教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿(優(yōu)質(zhì)9篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇一

大家好！今天在這里我們舉辦瑞典“希望之星”基金會資助伊春市貧困地區(qū)教師培訓班開班儀式。值此，我代表伊春市的教育系統(tǒng)向為這次培訓給予大力支持的“瑞典希望之星”基金會和省慈善總會表示最衷心的感謝！向伊春市民政局、伊春市慈善會表示最誠摯的問候！同時，向來自伊春市各個地區(qū)前來參加培訓的教師表示最熱烈的歡迎!

此次培訓，是由瑞典希望之星基金會出資和省慈善總會合作的培訓項目，伊春市民政局、伊春市慈善會作為承辦單位為此做了大量積極有效的工作，搭建一個讓教師培訓和交流的平臺，可以說機會難得。、市政府，市民政局、市教育局、市慈善會和市教師進修學院都十分重視，做了認真、精心的準備。

參加培訓的教師，是來自農(nóng)村教育教學前線的80名骨干教師。在長期的教育教學中多經(jīng)歷不懈的實踐中鍛煉，并且做出過突出的成績。但我們要牢記：必須有意識、有目的、有計劃的提高素質(zhì)，不斷改善自己的專業(yè)能力，適應(yīng)不斷發(fā)展的教育教學形勢。

基于此，本次培訓班的內(nèi)容主要包括以下：一是專家講座板塊，我們將要請11位專家講11個專題講座，內(nèi)容不僅涵蓋了新課程理念及教育教學前沿理論方面的內(nèi)容，也包括了課程改革再深化的行動策略及專業(yè)課程教材教法方面的內(nèi)容，還包括了信息技術(shù)、教師專業(yè)化發(fā)展及教育科研等方面的相關(guān)內(nèi)容。二是互動研討板塊，在這次培訓班上我們將要交流新課程如何走進課堂方面的經(jīng)驗，還要探討新課程如何在校園開花結(jié)果方面的問題。三是學習成果展示板塊，我們經(jīng)過將近半個月的集中培訓，將要組織學習成果展示活動，從而進一步消化和鞏固學習成果，為今后的教學打下良好的基礎(chǔ)。四是后續(xù)實踐板塊，這次培訓結(jié)束之后，大家將要回到各自的工作崗位，實踐學習成果，開展校本研修，輻射和帶動其他的老師。我們要結(jié)合大家的學習成果并轉(zhuǎn)化成實踐，最終評定大家的學習成績。

總之，這次培訓班學習的內(nèi)容是非常豐富的，學習成果轉(zhuǎn)化的期待是非常迫切的，學習成果檢驗的過程是非常嚴密的。

希望大家珍惜這次的培訓機會，使這次機會不僅要變成一次學習、充電和謀發(fā)展的機會，而且還要變成交流、體驗和反思的機會。

不僅要認真聽取各位專家們的講座，學習和掌握先進的教育思想、教育理念、教育策略和教育方法，指導今后的教學實踐，還要通過座談討論、互動反思，交流經(jīng)驗，探討途徑，使我市農(nóng)村教育教學的水平再上一個新臺階。向?qū)W校、向?qū)W生、向家長、向社會交一份滿意的答卷。同時，讓愛心傳遞、讓友情蔓延，蕩滌關(guān)愛教育的心靈，感染身邊的每一個人，讓全社會尊師重教的氛圍更加濃厚。。

最后，預祝本次培訓圓滿成功，祝各位領(lǐng)導、老師愉快工作，開心生活，萬事如意！

謝謝大家！

2011年8月2日

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

教育是國計，也是民生；教育是今天，更是明天。今天，巿委、市政府隆重召開全巿教育會議，全面部署我市教育發(fā)展規(guī)劃綱要和學前教育三年行動計劃，全面動員實施國家民辦教育綜合改革試點工作，這充分體現(xiàn)了、市政府對教育工作的高度重視。作為教育行政部門，我們備受鼓舞，更感責任重大。全市教育系統(tǒng)將認真貫徹落實本次會議精神，把提高教育質(zhì)量、促進教育公平作為戰(zhàn)略重點，把推進民辦教育綜合改革、加強師資隊伍建設(shè)、加強學校基本建設(shè)作為工作重點，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實，加快推進教育現(xiàn)代化，努力辦人民滿意的教育。

一、牢牢把握一個目標

我們將始終圍繞＂實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，辦人民滿意教育＂的工作目標，全面推進各級各類教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展。實施學前教育三年行動計劃，實現(xiàn)學前教育上等級。加快改造薄弱學校，促進義務(wù)教育髙水平均衡發(fā)展。擴大普通高中優(yōu)質(zhì)資源，努力推進普通高中多樣化發(fā)展。加快學校布局和專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，扎實推進職業(yè)教育集約化發(fā)展。積極促進高等教育上規(guī)模、上水平，增強其引領(lǐng)和服務(wù)社會發(fā)展的能力。髙度重視學校安全工作，認真做好校舍安全、食品安全和交通安全等工作。積極回應(yīng)社會關(guān)切，以更堅定的決心、更有效的舉措，切實解決教育領(lǐng)域中群眾反映強烈的熱點難點問題，努力辦人民滿意的教育。

二、緊緊抓住兩大戰(zhàn)略重點

在新的條件下推進教育的科學發(fā)展，必須緊緊抓住提髙質(zhì)量和促進公平兩大戰(zhàn)略重點。

一要全面提高教育質(zhì)量。這是教育改革和發(fā)展的核心任務(wù)，也是辦人民滿意教育的基本要求。我們要樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，走內(nèi)涵式的發(fā)展道路。要堅持面向全體，辦好每一所學校，教好每一位，特別要關(guān)愛學業(yè)成績后20%學生、貧困學生、殘疾兒童以及行為有偏差學生的成長。要堅持全面發(fā)展，注重以德為先，把社會主義核心價值體系融入教育全過程，根據(jù)不同階段學生的認知特點和成長規(guī)律，構(gòu)建德育體系；注重能力培養(yǎng)，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；注重身心健康，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔，積極開展各類體育、藝術(shù)和科技，確保學生每天鍛煉1小時。注重課程改革，加強校本課程開發(fā)，優(yōu)化環(huán)境，滿足學生多樣化、個性化的需求，以促進學生人人發(fā)展、全面發(fā)展、個性發(fā)展和終身發(fā)展。

二要大力促進教育公平。教育公平是社會和諧的基石，是起點公平的基礎(chǔ)。教育作為重要的公共資源，理應(yīng)人人享有，人人受益。我們將以促進公平作為教育的基本政策，在資源保障上，實現(xiàn)義務(wù)教育學校辦學經(jīng)費、辦學條件、師資隊伍的基本均衡。按照“?；?、補短板、強基礎(chǔ)”要求，堅持新増教育資源向農(nóng)村、欠發(fā)達地區(qū)、薄弱學校傾斜，推進教育基本公共服務(wù)均等化。在具體措施上，大力推進等級幼兒園和義務(wù)教育標準化學校建設(shè)，推廣集團化辦學，加強校際結(jié)對幫扶。在招生考試上，要出臺有利于促進教育公平，有利于減輕中小學生過重的課業(yè)負擔，有利于促進義務(wù)教育均衡發(fā)展的相關(guān)政策。要積極引導全社會共同推進“有教無類”的機會公平，“因材施教”的過程公平，“人盡其才”的結(jié)果公平。

三、著力抓好三項重點工作

對于教育改革和發(fā)展，、市政府寄予厚望，全市人民也寄予深切的期盼。我們要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，以最大的決心和勇氣，整體推進，重點突破，全力以赴抓好三項重點工作。

一要全力推進民辦教育綜合改革試點工作。民辦教育是教育發(fā)展的重要增長點，是促進教育改革的重要力量。今年我?guī)垎拥膰颐褶k教育綜合改革試點工作，領(lǐng)導重視的程度前所未有，巿委、巿政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導多次聽取匯報、多次協(xié)調(diào)指導；部門配合的深度前所未有，發(fā)改、財政、人力社保、民政、國資、規(guī)劃、國土資源、工商等部門密切配合，直接參與調(diào)研和政策的制定；政策創(chuàng)新的力度前所未有，溫州民辦教育改革政策全面回應(yīng)了當前民辦教育發(fā)展亟待解決的十大問題，在全國產(chǎn)生巨大反響，被教育部魯昕副部長稱為＂民辦教育改革看溫州。＂新華社、《光明日報》、《中國教育報》等媒體都以大篇幅進行報道與肯定。

今天的政策備受矚目，明天的成效令人向往。我們將協(xié)同有關(guān)部門認真貫徹落實、市政府關(guān)于實施國家民辦教育綜合改革試點“1十9”文件精神，確保100所首批推進學校各項政策全面落實到位。全力推進首批10個教育引資項目，加快教育投融資體制改革。我們將堅持公益性，辦有質(zhì)量、有特色、有活力的民辦教育，努力把溫州民辦教育的“國家試點”辦成“全國示范”。積極開展12所公辦學校的現(xiàn)代學校制度建設(shè)試點工作，深化公辦學校管理體制改革，促進公辦、民辦教育平等、有序、和諧競爭，提高整體辦學效益，打造溫州教育髙地。

二要加強師資隊伍建設(shè)。教育大計，為本。我們要加強教師準入管理，開展教師資格考試制度改革，從源頭上把好教師質(zhì)量關(guān)。加強教師在職，將教師專業(yè)精神和專業(yè)知識、技能，納入教師培訓的基本內(nèi)容。完善市、縣、校三級教師培訓網(wǎng)絡(luò)，實施10萬名一線教師、1萬名骨干教師、100名領(lǐng)軍教師的培訓計劃。高度重視農(nóng)村教師、民辦學校教師、幼兒園教師的培養(yǎng)培訓工作。完善教師考核機制，進一步增強教師教書育人的責任感和使命感。積極營造有利于校長和教師潛心辦學、靜心育人的良好環(huán)境。

三要加強學校基本建設(shè)。教育需要大師，也需要大樓。學?；驹O(shè)施建設(shè)是辦人民滿意教育的基本前提，也是教育科學發(fā)展的必備條件。教育要主動適應(yīng)并引領(lǐng)溫州城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展全局，要按照1650大都巿發(fā)展區(qū)劃和村級＂轉(zhuǎn)并聯(lián)＂后農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)的實際，科學規(guī)劃建設(shè)教育設(shè)施。重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)村新社區(qū)等級幼兒園和義務(wù)教育標準化學校建設(shè)。重點推進溫州肯恩大學校區(qū)建設(shè)。重點推進市職業(yè)教育基地和縣（市、區(qū)）職業(yè)教育學校建設(shè)。重點推進各級各類配套學校建設(shè)，進一步改善辦學條件。

同志們：

今天，我們召開這次年度教育工作會議，主要目的是總結(jié)回顧2015年度教育工作，研究部署2011年教育工作任務(wù)，動員全市教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工，解放思想，高點定位，改革創(chuàng)新，團結(jié)奮進，切實辦好人民群眾滿意的教育，努力推動我市教育事業(yè)在新起點上實現(xiàn)新突破。下面，我講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，搶抓機遇，進一步增強加快教育改革發(fā)展的緊迫感和使命感

2015年，我市教育系統(tǒng)廣大干部教師緊緊圍繞“全力興辦人民滿意教育”的總體目標，堅持改革創(chuàng)新，全面推進素質(zhì)教育，全市教育事業(yè)實現(xiàn)了均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。高考和名生培養(yǎng)主要指標居濰坊市第一位，在濰坊督導評估中實現(xiàn)了“十連冠”的奮斗目標。教育部副部長魯昕、李衛(wèi)紅調(diào)研我市教育工作，并給予高度評價。

成績的取得，是、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全市人民和社會各界大力支持的結(jié)果，更是教育系統(tǒng)廣大干部教師拼搏奉獻、開拓進取的結(jié)果。在此，我代表市教育局向大家并通過大家向全市廣大干部教師致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到我市教育改革與發(fā)展面臨的一些問題和不足：一是對學生的誠信教育、安全教育、廉政教育、感恩教育、養(yǎng)成教育、法制教育抓得力度不夠，教育方式和教育內(nèi)容有待于進一步優(yōu)化和創(chuàng)新；二是個別教師仍存在責任意識淡薄、有償家教、為教不廉等現(xiàn)象，教師職業(yè)道德建設(shè)需要進一步加強；三是個別課程開不全、開不足，實施素質(zhì)教育的力度需要進一步加大；四是個別學校仍存有管理粗放等問題，精細化、規(guī)范化管理水平有待于進一步提升；五是個別教師創(chuàng)新意識不強，教育教學方法和課堂教學效率亟待進一步提高；六是部分單位對安全穩(wěn)定工作重視程度還不夠，還有個別單位政治敏銳性不夠強，個別同志大局意識不夠強，解決措施不夠細致到位，存在一定的安全穩(wěn)定隱患。以上問題的存在，一定程度上影響了我市教育事業(yè)快速健康發(fā)展。希望大家對此引起高度重視，認真對待，在今后工作中切實加以解決。

