計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇一
二組織建立車間的正常生產(chǎn)秩序，對車間主任和技術(shù)員的工作賦有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，生產(chǎn)廠長工作標(biāo)準(zhǔn)。
三每日下班前例會(huì)安排明日生產(chǎn)任務(wù)做到有布置、有檢查、有結(jié)果。
四車間責(zé)任到人，實(shí)行車間主任、技術(shù)員、組長責(zé)任制。正確及時(shí)處理生產(chǎn)中發(fā)生的問題。
五在生產(chǎn)過程中，要經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。認(rèn)真檢查崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，對違反者給予處罰。
六負(fù)責(zé)全基地的設(shè)備管理工作，出現(xiàn)問題及時(shí)安排人員檢修，不能因?yàn)樵O(shè)備問題影響正常生產(chǎn)任務(wù)。
七負(fù)責(zé)全廠安全：防火、防盜、水、電管理，嚴(yán)格要求生產(chǎn)車間嚴(yán)禁吸煙。
八全面開展質(zhì)量管理，樹立“質(zhì)量第一，用戶至上”的思想原則。要求菌包成品率90%以上。
九認(rèn)真學(xué)習(xí)食用菌生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)知識(shí)，積極開展產(chǎn)品創(chuàng)新、達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。注意調(diào)研、收集有關(guān)資料、科技信息，果斷處理質(zhì)量問題。安排組織車間職工定期學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新速度，保證職工按技術(shù)要求達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
定期工作：
1.每日晚點(diǎn)組織車間主任、技術(shù)員例會(huì)，布置工作任務(wù)
2.參加經(jīng)理辦公會(huì)
3.每月組織一次工作總結(jié)會(huì)議
4.參加每周大周會(huì)
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇二
高尚的思想品德是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)，我深知做為一名中層干部更應(yīng)該加強(qiáng)品德修養(yǎng)和鍛煉。我在中層干部崗位上工作已有十幾個(gè)年頭，始終把加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀放在首位。在工作中堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，顧全大局，踏實(shí)做事，從不計(jì)較個(gè)人得失，以德服人，正是有了這種積極向上的思想和工作態(tài)度，組織上也給予了我許多榮譽(yù)，連續(xù)多年被總公司評為優(yōu)秀黨員、在局系統(tǒng)評為先進(jìn)個(gè)人，20xx年又光榮地成為全市優(yōu)秀中青年干部人才儲(chǔ)備庫中的一員。
從走向中層干部崗位時(shí)起就深知自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，也更珍惜熱愛自己的崗位，無論是負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)應(yīng)用管理上還是營業(yè)管理工作中都能盡職盡責(zé)地去工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，取得了一定的工作成績。
在計(jì)算機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)應(yīng)用應(yīng)用管理方面
（一）在計(jì)算機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)應(yīng)用管理方面1996年公司安排我到制票室做部門領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)應(yīng)用管理工作，在已有的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上我不斷在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，掌握新的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，至今我公司的收費(fèi)系統(tǒng)管理軟件已進(jìn)行了三次升級(jí)，在升級(jí)過程中我擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)及系統(tǒng)培訓(xùn)工作，同時(shí)還負(fù)責(zé)與各家銀行協(xié)調(diào)實(shí)施聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)工作，20xx年我又作為參編人員參與了國家城鎮(zhèn)供水行業(yè)營業(yè)收費(fèi)管理信息系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，此標(biāo)準(zhǔn)已于20xx年12月發(fā)布。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我全身心地投入到系統(tǒng)升級(jí)工作中，現(xiàn)在營業(yè)收費(fèi)軟件系統(tǒng)的各項(xiàng)功能在全省居領(lǐng)先地位，做到了有效地利用銀行網(wǎng)點(diǎn)資源，達(dá)到多家銀行可同時(shí)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)的水平，為用戶繳納水費(fèi)提供了多個(gè)便利的條件和方式，大大提升了我公司現(xiàn)代化管理水平，同時(shí)也更好地為營口項(xiàng)目建設(shè)年工作做好服務(wù)。
（二）在營業(yè)管理工作方面20xx年經(jīng)公司任命擔(dān)任營業(yè)管理部部長，同時(shí)仍兼任制票室主任。在營業(yè)管理工作中我主要做了以下幾項(xiàng)工作：深入基層，解決工作中的工作中的實(shí)際問題1、深入基層，解決工作中的實(shí)際問題在營業(yè)管理部工作期間，我經(jīng)常下到抄表一線，及時(shí)收集和掌握抄表收費(fèi)的第一手資料，為改進(jìn)營業(yè)抄收工作奠定基礎(chǔ)。通過深入抄表現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)部分小區(qū)戶外表表箱位置過高，抄收員查抄水表極其困難，而且無法重新改造，針對這種情況，我向公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議實(shí)行遠(yuǎn)程式抄表，通過在金典小區(qū)試用效果很好，現(xiàn)已對金典小區(qū)、九龍小區(qū)及天揚(yáng)小區(qū)部分單元實(shí)行，通過更換遠(yuǎn)程水表，利用現(xiàn)代化信息傳輸手段將抄表數(shù)據(jù)傳輸?shù)绞殖殖砥髦?，解決了一線職工這一抄表難題，同時(shí)也提高了工作效率和工作質(zhì)量。
