工作報告名字寫哪(精選8篇)

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作報告名字寫哪篇一

大家上午好。

金色九月，陽光明媚。在這個秋高氣爽的日子里，我們又迎來了新學年第一個學期的開學典禮。首先，我謹代表學校對新老師、新同學的到來表示誠摯的、熱烈的歡迎，對在上學年度取得優(yōu)異成績的師生表示衷心的祝賀，并預祝大家繼續(xù)弘揚桃源九中“永不服輸、永爭第一”的精神，在新學期取得更加突出的成績。

過去的一年，政教處、年級組加強了學生管理，行政值班和政教處值班及時到位，學生就餐、就寢、出入校門及課間的秩序較好，學生嚴重違紀行為基本杜絕。政教處持續(xù)開展專項整治行動，學生在校內(nèi)使用手機和通學生騎乘摩托車上下學等不良現(xiàn)象得到有效遏制。特別是在今年上學期，政教處開展了“最美教室”“最美寢室”和五個“十佳”評比活動，美化了校園環(huán)境，樹立了學習榜樣，弘揚了正氣，傳遞了正能量。

二是教學管理工作在落實常規(guī)的基礎上，努力打造高效課堂，

教學效果穩(wěn)步提升

教學工作始終是學校的中心工作。上學年，教務處按月檢查老師的教案、作業(yè)。大部分老師工作兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在教學上。今年8月11日召開的全縣資助大會上，我校有10名高三教師受到縣委政府的表彰。初中部的課堂教學改革常抓不懈，一大批青年教師迅速成長。高中部各教研組、備課組的教研活動開展經(jīng)常，各種考試組織嚴密，考風明顯好轉(zhuǎn)。今年學校的高考、學考成績都與去年基本持平，有兩個班二本以上人數(shù)分別達到60人以上，向社會交了一份比較滿意的答卷。

三是德育活動注重體驗，校園文化生活豐富多彩，文體競賽取得優(yōu)異成績

上學年，政教處、團委會和各年級組織開展了豐富多彩的德育實踐活動，充分調(diào)動同學們的積極性，讓大家通過實踐活動來豐富自己的閱歷，增長自己的知識和技能，充實自己的精神生活，實現(xiàn)每個人的全面發(fā)展。大量課外活動的開展，同時豐富了我校的校園文化生活，提升了文體競賽水平，一年來我校在文體競賽方面取得驕人的成績。xxx4年9月全市“三獨”比賽，我校獲得5個一等獎、3個二等獎。xxx4年10月，我校田徑代表隊奪得常德市中學生田徑運動會甲組團體總分第一名，并獲得“體育道德風尚獎”。xxx4年11月全省“三獨”比賽，我校再次獲得3個一等獎、2個二等獎。這5名參賽選手全部獲得湖南省高考藝術特長生加分資格。xxx4年11月到12月，我校女子籃球隊先后獲得全縣和全市第一名。

四是后勤建設投入加大，辦學條件得到較大改善

目前，學校新教學樓已經(jīng)落成投入使用，男生宿舍改造工程也即將竣工。下一步，學校將積極向上爭取初中部宿舍樓建設項目，盡快解決初中部寄宿生的住宿問題。

本學期，學校將主要開展以下幾項工作：

一、始終堅持德育首位，開創(chuàng)學生管理工作新局面

德育和學生管理工作始終是學校的首要工作，也是抓好教學工作的前提和保障。做好德育和學生管理工作，一是要看準目前存在的主要問題，二是有針對性地采取有力措施。在采取措施方面，最重要的就是要實施精細化管理，把學生管理工作做實做細，確保德育工作的實效。

一是要落實管理責任制，確保管理到位，不出紕漏。校長是學校德育工作的第一責任人，主管副校長是德育工作的直接負責人，相關工作人員是德育工作的具體負責人。各個崗位的工作人員都要樹立責任意識，要善于發(fā)現(xiàn)問題，并努力想辦法去解決問題。只有人人想管、敢管，學生中存在的老問題、新問題才能逐一得到解決。

二是要加強對學生的日常教育管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。各班要利用班會課，重新組織大家學習《中學生日常行為規(guī)范》和《桃源九中學生管理手冊》，要進一步明確校園內(nèi)的各種行為標準，然后政教處要組織力量對學生行為進行規(guī)范和檢查，并納入班風評比。今后，學校優(yōu)秀班級的評比內(nèi)容要進一步細化、全面，要通過班風評比真正規(guī)范學生行為，提升學生的文明素養(yǎng)，打造優(yōu)良校風和九中學子的良好形象。

特別需要指出的是，政教處和班主任要對學生進行經(jīng)常性的安

全教育。政教處要認真籌劃、落實安全教育月活動。班主任本周要對本班學生進行一次全面的安全教育，之后針對本班學生情況，每周至少對學生進行一次包括防火、防盜、交通、防溺水、防毒，抵制邪教，不打架、不賭博、不進網(wǎng)吧、不外出住宿等多方面的安全和紀律教育，時刻緊繃安全這根弦，為學生筑牢生命的安全防護墻。

三是要加強與家長的聯(lián)系，通過各種形式讓老師走近家長，讓家長了解學校。從本學期起，各班都要成立家長委員會，學校要建好家長學校，要通過各種形式促進家校之間的交流與溝通，有效發(fā)揮雙方的教育合力，這樣既可以增加學校教育的透明度，也可以進一步豐富家庭教育的思路，提升育人效果。

二、繼續(xù)推進教學改革，積極實施質(zhì)量提升新舉措

近兩年，學校高考成績雖然維持在較高水平，但與我們自己的目標與社會的期望還有一定差距。要想全面提升教學質(zhì)量，就必須強化教學管理，大力推進教學改革，打造高效課堂，向課堂要質(zhì)量。本學期，初中部要繼續(xù)打造開放式課堂，高中部也要積極推進教學改革，各教研組要組織好“三課”活動，即骨干教師上好示范課，青年教師上好匯報課，全體教師上好過關課。只有全校上下真正行動起來，我校的教學改革才會邁出新步子，學校的可持續(xù)發(fā)展也才會有希望。

三、全力推進特色創(chuàng)建，爭取特色學校建設新成效

個人在音體美三項中至少要有一項特長。同時，要讓全體藝體特長生努力做到文化學習與專業(yè)培訓齊頭并進，兩手抓、兩不誤。我相信，桃源九中只要堅定不移地沿著“以質(zhì)量求生存，以特色謀發(fā)展”的辦學思路走下去，一定會迎來全新的發(fā)展局面。