當前，我市教育改革發(fā)展正進入新的戰(zhàn)略機遇期。全國教育工作會議的召開和國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布，為教育發(fā)展繪就了宏偉藍圖，指明了前進方向。山東省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出：到2020年全省全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。我市教育發(fā)展水平在全省居于前列，大家一定要統(tǒng)一思想，堅定信心，增強加快教育發(fā)展的緊迫感和使命感，努力加快我市教育現(xiàn)代化進程。

二、深化改革，創(chuàng)新突破，全面提升教育現(xiàn)代化水平

今年是“十二五”的開局之年，站在新的起點上，面對教育發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，面對、市政府和全市百萬人民的重托和期望，面對我市教育事業(yè)的現(xiàn)狀，今年，我市教育工作將堅持以全國教育工作會議精神為指導，堅持“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的工作方針，突出全面實施素質(zhì)教育的戰(zhàn)略主題，以率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標，緊緊圍繞構(gòu)筑“一個體系”、深化“三項改革”、抓好“六大重點工作”、落實“四項保障措施”的“1364”工作思路，實現(xiàn)教育系統(tǒng)形象、師資隊伍素質(zhì)、教育綜合水平“三個提升”，為建設(shè)人力資源強市、辦好人民滿意教育做出新的更大的貢獻。

構(gòu)筑“一個體系”：

努力構(gòu)建“城鄉(xiāng)一體、均衡優(yōu)質(zhì)”的現(xiàn)代教育體系。形成學歷教育和非學歷教育協(xié)調(diào)發(fā)展，職業(yè)教育和普通教育相互溝通，職前教育和職后教育有效銜接，充滿活力、富有效率、體系完備的終身教育體系，促進全市學有所教、學有所成、學有所用。

深化“三項改革”：

一是深化素質(zhì)教育改革。牢固樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，以“輕負擔、高質(zhì)量”為目標，在全市義務(wù)教育階段學校推進自主互助學習型課堂改革，開展課堂達標和教學競賽活動，打造“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂；實施普通高中學校特色化發(fā)展工程，推動普通高中特色課程開發(fā)建設(shè)，完善特長學生培養(yǎng)機制和“選課走班”制，提高學生的社會實踐能力和創(chuàng)新能力，鼓勵普通高中辦出特色，確保今年高考和名生培養(yǎng)等主要指標實現(xiàn)新突破。要突出對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，廣泛開展以小論文、小課題、小科技發(fā)明、小建議為主要內(nèi)容的“四小”活動，推出一批示范學校；在努力滿足每個學生學習需要的同時，抓好智力超常兒童的教育試點，探索各學段貫通的銜接培養(yǎng)機制。改革完善體校和普通高中特長生招生辦法和培養(yǎng)體系，確保各級藝體競技效果；健全完善學校衛(wèi)生工作和公共衛(wèi)生健康服務(wù)體系，全面提高學生身體素質(zhì)。建立和完善市、校教育質(zhì)量監(jiān)測機構(gòu)，探索建立符合我市實際的教師工作評價機制與多元化評價模式，促進素質(zhì)教育深入實施。

“3+1”德育工作模式，提高德育工作水平；深入推進“親子共成長”工程、“五個一”工程、生活教育等德育課程建設(shè)，將德育貫穿于學校、家庭和社會教育的各個方面；嚴格落實教師人人做學生成長導師制度、班教導會制度和教書育人“一崗雙責”考核制度，對出現(xiàn)學生犯罪案件和危及學生身心健康造成嚴重后果的班主任、包靠導師等責任人，嚴格落實評先樹優(yōu)“一票否決”制度和責任追究制度；不斷創(chuàng)新德育方式方法，努力提高德育工作的針對性和實效性，促進學生全面健康發(fā)展。

三是深化現(xiàn)代學校制度改革。我市現(xiàn)代學校制度建設(shè)已進入關(guān)鍵階段，各試點學校要按照規(guī)劃方案穩(wěn)步實施，同時為第二批學校的參與做好引領(lǐng)與示范。要建立切實可行的新型學?？己嗽u估體系和機制，解決影響學校自主發(fā)展的不利因素，形成更加科學規(guī)范的評價模式；要深化中小學校長職級制改革，建立完善校長任職資格、公開選聘、職級管理、考核評價、監(jiān)督和交流制度，建成校長后備人才庫；要逐步完善教師職稱評聘辦法，進一步落實學校用人自主權(quán)，發(fā)揮職稱改革的激勵作用，充分調(diào)動廣大教師的積極性；完善教育行政部門以服務(wù)支持為主，宏觀管理為輔，學校自主辦學、政務(wù)公開、社會力量廣泛參與的各項制度，建立科學決策、民主管理、城鄉(xiāng)均衡、群眾滿意的現(xiàn)代學校運行機制；要通過試點學校校長論壇、專家專題報告會等方式，積極開展試點研究，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，在現(xiàn)代學校制度建設(shè)上取得新進展、新成果。

突出抓好“六項重點工作”：

一是推進中小學布局調(diào)整和校舍改造工程。今年，、市政府對中小學布局調(diào)整和校舍改造工程高度重視，列為全市十二件惠民實事之一。市財政采取“以獎代補”的方式，拿出xx-xx萬元對中小學布局調(diào)整和校舍改造工程進行獎勵。目前，全市已落實新建學校x處，改建學校xx處，撤并學校xx處，萬平方米。就實際情況看，這項工作時間緊，任務(wù)重，建設(shè)資金壓力大。各鎮(zhèn)（街道）教辦、市直各學校，尤其是布局調(diào)整和校舍改造任務(wù)較重的單位，要千方百計籌措資金，強化推進措施，加快整合速度，確保年底基本完成校舍安全工程任務(wù)，學校布局調(diào)整基本到位，加快城鄉(xiāng)教育一體化進程。要堅持量力而行的原則，不搞形象工程、政績工程，布局調(diào)整和校舍改造規(guī)劃要反復論證，不能有隨意性。同時，建設(shè)過程中要嚴格標準和質(zhì)量，按照規(guī)范化學校建設(shè)的要求，確保一次性達標。

二是加快xx市職業(yè)教育中心建設(shè)。為了進一步整合全市職業(yè)教育資源，壯大職業(yè)教育發(fā)展優(yōu)勢，為全市經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才，、市政府決定有效整合全市中等職業(yè)教育資源，在xx鎮(zhèn)建設(shè)xx市職業(yè)教育中心。該中心規(guī)劃占地xx-x畝，在校生xx萬人，建筑面積xx萬平方米，總投資6.2億元。一期建筑面積xx萬平方米，投資x.x億元，計劃xx-xx年9月1日竣工投入使用。到20xx年9月，所有工程全部完工。我們將高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)，將職業(yè)教育中心打造成xx-x的職教航母，形成我市職業(yè)教育發(fā)展的新亮點。

三是大力實施學生接送安全工程。

全市中小學布局調(diào)整后，接送學生的校車安全成為教育工作的重點之一。今年，市財政拿出xx-xx萬元，用于改善學生接送安全工程，這項工作目前正在制定實施方案過程中。實施學生接送安全工程，整體把握原則，力爭上半年接送學生的新標準車輛達到70%左右，年底基本完成更換任務(wù)，確保乘車學生受益，確保車主利益，確保人民群眾正面反映。

四是大力發(fā)展職業(yè)、成人教育。把發(fā)展職業(yè)、成人教育擺在更加突出的位置，著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強職業(yè)、成人教育發(fā)展活力。要以培養(yǎng)實用型人才為重點，加大教育投入，完善實訓基地設(shè)施配套建設(shè)，加強特色品牌專業(yè)建設(shè)，年內(nèi)打造2個濰坊市級特色品牌專業(yè)和技能競賽基地；推進職業(yè)教育課程改革，實施“訂單教育”，搞好校企合作，提高學生綜合素質(zhì)和勞動技能，確保學生就業(yè)率在98%以上。職業(yè)教育要錯位發(fā)展，創(chuàng)新工作思路，增強辦學特點和吸引力。要進一步制定優(yōu)惠政策，吸納更多社會資源參與民辦學校建設(shè)，同時加強對民辦教育的管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范辦學行為，引導民辦教育健康有序發(fā)展。

五是全面提高學前教育保教質(zhì)量。根據(jù)國務(wù)院、省市關(guān)于推進學前教育發(fā)展的意見精神，從園所標準化建設(shè)、師資水平、內(nèi)涵發(fā)展等方面統(tǒng)籌考慮，科學制定我市學前教育三年行動計劃。要加快標準化幼兒園建設(shè)，建立幼兒園與農(nóng)村社區(qū)、城市住宅小區(qū)配套建設(shè)聯(lián)動機制；要完善落實幼兒園教師資格準入考核制度，教職員工持證上崗，逐步增加公辦幼兒教師的比重，不斷優(yōu)化幼兒教師隊伍結(jié)構(gòu)；要積極爭取政策，加大對學前教育的投入，提高非公辦幼兒教師的工資待遇，落實養(yǎng)老保險機制，為學前教育發(fā)展注入活力；對全市幼兒園加強分類指導、分類管理，繼續(xù)推行多元化辦園模式，提高整體辦園水平；充分挖掘農(nóng)村自然資源，開發(fā)學前教育鄉(xiāng)土課程，注重內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展，把保教質(zhì)量提升到一個新水平。

六是深入實施“信息化帶動教育現(xiàn)代化”戰(zhàn)略。要以數(shù)字化校園建設(shè)為切入點，加快完善教育信息化設(shè)施建設(shè)，全市要達到專任教師人手一臺微機，年底前所有學校設(shè)施配備達到省標準化要求，所有學校實現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)字化辦公，加快“班班通”，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享；組織開展電腦制作等科技創(chuàng)新活動，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力；加強網(wǎng)上優(yōu)質(zhì)資源、數(shù)字化圖書館和虛擬實驗室建設(shè)，構(gòu)建“學研教三位一體”教科研新模式，實現(xiàn)全市網(wǎng)絡(luò)互動教研常態(tài)化；加強信息技術(shù)與學科整合研究，盡快實現(xiàn)“堂堂用”，全面提升學生的信息素養(yǎng)。

落實“四項保障措施”：

一是加強黨建工作和黨風行風建設(shè)。認真落實黨建工作責任制，建立和完善黨建述職、黨建項目和點評考核制度。積極探索加強中小學黨建工作的新途徑、新辦法。統(tǒng)籌抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、建設(shè)學習型黨組織和“向崔效杰、李善海同志學習活動”，引導教育系統(tǒng)黨員干部和教職員工辦好人民滿意教育。加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，積極推行政務(wù)、教務(wù)、校務(wù)“三公開”，確保廉政建設(shè)落到實處。

二是突出抓好安全穩(wěn)定工作。教育是個大系統(tǒng)，教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定工作一定程度影響著全市面上的安全穩(wěn)定，因此，抓好安全穩(wěn)定是當前及今后教育工作的重要任務(wù)。辦好人民滿意教育，安全穩(wěn)定是前提和基礎(chǔ)，同時也直接關(guān)系到教育系統(tǒng)的形象，是領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，也是教育系統(tǒng)整個隊伍素質(zhì)、能力的反映和體現(xiàn)。對安全穩(wěn)定工作，大家一定要放在心里，抓在手上，常抓不懈。要完善安全穩(wěn)定工作機制，做到安全穩(wěn)定工作件件有人抓，事事有人管，將矛盾和不安定因素化解在萌芽狀態(tài)。要采取專項督導與平日督查相結(jié)合的方式，深化長效機制建設(shè)。要加強安保隊伍建設(shè)，確保所有安保人員持證上崗。加強學校應(yīng)急預案建設(shè)，提高學校處置突發(fā)事件的能力。針對季節(jié)特點，開展形式多樣的安全教育和演練活動。加強學校及周邊治安綜合治理工作，維護好學校治安秩序。做好人民來信來訪和民聲網(wǎng)上回復工作，既堅持原則，按制度辦事，又要妥善解決化解反映的問題，提高回復率和滿意率，確保教育系統(tǒng)的良好發(fā)展環(huán)境。