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇三
1、積極有效的做好年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)安全工作，積極落實(shí)完成好目標(biāo)責(zé)任制。
3、組織編制廠應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定演練。
4、健全崗位責(zé)任制，落實(shí)安全責(zé)任。編制崗位操作規(guī)程。
5、建立職業(yè)健康安全管理體系；
6、按化工廠要求健全安全機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員；完成安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。
7、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂各級(jí)組織安全責(zé)任書。
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇四
(1)協(xié)助*做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作。
(2)*不在時(shí)，受*委托執(zhí)行*職權(quán)。
(3)明確責(zé)任分工，堅(jiān)持直接參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。
(4)定期向*匯報(bào)自己分管的工作，完成*交辦的其他工作任務(wù)。
同廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員一道，認(rèn)真開展學(xué)生工作、社團(tuán)活動(dòng),大力推進(jìn)我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)，提高我院學(xué)生的綜合素養(yǎng),提升我院在許昌學(xué)院的知名度和影響力!
本學(xué)期的工作重點(diǎn)有以下方面：
1、以人為本，注重人才培養(yǎng)。人才是第一要素，發(fā)掘并培養(yǎng)一流人才是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)不斷進(jìn)取、永葆生機(jī)根本保證。
4、社團(tuán)文化活動(dòng)、興趣小組建設(shè)等。
人員構(gòu)成
1、學(xué)習(xí)實(shí)踐部：部長趙愛飛、副部
部長程利明，
2、文藝部：部長牛棟棟、副部長張雪瑩，
3、體育部：部長王威、副部長瞿佳華。
主要工作及活動(dòng)安排
1、學(xué)習(xí)實(shí)踐部主要負(fù)責(zé)院系學(xué)風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)潛力、提到學(xué)生實(shí)踐能力，舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
活動(dòng)安排：英語四級(jí)講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責(zé)為活躍學(xué)生的校園文化生活，提高學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好，指導(dǎo)學(xué)生參加各種文藝比賽、文藝活動(dòng)，舉辦大型晚會(huì)、舞會(huì)等。
活動(dòng)安排：周末paty大型舞會(huì)、興趣小組總體規(guī)劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運(yùn)動(dòng)的積極倡導(dǎo)者和組織者，主要職責(zé)為調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，參加體育運(yùn)動(dòng)、健康運(yùn)動(dòng)，為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)生活打下良好的身體基礎(chǔ)，組織學(xué)生參加各類體育競賽、體育活動(dòng)，并負(fù)責(zé)舉各種體育競賽、體育活動(dòng)等。
活動(dòng)安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
1、處理好多種關(guān)系
個(gè)人：工作和學(xué)習(xí)、人與人等。
2、組織管理
團(tuán)總支學(xué)生會(huì)是一個(gè)組織一個(gè)團(tuán)體，但他本身組織結(jié)構(gòu)以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續(xù)努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質(zhì)、懲罰、人情化，取而代之的應(yīng)該是精神、鼓勵(lì)和人性化管理。
3、干部培養(yǎng)
以人為本，人性化對待。每一個(gè)人都是獨(dú)一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和主觀能動(dòng)性、發(fā)掘大家的潛力，給他們*臺(tái)、給他們機(jī)會(huì)，指導(dǎo)他們?nèi)プ觥⑷ハ?、去?chuàng)新，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們不斷努力、進(jìn)取。
1、工作態(tài)度問題
對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、多思多想多交流。多聽聽領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、*團(tuán)、部長、干事的意見、建議、想法、主張，對于大家的意見、建議要認(rèn)真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯(cuò)，要相信大家，給他們機(jī)會(huì)，讓他們?nèi)プ?，同時(shí)也要注意監(jiān)督指導(dǎo)，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應(yīng)該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵(lì)!
3、部門間協(xié)調(diào)問題
以上為我本學(xué)期的工作計(jì)劃，請大家批評指正!
