國企表態(tài)發(fā)言 國企年初工作報告(實用5篇)

報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

國企表態(tài)發(fā)言 國企年初工作報告篇一

____在縣委、政府、縣紀委的正確領導下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹中紀委十八屆四次全會和縣紀委九屆五次全會精神，按照縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。

一是認真落實黨風廉政建設目標責任制，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟的各項工作建設一起部署、落實，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對鄉(xiāng)黨政領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了重點責任分解，確定了鄉(xiāng)領導班子成員黨風廉政建設和糾風工作聯(lián)系點，健全了組織領導機構(gòu)，重新調(diào)整了黨廉、糾風、信訪等各項工作領導小組，為今年各項工作提供了組織保障。年初在鄉(xiāng)兩級干部會議上黨委書記與各黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書，鄉(xiāng)長與各村、站所簽訂糾風工作目標責任書，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、站所各負其責的良好格局。二是黨政領導班子認真履行“一崗雙責”，每位領導班子成員簽訂了廉政承諾書和聯(lián)職包村責任書，與年終班子成員考核相掛鉤，增強了分管領導抓黨廉、糾風工作的責任意識。

三是抓好黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)紀委及每位領導要求每月至少要深入聯(lián)系村隊2次，在抓好分管工作同時，加強對各村隊黨廉、糾風工作督導檢查，促使黨風廉政建設責任制得到有效落實。四是班子成員定期匯報黨風廉政建設和反腐敗工作，鄉(xiāng)黨委每季度召開一次黨政聯(lián)系會議，聽取班子成員對抓好聯(lián)系村黨風廉政建設和糾風工作情況匯報，研究解決存在的實際問題。堅持重大事項民主決策，做到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實到實際工作中。五是認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20-——20-工作規(guī)劃》，不斷建立以教育、監(jiān)督、懲治和預防腐敗為主的懲防體系建設，年初對該項工作認真部署并進行了責任分解和具體分工，在年中召開了相關(guān)責任部門會議，對工作落實情況和存在問題進行了分析研究，督促解決。

我鄉(xiāng)年初制定了反腐倡廉宣傳教育計劃，通過中心組學習、思想政治理論日及開辦廉政夜校等活動，采取各種形式強化黨員領導干部的廉政教育，今年重點學習了《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委十八屆四次全會和自治區(qū)紀委七屆五次全會、地區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作會議及托里縣紀委九屆五次全會精神、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系20--20-年工作規(guī)劃》等內(nèi)容。每季度領導干部為黨員干部上一堂黨課，積極征訂黨風廉政建設報刊、雜志，豐富了廉政圖書專柜，并把每周二下午作為全鄉(xiāng)“廉政讀書日”，進一步增進黨員干部讀書學習交流。鄉(xiāng)紀委每月編制一期《廉政簡報》，發(fā)給每位黨員干部學習，從而有力提高了黨員干部的廉潔從政意識。

大力推進廉政文化進農(nóng)村工作實施。全鄉(xiāng)結(jié)合實際，開展了一系列有特色，群眾喜聞樂見的廉政文化活動，確定了新林村、哈拉胡木村為廉政文化示范村隊，強化了廉政文化陣地建設，鄉(xiāng)村設立了廉政文化室，廉政圖書專柜，張貼廉政警示標語。一些村隊組建了廉政文化業(yè)余宣傳隊伍，在元宵節(jié)、“三〃八婦女節(jié)”等節(jié)目結(jié)合農(nóng)村實際開展了內(nèi)容豐富的廉政文化宣傳活動，在群眾中廣泛宣傳黨風政規(guī)，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題，扎實深入開展了第十二個黨風廉政建設教育月活動，制定了教育月活動計劃、學習教育計劃，在活動月期間黨員領導干部帶頭學習《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要反腐倡廉理論，強化黨員領導干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉(xiāng)當前災后重建重要任務有機結(jié)合，開展了以“大力樹立廉政之風，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節(jié)目，展現(xiàn)出全鄉(xiāng)黨員干部風清氣正、為民務實、關(guān)注民生、全力救災的良好形象。

