最新煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)精選

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇一

設(shè)備名稱(chēng)

計(jì)量單位

數(shù)量

要求交貨期

合同單價(jià)

單價(jià)：

合同交貨期

總價(jià)：

主輔機(jī)型號(hào)規(guī)格：

買(mǎi)受人

出賣(mài)人

訂貨單位

供貨單位

單項(xiàng)工程

通訊地址

帳號(hào)

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

質(zhì)量保證期：

防爆檢驗(yàn)合格證號(hào)：

驗(yàn)收方法及期限：

運(yùn)雜費(fèi)用承擔(dān)：

包裝費(fèi)用承擔(dān)：

運(yùn)輸方式

交貨地點(diǎn)

違約責(zé)任

選擇供貨廠家

爭(zhēng)議解決方式

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第種方式解決：提交仲裁委員會(huì)仲裁;依向人民法院起訴。

鑒證意見(jiàn)：

鑒證機(jī)關(guān)

經(jīng)辦人：

年月日

其他約定事項(xiàng)

承包單位

此合同一式份，出賣(mài)人份，買(mǎi)受人份，鑒證機(jī)關(guān)份。

說(shuō)明：本合同未盡事宜按《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同簽訂地點(diǎn)：_____________________

合同簽訂時(shí)間：______年_____月____日

監(jiān)制部門(mén)：_________________________

印制單位：_________________________

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇二

煤礦是指富含煤炭資源的地方，通常也指采用地下采掘或露天采掘方式生產(chǎn)煤炭的工廠。那么簽訂煤礦轉(zhuǎn)讓

合同

第一條 本合同當(dāng)事人雙方：

出讓人：中華人民共和國(guó)湖南省長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局

受讓人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》、《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》、

《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人雙方本著平等、自愿、有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

第二條 出讓人根據(jù)法律的授權(quán)出讓采礦權(quán)，出讓礦產(chǎn)資源的所有權(quán)屬中華人民共和國(guó)。國(guó)家對(duì)其擁有憲法和法律授予的司法管轄權(quán)、行政管理權(quán)以及其他按中華人民共和國(guó)法律規(guī)定由國(guó)家行使的權(quán)力和因社會(huì)公眾利益所必需的權(quán)益。礦產(chǎn)資源的國(guó)家所有權(quán)，不因其所依附的土地所有權(quán)或使用權(quán)的不同而改變。礦產(chǎn)資源所依附的土地使用權(quán)不屬于采礦權(quán)出讓范圍。

礦區(qū)面積 平方公里，開(kāi)采深度 米—— 米。

第四條 本合同項(xiàng)下出讓礦產(chǎn)資源開(kāi)采主礦種為 ，開(kāi)采方式為 開(kāi)采，開(kāi)采方法為 法。

勘查單位提供的資源儲(chǔ)量評(píng)審報(bào)告，本合同項(xiàng)下出讓的資源儲(chǔ)量為可采儲(chǔ)量 噸。

第六條 根據(jù)批準(zhǔn)的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用方案及開(kāi)采范圍內(nèi)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量，本合同項(xiàng)下出讓礦山的服務(wù)年限為 年，礦山生產(chǎn)規(guī)模為 噸/年。

(小寫(xiě) 元)。其中包括上繳省國(guó)土資源廳 元;上繳長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局 元;上繳 縣(市)

元。但本合同約定的采礦權(quán)價(jià)款，不包括辦證登記費(fèi)、采礦權(quán)使用費(fèi)和礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，已扣除礦業(yè)權(quán)交易支出。

第八條 受讓人同意按照本條第( )款的規(guī)定向出讓人支付采礦權(quán)價(jià)款，并按出讓人確定的數(shù)額分別繳納。

(一)本合同簽訂之日起 日內(nèi)，一次性付清上述采礦權(quán)價(jià)款。

(二)按以下時(shí)間和金額分期向出讓人支付上述采礦權(quán)價(jià)款。

第一期 人民幣大寫(xiě) (小寫(xiě) )，付款時(shí)間 年 月 日之前。

第二期 人民幣大寫(xiě) (小寫(xiě) )，付款時(shí)間： 年 月 日之前。

第三期 人民幣大寫(xiě) (小寫(xiě) )，付款時(shí)間： 年 月 日之前。

第四期 人民幣大寫(xiě) (小寫(xiě) )，付款時(shí)間： 年 月 日之前。

如遇政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

第九條 受讓人同意在 年 月 日之前完成礦山基建，動(dòng)工開(kāi)采礦產(chǎn)資源。 不能按期開(kāi)采礦產(chǎn)資源的，應(yīng)提前向出讓人報(bào)告。