各位老師、全體同學們，美好的前景令人鼓舞，但艱難困苦，玉汝于成，只有大家共同努力，學校的這些目標才有實現(xiàn)的可能。

敬愛的各位老師，“舟大者任重，馬駿者遠馳”，選擇了教師這個職業(yè)，也就意味著同時也選擇了作為教師要承受的清貧和付出，但既然選擇了遠方，就讓我們一起同舟共濟、風雨兼程!“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，只有我們用自己的努力與創(chuàng)造共同為學生創(chuàng)造更高的天、更闊的海，學生才能練就鷹擊長空、魚翔淺底的本領，我們也才能得到學生的尊重和社會的認同。

親愛的同學們，“千里之行，始于足下”，有理想才會有奮斗的目標，為了實現(xiàn)我們的奮斗目標，讓我們從現(xiàn)在起，從開學的第一天開始，踏踏實實地學習，一步一步地前進，努力用辛勤的汗水澆灌自己的人生之花，才是邁向成功的唯一階梯。

新學期就是新的挑戰(zhàn)，新學期就是新的希望，讓我們共同努力，在金色的秋季奪取新的勝利!最后，我再次向全體同學表達最美好的祝愿：祝大家身體健康、學業(yè)有成!祝各位老師工作順利，身體安康!

謝謝大家!

工作報告名字寫哪篇二

一、完善工作流程，提高工作效率，方便護士、病人。

藥房是藥劑科直接面對護士、病人的重要窗口，如何方便護士、病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨著日工作量的增加，為了更好的完善藥房工作，提高工作效率，為了更好的方便護士、病人，在滿足其要求的前提下，首先做好與護士、病人的溝通，告知其耐心等待，科組人員通力合作將方劑盡快調(diào)配完畢。這也充分體現(xiàn)了藥房全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難。

二、做好藥品計劃、藥品盤點工作。把每一項工作做實、做細、且一絲不茍，為下一步的工作展開打好基礎。

按照保證臨床一線用藥的要求，根據(jù)月銷售情況及臨床科室處方調(diào)配情況做好藥品的訂制，每按時提交完畢，滿足臨床科室藥品供應的需求。在這近一年的時間里，藥房能很好地做到了藥品的供應。藥房人員進行藥品盤點，為保證盤點數(shù)據(jù)的準確性，每月藥品盤點工作均其安排在臨近下班時間。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準確性，隨時核對計算機。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度，確保盤點工作進行順利，庫存藥品做到電腦數(shù)據(jù)與賬本相符，賬物相符，無差錯事故發(fā)生。且盤點藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊等。

三、做好藥品管理。

收到計劃藥品后，認真做好進藥的查對和驗收，認真查看藥品的有效期和認真維護藥品的日常養(yǎng)護。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和臨床科室的用藥情況及時調(diào)整購藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新。緊密配合臨床各科室做好各病區(qū)處方和領藥單的調(diào)配工作，確保藥品的質(zhì)量，同時努力做好合理用藥的工作，完善治療方案的實施，努力提高自身素質(zhì)，以期更好的加強管理，使藥品質(zhì)量得以保障，以保障患者用藥安全性、合理性、有效性、經(jīng)濟性。

四、規(guī)范特殊藥品管理。

對“毒麻精放”的藥品應嚴格按“一雙四專交接班”管理。即：專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴格執(zhí)行交接班制度。本年度藥房很好的做到了處方、藥品、庫存的統(tǒng)一性，未曾出現(xiàn)處方藥品的發(fā)放、及藥品缺失等問題。

五、加強業(yè)務學習，努力提高服務質(zhì)量。

每季度認真學習藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑工作制度》《藥房調(diào)劑職責》的規(guī)定調(diào)劑藥品，堅持“四查十對”嚴防發(fā)生差錯事故，熟練掌握了藥房調(diào)劑工作制度，藥房調(diào)劑職責。近一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平。

20xx年的工作方向：繼續(xù)改善服務態(tài)度和提高服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題、出現(xiàn)問題要及時糾正解決，結(jié)合工作實際積極改善服務態(tài)度。把業(yè)務學習列為重中之重。積極參加院組織的業(yè)務學習，增加新知識。調(diào)劑藥品工作要求我們要特別認真、細心、不能在工作中出現(xiàn)任何差錯，輕者經(jīng)濟受損，重者就會給病人的身心健康和醫(yī)院的經(jīng)濟、聲譽等造成無法挽回的損失。建立、健全各項規(guī)章制度尤為重要，能保證藥品質(zhì)量的管理制度及程序并落到實處，加強規(guī)范化操作，發(fā)揚長處，提高工作質(zhì)量和效率，杜絕差錯事故的發(fā)生。對所發(fā)生藥品不良反應按規(guī)定及時上報。每月做好藥品盤點，藥房主管并且協(xié)助財務部做好藥品經(jīng)濟核算工作。存在的不足是專業(yè)知識不夠扎實，一定要努力改進。

總之，回顧一年來的工作，我們會繼續(xù)發(fā)揚科室好的章程法則，發(fā)揚主人翁的思想，刻苦學習，踏實工作，在新的一年里迎接新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們有信心我們做的會更好。

工作報告名字寫哪篇三

一、公司情況。

我?guī)旖ㄓ赺_年，位于縣文明西路，占地面積為_平方米?？値烊轂開萬公斤。是收儲公司購銷量的基層庫站。倉庫共有職工_人，男_人，女_人;回族_人，維族_人，漢族_;黨員_人。當前糧食企業(yè)改制工作展開，國有糧食購銷企業(yè)要求投入到新一輪的企業(yè)改制中。糧食職工全員置換身份，轉(zhuǎn)為全員勞動合同制，并競聘上崗機制，競崗，我?guī)飕F(xiàn)有在崗職工_人，待崗職工_人。

二、班子建設堅強的組織保障。

在庫主任下，全體職工用先進的理論工作。辦黑板報、學習和寫心得體會來職工思想意識和自身素質(zhì)。

成立各組織機構(gòu)，健全管理制度，分工，責任到人，了事事有人管，人人管到位。并在本庫黨員同志的帶領下，“互幫互學，愛崗敬業(yè)”，真正“思發(fā)展，比，增素質(zhì)，樹形象”的，地了經(jīng)營工作的。

三、夏、秋糧收購及調(diào)運工作。

《糧食收購政策》：價格公開、質(zhì)量標準公開、驗糧公開;計量公正、以質(zhì)論價;按時結(jié)算農(nóng)民交售小麥價款。嚴把收購質(zhì)量關，不合格的糧食不準入庫，經(jīng)整曬合格后才能入庫，了收購質(zhì)量。

