報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
崇左政府工作報(bào)告篇一
有用之人，勇于實(shí)踐做有為之人”，適應(yīng)學(xué)院管理的需要，培養(yǎng)良好習(xí)慣，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)于律已，尊師重教，團(tuán)結(jié)同學(xué)，極大鼓舞了參訓(xùn)人員的熱情，使訓(xùn)練工作計(jì)劃有續(xù)進(jìn)行。
了集體榮譽(yù)感，為學(xué)院的校風(fēng)建設(shè)和學(xué)生思想教育工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
存在問題：
1、個(gè)別教官在組織訓(xùn)練中，方法簡(jiǎn)單，存在著體罰和打罵現(xiàn)象。
2、部分學(xué)生比較嬌慣，缺乏吃苦精神，小病大養(yǎng)，以各種理由逃避軍訓(xùn)。
3、個(gè)別教官在組織施訓(xùn)過程中存在著管理漏洞，平時(shí)訓(xùn)練要求不嚴(yán)，方法不得當(dāng)，造成了部分學(xué)生動(dòng)作要領(lǐng)掌握不到位，影響了整體效果。
縱觀訓(xùn)練全過程，從計(jì)劃到組織實(shí)施，從訓(xùn)練動(dòng)員到今天的考核驗(yàn)收，在訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，經(jīng)相關(guān)部門的通力協(xié)作和積極配合，訓(xùn)練科目得以全面落實(shí)，圓滿完成了今年的軍訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)群眾評(píng)議，訓(xùn)練小組審核，評(píng)選出了先進(jìn)集體5個(gè)，優(yōu)秀學(xué)員60名。同學(xué)們軍訓(xùn)工作今天結(jié)束，下步就要正式上課了，希望各系把軍訓(xùn)成果和良好的作風(fēng)鞏固和發(fā)揚(yáng)下去，服從管理，聽從指揮，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在人生道路上打好基礎(chǔ)，為學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己的努力。
崇左政府工作報(bào)告篇二
受中鐵二局集團(tuán)公司第三屆職工代表大會(huì)主席團(tuán)的委托，我向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
一年來，公司各單位以堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度為抓手，繼續(xù)推進(jìn)“一個(gè)主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會(huì)、和諧企業(yè)）、“兩個(gè)維護(hù)”（ 即以促進(jìn)“工者有其崗位、勞者有其報(bào)酬、耕者有其保障”為重點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為已任，維護(hù)企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實(shí)施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會(huì)工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機(jī)制日臻完善，促進(jìn)了職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的全面落實(shí)，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團(tuán)公司工會(huì)、職代會(huì)踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)、職代會(huì)工作的重要舉措。一年來，集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實(shí)、強(qiáng)基固本”的理念，堅(jiān)決貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)格局，及時(shí)建立組織、健全制度，通過堅(jiān)持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項(xiàng)目、哪里有機(jī)構(gòu)，哪里就有工會(huì)、職工（代表）大會(huì)。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機(jī)筑公司、深圳公司等多個(gè)單位籌備召開雙代會(huì)，順利進(jìn)行了換屆選舉，及時(shí)指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項(xiàng)目部成立了工會(huì)工作委員會(huì)，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會(huì)主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時(shí)建制、全面覆蓋”，為職代會(huì)民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開始，集團(tuán)公司工會(huì)專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對(duì)一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會(huì)工作、企業(yè)民主管理等問題進(jìn)行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認(rèn)真貫徹四川省、中國(guó)中鐵《職代會(huì)條例》相關(guān)規(guī)定，落實(shí)好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。