旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會

格式:DOC 上傳日期:2023-08-29 20:02:23
旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會
時間:2023-08-29 20:02:23     小編:薇兒

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇一

一年一度的暑期師德培訓結束了,在這次師德培訓中,聆聽了**小學校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》,省教壇新秀、課改之星第一小學副校長校長《克服職業(yè)倦怠,加快自我發(fā)展》專題講座, 并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試,此次培訓我感觸很深,我想起了曾經(jīng)有為老師的話,“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè),我能夠對它漠然嗎?如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光,我活著還有什么意義?”是啊,教育工作是我們老師一生的事業(yè),讓我們的生命在占據(jù)人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年,他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學習。

卡耐基說:“一個人的成功因素很多,而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。”沒有熱情軍隊就不可能打勝仗,荒野不可能變成田園,雕塑就不可能栩栩如生,音樂就不可能扣人心弦,詩歌就不可能膾炙人口,人類就不可能主宰自然。

熱情不僅是生命的活力,而且是工作的靈魂。

要保持對工作的熱情,源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作,在工作中體會樂趣。當又接觸一群孩子時,想到每個孩子都有不同的個性,總想更深入地了解他們,幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展,于是生活又可以變得充實忙碌,多姿多彩。當工作達到一個階段的時候,給自己樹立新的目標,有了方向、有了動力,自然能保持高漲的工作熱情。

要保持對工作的熱情,就要嘗試心理暗示,提高自我調節(jié)能力。當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時,像旁觀者一樣告訴自己:你一定能行,決不能輕言放棄,因為每件事情的成功完成都是由信心開道,由堅持告終。當遇上學生難教時,告訴自己:只要有耐心,相信孩子并給以期待,一定能夠開啟學生的心靈之門。經(jīng)常給自己打氣,就會心境開闊、精神愉悅,就能保持住熱情。

要保持對工作的熱情,就把對自己的期望值降低一點。當付出了辛勤的勞動,每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進?學生是不是取得了理想中的成績?自己的工作有沒有得到別人的認可?當一切不能如我們所愿時,產(chǎn)生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想,教師是一項良心工作,只要我們盡力了,就算沒有得到理想中的回報,也沒什么可遺憾的。所以當付出的時候不老想著回報,當回報小的時候不老惦記著付出,把對自己的期望值放得低一點,快樂就多了,對工作的熱情就不會減。

今天有幸融入於潛一小這個大家庭,我的工作動力是熱情的,因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好,熱情是一種精神,具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾,我將激情滿懷迎接每一天,勇敢接受新的挑戰(zhàn),我堅信在校領導的關懷下,同事們的幫助下,我一定會茁壯成長的。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇二

公司為了使我們新入職員工盡快適應新的工作、生活,領導組織我們一百多名新員工進行了為期兩天的培訓,還特地請來了培訓專家,為我們帶來了生動有趣而又發(fā)人深省的課程。

剛剛離開校園的我,雖然只是一名基層員工,卻也像初春剛露頭的枝葉渴望朝陽雨露的滋養(yǎng)一般渴望能有更多的學習機會?,F(xiàn)如今,社會飛速發(fā)展,各種知識如爆炸般增長,正是如“逆水行舟,不進則退”的時代,我們更應該珍惜一切學習、培訓的機會,充實自己的思想,汲取他人的經(jīng)驗,不斷完善自我。

通過兩天時間的學習,讓我體會很深、感觸很深的是,我的內心發(fā)生了變化。我們應該端正心態(tài),因為態(tài)度決定一切。認識到工作雖然辛苦,但是不工作會更加辛苦,而且我們不僅要工作,還要有認真務實的工作態(tài)度,吃苦耐勞、忍受委屈的精神,更要明白“吃虧是?!钡牡览?。除此之外,對未來的一切要具有強烈的責任感,以各種方式進行學習,珍惜公司給予員工的最大福利------培訓,提高自身修養(yǎng)。尊重同事勞動,配合同事工作,學會欣賞別人,意識到別人的缺點就是我存在的價值,發(fā)揚團隊協(xié)作的精神。培訓老師更以呂布“三姓家奴”的典故為我們生動地描述了跳槽的誤區(qū),在某種情況下,人們離開一個公司是為了尋找更好的、更有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ?,但是,如果一個人經(jīng)常不斷的更換工作,我們就不禁要質疑,是工作的問題還是他自身的問題?好工作是干出來而非找出來的,干容易,干好難,成就人生必須腳踏實地。