為售糧優(yōu)質(zhì)的售糧服務：我?guī)煲浴靶枨鬅o止境，服務無極限”的服務理念為宗旨。為農(nóng)民茶水和糧食整曬工具，農(nóng)民售糧，延長工作，售糧農(nóng)民隨到隨收。職工還幫助年老體弱的售糧裝、卸糧食，減輕的勞動強度。收購前，在公司支持下，院內(nèi)曬場維修地坪x_。為農(nóng)民曬糧了寬敞的場所。

秋糧收購中，崗位責任，早開門，晚關門。售糧農(nóng)民隨到隨收，隨收隨結(jié)，決不留糧過夜，不給農(nóng)民打白條。截止_月中旬共收購小麥_公斤，油葵_公斤，紅花籽_公斤。

今年糧食經(jīng)營難度增大，為此，從收購到銷售，我?guī)煲恢薄罢\為本，信為道”的經(jīng)營理念，購銷量，但大家沒叫一聲苦一聲累，齊心協(xié)力，任勞任怨。截止_月中旬共銷售小麥_公斤，玉米_公斤，油葵_公斤，紅花籽_公斤。因我?guī)煺{(diào)運工作糧食散裝、散運、過磅、電腦打單;透明度強，了力資矛盾，贏得了的.信譽。

四、“安全生產(chǎn)”和“一符五無”糧倉工作，所有庫存糧油萬無一失。

1、為糧食儲備安全，我?guī)鞂Ρ９芄ぷ髁顺Ｗゲ恍?。今年儲糧最多，品種也多，保糧安全大;除小麥在庫房儲存外，玉米、油葵都在露天儲存。為使所有儲存糧食在不同季節(jié)無蟲、無霉、無損失，把保糧工作擺在首位。

2、健全細化了保糧制度;糧情“三觀、七測、半月化”的檢測制度，危糧限期制度。要求責任保管員對糧情三天進倉一查，保管組檢驗員七天一查，并逐倉逐垛扦樣，現(xiàn)場查看糧情，問題，把儲糧隱患消除在萌芽狀態(tài)，所有儲糧萬無一失。今年我?guī)煸赺集團“一符五無”糧倉工作檢查中，喜得95分好成績。我?guī)旖衲阓月份在公司的支持下，對倉庫所有線路改修為地埋電纜。堅決杜絕了安全設施帶病工作的。

3、消防工作，我?guī)炝艘詭熘魅螢榈目偟陌踩镭熑稳耍吭虏黄诘墓ぷ?，對全體職工一次消防安全常識學習，并計劃每年一次消防滅火演練。目的是必要的教育，普及職工的消防意識，職工的責任感和集體觀念;在全庫人人遵守消防安全制度和操作規(guī)程。人人防火、防火，自覺消防工作的。

五、對待工作中的問題

一年的“一符五無”糧倉工作檢查我?guī)煸诒９軉T帳、卡記錄和后期保糧工作中還許多問題：保管員在每次檢查糧情后，有時沒能記錄，在補記時便漏記或錯記問題，當日檢查的糧情與記錄不符情況。而保管員在后期保糧中是小麥儲糧，后熟期長，易感染害蟲。為此，在保糧期間應氣溫溫度、濕度地上籠通風、降溫、冷凍殺蟲，其;能糧食安全。

六、20__年的工作思路

1、國有糧食企業(yè)的主渠道作用，我?guī)旒Z食儲存、運作安全。

2、職工轉(zhuǎn)變工作作風，自身優(yōu)勢，能勇于創(chuàng)新，為企業(yè)經(jīng)濟增進效益。

明年著重抓好工作：

1、狠抓糧食購銷工作，企業(yè)市場競爭能力。糧食購銷市場化后購銷主體，競爭力。要企業(yè)能抓住糧源就抓好糧食訂單合同這項工作，本著“購得進、銷得出、益”的原則，多收糧、收好糧;力爭明年超額下達的小麥收購任務。

(1)、從思想認識到工作層層責任檢查，找出差距和，轉(zhuǎn)變工作作風;將“一符五無”糧倉工作做為今后工作的之重，抓、常年抓、時時抓。

(2)、對各保管員工作責任，“一符五無”糧倉標準化管理，細化管理措施，層層責任。

(3)、按“一符五無”標準對倉房、倉頂、擋鼠板、防蟲袋、測溫點布局維修，更換和布局。學習，保管人員儲糧管理素質(zhì)。

(4)、藥品管理制度。有專人，健全的登記制度;或不自查“一符五無”糧倉工作，加大了監(jiān)督檢查，強化規(guī)范管理措施。

回顧一年工作，雖然工作取得了成績。但糧食改革深化，企業(yè)要想生存、發(fā)展，就糧食行業(yè)發(fā)展的新思路;創(chuàng)新體制機制，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念;搞活經(jīng)營，增進效益;攜手并進，共創(chuàng)明天!

工作報告名字寫哪篇四

在20xx年當中，堅決貫徹xx廠家的政策。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象，在各媒體廣告里如;廣播之聲、報刊雜志等，使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條，團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

從銷量上看，我們的工作做的是不好的，銷售業(yè)績的確很不理想。

1.銷售人員工作的積極性不高，

缺乏主動性，懶散，也就是常說的要性不強 。

2.對客戶關系維護很差。

銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里，總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個，手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的，每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。

3. 溝通不夠深入。

銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。

銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

5.銷售人員的素質(zhì)形象、業(yè)務知識不高。

個別業(yè)務員的自身素質(zhì)低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力和形象、素質(zhì)還有待提高。(長久下去會影響公司的形象、和聲譽)

工作報告名字寫哪篇五

工作報告

團干部學習教育工作報告

一、學習教育

二、文體活動

三、青年志愿者活動

稅務稽查信息化建設工作報告

一、開發(fā)應用查帳軟件的背景和動機

隨著會計電算化的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡和信息技術的廣泛應用，稅務稽查工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在近幾年的日常工作中，我們的檢查人員常常感到會計電算化帶給傳統(tǒng)手工查帳模式的強烈沖擊。就以往相關案件的實際操作過程來看，在對會計電算化企業(yè)進行檢查時往往會面對以下難題：首先是稽查人員對會計核算的邏輯性與真實性難以判斷。很多財務軟件允許設置多個帳套，各帳套之間可以相互傳遞數(shù)據(jù)，可以對憑證科目和帳冊再加以篩選、過濾，這就為企業(yè)設置ab賬，編制虛假財務報表提供了可能。系統(tǒng)超級管理員還能直接進入任意環(huán)節(jié)篡改，會計信息失去了傳統(tǒng)意義上的不可更改性。其次是財務數(shù)據(jù)存儲方式靈活，易遭轉(zhuǎn)移和銷毀。電子帳套可以存在本機硬盤上，也可通過網(wǎng)絡存儲在其他硬盤、磁帶、光盤中。再次是稽查人員獲取企業(yè)財務軟件的基礎信息的渠道過窄，雖然《征管法實施細則》第二十四條規(guī)定“納稅人使用計算機記賬的，應當在使用前將會計電算化系統(tǒng)的會計核算軟件、使用

