心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
網(wǎng)格員工作心得體會篇一
1、業(yè)務(wù)知識不足，理論知識學(xué)習(xí)不夠。由于各種原因，從參加工作以來，一直都沒有從事過法律事務(wù)的.工作，直到去年，才真真正正的接觸到這項工作。目前，由于受到國家宏觀形勢和環(huán)境，尤其是鐵路市場急剎車，造成建筑市場緊縮、萎靡，資金緊張，加上一部分合作方誠信缺失，惡意訴訟，使得公司近兩年的訴訟案件數(shù)量居高不下，案情復(fù)雜。這對我提出新的要求，不僅要明白法律知識，還要懂得工程、計劃和財務(wù)上的一些知識，以我現(xiàn)在的狀況還要加強(qiáng)各方面的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，才能很好適用此項工作。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，平時雖然參加或自學(xué)學(xué)習(xí)一些政治理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強(qiáng)，沒有充分把理論和實踐有機(jī)聯(lián)系起來，沒有運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。
2、工作有畏難情緒。這幾年，由于公司的合并、重組，人員的變動，使得個別的項目處于無責(zé)任監(jiān)管，留下一些歷史遺留問題，直接導(dǎo)致訴訟糾紛。在工作的過程中，存在畏難情緒，考慮工作困難過多，怕處理方式欠妥，關(guān)系協(xié)調(diào)難、成績?nèi)〉秒y，因此工作熱情不高，精神狀態(tài)不佳，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
3、創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同事相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
存在懶、散、拖、憂、怕的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上，對理論知識懶得深入研究和業(yè)務(wù)知識懶得學(xué)以致用。由于害怕出問題，難以處理工作問題，怕得罪人、怕出問題，不能有大的進(jìn)步，謹(jǐn)小慎微，不敢標(biāo)新立異，努力創(chuàng)新。
這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)教育活動，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題，但不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，下一步如何做，扎扎實實地解決每一個具體問題，為全面提高工作質(zhì)量而努力。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，努力提高政策理論水平、黨性覺悟和思維能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，立足崗位，干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，努力成為業(yè)務(wù)工作的“行家里手”。加強(qiáng)實踐鍛煉，在日常工作中不斷培養(yǎng)綜合素質(zhì)，增強(qiáng)辦事能力、協(xié)調(diào)能力和處理棘手問題的能力，努力成為能夠獨擋一面的骨干人才。
2、加強(qiáng)責(zé)任感。樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，克服怕?lián)L(fēng)險、怕做錯事、怕?lián)?zé)任的不良傾向，敢想敢干、敢做敢為、敢闖敢試，努力把思想集中到事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到狠抓落實上。
3、加強(qiáng)創(chuàng)新意識。針對新情況、新問題，通過對實際和基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，講究工作策略，注意工作方法，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
4、嚴(yán)明律己。嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律“十個不準(zhǔn)”和“六個堅持”，切實做到“十個不準(zhǔn)”和“六個堅持”要求。不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓為契機(jī)，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
網(wǎng)格員工作心得體會篇二
學(xué)校組織開展“作風(fēng)建設(shè)”大討論活動以來，我通過學(xué)習(xí)，對開展思想作風(fēng)建設(shè)活動的重要意義有了更深入的認(rèn)識，也有了一些自己的體會。
作為一名警校教師，必須培養(yǎng)強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護(hù)者。同時要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，通過這次作風(fēng)整頓建設(shè)，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進(jìn)教育教學(xué)工作全面提高。
心系學(xué)生、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己的位置，在思想感情上關(guān)心學(xué)生。作為一名新教師，要成為一名優(yōu)秀教師的路還很長，我首先應(yīng)該在思想上把學(xué)生放在首位，以學(xué)生為學(xué)習(xí)主體，從學(xué)生的角度出發(fā)來備課，安排課程的節(jié)奏。其次，我還需要盡快學(xué)習(xí)現(xiàn)代教學(xué)理念，實現(xiàn)自己從學(xué)生到教師身份的轉(zhuǎn)變，樹立起育人的信念和責(zé)任感。再次，我需要積極參與學(xué)校組織的新教師培訓(xùn)、試講等活動，多向有經(jīng)驗的前輩請教學(xué)習(xí)，多向他們請教教學(xué)方法和技巧，不斷的汲取知識，進(jìn)一步提高自己的教學(xué)能力，爭取早日實現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格。在作風(fēng)建設(shè)的活動中，迅速提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
一個優(yōu)秀的教師不僅要具備豐富的知識，更要具備良好的師德，廉潔自律。教師之所以受人尊敬，不只是因為教師職業(yè)是神圣的，肩負(fù)著傳授文化知識，教授學(xué)業(yè)的光榮職責(zé)，同時更重要的是學(xué)生心靈的塑造者、社會規(guī)范和價值的傳遞者，老師的言傳身教正是每一個學(xué)生塑造品德、鍛造人格的榜樣。所謂的“學(xué)高為師，德高為范”，毫無疑問只有一個道德高尚、清白廉潔的老師，才能教出品德優(yōu)秀、能擔(dān)大任的學(xué)生。在日常工作和生活中，要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從教的各項規(guī)定，要保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立教師的良好形象。
作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，既要堅持不懈、持之以恒，更重要的是去落實。我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，要使自己的政治思想有明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、法紀(jì)觀念有明顯增強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進(jìn)自身全面發(fā)展。以良好的工作作風(fēng)和“開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)”的精神風(fēng)貌為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦。
網(wǎng)格員工作心得體會篇三
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)，可以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，下面小編為大家?guī)硪黄y行作風(fēng)建設(shè)心得體會，歡迎閱讀!
