排查整治執(zhí)法問題心得體會總結(jié)

心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

排查整治執(zhí)法問題心得體會總結(jié)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

景區(qū)、森林公園、污水處理站、垃圾處理站。

二、整治時間

2021年3月1日至2021年5月20日。

三、排查整治內(nèi)容

（一）對旅游景區(qū)、周邊、沿途的園林綠化進(jìn)行重點(diǎn)檢查；加強(qiáng)北石窟驛景區(qū)垃圾處理站和污水處理站的實(shí)時管理。規(guī)范垃圾堆放、清運(yùn)，確保垃圾日產(chǎn)日清；適當(dāng)增加保潔人員，使保潔清掃、湖面垃圾打撈、垃圾清運(yùn)、消殺等工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人，為游人提供了一個清爽、整潔的旅游休閑環(huán)境。污水處理站實(shí)行專人實(shí)時監(jiān)管，確保24小時正常運(yùn)行，污水處理達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

（二）嚴(yán)厲打擊旅游景區(qū)門前及周邊隨意占道經(jīng)營、招手?jǐn)埧汀⑵坌邪允?、?qiáng)買強(qiáng)賣、出售假冒偽劣商品等行為。

（三）全面治理景區(qū)周邊道路及兩側(cè)存在的垃圾帶、衛(wèi)生死角、泥潭爛路、雨天積水等問題。

（四）切實(shí)清理旅游景區(qū)門前及周邊亂貼亂畫、亂拉亂掛等現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊散發(fā)、張貼、噴涂小廣告等違法行為。

三、實(shí)施步驟

（一）全面排查階段（3月2日－3月11日）。按照責(zé)任分工，對全縣旅游業(yè)突出環(huán)境問題進(jìn)行排查登記、建立臺賬，排查工作完成后要制定問題清單，報局執(zhí)法大隊存檔管理，定期整改。

（二）集中整治階段（3月12日－4月30日）。對發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)有突出問題，迅速進(jìn)行整改。對排查發(fā)出的問題，能立即解決的要立行立改。需要時間

（三）總結(jié)提升階段（5月1日－5月20日）。執(zhí)法大隊、旅游辦開展聯(lián)合督查，對旅游企業(yè)問題整改情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)未整改到位、虛假整改的，進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。逾期完不成整改的，對相關(guān)責(zé)任人提出問責(zé)。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以旅游辦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，景區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的旅游企業(yè)排查整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各項排查整改措施落地落實(shí)。

（二）嚴(yán)格過細(xì)排查。要堅持深入一線、深入現(xiàn)場、橫向到邊、縱向到底、善于發(fā)現(xiàn)、敢于發(fā)現(xiàn)、積極發(fā)現(xiàn)問題。對問題排查不及時和未按要求及時報送相關(guān)資料的要進(jìn)行嚴(yán)肅通報，對責(zé)任落實(shí)不到位，整改推進(jìn)不到位的單位進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。凡應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)排查未排查、應(yīng)整改未整改的問題上，被上級督察、暗訪發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）強(qiáng)化整改實(shí)效。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，能立即解決的要立行立改，一時不能解決的要限期解決，持續(xù)推進(jìn)整改，盡快實(shí)現(xiàn)整改效果。在問題整改中要舉一反三，建立長效防控、管控機(jī)制。不斷優(yōu)化排查整治方案，并常態(tài)化開展排查整治工作。

排查整治執(zhí)法問題心得體會總結(jié)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

一、主要工作

（一）安排部署，明確責(zé)任落實(shí)。根據(jù)承擔(dān)的排查整治工作任務(wù)，我局召開會議，研究部署生態(tài)環(huán)境問題排查整治工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于生態(tài)環(huán)境問題排查整治相關(guān)文件精神，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)能力，積極主動的做好本職工作，提高市容環(huán)境質(zhì)量。落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，局領(lǐng)導(dǎo)在履行崗位業(yè)務(wù)職責(zé)的同時，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，依片區(qū)劃分責(zé)任制，誰的路段誰負(fù)責(zé)。結(jié)合工作職能，將生態(tài)環(huán)境目標(biāo)任務(wù)分解到各個執(zhí)法中隊，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所在，對生態(tài)文明建設(shè)的認(rèn)識與實(shí)踐得到深化,重點(diǎn)地區(qū)生態(tài)功能得到提升,資源利用更加高效和綠色,生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善,生態(tài)環(huán)境監(jiān)管體系進(jìn)一步完善確保做到環(huán)保工作有計劃、有落實(shí)，積極整改工作中出現(xiàn)的環(huán)境問題。