在就業(yè)形勢如此困難的情況下,我們能得到這樣一份工作,實屬不易。我們應當常懷一顆感恩之心,感恩父母,感謝他們對我們的養(yǎng)育之恩;感恩領導,不讓膚淺的思想蒙蔽雙眼;感恩企業(yè),為我們提供學習與工作的機會;感謝制度,制度是保護我們的工具;感謝批評,批評我們的人是我們生命中的貴人;感謝對手,對手讓我們成長;感謝磨難,磨難使我們成熟。

來到崗位就職,我們每個人都有一種期待:希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質上的,而且也包括精神上的,我們不僅可以通過努力工作解決基本的衣食住行,更可以在工作的過程中充實自我,展現(xiàn)自我,做崗位的主人翁。作為接受過良好教育的大學生,作為企業(yè)的新鮮血液,作為企業(yè)生產(chǎn)的未來的主力軍,我們更應該改變我們的工作理念,化“被動工作”為“主動工作”,做問題的終結者,不做問題的制造者。樹立正確的人生目標,做正確的人生定位。

我們這一代,大都是溫室的花朵,被父母家人捧在手心里長大,出外求學也未吃過苦,從小到大不曾受過多少挫折,受不得一點點委屈。初次來到艱苦的工作崗位,很多人都無法適應,覺得工作異??鄲?,根本不是自己所想。試問,如果帶著這樣的負面情緒工作,我們又如何在工作中尋找到快樂呢?我們應當及時改變自己的觀念,無法改變現(xiàn)實,就努力去適應現(xiàn)實。社會如何對待我們取決于我們如何看待這個社會,當你覺得這個社會可愛的時候,社會也會向你伸出友善的雙手。在遇到困難挫折的時候,要有堅定的信念,堅信自己一定可以在哪里跌倒,就在哪里爬起來。正如俞敏洪給我們的啟示------成功者就是爬起比跌倒的次數(shù)永遠多一次。

對于這兩天的培訓課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學淺,無法將所有的感觸都通過文字表達于紙上。只希望,諄諄教誨銘記于心,個中深意靜坐常思。伴著良好的心態(tài)、美好的心情,在人生的長河中、在事業(yè)的原野里且行且思。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇三

想起念師范時,老師就對我們講過陶行知先生的教育思想:“生活即教育”,“馬路、弄堂、鄉(xiāng)村、工廠、店鋪、監(jiān)牢、戰(zhàn)場,凡是生活的場所,都是我們教育自己的場所。那么,我們所失掉的是鳥籠,而所得到的倒是偉大無比的森林了。為著要過有意義的生活,我們的生活力是必然的沖開校門,沖開村門,沖開城門,沖開國門……,整個世界,才是我們真正的學校咧?!?陶行知《生活教育的特質》)

我第一次感受到了教育內容之大,幾乎無所不包,我被教育巨大的包容所懾服,拜倒在她的石榴裙下。

當教育以如此美麗生動的生命形式展現(xiàn)在我面前時,我再次感到了無比的震撼,我被如此活潑的教學呈現(xiàn)形式所深深折服。

然而,當我讀完《夏山學?!分螅覍逃睦斫?,有了一種“登泰山而小天下”之感,它讓我想到了莊子的《逍遙游》“若夫乘天地之正,而御六氣之辯,以游無窮者,彼且惡乎待哉!”如果說我之前理解的教育還是有形的、可演繹的,夏山學校里的教育似乎已經(jīng)達到了“潤物無聲”“大象無形”的境界了。它讓我真正認識到:教育,到底有多大;教育,可以走多遠!

在夏山學校,實現(xiàn)了真正的民主、平等,一切有關學校和集體的事情,由學校自治機構——學校大會全體學生投票決定,校長也只有一票之權。

在夏山學校,是否上課,由學生自己決定。曾經(jīng)有個叫默文的學生從7歲到17歲在夏山待了10年,一堂正式課也沒有上過,出校后同樣成了社會上的有用之才,擁有幸福的生活、溫馨的家庭。他用自己的手藝賺了很多的薪水。

在夏山學校,要求老師適應學生,而不是讓學生適應老師。正如尼爾校長所說:“我們決定辦一所可以讓孩子自由發(fā)展的學校,為此,我們不得不放棄所有管訓、指導、約束,以及一切道德訓練和宗教教育。”尼爾用了60年的時間,在夏山學校實踐自己的信念,夏山學校被譽為“最富人性化的快樂學?!薄?/p>

