最新盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會(優(yōu)秀10篇)

心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇一

隨著我國法律的逐步健全，國家逐步走上了“依法治國”、高度民主的法制軌道。在教育領(lǐng)域，主要體現(xiàn)在學(xué)?！耙婪ㄖ涡！?，教師“依法執(zhí)教”。這是我國社會主義建設(shè)新時期對教師的必然要求，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要保障，也是樹立高尚職業(yè)道德的基本要求。眾所周知，‘依法執(zhí)教’，就是教師要依據(jù)法律法規(guī)履行教書育人的職責(zé)。其含義有二，一是教師的教育教學(xué)行為要在法律法規(guī)所允許的范圍內(nèi)進(jìn)行；二是教師要善于利用法律手段來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

那怎樣才能做到“依法執(zhí)教，以德育人”呢？我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面入手。

一、學(xué)好教育法規(guī)是前提。

教育法律、法規(guī)，是規(guī)范教師行為的準(zhǔn)則，是指導(dǎo)教師育人的綱領(lǐng)，是依法治教的前提和依據(jù)?！督處煼ā返诎藯l明文規(guī)定，“遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表”“關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格。促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展”是每個教師應(yīng)履行的義務(wù)?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》第十五條也規(guī)定：“學(xué)校、幼兒園的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年學(xué)生和兒童實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為?！蔽医?jīng)常學(xué)習(xí)各種教育法律、法規(guī)，經(jīng)常收看中央電視臺《今日說法》等相關(guān)欄目，不斷提高自己的法律和職業(yè)道德意識，增強(qiáng)依法執(zhí)教的觀念和能力。

二、知法守法，為人師表是關(guān)鍵。

學(xué)生是未成年人，是受教育者，就難免有這樣那樣的缺點(diǎn)或問題。尤其是我們在面對所謂的“問題學(xué)生”時，更應(yīng)當(dāng)選擇積極的角色進(jìn)入學(xué)生的心靈中去，幫助他們分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，制訂措施，并建立平等、民主、融洽的師生關(guān)系，同時還要有耐心，做好“學(xué)生的問題會反復(fù)、反彈”的心理預(yù)備，再次幫助他改正缺點(diǎn)。葉圣陶先生說過：“教育工作的核心就是為人師表”。這在另一個層面上要求我們要依法執(zhí)教，給學(xué)生樹立良好的形象。也就是教師以身示范，為人師表，以模范行為影響社會，教育學(xué)生。

三、愛崗敬業(yè)、有愛心是基礎(chǔ)。

愛崗敬業(yè)是教師最基本的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)是育人的基礎(chǔ)。我們要樹立“學(xué)校是我家，繁榮靠大家”的觀念，只有把學(xué)校當(dāng)作自己的家并為為這個家而奮斗，才能真正把“愛崗敬業(yè)”這一觀念落到實(shí)處。

要做一名合格的教師，還要“幼吾幼以及人之幼”。家長把孩子交給我們，我們就必須像愛自己的孩子一樣愛他們。因?yàn)?，愛是做好學(xué)生教育工作的基礎(chǔ)，是教師的天職。一個鼓勵的眼神，一個親切的撫摸和問候，為學(xué)生整好領(lǐng)子，扣好扣子，這些看似微不足道的小節(jié)，卻會給學(xué)生的心靈極大的震撼，使他們從中感受到老師給他們的溫暖，從而也喜歡接受老師的教育，努力把學(xué)習(xí)搞好，特別是對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變，作用就更大。

作為新世紀(jì)的人民教師，我們要對自己的事業(yè)有足夠的認(rèn)識，把自己的才華和青春獻(xiàn)給教育事業(yè)。在學(xué)生面前，我們教師應(yīng)是道德的權(quán)威，每時每刻都在用我們的品格感染學(xué)生。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的道德素質(zhì)，使自己真正成為學(xué)生道德的楷模。

在經(jīng)濟(jì)和科技飛速發(fā)展的今天，我們作為教育者不僅自己要具備良好的法律素養(yǎng)、高尚的道德情操，更要教育好我們的下一代，讓他們能在法律的保護(hù)下茁壯而健康的成長。

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇二

《信任不能代替監(jiān)督》是反腐專題片《打鐵還需自身硬》的上篇，下面是整理的《信任不能代替監(jiān)督》

心得體會

黨的xx屆六中全會審議通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定：“信任不能代替監(jiān)督，各級黨組織應(yīng)當(dāng)把信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來”。條例作出的這一規(guī)定抓住了信任與監(jiān)督二者之間的聯(lián)系與區(qū)別，既解決了監(jiān)督方面的認(rèn)識誤區(qū)，又填補(bǔ)了監(jiān)督方面的實(shí)踐空白。

辯證統(tǒng)一：信任是自律，監(jiān)督是他律

信任和監(jiān)督、自律和他律辯證統(tǒng)一，沒有監(jiān)督的信任就等于放任。作為社會現(xiàn)實(shí)中的人，黨員、干部也有其兩面性，即正面和可能滋生的負(fù)面。信任不能代替監(jiān)督就是對黨員、干部在一定條件下具有兩面性作出的正確價值判斷。信任是黨組織對黨員、干部的肯定，監(jiān)督是黨組織對黨員、干部可能滋生負(fù)面的預(yù)防。

信任是黨組織基于黨員、干部的正面、即積極的一面、陽光的一面、優(yōu)秀的一面、美好的一面、可靠的一面所作出的價值判斷。黨員像個黨員，加入黨組織的大多數(shù)黨員，是符合入黨條件的、是工人階級的先進(jìn)分子、是中華民族的中流砥柱。干部像個干部，提拔使用的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，是符合黨的干部標(biāo)準(zhǔn)的，是黨的事業(yè)的骨干、是帶領(lǐng)群眾前行的向?qū)А谋举|(zhì)上講他們是值得信任的，從主流上看他們是應(yīng)該信任的。信任體現(xiàn)的是黨組織對黨員、干部的一種尊重、一種肯定、一種贊賞、一種期待。當(dāng)然黨員、干部能否不辜負(fù)黨組織的對自己的信任就不是單純的主觀認(rèn)定，而是需要在今后的工作過程中經(jīng)受考驗(yàn)、交好答卷。

