報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
坪山區(qū)政府工作報告篇一
蘭山區(qū)是山東省濟南市下轄的一個城區(qū)。近日，該區(qū)委召開了一次重要會議，發(fā)布了2019年工作報告。作為該區(qū)的黨員干部，我認真聽取了會議的聽取記錄和讀過了區(qū)委的工作報告。今天，我想談一談我的一些心得體會。
第二段：高度贊賞
首先，我要就居民經(jīng)濟這個方面對蘭山區(qū)的委員會工作報告予以高度評價。作為區(qū)委會報告的一部分，該報告提出的工程和項目都非常具有實現(xiàn)性、可行性和創(chuàng)新性，尤其是對居民們?nèi)粘Ｉ钯|(zhì)量提升提供了切實可行的舉措。這表明了該區(qū)的委員會已經(jīng)認識到了新形勢下對經(jīng)濟建設(shè)的重視，并有所行動。
第三段：深刻感受
考慮到這一問題的所有相關(guān)方面，我認為蘭山區(qū)委員會的工作報告有幾個尤其重要的要點。首先，關(guān)于災(zāi)害性天氣的問題：在山東地區(qū)，這一問題已經(jīng)逐漸成為了一項重要的問題，多次導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失。因此，蘭山區(qū)委員會選擇在工作報告中強調(diào)了這一問題的重要性，這表明該委員會對問題的相關(guān)性及其所帶來的損失已經(jīng)有了深刻的認識。
第四段：值得吸取的建議
然而，我覺得蘭山區(qū)委員會仍有提升空間。例如，在推進生態(tài)文明建設(shè)方面，委員會提出了許多精細且高效的辦法，但是它們也都只是一些點劃式的提議，缺乏系統(tǒng)行動的實際成果。因此，該區(qū)委員會可以采取一些具體的措施，包括管制和技術(shù)改良，以達到更加順利和一致的生態(tài)體系建設(shè)。
第五段：結(jié)論
總之，蘭山區(qū)委員會的這份工作報告仍然充滿著亮點和潛力。我相信這份報告可以在實際工作中由理論轉(zhuǎn)換為實踐，取得更加理想的成果。作為市民和黨員干部，我們應(yīng)當積極關(guān)注這些提議和建議，并在自己的工作和生活中付諸于實踐，不僅能夠為自己的生活帶來切實的改善，更能助力山東地區(qū)的整體發(fā)展。
坪山區(qū)政府工作報告篇二
通過半年來的學(xué)習與實踐，我已經(jīng)能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責；隨著學(xué)習的深入淺出，對電梯安裝驗收規(guī)范已經(jīng)有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規(guī)定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨并時刻謹記：執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，遵循質(zhì)量第一的宗旨。
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學(xué)習、能力上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學(xué)習，勇于實踐；講究工作學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，努力培養(yǎng)自己扎實的理底、踏實的工作作風。
總之，xxxx年對我而言是基礎(chǔ)年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力！
坪山區(qū)政府工作報告篇三
蘭山區(qū)委工作報告是對過去一年來全區(qū)經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等各個領(lǐng)域工作的總結(jié)和分析。在我認真聽取報告后，我深深感受到了蘭山區(qū)委在各個方面所做出的不懈努力和取得的成績。這些成績的取得離不開全區(qū)黨員干部和廣大群眾的共同努力和奉獻。
第二段
報告中提出的“抓經(jīng)濟抓實業(yè)、促創(chuàng)新促改革、要扶貧要強農(nóng)”等重點工作思路讓我印象深刻。特別是蘭山區(qū)提出了“全面落實青島工作思路，跨越發(fā)展的新征程”這一新目標，這充分體現(xiàn)了我區(qū)的擔當和發(fā)展眼光。
第三段
此外，報告還強調(diào)了“把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，大力推進生態(tài)文明建設(shè)”這一核心理念。這證明我們的區(qū)域發(fā)展必須與生態(tài)保護緊密結(jié)合，將生態(tài)建設(shè)融入到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。
第四段
對于工作報告所提出的難點和問題，蘭山區(qū)委也有針對性地提出了解決措施。比如針對城市管理方面的問題，提出了“嚴格立行立改，精準整治，嚴懲不貸”的重要措施。同時，蘭山區(qū)委還對教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域的不足之處進行了詳細的分析，并提出了具體政策。
第五段
綜上所述，蘭山區(qū)委2019年工作報告著重強調(diào)了促進經(jīng)濟發(fā)展，推進生態(tài)文明建設(shè)，加強城市管理等目標，這些都為我區(qū)全面發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，我也堅信，蘭山區(qū)委的努力將有效地推動全區(qū)各項工作的全面發(fā)展，為蘭山區(qū)的繁榮富強做出更大的貢獻。
坪山區(qū)政府工作報告篇四
每天都過得很充實。
在門店的工作中，我認真學(xué)習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學(xué)習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學(xué)的知識發(fā)揮到實際的工作中去。
這一年里，隨著公司的人事調(diào)動，從小的門店到大的門店輪崗學(xué)習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學(xué)習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應(yīng)變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導(dǎo)，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應(yīng)手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團公司專門設(shè)有藥品的檢測機構(gòu)，經(jīng)過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學(xué)習，提高服務(wù)質(zhì)量。
第一，由于工作經(jīng)驗不足，對于一些復(fù)雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導(dǎo)致自己在辨證施治后的治療效果不佳。
第二，醫(yī)學(xué)方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。
總之，作為一名藥學(xué)工作者，必須得嚴格要求自己，以務(wù)實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學(xué)習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務(wù)質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務(wù)大眾。
坪山區(qū)政府工作報告篇五
2021年4月10日至11日，蘭山區(qū)第十屆委員會第一次全體會議在蘭山區(qū)政府大廳舉行，會議的核心議程就是蘭山區(qū)委工作報告。本屆會議的主題“開展百日攻堅 促進高質(zhì)量發(fā)展”，體現(xiàn)了蘭山區(qū)委對未來工作的清晰規(guī)劃和堅定信心。在聽取了蘭山區(qū)委書記的工作報告后，我們對未來蘭山區(qū)的發(fā)展更加充滿信心和期待。