今年全鄉(xiāng)以抓制度建設，規(guī)范從政為重點，認真落實黨風廉政建設和反腐敗各項規(guī)定，今年鄉(xiāng)紀委將督促落實《中國_黨員領導干部廉潔從政》規(guī)定作為重點，要求每位領導干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實《個人重大事項報告制度》、《領導干部職務消費》等方面嚴格申報和審查，對收入、重大事項、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領導干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財務互審制度等各項規(guī)章制度的落實力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領導干部從政行為。

為進一步深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，針對我鄉(xiāng)農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新問題，積極采取措施，以堅持思想教育與制度建設并舉，從強化管理入手，建立健全科學的、行之有效的規(guī)章制度。一是今年我鄉(xiāng)根據(jù)縣紀委要求將以往的村務公開領導小組、民主理財小組等合并成一個村務監(jiān)督小組，由村民代表為組成成員，制定了村務監(jiān)督小組職責及任務，更利于加強對村務、財務、事務、政務等方面全面監(jiān)督。二是加強對農(nóng)村黨員干部廉政教育，組織農(nóng)村黨員干部深入學習《農(nóng)村黨員干部六要六不要行為規(guī)范》，建立完善了農(nóng)村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設立了廉政文化室，對農(nóng)村黨員干部的學習教育做到經(jīng)?；⒅贫然?。三是建立完善了農(nóng)村基層黨風廉政建設的考評機制，鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂了農(nóng)村黨風廉政建設工作責任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內(nèi)容和依據(jù)。

四是加強監(jiān)督制約，在每個村確定了一名紀檢員、信訪聯(lián)絡員，并經(jīng)常性開展交流培訓，提高村紀檢員業(yè)務素質(zhì)，明確其工作職責，為基層黨風廉政建設奠定了基礎。五是加大對農(nóng)村黨風廉政建設的督促檢查力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委要加強對農(nóng)村黨風廉政建設進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對不整改村隊和主要領導進行通報批評，直至追究責任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設項目、資金使用、土地征用、計劃生育等與群眾切身利益相關(guān)的大事，必須經(jīng)支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數(shù)人說了算。七是規(guī)范了村級財務管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴禁白條子記帳支付等。八是堅持村務公開、財務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，同時將全村的重大事項、收支情況，定期張榜公布，增加村務、財務管理的透明度，村民主理財小組及村務公開監(jiān)督小組充分發(fā)揮其作用，加強監(jiān)督。使他們的工作置于群眾的監(jiān)督之下。

國企表態(tài)發(fā)言 國企年初工作報告篇二

今年以來，xxx分公司認真貫徹落實省、市公司的總體工作安排，積極實施聚焦戰(zhàn)略，深化運營體制變革，充分激發(fā)員工隊伍活力，以提收入、促發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，扎實有效開展各項工作，努力提高企業(yè)核心競爭力，取得了較好成績。一年來，面對各方面都高于以往、嚴于以往的工作要求，我認真學習xx大會議精神，不忘初心，牢記使命，始終對照__的“四有”好干部要求，在市公司、縣委、縣政府的堅強領導下，與公司領導班子成員一道，團結(jié)帶領公司廣大黨員干部群眾，嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，抓黨建打基礎、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破，推動公司各項工作出成效、有亮點、上水平。

（一）抓責任落實，壓緊壓實主體責任。層層簽訂《黨建目標責任書》，嚴格落實黨建責任，一年來主持召開黨支部會12次，對重點工作，率先垂范，狠抓落實，督促班子成員認真履行“一崗雙責”。帶頭認真落實“三會一課”制度、定期開展專題黨日制度和黨員領導干部雙重組織生活制度，開展黨員日常管理標準化建設。