通過這次的通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動和 “全縣機(jī)關(guān)部門中層干部作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，深刻的領(lǐng)悟了此次作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)涵，認(rèn)真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。
通過此次活動，我有以下幾點的體會：
所謂“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機(jī)制建立和作風(fēng)建設(shè)，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機(jī)和諧的員工隊伍。
一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構(gòu)建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務(wù)、職稱并行”的選拔用人機(jī)制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻(xiàn)”。
二是建立公平、公正、合理的收入分配機(jī)制。使工資分配能夠涵蓋職務(wù)、技術(shù)職稱、技能、業(yè)績等指標(biāo)，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務(wù)這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。
三是切實加強(qiáng)制度文化和執(zhí)行文化建設(shè)。重點抓好“二會”，即有效的組織好機(jī)關(guān)、基層員工例會學(xué)習(xí)，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。
四是增強(qiáng)對員工的.了解，關(guān)愛、營造人本氛圍。以實際行動關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達(dá)到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設(shè)施，因地制宜舉辦相應(yīng)的文體活動，營造濃郁的團(tuán)隊家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細(xì)節(jié)上體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。
五是實行政務(wù)公開，讓員工“知行情，議行政，務(wù)行事”，增強(qiáng)做單位主人翁的責(zé)任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強(qiáng)內(nèi)部控制力。
一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領(lǐng)導(dǎo)干部努力克服官潦作風(fēng)，放下架子，體現(xiàn)高風(fēng)亮節(jié)氣度，增強(qiáng)整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀(jì)上率先垂范?！罢讼日选?，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀(jì)的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進(jìn)取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風(fēng)貌。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)干部要有處處講實干、時時爭第一的強(qiáng)烈愿望，干一流的工作，做一流的服務(wù)，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進(jìn)，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標(biāo)，正確的預(yù)測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強(qiáng)。
網(wǎng)格員工作心得體會篇四
整頓作風(fēng)除了在要端正自己的工作態(tài)度，同時在紀(jì)律方面也要有所改變。整頓作風(fēng)建設(shè)能改變社會風(fēng)氣，讓社會更加和諧。下面是關(guān)于整頓作風(fēng)建設(shè)心得體會，歡迎閱讀。
近日，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)委要求，我縣全體紀(jì)檢監(jiān)察干部深入開展學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，集中進(jìn)行了紀(jì)律作風(fēng)整頓。在學(xué)習(xí)整頓中，我嚴(yán)格按照委機(jī)關(guān)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大四中、五中全會精神和有關(guān)內(nèi)容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學(xué)邊改，在思想上得到了進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)。下面，結(jié)合這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，我就2006年紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作談一下計劃和工作思路。
紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職能和經(jīng)常性的工作，對于嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)和廉政勤政建設(shè)起著治本的重要作用，宣教工作的對象是全體黨員和政府機(jī)關(guān)公務(wù)員，主要目的是提高黨員和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員遵守紀(jì)律的自覺性;宣傳主要內(nèi)容包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和黨紀(jì)以及有關(guān)法律法規(guī)。為此，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，面對新時期新任務(wù)，必須理清發(fā)展思路，明確工作的重點和任務(wù)，把握正確的輿論導(dǎo)向，自覺地提高對紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。結(jié)合全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，就是要深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常思貪欲之害、常懷律已之心，在立黨為公、執(zhí)政為民;就是要干一行，愛一行，鉆一行，立足本職狠抓業(yè)務(wù)工作的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)會計、金融、財稅、證券等知識，提高自身綜合素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性本質(zhì)，做一名“忠誠、廉潔、敬業(yè)”的紀(jì)檢干部。
