未來五年的工作報告心得(優(yōu)質(zhì)5篇)

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

未來五年的工作報告心得篇一

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。19xx年萬科進入住宅行業(yè)，19xx年將大眾住宅開發(fā)確定為公司核心業(yè)務(wù)，20xx年業(yè)務(wù)覆蓋到以珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟圈為重點的二十多個城市。經(jīng)過多年努力，萬科逐漸確立了在住宅行業(yè)的競爭優(yōu)勢：“萬科”成為行業(yè)第一個全國馳名商標。

以理念奠基、視道德倫理重于商業(yè)利益，是萬科的最大特色。萬科認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報，致力于規(guī)范、透明的企業(yè)文化建設(shè)和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式是萬科獲得成功的基石。憑借公司治理和道德準則上的表現(xiàn)，萬科載譽不斷。

近年來，隨著中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，政府政策的不斷支持，各項法規(guī)的逐步完善，住宅消費群體的日益成熟，中國的住宅產(chǎn)業(yè)日漸繁榮。面臨良好的市場機遇，未來5年，憑借一貫的創(chuàng)新精神及專業(yè)開發(fā)優(yōu)勢的科將以上海、深圳、廣州、為核心城市，選擇以上海為龍頭的長江三角洲地區(qū)和廣州為龍頭的珠江三角洲地區(qū)進行區(qū)域重點發(fā)展，同時集團還將選擇以沈陽為中心的東北地區(qū)，北京、天津等核心城市和成都、武漢等腹地區(qū)域經(jīng)濟中心城市作為發(fā)展目標，進一步擴大集團在各地的市場份額，實現(xiàn)成為行業(yè)領(lǐng)跑者的目標。

1、1克拉文化

萬科一克拉文化所體現(xiàn)的以人為本的管理思想逐步滲透到日常的管理工作中，萬科一貫主張“健康豐盛的人生”，重視工作與生活的平衡；為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會；倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。通過不斷的探索和努力，萬科建立了一支富有激情、忠于職守、精于專業(yè)、勤于工作的職業(yè)經(jīng)理團隊，形成了追求創(chuàng)新、不斷進取、蓬勃向上的公司氛圍以及有自我特色的用人之道。

2、人才是萬科的資本

(1)熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

(2)尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境，是萬科成功的首要因素。

(3)萬科尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利；所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機會面前人人平等；萬科提供良好的勞動環(huán)境，營造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系。

(4)持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造性的員工隊伍，是萬科創(chuàng)立和發(fā)展的一項重要使命。

(5)萬科倡導(dǎo)“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，萬科鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內(nèi)容的極大豐富。

(6)學習是一種生活方式。

3、培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)經(jīng)理隊伍

萬科認為，職業(yè)經(jīng)理是現(xiàn)代企業(yè)生存、擴張所必需的第四種要素，即人、財、物等資源投入基礎(chǔ)上的企業(yè)家才能。為此，萬科于1998年就提出“職業(yè)經(jīng)理年”，對職業(yè)經(jīng)理進行培訓和開發(fā)，以實現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理在萬科的可持續(xù)發(fā)展，同時推動整個公司的經(jīng)營能力和管理能力的提高。在管理架構(gòu)上，公司致力于規(guī)范化的管理，通過合理授權(quán)等一系列措施，為將職業(yè)經(jīng)理的專業(yè)素質(zhì)直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力創(chuàng)造了廣闊空間，提供了制度保障。

萬科充滿理想主義色彩的企業(yè)文化為職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)提供了一個理想的平臺。萬科對人才的基本要求都是圍繞“職業(yè)經(jīng)理”這一理念展開的。所謂“職業(yè)”的概念就是“以此謀生，精于此業(yè)”，職業(yè)經(jīng)理人自然就是要以管理為生，精于管理。從初級管理層到?jīng)Q策管理層的全部管理人員組成公司的職業(yè)經(jīng)理隊伍，職業(yè)經(jīng)理承擔了公司的主要管理任務(wù)。 萬科的人力資源管理模式表明，職業(yè)經(jīng)理是萬科發(fā)展的依托。