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇五
xxx，1968年生，大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。1988年畢業(yè)于鹽城師范學(xué)校，1997年參加城鹽城工學(xué)院工商管理系經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)函授，20xx年畢業(yè)。在農(nóng)村從事教育工作5年，1993年，感謝公司以職工子女名義照顧我進(jìn)公司工作，先后從事資料管理、生產(chǎn)調(diào)度工作。1997年，經(jīng)廠部選拔，任城西水廠辦公室主任，一干就是20年，期間兼任設(shè)備管理員、在線儀表維護(hù)員、二級(jí)倉庫保管員。一路走來，風(fēng)雨兼程，多年的工作感受告訴我，基層管理需要一個(gè)有凝聚力的員工團(tuán)隊(duì)，以信念作支撐，以鼓勵(lì)和尊重作保障，當(dāng)然更離不開領(lǐng)導(dǎo)的指引，同志們的支持。因?yàn)樾疫\(yùn)，所以常懷感恩，因?yàn)楦卸鳎愿鼝圩约旱膷徫唬砸恢痹趫?jiān)守、前行。
（二）做好在線儀表維護(hù)工作也是日常工作之一。從一個(gè)門外漢，經(jīng)過自已多年動(dòng)手摸索，多少次的拆裝練習(xí)，請教師傅、同行，到現(xiàn)在已能正常維護(hù)、簡單維修，保證了在線儀表正常運(yùn)行。
[閑話]]在這里，我給大家透露城西水廠的一個(gè)秘密，我們城西水廠從廠長到生產(chǎn)科長、辦公室主任沒有一人是座在辦公室辦公的，就連核算員都要生產(chǎn)一線拿起子、拿鍾子，去巡視，去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，我身在其中，耳濡目染，默默傳承，城西水廠培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神，動(dòng)手能力和解決問題的能力。言歸正傳。
2、出廠水耗氧量下降，以往出廠水cod在3mg/l以上，超過內(nèi)控指標(biāo)，改造后，出廠水cod只有2.40mg/l，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
3、供水量有較大提升：
4、電耗下降明顯。xx年1～11月供水電耗為231.96kwh/km，電耗千噸水下降7.94 kwh。
（五）參與解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常發(fā)情況
一是想方設(shè)法多供水，緩解城市西片區(qū)供水壓力．xx年，城西水廠擔(dān)負(fù)城市40%的供水任務(wù)，即冬季日供水量不能低于9.5萬噸，夏季不能低于10.5萬噸，否則城市西片區(qū)供水壓力得不到保證，意味著每天要多供5000多噸水，對于水廠來說看起來不算事，其中蘊(yùn)涵了水廠職工的辛勤勞動(dòng)。我與常日班的其他同志一道設(shè)計(jì)解決如何不間斷沖洗沉淀池的`方案，方案出來后立即組織實(shí)施，圓滿完成公司年初賦予的供水任務(wù)。
1、對水廠有感情，深知城西水廠員工需要什么，水廠的管理需要什么，能感受到管理好水廠的意義，我有這份擔(dān)當(dāng)。
2、有愛學(xué)習(xí)和自我反思的習(xí)慣。自從事供水工作以來，學(xué)習(xí)生產(chǎn)調(diào)度知識(shí)、經(jīng)濟(jì)核算、基礎(chǔ)管理、設(shè)備管理、儀表維護(hù)等，因?yàn)橹溃嵘龢I(yè)務(wù)素質(zhì)是基層管理人員的安身立命之本；因?yàn)橹?，反思是認(rèn)識(shí)自己、改正錯(cuò)誤、提高自己的有效途徑，所以，不敢放任。
3、有一種敢于挑戰(zhàn)和不畏艱辛的性格。參與處置20xx年原水污染等起突發(fā)事件，參加多次搶險(xiǎn)救災(zāi)，熬過夜、戰(zhàn)過風(fēng)雨，抗過大旱，防過大汛，工作歷練了我，養(yǎng)成了不畏艱辛的性格，面對挑戰(zhàn)也能從容。當(dāng)前，鹽龍湖水廠正在緊張?jiān)囘\(yùn)行，各項(xiàng)工作千頭萬緒，太多的從來沒有過，太多的自動(dòng)化，太多的新工藝、新設(shè)備，沒有被嚇倒。廠領(lǐng)導(dǎo)安排我先期到項(xiàng)目部學(xué)習(xí)，熟悉新水廠工藝，獲取了管理好這座現(xiàn)代化水廠的基礎(chǔ)信息，更加確立了協(xié)助廠長管理好新水廠的信心。
4、與廠長之間的默契也很重要，我與張廠一起搭擋20多年，風(fēng)雨同舟，多了一份信任、支持與鼓勵(lì)，少了一段磨合與相互了解的過程。
1、鹽龍湖水廠的設(shè)備都是全新的，當(dāng)前最關(guān)鍵的工作是培訓(xùn)，讓職工熟悉自己的設(shè)備，從操作流程到簡單故障判斷，從手動(dòng)操作到自動(dòng)操作都能得心應(yīng)手。我國著名教育家說過，“沒有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師?！彼裕蚁嘈?，我們每一位員工都熟練掌握崗位操作技能。