監(jiān)督是黨組織基于對黨員、干部可能滋生的負(fù)面、即消極的一面、貪腐的一面、墮落的一面、蛻化的一面所作出的價值判斷。目前，有些黨員干部經(jīng)受不住“四大考驗(yàn)”，克服不了“四種危險”，面對權(quán)力、金錢、美色的誘惑難以自制、無法自拔，自覺不自覺地跟著感覺走，形成官僚的做派、走進(jìn)斂財?shù)钠缏?、陷于享樂的迷途、染上奢靡的風(fēng)氣。一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚，一個重要原因就在于以往我們把對黨員、干部的信任代替了對黨員、干部的監(jiān)督，好心但產(chǎn)生的結(jié)果并不好。絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的貪腐。遏制、清除黨員、干部身上可能滋生的負(fù)面因素，光有信任是不夠的，還應(yīng)該有監(jiān)督，監(jiān)督缺位，黨員、干部身上可能滋生的負(fù)面因素就會野蠻生長?？梢姳O(jiān)督也是黨組織對黨員、干部負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)，是對黨員、干部采取的一種預(yù)警措施，是幫助黨員、干部走出自我困境的有效辦法。

把握維度：信任是放心，監(jiān)督是愛護(hù)

對于黨員、干部的工作，黨員、干部的生活，一方面需要從信任的維度放心他們，另一方面需要從監(jiān)督的維度愛護(hù)他們，信任不能代替監(jiān)督就是從另一個維度對黨員、干部作出的愛護(hù)舉措。

信任是黨組織對黨員、干部秉承放心態(tài)度的體現(xiàn)，這符合黨員隊(duì)伍的實(shí)際、干部隊(duì)伍的實(shí)際，回應(yīng)了黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍對黨組織的心理要求。聽黨話、跟黨走，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照黨員形象努力塑造自己，做一名合格的黨員，是黨員隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，對他們應(yīng)當(dāng)放心。信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照干部形象努力塑造自己，做一名合格的干部，是干部隊(duì)伍的本質(zhì)和主流，對他們應(yīng)當(dāng)放心。從心理投射的情況看，黨員、干部對黨組織給予他們的放心態(tài)度是認(rèn)同的，歡迎的、滿意的，對于他們來說，黨組織放心就意味著自己有更大的自由空間、自便舞臺，更多的自主機(jī)會、自選動作。對黨員、干部以信任為取向的放心是黨組織應(yīng)持的態(tài)度，但是放心并不意味著黨組織對黨員、干部放任不管，更不是放縱不問，而是讓監(jiān)督這種特別的愛護(hù)形式及時跟進(jìn)。

監(jiān)督是黨組織對黨員、干部給予愛護(hù)的一種特別形式。監(jiān)督不是對黨員、干部不信任，也不是跟黨員、干部過不去，而是提前愛護(hù)黨員、干部的一種另一種措施。一些黨員、干部之所以出問題，就在于其對來自黨組織的監(jiān)督有一種逆反心理，不接受監(jiān)督而導(dǎo)致的苦果。從黨內(nèi)監(jiān)督的歷史經(jīng)驗(yàn)、歷史成效看，監(jiān)督能夠幫助黨員、干部解決以下問題：一是能夠幫助黨員、干部解決“燈下黑”。一個黨員、一個干部真正要做到自知之明并不容易，其思維定勢往往是欣賞自己的長處而掩蓋自己的不足，關(guān)注自己的成就而忽視自己的問題，解決這種“燈下黑”就需要來自于黨組織的監(jiān)督。二是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部建立防錯隔離墻。黨員、干部不是生活在真空中，面對市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，各種各樣的誘惑，出錯機(jī)率在增大，失足的風(fēng)險在增強(qiáng)，能不能做到“出污泥而不染”，僅僅靠個人的主觀努力是不夠的，他需要黨組織構(gòu)建監(jiān)督這道防錯“隔離墻”。三是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部校正前行坐標(biāo)。黨員、干部在成長發(fā)展的過程中，會有各種思想的影響、各種價值的左右、各種聲音的干擾、各種生活的浸染，能否大道前行，不走錯路、不走邪路、不走歪路，來自于黨組織的監(jiān)督可以幫助他們驅(qū)霧霾、引航向。四是監(jiān)督能夠幫助黨員、干部堵塞漏洞?！靶《床谎a(bǔ)大洞吃苦”，一些黨員、干部出問題，最初都是由小問題逐步演變而來的，而來自黨組織的監(jiān)督能及時給黨員、干部提個醒，堵個漏、說個不，在問題剛剛露頭時就把它解決掉。從以上四個方面看監(jiān)督確實(shí)是對黨員、干部的一種特殊愛護(hù)。

激勵方式：信任是柔性激勵，監(jiān)督是強(qiáng)制約束

信任與監(jiān)督作為兩個不同的維度，其作用方式一個是自律、一個是他律，但二者的最終目標(biāo)指向是一致的，即激勵、監(jiān)督黨員、干部不忘初心，始終做一個好黨員、好干部。

信任作為激勵的一種方式，是寄希望于黨員、干部的自我凈化，通過正心、修身、堅(jiān)守、慎獨(dú)、自省、改正、糾錯等主觀能動方式，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性。信任激勵能夠激發(fā)黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動力。黨員、干部在自律方面的內(nèi)生動力來自哪里?黨組織的信任是他們的重要動力源泉。信任我、是對我的放心，信任我、是對我的鞭策，信任我、是對我的鼓勵，信任我、是對我的期待，我不能辜負(fù)這種信任，我要努力回報這種信任。黨組織給我一個信任，我還黨組織一個放心。不忘初心、不忘本色、不忘使命、不忘責(zé)任，始終沿著黨指引的方向一路前行。信任激勵能夠發(fā)揮黨員、干部在自律方面的能動作用。黨員、干部在自律方面的能動作用來自哪里?黨組織的信任是他們重要的推動力量。信任我，就會變被動為主動，變要我做為我要做，充分發(fā)揮出黨員、干部在自律過程中的主觀能動作用。黨員、干部在自律過程中的主觀能動作用一旦迸發(fā)，就會自覺筑起思想道德防線，努力做清正廉潔的好黨員、好干部。信任激勵作為自律的一種方式也有著自身的局限，一旦黨員、干部迷失自我，自律就會成為無律，所以自律需要與他律并進(jìn)。

嚴(yán)格監(jiān)督是基于黨組織的強(qiáng)制約束，對黨員、干部形成一種震懾力、威懾力。黨員、干部在社會現(xiàn)實(shí)生活中，面對權(quán)力、金錢、美色的巨大誘惑，一次、兩次能夠說不，一年、兩年也許能夠抵制，多次行不行，長期能不能?一些黨員、干部之所以由好同志變?yōu)殡A下囚，應(yīng)該說監(jiān)督制度長期缺位、實(shí)際沒有到位是其中的一個重要原因，它告誡我們信任不能代替監(jiān)督。在大多數(shù)情況下自律這種“軟約束”很難抗衡私念、私欲、私情的反作用力，必須有監(jiān)督這個“硬約束”，給黨員、干部劃出一條警戒線、高壓線，筑起不可逾越的制度防線?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第一次從黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容、黨內(nèi)監(jiān)督的基本方式、黨內(nèi)監(jiān)督的監(jiān)督體系、黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任要求作出了明確的規(guī)定，它是建設(shè)廉潔政治、廉潔黨員隊(duì)伍、廉潔干部隊(duì)伍，形成不能腐、不敢腐、不想腐的重要制度環(huán)節(jié)。作為黨員、干部我們要自覺接受監(jiān)督、主動配合監(jiān)督，習(xí)慣于在監(jiān)督下工作、在監(jiān)督下生活，為此才能一生平安。