太多的不可思議和不可想象,都在這里真實而又生動活潑地展現(xiàn),它讓我真正認識到教育如何為生命奠基,如何自由發(fā)展。

在夏山學校,沒有任何的說教和管制。我感受到的只是校長、老師和學生們脈搏一起跳動的聲音,一起成長的快樂。這種教育,已經(jīng)超出形式、技能乃至內容的層面,沒有固定模式,沒有固定內容,它事實上已經(jīng)超出了傳統(tǒng)教育的理念,而上升到一種精神的層面和哲學的境界。

曾經(jīng)有位哲人說過,比海洋還要寬闊的是天空,比天空還要寬闊的是人的心靈。我把夏山學校的教育比之為心靈的教育,只有我們教師的心靈和學生的心靈自由交融在一起的時候,才能達到這樣一種“潤物無聲”“大象無形”的境界。當傳統(tǒng)的教育還在為課堂組織教學、道德教育、傳授技能等爭論不休的時候,當“愛的教育”還在談論奉獻、談論愛與被愛關系的時候,夏山學校已經(jīng)穿過了傳統(tǒng)教育的時空,實現(xiàn)了教育心靈的交融和超越。從這個意義上講,夏山學校的教育無疑超越了“愛的教育”,《夏山學校》一書無限地拓展了我們教育想象的空間。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇四

舞蹈是一門綜合藝術。要成功編排出一個成功的節(jié)目,不僅需要在舞蹈的創(chuàng)編、音樂的選擇、道具的運用、燈光的協(xié)調、舞美的設計等等諸多方面仔細琢磨,更需要在人員的組織、服裝的設計、訓練的方法等方面下大力氣。原本對于舞蹈的創(chuàng)編方法和編排要領并不熟知的我,通過王曉兵老師和譚堃老師毫不保留、熱情洋溢的講解,使我走出了困惑和誤區(qū),令我大開眼界,耳目一新。

尤其讓我覺得收獲良多的是王曉兵老師的課。王老師細心講解了少兒舞蹈的基本手型、手位、體態(tài)、律動組合等內容。培訓期間,大量的舞蹈練習雖然讓我們有些疲憊,但王老師的精彩講述和美妙的舞姿依然把我深深的吸引住了。我們既是聆聽的教師,也是參與活動的學生。看著王老師的舞蹈,我的心為之陶醉。我非常羨慕他的專業(yè)技能,他的動作是那么優(yōu)美、規(guī)范。他的課使我真正懂得了舞蹈訓練要講究科學,舞蹈的創(chuàng)編中也有那么多技法和訣竅的,讓我學到了很多專業(yè)知識,使我在今后的工作中更增添了一份信心和熱情。

在這次舞蹈培訓中,讓我對少兒舞蹈有了進一步的認識,學習舞蹈,多琢磨、多練習、多體會是找到感覺的關鍵。我在學習中,看到教師們的優(yōu)美動作,聽著入耳的樂聲,我的心為之陶醉。應該說,舞蹈作為一種藝術,它為我們提供了豐富的想象空間,而這次舞蹈技能訓練更是為我們提供了一個感受美、追求美的一個廣闊的天地。在舞蹈學習中,我感受到了它的美更激發(fā)了我熱愛舞蹈的熱情,同時,我1更有了一種把這種美的體驗傳播給學生們的愿望。舞蹈培訓陶冶了我們的情操,真是美在其中,樂在其中。

在兩次學習的活動中,大家上課認真聽講,認真記好筆記,踴躍參與活動。課間相互學習,虛心向老師請教。楊璐老師與尹新春老師通過風趣幽默的語言及親身示范教會了我們許多很專業(yè)的知識,楊老師通過一系列的提問以及游戲講解了音樂課堂中聲勢、手勢及體態(tài)律動的重要性,尹老師則讓我感受到了多聲部合唱的感染力以及指揮手勢的多樣化和魅力,切實提高我們的能力水平。

這次培訓對我們來說非常及時,平時忙于教學,很少有機會系統(tǒng)的學習音樂、舞蹈方面的知識。本次培訓,我深感自己的不足,覺得要學得東西太多。通過培訓,我從中不僅學到了一些舞蹈,而且學到了舞蹈基訓的許多技法和訣竅。我會將學到的新知識盡快地內化為自己的東西,運用于教學過程中去,更要加強平時的學習、充電。培訓的這些日子里,我們是在充實而愉快中度過,是在授課老師的精心教育教學中走過。我很榮幸能夠成為培訓班的一員,學習結束后,我一定將學到的知識運用于教學實踐中去,在今后的工作中我將會以那些專業(yè)教師為榜樣,多向她們學習,使自己的水平向專業(yè)水平邁進,為進一步提高學生的音樂素質而努力奮進!