（二）加強(qiáng)監(jiān)管，構(gòu)筑禁燒防線。各執(zhí)法中隊管理人員加大了各自管轄區(qū)域內(nèi)巡查頻次，對轄區(qū)內(nèi)主干道兩側(cè)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)巡查，同時對一些城鄉(xiāng)結(jié)合部隨意焚燒垃圾、秸稈等違法行為進(jìn)行全面監(jiān)控。同時，積極加強(qiáng)與*市生態(tài)環(huán)境局*分局、公安局、住建局等職能部門的協(xié)作，采用不定時巡查與集中治理相結(jié)合的方式，全天候監(jiān)控，強(qiáng)化錯時值班制度，有效制止人為隨意焚燒行為，至目前，未發(fā)現(xiàn)人為隨意焚燒行為。

（三）分工協(xié)作，凈化市容環(huán)境。各中隊按照管轄區(qū)域分片治理，嚴(yán)格監(jiān)管，整治露天加工、亂倒污水行為。采取定期與不定期方式對露天加工點(diǎn)、裝潢部以及占道裝修門店、門外亂倒污水行為開展巡查。依法取締露天加工、噴涂作業(yè)行為，與縣交通運(yùn)輸局加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，對室外加工、修理門店進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，我局執(zhí)法人員對城區(qū)*家店外維修門店進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，切實(shí)從源頭上治理地面油污污染行為。

二、存在的問題

我單位圍繞工作職責(zé)在生態(tài)環(huán)境問題排查整治工作雖然較好地完成了各項任務(wù)，但也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是在執(zhí)法過程中對環(huán)境保護(hù)的宣傳力度還有欠缺；
二是管理存在盲區(qū)，個別區(qū)域監(jiān)管次數(shù)少，彈性較大，常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制不到位，精細(xì)化管理還不夠到位；
三是市民素質(zhì)參差不齊，亂倒污水、隨意焚燒等現(xiàn)象依舊存在，個別經(jīng)營者環(huán)境保護(hù)意識欠缺。

三、下一步打算

一是健全機(jī)制，持續(xù)開展。針對工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取切實(shí)可行有效的措施，充分利用“*城管”公眾號、“隨手拍”功能、手機(jī)app、電子顯示屏、新聞媒介等各種宣傳媒體，加大生態(tài)環(huán)境保護(hù)宣傳力度，健全長效管理機(jī)制，細(xì)化措施，狠抓落實(shí)；
加強(qiáng)與生態(tài)環(huán)境、住建、市場監(jiān)管等管理部門的協(xié)作，形成整治工作合力，確保圓滿完成生態(tài)環(huán)境問題排查整治工作任務(wù)。

二是強(qiáng)化交流，及時反饋。在執(zhí)法過程中，各片區(qū)執(zhí)法中隊要加強(qiáng)內(nèi)部交流，及時總結(jié)有效經(jīng)驗(yàn)做法，及時推廣應(yīng)用，對難點(diǎn)重點(diǎn)問題，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，將問題整改到位，確保生態(tài)環(huán)境排查整治工作有序推進(jìn)。做好錄像、錄音、拍照、資料收集工作，及時上報。

三是依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。進(jìn)一步加大執(zhí)法和處罰力度，加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)的巡查監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)錯時值班制度，對重點(diǎn)的地段、區(qū)域重點(diǎn)管控。對發(fā)現(xiàn)的違法行為及時查處、及時制止，并做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，為市民營造一個干凈整潔、優(yōu)美舒適的生活和工作環(huán)境。

排查整治執(zhí)法問題心得體會總結(jié)篇三

通過專項整治，明確消防安全管理主體，落實(shí)責(zé)任；進(jìn)一步加大火災(zāi)隱患排查、消防宣傳教育和滅火救援力度，提高職工消防安全意識，推進(jìn)消防工作社會化進(jìn)程，深入落實(shí)消防安全責(zé)任制，大力整治火災(zāi)隱患，預(yù)防火災(zāi)事故，切實(shí)提高全體職工防控火災(zāi)的意識和能力，建立消防安全管理長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)無火災(zāi)事故的工作目標(biāo)，為建設(shè)“四個無錫”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

我處成立消防安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xx

副組長：xx

組員：xx、xx

1、制定方案，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)局消防安全專項整治工作部署和要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定消防安全專項整治工作方案，明確工作任務(wù)、措施和要求，同各科室簽訂責(zé)任狀，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)做到組織到位、任務(wù)明確、措施得當(dāng)、責(zé)任落實(shí)。