完善制度建設(shè)，強(qiáng)化干部監(jiān)督，是xx大報告?zhèn)鬟f出的一個強(qiáng)烈信號。11月30日，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記在與學(xué)術(shù)界人士座談時指出，信任不能代替監(jiān)督，指出了我們制度建設(shè)中一個嚴(yán)重的文化障礙。

西方制度設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)是“性惡論”，假設(shè)所有人都是壞的?！鞍褭?quán)力關(guān)進(jìn)籠子”，成為現(xiàn)代政治理論的基本共識，從而使制度設(shè)計(jì)走向法治化。

我們的文化強(qiáng)調(diào)人性善和 “大多數(shù)人是好的”，更希望道德自律和道德約束，注重信任，忽視監(jiān)督。深入地分析，是緣于面子與人情。魯迅先生說:“面子是中國人精神的綱領(lǐng)?！边@是我們文化中一個很不好的基因。監(jiān)督誰，似乎就是不給誰面子，被監(jiān)督的人，也覺得沒有面子。

傳統(tǒng)文化認(rèn)為：用誰，就要全面地?zé)o條件地信任誰，所謂用人不疑，疑人不用。如孫權(quán)之于周瑜，劉備之于諸葛亮，完全地信任，完全地放手，千百年來傳為美談。傳統(tǒng)文化中的士大夫情結(jié)：自認(rèn)是赤膽忠心，天地可鑒，但接受不了被懷疑，被監(jiān)督，視不被完全信任為屈辱?！案笧樽与[，子為父隱”，“吾愛吾師，吾更愛真理”中西兩種文化的源頭，使西方慣于對事不對人，中國則親親相隱，不言人短，不論人非。這種文化潛意識成為監(jiān)督制度建設(shè)的深層次障礙。

現(xiàn)代人才觀認(rèn)為：疑人可用，用人要疑。人隨著環(huán)境的改變，世界觀、價值觀在不斷地變化。從這個意義上講，任何人都是可被懷疑的。如果疑人不用，將沒有可用之人。只能是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。既要給人才以施展的天地，又要有嚴(yán)格的監(jiān)管?！爸芄謶至餮院?王莽謙恭未篡時”,識人是非常困難的事，客觀地說，許多出問題的官員在被提拔時還是比較優(yōu)秀的，上級也是出于公心的。再好的干部不置于有效的監(jiān)督制約機(jī)制下，都會有蛻變的可能。主觀的伯樂相馬要變?yōu)榭陀^的考場試馬，賽場選馬。再值得信任的馬，也要被套上韁繩，不能任由天馬行空。許多革命先驅(qū)最后走到革命的對立面，說明昨天的輝煌與正確并不是明天可靠的保證，這就要用制度約束，保持合理適度的懷疑，監(jiān)督貫之于始終。

人是矛盾的復(fù)合體,集善與惡于一身。正是因?yàn)槿说膹?fù)雜性，在用人上，要信任與監(jiān)督并重，以信任弘揚(yáng)其善，以監(jiān)督防范其惡。歷史已反復(fù)證明：權(quán)力的制衡、嚴(yán)格的監(jiān)督遠(yuǎn)比個人的自覺更可靠。

監(jiān)督是最大的愛護(hù)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，許多倒在貪腐上的干部，是有能力、有頭腦、有膽魄、有政績的，他們因出色的表現(xiàn)被賦予了更大的權(quán)力。權(quán)力的本質(zhì)具有無限的擴(kuò)張性和排他性，絕對的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對的貪腐。正是沒有監(jiān)督的信任腐蝕了他們。監(jiān)督就是懸崖邊上的護(hù)欄，站位越高，越需要欄桿的防護(hù)。一位對審計(jì)工作很有研究的領(lǐng)導(dǎo)講：審計(jì)的作用之一是 “岔道口上指路，懸崖邊上救人”。就是以日常的嚴(yán)格監(jiān)督，防止干部失足墜落。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是核心任務(wù)，在經(jīng)濟(jì)工作中處理好信任與監(jiān)督的關(guān)系，也甚為重要。

政府要抓好自身建設(shè)，不斷提高效率，提高服務(wù)意識和能力，以誠意取信于民，取信于商，與商家建立互信，吸引客商投資。同時，也要牢記，信任不能代替監(jiān)督。在對近年招商引資項(xiàng)目跟蹤審計(jì)后發(fā)現(xiàn)：建立信任易，監(jiān)督落實(shí)難。資本的天性是逐利，利益最大化是資本運(yùn)作的原動力。生意是生意，交情是交情，本應(yīng)分得清楚。但中國人抹不下面子，總是把交情與生意混為一談。合伙做生意，開始是相互信任，由于沒有監(jiān)督機(jī)制，逐漸心生猜忌，最后反目成仇，善始者眾，善終者寡。在近年招商引資大潮中，承諾不到位者有之，抽逃資本者有之，套取財政補(bǔ)貼者有之，甚至招搖撞騙者也時有所見。招商引資，實(shí)質(zhì)上就是地方政府與外地企業(yè)合伙做生意，必須在法律法規(guī)政策的框架下明確雙方的權(quán)利義務(wù)，有詳細(xì)的路線圖和嚴(yán)格的時間表，有嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制和違約處罰措施。這才是精誠合作、長久信任的根本保證。政府代表和維護(hù)著人民的利益，承載著群眾的希望，在引資時不僅要有熱心，有誠心，也必須有戒心，對資本逐利的本性時刻保持著警惕，在強(qiáng)化互信的同時不忘有效地監(jiān)督。

孔子講人生最高的境界是：隨心所欲不逾矩。這個矩既可以理解為內(nèi)心的道德自律，也可以理解為外部的監(jiān)督。從文化本源上追溯，有效地監(jiān)督和自覺地接受監(jiān)督是傳統(tǒng)文化中的應(yīng)有之義，只是在幾千年的演化中削弱了，淡化了。現(xiàn)在到厘清信任與監(jiān)督關(guān)系的時候了。猶太人有句