（二）抓理論武裝，堅定信仰追求。著力推進學習創(chuàng)新型班子建設，堅持把加強學習作為政治責任和精神追求，認真學習貫徹中央到地方會議精神，深入學習黨章、黨規(guī)以及xxx系列重要講話精神，切實增強政治、大局、核心和看齊意識，切實增強班子駕馭工作和處理復雜局面的能力。深入開展“兩學一做”學習教育，確保學習教育規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。深化學習教育載體，營造良好學習氛圍。

（三）抓作風建設，珍視民主團結(jié)。一年來，我始終堅持以黨章為鏡、以黨章為綱，帶頭遵守黨的行為規(guī)范，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”、“三個不直接分管”決策制度，經(jīng)常性開展班子成員間的交心談心，在充分發(fā)揮民主的基礎上發(fā)揮班子最大效力。帶頭嚴格落實黨風廉潔建設“兩個責任”，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和領導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭貫徹落實中央“八項”規(guī)定，切實履行好“一崗雙責”職責，自覺抵制各種不正之風。

（五）抓個人黨風廉政建設。作為公司總經(jīng)理，我認真執(zhí)行《廉政準則》、領導干部廉潔自律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，時刻用黨紀政紀告誡自己，時刻用典型案例警醒自己，自覺主動接受監(jiān)督，堅守黨風廉政建設思想防線不動搖。同時，對廣大干部職工始終做到嚴格教育、管理和監(jiān)督，經(jīng)常性開展學習活動，提高工作人員廉潔從政的自覺性、主動性。不違反工作紀律和各級禁令，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。同時注重自身修養(yǎng)，不斷提高領導水平和，不斷增強拒腐防變能力，不斷地告誡自己，在思想和行動上一定要從嚴要求。一是增強緊迫感和責任感。從政治上與_保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓工作與維護集體領導上，堅持重大事項及時匯報、請示，對領導集體討論形成的決定，堅定不移的地去貫徹執(zhí)行。對公司的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交。三是廉潔自律。處處事事用_員的標準嚴格要求自己，不搞以權(quán)謀私，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。認真落實和遵守黨風廉政各項制度，嚴把自律關(guān)，做到清白從政，兩袖清風，一塵不染。

二、存在的不足及原因分析

經(jīng)過一年的努力，公司黨建工作取得一定成效。同時，對照標準，也存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面。

（一）黨建責任落實不夠到位。對于新形勢下從嚴治黨工作的重要性和緊迫性認識不夠到位，很多精力放在經(jīng)營發(fā)展和日常等工作上了，公司黨支部在抓黨小組建設工作稍微偏少，個別黨員在黨組織生活方面有所松懈。

（二）基層組織建設重視不夠。對黨小組活動開展重視程度不夠，存在按部就班、因循守舊的現(xiàn)象，與基層普通黨員溝通交流較少，收集問題和意見建議少。對黨小組組干部管理還存在失之過寬、失之過軟，批評教育多，追責問責少的現(xiàn)象。

（三）制度執(zhí)行力度還需加大。在執(zhí)行黨建制度過程中，缺少持之以恒和“釘子”精神，有慣性思維和經(jīng)驗主義傾向，抓黨建還習慣于沿用老辦法，沒有在解決深層次矛盾上下功夫、用力氣、求實效。對制度執(zhí)行口頭上強調(diào)得多、工作中過問得少，文件里明確得多、實際督促指導少，這些都是需要我們在今后黨建工作中需要加以改進的。

三、20xx年工作思路

20xx年，我將堅持問題導向，努力把黨建工作和公司的經(jīng)營發(fā)展工作有機結(jié)合起來，切實抓好黨建工作，夯實基礎，為xx公司的全面發(fā)展提供堅實基礎。

（一）抓實黨建責任，有力有序推進工作。堅持把黨建工作列入重要議事日程，明確各黨小組黨建工作職責。堅持“三會一課”制度，深入學習貫徹黨的xx大和省委全會、市黨、縣黨代會精神，深化“兩學一做”學習教育成果，凝心聚力創(chuàng)新局面。