2、抓好學(xué)習(xí)，組織演練。組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》和有關(guān)消防知識，參加市、區(qū)組織的消防知識講座，邀請市安監(jiān)局消防教員來單位授課，并組織對消防應(yīng)急預(yù)備隊進(jìn)行培訓(xùn)。

3、監(jiān)督檢查，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。對室內(nèi)外消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)等建筑消防設(shè)施定期維護(hù)、檢測，保證運(yùn)行正常。堅持責(zé)任人日檢、科室周檢、分管領(lǐng)導(dǎo)月檢、領(lǐng)導(dǎo)小組年檢的制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并立即整改。對單位各個科室、各個通道的消防設(shè)施和消防器材在示意圖上進(jìn)行標(biāo)示，并責(zé)任到人。

4、考核獎懲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)平時檢查的情況，結(jié)合半年和年終總結(jié)，各科室認(rèn)真總結(jié)消防安全工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理化的建議。領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行考核評比，并兌現(xiàn)獎懲。

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、科室領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任，確保消防安全工作扎實(shí)有效開展。各科室要加強(qiáng)溝通，密切配合，形成消防安全工作合力。

2、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。將本方案確定的工作任務(wù)逐項分解，將責(zé)任層層分解到人，認(rèn)真抓好落實(shí)，真正形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的消防安全責(zé)任體系。

排查整治執(zhí)法問題心得體會總結(jié)篇四

以鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持按照“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則和“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的工作方針，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域治安防控，建立和完善治安重點(diǎn)區(qū)域、突出治安問題的長效管理機(jī)制，確保全社區(qū)的穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：**（***社區(qū)黨支部書記）副組長：**（***社區(qū)主任）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）

**（***社區(qū)責(zé)任區(qū)民警）

成員：**（***社區(qū)副主任）

**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)綜治干事）

**（***社區(qū)綜治干事）**（***社區(qū)委員）

**（薩依巴格街道流管辦干事）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在***社區(qū)綜治辦公室，辦公室主任由***社區(qū)主任陳勛同志兼任，具體負(fù)責(zé)平安創(chuàng)建工作有關(guān)事宜，成員劉亮、曾維娜、周超、陳曉蘭。

我社區(qū)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作按照庫爾勒市市政府有關(guān)要求每周兩次大清查、大排查，節(jié)假日另行安排，分四個階段進(jìn)行。

1、組織力量，集中摸排，確定重點(diǎn)階段（4月10日-4月20日）。主要任務(wù)是：根據(jù)上級有關(guān)要求，開展宣傳動員，成立組織機(jī)構(gòu)，明確工作責(zé)任。

進(jìn)行走訪入戶，通過明察暗訪、發(fā)動群眾舉報等方式，將需要我社區(qū)整治的治安亂點(diǎn)和突出治安問題排查清楚，并建立工作臺賬，記錄備案。

3、鞏固成果，集中規(guī)范階段（10月16日-11月15日）。主要任務(wù)是：根據(jù)排查問題性質(zhì)，按照誰主管誰負(fù)責(zé)、誰的片區(qū)誰負(fù)責(zé)的原則，對排查出的重點(diǎn)地區(qū)和問題進(jìn)行分析，組織專門力量，采取大清查、大排查，扎實(shí)開展整治工作。

4、自查總結(jié)階段(11月16日-11月20日)。主要任務(wù)：社區(qū)綜治辦就當(dāng)前階段工作情況向薩依巴格街道綜治辦進(jìn)行書面匯報，對于排查整治中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對突出問題未得到有效解決的，要重新開展專項整治。

高度重視，精心策劃。深入開展排查整治是上級黨委、政府對復(fù)雜形勢保持社會穩(wěn)定而做出的重大決策，是加強(qiáng)社會治安綜合治理的一下重要舉措。突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。堅持集中整治與經(jīng)常性整治相結(jié)合的原則，達(dá)到整治一個，成功一個，影響一片的效果。各單位要采取各種行之有效的手段，廣泛宣傳集中整治，平安建設(shè)的先進(jìn)典型事跡，參與平安建設(shè)，自覺抵制敵對勢力的滲透破壞活動，自覺維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。

排查整治執(zhí)法問題心得體會總結(jié)篇五

1. 研究思考中央、省委、市委重大決策部署不主動、不深入，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，對深化改革、轉(zhuǎn)方式結(jié)構(gòu)等方面的新政策新要求研究不夠、理解不深，導(dǎo)致工作深不下去、打不開局面。

2. 思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，存在慣性思維和路徑依賴。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法看問題、辦事情，面對困難束手無策。

3. 對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意、同行出經(jīng)驗(yàn)。

4. 知識儲備不足，學(xué)習(xí)憑個人興趣，對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒有積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