提高紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作，必須結(jié)合我縣實際，充分發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的職能作用，緊緊依靠新聞媒體和社會各方面力量，暢通多種宣傳教育渠道，采取多種宣傳教育形式，在委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署和安排下，圍繞縣委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重點，群策群力，創(chuàng)造性地開展紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作。
首先在宣傳教育內(nèi)容上，要結(jié)合中央和省、市紀(jì)委關(guān)于開展宣傳教育工作的指導(dǎo)思想、方針、政策和重大部署，合理安排，突出重點，一是要進(jìn)行以《黨章》和“兩個條例”為基本內(nèi)容的黨風(fēng)黨紀(jì)基礎(chǔ)知識和黨規(guī)黨紀(jì)的教育，提高黨員干部遵守紀(jì)律的自覺性，減少黨內(nèi)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生;二是進(jìn)行黨的路線、方針、政策和國家法律法令的教育;三是進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，保持黨員先進(jìn)性，抵制不良作風(fēng);四是進(jìn)行反腐倡廉教育，鞭笞腐朽行為，倡導(dǎo)廉潔行為。
其次在宣傳教育形式上，要根據(jù)宣教的特點，靈活地運用專題教育、系統(tǒng)教育、理論教育、形象教育、榜樣教育和案例教育，宣傳好、學(xué)習(xí)好，取得明顯實效。專題教育就是采取講座、報告會、演講會等方法針對某一個時期某種帶有傾向性問題進(jìn)行集中、應(yīng)急的專題內(nèi)容教育;系統(tǒng)教育就是采取集中培訓(xùn)等方法對黨員干部和公務(wù)員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)知識基本理論等基礎(chǔ)知識的教育;理論教育就是通過發(fā)表理論文章，編寫紀(jì)檢監(jiān)察教材進(jìn)行黨建資訊網(wǎng)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、上黨課作報告等方法運用理性思維對黨員干部和公務(wù)員進(jìn)行黨紀(jì)知識和優(yōu)良傳統(tǒng)教育;形象教育就是利用電影、電視、戲劇、文學(xué)等藝術(shù)載體運用文藝手段形象具體地對廣大黨員和公務(wù)員進(jìn)行教育;榜樣教育就是利用優(yōu)秀黨員或先進(jìn)黨組織的事跡為素材進(jìn)行正面教育;案例教育就是運用已經(jīng)處理的有典型和教育意義的案例進(jìn)行警示教育，通過剖析案例，探究涉案人員的思想根源，引以為戒。正反兩面教育要堅持以正面典型教育為主。防止出現(xiàn)正不壓邪的負(fù)效應(yīng)，要大力弘揚牛玉儒、鄭培民、梁雨潤等先進(jìn)事跡以及我縣涌現(xiàn)出的堅持黨性原則，秉公執(zhí)紀(jì)廉潔勤政的身邊模范人物，為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。
一是要建立健全宣傳教育組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，這是紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作得以順利開展的組織保證。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要自覺地把紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作納入黨委統(tǒng)一部署規(guī)劃，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，組織好、落實好。
二是要合理地創(chuàng)新宣傳教育工作機(jī)制，努力完善宣傳教育例會制度、協(xié)調(diào)工作制度、聯(lián)席會議制度等，自覺地遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)委以及中紀(jì)委的八項要求，堅決服從縣紀(jì)委機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，服從服務(wù)于工作大局，求真務(wù)實，扎實工作。
三是要明確宣傳教育工作的內(nèi)容和任務(wù)，切實履行我們承擔(dān)的教育職能，宣教內(nèi)容要在上級紀(jì)委的同一安排部署下進(jìn)行，不同時期所開展的宣傳教育內(nèi)容要同上級保持統(tǒng)一，讓廣大黨員干部了解紀(jì)檢監(jiān)察的方針、政策和工作情況，對廣大黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)、黨的優(yōu)良作風(fēng)教育，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)調(diào)配合，圍繞中心，反腐倡廉，做好各項工作。
總之，在新的一年，我們要在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，明確目標(biāo)，爭先奪優(yōu)，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，努力開創(chuàng)我縣宣傳教育工作新局面，為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽斗爭工作的深入開展，積極營造良好的社會氛圍。
網(wǎng)格員工作心得體會篇五
一個人好的作風(fēng)使他被人尊重，作風(fēng)是一個人自身價值的體現(xiàn)，同時也是內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)。因此對作風(fēng)的建設(shè)對每個人來說都很有必要性。以下是關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的心得體會，歡迎閱讀!
一個人的作風(fēng)關(guān)系到口碑、形象等，一個執(zhí)政黨的作風(fēng)關(guān)系到人心所向、關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，因此中共中央政治局嚴(yán)厲要求干部一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，這對于保持良好的黨風(fēng)、政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣，具有非常重要的意義。