說明書

因此，我局針對稅務檢查手段滯后于信息技術發(fā)展的現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)稽查思路，創(chuàng)新稅務檢查手段，從xx年7月起，將部署地稅稽查查帳軟件列為跨年度的重點工作之一。一年半來，我們在實踐中摸索，在摸索中前進，對稽查信息化進行了有益的嘗試，取得了一定成效，初步形成了一套比較完善的執(zhí)法程序和管理制度?，F(xiàn)就軟件開發(fā)應用過程中的經(jīng)驗和心得與大家做一個交流。

二、查帳軟件的功能特點

（一）采集范圍廣，可采集近百種300多個版本的財務軟件中的數(shù)據(jù)；采集數(shù)據(jù)類型多，包括：帳務數(shù)據(jù)、物流數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)和固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)；提供了多種采集方法。

（三）提供分稅種項目化檢查平臺，針對不同稅種、不同項目提供相關的檢查工作表、檢查模型和稽查提示信息幫助檢查人員完成項目檢查。

（四）提供個人所得稅和固定資產(chǎn)的專項檢查平臺

（五）提供物流數(shù)據(jù)及成本檢查分析方法

（七）可以將企業(yè)多個年度的相關數(shù)據(jù)放在一個檢查平臺上，并提供跨年、月分析工具，以強化工具的分析功能。

（八）各種分析模型按照行業(yè)和不同年度進行設置，加強了分析模型的適用性和軟件的伸縮性。對于主要模型的運行結(jié)果，內(nèi)置數(shù)據(jù)加工功能，提高了模型的準確性。

三、使用查帳軟件查帳初見成效

（一）提高效率和準確度，查深查透案件

查帳軟件所提供的查帳工具和多樣化的模型提高了查帳的工作效率。傳統(tǒng)的手工查帳只能從海量憑證中單純憑經(jīng)驗來抽查，而軟件通過科目的名稱、憑證的摘要內(nèi)容、金額等信息，運用查找、過濾等刪選手段，能快速地將所需要的信息匯總列示，方便了檢查人員進行數(shù)據(jù)處理；利用軟件提供提供的指標分析、報表分析、帳戶分析、帳戶檢測、分錄比對和存貨檢測等模型分析功能，迅速發(fā)現(xiàn)異常信息，并通過穿透式閱帳功能幫助稽查人員任意透過總帳看明細帳，透過明細帳直接看記帳憑證，省去了稽查人員到企業(yè)大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環(huán)節(jié)。

（二）塑造稽查高科技形象,提升稽查威懾力

利用信息化查賬工具，進一步強化了查賬手段，可以對多種常用財務軟件數(shù)據(jù)進行導出，也可以多人聯(lián)合對一個案件同時進行案頭分析，拓展了檢查的廣度和深度。

在使用軟件以前，按照傳統(tǒng)的查帳方式對會計電算化企業(yè)進行查帳，面對海量的原始單據(jù)，調(diào)帳費時，費力，如要企業(yè)把憑證打印出來可能需要兩、三天的時間，一旦遇到企業(yè)不配合的情況，工作就難以順利展開。現(xiàn)在只需帶光盤和u盤，稽查人員就可以獨立將企業(yè)數(shù)據(jù)采集出來帶回去檢查，研究，不需要會計從旁協(xié)助，企業(yè)也不必擔心憑證丟失，限度地降低了查帳對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響，減輕了企業(yè)對于稅務稽查的抵觸情緒，同時也為我們稽查隊伍塑造了文明，親和，高素質(zhì)，高科技的形象。

據(jù)一線檢查人員反映，查賬軟件對企業(yè)的會計分錄進行全面檢測往往只要用幾分鐘時間，而人工檢查起碼要兩天，效率是后者的十倍以上。稅務部門能快速、高效、準確地摸清對方的底牌，極大的震懾了那些企圖以高科技手段蒙混過關的不法分子。

（三）規(guī)范稽查業(yè)務流程，加強隊伍監(jiān)控

查帳軟件的使用過程體現(xiàn)了實施檢查的業(yè)務流程，加上對各稅種、各項目計稅依據(jù)的歸集和對查帳過程的記錄與控制，使內(nèi)部管理更為規(guī)范化、科學化和精細化。

對審理人員而言，能夠以查閱人員的身份查閱最原始的帳冊數(shù)據(jù)，從軟件應用各模塊的記錄中可以看出整個查帳過程。審理時就彌補了傳統(tǒng)的審理僅審查紙質(zhì)案卷的缺陷。審理人員可以看出取證是否完整，對“事實清楚“的把握更到位更準確，有效地排除差錯。

對領導層而言，事中、事后的工作過程都會在檢查帳套內(nèi)留下記錄，可以方便局領導監(jiān)督、檢查稽查工作的全過程。另一方面也提醒和督促檢查人員須敬業(yè)愛崗，工作精益求精。

（四）提高稽查業(yè)務水平

稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作，必須具備基礎的計算機應用能力、基本的會計電算化知識。檢查干部在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經(jīng)驗，不斷接觸和加深這些知識的研究和學習，尤其是計算機應用能力，工作即學習，學習即工作，潛移默化地提高了稽查業(yè)務水平。

（五）降低稽查成本

電子數(shù)據(jù)比較容易復制、轉(zhuǎn)儲，可減少調(diào)帳檢查的次數(shù)與成本，軟件查帳減少了單個企業(yè)查帳時間，大大降低了稅務稽查成本。

（六）實現(xiàn)數(shù)據(jù)增值應用

隨著查帳軟件的不斷應用，積累的案件數(shù)據(jù)會越來越多，查帳軟件應提供數(shù)據(jù)增值利用工具，可以利用這些工具進行各種統(tǒng)計分析，以自動生成相關行業(yè)數(shù)據(jù)，自動修正查帳軟件中的相關參數(shù)。同時可以將已查案件自動或半自動生成案例庫，用以指導類似企業(yè)檢查或案例學習。

四、開發(fā)應用中的幾點體會

（一）成立強力領導小組，統(tǒng)籌規(guī)劃開發(fā)工作

領導重視，帶頭參與，上下一心是做好工作的有力保障。我們的做法是：成立了以稽查局長為組長，各分管副局長和市局信息中心主任為副組長，局中層干部為成員的領導小組；下設項目小組，由查帳能手和業(yè)務骨干組成，具體負責項目的測試、應用、二次開發(fā)的業(yè)務和技術工作。班子成員結(jié)構(gòu)合理，既有綜合管理人員，也有專業(yè)技術人員，既保證了團隊的有效溝通交流，又便于在開發(fā)過程中高效靈活地配置人、物、財、機器等各類資源。