三是重視廉政建設(shè)和教師職業(yè)道德建設(shè)。學校是教書育人的神圣殿堂，教師是雕塑學生心靈的工程師。因此，對教育系統(tǒng)黨員干部的廉潔勤政和教師的職業(yè)道德標準有著更高的要求。抓好廉政建設(shè)是保障隊伍安全的前提，要求廣大教職員工從自身做起，從小事做起，早發(fā)現(xiàn)，早預防，早采取措施。教育系統(tǒng)廉政建設(shè)任務(wù)重，責任大，尤其是學校班子成員在廉政建設(shè)方面一定要率先垂范，廉潔自律，同時對分管范圍內(nèi)的同志負有重要責任，既要抓好業(yè)務(wù)又要抓好廉潔自律。針對教師隊伍中有償家教、為教不廉、體罰學生、亂收費等影響教師形象的問題，建立學生和家長評教的師德考評機制，將師德測評納入教師考核。教育系統(tǒng)在社會上的形象與廉潔自律有很大關(guān)系，今年教育工作的重點要加上廉政教育、法制教育、誠信教育等內(nèi)容，我們要從基礎(chǔ)、從基層抓起，全面提升干部教師的素質(zhì)，進而提升教育的整體形象。

四是扎實推進“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實踐活動。今年，濰坊市教育局在全市中小學深入開展“轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿意教育”主題實踐活動，以提高人民群眾對教育工作的滿意度。我市各級各類學校要按照統(tǒng)一部署要求，認真組織實施，務(wù)求取得實效。一是要建立全員參與制度。全市教育系統(tǒng)的所有教師、教育工作者要全員參與，人人了解轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式“轉(zhuǎn)什么”、“如何轉(zhuǎn)”，如何做到“安全優(yōu)先、育人為本”，怎樣才能實現(xiàn)“促進公平、強化服務(wù)”。二是要建立有效的問題排查和整改機制。各級各類學校每月要組織一次問題排查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一梳理，按照“誰有問題誰整改”的原則，責任到人，實行解決問題銷號制度。三是要建立有效的保證機制。今年，市教育局將建立對學生家長的辦學滿意度調(diào)查制度，采取電話隨機采訪等形式，對教育滿意度情況進行調(diào)查。四是要建立配套的獎懲機制。按照濰坊市教育局規(guī)定，對名師、優(yōu)秀教師、教學能手評選等，要將師德考評結(jié)果作為前置條件，凡未被評為師德優(yōu)秀教師的，都要實行“一票否決”；對學校辦學滿意度調(diào)查，對“不滿意”等次在30%以上的學校取消本學年度所有評選先進資格。通過以上措施，切實把安全優(yōu)先、育人為本、促進公平、強化服務(wù)的要求落實到教育工作的每個環(huán)節(jié)、每所學校、每位教師，以實實在在的活動成果讓每位學生和家長受益，推動全市教育健康快速發(fā)展。

三、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，全力推進教育事業(yè)健康快速發(fā)展

新的一年工作能否達到預期目標，很大程度上取決于全市教育系統(tǒng)干部教師的精神狀態(tài)和工作作風，取決于教育系統(tǒng)的執(zhí)行力。我們要以轉(zhuǎn)變干部教師作風為抓手，堅持“認真扎實、務(wù)實創(chuàng)新”的工作原則，狠抓任務(wù)落實，在務(wù)實創(chuàng)新中提升工作層次和水平。

一是堅持“認真扎實、務(wù)實創(chuàng)新”的工作原則。認真是工作態(tài)度，是用心做事和干好工作的前提；扎實是工作作風，是腳踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良品質(zhì)；務(wù)實是工作境界，是實事求是、講求實效的科學精神；創(chuàng)新是工作水平，是與時俱進、突破超越的不竭動力。教育工作千頭萬緒，事無巨細；教育工作立德樹人，人才培養(yǎng)模式和素質(zhì)教育需要不斷深化；教育工作提高質(zhì)量是核心，是實現(xiàn)教育科學發(fā)展、興辦人民滿意教育的關(guān)鍵。教育的特殊性、人才培養(yǎng)的需求、教育改革發(fā)展的時代要求，需要我們教育系統(tǒng)廣大干部和教職員工“認真扎實、務(wù)實創(chuàng)新”地去工作、去開拓、去奮斗，這是我們教育事業(yè)蒸蒸日上、永葆生機活力的根本所在。

二是堅持正確的工作定位和工作態(tài)度。工作定位和工作態(tài)度在一定程度上對工作落實起著至關(guān)重要的作用，必須定位要準確，工作態(tài)度要明確。每個單位、每所學校的每個班子成員，首先要定位于自己是領(lǐng)導集體中的一員，單位每項工作都有自己的責任，位置要擺正，心態(tài)要放平，工作要努力。每個班子成員對工作要多建議，重要工作采取集體研究方式，通過集中決策明確工作怎么辦。在工作意見研究明確后，每個班子成員必須無條件執(zhí)行班子集體研究做出的決定。維護、服從、執(zhí)行，這是原則；一定不要把工作情緒化，這是工作中的大忌。每個教職員工，無論在教學一線，還是在后勤服務(wù)，都要把自己定位在一個人民教師的身份上，把教好書育好人作為自己的責任和使命，一切為了學生發(fā)展服務(wù)，愛崗敬業(yè)，為人師表。教育系統(tǒng)的每個干部和教職員工，都要以積極心態(tài)去落實集體研究的意見，嚴禁有禁不止、有令不行、自由散漫等現(xiàn)象，確保整個教育系統(tǒng)在工作方面政令暢通、工作有序。

三是堅持嚴格的工作程序和嚴明的紀律制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。步調(diào)一致，紀律嚴明，是做好一切工作的有力保證。紀律和制度不能形同虛設(shè)，要用制度來約束人，用紀律來規(guī)范人，用措施來管理人。程序一定要嚴格，紀律一定要嚴明。我們各單位、各學校都有很多好的規(guī)章制度，對于推動工作起到了積極作用。對于以前的制度，需要重新印發(fā)的就重新印發(fā)，需要修訂完善的就修訂完善。工作要逐級匯報，原則上下級向上級匯報、副職向正職匯報。上下級之間、正副職之間要及時溝通情況，注意工作協(xié)作，做到分工不分家，全系統(tǒng)工作一盤棋，確保工作無盲點，無死角、無缺項。

四是堅持工作方式方法的科學化。工作面前，如何制定科學合理的方式、方法，實現(xiàn)突破、再創(chuàng)輝煌，是一個班子能力的重要體現(xiàn)。要考慮教育的投入產(chǎn)出問題，要考慮育人效益的最大化問題，工作方式不要簡單化，每項工作在決策前要多動腦筋，多想辦法。處理問題的過程就是方式、方法的使用，在工作方式、方法把握上，尤其要注意情況的真實性、可靠性，這一點至關(guān)重要。大家對分管的工作、承擔的任務(wù)，一定要深入思考和研究，有自己的思路、辦法，有自己明確的意見建議，帶著自己的觀點匯報，讓自己的觀點成為領(lǐng)導決策的重要依據(jù)。下一步要成立一個督查機構(gòu)，以科學的方式方法提高工作水平，以督查促進工作的落實。

五是堅持深入一線調(diào)查研究的工作作風。局班子成員和機關(guān)全體工作人員要牢固樹立為師生服務(wù)、為基層學校服務(wù)的思想，工作作風要再扎實，再務(wù)實一些，要把深入一線調(diào)查研究作為進一步改進工作作風的重點，多聽，多看，多跑，少說。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不允許在沒有調(diào)查研究的基礎(chǔ)上指手畫腳。機關(guān)工作要和深入一線相結(jié)合，關(guān)鍵是掌握第一手資料，真正了解下面的實際情況，真正了解師生在想什么干什么，有什么困難、要求和建議，找出教育工作存在的問題。要創(chuàng)新工作思路，提高工作標準，不能滿足于一般的任務(wù)觀點，要把分管工作的經(jīng)驗總結(jié)出來，把下面反映的問題真正解決好，進一步提升工作水平。

六是堅持團結(jié)、溝通的原則立場。團結(jié)是一個班子、一支隊伍干好工作的前提，團結(jié)出戰(zhàn)斗力、凝聚力，出成績，也出干部。維護既是團結(jié)的一個重要內(nèi)容，也是每個同志素質(zhì)的體現(xiàn)，要求大家深刻理解團結(jié)的內(nèi)涵，在團結(jié)中提升工作層次。要有大局意識，做到工作、生活各方面講團結(jié)，相互維護，大事講原則，小事講風格。同志之間要以誠相待，開誠布公地交流，加強溝通和理解，要從換位思考的角度考慮同志之間的交往和問題的把握，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做。要通過團結(jié)凝聚人心、形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，要通過溝通增加了解、化解分歧，大家心往一處想，勁往一處使，共同把領(lǐng)導班子、教師隊伍建設(shè)好，把教育工作發(fā)展好，把和諧穩(wěn)定的局面維護好。

同志們，面對建設(shè)人力資源強市、辦好人民滿意教育的歷史使命，我們大家一定要振奮精神，搶抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，努力開創(chuàng)我市教育事業(yè)科學發(fā)展的新局面，為建設(shè)“城鄉(xiāng)一體，均衡xx”作出新的更大的貢獻！

下面，我再強調(diào)幾個具體問題：

1、公權(quán)力的使用和把握。教育領(lǐng)導干部都或多或少掌握一定的公權(quán)力，這是崗位的權(quán)力、職務(wù)的權(quán)力、工作的權(quán)力，在使用上一定要非常慎重，要做到到位不越權(quán)。對與錯，曲與直，一定要正確把握。不到位是對工作的不負責任；越權(quán)就是濫用權(quán)力，是對崗位、職務(wù)的一種褻瀆。

2、收費問題。要嚴格落實上級收費政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行收費標準，決不允許任何單位、任何個人不符合規(guī)定收費。在收費上不能“打擦邊球”，各單位、各學校要嚴格管理好各自范圍內(nèi)的收費問題。

3、關(guān)于干部的使用。年內(nèi)全市教育干部暫不調(diào)整，大家要安心工作、積極工作。在用人導向上，看工作態(tài)度和工作業(yè)績，把想干事、會干事、干成事、不出事作為干部調(diào)整的重要依據(jù)和標準。

4、關(guān)于財務(wù)管理問題。教育局要加大對財務(wù)工作的審計力度，同時，對局屬企業(yè)、校屬企業(yè)也要加強審計。適當時機也可聘請外單位人員參與教育局的財務(wù)審計工作，確保財務(wù)管理規(guī)范化、制度化。

5、關(guān)于植樹問題。目前，已進入春季植樹的大好時節(jié)，有植樹任務(wù)的學校要及時做好綠化工作。尤其是要結(jié)合學校布局調(diào)整和校舍改造，新建學校要加大綠化力度，改造學校搞好補植，切實把學校綠化工作抓緊抓好。

各位領(lǐng)導、來賓、老師們、同學們：

關(guān)心和支持張村驛中心小學的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝。

養(yǎng)和教師專業(yè)化水平的提高，不斷提高辦學品位，把我們這所昔日名校要辦得越來越好。

老師， 同學們，各個時期的革命家都是時代的先鋒、民族的脊梁、祖國的功臣，他們的精神光照千秋，永垂青史。 今天，在這里，讓我們盡情道出對他們永久的思念，讓英雄的故事作為時代的縮影在世間永遠流傳。

最后，讓我再次代表縣教育局和學校對縣文物局和當?shù)攸h委、政府對張村驛中心小學的關(guān)心和大力支持表示衷心的感謝，祝愿你們身體健康，萬事如意，工作順利！也祝愿我們辛勤工作的老師們工作順利，生活愉快！孩子們學習進步，健康成長！

謝謝大家！

2015年4月2日

各位局長、校長，同志們：

過去一年，全市教育工作在市縣兩級黨委、政府的大力支持和各位的共同努力下，取得了較好成績：學前教育三年行動計劃進展順利，入園難問題得到緩解；義務(wù)教育均衡發(fā)展向深層次推進，實踐經(jīng)驗在全國進行巡講，成為全國的典型；高中階段教育率先普及，毛入學率達到98%以上，比全國最新公布的84%高出14個百分點；教育質(zhì)量領(lǐng)先全省，高考質(zhì)量全省公認，中職技能大賽連續(xù)5年位居全省團體第一；教育改革不斷深化，3項國家試點工作扎實推進，被授予全國地方教育制度創(chuàng)新特別獎；教育熱點難點問題得到有效解決，治理教育亂收費工作在國務(wù)院部際聯(lián)席會議上交流經(jīng)驗；教育影響力不斷擴大，20多個省的40多個考察團來考察；群眾滿意度繼續(xù)位居市直部門和社會管理部門前茅。成績來之不易，成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，市教育局黨組對大家的辛勤工作表示衷心感謝！