作 風(fēng)連著人民的心。干部們有什么樣的工作理念，工作態(tài)度、工作方式、對老百姓的態(tài)度，一定會表現(xiàn)出怎樣的工作作風(fēng)。如果始終牢記自己是人民的公仆，那么一定 會把老百姓放在心中最高的位置，在工作中絕對不會頤指氣使，盛氣凌人，不會瀆職，體現(xiàn)自己的優(yōu)越感，而是會俯首甘為孺子牛，與群眾真心真誠真意的進(jìn)行 溝通，始終以人民的利益作為工作的第一要務(wù)，始終不會忘記自己手中的權(quán)利來自哪里，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，就能克己奉公，不謀私利，自覺抵制權(quán) 力的腐蝕;以人民群眾根本利益為施政最高目標(biāo)，就能擁有求真務(wù)實的平常心態(tài)，不急功近利，不急于求成，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事實事，干出經(jīng)得起時間和人 民考驗的政績。
現(xiàn)在社會生活的條件在不斷變好，但是講究排場、追求享受、喜好奢侈的不良風(fēng)氣也不斷滋長。特別是少數(shù)干部平常放松了對自己 的要求，不注意自身的修養(yǎng)，生活腐化、作風(fēng)糜爛，這些都嚴(yán)重?fù)p害了黨在群眾心目中的良好形象，而且這些不良的習(xí)慣和作風(fēng)，將會成為一顆蛋的那條縫，讓不法 分子像蒼蠅一樣的去盯著你，使得你在不知不覺中走向貪腐，走向墮落，這給黨的事業(yè)、人民利益造成巨大損失。只有采取有力措施下決心改進(jìn)作風(fēng)，切實解決群眾 反映強(qiáng)烈的問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部才能對得起人民的養(yǎng)育，不負(fù)人民重托。
持續(xù)性。作風(fēng)既是長期形成的，那么作風(fēng)建設(shè)就是一項經(jīng)常性、持續(xù)性的任務(wù)。它不是一朝一夕、一時一事之功能夠習(xí)得，也不是一個階段、一種環(huán)境的個別要求。它不是靠通過一個階段性的活動能夠解決的。它必須在我們的工作實踐中一以貫之的堅持和發(fā)揚，可以說它是對我們黨的組織和成員的一種養(yǎng)成教育。所以，作風(fēng)建設(shè)重在堅持，貴在堅持，難在堅持。
時代性。隨著事業(yè)的不斷發(fā)展，對干部的作風(fēng)建設(shè)也體現(xiàn)出不同的具體要求，打上時代的烙印。在延安時期，毛主席同志倡導(dǎo)并領(lǐng)導(dǎo)了以整頓學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)和文風(fēng)為主要內(nèi)容的整風(fēng)運動。新中國成立以后，我們黨成為執(zhí)政黨，將面臨著更多的誘惑、考驗與挑戰(zhàn)，增加了一些黨員干部脫離群眾的危險。1949年3月，毛主席同志在建國前夕黨的七屆二中全會上及時告誡全黨要警惕黨內(nèi)產(chǎn)生驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進(jìn)步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，警惕資產(chǎn)階級糖衣炮彈的襲擊，要求全黨同志務(wù)必繼續(xù)地保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。文化大革命結(jié)束以后，黨把端正黨風(fēng)、恢復(fù)和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作為重要任務(wù)提上日程。黨的十一屆三中全會重新確立了解放思想、實事求是的思想路線，黨的精神面貌煥然一新。
普適性。是一個人總體素質(zhì)、內(nèi)在素質(zhì)的反映，不因環(huán)境、地位、條件的變化而有大的起伏和波動。任何一個時代，都要講作風(fēng)建設(shè)，雖然在不同時期，作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)調(diào)的重點不一樣，但一些基本要求是普遍適用的。尤其是對廣大黨員干部這個群體來說，作為公民，要具備公民的基本道德素養(yǎng)，守法、文明、遵守社會秩序等等;作為工作人員，要敬業(yè)、用心、守紀(jì)律。這在任何時代，都是一種基本的要求，是超越時代特征的。這些方面提高了，作風(fēng)就不會差。其實，很多貪腐的黨員干部就不是一個合格的公民，很多被處理的普通黨員也不是一個合格的黨員，在他的日常行為中體現(xiàn)不了黨員的先進(jìn)性，其言其行可能不如一個普通的公民。
這次市委開展的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，既貫徹了我們黨抓干部作風(fēng)建設(shè)的一貫要求，也是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的'突出問題，即：紀(jì)律、能力、效率。
紀(jì)律，即規(guī)矩，是行為規(guī)范，是作風(fēng)建設(shè)的基本要求。政黨有紀(jì)律、軍隊有紀(jì)律、機(jī)關(guān)有紀(jì)律、企業(yè)有紀(jì)律、學(xué)校有紀(jì)律。紀(jì)律是維護(hù)良好秩序的基本保證，是組織內(nèi)人人都要遵守的規(guī)則。加強(qiáng)紀(jì)律性、革命無不勝，三大紀(jì)律、八項注意，沒有規(guī)矩、不成方圓，強(qiáng)調(diào)的都是紀(jì)律。
對機(jī)關(guān)干部來說，遵守紀(jì)律要注重兩點。一是遵守機(jī)關(guān)工作制度、管理制度;二是遵守廉潔自律規(guī)定。紀(jì)委干部對紀(jì)律是不陌生的，我們的工作就是維護(hù)紀(jì)律，維護(hù)紀(jì)律首先要遵守紀(jì)律。
如何遵守紀(jì)律?一是要增強(qiáng)守紀(jì)意識。紀(jì)律就是約束。對一個集體來說，有紀(jì)律才能有一個良好的秩序和統(tǒng)一的行動。遵守紀(jì)律，貴在自覺、自律。不能抱著無所謂的態(tài)度。二是要抱有平和心態(tài)。很多的紀(jì)律要求，其實是對黨員干部的基本要求，本該“響鼓不用重錘”的。如果心理上總是認(rèn)為要求太高了、太嚴(yán)了，就很難去遵守。三是要注重習(xí)慣養(yǎng)成。遵守紀(jì)律要習(xí)慣成自然。養(yǎng)成了習(xí)慣，就不會感到守紀(jì)律很累。對一些基本的紀(jì)律要求，要主動自覺。如果抓得緊就遵守好一些，抓得松就遵守差一些，是不可能養(yǎng)成守紀(jì)律的良好習(xí)慣的。
講紀(jì)律，還要重視執(zhí)行紀(jì)律。也就是對違反紀(jì)律的要處理到位?！凹t燈停，綠燈行”。這是人人都知道的道理。但汽車遵守的比摩托車好，摩托車遵守的比自行車、行人好。這就是由于處罰機(jī)制的不同、處罰效果的不同。這一點對紀(jì)檢監(jiān)察工作、對機(jī)關(guān)內(nèi)部管理都有啟示作用。
能力，就是做事的本領(lǐng)。對普通公民來說，能力與作風(fēng)無關(guān)，因為作為公民，作風(fēng)就是基本道德的體現(xiàn)。但對黨員干部來說，是某一事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、承辦者，能力與作風(fēng)是相互滲透，密不可分的。比如說，一個工作能力不強(qiáng)的人，即使有比較好的工作作風(fēng)，工作效果往往也很難令人滿意，這就沒有達(dá)到加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的初衷。
網(wǎng)格員工作心得體會篇六
作為黨員，就應(yīng)該擁有良好的素質(zhì)和作風(fēng)。就應(yīng)該有正確的價值觀和世界觀。所以黨員作風(fēng)應(yīng)該加強(qiáng)力度去建設(shè)。以下是關(guān)于黨員作風(fēng)建設(shè)心得體會，歡迎閱讀!