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇五

奇臺三小 張艷

語文作為一門以培養(yǎng)學生運用語言文字能力為主要目標的綜合性實踐性課程,應該是“教語文,而不是教課文”,語文課要區(qū)分“本體性教學內容”和“非本體性教學內容”。10月9日,我們參加了奇臺縣教研室組織開展的“小學語文把握課標理念精髓,學習語言文字運用”專題培訓活動,這次活動收獲很多!每一節(jié)課都在展示新課標的教學理念,感覺收獲頗豐。

一、從“教課文”到“教語文”

1、重視語言積累;

2、加強語言運用;

3、關注方法學習;

二、語文課應注重語言文字積累與運用。

小練筆。如《鯨》一課,老師巧妙地設計了說寫訓練,不僅讓學生深刻體會到這篇說明文用詞的準確性,還激發(fā)了學生自覺運用所學的語言的興趣,運用語言文字的能力必定能得到提升。《老人與海鷗》一課,老師通過搭建一個一個的學習的平臺,讓學生一步一步地進行自學,巧妙地把“抓住關鍵詞句進行品讀,作批注”等學習方法滲透于課文的閱讀理解中,最后進行學法遷移。讓學生感受到老人與海鷗的深厚感情,也讓學生在課文的閱讀與理解中自然而然地掌握了學習方法。我還看到了幾節(jié)課幾乎課課練字,節(jié)節(jié)體現(xiàn),同時做到有指導、有示范、有練習、有展示。教師利用課堂上寶貴的時間,讓學生動筆書寫生字,讓寫字教學落到實處,凸顯了語文教學的“本色”。

三、更加注重方法的引導,努力做到“授之以漁”。

當我們面對一篇文本,思考文章寫了什么,表達了什么,這就是從理解文本內容的角度思考的問題,此時得出的內容都屬于文本內容的范疇。建立在對文本寫了什么、表達了什么的基礎上,來思考作者的表達目的和表達方式時,我們就會發(fā)現(xiàn)作者運用語言的奧秘,教育家葉圣陶說過,“教,是為了不教。”這些至理名言都是強調要把“方法”教給學生,使學生自己學會學習。如:這次活動中凡是上高年級課的老師會讓學生先理清文章的脈絡,概括出每段的內容,再根據(jù)文章內容分清主次,用上“加一加”“減一減”的方法概括出大意?!敦垺芬徽n從課文整體入手,再用上“加一加”的方法找出能概括課文的主要內容的兩句話。這樣不僅教會了學生方法,而且為學生今后學習課文概括主要內容時打下堅實基礎。

四、提升,準確把握本體性教學目標

通過這次的活動我明白一節(jié)好的課,而教學目標的設定直接左右著一節(jié)課的方向。如果我們要想明白想教什么?首先就要看教學目標是怎么定位的。如果我們想知道實際在教什么?就要看教師想教的內容與實際在教的內容是否一致。如果我們想檢測學生實際學到了什么?看學生有無發(fā)展。語文課不應該追求教過,而應該追求“教會”,教師必須學會舍棄,教學目標不要過于臃腫,無論是語文知識的教學還是語文方法的教學,都應該按照“認識――實踐――總結”的流程設計。其實說到底,語文課就要干語文該干的事,可以學語文知識、教方法,或提升語文技能,不要把語文課上成思想品德課、自然常識課、歷史課或地理課。而這些轉變都需要在實踐中逐一去落實。

總之,課堂目標的確定,決定了教學內容的選擇,教學內容的選擇和學生學習的起點決定了教學方法的設定。立足于語文學科的本體性,今后,我將緊緊圍繞語文本體性教學內容,讓我的語文課充滿“語文味”。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇六

通過培訓學習,使我對基層黨建工作有了更深入的了解,我想主要談一談基層黨建工作如何服務中心和大局工作,發(fā)揮黨建工作的推動作用。

一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問題

黨建工作的定位問題,就是要解決好黨建工作在機關全面建設中的一個作用問題。黨建工作能否在機關中發(fā)揮應有的作用,關鍵是如何定位。有位則有為,作用從位中來,我個人認為:黨建工作主要定位在推動力、凝聚力、鼓動力、監(jiān)督力的作用上。

推動力,就是通過在機關黨建工作中,積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線,方針政策,確保機關建設沿著正確的方向,保持快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