5. 對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動，甚至推而不動。

6. 執(zhí)行重大問題、突發(fā)性重大事件請示報告制度不嚴(yán)格、不及時，報告內(nèi)容不準(zhǔn)確、不真實(shí)。

7.面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，工作畏首畏尾，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。

8. 面對困難和矛盾，瞻前顧后、患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)。

9.在面對涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的重大難題時，該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹(jǐn)慎，工作效率低。

10. 在推動防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)方面，不敢啃硬骨頭，不愿觸及矛盾，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

11. 不敢主動干事，怕干得多出錯多，奉行“多一事不如少事”、“為了不出事、寧可不干事”。

12.怕得罪人，不敢堅持原則，擔(dān)心動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票。

13.怕承擔(dān)責(zé)任，有些窗口單位和服務(wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實(shí)的打折扣。辦理項目審批時，害怕承擔(dān)第一個蓋章的責(zé)任，凡事都要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

14.面對可能發(fā)生的各種改革風(fēng)險，沒有責(zé)任感和自覺性，不把自己職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險防控好，把風(fēng)險的責(zé)任都推給上面，留給后面。

15.不敢“拋頭露面”，擔(dān)心炒作曝光，不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，單位工作受到媒體聚焦、輿論監(jiān)督時，不能積極應(yīng)對。

16.不注重協(xié)調(diào)發(fā)展、均衡發(fā)展，“唯gdp”，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕社會建設(shè)，缺乏統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”發(fā)展的自覺性。

17.不深入基層、深入群眾、深入困難艱苦地區(qū)調(diào)研，對群眾的所思所想、困難問題了解得不多、不透、不深、不廣，對群眾的疾苦、心聲反應(yīng)遲緩。

18.不樹立正確的群眾觀念，在服務(wù)管理方面，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少。

19.對重點(diǎn)工程、重大項目抓得不緊、監(jiān)管不嚴(yán)，工作推進(jìn)緩慢或者問題頻發(fā)。

20.對專項資金使用監(jiān)管不力，導(dǎo)致資金流失或侵吞、挪用專項資金的情況發(fā)生。

21.不把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來，重視對上負(fù)責(zé)，輕視或忽略對下負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作認(rèn)認(rèn)真真完成，對群眾的合理呼聲不認(rèn)真研究。

22.不重視培育發(fā)展的內(nèi)生動力，只注重爭取上級支持和借助外部力量。

23.不認(rèn)真執(zhí)行限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、一次告知制度，遇事相互“踢皮球”，讓辦事群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。

24.不注重抓工作的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不能做到全程指導(dǎo)、跟蹤問效，只重視做好上篇文章，不注重做好下篇文章。

25.“新官不理舊賬”，在落實(shí)地方或單位長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃方面，該辦的事情拖著不辦，不能一張藍(lán)圖繪到底。

26.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不主動對標(biāo)對表先進(jìn)，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

27.不愿做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事情，對易出政績的工程項目研究多、投入大;對見效慢、打基礎(chǔ)、矛盾多、難化解的工作研究少、投入少。

28. 習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，導(dǎo)致工作被動落后。

29.心思不在工作上，出工不出力，人在心不在，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。

30.落實(shí)工作陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，只做表面文章沒有實(shí)際行動和措施。

31. 不從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，習(xí)慣將上級要求照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合基層的實(shí)際情況，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，沒有實(shí)效。

32. 大局觀念、合作意識不強(qiáng)，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

33.沒有做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的緊迫感和使命感，不能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際建立健全維穩(wěn)工作長效機(jī)制，從源頭上解決問題，而是被動應(yīng)付，哪里漏堵哪里。

34.不能堅持“屬地管理、守土有責(zé)”，不認(rèn)真履行信訪維穩(wěn)主體責(zé)任，未成立工作機(jī)構(gòu)，沒有統(tǒng)籌抓好轄區(qū)維護(hù)穩(wěn)定工作。

35. 怕惹麻煩，面對群眾反映強(qiáng)烈的問題，心存顧忌，擔(dān)心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決，使一些本來并不復(fù)雜的問題錯失了最佳解決機(jī)會。

36.不自覺主動落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，責(zé)任意識層層遞減呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。

37.不堅持談心談話制度，不能在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話。

38.不嚴(yán)格加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，領(lǐng)導(dǎo)班子或者干部隊伍中問題突出。

39.是非功過不清，賞罰不明，致使干和不干一個樣，甚至干得好的反而受打擊;什么事不干或干得少的，四平八穩(wěn)的，卻成了“不倒翁”。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3277047.html】