2、發(fā)揮水班組、生產(chǎn)科、行政科、機(jī)電班等“四梁八柱”職能部門作用，配合張廠做好安全生產(chǎn)、后勤保障工作。
3、秉承一種理念：供水無小事，服務(wù)無止境。不辜負(fù)政府所托，不辜負(fù)人民期盼，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任。
4、確立四個(gè)目標(biāo)：水好、壓足，員工和諧、環(huán)境美。
5、攻克四個(gè)難點(diǎn)：員工整體業(yè)務(wù)素與精細(xì)管理有待提升；設(shè)備管理與工藝管理有待深化與完善。
我知道，我不是最好的，但請相信，有了你們的支持與信任，我會(huì)更加努力，打造更好的自己，更好地服務(wù)鹽龍湖水廠。
謝謝。
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇六
尊敬的各位考核組領(lǐng)導(dǎo)，大家好：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升自身及全體職工的思想覺悟
在今年的“三嚴(yán)三實(shí)”等學(xué)習(xí)活動(dòng)中，作為一名黨員，我總是能認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，及時(shí)做好筆記，處處起到模范帶頭作用，帶動(dòng)全廠學(xué)習(xí)活動(dòng)的良好開展，按時(shí)完成各階段學(xué)習(xí)活動(dòng)，并結(jié)合工作，深入實(shí)際，理解“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵，遵章守紀(jì)，創(chuàng)造性地開展工作。
二、主要工作業(yè)績
（一）各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
1、運(yùn)營指標(biāo)完成情況：
設(shè)備完好率100%。出廠水水質(zhì)綜合合格率100%。
2、費(fèi)用指標(biāo)控制情況
動(dòng)力費(fèi)：實(shí)績 萬元，電器修理：實(shí)績 萬元，機(jī)械修理：實(shí)績 萬元。所有費(fèi)用均控制在計(jì)劃以內(nèi)。
3、管理目標(biāo)完成情況
3)及時(shí)消除事故隱患，一般事故，較大、重大、重特大事故為零；
復(fù)生產(chǎn)。（2）5月6日，鹽龍湖向城東水廠輸送原水，我們提出優(yōu)化取水泵站機(jī)組的方案，將3#調(diào)至5#位置，同時(shí)將蟒蛇河取水口閑置的機(jī)組拆除安裝至鹽龍湖取水泵站，這樣增強(qiáng)了機(jī)組優(yōu)化匹配能力，可有效緩解高峰時(shí)段供水緊張問題。（3）特別值得一提的是，每次沖洗沉淀池都要?jiǎng)趲焺?dòng)眾，涉及到鹽龍湖、城西水廠三座操作樓、6只蝶閥的聯(lián)動(dòng)調(diào)節(jié)，只要有一處調(diào)節(jié)不到位，就會(huì)跑礬花，影響正常生產(chǎn)，像這樣的工作大多數(shù)在夜間進(jìn)行，每周都要進(jìn)行一次，一次要?jiǎng)佑?-7人，人手不夠怎么辦，不是向公司要人，我的做法是將管理人員充實(shí)到生產(chǎn)一線，齊心協(xié)力克服諸多困難，完成多項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
三、管理能力方面，實(shí)現(xiàn)廠區(qū)和諧。
近年來城西水廠人數(shù)在驟減，工作任務(wù)在增加，工作要求在提高，面對新情況、新形勢，我能從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，積極調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，優(yōu)化人員組合，采取一人多崗，多勞多得，不勞不得、獎(jiǎng)勤罰懶等措施較好地解決了人員不足的問題；在線儀表、高壓電機(jī)維修保養(yǎng)方面對于我們來說都是新課題，采取鼓勵(lì)職工自學(xué)、送外培訓(xùn)等形式，自主培養(yǎng)維修人員；加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮班組長的兵頭將尾作用，培養(yǎng)班組長的組織能力、指揮能力，協(xié)調(diào)能力，在廠領(lǐng)導(dǎo)不在班期間，或遇突發(fā)事件時(shí)班長能果斷處理一些常規(guī)問題；基礎(chǔ)管理方面，堅(jiān)持廠務(wù)公開，做事公平、公正，效益工資分配、班組長任用重大事項(xiàng)都能公開透明；堅(jiān)持用制度管人，遇到違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象總能以教育為主，經(jīng)濟(jì)處罰為輔，對屢教不改的加以重處，主要做法是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、生產(chǎn)監(jiān)控管理制度等措施，成立考核小組，建立長效管理機(jī)制，2015年通過安全巡查、突擊檢查，共計(jì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患15起，處理違紀(jì)職工7人次、獎(jiǎng)勵(lì)23人次，未發(fā)生越級(jí)反映情況、違紀(jì)違法事件。