凝聚力,就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容,凝聚廣大干部職工的力量,為實現(xiàn)機關的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。

鼓動力,就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作,發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用,為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

監(jiān)督力,這是黨建工作一個重要職能,機關黨建工作要通過執(zhí)行各種規(guī)章制度、法律法規(guī)、廉政建設的要求,加強對廣大黨員干部員工,特別是廣大干部的監(jiān)督,以確保廣大黨員干部員工隊伍的高度穩(wěn)定。

黨建工作的定位,決定著黨建工作的作用,只有定位正確,適應了發(fā)展的要求,黨建工作才能發(fā)揮自己應有的作用。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局

黨建工作的定位,決定了黨建工作的單位中所起的作用。但我們更應意識到,在中心、大局工作面前,黨建工作一定要把自己的定位,把自己的角色融進到中心、大局工作中去,以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動大局和中心工作的順利進行。

在大局中心工作的面前,黨建工作要做到以下幾點:

一是抓干部,帶隊伍,增加班子隊伍的領導力、執(zhí)行力。路線方針政策定下來以后,關鍵是干部。單位的中心工作定下來以后,能否使中心工作順利進行、完成,關鍵取決于是否有一支領導力和執(zhí)行力強的干部隊伍。沒有一支團結協(xié)作,人民群眾信任、執(zhí)行力強的干部隊伍,要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊伍建設,來實現(xiàn)融入中心工作的要求。要嚴格按照“四好班子”隊伍建設要求,嚴格落實中心理論小組學習制度,加強干部隊伍的理論學習,提高一班子人政治理論素養(yǎng);要嚴格落實“兩重一大”的要求,在重大決策,重大工作安排部署和大額資金使用上,充分發(fā)揮一班人的集體領導作用,以確保的不發(fā)生失誤和偏差,實現(xiàn)對單位的正確有力領導;要嚴格進行“政務公開”,確保廣大人民群眾對單位的知情權,自覺接受廣大人民的監(jiān)督。只有這樣才能打造一支人民信任的干部隊伍。

二是抓黨員,帶員工,確保黨員先進性作用得到體現(xiàn)黨員隊伍是中心、大局工作完成進行的中堅力量。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進性的要求,也是服務中心、大局工作的需要。黨建工作在服務中心、大局工作面前,黨建工作服務的立足點在哪里。這是黨建工作一個建設性的問題,也是黨建工作一個實踐的課題。各級黨的組織,特別是黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進行探索和實踐。要通過加強黨員先進性教育,加強科學發(fā)展觀的學習,提高廣大黨員對先進性的認識,從思想上樹立先進性的理念?;鶎狱h的組織決不能放松對黨員隊伍的思想教育,要通過加強學習,把廣大黨員的思想意識為統(tǒng)一到先進性的旗幟下。要通過加強對黨員管理,用黨員的義務、權利規(guī)范黨員隊伍的行為,確保黨員隊伍的作風體現(xiàn)黨員先進性的要求。要通過對黨員隊伍的嚴格考核,保證黨員隊伍是在群眾的前面體現(xiàn)先進性。要通過建立對黨員嚴格的考核細則,讓每一個黨員知道自己在中心、大局工作中,在自己的崗位上,在日常的生活中,知道哪些該做,哪些不能做,哪些應該主動,積極地去做。并通過考核,建立常效保障機制,讓每個黨員意識到黨員先進性應該體現(xiàn)在自身行為上。要通過黨內的組織生活,體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。基層黨組織不能變成一個可要可不要的組織,組織生活有可有無的團體。黨員的稱號,決不能僅僅成為個人頭上的桂冠。基層黨組織要把自身的組織生活與中心、大局結合起來,并積極開展活動。通過活動,體現(xiàn)黨組織的活力,體現(xiàn)黨員與一般群眾的不同,體現(xiàn)黨員先進性組織在中心、大局工作中的地位和作用。黨員隊伍和教育與管理,既要保持一個先進性組織的特性,又要與中心和大局有機結合起來,才能保證黨員隊伍作用的發(fā)揮,在群眾中先進性作用得到認可,成為群眾學習的榜樣。

三、解矛盾,釋疑惑,營造健康向上的氛圍

在圍繞中心、大局工作中,不可避免地會發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會影響中心、大局工作的進行。而黨建工作中的思想政治工作,就承擔了一種解矛盾,釋疑惑,營造健康向上氛圍的責任。