（二）強化基層組織建設，夯實黨建基礎。圍繞加強基層黨小組的組織建設，努力打造一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部職工隊伍。

（三）強化制度執(zhí)行，深化廉潔建設。加強對制度執(zhí)行落實的督促監(jiān)督，特別是對基層黨建工作，堅持嚴格問效問責，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。強化廉潔教育，切實筑牢廉政思想防線，堅持動輒則咎、強化作風建設，切實把紀律挺在前面，確保鐵紀生威禁令得行。

20xx年的工作任重道遠，我將和xx分公司全體員工一起在市分公司領導下，緊密團結(jié)依靠全體員工，搶抓機遇，加速發(fā)展，確保完成20xx年的各項工作任務。

國企表態(tài)發(fā)言 國企年初工作報告篇三

增信心，推進標準建設執(zhí)行力

抓重心，提高干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力

聚民心，激發(fā)服務群眾內(nèi)動力

筑紅心，增強廉潔自律戰(zhàn)斗力

2.黨建引領融合發(fā)展

始終做到旗幟鮮明抓黨建

始終做到立足實際強基礎

始終做到創(chuàng)新形式促培訓

始終做到從嚴治黨正風氣

3.堅持“三抓三提”為黨建工作提供保障

4.規(guī)范黨建發(fā)展打造過硬支部

加強思想政治建設，打造過硬支部作風建設

國企工作報告

黨建類材料寫作提綱

黨建寫作提綱二十九輯（30例）

2021年經(jīng)濟、社會、黨建寫作提綱合集

20201203寫作提綱黨建提綱65

國企表態(tài)發(fā)言 國企年初工作報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、同志們：

剛才，組織宣布了由我擔任職務的任命。我堅決擁護和服從上級黨委的決定，衷心感謝組織和領導對我的關(guān)懷與信任。

自參加工作以來，我全部的工作經(jīng)歷和學習時間都是在度過的。如今，回想每一次成長進步和歷練提升，都得益于各級領導和廣大干部員工的支持與幫助。特別是在2021年初，擔任臨時負責人

今天，正式走上新的、更重要的崗位，我深知這是一份殊榮，更是沉甸甸的責任。我有信心更有決心，在未來的工作中，以”等不起”的責任感、”慢不得”的緊迫感，團結(jié)帶領全體干部員工快馬加鞭、接續(xù)奮斗，以優(yōu)秀業(yè)績開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

為此，我將在以下四個方面狠抓落實：

自覺將政治建設擺在首位，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，始終牢記初心使命，增強”四個意識”，堅定”四個自信”，做到”兩個維護”，不斷提高政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力，堅定不移做”兩個確立”的忠誠擁護者，”兩個維護”的標桿示范者。積極推進落實上級黨委安排部署，深刻學習貫徹歷次調(diào)研講話精神，確保領會要義、把準方向，提高駕馭發(fā)展的政治能力、戰(zhàn)略眼光和專業(yè)水平，切實把總體要求貫徹落實好，把發(fā)展大局謀劃推進好，絕不辜負領導的信任和重托。

錨定總體目標不動搖，做好頂層設計和戰(zhàn)略規(guī)劃，把遇到的難點、痛點，作為持續(xù)創(chuàng)新的重點、要點，在基礎理論、特色技術(shù)領域發(fā)力，打破技術(shù)壁壘、攻下科技難關(guān)。加快構(gòu)建深層次聯(lián)合平臺，建立多方合作、人才培養(yǎng)、共贏共享模式，全面提高創(chuàng)新層次和成果轉(zhuǎn)化效率，切實用高質(zhì)量、高水平的科技成果，提升核心能力，助力企業(yè)在同行業(yè)競爭中贏得優(yōu)勢主動。