諺語

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇三

20xx年5月23日，今天的大學(xué)生心理健康課上，老師組織同學(xué)們做了一個游戲——信任之旅。

首先讓我介紹一下此游戲的游戲規(guī)則：六個人一個大組，再兩個人組合，其中一人帶上“眼罩”扮“盲人”，原地轉(zhuǎn)六圈，目的是失去方向感，另一個人扮“拐杖”，盲人在拐杖的幫助下在教室走完一段旅程，拐杖挽著盲人的一只胳膊，只能做語言提示。盲人不可以隨意摘下眼罩，直至游戲結(jié)束，一定要注意安全提示，不準(zhǔn)把盲人帶入規(guī)定范圍以外的道路，不得吵鬧。

游戲角色交換，盲人換為拐杖，同理拐杖換為盲人，讓大家充分體驗(yàn)此游戲的過程。在這次的游戲活動中，同學(xué)們都依次進(jìn)入角色，游戲結(jié)束后，同學(xué)們都各自有自己的感慨，現(xiàn)在我在此小結(jié)一下，與各位分享。

第一， 不少同學(xué)在戴上眼罩后，瞬間明亮的世界變得一片漆黑，感到十分無助與恐懼，在教室艱難的一段旅程中，磕磕碰碰，時不時的走錯路線，撞到課桌，有的甚至摔倒了。如果沒有盲人的引路他們是非?？蓱z的。一方面，同學(xué)們生出憐憫之心，感覺一個盲人真的很不容易，他們沒有帶路的眼睛，只能憑借著聲音來感知周圍的世界，所以恐懼著自己會不會有一天也會變成盲人。另一方面，在拐杖的幫助下，他們完成了這一段艱難的旅程，感受到了受助的溫馨，覺得世界上還有很多熱心的人來幫助盲人，即使眼睛看不見了，但是還有有樂于助人的好心人在他們的內(nèi)心注入一束陽光，關(guān)心他們，不至于使盲人孤獨(dú)、自卑、無助，而是依舊對生活充滿信心。身體上的殘缺不算脆弱，心靈上的堅(jiān)強(qiáng)才算是強(qiáng)者。

第二， 扮演拐杖的同學(xué)在幫助盲人后，覺得自己以后要經(jīng)常幫助那些身體上不方便的弱勢群體，幫助別人，助人為樂。從心理學(xué)的角度來看，一個會感慨、有同情心的人注定是一個善良的人，我們要培養(yǎng)這種樂于助人的美好品德。

在此，我希望同學(xué)們經(jīng)過此次游戲，加強(qiáng)對他人的信任，也希望在看到他人處于困境時，伸出援助之手，助人渡過難關(guān)。你的一次小行動，將會撐起他人的一片天?。。?/p>

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇四

人有了生命，才有快樂與悲傷，人有了生命，才有希望與理想，人有了生命，才有了對生命的珍愛。

世界上最珍愛的莫過于生命，而生命對每個人卻只有一次。何況人生在世肩負(fù)著太多太多的責(zé)任。因此，重視安全是珍愛生命的前提。

在今年1月份的某一天，三名同學(xué)一起在蒸谷米廠旁溜冰，其中一名男孩在溜冰時扶停在一旁的大卡車，這時車子正好開動，男孩一時還沒反應(yīng)過來，不小心滑到了車底，不幸被當(dāng)場軋死。

在8月份的某個下午，鹿寨縣城文化廣場發(fā)生了一起慘案：一名騎著電動車的男子，因?yàn)槌?，被一輛大卡車壓的腦漿四濺，當(dāng)場死亡。

還是在8月份的一天下午，在鹿寨縣城南新區(qū)教師公寓旁的大馬路上，一騎摩托車的男子試圖超一輛大貨車，后與大貨車相撞，不幸當(dāng)場死亡。

……

翻開報紙，打開電視，幾乎每天都有交通事故的新聞報道，那些忽視安全的人們，因交通事故或受傷、或慘死車輪下，一件件血的慘案給人們敲了一次安全出行的警鐘。

然而，一次次血的教訓(xùn)仍沒能引起人們對交通安全的足夠重視，忽視交通安全的人還大有人在。仔細(xì)看看車水馬龍的大街，你就會發(fā)現(xiàn)，有開摩托車不戴頭盔的，有撞紅燈的，有超速超載的，有酒后駕車的等等違規(guī)行為。還有的行人不走人行道，不看紅綠燈，在大街上左避右閃，大搖大擺地穿行。人們都懷著僥幸的心里，挑戰(zhàn)著交通規(guī)則。

生命屬于我們只有一次，而生命并不只屬于我們，還屬于我們的家人和朋友。一件件一樁樁血腥的交通事故，讓多少家庭承受失去親人的痛苦，又有多少家庭從此蒙上陰影。

珍愛生命并不難，只要遵守交通規(guī)則，不把交通規(guī)則當(dāng)兒戲，我想，一些不必要的事故是能避免的，不幸與災(zāi)難也會越來越少。

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇五

“

兩學(xué)一做

心得體會

“近年來，出現(xiàn)不少教師與‘品行之師’要求相悖的個案，對教師的負(fù)面評價不絕于耳。”參加全國兩會的全國政協(xié)委員、重慶第二師范學(xué)院院長杜惠平，對老師的“德行”問題十分關(guān)注。

杜惠平說，部分教師的師德狀況令人擔(dān)憂，具體表現(xiàn)為理想信念缺失、對學(xué)生成長漠不關(guān)心、職業(yè)道德失范等。

如何讓教師真正做到“學(xué)為人師，行為世范”?杜惠平建議，首先要完善評價考核體系，提升評價考核的多元性，讓更多教師心中有“愛”。結(jié)合社會主義核心價值觀的培育和踐行，進(jìn)一步改進(jìn)完善對教師的評價考核體系，把教師的師德師風(fēng)規(guī)范、教書育人準(zhǔn)則納入評價考核體系。同時，完善利益保障體系，提升利益保障的全面性，讓更多教師心中有“望”。出臺面向各個階段教師、面向農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師，涉及教師工資待遇、編制、周轉(zhuǎn)房、職稱評聘、發(fā)展空間、價值實(shí)現(xiàn)等各方面的政策措施，用政策、用待遇、用利益留住更多高素質(zhì)人才。

“更重要的是完善教育監(jiān)督體系，提升教育監(jiān)督的實(shí)效性，讓更多教師心中有‘責(zé)’”。杜惠平建議，要穩(wěn)步推進(jìn)教育督導(dǎo)體系改革，增強(qiáng)政府教育督導(dǎo)的公正性、獨(dú)立性、權(quán)威性，探索委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或組織開展評價督導(dǎo)制度，相關(guān)評價督導(dǎo)結(jié)果作為師德師風(fēng)考核的依據(jù)之一。