在解矛盾,釋疑惑,加強思想工作中,黨的思想政治工作要從以下幾個方面來開展:一是要暢通渠道,及時發(fā)現(xiàn)在大局中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑,發(fā)生的矛盾,使思想政治工作有針對性。我們不難發(fā)現(xiàn),在一些開展的思想政治工作中,不僅沒有產(chǎn)生應有的效果,而且人們對具有逆反心理。這是缺乏針對性的表現(xiàn)。不知地形難為將,不知民情難為相,不知干部職工的思想動態(tài)又怎能解決隊伍的思想問題。建立暢通思想溝通渠道,深入到科室,深入到現(xiàn)場,深入到隊伍之中,才能發(fā)現(xiàn)大家的思想脈博。二是理解和解決干部職工的不適應。從適應到不適應都有一個過程,而思想政治工作就要在過程所轉變起到積極的作用。要通過加強教育,讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”;要通過宣傳鼓勵,讓大家從內心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量,克服心理障礙、行為障礙,以適應工作的要求。三是要從內心關愛干部職工,讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。黨的思想政治工作,如果缺乏人文關懷,不真心實意地滲透到干群的內心,就會讓產(chǎn)生反感,成為某種意義上的兩張皮。

在做干部職工思想政治工作中,不僅要加強思想教育,樹立良好的職業(yè)道德與精神,樹立規(guī)范的行為意識,提升工作能力,關愛干部職工不是一句話,而是體現(xiàn)行動細節(jié)上,只有這樣,才能讓大家產(chǎn)生歸宿感,產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài),激發(fā)愛崗敬業(yè)的潛能。

黨建工作如何服務中心和大局,是新形勢下黨組織建設的一個重大課題,只有進行積極探索,并付諸實踐,才能實現(xiàn)服務中心大局,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做好參謀助手作用。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇七

20xx年我參加電信校長培訓班的學習,期間我有頗多感受,現(xiàn)將自己的所想所感總結如下,不妥之處,敬請各位專家予以批評指正。

本次培訓對我們鄉(xiāng)村邊遠貧困的教師傳經(jīng)送寶,雪中送炭,送來了先進的教育理念,科學規(guī)范的管理經(jīng)驗,專門扶持我省鄉(xiāng)村基礎教育事業(yè),你們的善舉深深激勵著我們對教育事業(yè)奉獻的激情,使我們清晰地認識到黨和國家十分地關注、關心我們農(nóng)村基礎教育事業(yè),你們由力而起、由善而終的這份大愛更是我們農(nóng)村教育發(fā)展的助推器、加油站,通過你們的培訓,不斷拓展我們的視野,提升我們的教學能力、管理水平,讓農(nóng)村的教育得到有效的發(fā)展,讓農(nóng)村的孩子得到優(yōu)質的教育資源,城鄉(xiāng)教育才能均衡發(fā)展。你們?yōu)檗r(nóng)村教育的發(fā)展不斷注入新的活力,為農(nóng)村教師不斷供養(yǎng)、充電。這種善舉、這份大愛為改變農(nóng)村教師的思想觀念,提高教學管理水平,為我們貫徹落實新想法、新思想提供保障。

在培訓過程中專家們求真務實、注重實效,用現(xiàn)身說法通俗易懂的向我們進行講解,采用集中講課、分開輔導、集中培訓的方式,讓我們受益匪淺。培訓過程組織緊湊,安排有序,從中我學到了專家們務實的工作作風,嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,這將激勵我在自己的工作崗位上求真務實,樂于奉獻。我們相信,今天,我們在你們的全力支持和大力幫助下,在你們生動有力的藝術感召下,我們一定會倍加珍惜這這寶貴的學習時間、珍惜這個來之不易的學習機會,認真學習,力爭不斷完善自己的教學管理技巧,提高管理水平,我們讓這熒光之火盡最大的力量傳遞、輻射。俗話說,有志者事竟成,作為一名分管教學的副校長,我會把本次培訓學習中所學到的經(jīng)驗、方法及自己的所感所想及時匯報給我的校長,我們努力借鑒先進的教育管理經(jīng)驗、管理模式為我所用,將他山之石攻玉。

這次培訓我們學到的知識還是很有限,對此,我有以下幾點體會:

