______人證書原件及身份證掃描件各一份。
10、技術負責人業(yè)績掃描件各一份。1
1、_______名中級技工證書掃描件及身份證掃描件各一份。以上資料甲方至少提供前8類,其它不足部分乙方可負責補充。
五、乙方義務與責任
1、負責把甲方建造師注冊至甲方單位;如有需要延期的乙方負責達到。
2、負責把甲方工程師、技工人員、現(xiàn)場管理人員進入甲方系統(tǒng)并上傳相應資料。
3、完成全部辦理資質所需所有材料并且保證通過。
4、負責收集相應人員證件及與資質相對應的機械設備發(fā)票的資料。
六、款項的支付
1、雙方簽訂合同后,甲方預付_________元定金。
2、房屋工程建筑施工總承包三級資質省建設局網(wǎng)上公示后,甲方支付_________元。
3、乙方領取安全生產(chǎn)許可證辦理完畢,證件到甲方單位后,一次性支付尾款_________元。
建議違約責任具體明確,比如:如一方違反本合同應怎樣之類的條款,盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且,可以根據(jù)際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外,違約金的數(shù)額不應過高或過低,過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險,過低則不利于守約方,因此,建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。
八、違約責任說明
1、合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應認真自覺遵守并履行各自的責任和義務,不得擅自單方面更改,終止合同,辦理業(yè)務完成后本協(xié)議自動失效。
2、合同履行期滿,乙方未給甲方辦理好資質證書,乙方承擔違約金責任,即每超過一個月,乙方向甲方支付________元月,若甲方要求乙方退款則乙方不承擔違約金,由雙方協(xié)商制定補充協(xié)議。
3、因甲方未能及時按合同約定支付所需費用并由此引起的資質申報或領取資質證書時間延長,由甲方承擔后果。若乙方逾期辦理資質證書超出_______個月,甲方可以要求乙方終止合同。
4、因甲方提供資料原因延誤時間,導致的一切后果由甲方自行承擔。
5、若由于乙方代辦工作的過失或其他乙方自身原因導致合同期內甲方未能通過資質核準,乙方一次性在_______個工作日內退回甲方已支付的費用。
6、乙方在受甲方的委托過程中,若是由于建設廳政策性等原因造成甲方所申報的資質不能核準以及延長核準時間的或不能領取資質證書,不屬違約范圍,雙方協(xié)商解決。
7、甲乙雙方遇見不可抗力的事件,均不屬違約。甲乙雙方相互商定、相互認定的行為,不屬違約,且乙方不承擔違約金責任。
九、合同爭議的解決方法雙方發(fā)生合同糾紛時,應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,提交____________人民法院訴訟解決。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇八
為了進一步深化人事制度改革,根據(jù)上級有關文件精神,結合本院實際,就醫(yī)學檢驗工作人員的資質認定或考核、能力評價制定如下制度。
1、具有醫(yī)學檢驗專業(yè)本科以上學歷或相關專業(yè)背景,取得相應的專業(yè)技術職稱資格。分子生物學室、hiv初篩實驗室檢驗人員、大型生化分析儀操作人員需持有衛(wèi)生行政部門核發(fā)的上崗證。持有專業(yè)技術職稱資格證書和上崗證人員由醫(yī)療質量與安全管理委員會評定,由醫(yī)務處下達準入通知,從事相應的檢驗工作。
2、醫(yī)學檢驗專業(yè)畢業(yè)生,沒有取得相應的專業(yè)技術職稱資格的,在檢驗科已取得從業(yè)資質的帶領下從事檢驗工作,不得單獨操作,或出檢驗報告。
1、所有新招聘、調入人員必須進行醫(yī)院和檢驗科的崗前培訓。
2、崗前培訓后按檢驗科輪轉計劃到各專業(yè)組/室按具體的崗位培訓內容實施培訓;新員工6個月內應進行兩次培訓和考核。
3、在崗職工如離崗6個月以上按科室輪轉計劃到相應專業(yè)組/室當班前,應到相應專業(yè)組/室接受具體的崗位培訓和考核。
4、考核合格者方能從事相應崗位工作。
1、醫(yī)療質量與安全管理委員會組織臨床技術工作人員能力評價,經(jīng)“三基”考試考核合格,由醫(yī)務處下達準入通知,從事相應的檢驗項目工作??荚嚳己瞬缓细竦目梢匝a考一次,再不合格者不得從事相應工作。
2、檢驗科每年定期對所有從事相應崗位工作人員進行進行理論考核,并由各專業(yè)組長對員工進行一次技術能力和表現(xiàn)的綜合評估。理論考核、技術能力和表現(xiàn)的綜合評估均合格,方能從事相應檢驗工作,否則根據(jù)所在崗位重新培訓、考核。
1、對所有符合準入條件、培訓考核的人員授權進行相應的檢驗工作。
2、選擇并授權具有相關資質、經(jīng)驗豐富及較高技術水平和業(yè)務能力的人員負責檢驗全程質量控制工作及結果解釋工作。
3、指定經(jīng)驗豐富,技術水平和業(yè)務能力較高的人員負責檢驗報告的審核。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇九
20xx年依法行政工作總體要求是:以黨的*、十八屆三中、四中、五中全會精神,緊緊圍繞市局工作部署和地方黨委*目標任務,開展以憲法為核心的法律法規(guī)學習宣傳教育,營造良好的法治環(huán)境,嚴格依法行政,加強執(zhí)法監(jiān)督,提高執(zhí)法水*,推進法治建設。
1.堅持把學習宣傳《憲法》放在首位,大力宣傳《憲法》確立的主要原則和公民的權利義務等主要內容。通過學習宣傳,進一步增強干部和群眾的憲法意識、愛國意識、*統(tǒng)一意識和民主觀念,樹立忠于憲法、遵守憲法、維護憲法的自覺意識,引導群眾形成自覺守法、依法辦事的良好習慣。
2.深入開展市場監(jiān)督管理法律法規(guī)宣傳教育。按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則,細化部門責任和分工,組織執(zhí)法人員、工作人員走進基層、深入群眾,圍繞企業(yè)、群眾最關心的現(xiàn)實問題,加強市場監(jiān)督管理相關法律法規(guī)的宣傳教育,重點加大對《食品安全法》、《特種設備安全管理條例》、《公司法》、《商標法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》等新修改法律的宣傳力度,積極為各類經(jīng)營主體和廣大群眾提供法律服務。