年內(nèi)，集團(tuán)和各單位不定期召開職代會(huì)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議共15次，討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國(guó)勞模評(píng)選、省市災(zāi)后重建先進(jìn)個(gè)人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項(xiàng)，較好地發(fā)揮了職代會(huì)源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會(huì)，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會(huì)主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會(huì)，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業(yè)、工會(huì)、職工三方和諧交流、坦誠(chéng)溝通、平等協(xié)商的平臺(tái)。20xx年3月，集團(tuán)公司召開三屆四次職工代表大會(huì)，聽取并審議行政工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、集體合同執(zhí)行情況報(bào)告、職工代表提案審理情況報(bào)告，調(diào)整充實(shí)職代會(huì)各專門工作委員會(huì)成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項(xiàng)集體合同。此外，切實(shí)抓好提案工作，職代會(huì)閉會(huì)期間，通過多種有效形式，對(duì)涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進(jìn)行討論和審議，對(duì)職工提案進(jìn)行督促落實(shí)。三屆四次職代會(huì)后，公司工會(huì)對(duì)立案的29項(xiàng)職工提案進(jìn)行了分類匯總，就提案落實(shí)工作召開專題會(huì)議，明確了落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，并對(duì)立案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使29項(xiàng)提案件件有回音。其中，已解決和落實(shí)的提案26條，有待進(jìn)一步研究解決的3條，提案落實(shí)率達(dá)90%以上。
平等協(xié)商機(jī)制進(jìn)一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級(jí)組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團(tuán)公司在內(nèi)的17個(gè)單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達(dá)100%，增強(qiáng)了集體合同的實(shí)效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對(duì)公司推進(jìn)的“兩個(gè)普遍”進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評(píng)價(jià)，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國(guó)先進(jìn)典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會(huì)上，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會(huì)發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評(píng)。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項(xiàng)目就職代會(huì)條例落實(shí)情況、職代會(huì)決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。年底，按照總公司要求，組織對(duì)集團(tuán)公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項(xiàng)合同履行情況進(jìn)行了自查和抽查，有力促進(jìn)了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達(dá)60337元，比上年增長(zhǎng)19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每工齡年15元/月；同時(shí)，根據(jù)公司《工程項(xiàng)目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目系數(shù)考慮了因流動(dòng)施工而給予員工的流動(dòng)津貼；針對(duì)高原地區(qū)項(xiàng)目，公司專門設(shè)立了高原補(bǔ)貼，高原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時(shí)，公司還大力開辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競(jìng)賽、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制，將農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作落到實(shí)處。一年來，公司各級(jí)黨政工組織同心同德，同舟共濟(jì)，協(xié)作無間，確保推進(jìn)集體合同和專項(xiàng)集體合同的一一落實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實(shí)處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實(shí)《中鐵二局集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目部廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《中鐵二局項(xiàng)目黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步明確了各級(jí)組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、紀(jì)委監(jiān)督、工會(huì)協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機(jī)制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