第十條 受讓人必須嚴(yán)格按經(jīng)批準(zhǔn)的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用方案規(guī)定的礦區(qū)范圍、開(kāi)采礦種、礦山生產(chǎn)規(guī)模、開(kāi)采方式、開(kāi)采方法組織生產(chǎn)，確保礦產(chǎn)資源合理、有效利用，確保礦山安全生產(chǎn)。

(一)擴(kuò)大或者縮小礦區(qū)范圍;

(二)變更主要開(kāi)采礦種;

(三)變更開(kāi)采方式;

(四)變更礦山企業(yè)名稱(chēng)。

第十二條 受讓人不得將采礦權(quán)以承包等方式轉(zhuǎn)讓給他人開(kāi)采經(jīng)營(yíng)。需轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)的，轉(zhuǎn)讓雙方必須向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)審查批準(zhǔn)后辦理變更登記手續(xù)。 第十三條 受讓人必須主動(dòng)接受出讓人的監(jiān)督管理，主動(dòng)向出讓人提交年度報(bào)告。采礦許可證期滿，受讓人需繼續(xù)采礦的，應(yīng)在采礦許可證有效期屆滿三十日前向原發(fā)證機(jī)關(guān)申辦延續(xù)登記手續(xù)。

第十四條 受讓人在采礦過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患或造成地質(zhì)環(huán)境破壞的，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)主管部門(mén)報(bào)告，做好礦山安全隱患整改及地質(zhì)環(huán)境治理工作。

第十五條 出讓人對(duì)受讓人依法取得的采礦權(quán)，在本合同約定的服務(wù)年限屆滿前不收回。在特殊情況下，根據(jù)社會(huì)公共利益需要提前收回采礦權(quán)的，出讓人應(yīng)當(dāng)依照法定程序報(bào)批，并給予受讓人相應(yīng)的補(bǔ)償。

第十六條 任何一方對(duì)由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同不負(fù)責(zé)任，但應(yīng)在條件允許下采取一切必要的補(bǔ)救措施以減少因不可抗力造成的損失。當(dāng)事人延遲履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

第十七條 遇有不可抗力的一方，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)將事件的情況以信件、電報(bào)、電傳、傳真等書(shū)面形式通知另一方，并且在事件發(fā)生后3日內(nèi)，向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需延期履行理由的報(bào)告。

人無(wú)權(quán)要求返還已繳納的價(jià)款，出讓人并可請(qǐng)求受讓人賠償因違約造成的其他損失。

第十九條 受讓人按合同約定支付采礦權(quán)價(jià)款的，出讓人必須按合同約定，按時(shí)提供可供開(kāi)采的礦產(chǎn)資源。由于出讓人原因不能提供采礦權(quán)超過(guò)約定期限6個(gè)月的，受讓人有權(quán)解除合同，出讓人應(yīng)雙倍返還已繳納的價(jià)款，受讓人可請(qǐng)求出讓人賠償因違約造成的其他損失。

出讓人特別提示：采礦投資風(fēng)險(xiǎn)較大，出讓人代表國(guó)家出讓的是采礦的權(quán)利，因而有關(guān)礦體的規(guī)模、形態(tài)、儲(chǔ)量、品位等可能與實(shí)際開(kāi)采有差距，對(duì)此，出讓人不承擔(dān)任何責(zé)任。

第二十條 受讓人違反本合同第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條的規(guī)定，出讓人有權(quán)解除合同，并追究受讓人的相關(guān)法律責(zé)任。 第二十一條 本合同訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

第二十二條 本合同自出讓人頒發(fā)采礦許可證給受讓人之日起生效。

第二十三條 本合同一式肆份，具有同等法律效力，出讓人、受讓人各執(zhí)貳份。 第二十四條 本合同于 年 月 日在中華人民共和國(guó)湖南省長(zhǎng)沙市國(guó)土資源局簽訂。