四、強(qiáng)化安全管理，成績突出
時(shí)糾正,生產(chǎn)中遇到的安全問題也能及時(shí)得以解決，確保了現(xiàn)場作業(yè)安全有序，有效地防止了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
二是實(shí)現(xiàn)安全渡汛、安全用氯、安全用電
1、6月25日，連降暴雨，來勢猛，來得急，一夜之間水位驟漲至2.6米，引起電路跳閘6次，常日班同志，服從命令，聽從指揮，用供水人的責(zé)任心，確保設(shè)備、人員、供水安全。
2、3月9日，廖文紅同志在對氯庫例行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)有氯味，隨即組織相關(guān)人員查找泄漏源，最終查出因加氯管砂眼細(xì)微泄漏所致，經(jīng)更換恢復(fù)正常。
3、12月31日，季惠琴廠長在例行安全巡查是發(fā)現(xiàn)氯庫有氯味，立即廖文紅、沈紅萬等同志穿戴防化服進(jìn)入氯庫排查，查明系空鋼瓶閥腐蝕導(dǎo)致泄漏，后修復(fù)。
4、8月中旬、下旬，亭湖區(qū)副區(qū)長、亭湖區(qū)分局局長，省公安廳及市公安局明察暗訪，突擊檢查安全氯等安全措施。值班工在崗在位、人防、技防、設(shè)施防一應(yīng)俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)表?xiàng)睢?/p>
三是及時(shí)發(fā)現(xiàn)異味原水，成功避免5起水質(zhì)事故
1、2015年4月21日、25日，鹽龍湖取水泵站值班工姜海祥、沈小玉兩同志在例行燒水鼻聞口嘗時(shí)，發(fā)現(xiàn)原水有異味，立即響應(yīng)《異常原水應(yīng)急處置預(yù)案》，按報(bào)告流程立即向廠部匯報(bào)，采取相應(yīng)的除異味措施。
3、12月3日，凈水甲班操作樓值班工劉曉玲同志在例行燒水鼻聞口嘗時(shí)，發(fā)現(xiàn)原水有異味，立即報(bào)告班長王昕同志，在確認(rèn)有異味的情況下，按照《異常原水應(yīng)急處置流程》預(yù)案，避免了異味原水進(jìn)入清水池事故發(fā)生。
4、2015年8月11日，鹽龍湖引水泵站值班工蔡長春、楊芳兩同志在例行燒水鼻聞口嘗時(shí)，發(fā)現(xiàn)原水有柴油味，立即響應(yīng)《異常原水應(yīng)急處置預(yù)案》，采取果斷停車措施，成功避免了一起水質(zhì)事故的發(fā)生。
存在主要問題及其原因分析
回顧一年來的工作，圓滿完成公司年初賦予的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到離公司的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在管理工作不夠精細(xì)化；二是水質(zhì)安全意識(shí)不夠超前性；三是節(jié)能降耗工作有待進(jìn)一步深入。
主要要因是：在很多時(shí)候做事靠經(jīng)驗(yàn)，對工作中遇到的新問題考慮還不夠周全；新的管理理念還沒有跟上，現(xiàn)代企業(yè)管理方式與方法學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用不夠，與時(shí)俱進(jìn)不夠。
新一年工作思路
一、制度建設(shè)方面：面對新情況、新常態(tài)，我們要回頭看，逐步完善。
二、抓基礎(chǔ)管理，將各項(xiàng)目標(biāo)分解，責(zé)任到人，實(shí)行目標(biāo)管理；
三、設(shè)備及工藝的維護(hù)管理方面
將設(shè)備分片包干，責(zé)任到人；水質(zhì)管理方面措施是從源頭抓起，抓好過程控制，上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)，嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守。
五、帶領(lǐng)員工一起學(xué)，培養(yǎng)一專多能型員工，以解決人少、技術(shù)薄弱的現(xiàn)狀