領導小組結(jié)合實際，尊重軟件開發(fā)客觀規(guī)律，科學統(tǒng)籌，將開發(fā)應用工作細化成實施準備、實地采集數(shù)據(jù)、測試應用、測試應用評估、項目實施等五階段，分解責任，落實到人，有條不紊地予以實施。

一年多來，我們邊開發(fā)、邊測試、邊修改、邊完善，分行業(yè)、有重點、有針對地對查賬軟件進行實地測試、應用、比對，充分將稽查經(jīng)驗、方法與計算機信息技術相結(jié)合，攻克了財務軟件版本繁多、數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一等難關，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成了任務。

（二）重視配套隊伍建設，人員培訓貫穿始終

（三）探索完善相關制度，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序

《征管法》第五十四條、第五十八條規(guī)定稅務機關有權檢查納稅人的帳簿、記帳憑證、報表和有關資料，對與案件有關的情況和資料可以記錄、錄音、錄像、照相和復制。國稅發(fā)[xx]47號文明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力。這是電子查帳的主要執(zhí)法依據(jù)。然而以上法律條文對電子數(shù)據(jù)作為稽查證據(jù)所涉及的證據(jù)完整性、規(guī)范性、安全性以及證據(jù)使用、儲存和保管等方面的具體操作都缺乏詳細指導。我局在參考了兄弟單位相關經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合相關法律和本地實際，大膽探索，主動創(chuàng)新，制定了《xx市地方稅務局稽查局利用查賬軟件實施稽查的工作程序》（見附件1）。規(guī)范了電子數(shù)據(jù)的調(diào)取、保管、歸還、存檔等多個環(huán)節(jié)，將利用查賬軟件實施稽查與tfxx設定的流程相結(jié)合，為檢查人員在實際操作中規(guī)范執(zhí)法、嚴格程序、依法行政提供了有力武器。

（四）采用二次開發(fā)模式，科學規(guī)避項目風險

現(xiàn)代軟件工程學實踐表明，近一半的項目存在開發(fā)延期，預算超支等風險因素。為把項目風險降至最低，項目小組決定大膽創(chuàng)新，參照快速原型法(rapid prototyping)思想進行二次開發(fā)。即首先構(gòu)造一個具備主要功能的查帳軟件原型，然后通過對它的不斷試用，不斷修改，不斷擴充完善得到“本地化“的查帳軟件。

在這個思想指導下，我們以奇星公司原有的綜合性查帳軟件為原型，將稽查問題分析轉(zhuǎn)化成查帳軟件業(yè)務需求，邊試用、邊細化、邊完善，順利實現(xiàn)了軟件的“本地化“。在此基礎上，再進行二次開發(fā)，成功開發(fā)出工業(yè)、商業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)等六個行業(yè)的專業(yè)查帳軟件，并在各行業(yè)的檢查中進行了應用，尤其是在餐飲業(yè)、所得稅匯總繳納企業(yè)的檢查中發(fā)揮了重要功能。

這種開發(fā)模式前期投入小，風險低，非常適用業(yè)務需求經(jīng)常變化的情形，有效跨越了業(yè)務人員不懂技術，技術人員不懂業(yè)務的鴻溝。

五、下一階段工作思路

（一） 強化數(shù)據(jù)接口，擴大采集范圍

目前的數(shù)據(jù)采集軟件已經(jīng)可以采集近百種300多個版本的財務軟件中的數(shù)據(jù)，涵蓋了國內(nèi)外主流非主流的財務軟件，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。從我局的實踐和其他兄弟省市的案例來看，主要有以下三點：一是可采集數(shù)據(jù)的國外財務軟件偏少；二是對采用新型網(wǎng)際網(wǎng)絡架構(gòu)，服務器不在本地的財務軟件難以采集數(shù)據(jù)；三是對企業(yè)自行開發(fā)，量身定做、結(jié)構(gòu)復雜的財務軟件難以采集數(shù)據(jù)。

我們將與奇星公司聯(lián)合，進一步加強對國內(nèi)外財務軟件接口的研發(fā)力度。

（二） 保護目標系統(tǒng)，確保取證全面客觀

（三） 依照法定程序、科學取證

嚴格依照法定程序進行證據(jù)收集。我們覺得將來在取證的執(zhí)行程序上有必要注意以下幾點：一是由兩個人以上進行提取操作，稽查人員提取電子證據(jù)后在文書化的證據(jù)材料上簽字，并由在場的當事人同時簽字確認；二是提交有關取證過程的文字說明材料，注意電子文檔的存貯位置、文件名、文件后綴等細節(jié)；三是提取的電子證據(jù)來源必須與原始計算機和備份硬盤、軟盤的編號一致；四是要確定形成時間，注意計算機信息網(wǎng)絡的上機時間和實際操作時間之間的差異。

常用的固定電子證據(jù)的方式不外是打印和拷貝兩種。無論采取哪種取證方式，在固定證據(jù)后，都應當現(xiàn)場確認，明確電子證據(jù)的收集和固定情況，包括：案由；參加檢查的人員姓名及職務；檢查時間、檢查地點及檢查順序；檢查中出現(xiàn)的問題及解決方法；取證方式及取證份數(shù)；參與檢查的人員簽名；提供電子證據(jù)的人員簽名。特殊情況下，如收集證據(jù)時電子文件遭意外損毀或非法篡改、刪除的，應及時通知專業(yè)技術人員予以協(xié)助。

（四） 積極開展電子證據(jù)檢驗鑒定，提高證據(jù)法定效力

理論上電子證據(jù)通過鑒定才能成為定案的直接證據(jù)，稅務機關在辦理涉及電子證據(jù)的案件時，應及時提請法定機構(gòu)對電子證據(jù)進行檢驗分析。找出電子證據(jù)與案件事實的客觀聯(lián)系，從而確定電子證據(jù)的真實性和可信性。但是目前省內(nèi)電子證據(jù)鑒定尚欠完善，該項工作開展有相當困難。

（五） 精心存檔，確保證據(jù)安全

在處理電子證據(jù)的過程中，有些案件設計金額較大，需要移送司法機關處理；有些案件處理后納稅人申請行政復議，提請行政訴訟。為保證電子證據(jù)的可信度和安全性，檢查人員要對各個步驟取得的電子證據(jù)進行歸檔，確保安全。因此取證調(diào)查時可將備份的介質(zhì)打上封條，并采用安全措施進行保護。非相關人員不得對存放電子證據(jù)的計算機進行操作，相關人員調(diào)取證據(jù)時不得輕易刪除或修改與證據(jù)無關的文件，以免引起有價值文件的丟失。