（1） 深入分析企業(yè)人力資源面臨的內(nèi)外部環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題和潛在的人員流失風險，提出應(yīng)對措施。

（2） 合理預(yù)測企業(yè)中長期人力資源需求和供給，規(guī)劃和控制各部門人力資源發(fā)展規(guī)模，建立完善的人力資源管理體系。

（3） 規(guī)劃核心人才職業(yè)生涯發(fā)展，打造企業(yè)核心人才競爭優(yōu)勢，持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造性的'職業(yè)經(jīng)理隊伍，加強對專業(yè)性人才的培養(yǎng)和引進。

（4） 規(guī)劃員工隊伍發(fā)展，提高員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)最出色的專業(yè)和管理人才，并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競爭力的薪酬待遇。

（5） 提出人力資源管理政策和制度的改進建議，提升整體管理水平，努力做中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者。

（6）改善員工待遇，提高薪酬福利水平，建立有效的激勵和獎懲機制，提高員工敬業(yè)度和工作滿意度。

由于社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們對于住宅的不同種需求近幾年呈現(xiàn)上升態(tài)勢，萬科結(jié)合市場和企業(yè)發(fā)展的因素，加大了市場的開發(fā)力度，近幾年的員工數(shù)量呈現(xiàn)上升態(tài)勢。從xx年的15914上升到xx年的18910人（詳情請見下表）

xx年到xx萬科員工數(shù)量點陣圖：

五、萬科的部門體系及人員招聘

在未來五年，由于市場投資環(huán)境的變化和企業(yè)的發(fā)展，職員可能需要承受的各方面壓力加大，為了幫助員工更好的調(diào)節(jié)自己，企業(yè)需要設(shè)立員工心理咨詢協(xié)會等類似部門，而市場又是不能完全預(yù)測的，為了規(guī)避不必要的風險獲取更大的利潤，企業(yè)可能會成立投資管理部，企業(yè)發(fā)展部等類似部門，新增部門的人員或多或少的會得不到滿足。這些空缺的職位首先向集團內(nèi)職員提供，以此滿足職員個性化的發(fā)展要求，鼓勵職員流動到更能發(fā)揮自己能力的崗位，其次通過招聘等一系列工作來填補崗位的空缺。

1、萬科內(nèi)部人員流動率

綜合此表數(shù)據(jù)我們可以得出，在任何一年中，平均95%的高層領(lǐng)導(dǎo)人仍在萬科集團，而5%的高層領(lǐng)導(dǎo)人會退出，同樣在任何一年中，75%的基層領(lǐng)導(dǎo)員會留在原來的崗位，10%的基層領(lǐng)導(dǎo)人員會晉升為中層領(lǐng)導(dǎo)員，15%的基層領(lǐng)導(dǎo)員會離職。根據(jù)這些數(shù)據(jù)和目前的崗位人數(shù)，我們就可以推算出未來的人員變動（供給量）狀況，從而制定有效的招聘計劃。

未來五年的工作報告心得篇二

xxxx鄉(xiāng)婦女第十四次代表大會以來的五年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展，社會全面進步的五年；是全鄉(xiāng)廣大婦女凝心聚力、砥礪奮進，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展取得新成就的五年；也是全鄉(xiāng)各級婦女組織圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進婦女兒童事業(yè)和婦女工作與經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展取得豐碩成果的五年。

五年來，我鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)婦女的共同努力下，積極謀劃，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和黨中央、省、市、縣委的系列決策部署，動員全鄉(xiāng)婦女解放思想、堅定信心、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了婦聯(lián)的橋梁紐帶作用，較好地完成了鄉(xiāng)xx次婦女代表大會確定的各項任務(wù)。