1.深入開展宗旨意識、社會主義法治理念、職業(yè)道德和法治觀念教育。加強對干部職工宗旨意識、社會主義法治理念、依法行政觀念的培訓教育,切實增強行政執(zhí)法人員的宗旨意識和法治意識,從源頭上解決執(zhí)法能力不強、不依法行政的問題,為進一步營造和諧發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造條件。
2.加強領導干部學法用法制度的落實。組織開展領導干部法治思維和法治方式系列學習宣講活動,進一步提高各級領導干部的法制觀念和法律素質,提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力水*,提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
3.加強對干部職工的培訓教育。制定培訓學習計劃,落實學習制度,積極組織廣大干部參加上級局及地方*組織的培訓學習,使干部職工更加全面掌握深入理解法律法規(guī)的內容,切實提高依法行政的能力和水*。
4.深化法律“進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”活動。明確工作責任,細化工作措施,保障經(jīng)費到位,結合市場監(jiān)管業(yè)務實際,立足普法宣傳教育貼近基層、貼近群眾、貼近實際,深入開展“法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”活動,提高廣大經(jīng)營者依法經(jīng)營和誠實守信的意識,提高廣大群眾依法消費、*的意識和能力。
5.開展專題普法宣傳活動。利用“”消費者權益保護日、食品安全宣傳周、計量日、“” 憲法日等各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀念日等,積極組織開展有針對性的法制宣傳教育活動。
堅持把依法決策作為依法行政的根本,提高決策科學性、民主性、合法性:1.決策程序法定化,確保過程的公開性和公眾的參與性;2.決策內容透明化,每一項重要決策,都采取一定方式予以公開,廣泛聽取群眾意見,并定期不定期將重要決策結果進行公示。3.建立健全制約機制,包括責任追究制、引咎辭職制等。
1.組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法資格認證統(tǒng)一考試,取得執(zhí)法資格,督促執(zhí)法證到期人員及時換證,確保持證上崗,保障嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
2.根據(jù)省*要求,使用統(tǒng)一的市場監(jiān)督管理行政執(zhí)法文書。同時,根據(jù)上級食藥監(jiān)局通知要求,食品、保健食品、藥品、化妝品及醫(yī)療器械類案件使用國家食品藥品監(jiān)督管理總局制定的《食品藥品行政處罰文書》。加強培訓,確保執(zhí)法人員規(guī)范使用執(zhí)法文書。
3.加強權力清單和責任清單的執(zhí)行和落實,確保嚴格按照公開的清單行使職權,按流程圖運行權力。堅決杜絕清單之外行使職權及不按清單行使職權的現(xiàn)象發(fā)生。
4.繼續(xù)推行說理式執(zhí)法文書,講清三理:一是講事理;二是講法理;三是講情理。消除行政機關與相對人的對立情緒、有效緩解矛盾沖突,提高執(zhí)法形象。
5.在實施行政處罰工作中嚴格遵循上級局關于行政處罰自由裁量權行使的規(guī)定。在行使行政處罰自由裁量權過程中,堅持處罰法定、公*公正、過罰得當、公開透明以及行政處罰與教育相結合的原則。規(guī)范自由裁量行為,促進公正執(zhí)法。
6.嚴格按照與區(qū)人民*共同制定的《關于加強市場監(jiān)管行政執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作規(guī)程》要求,強化與區(qū)人民*以及區(qū)*局的協(xié)作配合,進一步加強市場監(jiān)管行政執(zhí)法與刑事司法銜接,切實加大對危害食品、藥品等安全犯罪的打擊力度,共同維護黃山區(qū)市場經(jīng)濟秩序。
1.推行政務信息公開,按照*信息公開條例規(guī)定的程序和方式及時、準確公開政務(包括行政處罰案件)信息,依法接受社會監(jiān)督。
2.為保證各種法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行,開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題,提出整改建議,督促相關單位落實整改。
3.認真履行法制監(jiān)督職能,把好案件核審關,審查行政處罰案件事實是否清楚、程序是否合法、適用法律是否準確、量罰是否合理及說理是否充分等。對案件核審中發(fā)現(xiàn)證據(jù)不足、認定事實不清、法律文書不規(guī)范等問題,如實提出核審意見,要求辦案機構予以修改、補正。
4.根據(jù)地方**及上級局執(zhí)法監(jiān)督要求,對行政執(zhí)法案件進行認真自查,并根據(jù)自查情況及地方**及上級局評查結果進行整改。
2023年資質管理工作總結ppt 江蘇新公司資質通用篇十
20__即將結束,在這一年的工作中我有很多的感觸,我是六月份來到__工作,擔任行政專員,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,為了做好工作,就得要求自己在很短的時間內要熟練工作流程,盡快上手。
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作,嚴格規(guī)范流程,學習檔案管理。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報,把公函,便函及時分發(fā)到部門及個人。已訂購報紙:烏魯木齊晚報、烏魯木齊經(jīng)濟部、烏魯木齊晨報;已訂雜志:《園林與植保》、《中國園林》、《高爾夫》、《景觀設計》等;《勝天集團報》已分發(fā)共5期。
(3)做好合同的管理工作,對合同進行編檔,建立合同收發(fā)臺賬,協(xié)助領導修改和審核合同,走合同流程。
(4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20__對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進行盤點,盤點科目52類,包括辦公器材和基礎設備等,對固定資產(chǎn)登記造冊。
(5)做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。