崇左政府工作報(bào)告篇三
;(四)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾的冷暖放在心上。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義突出問題。鞏固提升減文控會(huì)成效，規(guī)范各類督促檢查，持續(xù)為基層松綁減負(fù)。堅(jiān)持政府過緊日子，大力壓減一般性支出，繼續(xù)嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，強(qiáng)化廉政監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
崇左政府工作報(bào)告篇四
我們是姬山書院組織的全國(guó)大學(xué)生支農(nóng)隊(duì)！我們來自全國(guó)各地！我們是21世紀(jì)的新知青！
在江蘇省武進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)和嘉澤鎮(zhèn)人民政府的關(guān)心下，我們將于8月9日——16日在貴村開展“青春花博·夢(mèng)想嘉澤”系列實(shí)踐活動(dòng)。我們的活動(dòng)包括包括調(diào)研、支教、文藝、勞動(dòng)等豐富多彩的形式。
這次，我們來到貴村，就是為了向群眾學(xué)習(xí)，就是為了給群眾做力所能及的服務(wù)。
感謝村委！感謝人民群眾！
姬山書院大學(xué)生支農(nóng)隊(duì)
20xx年8月9日
崇左政府工作報(bào)告篇五
乙方：
甲方將崇左市扶綏上龍花園小區(qū) 樓工程(抹灰)工程部分以包工不包料的形式分包給乙方施工，根據(jù)《^v^合同法》《建筑安裝工程承包合同條例》的原則，結(jié)合本工程的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、工程名稱：崇左市扶綏上龍花園小區(qū)住宅樓 樓。
二、承包范圍及內(nèi)容：
1、所有抹灰工程項(xiàng)目及余料清理，包工不包料施工。
2、按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)會(huì)審內(nèi)容施工的一切抹灰工程(小型工具由乙方自負(fù))。
三、承包單價(jià)：
2、工程附屬工程按現(xiàn)場(chǎng)定價(jià)及大小平均每天 元計(jì)價(jià)(工作時(shí)間9小時(shí))。
四、質(zhì)量及安全要求：
1、乙方在施工中必須嚴(yán)格按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)要求及國(guó)家現(xiàn)行施工及驗(yàn)收規(guī)范，質(zhì)量達(dá)到合格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，凡因不聽從安排違規(guī)作業(yè)，出現(xiàn)質(zhì)量問題，經(jīng)甲方、監(jiān)理或其它監(jiān)督部門確定需返工的人工費(fèi)、材料費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)做到安全生產(chǎn)、文明施工、乙方人員必須遵守安全操作規(guī)程施工，杜絕重大傷亡事故，機(jī)械設(shè)備事故，火災(zāi)事故的發(fā)生，如果乙方人員違規(guī)操作施工，發(fā)生質(zhì)量事故及安全事故由乙方負(fù)責(zé)。
3、乙方人員進(jìn)入施工場(chǎng)地，要持證上崗，上崗前必須帶好安全帽，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，否則違章一次罰款每人每次50元，發(fā)現(xiàn)白天不關(guān)燈，警告仍不改的，每次罰款50元，并從當(dāng)天生活費(fèi)中扣除。
4、各種機(jī)械設(shè)備要設(shè)專人操作及養(yǎng)護(hù)，機(jī)械設(shè)備不得帶病作業(yè)，用電線路、照明線路不得亂接亂搭，嚴(yán)格按安全用電要求操作，在生活區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐、電熱快等大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次給警告后仍不改的，每次罰款100元，并沒收該用電器。
5、使用的機(jī)械設(shè)備、工具、材料等收工后要按指定地點(diǎn)堆放整齊，并清理干凈，不得隨意亂丟、亂放做到工完場(chǎng)清。
五、甲方責(zé)任：
1、工人進(jìn)場(chǎng)施工，甲方必須為工人購買建筑意外保險(xiǎn)，如在施
2、甲方必須提供圖紙給乙方。
3、甲方負(fù)責(zé)放軸線、柴火、生活用水、用電及臨時(shí)工棚設(shè)施。
六、乙方責(zé)任：
1、乙方進(jìn)場(chǎng)施工必須服從甲方的管理和指揮，要配合足夠的施工管理人員，并要建立施工管理機(jī)構(gòu)，做好各項(xiàng)施工管理工作。用工人員要隨身攜帶身份證，不得招用身份不明人員用工，如不配合而被處罰由乙方自負(fù)與甲方無關(guān)。
2、乙方不得丟失、浪費(fèi)、損壞材料和機(jī)具，如發(fā)現(xiàn)材料機(jī)具丟失，要按原價(jià)賠償，甲方提供的材料不得隨意損壞、割壞，要根據(jù)用量合理使用，如發(fā)現(xiàn)不聽指揮隨意損壞、割壞的每次罰款不低于200元。
七、工期要求：
乙方必須按照甲方合理的工程進(jìn)度要求施工，保證有足夠的勞動(dòng)力，只許提前，不許滯后，如乙方無法按工程進(jìn)度要求施工，甲方無須經(jīng)乙方同意直接安排其它隊(duì)組工作人員加入施工，費(fèi)用由乙方自負(fù)(從工程款扣除)。如果乙方進(jìn)度一直跟不上，甲方有權(quán)清退出場(chǎng)，按實(shí)際工作量的80%結(jié)算。
八、人工費(fèi)支付及結(jié)算方法：
1、工人進(jìn)場(chǎng)施工 天后每人支付生活費(fèi) 元。
2、乙方在2個(gè)月內(nèi)完成外灰工程后支付90%工程款，驗(yàn)收合格后30天內(nèi)付清余款，不按工期完成的只支付95%的工程款。
九、本協(xié)議一式三份，甲方兩份、乙方一份，自雙方簽字之日起生效，至工程竣工驗(yàn)收結(jié)算結(jié)清賬務(wù)后失效，其余事項(xiàng)不盡之處雙方另行協(xié)商。
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