20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)春耕備耕工作報告

（x）抓超級稻基地建設，在石馬村建立x畝超級稻示范基地。

（x）抓兩薯脫毒技術x畝。

（x）推廣病蟲鼠草害綜合防治技術。

（x）抓測土配方施肥，在石馬、東許抓花生測土配方施肥，對比試驗。

一、緊密結(jié)合思想實際，注重提高政治素質(zhì)，組織活動靈活務實

二、對照工作標準要求，著眼先進單位發(fā)展，查擺問題準確到位

工作報告名字寫哪篇六

“xxx”時期是我鄉(xiāng)發(fā)展史上極不平凡的五年。五年來，在市委、市政府和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓進取、攻堅克難，致力于建設“兩個大鄉(xiāng)”，加快“三個發(fā)展”，強化“三項管理”，積極應對金融危機，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到全面發(fā)展。

——經(jīng)濟實力明顯增強。截止2012年底，全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟總收入達3.04億元，與xx年相比，年均增長5%；民營企業(yè)總產(chǎn)值達到28億元，年均增長11%；上繳稅金1.2億元，年均增長5.5%；農(nóng)民人均純收入8000元，年均增長5%，經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益明顯增強。

——項目建設成效顯著。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條延伸、資源綜合利用和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資，大搞項目建設，五年來，我們共引進資金10.35億元，新上工業(yè)項目8個，其中延長產(chǎn)業(yè)鏈項目6個，轉(zhuǎn)型發(fā)展項目2個；新上農(nóng)業(yè)項目12個，其中種植基地項目7個，蔬菜大棚基地項目3個，養(yǎng)殖基地項目2個，項目建設取得明顯成效。

——基礎設施明顯改善。五年來，我們共建設學校、村級活動場所和農(nóng)網(wǎng)改造等項目15個，自來水改造項目6個，硬化道路15公里，硬化巷道36公里，修復黃灌渠道25公里，全鄉(xiāng)基礎設施和環(huán)境面貌發(fā)生明顯變化。

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工作報告名字寫哪篇七

值學校百年校慶即將來臨之際，我們隆重聚會，舉行新學期開學典禮并熱烈慶祝第28個教師節(jié)。我首先代表學校黨總支和行政對蒞臨我校指導工作的縣教育局領導表示熱烈的歡迎!對新老師、新同學來校工作、學習表示熱烈的祝賀!向全校教職員工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事順意!借此良機，我就xxx2年上期工作作個簡要回顧并對xxx2年下期工作作出大致安排。

xxx2年上期，在縣委、縣政府及教育行政部門的正確領導下，在校黨總支和行政的帶領下，在全校師生的共同努力下，學校取得令人矚目的成績。一是德育工作穩(wěn)步推進。深入開展了“十個比一比”活動，強化了學生日常行為規(guī)范管理，完善了“學校——家庭——社區(qū)”德育體系，全力打造和諧文明校園，學校未發(fā)生一起安全事故，師生犯罪率為零。二是教學質(zhì)量持續(xù)攀升。xxx2年高考，我校二本以上上線680人，創(chuàng)歷史新高，升學率及上線人數(shù)均居永州市第一名，全市文理科前30名占10個，高考科目有6科人平成績居全市第一，王湘祁同學考取清華大學，3名同學被空軍航空大學錄取。高二學業(yè)水平考試全科合格率99.3%。物理奧賽，張慧老師指導的易志誠同學榮獲全國一等獎，另有3名同學取得物理奧賽國家二等獎，2名同學取得生物奧賽國家二等獎;三是后勤保障效益突出。后勤辦好了師生伙食，保障了學校正常運轉(zhuǎn)，形成了文明節(jié)約的好習慣。四是黨群工作實效明顯。學校黨總支加強了對黨員的經(jīng)常性教育，加強了黨支部建設，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。五是百年校慶獻禮工程圓滿完工，各項籌備工作正在緊鑼密鼓、有條不紊地進行。

xxx2年上期的成績喜人，xxx2年下期更加任重道遠。我們在建設教育強縣的大背景下，一定要搶抓發(fā)展機遇，打造教育品牌。新學期我們的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“一切工作為了一切學生的一切”為辦學宗旨，堅持“讓優(yōu)秀的學生更優(yōu)秀，讓所有的學生都成材”的辦學理念，精細管理，從嚴治校，規(guī)范辦學，不斷深化教育教學改革和學校內(nèi)部管理體制改革，不斷提高新課程實施水平，著力打造優(yōu)質(zhì)高效課堂，切實提升教育教學質(zhì)量，努力促進學生、教師和學校健康和諧發(fā)展，為躋身全國1000所示范高中行列奠定堅實的基礎。我們的奮斗目標是：高三全市統(tǒng)考，模擬上線人數(shù)超過700人，尖子生所占比例力爭有所突破。高一期末統(tǒng)考，全縣前1000名占750名以上;高二期末統(tǒng)考，全縣前1000名占700名以上。

目標就是動力，為達此目標，我們本學期的工作措施為：

一、深化德育工作，打造平安校園。

1、加強德育力度，完善管理機制。健全學校、家庭、社會“三位一體”的德育工作網(wǎng)絡，完善學校德育工作評價機制，充分調(diào)動全員育人的積極性;進一步加強班主任、宿管員的工作力度，充分調(diào)動他們對德育工作的積極性，努力提高他們的工作能力和管理水平;加強團委會、學生會、團支部、班委會建設，努力營造一個學生自主管理和自主發(fā)展的良好氛圍。

2、加強養(yǎng)成教育，促進校風建設。完善并落實學生管理制度，讓制度內(nèi)化為學生的自覺行為;全面推行管理工作精細化，積極探索并建立有效的學生管理反饋和應急處理機制，深入開展規(guī)范學生儀表儀容、倡導文明禮貌、嚴肅考紀考風等教育活動，積極開展預防青少年犯罪教育，加強對問題學生的教育和轉(zhuǎn)化。

3、關注心理健康，塑造健全人格。學校要設立心理咨詢室，定期開展心理健康知識講座、心理輔導等活動。班主任要及時發(fā)現(xiàn)和掌控特殊學生，建立特殊學生心理檔案，及時進行心理疏導。努力建構(gòu)比較完善的心理溝通與疏導機制，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時疏通，以使學校心理教育步入規(guī)范化、科學化的軌道。