(6)做好辦公用品的管理工作,對各項目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進行統(tǒng)計核算等工作。對棉大衣、對講機、摩托車、電腦等主要辦公用品進行了盤點。
(7)做好車輛用油臺賬工作,建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表,做好行車記錄。行政辦負責管理著9輛車,協(xié)調車輛,為各部室提供服務。
(8)做好一周訊情和月報的上報工作。20__共上報集團一周訊情43次,月報9次。
(9)做好會議記錄和來客接待工作。2__年共做會議記錄29次,主要是周例會22次。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。
(10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作,與后勤管理員配合做好設備設施的維修工作。食堂買菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等。
(11)安排值班人員,要求值班人員認真填寫值班日志,做好值班人員值班情況記錄工作。
(12)協(xié)助黨群工作部和集團團委工作。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團稿工作。
(13)協(xié)助辦公室主任做好年底總結工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作。
二、在今年的工作中,我也存在著一些不足之處和需要改進的地方:
1、文件存檔工作還不夠完善,各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進之處:要求各部門文件存檔,向集團各分公司學習檔案的管理,力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。2、在車輛的使用登激作上不夠細致。改進的地方:完善登記流程,每個環(huán)節(jié)都應有記錄,定期或不定期檢查各車輛的派車單。3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格,各項目部上報時大多以口頭述說的形式,容易出現(xiàn)誤差。改進的地方:要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。4、在專業(yè)技能上還有待提高,我將學習更多的專業(yè)知識,努力提高打字速度,加強書寫和閱讀的能力。
三、個人體會
1、車輛的行駛記錄登激作不完善,建議指定一個車輛負責人,由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修,做好記錄工作。
2、20__年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多,鑒于食堂外來人員就餐較多,管理上相對不夠完善,公司就餐外部機手較多,一直都以記賬形式就餐,導致餐費收繳困難,損害集體利益。建議:就餐一律現(xiàn)金收費,不存在掛賬。
3、講究分工合作,分工合理,各部門都互相關聯(lián),團隊合作尤為重要。
4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成,所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。
5、正確地對待自己的人生觀和價值觀,主動經(jīng)常與領導交流,有步驟,有重點地抓好自己的工作,做到忙而不亂,真正做好分內工作。在工作中要切合實際,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應,進行交流,防止錯誤發(fā)生。
四、下一年工作計劃
認真做好行政專員一職,嚴格遵循崗位職責,遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志,辦公用品的出入庫建立臺賬,每月應同各項目部進行核銷,車輛的使用登記記錄建立起來,協(xié)助辦公室主任完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題,調整心態(tài),踏實勤奮的進入工作角色,把工作做好,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,做好每一件小事!公司給了我們發(fā)展的平臺,我在這個基礎上通過工作來提升自身能力,在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)!
一、工作表現(xiàn)和收獲:
1、工作表現(xiàn):
a、嚴于律己,在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。
b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
2、 工作收獲:
a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;
b、工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應手;
二、工作中存在的不足:
2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。
三、接下來的工作計劃:
會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說______年的工作是盡職盡責的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時有不知道該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會隨著________年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,相信______年的我,在行政文員這個崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力,可以把公司推向一個又一個的顛峰。
一、行政工作較為復雜和瑣碎,一直以來,我認真做好各個部門的服務工作,保證各部門的正常運行。
二、盡心盡責做好做好行政人事工作,物資方面,做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作,合理配置各個部門的使用和管理。
四、人事管理工作
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