從集團(tuán)目前隊伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，圍繞集團(tuán)工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)并較好地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為公司的全面發(fā)展做出了各自的積極貢獻(xiàn)。但是，也應(yīng)該看到，個別人員在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面還存在著一些突出問題。如“事不關(guān)已、高高掛起”，工作積極性、主動性不強(qiáng);服務(wù)意識和水平急待提高;紀(jì)律松散、責(zé)任心不強(qiáng)、辦事馬虎，等等。這些問題如不及時解決，就會削弱隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害集團(tuán)整體形象。因此，每個工作人員都要認(rèn)清形勢，提高對這次作風(fēng)紀(jì)律專項整頓活動重要和必要性的認(rèn)識，通過整頓，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得客戶及領(lǐng)導(dǎo)的信任。
這次作風(fēng)紀(jì)律專項整頓活動的主要目的，就是要結(jié)合工作實際，通過認(rèn)真查擺、切實整改，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、創(chuàng)新爭先、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，自覺約束規(guī)范言行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使隊伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風(fēng)上發(fā)生顯著變化，在思想行動上始終同集團(tuán)公司保持高度一致，從而更加堅定不移地維護(hù)好集團(tuán)公司發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名人員，都要全身心地投入到活動中去，以高度的認(rèn)識、積極的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，不消極應(yīng)付、不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)真地完成好公司對活動要求的每一個規(guī)定動作，確保這次活動取得扎實效果。
一名優(yōu)秀的職工不是天生具備的，而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐中，通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦;只有不斷學(xué)習(xí)法律和本職業(yè)務(wù)知識，才能具備較高的知法守法護(hù)法意識，才能具備較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)技能。因此，我們要通過這次專項整頓活動，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊伍建設(shè)，使每個人員都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，使集團(tuán)公司始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的良性循環(huán)之中。學(xué)習(xí)中要注意帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，學(xué)會理論聯(lián)系實際，真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業(yè)務(wù)上保持較強(qiáng)的工作水平。
要通過專項整頓活動，進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強(qiáng)主動性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強(qiáng)的隊伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的`決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到#from http:// end#早退，不擅自離崗，嚴(yán)以律己，從我做起;要堅持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、文明執(zhí)紀(jì)、熱情服務(wù);要做到個人服從組織，下級服從上級，事前有匯報，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位;要做到不仁之人不當(dāng)，不義之財不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做，努力使每個同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀(jì)的人。
干部作風(fēng)不僅事關(guān)地方形象，而且事關(guān)人心向背、事關(guān)各項事業(yè)發(fā)展。好的干部作風(fēng)可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進(jìn)發(fā)展。反之，則會渙散人心、敗壞風(fēng)氣、貽誤發(fā)展?？梢哉f，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的環(huán)境，有什么樣的作風(fēng)就有什么樣的發(fā)展。
社會上常有相當(dāng)一部分人對機(jī)關(guān)干部頗有看法，認(rèn)為干部隊伍中很多人事業(yè)心不強(qiáng)、為社會的貢獻(xiàn)少、辦事效率底。不可否認(rèn)，干部隊伍中的確存在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現(xiàn)象。對這些現(xiàn)象和問題，決不能聽之任之。只有加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，樹立和弘揚良好作風(fēng)，立黨為公，執(zhí)政為民，才不至于成為一句空話。對干部隊伍中存在的工作作風(fēng)方面的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決。
開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，要解決干部“不想干、不敢干，虛干、蠻干”的問題。
網(wǎng)格員工作心得體會篇七
我深刻的領(lǐng)悟了此次作風(fēng)整頓建設(shè)的內(nèi)涵，認(rèn)真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。
此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)的整頓建設(shè)活動，是推動農(nóng)業(yè)部門依法行政、執(zhí)政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農(nóng)業(yè)干部進(jìn)一步的樹立正確的人生觀、權(quán)利觀和執(zhí)政為民意識，是進(jìn)一步的樹立農(nóng)業(yè)部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象。
"三個代表"重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)業(yè)部門是直接服務(wù)農(nóng)民的部門，要切實維護(hù)好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風(fēng)過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名農(nóng)業(yè)部門干部，要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，通過這次作風(fēng)整頓建設(shè)，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長，進(jìn)而推進(jìn)全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全面、健康發(fā)展。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學(xué)習(xí)體會和成果為“三農(nóng)”服務(wù)的能力。
2、心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。
3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
通過此次作風(fēng)整頓建設(shè)活動，我要使自己的政治思想有明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、法紀(jì)觀念有明顯增強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進(jìn)自身全面發(fā)展。
網(wǎng)格員工作心得體會篇八
領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風(fēng)向標(biāo)，工作作風(fēng)不實必然導(dǎo)致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級干部必須要充分認(rèn)識改善作風(fēng)的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終與人民同甘共苦、心心相印。僅有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護(hù)。
整頓作風(fēng)，不僅僅在于政策的細(xì)化，更在于執(zhí)行的細(xì)化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風(fēng)并非看不清、嗅不到?；蛞暥灰?，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再完美的初衷，再精良的政策，離開層層細(xì)分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。
嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格實施職責(zé)追究，是健全改善作風(fēng)常態(tài)化制度的重要保證。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)線索，應(yīng)組織專人進(jìn)行快速核查、及時處理，尤其對頂風(fēng)違紀(jì)、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一齊、查處一齊，強(qiáng)化震懾作用，杜絕“破窗效應(yīng)”。