今年及今后一段，全市學校工作的總體要求是：堅持立德樹人，強化師資培訓，提升管理水平和發(fā)展內(nèi)涵，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建“活力教育、魅力校園、智慧課堂、幸福師生”的新格局，向著“有教無類、因材施教、終身學習、人人成才”的教育夢不斷邁進。今年，要重點抓好七方面工作。

一、貫徹方針

1.把立德樹人作為根本任務(wù)，深入推進德育序列化教育

全市各級各類學校要把德育作為一項常規(guī)性工作，深入推進德育序列化，全面加強小學養(yǎng)成教育、初中心理健康教育、高中理想信念教育和中小學公民素養(yǎng)教育。

養(yǎng)成教育是學習教育、生活教育、做人教育，要重點強化八大習慣教育。要層層建立一套完善的考核評價機制。

心理健康教育是提高學生心理素質(zhì)、促進身心健康和諧發(fā)展、培養(yǎng)健全人格和良好道德素養(yǎng)的教育。要重點加強心理健康教育教師培訓和心理健康輔導室建設(shè)。

理想信念教育是培養(yǎng)學生正確人生觀、世界觀、價值觀、審美觀和職業(yè)生涯規(guī)劃的教育。今年，要廣泛開展以“我的中國夢”為主題的學習宣傳教育活動。高中學校要圍繞“青春·責任·夢想”這個主題，扎實開展“大師大家進校園、行業(yè)名人進校園、模范人物進校園、專家學者進校園”“四進校園”活動，每月至少讓學生聽一場報告，幫助學生了解社會、規(guī)劃人生。

公民素養(yǎng)教育是最基本、最重要、能夠反映一個國家和地區(qū)文明程度的教育，對于教育孩子們正確處理人與人、人與自然、人與社會、民主與法制關(guān)系具有重要意義。今年，要重點加強社會主義核心價值觀教育。

縣區(qū)和學校要圍繞德育序列化的“四項教育”，制定年度實施方案、明確責任、細化指標、量化考核，讓所有教師都成為學校德育工作的實施者和推動者，讓所有學生都成為學校德育參與者和受益者。今年，市里將圍繞四項教育，樹立一批典型，召開現(xiàn)場推進會。

（1）關(guān)于家長學校。要落實好“七個有”，即：有牌子、有場地、有教師、有發(fā)展規(guī)劃、有教學計劃、有教學內(nèi)容、有教學效果。培訓家長，意義重大，培訓一名家長就等于聘請兩名義務(wù)校外輔導員。每所學校每學期至少開展一次家長全員培訓，形成家庭、學校的教育共識。要推廣太谷郭村學校的做法，開辦村民大講堂，向廣大家長傳播現(xiàn)代教育理念。

（2）關(guān)于家長委員會。要落實機構(gòu)、人員、場地，充分發(fā)揮家長在參與管理、支持改革、協(xié)調(diào)溝通、民主監(jiān)督等方面的職能，促進家校溝通，實現(xiàn)家校共贏。

3.加強體育和藝術(shù)教育。學校是育人的場所，是青少年成長的樂園，是奠基學生一生幸福的搖籃。

（1）學校體育。全市學校要認真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和教育部等四部委《關(guān)于進一步加強學校體育的若干意見》，開全開足體育課，開展好“四姿三聲兩操一活動”，保證學生每天一小時陽光體育活動；要加強體育教師隊伍、體育設(shè)施和體育快樂園地建設(shè)；要完善學生體質(zhì)健康測試和評價制度，實施學校體育工作評估制度和學校體育報告公示制度，今年的中考體育測試成績由30分提高到50分。市里將對學生的體質(zhì)健康情況進行抽測評估，并排隊通報。學校不得以任何理由和借口占用體育課時，對學生體質(zhì)健康水平持續(xù)三年下降的縣區(qū)和學校，在評估和評優(yōu)評先中“一票否決”。

（2）藝術(shù)教育。朱光潛先生說過：人生本來就是一種廣義的藝術(shù)，離開人生便無所謂藝術(shù)，離開藝術(shù)也無所謂人生，要求人心凈化，先要求人生美化。事實上，藝術(shù)教育的核心是審美和創(chuàng)造。學校要認真落實國家《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，結(jié)合薄弱學校改造和學校標準化建設(shè)，完善配套設(shè)施；各縣要在暑假期間，針對薄弱學科補充一批教師，并組織好教師專業(yè)培訓，開展好體藝“2+1”，讓每個學生學會一兩項終身受益的體育鍛煉項目，學習使用一兩種樂器，培養(yǎng)一兩項藝術(shù)愛好。今年，要選樹一批典型，召開現(xiàn)場推進會。

這里重點強調(diào)一下中小學生書法問題。書法是中華民族的文化瑰寶，是人類文明的寶貴財富，是基礎(chǔ)教育的重要內(nèi)容。隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及電腦、手機的普及，中小學生漢字書寫能力呈下滑趨勢。為此，教育部出臺了《關(guān)于中小學開展書法教育的意見》和《中小學書法教育指導綱要》，各中小學要按照課程標準要求開展書法教育，3至6年級每周安排1節(jié)書法課。中學要在語文等相應(yīng)課程中設(shè)置與書法有關(guān)的選修課，并結(jié)合綜合實踐活動、地方課程和校本課程開展書法教育。各縣要加強書法教師隊伍建設(shè)，形成以語文教師為主體、專兼職相結(jié)合的書法教師隊伍。今后，每年都要開展“語言文字規(guī)范化示范?！焙汀皶鴮懡逃厣！痹u選活動，樹立一批先進典型。

二、推進課改

1.開全開足國家和地方課程。要按照國家規(guī)定的課時計劃，開全開足國家和地方課程，這是課程改革的基本要求，也是規(guī)范辦學的底線要求。不能以教師短缺、場地器材不足為借口，不能為了應(yīng)對考試隨意削減課程。開全課程、開足課時是國家和省市督導的重點。

2.積極開發(fā)校本課程。要通過開發(fā)和實施特色課程，凝練辦學特色，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。高中學校尤其要重視這項工作，這是適應(yīng)高考自主招生改革，加快高中多樣化發(fā)展的必然要求。

3.引深課堂教學改革。整體看，課堂教學改革小學最好，初中次之，高中相對較差。小學的典型有太谷師范附小、和順北關(guān)小學、壽陽城內(nèi)小學等學校；初中的.典型有靈石二中、左權(quán)宏遠學校；高中的典型有太谷二中、靈石中學等；縣區(qū)的典型有太谷“24字”、平遙縣“431教學體系”、榆次區(qū)“三步導學”等。今年，要在全市大力推廣以“學案導學”為特征的教學模式；要認真總結(jié)課改十年成果，以市召開“課改十年總結(jié)表彰暨推進大會”，表彰一批先進學校、優(yōu)秀校長、模范教師。

4.推進有效教學。有效備課、有效課堂、有效作業(yè)、有效訓練、有效評價“五個有效”，既是教育教學的常規(guī)，也是學校管理的常規(guī)；既是深化課改的重點，也是提高質(zhì)量的關(guān)鍵，更是實現(xiàn)“輕負擔、高質(zhì)量”的有效途徑。校長要緊緊圍繞提高質(zhì)量核心任務(wù)，引導教師深入開展有效教學。各縣區(qū)要圍繞“五個有效”，設(shè)計量化標準，制定推進措施，開展常規(guī)督查。

5.扎實開展“三類教研”。今年，要繼續(xù)鞏固校本教研，不斷完善聯(lián)片教研，大力開展網(wǎng)絡(luò)教研。校本教研的重點要放在研究課標、研究教材、研究學生、研究課堂上來；聯(lián)片教研要重點推廣盟區(qū)式、捆-綁式教研模式，在組織方式上，高中以市連片，初中以縣連片，小學以鄉(xiāng)連片；網(wǎng)絡(luò)教研要大力推廣壽陽、介休等縣市的做法。今年，要承辦好山西省網(wǎng)絡(luò)教研壽陽現(xiàn)場會。

6.做好“減負增效”工作。各縣區(qū)和學校在推進“有效教學”中，要把“減負”作為重點，真正實現(xiàn)減負增效目標。嚴格控制中小學生在校時間，保證睡眠時間。小學一、二年級不留書面家庭作業(yè)；3至6年級語、數(shù)兩門學科不超過1小時；小學其他學科不留書面家庭作業(yè)；嚴禁給小學生布置午間作業(yè)，違者以不合格教師論處。初中書面作業(yè)總量不超1.5小時。各學校要指導學生開展實踐性、科研性、創(chuàng)新性的課外練習。

7.堅決糾正幼兒教育小學化傾向。特別是小學附設(shè)幼兒園的學校，要提高管理水平。搞好幼兒園和小學“雙向接軌”；要解決好“壓縮課程、加快進度”問題，嚴格按照課程標準教學。

三、抓好常規(guī)

（一）嚴格執(zhí)行“五個規(guī)范”

規(guī)范教師從教行為、招生編班行為、課程開設(shè)行為、作息時間和學校收費行為“五個規(guī)范”，是規(guī)范辦學行為的具體要求，是加強學校管理的規(guī)矩和制度，是必須常抓不懈的重點工作。圍繞辦學行為規(guī)范，要堅持“四督查”，執(zhí)行“四問責”，落實“三徹底”。

“四督查，四問責”：一是對義務(wù)教育學校招生編班情況進行專項督查，對自行招生、擅自轉(zhuǎn)學、招收借讀生的學校，要通報問責；二是對高中招生、收費、減免費用進行專項督查，對超計劃招生、超班容量招收借讀生、擅自免除擇校生學費的學校，要通報問責；三是對中小學教輔材料的規(guī)范管理進行專項督查，對教輔材料征訂和使用不規(guī)范的單位與個人，要通報問責；四是對義務(wù)教育學校控輟保學工作進行專項督查，對學生流失嚴重的學校，要通報問責。今年，要以市將制定適齡兒童少年控輟保學的有關(guān)意見，鞏固提高義務(wù)教育普及水平，并把控輟保學作為普及高中階段教育的底線，對流失超過3%的學校，實行年度綜合考評“一票否決”，對超過5%的學校，免除校長職務(wù)。

“三徹底”：就是徹底解決教育亂收費問題；徹底解決超班容量招生問題；徹底解決教輔材料不規(guī)范問題。

（二）繼續(xù)抓好“六大創(chuàng)建”“四園”

“六創(chuàng)建”和“四校園”是優(yōu)化育人環(huán)境、提升管理水平的抓手和載體，也是學校常規(guī)管理的重要內(nèi)容，抓好“六大創(chuàng)建”和“四園”，就抓主了學校管理的關(guān)鍵，就能夠促進學校規(guī)范化、精細化、科學化發(fā)展。

——從2015年開展“六大創(chuàng)建”活動以來，學校面貌發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)。全市共驗收學校764所，占學校總數(shù)的80%，其中優(yōu)秀校有211所，并命名了79所示范校，其中不合格學校有35所。按照規(guī)劃，今年是“六大創(chuàng)建”驗收第一輪的最后一年，各縣區(qū)要對照“六創(chuàng)建”標準要求，對未驗收和驗收不合格的學校進行完善和整改，力爭今年所有學校通過市級驗收。由于校安工程、標準化幼兒園建設(shè)等客觀原因，有部分學校雖已通過驗收，但離標準要求還有很大差距，還需要進一步加強完善。市縣教育行政部門對“六創(chuàng)建”工作要開展“回頭看”，開展專項督查和隨機突查，并全市通報。

——創(chuàng)建書香校園、數(shù)學校園、文化校園、文明校園“四園”，是打造魅力校園的重要舉措，是在“六大創(chuàng)建”高一個層次基礎(chǔ)上提出來的，是學校規(guī)范化、精細化、民主化、現(xiàn)代化管理的具體體現(xiàn)。今年，市里將出臺“魅力校園”創(chuàng)建方案，深入推進“四園”建設(shè)，并表彰命名一批典型縣區(qū)和典型學校。學校要加強圖書、儀器的管理和使用工作，開展圖書漂流、開放實驗室。