1、集中培訓學習能提升我們的教育管理能力,如果期間安排實地考察學習與專家講座有效結合,更能增強培訓的實效性。提高培訓效果。

2、集中培訓與分散學習相結合,在培訓中學習,在學習中實踐,在實踐中提升。

3、由于得到培訓的機會太少,專家互動中未能積極參與,自己的問題及想法未能及時的及交流,感到有點遺憾。另外,通過培訓學習,校長們的交流發(fā)言,我意識到自己只是匱乏,觀念落后,隨著社會的發(fā)展,感到自己已有的知識遠遠不能解決實際問題,有危機感。在以后的工作中,希望能更多的得到象本次高質量的學習和培訓機會,不斷為自己輸入新鮮血液,提高自己的業(yè)務素養(yǎng),為鄉(xiāng)村教育的發(fā)展作出自己最大的努力??傊?,通過本次培訓學習,使我這個鄉(xiāng)村教師有機會學到了新的經(jīng)驗、開闊了視野,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗,我們相信,鄉(xiāng)村教育的明天會更美好。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇八

班級是學校教育,教學工作的基本單位,班主任是學生的組織者,領導者和教育者。班主任工作的好壞直接影響著教育工作的質量,影響著未來人才的素質,我們要當好一名班主任,不僅要熱愛學生,熱愛班主任工作,而且熟悉班主任工作的性質和特點,掌握班主任工作方法的技巧創(chuàng)造性地開展班主任工作。下面我從自己從教四年來的工作經(jīng)驗中來談一談有關這方面的問題。

1.抓輿—論,統(tǒng)一認識

2.抓“第一”,因勢利導

3.抓榜樣,骨干帶頭

4.大處著眼,小處著手

5.抓常規(guī),培養(yǎng)習慣

班集體的形成要依賴于一系列的教育活動有教育意義的活動使班集體充滿活動,反之,就會死氣沉沉。因此,組織有教育意義的活動是班主任的一項常規(guī)性工作。

1.班會活動:班會是對學生思想品德教育的重要形式。他對于促進班級目標的實現(xiàn)有著不可替代的作用。

(1)擬定好班會活動計劃:如長遠計劃,每年每學期應圍繞哪幾個方面開展教育活動。

(2)充分調動學生的積極性,設計班會應著眼于全體同學,讓全體同學參與準備,并能在準備過程中受到教育。

(3)注意班會的主要類型:如:主題性班會,節(jié)日性班會,知識性班會,總結性班會,即興班會。

2.課外活動:如學科活動,科技活動,文藝、體育活動,手工、工藝活動,課外閱讀活動,教師在輔導活動過程中,要注意學生的思想動態(tài),加強教育(即畏難情緒,輕視困難),注意培養(yǎng)活動骨干。

1、指導學生自尊自愛,注重儀表。自尊自愛是健全人格必須具有的良好心理品質,它能使一個人尊重自己的人格,愛惜自己的名譽,珍愛自己的生命,給人以積極進取,自我完善的強大內在動力。

2、指導學生真誠友愛,禮貌待人。這是人妹交往中的文明禮貌要求,是人際交往過程中最起碼的文明行為規(guī)范,在現(xiàn)代社會中,如何正確處理人際關系,以真誠的態(tài)度來與周圍的人友愛相處,以文明禮貌待人接物,讓文明之花長盛,讓友誼之樹常青,這些都應作為教育工作的一項重要任務。

3、指導學生遵規(guī)守紀,勤奮學習

4、指導學生勤勞儉樸,孝敬父母。[家庭是社會的細胞,學生行為的養(yǎng)成,最早起步于家庭,學生的家庭生活和文明行為的養(yǎng)成,將為他入校和走上社會打下基礎,一個不熱愛母親的人,很難設想是會熱愛祖國的'人。

5、指導學生遵守公德,嚴于律己。教育要引導他們做到知行統(tǒng)一,言行一致,從我做起,從現(xiàn)在做,從點滴小事做。

班主任工作藝術對班主任的素養(yǎng)要求是多方面的,每個班主任,都要自覺地從各方面去完善自己,在教育實踐中去開拓,革新,創(chuàng)造,力爭使自己的教育工作做到科學性與藝術的統(tǒng)一,成為一個教育的藝術家。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇九

為了提高醫(yī)院中層干部的理論水平和業(yè)務素質,醫(yī)院黨委組織了6次管理干部培訓班,邀請著名新聞評論人、知名教授、行政管理崗位的`現(xiàn)任領導進行授課,他們知識淵博、見解深邃,課程內容很結合實際,授課方式生動有趣,使大家增長了知識,開闊了思想。通過學習,我深切的感受到培訓課程是為我們量身定做的,切合我院實際,彌補了我們基層管理者在管理理論知識上的不足。特別是《有效管理與溝通》、《領導力與執(zhí)行力》課程,使我認識到如何打造一流的團隊執(zhí)行力、管理者如何提升領導力對我們尤為重要。以下是我的聽課心得。