4、加強安全教育，構(gòu)建平安校園。質(zhì)量是根本，安全是保障，學校安全關乎到千家萬戶的家庭幸福。學校要健全安全預警機制和公共突發(fā)事件應急處理機制，全面落實學校安全工作責任制;認真做好“三防”、食品安全、傳染病防控等工作，強化校園安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患;加強師生安全教育和培訓，提高安全防范和特殊情況下的自救、互救能力;深入開展學校及周邊環(huán)境綜合治理，切實落實綜治工作目標責任制。

二、加強隊伍建設，發(fā)揮示范作用。

1、進一步加強黨組織建設。圍繞學校改革和發(fā)展，進一步加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮黨組織的政治保障作用;不斷加強黨員的思想教育，引領全體黨員為學校發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、進一步加強職業(yè)道德建設。繼續(xù)加強師德教育，開展教師職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，提高全體教師的職業(yè)道德意識和水平，認真履行教書育人職責，增強服務意識，關愛每一個學生，教育全體教師做“業(yè)務精湛、道德高尚、業(yè)績突出、受學生愛戴、社會尊重”的一中教師;進一步嚴肅勞動紀律，自覺遵守《十二條禁令》，杜絕有償家教，上班期間不得缺位串崗，不得打牌娛樂，不得在辦公室玩游戲、炒股票等做與工作無關的事，切實做到“工作有聲有色、交往有情有義、生活有滋有味”。

3、進一步落實“名師工程”。認真落實名師、骨干教師和學科帶頭人的培養(yǎng)計劃，認真做好省特級教師評選和省市骨干教師培訓的選拔推薦工作，努力造就一支能支撐學校未來發(fā)展的名優(yōu)教師隊伍;全面實施“青年教師培養(yǎng)工程”，充分發(fā)揮名優(yōu)教師的傳幫帶作用，加強對青年教師的思想引導和專業(yè)指導，促進青年教師迅速成長;積極鼓勵教師進行教學研究，開展教學創(chuàng)新和交流，為教師專業(yè)發(fā)展提供一個良好平臺。

4、進一步嚴格干部管理。切實抓好干部隊伍的管理，進一步強化工作職能，努力形成一種團結(jié)協(xié)作、嚴謹務實、廉政勤政的工作氛圍，發(fā)揮干部隊伍的表率作用;深入開展黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制;進一步推行干部行政問責制，嚴格管理干部崗位績效考核。

三、優(yōu)化常規(guī)管理，提升教育質(zhì)量。

教學工作始終是學校的中心工作，提高教學質(zhì)量是學校永恒的主題。全體教職員工要時刻牢固樹立質(zhì)量是學校生存之魂、發(fā)展之源意識，學校一切工作要服務于教學工作，一切工作要為提高教育教學質(zhì)量服務。

1、加強年級建設，實現(xiàn)績效掛鉤。年級部是學校管理的中堅力量，是學校正常開展各種教育教學活動的樞紐，是教師組織教育教學工作的基地。要充分發(fā)揮年級部的管理效能，實行責、權、績、利相結(jié)合。提高教育教學質(zhì)量要從起始年級抓起，對起始年級要加大獎勵力度，由年級部出臺具體的獎勵方案。各年級要挑選師德高尚、業(yè)務過硬、年富力強的教師擔任副部長，正、副部長要制定好本年級切實可行的目標，扎實、有效、創(chuàng)造性地開展工作，要充分調(diào)動各種有利因素，增強年級部的凝聚力和合力。年級正副部長以三年為一考核周期，成績突出的，予以提拔任用。

2、推進課程改革，構(gòu)建高效課堂。在繼續(xù)發(fā)揚“三勤”精神的基礎上，加強課堂教學改革，要徹底改變傳統(tǒng)教學模式，變學生被動接受為主動學習，真正做到“授人以魚，不如授人以漁”，“授人以漁更不如授人以欲”，激發(fā)學生強烈的求知欲望，充分挖掘?qū)W生的學習潛能，確保課堂教學高效。

3、加強質(zhì)量監(jiān)控，科學各類備考。加強教學質(zhì)量檢測和監(jiān)控，完善質(zhì)量評價體系和績效考核方案，加大績效考核力度，努力提高教學的質(zhì)量和效益。認真研究高考大綱，根據(jù)學校實際，及早制定高考、學業(yè)水平考試復習備考方案，加強復習教學研究，重視對學生學習方法指導，夯實基礎，提高學生應試能力，力爭xxx3年高考取得新的突破，學業(yè)水平考試全科合格率確保99%以上。

四、精化后勤服務，實現(xiàn)高效有序。

總務后勤部門要以教師滿意為基礎，以學生滿意為核心，以家長滿意為目標，深入推進“三滿意”工程。要立足本職崗位，不斷強化服務意識，改進服務作風，增強服務的主動性，進一步提高服務質(zhì)量。以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材為重點，加快節(jié)約型學校建設。進一步加強食堂管理，確保師生飲食安全。

五、細化群團職責，增強內(nèi)在活力。

要積極發(fā)揮團委、工會、女工委等基層組織的職能，完善教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會對重大決策的審議作用;切實維護學校穩(wěn)定，重視綜治與信訪工作;同時抓好教職工的計劃生育工作。

六、婧化百年校慶，夯實發(fā)展基礎。

舉辦百年校慶，是一次難得的歷史發(fā)展機遇，也是展示學校辦學理念和成果及師生精神風貌、弘揚學校文化底蘊、擴大學校社會知名度、爭取社會各界支持的千載難逢的機會，我們要廣泛收集校史展館、校慶畫冊、校慶專題片所需的實物、照片、資料，充分利用各種媒體宣傳校慶的信息和意義，加強校友、校際間的聯(lián)系，精心部署并落實校慶籌備工作，科學制訂校慶慶典方案，把校慶各項工作做實、做細，確保萬無一失，做到領導關注、校友滿意、各界好評。

老師們，同學們，新學期目標已明，工作已定，責任重大，使命光榮。我們將以百年校慶為契機，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級教育行政部門的具體指導下，大膽創(chuàng)新，奮力開拓，努力實現(xiàn)學校的各項目標，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。為此，我要求全體教師：一是要提高師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，用心教學，用愛管理，用情服務，真正做到“學高為師，德高為范”;二是要根據(jù)新課改精神和要求，著眼長遠發(fā)展，苦練專業(yè)內(nèi)功，爭做時代名師，為學校發(fā)展建功立業(yè)。希望全體同學：一是要立大志，樹立遠大理想，明確人生目標，敢為人先，永爭一流。二是要遵規(guī)守紀，養(yǎng)成良好習慣，為自己終身發(fā)展打下堅實的基礎。

老師們，同學們，今天我以一中為榮，明天一中以我為榮!愿我們乘著教育強縣的東風，共創(chuàng)祁陽一中更加美好的明天!

