合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考，大家一起來看看吧。
養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書篇一
乙方：______
一、甲、乙在股權(quán)中均持有均股，共同投資茶樓建設(shè)與經(jīng)營。
二、在經(jīng)營過程中，法人由______擔任，經(jīng)營權(quán)由兩方共同負責。在任何費用中，單方簽字無效，須有兩人以上簽字后方為有效。
三、在租房期間，所租房屋造成的結(jié)構(gòu)損害以及任何損失，均由甲、乙兩方共同承擔責任。在經(jīng)營過程中，甲、乙兩方共同承擔一切因投資所造成的損失，以及其它責任和費用。
四、在經(jīng)營過程中，每月核算當月的費用和利潤，盈余利潤當月分算給兩方股東。
五、在經(jīng)營過程中，如有一方退股，扣除退股持有人股份的______%，剩余的______%由另一方接手，如另一方不愿接手時，才能由他人介入。如經(jīng)營失敗，由雙方共同協(xié)商荼樓股權(quán)轉(zhuǎn)讓費用，如有一方不同意，另一方無權(quán)轉(zhuǎn)讓。
七、在投資期間，兩方共同出資、共同承擔裝璜以及經(jīng)營所需要的一切費用。如有一方違約，賠償另一方違約金____________元整，違約金由另一方所得。
八、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起立即享有法律效應(yīng)。
乙方：______
______年______月______日
養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書篇二
智慧養(yǎng)老宣傳片文案1:老少融合的養(yǎng)老新模式
我國老年人口比例正在逐年攀升,我國正經(jīng)歷從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變的過程,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已無法滿足老年人的日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求,老年人對養(yǎng)老服務(wù)的需求和期望不斷增多,政府出臺了相關(guān)的養(yǎng)老政策,尤其是養(yǎng)老院的興起,也促使我國養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。
養(yǎng)老院的發(fā)展有以下特點:
1、注重“以人為本”的服務(wù)理念
養(yǎng)老院是養(yǎng)老的主要場所,是家庭照料和社區(qū)服務(wù)的主要形式,它對老人的生活和生命安全有著直接影響,是養(yǎng)老生活不可或缺的一部分。
2、注重專業(yè)化服務(wù)的規(guī)模
養(yǎng)老院一般規(guī)模較小,床位通常會在100—200張左右,由于養(yǎng)老機構(gòu)的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)水平等各方面原因,其服務(wù)對象會有較大的差異?？梢哉f養(yǎng)老院服務(wù)的對象主要是老人,而不僅僅是老人。
3、注重“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的結(jié)合模式
養(yǎng)老院與醫(yī)院的功能定位有很大的關(guān)系,養(yǎng)老院是老人進行最后的生活照料的地方,是老人進行最后的回歸的地方,是老人最后的精神慰藉的地方。養(yǎng)老院大多會和醫(yī)院建立綠色通道,會在老人入院之前由醫(yī)院定期進行健康檢查,如果老人在生病之后身體不舒服,養(yǎng)老院會聯(lián)系醫(yī)院的醫(yī)生給予適當?shù)木戎?/p>
4、注重“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的結(jié)合模式
目前國內(nèi)雖有很多的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機構(gòu),但由于缺乏相關(guān)的經(jīng)驗和資源,很多機構(gòu)在缺乏專業(yè)的管理人員和養(yǎng)老從業(yè)人員。許多養(yǎng)老院的設(shè)施和服務(wù)人員還是存在著嚴重的問題,嚴重影響了服務(wù)的質(zhì)量。同時,現(xiàn)有的養(yǎng)老機構(gòu)有許多養(yǎng)老服務(wù)人員,專業(yè)人才嚴重不足,服務(wù)專業(yè)度不夠,導(dǎo)致“養(yǎng)”和“醫(yī)”分離。養(yǎng)老院里的老人也存在著不同程度的生活自理困難,有些不能自己做飯洗衣服,有些需要去醫(yī)院看病掛號掛號,有些需要全天候的醫(yī)療救助。這也都是當前養(yǎng)老機構(gòu)的現(xiàn)狀。并且,目前的養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量多,服務(wù)能力較弱,且缺乏專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)人員和養(yǎng)老護理人員。
養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書篇三
法定代表人：_________
地址：_________
經(jīng)濟類型：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(職工)姓名：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)住址：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本。
(一)合同期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是_________
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學生，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
_________
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，20xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責任：
_________
(二)乙方的違約情形及違約責任：
_________
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、_________
2、_________
3、_________
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
_________
法定代表人：_________
(或委托代理人)
鑒證機構(gòu)(蓋章)_________
鑒證人：_________
鑒證日期：_________年____月____日
養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：
一、共建項目：頸腰疼痛?？疲?/p>
業(yè)務(wù)范圍：頸、腰椎、四肢關(guān)節(jié)疼痛、康復(fù)理療、中醫(yī)科