當(dāng)前，我國正處于社會主義初期階段，然而在長期的初期階段中，社會需要高度發(fā)展，發(fā)展依靠科技，科技需要人才，人才需要教師的培養(yǎng)。而作為中國教師怎樣才能適應(yīng)正在穩(wěn)步推進(jìn)的素質(zhì)教育，面對日益逼近的全球化時代，作為一個教育工作者，作為一個責(zé)任重大的人民教師，就必須有一個清醒的認(rèn)識和正確的態(tài)度，就必須重視自己素質(zhì)的提高，以便更好地迎接21世紀(jì)的巨大挑戰(zhàn)。但是，要求教師不斷提高自己各方面素質(zhì)好象都失去了意義，在我們教師隊(duì)伍當(dāng)中，有一部分干部乃至黨員，在人品、道德、風(fēng)范方面還是有待改良。

一、教師的職業(yè)態(tài)度

二、教師的職業(yè)良心

三、教師的職業(yè)作風(fēng)

教師們!請時刻注意自己的形象，要知道榜樣教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于批評教育。要想快樂別人，就得難受自己，為了共同把教育事業(yè)搞好，請修一修自己的品行吧!

中央決定，今年在全黨開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育，這是黨的以來，繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，更是黨內(nèi)教育常態(tài)化的重要體現(xiàn)。一個不講“規(guī)矩”的人，談何做合格黨員?因此，筆者認(rèn)為，做合格黨員從講“規(guī)矩”做起。

當(dāng)前，有些黨員在黨風(fēng)、政風(fēng)方面仍然存在不少不容忽視的問題，有的干部說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對上一套、對下一套，自以為是，缺少“規(guī)矩”這根弦，游離于制度約束之外，凌駕于紀(jì)律之上，甚至發(fā)展到違法違紀(jì)。因此，黨員始終要把“規(guī)矩”放在心上，嚴(yán)于律己，才不會被那些有所企圖的人“牽著鼻子走”，鑄成大錯。

俗話說：“千里之堤，潰于蟻穴”。黨員一旦思想防線松懈，心中無“規(guī)”，自我要求放松了，頭腦中的“灰塵”就會越積越多，價值取向就可能產(chǎn)生偏差，錯誤觀念就會借此“良機(jī)”乘虛而入，只有把名利遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在“身”后，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，才能在面對各種誘惑時，守住一條底線，擁有“百毒不侵”之身。

同時，制度的“牢籠”也絕不可缺，要想從根本上解決問題，還需加強(qiáng)制度性的建設(shè)，用好監(jiān)督和問責(zé)這兩把“利刃”，對于那些甘愿“鋌而走險”上“賊船”的人，要敢于亮“殺手锏”，把腐敗之手“斬殺”于無形，才能大大增加他們違規(guī)的風(fēng)險成本，讓他們在面對誘惑時，心不為其所動，志不為其所喪，清清白白做官。

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇六

春節(jié)，本該是全家團(tuán)圓，熱熱鬧鬧的日子。但是20__年春節(jié)來臨之前，武漢爆發(fā)了一場新型冠狀病毒的疫情，隨著人流的傳播，病毒蔓延到全國甚至全世界。這時，在主席的一聲令下，全國打響了疫情狙擊戰(zhàn)。

在這場抗擊疫情的戰(zhàn)役中，誰都沒有置身事外，盡管我沒有親自參加抗擊疫情，但是生活卻發(fā)生了許多改變。農(nóng)歷新年我們通常會去走親訪友，因?yàn)椴《镜脑蛑荒堋罢痹诩依铮荒芫奂鄄?，不能隨意去公共場所，更多的變成了用手機(jī)拜年，雖然拜年方式改變了，但是親情不會變。

不能出門的日子，在家我變成了一個“小小衛(wèi)生監(jiān)督員”，把老師教給我們的防病毒傳播知識、如何清洗雙手、如何正確戴口罩……說給爸爸媽媽外公外婆聽，并監(jiān)督他們。有些人喜歡吃野生動物，有需求就有買賣，人就會經(jīng)常接觸野生動物，并把它們身上的病毒從動物世界帶到了人類環(huán)境。但是，預(yù)防病毒，我有“絕招”：不出門，不串門，多吃水果和蔬菜，勤洗手。正確佩戴口罩：找對方向，白色內(nèi)側(cè)朝自己，金屬小條在上方;放好位置，兩條帶子掛耳邊，鼻子下巴全罩住;捏鼻夾，雙手輕按金屬條，緊貼鼻子不漏氣。記住了這些小“絕招”，我們就能盡早戰(zhàn)勝病毒。

因?yàn)橐咔榈谋l(fā)，我們也不能按時開學(xué)，但是有更多的時間可以看書、學(xué)習(xí)、寫字，通過網(wǎng)絡(luò)可以提前預(yù)習(xí)下學(xué)期的課程。每天完成作業(yè)的同時，我還學(xué)會了打乒乓球、下象棋，勞逸結(jié)合兩不誤。每天晚上，我都準(zhǔn)時守在電視前看我最喜歡的《詩詞大會》，觀看選手們答題的同時，自己也搶著作答，選手們的自信、思維敏捷、詩詞積累量，以及老師們文采飛揚(yáng)、娓娓道來的講解，讓我感受到了中國古典詩詞的美。

這次疫情的打響，武漢、湖北和來自全國各地的醫(yī)生都爭分奪秒的搶救生命。醫(yī)護(hù)人員冒著被感染的危險，奮戰(zhàn)在第一線，守護(hù)病患，給患者自信。他們夜以繼日工作，有家也不能回，在資源短缺的情況下，吃簡單的飯菜，困了累了只能睡地上，為了不浪費(fèi)一件防護(hù)服，他們渴了也不喝水;還有剪掉長發(fā)出征武漢的“巾幗英雄”，在防護(hù)服背后寫上各自名字互相加油打氣的白衣天使……看著這一幕幕，我非常感動，他們是生命的守護(hù)者，是疫情中最勇敢的逆行者，我要向他們致敬。在危機(jī)時，84歲再戰(zhàn)防疫最前線的鐘南山院士站了出來：“把重癥病人送到我這里來?！彼某霈F(xiàn)，讓所有人都松了一口氣，在這句話背后，隱藏了鐘南山院士治療病人的決心，給了我們戰(zhàn)勝疫情的信心。

當(dāng)街道上紅彤彤的燈籠照耀著每個人的臉龐，當(dāng)我們可以在明媚的陽光下曬著懶洋洋的太陽時，一切生機(jī)盎然都是我們大家一起同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的喜人成果。加油武漢!加油中國!