實踐證明，僅有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風(fēng)建設(shè)供給依據(jù)和保障。當(dāng)前，要著眼于規(guī)范權(quán)力運行和干部具體行為，搭建起作風(fēng)建設(shè)的制度框架。增強(qiáng)黨員干部對制度的敬畏感，構(gòu)成靠制度管權(quán)管事管人的良好氛圍。
網(wǎng)格員工作心得體會篇九
工作作風(fēng)建設(shè)心得體會要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作作風(fēng)建設(shè)心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作作風(fēng)建設(shè)心得體會精選4篇】，供你選擇借鑒。
近期，辦公室組織全體人員再次重溫了省公司領(lǐng)導(dǎo)在干部隊伍作風(fēng)建設(shè)啟動會上的講話精神，思考良久、感觸頗深。為何在公司“兩會”剛剛結(jié)束不久，各項工作開篇布局的關(guān)鍵時刻召開如此重要的作風(fēng)建設(shè)會議?講話中指出的六個方面突出問題，自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現(xiàn)象?面對公司提出開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的目標(biāo)要求，作為“四最一中樞”的辦公室一員，如何守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實?結(jié)合自己工作生活經(jīng)歷和任務(wù)分工，從以下三個方面談?wù)剛€人體會。
堅定理想信念，提高政治站位，不斷強(qiáng)化思想作風(fēng)
黨委辦公室，黨字當(dāng)頭，職責(zé)和定位決定了首先是政治機(jī)關(guān)，首要是政治意識，首責(zé)是政治責(zé)任，必須把講政治擺在第一位，把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育的老黨員，作為近距離服務(wù)于黨委的辦公室一員，要時刻提醒自己不同于一般人員的“特殊身份”，要始終堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個干事”，把講政治體現(xiàn)在工作的方方面面，變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規(guī)矩、守紀(jì)律。身處辦公室，每個人的一言一行、一點一滴都代表著公司形象，要時刻注意自己的言行舉止，切實增強(qiáng)政治敏銳性，始終嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，遵守黨的紀(jì)律。有的話，別人能講，我們就不能說;有些事，別人能干，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強(qiáng)化按章辦事的意識，堅持把復(fù)雜的事情簡單化、把簡單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，努力做到一言一行有紀(jì)律，一字一句有規(guī)矩。三要樹標(biāo)桿、當(dāng)排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當(dāng)排頭的思維意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準(zhǔn)確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)
不會學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，終將被時代淘汰?；畹嚼?、學(xué)到老，學(xué)習(xí)是人生的永恒課題，應(yīng)當(dāng)在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在知行合一中擔(dān)當(dāng)作為。一要學(xué)好理論。在學(xué)習(xí)理論上，要舍得花精力、全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，發(fā)揚釘“釘子”精神，用愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的勁頭激勵鞭策自己，合理利用自身業(yè)余時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高工作能力。二要學(xué)精業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)人員被稱之為專責(zé)，我對其的理解是“專業(yè)、專注”，作為管理人員要有區(qū)別于非管理人員的理論知識儲備，要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實，首先自己要業(yè)務(wù)精通，不能以其昏昏使人昭昭，更不能自以為是、瞎指揮。要按照“干什么，學(xué)什么”“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，補(bǔ)強(qiáng)補(bǔ)齊知識短板，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手，干一行、愛一行、精一行。三要學(xué)好工作方法。馬克思說過：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段”。辦公室是一個集體，一項工作往往需要幾個人齊心協(xié)力來完成，辦公室雖然有分工，但時刻都要有補(bǔ)位配合意識，要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在，要主動承擔(dān)責(zé)任和工作，工作不能出現(xiàn)空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經(jīng)驗的人請教，善于從先進(jìn)做法、成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)總結(jié)提高，不斷提升辦文、辦會、辦事水平。
做到知行合一，提升服務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
公司“兩會”提出奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面具體目標(biāo)，核心在于高質(zhì)量和新局面上，這就要求我們以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺把自身工作放到全局工作目標(biāo)中去定位、謀劃和推進(jìn)落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到，一千個想法不及一個實實在在的行動，很多事情道理大家都知道，關(guān)鍵在于落實，做到知行合一，只有用做到把想到和得到連接起來，主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想干事的思想意識和敢干事的勇氣，更要有能干事的本事和干成事的方法，這就需要在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷的提升自己，堅持學(xué)中干、干中學(xué)，做到知行合一，逐步提升。二要緊盯目標(biāo)任務(wù)，提升服務(wù)黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署涉及方方面面，要發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞職能作用和優(yōu)勢，對照目標(biāo)任務(wù)主動找對策、想辦法、抓落實。對于分管業(yè)務(wù)，縱向上，主動加強(qiáng)向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯(lián)系，爭取盡可能多的工作指導(dǎo)和支持。橫向上，圍繞公司重點工作任務(wù)和指標(biāo)，按照職能歸屬對任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，壓緊壓實各級工作責(zé)任。同時，一方面要增強(qiáng)辦公室工作權(quán)威性。對于推動工作，要率先垂范，想在前、干在前，用自己扎實細(xì)致的工作贏得別人的認(rèn)可和肯定。對于一些推諉扯皮、工作任務(wù)落實不下去的要敢于較真，堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際，提升工作服務(wù)水平。公司領(lǐng)導(dǎo)在大會上講過：“做人要大氣，格局氣度要大;做人要正氣，心要正直;做人要接地氣，要深入群眾”。辦公室既是貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署的“推進(jìn)器”，也是服務(wù)公司基層的“大后方”，工作中無論是行文還是辦事都要緊密結(jié)合基層實際情況“接地氣”，必須樹立一切從工作需要出發(fā)的理念，強(qiáng)化前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)服務(wù)、上一層級為下一層級服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的意識?；鶎尤藛T上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能一次解決的一次辦好，不能一次解決的溝通好、答復(fù)好。用專業(yè)、扎實、細(xì)致的工作為基層搞好服務(wù)，架起黨委連接基層的連心橋。
提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻(xiàn)放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現(xiàn)風(fēng)采。辦公室工作錯綜復(fù)雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養(yǎng)好學(xué)慎思精神。重視學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強(qiáng)工作的預(yù)見性、增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)，就必須多學(xué)習(xí)掌握主動權(quán)。干好工作的同時，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊短板，提升自身素質(zhì)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應(yīng)如此，要向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向群眾學(xué),不僅學(xué)習(xí)知識更要學(xué)精神學(xué)作風(fēng)。要加強(qiáng)知識修養(yǎng)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，增加知識儲備、提高個人素質(zhì)、立足自身所在企業(yè)實際，做好風(fēng)險防控，維護(hù)企業(yè)利益。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復(fù)雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學(xué)習(xí)才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應(yīng)該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進(jìn)步。