第二段：總體印象
首先，對于蘭山區(qū)委的工作報告，總體來說，成績非凡、亮點紛呈。蘭山區(qū)在黨的中央對山東、濟南提出的“綠色高端智造”發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，全面推進高質(zhì)量發(fā)展，這在蘭山區(qū)委的工作報告中清晰呈現(xiàn)。在全面深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、擴大開放、改善民生、加強黨建等方面，蘭山區(qū)委都有著精準的思路和細致的規(guī)劃。尤其值得一提的是，蘭山區(qū)委在打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)、打贏污染防治攻堅戰(zhàn)、加強城市治理等方面，做出了不俗的成績和建設(shè)。
第三段：精準扶貧
在工作報告中，蘭山區(qū)委確立了2021年“精準扶貧”的目標，開展了種養(yǎng)殖、從業(yè)培訓(xùn)、市場開拓、棚戶區(qū)改造等多方面的幫扶。在報告中，蘭山區(qū)委強調(diào)了精準扶貧的重要性，并且特別提到了“不幫不強不富”，這是蘭山區(qū)委為扶貧工作制定的全新目標，也展現(xiàn)了政治立場上務(wù)實的態(tài)度。
第四段：優(yōu)化營商環(huán)境
作為一個對投資者友好的區(qū)域，蘭山區(qū)委在接待投資者、整合資源、政策優(yōu)惠等方面的表現(xiàn)都頗為出色。蘭山區(qū)委打造和諧的政商關(guān)系，在工作中重視企業(yè)家的創(chuàng)新、創(chuàng)意和人才，努力推進政府服務(wù)“窗口、前臺”制度的深入推廣和完善，讓投資者在蘭山區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的項目辦理流程中享受到了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的體驗。
第五段：展望未來
對于蘭山區(qū)委的工作報道，我們感到由衷的欣慰、感激。展望未來，在黨的中央和省市的戰(zhàn)略發(fā)展引領(lǐng)下，我們相信蘭山區(qū)委將進一步推動各項事業(yè)的深入發(fā)展，更好的實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，政治強化和社會建設(shè)的全方位提升。在未來的發(fā)展中，我們相信蘭山區(qū)委將在實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、推進“綠色高端智造”發(fā)展戰(zhàn)略、保障民生改善、提高城市管理和推進治理等方面取得更加彪炳的成就。我們也會攜起手來，共同為蘭山的明天而努力奮斗。
坪山區(qū)政府工作報告篇六
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托，我向大會報告工作，請予審議。
一年來，公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手，繼續(xù)推進“一個主題”（即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè)）、“兩個維護”（ 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點，維護職工合法權(quán)益；以服務(wù)企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任，維護企業(yè)利益。）的總體工作思路，著力實施“三抓一創(chuàng)”（即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本，創(chuàng)新工會工作”）的工作舉措，不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督，廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善，促進了職代會各項職權(quán)的全面落實，為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學(xué)發(fā)展觀，加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來，集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念，堅決貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局，及時建立組織、健全制度，通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式，做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機構(gòu)，哪里就有工會、職工（代表）大會。年內(nèi)，先后指導(dǎo)一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會，順利進行了換屆選舉，及時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會，調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席（工委主任），基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”，為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，自20xx年7月開始，集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組，對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研，就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研，汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法，引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定，落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi)，集團和各單位不定期召開職代會代表團（組）長聯(lián)席會議共15次，討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災(zāi)后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項，較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初，為召開好年度職代會，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會，廣泛征求職工意見和建議，搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月，集團公司召開三屆四次職工代表大會，聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告，調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員，通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外，切實抓好提案工作，職代會閉會期間，通過多種有效形式，對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議，對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后，公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總，就提案落實工作召開專題會議，明確了落實責任部門和責任人，并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查，使29項提案件件有回音。其中，已解決和落實的提案26條，有待進一步研究解決的3條，提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年，根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求，公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作，年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位，均按要求簽訂了工資集體協(xié)議，簽約率達100%，增強了集體合同的實效性。