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇七

大家晚上好!

在x文化文藝演出既將開始之即，我謹(jǐn)代表河洛鎮(zhèn)黨委、政府向前來觀看演出的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、廣大農(nóng)民朋友們表示熱烈的歡迎!

文化的發(fā)展是異彩紛呈的。在炎炎夏日，我鎮(zhèn)黨委、政府以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，適應(yīng)時代要求，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，開辟出一塊人與自然和諧發(fā)展的文化陣地。此舉是精神文明建設(shè)在新世紀(jì)的新探索，更是切實(shí)踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

同時要求各村、各單位、各企業(yè)、各民間團(tuán)體踴躍參加，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加，要造成一個家家出動、人人參與的聲勢，促使這種活動也從單一、小型、不規(guī)范逐步走向了制度化、規(guī)?；⒕C合性，從單純的文藝活動發(fā)展為成熟文化建設(shè)，并如一支奇葩永恒地綻放在河洛鎮(zhèn)人民心中，大放異彩。

我相信，隨著先進(jìn)文化陣地的進(jìn)一步建設(shè)，廣場x文化將更加異彩紛呈，無限文化生產(chǎn)力的解放將推動我鎮(zhèn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地向前發(fā)展。

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇八

《長歌行》既是一幅自然的圖景，也是一曲人生的詠嘆調(diào)。

“青青園中葵，朝露待日唏。”詩歌先是為我們描繪了園圃的一角：清晨，園中的青葵亭亭玉立，葉脈上滾動著的顆顆露珠，在陽光的照耀下顯得晶瑩、剔透，猶如一位充滿青春活力的少年。

“陽春布德澤，萬物生光暉?！逼鋵?shí)，不單園圃中，放眼望去，自然界處處不都是這樣的美景嗎?看，在陽光、雨露的滋潤下，處處呈現(xiàn)著生機(jī)勃勃和欣欣向榮的景象。一切都是美好的，令人產(chǎn)生無限遐想。

“?？智锕?jié)至，煜黃華葉衰。”美好的事物總是短暫的。春去秋來，隨著時間的流逝，歷經(jīng)了春天的朝氣蓬勃和夏天的熱情奔放的“青葵”，同樣，不得不經(jīng)歷秋天的衰敗。在秋風(fēng)的浸染下，自然界變得一片蕭條和肅殺。 “百川東到海，何時復(fù)西歸?！泵谰半y存，光陰易逝。人類無法阻止自然生命的衰亡，猶如無法阻擋萬千河流最終都要匯入大海一般。

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇九

來到xx分公司我感到很開心，這段時間收獲很多，作為新人，我在簡單的工作中學(xué)到了很多東西，計(jì)調(diào)人員既要具有正常作業(yè)的常規(guī)手段，還要善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研及時掌握不斷變化的新動態(tài)、新信息，以提高作業(yè)水平，肯下工夫?qū)W習(xí)新的工作方法，不斷進(jìn)行“自我充電”，以求更高、更快、更準(zhǔn)、更強(qiáng)。如要熟練掌握賓館飯店上下浮動的價位;海陸空價格的調(diào)整，航班的變化;本地新景點(diǎn)，新線路的情況，不能靠“聽人家說”，也不能只靠電話問，應(yīng)注重實(shí)地考察。只有掌握詳細(xì)，準(zhǔn)確的一手材料，才能沉著應(yīng)戰(zhàn)，對答如流，保證作業(yè)迅速流暢。

在旅游這個行業(yè)中，社與社之間的競爭、人與人競爭是非常之大的。在旅行社業(yè)這樣的服務(wù)性行業(yè)中，需要的人才不僅是要有一定的專業(yè)知識，還需要你懂得如何為人處事和接人待物，以及對旅行社顧客的耐心以及責(zé)任心。其中最為重要的不是你的專業(yè)知識多么多么好，而是社會交際能力。當(dāng)然，一定的專業(yè)知識水平和實(shí)踐操作能力是基礎(chǔ)條件，而且良好的開朗、樂觀、積極向上的性格對一個旅游從業(yè)人員來講也是有很大幫助的，所以大多從事這個行業(yè)的人員性格上都是外向活潑的，旅行社業(yè)也特別偏愛和歡迎這類人的加入。然而要想在這個行業(yè)混好，混出名堂，那就要取決于你的eq，也就是社會交往能力、待人接物的能力、危機(jī)狀況的反應(yīng)能力等等的高低了。

這次的實(shí)習(xí)工作使我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，對于現(xiàn)在社會上各個企業(yè)聘用人才時處處講究工作經(jīng)驗(yàn)的前提下，這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐ξ耶厴I(yè)后初步踏入社會作鋪墊。在真正的實(shí)踐過程中我才發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)的欠缺，真是那句老話“書到用時方恨少”啊。

感謝學(xué)校，感謝xx，我會更加努力的!

盲目信任的名言警句 法治伴你行的心得體會篇十

——觀摩xx、xx服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)啟示

根據(jù)銀行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)一安排，xxxx年5月17-22日，省聯(lián)社xx辦事處組織xx、xx、xx、xx、xx、xx6家機(jī)構(gòu)文明服務(wù)負(fù)責(zé)同志共9人參加了xx、xx、xx、xx4地市10家文明服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的觀摩，現(xiàn)將觀摩情況匯報如下。

本次觀摩學(xué)習(xí)活動依次觀摩了xx銀行xx分行、xx銀行xx市xx街支行、xx銀行xx分行、xxxxxx路分理處、xx銀行xx支行、xx銀行xx支行、xx銀行xx分行、xx銀行xx分行、xx銀行xx支行、xx銀行xx分行共10個網(wǎng)點(diǎn)。

觀摩主要以機(jī)構(gòu)整體形象、內(nèi)部功能分區(qū)、服務(wù)禮儀、便民服務(wù)、產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面為主。

(一)中國銀行漢中市分行

1.設(shè)立流動大堂經(jīng)理。因該大樓建于20年前，有3根立柱限制了功能分區(qū)的合理布放。所以該行設(shè)立3名流動大堂經(jīng)理，手持ipad流動引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。

2.便民服務(wù)設(shè)施齊全。該行便民服務(wù)設(shè)施有免費(fèi)wifi、嬰兒車、輪椅等。

3.自助設(shè)備齊全。設(shè)有自助交易于預(yù)處理區(qū)，自助發(fā)卡機(jī)、存取款一體機(jī)、中銀自助通等設(shè)施。尤現(xiàn)眼的是自助填單機(jī)，客戶只需將身份證在填單機(jī)指定位置掃描，該機(jī)便能將客戶基本信息(需提前維護(hù))全部打印出來，簽字即可。節(jié)省了客戶辦理業(yè)務(wù)時間。