今后，我將自覺執(zhí)行民主集中制，嚴格落實”三重一大”制度，遇事多商量、多交心、多包容，與大家同舟共濟、坦誠相待、攜手前行，進一步發(fā)揮班子的整體功能。持續(xù)強化干部隊伍建設，帶頭樹牢”馬上就辦”的思想意識，營造說實話、辦實事、重實效的濃厚氛圍。堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力為員工群眾辦好事、辦實事、解難題，盡心盡力、竭盡所能把企業(yè)建設好、發(fā)展好。

以身作則、率先垂范，堅決恪守政治紀律，嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，樹立正確的業(yè)績觀、權(quán)力觀，堅持守法合規(guī)，做到正確用權(quán)、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)，時刻保持頭腦清醒，知敬畏、存戒懼、守底線，始終保持清廉本色。帶領廣大干部員工兩袖清風、干干凈凈、心無旁騖的做研究、搞創(chuàng)新，以實際行動踐行應有的使命擔當。

請各位領導和同志們放心，我將與其他班子成員一道，團結(jié)一心，開拓進取，在偉大創(chuàng)新實踐中，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的、更大貢獻。

國企表態(tài)發(fā)言 國企年初工作報告篇五

摘 要:文章指出國有企業(yè)廉潔文化建設應注意的問題,國有企業(yè)廉潔文化建設應把握的重點,探討國有企業(yè)廉潔文化建設的實施措施。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 廉潔文化 建設

中圖分類號:f270 文獻標識碼:a

廉潔文化是在新形勢下突出用文化的力量促進黨風廉政建設的一種新的思維方式和行為方式,也是當前國有企業(yè)創(chuàng)造性地開展反腐倡廉工作的一種有益探索。本文就國有企業(yè)開展廉潔文化建設的有關(guān)問題,談點粗淺的看法。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設應注意的問題

廉潔文化建設是一個系統(tǒng)工程,需要全體干部職工的共同努力,通過廉潔文化建設,形成“以廉為榮”的良好風尚,使廉潔文化發(fā)揮出應有的效用。要走出廉潔文化建設的誤區(qū),須注意以下幾個方面的問題:一是要有正確的認識。要把握廉潔文化建設的方向,引導全體干部職工樹立加強廉潔文化建設的使命感、責任感和緊迫感,提高建設好廉潔文化的自覺性。克服“廉潔文化是領導的事與我們職工沒有關(guān)系”的思想。二是要緊密聯(lián)系實際。開展廉潔文化建設不能走過場、應付差事,要緊密聯(lián)系本單位、本崗位的工作重心和特點,準確把握人員的思想脈搏,有針對性地開展廉潔文化建設,充分發(fā)動群眾,營造“廉潔光榮、貪婪可恥”的濃厚氛圍。三是要客觀評價成效,不要過于擴大廉潔文化建設的作用。在領導講話、媒體宣傳、工作總結(jié)中往往把廉潔文化建設的作用過于拔高,廉潔文化建設對促進黨風廉政建設無疑有著巨大的促進作用。但是,廉潔文化建設在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的作用不是萬能的、絕對的。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設應把握的重點

1.堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,發(fā)揮文化的導向作用。遏制腐敗現(xiàn)象,鏟除腐敗行為,迫切需要開展廉潔文化建設。國有企業(yè)廉潔文化建設既要保持優(yōu)良傳統(tǒng),又要體現(xiàn)時代特色。不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化的精神營養(yǎng),而且要根據(jù)時代要求唱響主旋律;不僅要運用傳統(tǒng)教育手段,而且要運用現(xiàn)代科技的形式,進行廉潔文化的宣傳、灌輸。廉潔文化建設的重點無疑是黨政干部和企業(yè)掌管人、財、物等重要崗位人員,加強教育,切實提高他們“管住自己”的能力,是廉政文化建設的關(guān)鍵。所以,國有企業(yè)要發(fā)揮各種文化陣地和藝術(shù)形式的作用,借用先進的技術(shù)手段,增強廉潔文化宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性,努力把反腐倡廉的各項具體工作融入廉潔文化建設之中,與時俱進,培養(yǎng)一支強大的廉潔文化建設隊伍。