堅持求真務(wù)實，錘煉工作本領(lǐng)
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個人工作能力強(qiáng)不強(qiáng)是檢驗作風(fēng)硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強(qiáng)實踐、不斷總結(jié)，提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一要錘煉統(tǒng)籌能力。辦公室擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的作用。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要促進(jìn)團(tuán)結(jié)、搞好服務(wù)，確保單位中樞機(jī)構(gòu)高效運轉(zhuǎn);做好統(tǒng)籌就要協(xié)調(diào)好公司各部門間的關(guān)系，提高信息、指令傳遞質(zhì)量。面對紛繁復(fù)雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進(jìn)工作。統(tǒng)籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據(jù)、撰寫應(yīng)訴材料，需要協(xié)調(diào)各方、溝通內(nèi)外，良好的統(tǒng)籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進(jìn)。要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創(chuàng)新經(jīng)驗，對于行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的思想要及時學(xué)習(xí)，對創(chuàng)新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結(jié)形成典型經(jīng)驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標(biāo)準(zhǔn)，高起點、嚴(yán)要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務(wù)落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標(biāo)，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標(biāo)考核中、在業(yè)績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細(xì)致、精致、極致，發(fā)揮專長、發(fā)揮優(yōu)勢打造一流精品業(yè)績。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守法律紅線
敢擔(dān)當(dāng)是一種負(fù)責(zé)的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)就是要用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任，做好該做的事情。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r也要嚴(yán)守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務(wù)中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務(wù)重、心理壓力大，時常高速運轉(zhuǎn)，確實有苦的一面。離開校園后，集中學(xué)習(xí)的機(jī)會少了，更多的時候是邊學(xué)邊干，利用工作機(jī)會提升自我，提高個人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當(dāng)作成就事業(yè)的過程，當(dāng)作個人難得的成長機(jī)遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉(zhuǎn)，換來的公司業(yè)績和社會事業(yè)的發(fā)展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔(dān)當(dāng)決心，要主動挑起擔(dān)子。三要正確看待快與慢。在工作學(xué)習(xí)過程中，一個時期可能進(jìn)步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態(tài)。不能因為看見別人進(jìn)步，就心里別扭;不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當(dāng)手段提升自我得到進(jìn)步。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領(lǐng)，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。
通過這次學(xué)習(xí)，我就當(dāng)前干部工作作風(fēng)方面剖析自己，增強(qiáng)了我為人防建設(shè)的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，變被動為主動，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，談?wù)勎业囊稽c認(rèn)識。
開展基層人防隊伍建設(shè)，進(jìn)行針對性教育，能使干職增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。是否具有準(zhǔn)軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標(biāo)，我們應(yīng)把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。
當(dāng)前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻(xiàn)和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。
經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標(biāo)，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務(wù)。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進(jìn)度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。
優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務(wù)，滿意度100%。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護(hù)民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻(xiàn)。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應(yīng)建盡建，應(yīng)收盡收。
在“七一”重要講話中指出，“黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)，黨風(fēng)建設(shè)就沒有什么解決不了的問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！蔽覀円J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效，推動中央八項規(guī)定精神落地生根。
1、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，首先從領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起
“己不正，焉能正人”，要求從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，以上率下，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。堅決打贏作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，不能“馬列主義手電筒”只照別人，只給別人提要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范，堅持從自身嚴(yán)起、從自身做起，自覺做加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的表率和標(biāo)桿。
為切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，云南省委一再強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實黨中央要求，以反“四風(fēng)”為突破口，以點帶面，抓早抓小，動輒則咎，認(rèn)真開展作風(fēng)整治。全省每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從自身做起，既嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，又強(qiáng)化對家人和身邊工作人員的教育管理，嚴(yán)明家風(fēng)，率先垂范。省委制定省級領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施辦法，提出10個方面28條具體措施，堅決克服形式主義、官僚主義;制定云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手監(jiān)督辦法、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜以及領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等一批制度性規(guī)定。省紀(jì)委制定云南省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)監(jiān)督檢查的若干規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神、廉潔從政、“八小時以外”社會交往等劃出紅線、標(biāo)明雷區(qū)。風(fēng)成于上、俗化于下，全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自上而下、示范引領(lǐng)，有力地帶動了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)。
2、堅持問題導(dǎo)向，注重落細(xì)落小落實