四、深化改革

（一）深化人事改革

第一，縣城教師交流比例偏低。昔陽、靈石、介休等縣還需要進一步加大力度。

1.推廣盟區(qū)式、捆-綁式交流辦法。縣城優(yōu)質(zhì)學校要與薄弱學校和農(nóng)村學校捆-綁交流；要認真教師全職支教規(guī)定，推行縣城教師交流兼支教模式。上半年，在太谷召開教師城鄉(xiāng)交流現(xiàn)場會。

2.均衡骨干教師配置。薄弱學校和農(nóng)村學校的縣級以上教學能手、學科帶頭人等骨干教師比例達到10%以上。

3.完善交流管理機制。各個縣區(qū)要認真分析交流雙方學校崗位需求情況，科學合理確定交流對象，嚴禁在交流后隨意改變?nèi)谓虒W段、學科；縣城教師交流到農(nóng)村艱苦邊遠學校任教的，交流時間不少于2年；縣城教師交流人數(shù)和農(nóng)村教師交流人數(shù)分別達到專任教師總數(shù)的10%以上，并分別實行實名制統(tǒng)計；農(nóng)村骨干教師選調(diào)回城、交流期滿教師返校以及非義務(wù)教育學校教師崗位調(diào)動等情況不得納入交流統(tǒng)計。

4.加強教職工隊伍管理。認真執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范中小學教職工日常管理的試行辦法》《關(guān)于規(guī)范中小學教職工編制管理和臨時用工管理的試行辦法》，嚴查在編不在崗、私雇代教、越權(quán)批假等行為，凡因校長違規(guī)操作，出現(xiàn)嚴重問題的，要嚴肅處理。

（二）深化試點改革

圍繞統(tǒng)籌推進義務(wù)教育均衡發(fā)展改革試點，繼續(xù)實行陽光招生、均衡編班以及優(yōu)質(zhì)高中招生100%到校等創(chuàng)新舉措，進一步優(yōu)化教育資源，縮小城鄉(xiāng)差距，促進義務(wù)教育高質(zhì)量、高水平均衡，維護好義務(wù)教育均衡發(fā)展大局。

圍繞教育信息化試點，推進“三通兩平臺”，提升“兩種能力”，探索“五種應(yīng)用模式”。要扎實推進百所數(shù)字化校園示范校創(chuàng)建工作，年內(nèi)驗收35所學校；每縣要建成1—2個錄播系統(tǒng)，并啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校配備錄播系統(tǒng)試點；所有初中學校要全部動漫教育實驗。

圍繞中小學心理健康教育實驗，進一步優(yōu)化措施，提高工作水平。今年，要啟動市級心理健康教育示范校創(chuàng)建工作。

（三）深化現(xiàn)代學校管理制度改革。從2015年，開始實施“走向現(xiàn)代學?！苯ㄔO(shè)工程，在111所試點學校中開展了“一校一章程、一校一規(guī)劃、一校一制度、一校一特色、一校一評價、一師一典范、一生一專長”的“七個一”實驗。今年，在健全完善學校章程、規(guī)劃和制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，突出學校內(nèi)部評價和特色學校創(chuàng)建工作，大力實施特色學校發(fā)展戰(zhàn)略，走個性化、內(nèi)涵式發(fā)展路子，提高學校辦學品位，打造晉中特色品牌。各縣區(qū)要研究制定特色學校推進措施，指導和扶持特色學校發(fā)展。今年要啟動特色學校評估認定工作，用3到5年時間，、認定命名200所特色學校，促進校校有特色、師師有特長、生生有專長。

（四）深化農(nóng)村教育綜合改革

堅持農(nóng)科教結(jié)合，普職成協(xié)調(diào)。圍繞農(nóng)科教工作，扎實加強縣、鄉(xiāng)、校三級成人的文化技術(shù)學校建設(shè)。每個縣區(qū)要依托義務(wù)教育學校，創(chuàng)建一批“村校一體化”典型學校，全市要努力打造3—5所左右“全國成人教育示范學?！?。圍繞職業(yè)教育，繼續(xù)以星級學校評估為抓手，提高中等職業(yè)教育學校管理水平；以中職技能大賽為抓手，提高職業(yè)教育質(zhì)量水平；以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為抓手，提高中職學校辦學實力。特別要抓好中職招生、實訓基礎(chǔ)地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施改善等工作，努力讓所有上不了普高的初中畢業(yè)生都進入職業(yè)學校就讀。

五、提升能力

（一）提升校長隊伍能力

第一，學習能力。校長要認真研讀蔡元培的《中國人的修養(yǎng)》，陶行知的《中國教育改造》，李希貴的《學生第一》，顧明遠的《中國教育的文化基礎(chǔ)》，袁振國的《教育新理念》，肖川的《教育的理想與信念》，周國平的《人生哲思錄》、雷夫的《第56號教室的奇跡》以及國內(nèi)外其他教育家的經(jīng)典著作。認真研讀《中國教育報》《人民教育》等教育權(quán)威期刊。

第二，依法治校能力。校長是一個學校的靈魂，校長行政水平的高低，很大程度上決定著學校管理水平的高低。去年，教育部出臺了《全面推進依法治校實施綱要》，在各級各類學校實施依法治校，這是教育領(lǐng)域落實依法治國基本方略的必然要求，也是建立現(xiàn)代學校制度，構(gòu)建政府、學校、社會之間新型關(guān)系的必由途徑。各縣區(qū)要研究制定貫徹落實《全面推進依法治校實施綱要》的具體辦法，大力開展依法治教和依法治校工作；各校要結(jié)合“走向現(xiàn)代學?！敝贫冉ㄔO(shè)，走“依法辦學、自主管理、社會參與、民主監(jiān)督”的路子。年內(nèi)，將繼續(xù)開展依法治校示范校創(chuàng)建活動，在全市選樹一大批依法治校示范校。

第三，改革決策能力。校長是學校全面工作的決策者和組織者，要大膽改革，勇于創(chuàng)新；要以學校實際作為決策依據(jù)，充分調(diào)動全校教職工的積極性和創(chuàng)造性；要堅持民主集中，確保教職工的知情權(quán)、發(fā)方權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要以寬闊的眼界、從戰(zhàn)略的高度處理好學校的全局性問題。

第四，科學理財能力。中小學財務(wù)管理實行校長負責制。最近，教育部出臺了《中小學校財務(wù)制度》，學校財務(wù)管理的責任更加明確，要求更加具體，監(jiān)督更加嚴格。校長們必須認真學習、嚴格執(zhí)行。縣區(qū)和學校要籌好、用好、管好教育經(jīng)費，要按照中央的“八項規(guī)定”以及“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”的要求，嚴格學校財務(wù)管理，嚴禁私設(shè)小金庫，嚴禁賬外設(shè)賬，嚴禁公款私用，嚴禁利用公款請客送禮、大吃大喝，嚴禁以考察為名公款旅游，努力節(jié)約開支，建設(shè)節(jié)約型學校，切實提高資金使用效益。學校招待費不得超過公用經(jīng)費的2%。最近，教育部通報了十起教育亂收費的典型案件，大家要引以為戒，切實加強財務(wù)管理。

（二）提升教師隊伍能力

第一，推進大練兵?！白x、寫、作、說、教、評”“六項技能”大練兵是近幾年教師專業(yè)化提高的主要抓手，周期為三年。大練兵的重心在學校，責任在校長，關(guān)鍵在教師。學校要通過師徒幫扶、名師指導、日練日評、交流展示等途徑，與日常教學和管理工作緊密結(jié)合，組織廣大教師全面參與，積極參與，使之常態(tài)化、制度化；各縣區(qū)要圍繞“六大技能”，開展過級、考核、測評等活動；市里要組建大練兵網(wǎng)絡(luò)平臺，每年將開展技能展示和技能比武，全面推進大練兵活動，推動實現(xiàn)“全員練兵、全員考核、全員比武、全員提高”的目的。

第二，推進大培訓。目前，少數(shù)教師存在“常規(guī)不清楚、課標不知道、考綱不了解”現(xiàn)象，成為制約質(zhì)量提高和內(nèi)涵發(fā)展的瓶頸。市局將圍繞課標、考綱等內(nèi)容組織專項培訓。各縣區(qū)也要加大培訓力度。

第三，推進“雙百工程”。百名名教師和百名名校長培養(yǎng)工程已經(jīng)啟動?！半p百”培養(yǎng)對象是我市教師和校長隊伍建設(shè)的精英團隊和核心力量。今年將開展多種形式的培訓活動，提升名優(yōu)團隊的整體水平。局長、校長要把培訓作為送給教師的最大福利，思想上重視，經(jīng)費上支持，行動上落實。

六、注重落實

（一）落實督學責任區(qū)

去年，以市出臺了《關(guān)于建立實施督學責任區(qū)制度的指導意見》和《晉中市督學責任區(qū)實施方案》。今年，要全面啟動督學責任區(qū)制度，建立市、縣兩級督學責任區(qū)，市級督學責任區(qū)重點對縣級政府、教育行政部門及其相關(guān)職能部門落實教育責任情況進行監(jiān)督指導；縣級督學責任區(qū)重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和所屬學校落實教育責任情況進行監(jiān)督指導。市里要根據(jù)地理區(qū)域，設(shè)立四個市級責任區(qū)，每個督學責任區(qū)配備5名督學；縣級教育行政和督導部門要根據(jù)行政區(qū)劃和學校分布情況，每10—15所學校設(shè)立一個責任區(qū)，每個責任區(qū)配備2—3名督學。市級督學原則上每季度到每個縣督導1次，縣級督學原則上每月到責任區(qū)督導2次。

督學責任區(qū)的督導重點包括：貫徹教育方針情況、義務(wù)教育均衡發(fā)展、教育經(jīng)費管理使、課程開設(shè)及體育藝術(shù)教育等工作。

這里強調(diào)一下素質(zhì)教育示范校創(chuàng)建工作。從去年開始，省政府督導室推開了“素質(zhì)教育示范?！痹u估，我市對各縣區(qū)上報的22所學校進行了驗收，向省督導室推薦上報了12所學校。今年，要繼續(xù)搞好素質(zhì)教育示范校評估驗收工作，每個縣區(qū)在學校自評、縣級督評的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)上報3—5所驗收學校，接受市級評估驗收。評估結(jié)果將作為學校年度考核、交流使用、評模評優(yōu)等的重要依據(jù)。

（二）落實考核評價

今后，教育部將開展學生體質(zhì)和教育質(zhì)量“兩類監(jiān)測”，各個縣區(qū)要樹立科學的質(zhì)量觀、人才觀和發(fā)展觀，多-維度評價教育質(zhì)量，促進學生健康成長。

這里重點強調(diào)一下100%指標到校后，對初中學校的考核。今年，要按照《晉中市初中學校年度教育質(zhì)量督導評估指導意見及其指標體系框架》，對初中教育質(zhì)量進行年度考核評估，考核評估的主要內(nèi)容是“五率兩看”。對教育質(zhì)量連續(xù)兩年下滑的學校實行黃牌警告，對連續(xù)三年下滑的學校校長進行組織調(diào)整。

今年是實行優(yōu)質(zhì)高中招生指標100%到校政策的第一年，市縣教育行政部門要從指標分配、招生錄取辦法等方面深入研究。今年中考最低錄取分數(shù)線由450分提高到500分（有一所高中學校的縣區(qū)提高到480分），未占用指標，由市縣兩級統(tǒng)籌，進行二次分配。

（三）落實安全責任

榆社河峪中心校,排房的墻體多處裂縫，屬于危

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇二

首先，我先向各位領(lǐng)導和同志匯報一下今年宣傳工作的開展情況。

舉辦了六次大型的稅法宣傳活動，其中包括“開門評稅”、“依法納稅 情系國防”、“20個人所得稅代扣代繳先進單位表彰大會”、“外籍人士個人所得稅座談會”、“a級納稅信譽等級企業(yè)座談會”、“下崗職工優(yōu)惠政策進社區(qū)活動”，取得了良好的效果。

我的匯報分兩個部分：

第一部分

總結(jié)今年的宣傳工作我認為主要有以下三個特點：

第一，各科、室、所對宣傳工作的認識以及參與宣傳工作的積極性有了明顯的提高，形成了全局共同參與宣傳工作的可喜局面。這主要表現(xiàn)在兩個方面：一是今年舉辦的各項宣傳活動已不再依賴辦公室一個部門。許多部門都能夠結(jié)合自身工作的特點，積極主動的策劃一些富有成效的宣傳活動，由本部門首先發(fā)起，由辦公室積極配合最后推廣到全局。這說明各部門在不斷提高對宣傳工作認識的同時，已經(jīng)逐漸形成了自身對宣傳的需求。二是許多部門對新聞的敏感度有了明顯提高，能夠及時有效的捕捉具有新聞價值的宣傳素材。