2.堅持重點與載體相結(jié)合,創(chuàng)新廉潔文化建設的實踐。廉潔文化建設與傳統(tǒng)文化建設相比不是“新瓶裝酒瓶”,既有特定的歷史內(nèi)涵,又有工作重點和個性化的實踐形式。在廉潔文化建設中,要著眼于在實踐中不斷深化和發(fā)展。一是搭建廉潔文化平臺,通過開辟板報、櫥窗宣傳、征集廉潔書法美術(shù)作品和格言警句等形式,不斷挖掘文化資源,創(chuàng)新廉潔文化載體,在“建”中引導職工廣泛參與,在“建”中培養(yǎng)群眾廉潔意識;二是開展知識倡廉,通過讀一本廉潔書、聽一堂廉潔課、寫一篇廉潔文、看一場廉潔戲,以知識倡廉、以先進倡廉、以案例思廉,讓廉潔文化走入千家萬戶。三是豐富廉潔文化的載體,開展群眾喜聞樂見、生動有趣,寓教于樂的各種宣傳教育活動,融思想性、知識性、藝術(shù)性于一體?？傊疂嵨幕ㄔO只有貼近實際,貼近生活,貼近群眾,才能以德感人,以理服人,以情動人,增強說服力、吸引力、感染力和親和力,鞏固廉潔文化根基。

3.堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合,建立廉潔文化建設的長效機制。堅持把廉潔文化與業(yè)務工作相結(jié)合,有助于更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵,因此,應把廉潔文化建設納入黨的建設和企業(yè)文化建設的整體規(guī)劃,用系統(tǒng)發(fā)展的觀念指導實踐,確保廉潔文化建設的實效和長效。要加強對廉潔文化建設工作的領導和協(xié)調(diào),根據(jù)不同教育對象制定不同教育內(nèi)容,增強針對性。在理解人、尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人和促進人的全面發(fā)展前提下,促進教育者和被教育者之間的平等溝通和交流。要建立健全廉潔文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制,促使廉潔文化建設走上正?；⒁?guī)范化和制度化的軌道。

三、國有企業(yè)廉潔文化建設的實施措施

1.加強引導,培育廉潔文化的核心理念。在廉潔文化建設中,堅持把廉潔作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂,在深厚的企業(yè)文化底蘊中挖掘廉潔精神,加以精心培育,是形成國有企業(yè)廉潔文化核心理念的關(guān)鍵。寶鋼集團將誠信建設作為企業(yè)廉潔文化與現(xiàn)代化管理的最佳結(jié)合點,勝利油田“廉潔樹勝利形象,勤政促油田發(fā)展”的理念,在本企業(yè)職工群眾中引起共鳴,得到普遍認同。廉潔理念的培育、提煉和形成,逐步成為廣大職工廉潔從業(yè)的精神動力,為深入推進企業(yè)廉潔文化建設打下了良好的思想根基。要制訂實施廉潔文化建設規(guī)劃,從觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化等三個層次加強企業(yè)廉潔文化體系建設,不斷提高企業(yè)的活力和市場競爭力。