第二十五條 本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：

轉(zhuǎn)讓方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

法定住所：

法定代表人：

受讓方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

法定住所：

法定代表人：

本合同由甲方和乙方于 年 月 日在 地訂立。

鑒于甲方在 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)合法擁有 %的股權(quán)，該公司于 年 月 日在深圳市工商局行政管理局登記注冊(cè)，由甲方、 、 和 共同出資設(shè)立，注冊(cè)資金為人民幣 萬(wàn)元。甲方占 %的股權(quán)，應(yīng)出資 萬(wàn)元人民幣，實(shí)際出資 萬(wàn)元人民幣; 占 %的股權(quán)，應(yīng)出資 萬(wàn)元人民幣，實(shí)際出資 萬(wàn)元人民幣; 占 %的股權(quán)，應(yīng)出資 萬(wàn)元人民幣，實(shí)際出資 萬(wàn)元人民幣?，F(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在 公司擁有的 %的股權(quán)，并且甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的要求已獲得 公司股東會(huì)及甲方上級(jí)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)，其他股東均放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

共

2

1

1

2

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇三

乙方（勞動(dòng)者）______________

身份證號(hào)碼：

甲、乙兩方于_______年_______月_______日簽訂為期_______年無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

3、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本合同簽訂之日起終止；

甲方（蓋章）

_______年_______月_______日

乙方（簽字）_______

_______年_______月_______日

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇四

本合同由xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))與xx公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì))雙方代表，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、職業(yè)培訓(xùn)、女職工特殊保護(hù)等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)充分的集體協(xié)商達(dá)成協(xié)議而簽訂。

第一章 總 ?則

第一條 ?本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，由企業(yè)與工會(huì)簽訂，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者與勞動(dòng)者的合作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

第二條 ?本合同是雙方在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須遵守的共同準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)和全體職工均具有約束力。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中的必備條款標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。企業(yè)制訂和修改涉及職工勞動(dòng)權(quán)益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)符合本合同的原則，并征求工會(huì)同意。

第三條 ?雙方訂立本合同的目的是：尊重職工的勞動(dòng)，

維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，發(fā)揮職工的生產(chǎn)、管理積極性，科學(xué)地規(guī)范企業(yè)與職工整體之間的利益關(guān)系，鞏固和發(fā)展和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，推動(dòng)精神文明建設(shè)。

第四條 ?企業(yè)必須支持職工依法參加民主管理，尊重工會(huì)代表和維護(hù)職工利益的權(quán)利，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)正確行使職權(quán)，教育和培養(yǎng)職工熱愛(ài)、關(guān)心企業(yè)，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，努力做好本職工作；教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第五條 ?雙方依據(jù)合同原則和內(nèi)容，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)履行各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，共同保證企業(yè)方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，真正做到經(jīng)營(yíng)者與職工風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享。

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)應(yīng)以企業(yè)年度職工代表大會(huì)通過(guò)的決議為準(zhǔn)。

第六條 ?工會(huì)應(yīng)以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心開(kāi)展活動(dòng)，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工合理化建議活動(dòng)。

第七條 ?企業(yè)應(yīng)按每月全部職工工資總額的2%依法足額計(jì)提、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第二章 勞動(dòng)合同

第八條 ?企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有權(quán)擇優(yōu)招(聘)用職工，并分別與被錄用職工平等協(xié)商，依法簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)實(shí)行有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

第九條 ?企業(yè)的招工計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)及時(shí)向工會(huì)通報(bào)。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利、義務(wù)及承擔(dān)的違約責(zé)任，并應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行情況。除法律規(guī)定的條件外，企業(yè)與職工在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上可依法變更或解除勞動(dòng)合同。

第十條 ?職工有下列情形之一的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十一條 ?企業(yè)解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。如果企業(yè)違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求用工單位糾正。職工申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。職工違約或受到行政處分、解除勞動(dòng)合同等，工會(huì)亦應(yīng)做好工作。

第十二條 ?解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法：

（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所稱(chēng)月工資是指職工在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的月平均工資。

第十三條 ?企業(yè)在實(shí)行勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上實(shí)行上崗聘用制，并簽訂崗位合同。