10月份，全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研，對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價，稱贊中鐵二局“名不虛傳，是一支真正的鐵軍、開路先鋒，不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上，集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言，受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查，各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底，按照總公司要求，組織對集團公司及各子（分）公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查，有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元，比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，經(jīng)多次研究，決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月；同時，根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定，項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼；針對高原地區(qū)項目，公司專門設(shè)立了高原補貼，高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定，最低為50元每人每天，最高為130元每人每天。與此同時，公司還大力開辦農(nóng)民工夜校，不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制，將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來，公司各級黨政工組織同心同德，同舟共濟，協(xié)作無間，確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實，實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏，真正將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年，公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務(wù)公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》，不斷拓展公開渠道，豐富公開形式、規(guī)范操作程序，逐步完善了廠務(wù)公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責任，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制，把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道，使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
坪山區(qū)政府工作報告篇七
1、成立了由校長負責的衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由張祖懸校長擔任，副組長若干人，分別由副校長和總務(wù)處主任擔任，組員若干人，他們分別是學(xué)校各年級組組長、學(xué)校負責衛(wèi)生工作的老師、學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作員、學(xué)校分管衛(wèi)生安全監(jiān)督員的老師以及學(xué)生食堂負責人。具體負責落實學(xué)校的衛(wèi)生工作和突發(fā)事件的防治工作。做到明確分工，責任到人。
2、認真織廣大教職工和學(xué)生認真學(xué)習，將開展衛(wèi)生建設(shè)年活動的目的和活動內(nèi)容向全體師生進行了廣泛的宣傳，并按精神貫徹落實。
3、為了確保把學(xué)校衛(wèi)生工作做得更好，學(xué)校通過以下工作進行開展：
第一：學(xué)校共制訂了《學(xué)校衛(wèi)生工作制度》、《學(xué)校食堂衛(wèi)生若干制度》、《學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生制度》、《內(nèi)宿生管理條例》、《學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》等等各項管理制度。同時也做到了由各領(lǐng)導(dǎo)小組負責抓好制度的落實和檢查工作。我校未發(fā)生過任何不安全的事故。
第二：加強學(xué)校食堂衛(wèi)生的管理，確保學(xué)生健康。
我們學(xué)校認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強對食堂衛(wèi)生的管理，除制訂了一系列有關(guān)制度外，還指派一位監(jiān)督人員經(jīng)常對食堂進行檢查衛(wèi)生情況，驗收采購回來的食品，禁止向?qū)W生出售變質(zhì)的食品和“三無”產(chǎn)品。讓學(xué)生吃上放心的飯菜。防止因食品不衛(wèi)生而引起的食品中毒事件發(fā)生，確保學(xué)生的安全、健康。
第三：加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理，為學(xué)生提供一個安全衛(wèi)生的學(xué)習和生活環(huán)境。
我們學(xué)校在經(jīng)費上不是很充裕的情況下還投入了大量資金整治校園環(huán)境，努力改善環(huán)境衛(wèi)生條件，使我們學(xué)校的美化、綠化、凈化的校園得到了上級部門的好評。常年不懈地開展愛國衛(wèi)生運動，重點搞好食堂衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，保證學(xué)校食堂、教室、宿舍、廁所及其他公共場所的清潔衛(wèi)生，為學(xué)生提供一個安全衛(wèi)生的學(xué)習和生活環(huán)境。
第四：建立健全各項衛(wèi)生防疫制度，制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
我們學(xué)校成立了由校長負責的學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責落實學(xué)校突發(fā)事件的防治工作。廣泛深入地開展突發(fā)事件的宣傳教育活動，普及突發(fā)事件防治知識，提高師生的科學(xué)防病能力。建立健全突發(fā)事件防治責任制，檢查、督促學(xué)校各部門各項突發(fā)事件防治措施的落實情況。
建立學(xué)生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，及時掌握學(xué)生的身體狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。及時向當?shù)丶膊》揽夭块T和上級教育行政主管部門匯報學(xué)校的突發(fā)事件發(fā)生情況。
以上是我們學(xué)校在抓好學(xué)校衛(wèi)生工作的幾點工作，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出指導(dǎo)意見，以便使我們學(xué)校在今后的工作中能得到更完善。
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