作為一名護士長,在日常工作生活中,一定要明確自己的職責。對一些醫(yī)院制定的規(guī)章制度、診療規(guī)范,首先自己一定要以身作則,嚴于律己,做到正心、正行、正言。對違反紀律的同事,要嚴正批評,但要注意方式方法,不能有私心。簡單的事要一直做好是件很難的事。這就要求自己從小事做起,做到持之以恒。

作為一名中層管理干部,一定要掌握溝通的技巧。首先,要善于與患者溝通。要換位思考,多站在患者的角度考慮,多聆聽患者的訴求,多詢問患者的病情,多做有效溝通,減少各種醫(yī)療糾紛的發(fā)生。其次,要多與同事溝通,多聽聽他們的想法。對一些好的建議和合理要求虛心接受,增強大家的集體榮譽感,爭取創(chuàng)造一個團結協(xié)作、戰(zhàn)斗力強、共同進步的團隊。當然,更要善于與領導溝通。對領導的工作部署要貫徹執(zhí)行,把領導的指示及時傳達,很好地配合工作。

人的一生都是總結的過程。在日常工作中,我們要善于總結經(jīng)驗,將好的經(jīng)驗要及時推廣運用,減少差錯和失誤。對于失敗和教訓要及時總結,以免重蹈覆轍。這就要求我們充分利用有限時間,總結反饋,發(fā)揮傳、幫、帶作用。及時總結工作和學習中的不足之處,避免再次發(fā)生。

6次課程學到的知識還遠遠不夠,在今后的工作中,我會不斷學習,多參加培訓,多看一些管理方面的書,多去感悟,多去聆聽,多去溝通,多去總結,使自己每天進步一點點,做一名優(yōu)秀的管理者,把科室的各項工作做到最好。

旅游產(chǎn)業(yè)專題培訓心得體會篇十

一年一度的暑期師德培訓結束了,在這次師德培訓中,聆聽了**小學校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》,省教壇新秀、課改之星第一小學副校長校長《克服職業(yè)倦怠,加快自我發(fā)展》專題講座, 并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試,此次培訓我感觸很深,我想起了曾經(jīng)有為老師的話,“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè),我能夠對它漠然嗎?如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光,我活著還有什么意義?”是啊,教育工作是我們老師一生的事業(yè),讓我們的生命在占據(jù)人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年,他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學習。

卡耐基說:“一個人的成功因素很多,而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來?!睕]有熱情軍隊就不可能打勝仗,荒野不可能變成田園,雕塑就不可能栩栩如生,音樂就不可能扣人心弦,詩歌就不可能膾炙人口,人類就不可能主宰自然。

熱情不僅是生命的活力,而且是工作的靈魂。

要保持對工作的熱情,源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作,在工作中體會樂趣。當又接觸一群孩子時,想到每個孩子都有不同的個性,總想更深入地了解他們,幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展,于是生活又可以變得充實忙碌,多姿多彩。當工作達到一個階段的時候,給自己樹立新的目標,有了方向、有了動力,自然能保持高漲的工作熱情。

要保持對工作的熱情,就要嘗試心理暗示,提高自我調節(jié)能力。當在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時,像旁觀者一樣告訴自己:你一定能行,決不能輕言放棄,因為每件事情的成功完成都是由信心開道,由堅持告終。當遇上學生難教時,告訴自己:只要有耐心,相信孩子并給以期待,一定能夠開啟學生的心靈之門。經(jīng)常給自己打氣,就會心境開闊、精神愉悅,就能保持住熱情。

要保持對工作的熱情,就把對自己的期望值降低一點。當付出了辛勤的勞動,每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進?學生是不是取得了理想中的成績?自己的工作有沒有得到別人的認可?當一切不能如我們所愿時,產(chǎn)生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想,教師是一項良心工作,只要我們盡力了,就算沒有得到理想中的回報,也沒什么可遺憾的。所以當付出的時候不老想著回報,當回報小的時候不老惦記著付出,把對自己的期望值放得低一點,快樂就多了,對工作的熱情就不會減。

今天有幸融入於潛一小這個大家庭,我的工作動力是熱情的,因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好,熱情是一種精神,具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾,我將激情滿懷迎接每一天,勇敢接受新的挑戰(zhàn),我堅信在校領導的關懷下,同事們的幫助下,我一定會茁壯成長的。

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