4、設(shè)立英語、啞語服務(wù)窗口。該行對特殊客戶服務(wù)考慮周到細(xì)心，對外國人、聾啞人設(shè)立專門的服務(wù)窗口，柜員能夠用嫻熟的英語、啞語為特殊客戶服務(wù)。

(二)xx銀行xx市xx街支行

主要亮點(diǎn)有：便民服務(wù)設(shè)施豐富，如除了供應(yīng)開水外，還有咖啡、手機(jī)充電站、高峰流量提示牌等。

(三)xx銀行xx分行

1、便民服務(wù)設(shè)施更加齊全。在其他行便民設(shè)施的基礎(chǔ)上，該行增加了碎紙機(jī)、復(fù)印件、智能打印機(jī)、產(chǎn)品領(lǐng)取機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)、扎把機(jī)、微波爐等，另外設(shè)立了衛(wèi)生間和飲水間。便民服務(wù)箱里有速效救心丸、碘酒、棉球、針線包等。

2.設(shè)有無障礙通道。方便乘坐輪椅的客戶前來辦理業(yè)務(wù)。

3.設(shè)有大客戶理財室。在二樓為大客戶設(shè)立了理財室，環(huán)境舒適、高雅、私密，專門為大客戶服務(wù)。

4.設(shè)立產(chǎn)品展示專柜。設(shè)立各種金銀幣展示專柜，供客戶選擇。

(四)xx銀行xx支行

1.員工服裝別具一格。該行柜員的工作服為紅色，鮮艷亮麗，有別于其他銀行黑色工作服的單一和沉悶，給人耳目一新的感覺，讓客戶的心情十分放松愜意。

2.便民服務(wù)設(shè)施豐富。該行設(shè)立無障礙通道，又增加了允許導(dǎo)盲犬進(jìn)入通道，有糖果、名片，更受帶小孩客戶歡迎的是，設(shè)立了小課桌，小孩可以閱讀童話、繪畫、做作業(yè)。

3.設(shè)立特殊服務(wù)窗口。該窗口專門為殘疾、聾啞人設(shè)立，柜員經(jīng)過啞語專門培訓(xùn)，方便特殊客戶辦理業(yè)務(wù)。

4.理財產(chǎn)品銷售可觀。該行設(shè)立3年來，存款、貸款規(guī)模不大，但3年來理財產(chǎn)品銷售卻高達(dá)16億元。不但增加了收益，而且擴(kuò)大高端客戶群體。

(五)xx銀行xx支行

1.服務(wù)設(shè)施超越國有商業(yè)銀行。便民服務(wù)設(shè)施種類更加齊全豐富，設(shè)有無障礙通道同時安裝了幫助按鈕，在門口設(shè)有寵物箱，方便帶寵物的客戶辦理業(yè)務(wù)。停車難是所有銀行的痼疾，該行停車場巨大，車位眾多，同時還設(shè)立無障礙機(jī)動車停車位。第一次在該行看到了逃生通道示意圖和逃生防煙專用毛巾，可以說盡可能為客戶想到了一切。

2.設(shè)立私人銀行中心。該行功能分區(qū)合理，有高柜區(qū)(現(xiàn)金區(qū))、低柜區(qū)(非現(xiàn)金區(qū))，并且在二樓三樓設(shè)立了私人銀行中心，裝飾奢華高雅，琴棋書畫一應(yīng)俱全，專門為600萬元以上大客戶辦理投資理財業(yè)務(wù)。該行目前有6名afp國際金融理財師。

3.企業(yè)文化豐富多彩。該行注重企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)精神高于一切，員工隊(duì)伍年輕精干，朝氣蓬勃，員工活動室書籍、健身器材應(yīng)有盡有。

(六)交通銀行延安分行

1.注重智能化。一進(jìn)該行營業(yè)大廳，便有一臺該行自主研發(fā)的智能機(jī)器人歡迎你的到來，令人耳目一新，十分喜愛。該機(jī)器人有強(qiáng)大的記憶功能，并且能夠不斷學(xué)習(xí)更新知識，能與客戶互動，能歌善舞，知識豐富，永遠(yuǎn)可愛、耐心、熱情。完全可以為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、引導(dǎo)。

2.便民設(shè)施多樣化。新增加了兒童樂園、兒童成長臺、微信照片打印機(jī)、在線養(yǎng)生咨詢、預(yù)約專家掛號、測量血壓、互動桌面等。

3.細(xì)分客戶。該行注重客戶細(xì)分，培養(yǎng)600萬元以上的大客戶。在大客戶理財室可以坐在高級按摩椅上，現(xiàn)場觀賞鋼琴名曲演奏，細(xì)細(xì)品味紅酒，感受到貴賓享受。

4.鑄造團(tuán)隊(duì)精神。該行以黨建為抓手，以榮譽(yù)為激勵，鑄造團(tuán)隊(duì)精神，具體細(xì)化為：創(chuàng)建精神、管理精神、學(xué)習(xí)精神、犧牲精神、合作精神、奮斗精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神。

(七xx銀行xx分行

該行地處革命圣地延安，與xx分行相比，亮點(diǎn)是：

1.更加注重黨建。分行建立了黨委，下設(shè)了17個黨支部，以黨建為企業(yè)文化核心，加強(qiáng)員工隊(duì)伍培養(yǎng)。它把延安精神細(xì)化為：抗大精神、整風(fēng)精神、張思德精神、南泥灣精神、白求恩精神、魯藝精神、延安縣同志們的精神、勞模精神8個方面。

2.員工業(yè)績第一。該行每月都要對員工的業(yè)績進(jìn)行排名，并上墻公布員工服務(wù)明星榜，鼓勵先進(jìn)，督促后進(jìn)。

3.員工文體活動豐富。該行投入大量資金為員工建立了書屋和活動室，健身器材齊全。該行還聘請專業(yè)瑜珈老師，每周進(jìn)行一次瑜珈練習(xí)，即可使員工們保持優(yōu)美形體和身心，又可即可緩解工作壓力，增加同事友誼。

(八)xx銀行xx支行

該行地處xxxx，營業(yè)面積3600平米。它的亮點(diǎn)有：

1.員工隊(duì)伍優(yōu)秀。該行有26多名員工，平均年齡低于28歲，有多人考取專業(yè)理財證書。該行也十分注重員工的培養(yǎng)和關(guān)愛，創(chuàng)建了員工之家，每月集體為員工過生日，聘請專業(yè)瑜珈老師，每周進(jìn)行一次瑜珈練習(xí)，設(shè)立了員工委屈獎，提倡共享陽光、創(chuàng)新生活理念。