第二，制定了新的宣傳工作管理辦法，完善了對宣傳工作的管理。

今年初，辦公室制定了新的宣傳工作管理辦法從兩個方面加強了對宣傳工作的管理：一是規(guī)定了全局各部門應(yīng)定期向辦公室報送宣傳稿件，提供宣傳素材。稿件報送機制的建立很大程度的解決了宣傳素材的來源問題。二是完善了考核制度，量化了評分標準。將全局28個部門分為a、b兩類進行考核，每季度按照報送稿件數(shù)量與發(fā)表稿件數(shù)量進行打分，使考核成績一目了然，減少了彈性范圍，充分體現(xiàn)了公平原則。

第三，以“外拓聯(lián)絡(luò)”為宗旨，加強了宣傳工作的對外聯(lián)系。

一是加強了與市局宣傳中心和區(qū)委宣傳部的聯(lián)系，及時的進行信息交流和反饋，一方面及時了解了外部最新的宣傳動向，促進了我局最新的工作動態(tài)得以及時、有效、充分的報道。另一方面，我們很多好的宣傳信息也得到了他們的推薦，被許多主流媒體采用其中，擴大了宣傳的力度和影響面。

二是加強了與社會各界尤其是新聞媒體、演藝界的溝通聯(lián)系，為我局的外宣工作營造了良好的外部環(huán)境。首先，一方面我們始終保持著與新聞媒體的良好合作關(guān)系；另一方面，多家報社也開始主動向我局約稿或進行電話采訪，使我局的稿件宣傳工作突破了單一的報送方式，形成了與媒體互動試的宣傳模式。其次，加強了與演藝界人士的溝通和交流，選取典型事例開展稅收宣傳。今年11月我局辦公室、xx稅務(wù)所和“八、一”電影制片著名老藝術(shù)家田華女士以及《地稅二十分》共同制作了關(guān)于“誠信納稅”的專題采訪，在采訪中田華女士通過講述自己從前的納稅經(jīng)歷，深刻的談了自己對依法納稅重要意義的理解，同時也對我局的納稅服務(wù)工作給予了高度的贊揚。這種借助名人效應(yīng)進行稅收宣傳的方式，促進了發(fā)揮宣傳工作的輿論先導作用。

三是創(chuàng)造性的開展工作，嘗試稅收宣傳新途徑。

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇三

尊敬的各位老師及家屬：

一元復始，萬象更新。值此20xx新春佳節(jié)來臨之際，學校黨政領(lǐng)導班子和校工會向一年來辛勤耕耘在學校教育、教學、科研、管理、服務(wù)崗位上的全體教職員工和長期以來給予我校大力支持的各位家屬致以親切的慰問和衷心的感謝，恭祝大家新春快樂！

剛剛過去的20xx年，是全校教職工忙碌奮進的一年，也是求實創(chuàng)新的一年。學校黨政領(lǐng)導以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校各項工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工奮力拼搏，不懈努力，開創(chuàng)了學校工作的新局面，學校事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。學校堅持特色發(fā)展，優(yōu)勢取勝，內(nèi)涵建設(shè)取得重大進展；人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際化水平顯著提升；學校在國家高等教育體系中的`地位和影響、對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻明顯提高。所取得的成績令人振奮。

奮斗伴隨艱辛，成績來之不易。一年來，學校廣大教職工以高度的主人翁責任感、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、忘我的工作熱情和巨大的創(chuàng)造力，積極投身于學校迎接教育部本科教學工作合格評估工作中，迎評促建工作獲得好評，得到肯定。成績的取得，是學校黨政領(lǐng)導班子不畏艱難、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的結(jié)果；是全體教師甘為人梯、辛勤耕耘、潛心育才的結(jié)果；是廣大行政、教輔、后勤人員不辭辛勞、竭誠服務(wù)、無私奉獻的結(jié)果；是廣大輔導員、班主任老師傾注愛心、無微不至、日夜操勞的結(jié)果；也是全體教職員工家屬關(guān)心理解、鼎力支持的結(jié)果。在此，校工會向全體教職工及其家屬們表示崇高的敬意！

在新的一年里，作為廣大教職工之家，校工會將繼續(xù)發(fā)揮好學校黨政和教職工之間的橋梁和紐帶作用，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，不斷提高為教職工服務(wù)的質(zhì)量，為教職工辦實事、辦好事、解難事，助推學?？茖W發(fā)展、教職工全面發(fā)展，引導教職工投身學校建設(shè)并從中建功立業(yè)、實現(xiàn)價值。我們深信，全體教職工在校黨委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學?！皒x”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定的目標任務(wù)，以強烈的憂患與責任意識、敏銳的機遇與創(chuàng)新意識、深遠的戰(zhàn)略眼光和無私的奉獻精神，一定能夠承擔起歷史賦予我們的時代責任和光榮使命，一如既往，積極進取，愛崗敬業(yè)，自強不息，為實現(xiàn)學校全國同類高校領(lǐng)先、辦學特色鮮明的綜合性應(yīng)用型大學的辦學目標而努力奮斗！

回顧過去，我們信心百倍；展望未來，我們重任在肩。嶄新的20xx年，是學?！皒x”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中加強內(nèi)涵式發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵之年，機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與榮譽同在。讓我們攜手并肩，銳意進取，用我們的激情和智慧、勤勞和汗水去開創(chuàng)昆明學院更加燦爛輝煌的明天！

祝您及家人新春愉快，身體健康，闔家幸福，吉祥如意！

祝愿我們共同的家園——昆明學院欣欣向榮、蒸蒸日上！

昆明學院工會委員會

二零**年元月十二日

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同仁：

大家好！

在金秋送爽、碩果飄香的季節(jié)里我們聚會一堂，舉行肅寧縣第二期教育干部培訓班開班儀式，我謹代表第一期干訓班的學員向第二期的學員表示熱烈的祝賀！感謝局領(lǐng)導給我們提供了這個學習交流的平臺。

我現(xiàn)在付佐中心總校工作，參加了為期一年半的第一期干訓班的培訓。教育干部培訓班是我縣比較大規(guī)模、高規(guī)格的培訓。培訓學習主要采取集中學習和自主學習的方式，最主要的特點就是理論聯(lián)系實際，注重培訓效果。所學教材是經(jīng)過局領(lǐng)導精挑細選的，指導老師的授課都是精心準備的，專家教授的講座思想深刻、影響深遠，優(yōu)秀校長的演講切合實際、源于實踐，還有外地考察學習、縣直學校掛職鍛煉等形式。

我深切感受到，經(jīng)過培訓，使我們眼界大開，拓寬了解決問題的思路；我們學到了先進的教育理論知識，對教育問題的認識更加深刻；對教育方針政策的理解更加準確深入；把教育理論與工作實際相結(jié)合，學以致用，提高了我們的教育教學管理能力。我想，如果各位同學能夠克服工作中的.各種困難，堅持培訓，用心學習，學以致用，歷練自己，一定會倍感充實且極富成就感。

為了更好地達到培訓目的，提高培訓實效，我想給大家提供兩點建議：

一、積極加強學習，更新思想觀念。目前素質(zhì)教育的實施，新課程改革的發(fā)展尤其需要我們樹立終身學習、終身教育的思想，否則勢必被新形勢所淘汰。我們應(yīng)當主動適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，增強新本領(lǐng)，開創(chuàng)新局面。這就需要通過不斷學習，深入思考，學以致用，大膽探索，勇于實踐。所以在參加培訓時非常有必要認真做好筆記，主動參與研討，積極交流互動，用心完成作業(yè)，尤其是做作業(yè)要深入思考有自己的見解，不要試圖從網(wǎng)絡(luò)上復制剪輯拼湊材料而簡單地應(yīng)付作業(yè)，資料可以借鑒，經(jīng)典可以引用，可是要經(jīng)過大腦的分析判斷歸納整理，雖說獨立思考表面上顯得耗時費力，但是只有這樣，才能真正提高自己，才能達到培訓學習的真正目的。

二、改善工作方法，提高自身水平。作為教育工作的具體實踐者，通過參加培訓學習，要緊緊把握時代的脈搏，與時俱進，開拓進取，采取行之有效的教育教學管理方法，進一步提高工作水平，高效地完成教育教學管理任務(wù)。比如，在第一期培訓中學習蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》之后，有不少學員就推薦此書給本校同事學習，或者有針對性地選印部分有實際指導意義的內(nèi)容供同事研討學習，或者按照書中的建議應(yīng)用于教育教學工作。在到河南永威學?？疾煲院?，有的學員就覺得永威學校利用課間十分鐘即時研討，既有實效性又有靈活性，作課教師剛講完課后，就在講課的教室里立即反思教學，并由學科代表或教研組長進行點評?？傊褪菍W以致用，把學到的東西馬上運用到自己的工作中去，理論與實踐相結(jié)合。這樣，才能在提高自己的同時，改善我們的工作。

最后自作小詩一首送給大家：

參訓抒懷

今日聚成一簇火，

明朝散作滿天星。

一腔熱血澆苗圃，

滿腹豪情育群英。

預祝第二期培訓班取得圓滿成功！

謝謝各位！（鞠躬）

各位教育局的領(lǐng)導、同仁們：

大家好！

首先請允許我代表在座的47位學員，向給我們提供了這次寶貴學習機會的開發(fā)區(qū)教育局領(lǐng)導表示誠摯的謝意！向精心組織、辛勤籌備此次培訓工作的政工科領(lǐng)導以及區(qū)委黨校領(lǐng)導老師表示衷心的感謝！

伴隨著新世紀以來的全國教育工作會議的召開以及《教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的頒布實施，我國的教育改革又站在了新的歷史起點上。全面深入地學習領(lǐng)會綱要精神，把握教育發(fā)展的趨勢和要求，全面提升自身綜合素質(zhì)和教育工作的水平，是擺在我們每一位教育工作者面前的一項緊迫而重要的任務(wù)。組織上在全國和湖北省教育工作會議結(jié)束之時，就安排了這次科級干部培訓班，對我們開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)中層管理者來說可以說是一場及時雨，十分的難得和必要。

1），確立目標，履行責任。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值?！蔽覀兩钪?，短短七天，稍縱即逝，只有確立了一個明確的學習目標，沉下心來，盡快實現(xiàn)從管理者到學員的角色轉(zhuǎn)變，充分利用好每一天，我們才能傾聽到每一位干部“如同雨后春筍般”拔節(jié)生長的聲音，才能不辜負局里領(lǐng)導和學校領(lǐng)導的期望，才能更好地擔當起管理育人的神圣職責。

2），潛心求學，全面提升。學習是提升一個人思想力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力的主要途徑。這次集中學習，我們會充分發(fā)揚求真務(wù)實的精神，努力做到如饑似渴主動學、勤于思考深入學、學以致用務(wù)實學，深入思考干部素質(zhì)提升、教育改革和學校管理的重大課題，努力提高解決實際問題和處理復雜問題的能力，全面錘煉自己，確保學有所獲，確保綜合提升。

4），精誠團結(jié)，增進友誼。這次短期培訓，也為我們市教育系統(tǒng)

中層干部的交流提供了一個新的平臺，我們會努力把握這次機會，充分交流在思想、工作、學習等各個方面的心得體會，相互借鑒，取長補短，共同提高。我們會在交流中加快了解，在關(guān)愛中增進友誼，在合作中增強團結(jié)，為我們今后在工作學習中的深層次交流與學習奠定良好的基礎(chǔ)。

各位學員，

未來不是我們要去的地方，而是需要我們共同創(chuàng)造的地方。請各位領(lǐng)導放心，我們一定會提高認識，著眼于湖北黃石開發(fā)區(qū)教育發(fā)展的大局，切實加快自身的成長，努力取得經(jīng)得起今后工作實踐檢驗的豐碩的培訓成果。