（三）因崗位定員限制或職工素質(zhì)等原因未能簽訂崗位合同的人員、被解除崗位合同的人員為企業(yè)內(nèi)待崗人員。

第十四條 ?用人單位有下列情況之一的，職工可以解除勞動(dòng)合同。

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他

情形。

第十五條 ?有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，方可裁減人員。

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

按本條第一款規(guī)定裁減人員的 ，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇五

甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除。

在解除每一對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，所簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)內(nèi)容都是不同的。比如，單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。但如果是合法解除的話，則就不用進(jìn)行賠償了。

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇六

身份證號(hào)：

聯(lián)系地址：

電 話：

乙 方：

身份證號(hào)：

聯(lián)系地址：

電 話：

一、甲方擬投資煤礦生產(chǎn)開(kāi)發(fā)承包經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，甲方委托乙方介紹煤礦的承包投資項(xiàng)目。

二、甲方投資的方式為：承包。

三、乙方介紹給甲方的項(xiàng)目界定以甲方與礦承包開(kāi)采項(xiàng)目成功簽定合同后為準(zhǔn)(項(xiàng)目手續(xù)齊全)。

四、甲方第一次與乙方介紹的項(xiàng)目方(發(fā)包方)見(jiàn)面必須由乙方在場(chǎng)，甲方不得單獨(dú)與項(xiàng)目方見(jiàn)面。

五、甲方按本合同第二條的方式之一投資承包乙方介紹的項(xiàng)目簽定合同當(dāng)日，甲方向乙方支付居間費(fèi)，甲方同意承諾向乙方支付居間費(fèi) 元(小寫(xiě)： 元)。

六、甲方若不履行本合同按時(shí)向乙方支付居間費(fèi)，乙方有權(quán)按約定報(bào)酬的百分之伍拾向甲方收取違約金，甲方仍須按約定支付報(bào)酬。

七、甲方未承包乙方介紹的項(xiàng)目，甲方不向乙支付居間費(fèi)。乙方人員陪同甲方去項(xiàng)目地考察的來(lái)回差旅費(fèi)食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。

八、本合同有效期以甲方跟 煤礦所簽定的承包合同時(shí)間為準(zhǔn)，從簽訂本合同之日起計(jì)算。

九、本合同產(chǎn)生的糾紛雙方可向合同當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>

十、本合同一式貳份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇七

乙方：_____________(身份證號(hào)_____________)

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一、原勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲、乙雙方同意，自____年____月____日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_(kāi)____個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)：_____(小寫(xiě)：_____元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：_____________乙方簽字：__________

(蓋章)

甲方代表簽字：_____________

____年____月____日____年____月____日

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇八

六、

勞動(dòng)合同

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

(三) 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動(dòng)合同的

證明書(shū)

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《勞?dòng)合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，依法支付賠償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一) 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

(二)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月 日起至年月日止。

(二)無(wú)固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月 日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 其中試用期自年月日至年月日止，期限為 天。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)

規(guī)章制度

第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第十四條乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十九條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為元。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第二十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

共

2

2

1

2

煤礦到期合同工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)篇九

我國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是一種以法律為依據(jù),以市場(chǎng)為調(diào)節(jié)的用工關(guān)系。煤炭企業(yè)內(nèi)部整合過(guò)程主要是對(duì)一些二級(jí)法人單位進(jìn)行的,那么煤礦

勞動(dòng)合同

一、雙方當(dāng)事人情況

甲方：乙方：姓名：

居民身份證號(hào)碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動(dòng)合同期限

自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止。試用期一個(gè)月，合格后錄用。

三、工作崗位和內(nèi)容

乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任崗位工種工作，工作地點(diǎn)為 ，甲方根據(jù)本礦的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在試用期工資為/天，計(jì)件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證安全持續(xù)生產(chǎn)，乙方同意抵押三個(gè)月工資，之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

入礦工人必須接受三天以上的安全技術(shù)培訓(xùn)，必須具備縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢健康證明，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)

規(guī)章制度

六、安全責(zé)任

乙方必須無(wú)條件的遵守甲方制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的安全生產(chǎn)技能，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度，違規(guī)操作，心存僥幸，冒險(xiǎn)作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除。

七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

單位：

甲方(用人單位) 法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)姓名: 家庭住址:

身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。

(二)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí)，實(shí)行三班制工作制度。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認(rèn) 。

(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，并在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(二) 甲主在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場(chǎng)所，甲方必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)自覺(jué)尊守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

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