二、管理方式：
合作?？萍{入醫(yī)院的統(tǒng)一管理，科室實行獨立經(jīng)濟核算，實行自負盈虧。
三、甲方權(quán)利與義務(wù)：
2、提供掛號、收費、住院、醫(yī)療保險等手續(xù)辦理和票據(jù)；
3、收費室、財務(wù)室、臨床輔助檢查科室、供應(yīng)室等為?？铺峁┓?wù)；
6、負責專科醫(yī)保的項目申請；
7、不得新增加與?？茦I(yè)務(wù)沖突的同類醫(yī)療服務(wù)項目，允許乙方購進藥品。
五、乙方職責：
1、負責專科的形象策劃和市場開拓；
2、按?？菩枰?，聘請專家、教授參與?？乒ぷ?；
4、負責市場開拓費用以及乙方工作人員的工資；
5、負責?？撇∪说脑\治，在治療過程中熟練掌握、運用醫(yī)保政策。
六、結(jié)算及利益分配：
甲、乙雙方對?？频氖找姘凑毡緟f(xié)議之約定進行分配，甲方同意在院內(nèi)財務(wù)系統(tǒng)中為?？圃O(shè)立專門賬目，獨立核算，?？崎T診收入與自費住院收入在每月10號前結(jié)算給乙方，醫(yī)保結(jié)算費用以到賬時間3日內(nèi)結(jié)算給乙方。甲方不得以任何理由拒絕核算付款，甲方未及時結(jié)賬，甲方支付乙方按1%／天收取滯納金。
甲方收入的費用：
甲方每年收取10萬元科室成本折舊費，按營業(yè)額總收入的10%業(yè)務(wù)管理費。水電費乙方負責，物業(yè)費甲方負責。
乙方收入的費用：
1，臨床輔助檢查費（包括檢驗、b超、心電圖、放射、）乙方收取 25%； 外檢項目乙方自己負責。
2，藥品管理費：
七、?？普絾訒r交風險押金10萬元。
八、醫(yī)療糾紛和事故約定：
合作項目運營嚴格遵守法律、法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格按照醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程進行醫(yī)療工作，依法行醫(yī)，按章收費，杜絕醫(yī)療糾紛、事故的發(fā)生。確有醫(yī)療糾紛或事故發(fā)生，甲乙雙方協(xié)商解決，一般醫(yī)療糾紛（2萬元以內(nèi)）由甲方出面。乙方參與解決糾紛問題，費用由乙方承擔，重大醫(yī)療事故糾紛其費用分擔甲方10%，乙方90%。
九、協(xié)議期滿及協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可延長協(xié)議期限，但應(yīng)在本協(xié)議期滿前兩個月內(nèi)提出或在相同條件下乙方有優(yōu)先決定權(quán)。
2、在下列情況下本協(xié)議終止：
（1）、本協(xié)議合作期滿，其中一方不同意續(xù)簽時；
（2）、?？瓢l(fā)生嚴重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營時；
（3）、一方因發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗拒因素時；
（4）、一方嚴重違約導(dǎo)致專科無法經(jīng)營時；
3、由于專科持續(xù)虧損無法經(jīng)營時，乙方需終止本協(xié)議，提前30個工作日書面告知甲方，則不視為違規(guī)行為，從告知甲方之日起，不得接診新病人，并積極處理已就診病人的治療和復(fù)診工作，不得遺留糾紛隱患。
4、由于甲方的原因提前終止本協(xié)議，甲方應(yīng)收購乙方所購置的醫(yī)療設(shè)備。
十、違約責任及爭議解決：
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后即產(chǎn)生法律效應(yīng)，本協(xié)議簽訂后雙方應(yīng)嚴格誠信履行協(xié)議中雙方約定的各項條款，當一方終止或不能履行本協(xié)議時，另一方有權(quán)追究違約責任，其賠償不得低于專科成立時投資的金額。
十一、其他：
1、如果雙方合作經(jīng)營?？瓢l(fā)展良好，甲乙雙方可深入合作其他?？?；
3、未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，具有同等法律效應(yīng)；
十二、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，由雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為捌年，自20xx年月日至20xx年月日止。
甲方：
乙方：
養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書篇五
您好！我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入飯店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向飯店提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
對于由此為飯店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望飯店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
養(yǎng)老院員工合同協(xié)議書篇六
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學和招生，
(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學點
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理，本校區(qū)概不負責。
2、時間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯(lián)系。
(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
提成：
1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學成功提1%，
4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據(jù)業(yè)績而定，
5、 年底年終獎，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。
8、 業(yè)績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當對甲方內(nèi)部資料承擔保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
3、私自帶本校學生去別的教輔機構(gòu)。
3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。
十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當月工資自動無效。
(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應(yīng)的法律責任。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
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