“黨的作風(fēng)是黨的形象，是人心向背的晴雨表?！北仨殹皥猿肿コ?、抓細(xì)、抓長，使黨的作風(fēng)全面好起來，確保黨始終同人民同呼吸、共命運、心連心”。密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，夯實黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，必須大處著眼、小處著手，落細(xì)落小、抓細(xì)抓實，踩著不變的步伐，有靜氣、不刮風(fēng)，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)抓到底。
突出問題導(dǎo)向。抓住了問題也就明確了目標(biāo)?！敖鉀Q‘四風(fēng)’問題，要對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能‘走神’，不能‘散光’?！痹颇鲜⊥怀鰡栴}意識，針對“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，不斷采取有針對性的措施，著力從根本上解決問題。針對作風(fēng)建設(shè)考核不嚴(yán)格現(xiàn)象，省委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法情況，納入年度“兩個責(zé)任”考核內(nèi)容，提高在考核分值中的比重，對執(zhí)行不到位、作風(fēng)問題突出的，在全省進(jìn)行通報并嚴(yán)肅追究責(zé)任。根據(jù)巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題，20_年，省委開展了針對私設(shè)“小金庫”、亂發(fā)津補(bǔ)貼、行業(yè)協(xié)會管理不規(guī)范、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)報銷通信費、違規(guī)乘坐頭等艙等問題的專項清理和整治。通過專項整治，有效防止了作風(fēng)建設(shè)走形式、搞變通，同時也向全省表明，從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，絕不是一句空話，而且越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。
不斷深化細(xì)化成果。“當(dāng)前，抓作風(fēng)勢頭正勁、環(huán)境很好，從上到下都有了正確認(rèn)識，也有了管用的制度和辦法，關(guān)鍵是要不斷擴(kuò)大成果。”就像房子需要經(jīng)常打掃一樣，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須穩(wěn)扎穩(wěn)打、環(huán)環(huán)相扣、不能松懈。省紀(jì)委建立重大節(jié)慶明察暗訪制度，堅持在重大節(jié)慶前下發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)檢查通知，明確作風(fēng)建設(shè)要求。不久前，省紀(jì)委召開全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)視頻會議，對加強(qiáng)中秋、國慶期間正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查進(jìn)行部署。各級紀(jì)委堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，組織協(xié)調(diào)審計、工商、稅務(wù)、公安等部門開展隨機(jī)暗訪，嚴(yán)肅查處公款吃喝、公車私用、濫發(fā)錢物、節(jié)日送禮等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對頂風(fēng)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，一律通報曝光。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對履行“兩個責(zé)任”不力、導(dǎo)致“四風(fēng)”問題突出的，堅持“一案雙查”，既嚴(yán)肅處理違紀(jì)人員，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的主體責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。全省查處違反中央八項規(guī)定精神問題2473起，處理3499人，其中給予黨紀(jì)政紀(jì)處分1093人，通報曝光129批131起頂風(fēng)違紀(jì)典型問題。全省黨員干部的廉潔意識、防腐意識、作風(fēng)意識等，都有明顯轉(zhuǎn)變和提高。
3、堅持深化拓展，步步深入久久為功
作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。“抓‘四風(fēng)’要首先把中央八項規(guī)定抓好，抓黨的建設(shè)要從‘四風(fēng)’抓起。”貫徹落實重要講話精神，就要以解決“四風(fēng)”問題為突破口，在堅持中深化，在深化中堅持，持續(xù)發(fā)力，久久為功，堅決把積弊舊習(xí)清除掉，把歪風(fēng)邪氣壓下去，努力使黨的作風(fēng)全面過硬起來。
營造良好從政環(huán)境?！皬慕鼇矸磳Α娘L(fēng)’、查處腐敗案件的實際情況看，解決黨內(nèi)存在的種種難題，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)。”白恩培、仇和等重大腐敗案件，重創(chuàng)了云南的政治生態(tài)，省委痛定思痛、以案為鑒，專門召開九屆省委十一次全會，作出關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍的決定，著力改進(jìn)作風(fēng)，構(gòu)建云南風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的從政環(huán)境。堅持從身邊先進(jìn)典型、優(yōu)秀人物學(xué)起，省委先后作出向楊善洲、高德榮、召存信等先進(jìn)模范學(xué)習(xí)的決定，推動廣大黨員干部切實堅定理想信念，不斷強(qiáng)化黨員意識、宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，以優(yōu)良的作風(fēng)夯實思想之基。通過加強(qiáng)理想信念教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、正反典型教育，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部的規(guī)矩意識，凈化從政環(huán)境，全省政治生態(tài)不斷修復(fù)，呈現(xiàn)向善向好的良好態(tài)勢。
從嚴(yán)管理黨員干部。“從嚴(yán)治黨的重點，在于從嚴(yán)管理干部?！鄙罨黠L(fēng)建設(shè)，必須解決好從嚴(yán)管理干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的課題。針對當(dāng)前一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)的精神不振、干事不實、擔(dān)當(dāng)不夠等突出問題，云南省委制定容錯糾錯機(jī)制的相關(guān)意見，旗幟鮮明保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)，依規(guī)依紀(jì)懲處“四風(fēng)”問題。同時，在全省范圍內(nèi)集中開展為期一年的堅決糾正和防止“不作為亂作為”專項整治，省紀(jì)委召開新聞發(fā)布會，公開紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點糾正和查處的作風(fēng)不實、政令不通等30個突出問題。最近，省委書記陳豪在省紀(jì)委機(jī)關(guān)調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格落實好干部“五個標(biāo)準(zhǔn)”，切實把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選拔出來、使用起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提振干部隊伍的精氣神。
針對“四風(fēng)”問題雖然在面上有所收斂，但樹倒根在、隱形變異的現(xiàn)象，20_年，省紀(jì)委開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，督促各級各部門強(qiáng)化看齊意識，認(rèn)真開展自查自糾和整改落實，堅決防止回潮反彈。同時，聚焦改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、履職擔(dān)責(zé)等問題，由省紀(jì)委常委帶隊，省直相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，分階段、分步驟開展對省委省政府確定的穩(wěn)增長、脫貧攻堅等重大決策部署貫徹落實情況的專項紀(jì)律檢查，嚴(yán)肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止問題。
4、堅持求真務(wù)實，讓群眾有更多獲得感
“‘四風(fēng)’的后果，就是疏遠(yuǎn)了人民群眾，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，最終會嚴(yán)重?fù)p害黨的先進(jìn)性和純潔性、嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位?！弊プ黠L(fēng)建設(shè)，尤其要重視基層風(fēng)氣問題，必須堅持把維護(hù)人民群眾切身利益作為正風(fēng)肅紀(jì)的出發(fā)點和落腳點，采取有力措施，不斷增強(qiáng)廣大人民群眾的獲得感。
云南與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，很大程度上是作風(fēng)與效率的差距，特別是一些地方和部門突出存在辦事難審批難落地難的“三難”問題，導(dǎo)致一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本該解決的問題久拖不決，群眾對此極為不滿。針對這些問題，省委制定黨委、政府解決“三難”問題的具體制度，督促各地各部門深化服務(wù)型政府建設(shè)，落實各項服務(wù)措施，進(jìn)一步精簡行政審批事項，提高了審批效率，人民群眾的滿意度不斷提高。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。我們將深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，切實貫徹黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項部署要求，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的政治定力和強(qiáng)勁態(tài)勢，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常、抓出習(xí)慣，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，讓作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)的亮麗名片。
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