2.創(chuàng)新制度,夯實企業(yè)廉潔文化的基礎。制度建設是廉潔文化建設的有力保障,監(jiān)督機制是建立廉潔文化的關(guān)鍵。國有企業(yè)建設廉潔文化,要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習、“潛規(guī)則”等消極因素,把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中,一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標、外闖市場、人事管理等管理制度的完善、改進與配套。另一方面要不斷提高企業(yè)領導干部執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性,不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。要對現(xiàn)有的制度進行梳理、補充、完善、整合,以制度和規(guī)范作保障,從源頭上防止腐敗,確保企業(yè)在物資采購、資金管理、人事調(diào)整、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運轉(zhuǎn),為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長提供強有力的保障。事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本,關(guān)注“重要時間”八小時以外的生活圈;關(guān)注“苗頭”,及時采取措施;監(jiān)督到位,抓易發(fā)環(huán)節(jié),疏通監(jiān)督渠道。簽訂廉潔從業(yè)承諾書,實行責任追究制。圍繞企業(yè)管理,推出陽光決策、陽光采購、陽光監(jiān)督,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),警鐘長鳴,從源頭進行治理。切實建立起“有權(quán)必有責,用權(quán)受監(jiān)督、違紀受追究”的自我約束機制。通過強化黨內(nèi)監(jiān)督,使領導干部認真落實《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴格黨內(nèi)民主生活會制度,通過完善職工民主監(jiān)督,全面落實職工代表大會職權(quán),暢通職工群眾進言渠道。落實廠務公開制度,把監(jiān)督落實到權(quán)力運作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。

3.示范推動,引導職工群眾廣泛參與。在開展廉潔文化建設中,要動員廣大職工參與,使群眾中蘊藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。同時,領導要率先垂范,做企業(yè)廉潔文化建設的倡導者、組織者。要以點帶面,典型引路,摸索經(jīng)驗,全面推開。打造具有自身特色的廉潔文化精品,形成“千樹萬樹‘廉花’開”的局面。xxx以“六進”為載體,堅持廉潔文化建設與弘揚企業(yè)精神、職業(yè)道德相結(jié)合,注重廉潔文化建設的群眾性、廣泛性,將廉潔理念深入到各個工作領域和生活層面,在職工群眾中樹立尊廉崇廉的好風尚。通過廣泛傳播廉潔知識,明確廉潔規(guī)范,使廉潔理念家喻戶曉,逐步形成面向企業(yè)、面向家庭、人人參與的倡廉保廉立體工作模式,唱響了企業(yè)廉潔文化建設的主旋律。

4.豐富形式,營造反腐倡廉的良好氛圍。在廉潔文化建設中,豐富載體是弘揚廉潔文化的基礎。一是打造景觀。在公共場所建設廉潔文化主體,展示積極向上的文化景觀;建立廉潔廣場、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場所和陣地,增添廉潔教育的氛圍。二是創(chuàng)新形式。將富有哲理的廉潔警言做成警示牌,擺在黨員干部的桌上,掛到重點崗位辦公場所的墻上,就像廉政花苑里的朵朵奇葩,醒目清心,增強廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。大力推進廉潔文化“進班子、進機關(guān)、進基層、進合同(項目)、進家庭、進社區(qū)”,通過廉潔教育“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”,運用文化特有的功能,拓寬宣傳教育領域和空間,增強教育的互動性、滲透性和影響力,營造反腐倡廉的良好氛圍。三是開展活動。結(jié)合保持xxx員先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育,繼承和宣揚企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例,運用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式,開展了豐富多彩的文化活動。通過讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉等活動,使廉潔文化入腦入心。深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動,樹立和弘揚清正廉潔的風尚。

5.把握特色,促進廉潔文化建設全面展開。廉潔文化建設在方法上必須把握好人文性、針對性、和諧性、長久性。教育常抓,超前預防。抓教育需求,不搞重復教育,簡單教育,在教育對象和內(nèi)容上,從八小時以內(nèi)向八小時以外延伸;堅持廉潔從業(yè)談話,強化廉潔政理念,防患于未然。組織黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信等活動,讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。把廉潔文化建設與“讀書會”活動結(jié)合起來。以“讀一本好書、寫一篇心得、設一個專欄、搞一次活動”的創(chuàng)新方式,培養(yǎng)員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺性,營造良好的廉潔氛圍。與時俱進、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設的不懈動力和活力,要堅持將廉潔文化教育的成果,及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容,不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸,為企業(yè)文化建設增添新的活力。

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