最后，祝各位領(lǐng)導、老師們、同學們工作順利、身體健康、謝謝大家！

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇五

新春伊始，萬象更新。今天我們召開全縣教育系統(tǒng)關(guān)工委工作會議，非常必要，十分及時。剛才縣實驗小學、第一小學、馬壩小學、職教集團四個單位從不同層面介紹了做好關(guān)工委工作經(jīng)驗，很值得各單位學習借鑒。局關(guān)工委總結(jié)去年工作，部署今年的任務(wù)，我完全贊同。過去的一年，全縣教育系統(tǒng)關(guān)工委上下同心，追求高遠，創(chuàng)新進取，求真務(wù)實，取得累累碩果。表現(xiàn)為常態(tài)化鞏固提高工作積極推進，全縣49 所學校關(guān)工委都達到市常態(tài)化合格單位標準，教育局關(guān)工委被評為全省教育系統(tǒng)關(guān)工委鞏固提高先進單位;主題教育連續(xù)六年獲全省優(yōu)秀組織獎;家長學校工作又獲新一輪家庭教育先進縣的殊榮，并在全國家庭教育經(jīng)驗交流上作書面發(fā)言;圍繞教育局開展的“溫暖教育365 工程”創(chuàng)設(shè)的“關(guān)愛超市”和親情視頻聊天室工作有了新進展?；仡櫲ツ旯ぷ鳎覀兒狼闈M懷，信心百倍，同時我們必須清醒看到工作中不足和問題：對關(guān)工委認識程度仍有差異，校際之間發(fā)展不平衡，關(guān)工委“五老”隊伍建設(shè)有待強化，工作平臺狹窄和單一等，客觀地說我們的鞏固提高工作仍處于初級階段。因此，需要我們鍥而不舍地不停駐、不懈怠，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，采用新思路，拿出新舉措。

一、學校領(lǐng)導，要做發(fā)揮“主導”作用的引領(lǐng)者

教育系統(tǒng)關(guān)工委是在同級教育部門和各級各類學校黨組織的領(lǐng)導下，以離退休老同志為主體，有在職同志參加的工作機構(gòu)。以現(xiàn)職黨政領(lǐng)導為主導，提出工作任務(wù)，以老同志為工作主體，開展工作，這是我們必須把握的工作原則和標尺。在職領(lǐng)導如何履行職責，當好關(guān)工委主任，管好關(guān)工委工作，我過去一再從宏觀的角度重申要有“五度”：即要以戰(zhàn)略的高度重視關(guān)工委工作;用科學的制度統(tǒng)籌、規(guī)范關(guān)工委工作;靠博大的氣度團結(jié)壯大“五老”隊伍，從全局的角度營造關(guān)心下一代工作氛圍; 憑盡職的態(tài)度為關(guān)工委工作搭建平臺。在具體的工作操作層面我主張通過“四抓”：一抓學習;面對日新月異的新時代，人人需要學習，終身需要學習，這已經(jīng)是我們生存方式，要加強對部黨組20 號文件，省教育關(guān)工委，教育廳黨組51 號文件以及5 個工作紀要的再學習，學習黨中央對深化教育改革各項政策舉措，學習各項新知識，新本領(lǐng)，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，通過學習，提高自己的認識，進而使全校師生都能理解、支持、配合。其中特別要組織老同志學習文件、學習關(guān)工委各項政策，要發(fā)揮老同志的善于反思、聯(lián)想、比較優(yōu)勢、把握大方向，看清大格局，滋養(yǎng)積淀大德之智，大愛之智，大善之智，在關(guān)工委舞臺上，譜寫更加壯美的篇章。二抓思路，要指導關(guān)工委圍繞學校中心工作和師生需求，把關(guān)定向，統(tǒng)籌相關(guān)委員部門的力量，形成符合實際的工作思路。三抓工作平臺的搭建，為老同志搭建工作平臺，才能真正有效地組織和發(fā)動老同志參加關(guān)工委工作，才能不斷拓展關(guān)愛工作領(lǐng)域和提高關(guān)工委工作水平，才能真正體現(xiàn)關(guān)工委組織的價值和活力。沒有實質(zhì)性工作平臺的關(guān)工委，只能是徒有其名的“關(guān)空委”。要拓展思路，在調(diào)查研究、專題教育、幫困助學、社團顧問，家長學校、青藍工程、關(guān)愛工作、心理疏導、社區(qū)共建、網(wǎng)吧監(jiān)督、安全保衛(wèi)等方面為關(guān)工委搭建有效工作平臺。四是抓服務(wù)，根據(jù)省教育廳、財政廳(蘇教財[20xx]57 號、蘇財教[20xx]147 號)《關(guān)于進一步完善教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作長效機制的通知》，切實解決關(guān)工委(家長學校)“必要的工作經(jīng)費切實予以保障”，為關(guān)工委提供必要的工作條件，確實保證關(guān)工委有場所、有設(shè)備、有人員、有經(jīng)費，讓參與關(guān)工委工作的老同志真正感受到在職領(lǐng)導的關(guān)心、溫暖。

今年根據(jù)省、市教育系統(tǒng)關(guān)工委的安排，在推進常態(tài)化建設(shè)鞏固提高工作進展中，我們要求各校領(lǐng)導圍繞“八個看”找差距，即看對關(guān)工委的認識是否到位;看關(guān)工委的地位確立得牢不牢;看對關(guān)工委的工作方針是否真正掌握;看對關(guān)工委的工作任務(wù)是否全面落實;看本單位關(guān)工委工作五大機制是否健全;看關(guān)工委工作團隊是否建立并發(fā)揮作用;看在職領(lǐng)導主導作用，老同志的主體作用是否顯著;看自身建設(shè)中，“四型”關(guān)工委目標是否達到，唯有如此，學校黨政領(lǐng)導才能更加充分發(fā)揮主導作用，才能推進關(guān)工委工作進入新常態(tài)。今年教育局將打算通過平時和年終考核相結(jié)合，評出一批常態(tài)化鞏固提高先進單位。

二、對關(guān)工委工作的再認識再思考

按照省、市教育系統(tǒng)關(guān)工委的部署，今年是全省教育系統(tǒng)關(guān)工委的學習年、落實年、創(chuàng)新年。如何全面準確地把握關(guān)工委的工作定位和工作特點，我認為要把握關(guān)工委工作的三個特點，即體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，注重特殊性。

所謂體現(xiàn)時代性，簡言之，關(guān)工委工作必須與時代同步，與青少年同行，工作要與時俱進，具有創(chuàng)新精神。老同志有自己的“五大優(yōu)勢”(政治、經(jīng)驗、威望、親情、時空)，但也有三個短處，脫離現(xiàn)職，資源有限;身體、精力有限;新知識、新技術(shù)跟不上。因此關(guān)工委老同志要在學習創(chuàng)新中永葆活力，在品牌和特色建設(shè)中擴大影響。一個品牌是一面旗幟，每個學校關(guān)工委不必追求品牌的數(shù)量，而重在質(zhì)量。創(chuàng)新建設(shè)是一項長期的工作過程，不必刻意去拔高打造。要對現(xiàn)有的工作平臺，工作項目進行認真梳理，從“學校所急”、“學生所需”、“關(guān)工委所能”的結(jié)合點上擴大品牌效應(yīng)，把功夫下到日常具體工作之中，從小事做起做好做實，真正讓學生受益，然而才有資格從體制機制，工作載體，工作方式等方面總結(jié)梳理，形成品牌特色的完整架構(gòu)，使之真正成為富有關(guān)工委特色，深受師生歡迎，得到社會認可的工作品牌。

所謂把握規(guī)律性，就是把握關(guān)工委組織的性質(zhì)、特點和工作任務(wù)，把握關(guān)工委工作與學校主渠道的關(guān)系，即目標同向，節(jié)奏同步，優(yōu)勢互補，效果集成;把握關(guān)工委工作路徑，關(guān)工委要在圍繞育人中心，服從教育大局中弘揚主旋律，要在發(fā)揮配合補充中發(fā)揮育人效果，要在共同愿景中凝心聚力，要在廣泛的聯(lián)合中形成合力。關(guān)工委工作要做到配合不替代，參與不干預，到位不越位，幫忙不添亂。老同志要堅守定力，堅守樸素，堅守良知，不干與人爭利的事，不干老同志力所不能及的事，不干有爭議的事，不搞形式主義花架子的事。

所謂注意特殊性，即以老同志為主體開展工作是關(guān)工委最大特點，因此要根據(jù)老同志的能力、體力和興趣愛好等特點開展工作，既要增強他們的光榮感、責任感，又要關(guān)心他們的健康，做到有目標，無指標;有要求，不強求;有使命，不拚命;有作為，量力為。

三、突出重點，兼顧全面，切實做好今年工作

現(xiàn)在全縣教育系統(tǒng)關(guān)工委工作已經(jīng)部署到位，下一步關(guān)鍵是抓好落實。要根據(jù)“面上工作統(tǒng)籌抓，重點工作突出抓”原則，統(tǒng)籌全局，突出重點，把各項工作抓好抓實?？傮w要求是：常態(tài)化鞏固提高水平要有新提升;專題教育要有新突破，家長學校工作要有新進展，關(guān)愛工作要有新成果。具體地講：各學校關(guān)工委常態(tài)化鞏固提高要有“四提升”：即機制制度確立有新提升;學校黨政領(lǐng)導主導作用發(fā)揮要有新提升;關(guān)工委“五老”工作團隊能力水平要有新提升，關(guān)工委工作平臺的創(chuàng)新要有新提升。今年的專題教育活動要在多種活動的開展、參與率、參賽率、獲獎率以及活動開展的深度、廣度上有新突破，我縣家長學校工作已被省、市教育系統(tǒng)關(guān)工委確立為全省試點縣，我們總體設(shè)想是通過教育局設(shè)立全縣家長學?？傂Ｔ囼?，經(jīng)過三至五年努力探索和積累，使全縣各學校家長學校走上規(guī)范化，常態(tài)化，科學化的軌道。今年我們將建立縣家長學校講師團，全面完成市合格家長學校創(chuàng)建任務(wù)，把家長學校辦學質(zhì)量納入局對校的質(zhì)量考核，充分發(fā)揮示范校，優(yōu)秀家長學校引領(lǐng)示范作用，使全縣家長學校工作上一個檔次，一個臺階。關(guān)愛工作方面，在去年工作的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)擴大親情視頻聊天室和“愛心超市”辦點數(shù)量，要繼續(xù)通過多種形式的關(guān)愛活動為學校中的弱勢群體，留守兒童撐起一片燦爛的睛空，要把關(guān)愛工作做實做細做好，把黨的溫暖，關(guān)工委老同志的深情送到每一個孩子的心間。

同志們，希望大家以更加強烈的責任感和使命感，精心謀劃，扎實工作，互相配合，形成合力，不斷推進全縣教育系統(tǒng)關(guān)工委工作上水平，結(jié)碩果。

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇六

本年度，本人堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。教育教學指導思想明確，安教樂教，有事業(yè)心和責任感。服從學校工作安排，對工作精益求精。遵紀守法，為人師表，樂于助人，團結(jié)協(xié)作，文明禮貌。

教學方面，本人能繼續(xù)注重業(yè)務(wù)知識進修和知識更新，刻苦鍛煉教學基本功。教學中能鉆研課標，采用靈活的教學方式方法，注重雙基和能力培養(yǎng)，啟發(fā)學生創(chuàng)造性思維，發(fā)揮學生在課堂中的主體作用，做到因材施教。能積極參與教研活動，運用電教手段輔助教學。

一年來，我積極服從學校領(lǐng)導的分配，協(xié)助校領(lǐng)導做好全校安全工作，除此之外，還擔任了六年級語文教學工作。從不因任務(wù)繁重訴一聲苦，叫一聲累。教學工作上，我虛心向老教師請教，積極參加教研活動，認真學習《新課標》，探討六模塊教學模式，轉(zhuǎn)變角色，把微笑帶進課堂，注重學生的全面發(fā)展。認真、耐心的教好每一個學生，上好每一節(jié)課。經(jīng)過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉(zhuǎn)變，學生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領(lǐng)導及同事，真誠的對待每一位同志。

一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想；

二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步太慢。

今后，我一定在校領(lǐng)導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇七

實施素質(zhì)教育是社會和教育發(fā)展的必然要求，各級部門和每個教育工作者都要認識到實施素質(zhì)教育的必要性和緊迫性。近幾年來，我校主動順應(yīng)這個發(fā)展潮流，加大工作力度，積極推進素質(zhì)教育。這幾年，我校主要從以下幾個方面入手，來做好素質(zhì)教育工作。

我們下柏房小學是20xx年新建的一所學校，是由原來的四個自然村的四所復式小學合并而成的單軌六年制學校。

學校占地面積6690平方米，建筑面積840平方米，有教學班6個，在校學生44人，其中一年級6個，二年級3人，三年級9人，四年級5人，五年級7人，六年級14人。教師10人全部達到合格學歷。