2016年是深化精細(xì)化管理的一年，我定將結(jié)合城西水廠實(shí)際，提升現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，進(jìn)一步強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，牢記安全無小事，不合格自來水絕不進(jìn)入管網(wǎng)，讓老百姓喝上放心水是我們供水人天大的責(zé)任。
二o一五年十二月二十七日
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇七
（一）主要經(jīng)營指標(biāo)對比方米，同比增長xx%。
（三）耗電量xx萬度，年累計(jì)供水單耗為xx度/千立方米，較上年度增長xx%。
（四）實(shí)現(xiàn)售水量xx萬立方米，較去年售水量xx萬立方米增加xx萬立方米，同比增長xx%。
（五）產(chǎn)銷差率年累計(jì)為xx%，較去年產(chǎn)銷差xx%同比上升xx個(gè)百分點(diǎn)。
（六）銷售收入xx萬元。其中工程安裝收入xx萬元，水費(fèi)收入xx萬元（因水價(jià)上調(diào)增加水費(fèi)收入xx萬元，剔除此因素，水費(fèi)收入xx萬元），較上年同期水費(fèi)xx萬元增加了xx萬元，同比增長xx%。
（七）向省公司匯交資金xx萬元。
（八）封閉自備井工作
20xx年繼續(xù)推進(jìn)封閉自備井工作，通過努力共發(fā)展xx西區(qū)、xx通信、縣xx局、縣xx局十一萬變電站等自備井，封閉水量約0.8萬噸/月。通過與水務(wù)局配合執(zhí)法，依法強(qiáng)制關(guān)閉xx家屬院內(nèi)非法打井，改善城區(qū)供水環(huán)境同時(shí)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
水價(jià)調(diào)整工作：新水價(jià)調(diào)整工作已完成。xxxxxxxxx全面推行階梯水價(jià)，水價(jià)執(zhí)行工作平穩(wěn)有序。
1、強(qiáng)化執(zhí)行力，提高內(nèi)部管理和規(guī)范工作。公司通過不斷完善制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理和管理創(chuàng)新，公司的各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序的進(jìn)行。年初召開生產(chǎn)經(jīng)營大會(huì)，對各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)分解部署，將工作任務(wù)分解并細(xì)化到每一位員工，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。公司通過不斷完善制度，對全體員工進(jìn)行《員工手冊》培訓(xùn)考核，建立建全切合公司實(shí)際的激勵(lì)約束機(jī)制，深化績效考核管理工作，進(jìn)一步完善了績效考核體系，從指標(biāo)劃分、考核內(nèi)容、考核辦法、考核流程等方面做了更詳細(xì)的規(guī)定。員工收入分配與績效考核緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)罰分明的績效考核制度，不斷促進(jìn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工作任務(wù)的落實(shí)，對公司各部門加強(qiáng)內(nèi)部管理起到很好的推進(jìn)作用。
2、措施得力，確保城區(qū)供水安全。在內(nèi)部管理上，公司繼續(xù)堅(jiān)持了“以需定壓，以壓定量”的供水模式，根據(jù)用戶用水需求，及時(shí)合理地調(diào)節(jié)供水量。繼續(xù)堅(jiān)持測壓點(diǎn)定時(shí)監(jiān)測壓力制度，對供水管網(wǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，確保了城區(qū)供水平穩(wěn)有序；加強(qiáng)供水調(diào)度，加強(qiáng)對供水井的日常巡查，完善供水觀測記錄，合理調(diào)整了供水水壓和各井開啟時(shí)間，及時(shí)掌握各井用電情況，根據(jù)管網(wǎng)壓力及時(shí)對供水趨勢進(jìn)行分析。結(jié)合用水峰谷的時(shí)段分布特點(diǎn)，合理調(diào)配水廠的生產(chǎn)運(yùn)行，將現(xiàn)有供水資源發(fā)揮到最大極限，保障供水管網(wǎng)的安全平穩(wěn)運(yùn)行；對供水設(shè)備及水源井供水設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng)，確保了重大節(jié)日安全供水，無安全事故發(fā)生；加大水質(zhì)監(jiān)測力度，定期對水源水和出廠水、管網(wǎng)水進(jìn)行水質(zhì)檢測分析，水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