2.回饋客戶與時俱進(jìn)。該行十分注重加強(qiáng)大客戶的感情維護(hù)，積極開展了10元觀影、美食、洗車優(yōu)惠活動，隨著社會的發(fā)展，他們也隨時了解客戶需求，及時對優(yōu)惠活動進(jìn)行更新。有車族越來越多，他們就推出了1元上高速活動。凡是裝有該行etc的大客戶，在每月18號這天就可以1元錢通過所有高速。

3.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種。隨著社會的發(fā)展，客戶的需求日趨多樣性，該行迅速推出了保管箱業(yè)務(wù)，深受客戶的歡迎。

(九)xx銀行xx分行

1.員工隊(duì)伍優(yōu)秀。該行成立于xxxx年，目前不良貸款為0,有員工20多人，平均年齡低于26歲，人均盈利400萬元以上。

2.注重員工培養(yǎng)。該行建立了員工家訪制度，定期進(jìn)行家訪，了解員工的情況，對困難員工進(jìn)行幫助。建立了員工信息平臺，員工可以自由發(fā)表對領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議。組織員工開展義務(wù)植樹、獻(xiàn)血活動，深入敬老院、孤兒院獻(xiàn)愛心，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和社會責(zé)任心，珍惜自己的美好生活。

3.注重服務(wù)細(xì)節(jié)。在便民服務(wù)中，該行更注重服務(wù)細(xì)節(jié)，如設(shè)立了流動飲品車、每日更換飲用水等，比其他行做的更好更細(xì)。

4.產(chǎn)品不斷創(chuàng)新。該行除了貴金屬交易，還開辦了原油、大豆、鋼鐵等大宗商品期貨交易。開拓了發(fā)展空間，增加利潤渠道。

(一)硬件設(shè)施相對差

1.營業(yè)面積狹小。觀摩網(wǎng)點(diǎn)無論國有商業(yè)銀行還是股份制銀行，營業(yè)面積都在2000平米以上，信用社營業(yè)面積目前超過500平米的還沒有，導(dǎo)致功能分區(qū)不合理。有的機(jī)構(gòu)面積狹小，沒有廚房、活動室等，自然也不能為客戶提供更好的服務(wù)，比如沒有對外的衛(wèi)生間等。

2.設(shè)施陳舊落后。無論是自助設(shè)備、便民服務(wù)設(shè)施種類少、活動器材相對陳舊落后。

(二)員工隊(duì)伍水平有待提高

一是平均年齡遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于股份制銀行;

二是學(xué)歷水平低于股份制銀行，我們還有一些初中、高中學(xué)歷員工;

四是合規(guī)意識有待提高，每年都有員工因不按合規(guī)辦理業(yè)務(wù)被處罰。

五是敬業(yè)意識、團(tuán)隊(duì)意識相對較差。

(三)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識差

目前全市信合也才基本完成了文明服務(wù)禮儀培訓(xùn)，還在鞏固階段。部分機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)束后，質(zhì)量有所下劃，對于不規(guī)范服務(wù)的處罰，年齡偏大的個別員工還存在抵觸情緒。我們的員工還停留在說普通話是否標(biāo)準(zhǔn)的水平，而其他行已經(jīng)有了英語、啞語，股份制銀行還專門設(shè)立愛心服務(wù)窗口，有盲文，盲人也能正常辦理業(yè)務(wù)。

(三)大客戶少

我們的客戶小而散，主要是廣大的城鄉(xiāng)百姓和小微企業(yè)，農(nóng)戶占主要部分，遍布丘陵和山區(qū)，50萬元以上的客戶很少，600萬元以上的客戶相對其他銀行更少。

(四)產(chǎn)品單一利潤低下

我們的產(chǎn)品主要還是存款、貸款和中間業(yè)務(wù)，沒有理財產(chǎn)品等，產(chǎn)品相對單一，銀行卡業(yè)務(wù)種類少，除公務(wù)卡外沒有標(biāo)準(zhǔn)的信用卡，在投資理財、etc業(yè)務(wù)方面受限制，國外的限制就更多。信合收入業(yè)務(wù)渠道少，員工人均盈利水平低于其他銀行。

(一)注重員工隊(duì)伍培養(yǎng)。人永遠(yuǎn)是第一位的，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)要靠人去實(shí)現(xiàn)。

三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造更具人性的團(tuán)隊(duì)文化，創(chuàng)造身心愉快的環(huán)境氛圍，能有切實(shí)的幸福感，原意與信合同甘共苦風(fēng)雨同舟。

(二)創(chuàng)新產(chǎn)品增加收益。信合的產(chǎn)品單一，建議省聯(lián)社增設(shè)信用卡、理財類產(chǎn)品，有條件的機(jī)構(gòu)可開立保管箱業(yè)務(wù)，滿足特殊客戶的需求，增加收益。

(三)做好服務(wù)細(xì)節(jié)。股份制銀行在服務(wù)方面不但想到了各類人，而且還想到了貓和狗，可謂細(xì)心而周到。有條件的機(jī)構(gòu)可以增設(shè)無障礙通道、寵物箱，每天更換飲用水，擺放愛心糖果，設(shè)立小課桌，開放對外衛(wèi)生間等。

(四)優(yōu)惠活動及時更新。我們也開展了9元觀影活動，有一定的效果。但看電影不是大多數(shù)人的剛性需求，而且受時間、興趣、年齡的影響。xx銀行xx分行及時推出的1元上高速公路的優(yōu)惠活動，對客戶的吸引力更強(qiáng)，值得我們學(xué)習(xí)。xx農(nóng)商行開展了1元洗車和10元干洗衣服活動就能與時俱進(jìn)，車和衣服是必須洗的，自然能吸引更多的客戶。我們充分與社會同步，了解客戶的需求，及時更新改進(jìn)，可以把優(yōu)惠活動開展的豐富多彩。

(五)多學(xué)多想多做。在漢中盆地生活太久，封閉的盆地意識會潛移默化我們。走出去多學(xué)習(xí)多思考，也讓我反思，同在一個盆地，為何西鄉(xiāng)農(nóng)商行就樹立了"前有標(biāo)兵，后有追兵，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退"的競爭進(jìn)取意識呢?如果我們其他縣區(qū)信合機(jī)構(gòu)能夠先"內(nèi)學(xué)xx·外學(xué)xx",再學(xué)其他銀行，xx信合會一步一個腳印，穩(wěn)健前行，取長補(bǔ)短，奮起直追，和其他銀行一齊共同進(jìn)步，為客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，贏得發(fā)展壯大的一片天地。

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