謝謝大家!

工作報告名字寫哪篇八

20xx年度，市政協(xié)人資環(huán)委在會和主席會議的正確領導下,在王副主席的直接分管下，認真落實市政協(xié)20xx年工作要點，主要抓了以下工作和任務落實。

(一)以學補拙，逐步提高履職水平。人民政協(xié)關注的領域一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設的各個方面，單一的知識結(jié)構(gòu)難以履行好“助推發(fā)展、促進和諧”的光榮使命。一年來，我們把參加機關集體學和個人主動學結(jié)合起來，注重學習的廣泛性和針對性，堅持以學補拙，逐步增強履職能力。一是學習中國特色社會主義理論體系、黨的xx大、xx屆三中、四中全會及系列重要講話精神，學習《論群眾路線——重要論述摘編》等匯編材料，以及省委、市委關于黨的群眾路線教育實踐活動系列指示精神，增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺做到信仰不變、立場不移、方向不偏，牢牢把握正確的履職方向。二是學習焦裕祿、文先進事跡，學習他們“心中裝著群眾唯獨沒有自己”的公仆情懷，學習他們“吃別人嚼過的饃沒有味道”的求實作風，學習他們“敢叫日月?lián)Q新天”的奮斗精神，學習他們“任何人都不得搞特殊化”的道德情操，自覺明確履職盡責的榜樣和標桿。三是學習新型城鎮(zhèn)化、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等方面的知識，切實把握未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，增強對新興產(chǎn)業(yè)的認知能力;學習資本運作、金融創(chuàng)新等方面的知識，了解資本運作常識，積極思考民間資本轉(zhuǎn)化為投資與消費的路徑。與此同時，我們還注重把加強學習與落實市委“兩區(qū)一走廊”的戰(zhàn)略布局結(jié)合起來，與建設黔東工業(yè)聚集區(qū)、梵凈山文化旅游創(chuàng)新區(qū)、山水園林城市和法治銅仁等重大部署和要求結(jié)合起來，與老百姓關心的教育、衛(wèi)生、環(huán)境等重大社會民生熱點難點問題結(jié)合起來，增強服務中心工作的能力。

(二)圍繞中心，認真開展調(diào)查研究。完成了對全市16個示范小城鎮(zhèn)建設的調(diào)研工作，形成了《銅仁市示范小城鎮(zhèn)建設調(diào)研報告》，所提建議多數(shù)被吸收到《中共銅仁市委關于推進新型城鎮(zhèn)化建設山水園林城市的決定》中，市委劉奇凡書記還專門就調(diào)研報告中所提出的擴權強鎮(zhèn)建議，批示市編辦研究落實。開展了城鎮(zhèn)化進程中“城區(qū)中小學和幼兒園規(guī)劃布局”調(diào)研工作，我委以《關于在城市建設中配套建設中小學幼兒園的建議》為題，在市政協(xié)一屆十三次會議期間召開的市長與政協(xié)委員座談會上作專題發(fā)言，提出了“突出規(guī)劃引領、著力制度建設、支持民辦教育”等具體建議。與農(nóng)工黨銅仁市委聯(lián)合開展了萬山資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)研,所形成的《萬山資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)研報告》被市委統(tǒng)戰(zhàn)部評為優(yōu)秀調(diào)研報告，農(nóng)工黨貴州省委作為優(yōu)秀調(diào)研報告推薦到省委統(tǒng)戰(zhàn)部參評。

(三)落實制度，督促委員履職盡責。認真落實委員管理辦法，督促委員在做好本職工作的同時，切實關注全市經(jīng)濟社會發(fā)展。在一屆三次全會上，劉等本屆別委員提交了“關于促進銅仁旅游體育事業(yè)發(fā)展的建議”、“關于加強和改進我市城區(qū)二次供水的建議”、“關于理順城市公共交通站亭站牌建設與管理的建議”等提案，涉及經(jīng)濟、社會、文化建設等方面。這些提案均引起相關部門高度重視。其中《關于加強和改進我市城區(qū)二次供水的建議》，被列為市政府重點督辦提案。市水務部門在組織專題調(diào)研的基礎上，起草了《銅仁市城鎮(zhèn)生活飲用水二次供水管理辦法(征求意見稿)》，現(xiàn)已進入送審程序，可望在明年初行文實施。在市政協(xié)黨的群眾路線教育實踐活動期間，按照主席會議要求，約訪了劉大春等10名市政協(xié)委員，充分聽取并及時反饋了他們的意見和建議，編寫了“萬山鎮(zhèn)采空危險區(qū)240戶完成搬遷后面臨辦證難”等社情民意。在“十百千”活動中，羅、胡等15名委員為聯(lián)系村辦理實事18件。針對廣大市民對持續(xù)改善城區(qū)空氣質(zhì)量的熱切期盼，組織人口資源環(huán)境界別委員就改善城區(qū)空氣質(zhì)量問題進行了專題調(diào)研，召開了有市政府肖副市長、市政協(xié)王副主席出席的界別協(xié)商會，委員們從思想認識、主要任務、關鍵環(huán)節(jié)、機制建設四個維度提出了持續(xù)改善城區(qū)空氣質(zhì)量的具體建議，肖洪副市長給予充分肯定，所形成的《改善銅仁中心城區(qū)空氣質(zhì)量界別協(xié)商報告》所提建議意見，市委劉奇凡書記已批示市環(huán)保部門“認真研究、綜合吸納”。

我們也清醒地認識到，由于自身知識結(jié)構(gòu)的局限，人資環(huán)委工作還存在調(diào)查研究深度不夠、建言獻策水平不高、履職盡責能力不強等突出問題20xx年度黨代會換屆工作報告工作報告。20xx年，我們將以問題為導向，著力在三個方面下功夫。

(一)加強學習，在優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)上下功夫。自覺適應銅仁轉(zhuǎn)型發(fā)展對干部能力建設的新期待、新要求，加強業(yè)務學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊宏觀視野，掌握專業(yè)知識，增強調(diào)查研究、協(xié)商議政和建言獻策能力。

(二)扎實調(diào)研，在服務中心工作上下功夫。認真學習貫徹全市經(jīng)濟工作會議精神，圍繞城市建設、生態(tài)保護等方面開展調(diào)查研究、建言獻策。

(三)強化服務，在發(fā)揮委員作用上下功夫。督促委員關注全市經(jīng)濟社會發(fā)展，傾聽群眾心聲，認真撰寫委員提案，積極反映社情民意，組織開展對口協(xié)商和“十百千”活動。

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