3、立足根本，供水面積不斷拓寬。完成城區(qū)供水新水源井建設(shè)。位于xxxx中心的2眼新水源井于7月中旬開始啟用，實(shí)現(xiàn)為城區(qū)供水管網(wǎng)實(shí)施供水補(bǔ)壓，補(bǔ)充水源。公司緊跟城市建設(shè)發(fā)展步伐，克服重重困難，不斷拓寬供水領(lǐng)域。新鋪設(shè)北關(guān)工業(yè)園區(qū)一號(hào)路、二號(hào)路、東關(guān)大橋北段，金海大道、農(nóng)牧場主管道等主管道工程；實(shí)現(xiàn)工業(yè)集聚區(qū)主管網(wǎng)覆蓋，為工業(yè)用水的大力拓展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。做好中匯國際城、蘭喬圣菲、陽光花園、益民花園、金?；▓@四期、張莊一二組、大寺居委會(huì)丹桂華庭西家屬區(qū)等戶表及零星戶表的安裝工程，新增加用水戶xx戶。更換城角李、商務(wù)局門口主管道，改造管網(wǎng)xx米，鋪設(shè)管網(wǎng)xx米，其中xx以上管網(wǎng)xx米，維修管網(wǎng)xx處，其中dn110mm以上管道xx處。
4、強(qiáng)化管理，不斷提升服務(wù)水平。一是在降水損上，提升了水損分析例會(huì)質(zhì)量，建立了水損分析例會(huì)專用記錄本，對每月水損分析例會(huì)都詳細(xì)記錄，以便及時(shí)對比分析；提高了測漏治漏工作的時(shí)效性，根據(jù)供水?dāng)?shù)據(jù)及水壓變化分析，分區(qū)域?qū)χ攸c(diǎn)地段進(jìn)行測漏，共測出漏點(diǎn)xx個(gè)；搶修dn110mm以主管道xx起，及時(shí)更換損壞閥門井蓋330余套，上門服務(wù)用戶320余次，大大減少了管網(wǎng)漏失；二是規(guī)范用水，加強(qiáng)表務(wù)管理。實(shí)行按區(qū)域劃分工作范圍，抄表、收費(fèi)、服務(wù)三位一體責(zé)任到人的管理模式，增強(qiáng)了抄收人員的責(zé)任心。對混合性質(zhì)的用水戶進(jìn)行徹底復(fù)核，嚴(yán)格按照管理程序進(jìn)行審批更改立戶，按系統(tǒng)管理分配權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施水費(fèi)征收管理；加大抄表督查力度，每月定期召開水量分析會(huì)，對跑、冒、滴、漏及抄表過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)，責(zé)成相關(guān)部門落實(shí)解決。員工在抄表的同時(shí)要注意發(fā)現(xiàn)管網(wǎng)漏點(diǎn)及問題，及時(shí)傳遞漏水信息，加大公表的催收力度及監(jiān)控服務(wù)工作，確?；厥章实耐瓿?；同時(shí)開通銀行代繳代扣水費(fèi)業(yè)務(wù)，極大方便用戶預(yù)存及繳費(fèi)；三是壓縮開支，降低辦公費(fèi)用。在實(shí)行材料統(tǒng)一采購和總經(jīng)理與財(cái)務(wù)審批制度的基礎(chǔ)上，同時(shí)加強(qiáng)了辦公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做到領(lǐng)用有登記、支出有明細(xì)，有效地降低了易耗辦公用品的數(shù)量，在車輛管理等方面都采取了相應(yīng)措施，降低了供水成本。
5、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)水平。把企業(yè)發(fā)展與構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)相結(jié)合，以群眾滿意和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)供水、誠信服務(wù)、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展的管理理念，努力提高服務(wù)質(zhì)量，突出“以水為本，達(dá)善社會(huì)”主題，樹立全員、全過程、全方位服務(wù)的觀念，塑造供水企業(yè)新形象。20xx年公司再次連續(xù)兩年被xx市消協(xié)評為“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；公司被評選為“xx消費(fèi)者協(xié)會(huì)第五屆理事會(huì)”會(huì)員單位。
1）降低單耗，安全生產(chǎn)
供水單耗是制水成本高低的一個(gè)重要標(biāo)志，因此，控制供水單耗是提高生產(chǎn)效益的重要途徑。目前供水單耗偏高，一是由于水源井水位下降，隨著供水量不斷增加，供水單耗隨水位下降而上升；二是由于城區(qū)部分舊管網(wǎng)配置設(shè)計(jì)不合理，導(dǎo)致高峰期供水壓力過大，電耗增加。下一步，通過對水源井水源進(jìn)行科學(xué)合理調(diào)度，對供水設(shè)備進(jìn)行技術(shù)升級(jí)改造，根據(jù)供水量及時(shí)調(diào)整供水壓力與出水量，進(jìn)一步降低單耗。