學?，F(xiàn)有專用教室6個，占地260平方米，辦公室120平方米，圖書、儀器、文體綜合室24平方米，灶房24平方米，餐廳24平方米。校園花壇四個，草坪面積400平方米，綠化面積3300平方米，硬化面積900平方米。

我校本著全面貫徹黨的教育方針，大力促進素質(zhì)教育實施要求，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，成功意識，競爭意識，堅持依法治校，以德治校，凈化校園風氣，濃化學習氛圍。

多年來，我們學校堅持“一切為了孩子，一切為了明天”的辦學理念，依法治校。以社會稱道為辦學追求，以德高品優(yōu)、真才實學、身心俱健為育人目標，關(guān)注學生的成績，著眼于學生的成功，立足于學生的成人。

1.學校校風：團結(jié)、勤奮、嚴格、進取。激勵師生自強不息，鍥而不舍，注重實際，務(wù)求實效，勇于開拓，與時俱進，凝心聚力，和衷共濟。

2.學校學風：勤學、多思、求實、篤行。引導學生志存高遠，追求卓越，知行統(tǒng)一，學以致用。

3.師生做人做事的核心標準：敬業(yè)、忠誠，有良好的人際關(guān)系，有團結(jié)意識，注重細節(jié)，想辦法提高工作效率。給學校提合理的建議，與學校共命運。

我校一貫注重學校管理的規(guī)范化。開學伊始，制定了切實可行的“考核方案”、“獎懲制度”、“安全、衛(wèi)生管理制度”等各項規(guī)章制度，以及《學校工作計劃》、《教學工作計劃》等各項工作安排，成立了學校領(lǐng)導小組、德育工作領(lǐng)導小組、安全、衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組、后勤工作領(lǐng)導小組等領(lǐng)導機構(gòu)，分工負責學校各方面工作。

近幾年，我校堅持以人為本，實現(xiàn)人本管理。按照學校無小事，事事有教育，學校無閑人，人人都育人的原則，嚴格規(guī)范辦學。

1.學校管理工作

嚴格按照課程計劃開齊課程、開足課時，并制訂了課堂教學常規(guī)、批改作業(yè)常規(guī)等制度和要求，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)素養(yǎng)，進一步規(guī)范教育教學工作。

學校堅持教學工作例行檢查制，對教師的備課、作業(yè)進行普查或抽查，并形成書面評議意見，及時反饋，提出改進措施，不斷提高工作質(zhì)量。

2.德育工作

（一）成立學校德育工作領(lǐng)導小組，加強對學校德育工作的組織和領(lǐng)導，使學校的德育工作方向更明確，措施更有力，效果更明顯。

（二）選拔一批責任心強、工作能力高的優(yōu)秀教師組成一支強有力的德育工作隊伍，并通過培訓，不斷提高他們的理論水平和工作能力。

（三）通過課堂、宣傳欄、報告會、致家長一封信等宣傳載體，不斷加強對學生的愛國主義、集體主義和安全及法制教育。

（四）加大資金投入力度，進一步美化優(yōu)化學校的德育環(huán)境，以環(huán)境來教育學生，使他們增強了學校主人公意識，逐步向不文明行為習慣告別。

3.教學工作

（一）成立學校教學工作領(lǐng)導小組，健全教學工作領(lǐng)導機構(gòu)，加強和改進學校對教學工作的組織領(lǐng)導。

（二）進一步加強教研組建設(shè)，健全集體備課制度。

（三）積極開展多種形式的教研活動，努力提高教師的業(yè)務(wù)能力。

（四）加大教學常規(guī)檢查力度，有效地促進教師及時地改進教學方法和轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。

（五）制定行之有效的計劃，加強對課改知識的培訓和探討，提高教師執(zhí)行新課標的能力。

（六）引入競爭機制，完善教學效果評價體系。

4．體育衛(wèi)生工作

以全民健身為前導，進一步規(guī)范體育課教學，豐富學生課外體育活動，提高學生體能素質(zhì)，促進學生身心和諧發(fā)展。認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，加強健康教育，健全小學生常見病、傳染病預防機制和突發(fā)公共衛(wèi)生安全事件處置機制。進一步提高學生健康水平和學校公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

5.后勤服務(wù)工作

學校不斷推進后勤管理體制改革，增強后勤工作的保障功能、服務(wù)功能，建立高效、節(jié)約、安全的后勤管理體系，穩(wěn)妥推進后勤服務(wù)，完善校園生活服務(wù)功能，健全校園食品衛(wèi)生安全保障，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步落實后勤工作精細化管理。

德育工作時學校教育的“固本強基工程”，是提高學校教育教學質(zhì)量的根本出路。學校注重德育的時代性和科學性，追求德育的時效性和針對性，努力開創(chuàng)學校思想道德建設(shè)的新局面。

學校不斷加強德育隊伍建設(shè)，提高德育工作整體水平。實現(xiàn)“六個整合”，與辦學思想的整合，與學校管理的整合，與課程建設(shè)的整合，與教學過程的整合，與學生學習過程的整合，與教師隊伍建設(shè)的全員整合。加強德育課程的研究，德育內(nèi)容除抓好法制教育、社會教育、養(yǎng)成教育、愛國主義教育外，還要強化學生的人生觀、世界觀教育，不斷創(chuàng)新德育的內(nèi)容，突出德育的時代特征。另外，加強校園治安綜合管理，創(chuàng)建外文明安全校園。

1.扎實推進新課程改革。

通過舉辦專題講座，組織教師學習，轉(zhuǎn)變觀念，用新課改的理念指導教學工作。嚴格執(zhí)行課程計劃和課程標準，開全課程，開足課時，保證教學進度。執(zhí)行活動課程計劃，保證時間，落實內(nèi)容，增強效果，發(fā)揮活動課程的育人功能。嚴格控制學生學習總量、活動總量，減輕學生負擔。

2.加大教學研究力度

教研活動做到定專題、定時間、定地點、定發(fā)言人，每周一次。建立“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”校本教學研究策略，以問題研究、教育事實研究為重點，以新課程研究為導向，以教育教學中發(fā)現(xiàn)的問題為研究對象，積極搭建研究平臺，努力體高研討質(zhì)效。

20xx--20xx年，我校連續(xù)三年被評為“先進集體”榮譽稱號。

在實施素質(zhì)教育方面，我校雖然做了一定的工作，但距離社會和群眾的要求還有一段相當長的路要走。但我們相信，有上級和社會各屆的關(guān)心支持，我們不夠完美地方一定能得到進一步的改進，我們不夠完善的條件一定會得到進一步的完善，素質(zhì)教育一定能在我校得到很好的實施。

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇八

臨滄市第一屆^v^第一次會議將于20xx年9月19—24日召開，這是全區(qū)各族人民政治、經(jīng)濟和社會生活中的一件大事。認真做好臨滄市第一屆^v^第一次會議宣傳報道工作，對于開好人代會，動員全區(qū)人民為實現(xiàn)黨的各項任務(wù)而努力奮斗，緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，堅持和完善^v^制度，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，保持安定團結(jié)的^v^面，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。根據(jù)《^v^臨滄地委關(guān)于成立臨滄市第一屆^v^第一次會議籌備組的通知》要求，制定本宣傳工作方案。

在地委的領(lǐng)導下，高舉^v^理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持黨的基本路線，以憲法、選舉法、地方組織法和代表法為依據(jù)，把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊緊抓住執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分宣傳我區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)所取得的輝煌成就，宣傳^v^制度的性質(zhì)、地位和作用，宣傳民主法制建設(shè)。整個宣傳工作要堅持正確導向，加強正面宣傳，力求生動活潑、富有成效，真正發(fā)揮宣傳輿論工作的動員、激勵和引導作用，為人代會的順利召開創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提供強有力的輿論支持。

1、大力宣傳^v^制度的性質(zhì)、地位和作用，宣傳市人大及其常委會將依照法律規(guī)定的權(quán)限，在保障廣大人民利益，推動我市經(jīng)濟、政治、民主法制、文化建設(shè)和社會發(fā)展等方面發(fā)揮重大作用;同時，要廣泛深人宣傳憲法和選舉法、地方組織法、代表法的基本內(nèi)容，加強社會主義民主和法制宣傳教育，為人代會勝利召開奠定良好的思想基礎(chǔ)。

2、大力宣傳各區(qū)、縣分別召開人代會，選舉產(chǎn)生市級人大代表的情況，并通過深入細致的思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部群眾參與民主政治建設(shè)的積極性和主動性。重點加強對代表法的宣傳，增強廣大干部群眾對代表法的了解和認識。加強對52年來特別是改革開放以來全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展輝煌成就的宣傳，振奮精神，凝聚力量，鼓舞人心。

3、要著重宣傳市人大及其常委會的各項職權(quán)和開好市人代會的重要性。重點反映堅持和完善^v^制度，加強民主法制建設(shè)和基層^v^建設(shè)，推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)所取得的成就和經(jīng)驗。

4、精心組織宣傳好市一屆人大一次會議的盛況。著重做好市人代會議召開期間各項宣傳報道工作。

整個宣傳工作分四個階段進行：

第一階段：各區(qū)、縣分別召開人代會，選舉產(chǎn)生市人大代表期間，各宣傳文化部門組織好本區(qū)、縣人代會宣傳報道工作和系列文體活動，營造氛圍，形成聲勢。地直各新聞媒體開展對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成就的宣傳報道。

第二階段：即市人代會籌備期間。

1、擬定宣傳報道工作方案;

2、制作、懸掛宣傳標語;

4、公告臨滄市第一屆^v^第一次會議的時間、地點和議程(在臨滄日報和臨滄電視臺進行公告，公告內(nèi)容由大會秘書組提供)。

1、報道代表報到時的有關(guān)情況;

2、在《臨滄日報》發(fā)表社論、評論;

3、發(fā)布預備會短消息;

4、電視臺、電臺對開幕式的現(xiàn)場錄播及開幕式相關(guān)報道;

6、及時報道選舉結(jié)果;

8、各代表團審議、審查6個報告情況的報道;

9、臨滄經(jīng)濟社會發(fā)展成就宣傳報道;

10、會期6個報告主要內(nèi)容的摘登、全文刊登和宣傳報道;

11、報道議案審查委員會對議案審查情況的報告;

12、市^v^會舉行揭牌儀式的情況報道;

13、大會閉幕式的情況報道。

教育系統(tǒng)疫情防控匯報工作 教育系統(tǒng)局長講話稿篇九

為了加大這次教育收費治理教育亂收費專項檢查工作的檢查力度，使教育收費工作的開展做到合理、合規(guī)、合法，通過自查自糾，查找收費工作開展中存在的不足和問題，以便在下一步將收費工作做得更好，成立了學校收費工作自查自糾工作領(lǐng)導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

1、義務(wù)教務(wù)階段收費情況

我校義務(wù)教育階段的就近入學比例已達到100%，并積極推進義務(wù)教育就近入學的具體舉措。學校沒有以任何名義收取與入學掛鉤的費用。并且嚴格實施和落實“兩免一補”政策。

2、學校補課亂收費情況和教輔材料散濫問題

學校不存在違規(guī)組織有償補課的行為；不存在教師組織或參與有償補課活動以及在校外培訓機構(gòu)兼職補課的行為。學校嚴格執(zhí)行資料控制，無強迫或變相強迫學生購買教輔資料的行為。

3、教師違規(guī)收受禮品禮金等問題情況

學校積極開展專項整治工作，出臺了嚴禁教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的相關(guān)規(guī)定制度。在摸查過程中，并沒有發(fā)現(xiàn)老師出現(xiàn)違規(guī)行為。

4、學校規(guī)范服務(wù)性收費代收費情況

學校沒有違規(guī)收取收學具費、商業(yè)保險費、班費等和從費用中牟利的行為，不存在違反上級要求的、國家法律、法規(guī)和政策的收費行為。

我校雖然在治理教育亂收費工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但難免存在一些不足，主要表現(xiàn)在學校相關(guān)制度建設(shè)還不太完善，有些工作條例需要重新制定和改進等。

今后，我校將認真落實上級有關(guān)精神，加強學習和宣傳，認真檢查，堅決從嚴治教，高度重視治理亂收費工作，嚴格落實責任制，嚴格管理教育收費工作，采取行之有效的措施，將教育收費抓好抓實，使學校教育收費工作能做到合理、合規(guī)、合法，為堅決剎住學校亂收費這股不正之風做出我們的貢獻。

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