2）努力降低漏損率，規(guī)范城區(qū)供水環(huán)境
加大暗漏排查和管網(wǎng)維修力度，努力控制供水漏損率。針對今年供水漏損率起伏不定，存在漏點(diǎn)不明顯，公司及時(shí)作出調(diào)整，采用分區(qū)分片測漏的方法，相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助進(jìn)行暗漏排查，有效控制漏損。同時(shí)聯(lián)合司法部門運(yùn)用法律武器打擊偷盜水行為，對重點(diǎn)用戶進(jìn)行有目的的排查，從其水表的使用狀態(tài)、用水性質(zhì)復(fù)核、“0”噸戶水表用戶檢查等方面積極開展工作，全年共查處違章處追繳各類款項(xiàng)近xx萬元。
3）外力破壞造成的管網(wǎng)漏損時(shí)有發(fā)生
隨著城市建設(shè)步伐的加快，城區(qū)小街道改造力度加大，施工等外力因素對管網(wǎng)的破壞時(shí)有發(fā)生，及時(shí)與市政建設(shè)部門溝通協(xié)調(diào)，加大管網(wǎng)的維護(hù)力度，使管網(wǎng)建設(shè)和城市建設(shè)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)協(xié)同配合，努力使外力對管網(wǎng)的破壞降到最低。
1、完成供水量xx萬立方米，計(jì)劃單耗指標(biāo)xx千瓦時(shí)/千立方。通過對水源井、設(shè)備的運(yùn)行管理及有效技術(shù)改造實(shí)現(xiàn)降低單耗目標(biāo)。做好水源井的維護(hù)保養(yǎng)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和設(shè)備管理工作，對水源水、出廠水、管網(wǎng)水水質(zhì)進(jìn)行定期檢測，確保供水安全，實(shí)現(xiàn)城區(qū)24小時(shí)足壓供水，保證年度內(nèi)不發(fā)生重大的水質(zhì)事故和重特大安全事故。
2、完成銷售收入xx萬元，其中售水量xx萬立方米，水費(fèi)回收率不低于98％，通過加大封閉自備井力度、發(fā)展工業(yè)用水、加強(qiáng)抄收管理、規(guī)范供水市場秩序、控制穩(wěn)定產(chǎn)銷差率xx%以下等完成計(jì)劃主營目標(biāo)。
2023年水廠副廠長工作計(jì)劃和目標(biāo)通用篇八
一、人員在距地面超過3米的高空或30度以上的坡面作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶和安全繩，安全帶或安全繩必須拴在牢固的地點(diǎn)，必要時(shí)可設(shè)置安全護(hù)柱或安全等安全防護(hù)措施。
二、施工作業(yè)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須佩戴安全帽，禁止無關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)區(qū)域。
三、嚴(yán)格按照從上而下，分水平臺(tái)階開采，禁止“淘采”和一切破壞邊坡穩(wěn)定的行為。
四、破碎機(jī)械基礎(chǔ)必須安全牢固，其旋轉(zhuǎn)部位應(yīng)設(shè)置安全防護(hù)網(wǎng)罩。
五、啟動(dòng)機(jī)械應(yīng)當(dāng)空轉(zhuǎn)正常后再添加石料；停機(jī)前應(yīng)先停止添料。
六、礦山電器設(shè)備設(shè)施的輔設(shè)安裝規(guī)范，并按規(guī)定設(shè)置電流保護(hù)和接地保護(hù)。
七、生產(chǎn)過程中施工組織應(yīng)合理安全，作業(yè)前必須清除作業(yè)區(qū)上力的浮石和險(xiǎn)石。浮石、險(xiǎn)石未消除前，其下方不得進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。
八、人工開采的露天礦場，礦狀礦巖臺(tái)階高度不大于1.8米，松軟礦巖臺(tái)階不大于3米，堅(jiān)硬穩(wěn)固的礦巖，臺(tái)階高度不大于6米。
九、松軟礦巖臺(tái)階坡面角小于礦巖的自然安息角，較穩(wěn)固的礦巖臺(tái)階坡角小于50度，堅(jiān)硬穩(wěn)固的礦巖臺(tái)階坡面角小于75度。
十、礦山各產(chǎn)塵作業(yè)點(diǎn)，必須采取密閉除塵，噴霧灑水，濕式作業(yè)等綜合防塵措施，空氣含塵程序不得超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)塵作業(yè)點(diǎn)的人員必須按照規(guī)定佩戴個(gè)人防塵護(hù)具。
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