一、加強自身建設(shè)，當好婦女群眾的排頭兵。

一是組織理論學習與業(yè)務(wù)培訓，充分利用各種形式，組織婦女認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，積極參加縣組織的業(yè)務(wù)培訓，讓婦女認清形勢的發(fā)展方向，明確發(fā)展的目標，感知肩上的擔子，促進參政的動力。組織女干部業(yè)務(wù)能力培訓，在黨史學習教育和”兩學一做”活動中，要求女黨員按照學習的目標任務(wù)，嚴格做好各階段的學習，并把先進性踐行于實際工作、生活中。

二是健全基層婦代會，完善村級婦聯(lián)辦公場所。對近年來農(nóng)村勞力外出務(wù)工，影響村婦代會班子工作的現(xiàn)象，采取及時補充的措施，確保各項工作有人抓、有人管；20xx年村級婦聯(lián)換屆會，實現(xiàn)每個村按人口劃分比例劃分執(zhí)委，各村婦聯(lián)辦公活動場所的硬、軟件得到進一步改善，各類學習資料齊全，各村婦女群眾的活動場所有保障，每個村還有一支巾幗志愿隊，各種活動也都能有效開展。

三是提升女性參政議政能力。我鄉(xiāng)現(xiàn)有科級女干部--名，一般女干部--名，占比--%，男女結(jié)構(gòu)比例得到進一步優(yōu)化，女性參與決策與管理水平進一步提高。鄉(xiāng)人大第xx屆代表女人大代表--人，占比--%，女性縣代表占--%，女性縣政協(xié)委員占--%。各級女代表、女委員認真履行職責，積極建言獻策，參政議政。20xx年村級組織換屆，全鄉(xiāng)--個行政村，選舉產(chǎn)生女性村”兩委”成員--名，婦聯(lián)主席100%進入村兩委，女性參與基層事務(wù)管理的比例不斷提高。

二、關(guān)注婦女發(fā)展，當好巾幗心向黨的引路人

（一）提高婦女群眾就業(yè)能力

一是抓好培訓，提高女性技能素質(zhì)。鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合有關(guān)部門大力推進”電子商務(wù)培訓”和”農(nóng)村婦女科技培訓工程”，突出抓好高新科技推廣培訓、綠色證書等培訓，邀請縣科協(xié)、林業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、煙草站等單位的技術(shù)人員到我鄉(xiāng)講課及進行實地指導(dǎo)，鼓勵婦女參加農(nóng)函大學習，切實提高農(nóng)村婦女的科技文化素質(zhì)和生產(chǎn)技能。五年來，舉辦烤煙、毛竹、水產(chǎn)養(yǎng)殖、家禽家畜養(yǎng)殖、苗木花卉種植等各類實用技術(shù)培訓班共--期。

二是抓好基地，帶動規(guī)模產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。重點扶持一批科技致富女帶頭人，截止今年，共有--名市場營銷女帶頭人，充分發(fā)揮基地帶頭和輻射作用。這幾年鄉(xiāng)婦聯(lián)抓住本鄉(xiāng)的水面資源優(yōu)勢，組織引導(dǎo)婦女發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，注重魚產(chǎn)品的銷售與加工，成立婦女營銷隊伍，培育營銷女能手，鮮魚遠銷xx、xx、xx等地，年流動營業(yè)額達--余萬元。

三是抓好服務(wù)，合理利用農(nóng)村剩余勞動力。鄉(xiāng)婦聯(lián)根據(jù)實際情況，對沒條件離鄉(xiāng)婦女引導(dǎo)她們發(fā)展縣有本地特色的行業(yè)，目前已發(fā)展餐飲、住宿--家，特色產(chǎn)品的銷售--家。對于有條件轉(zhuǎn)移勞動力，鄉(xiāng)婦聯(lián)與鄉(xiāng)勞動保障所共同舉辦培訓班，讓農(nóng)村剩余勞動力掌握一些外出務(wù)工的技能，積累外出務(wù)工的知識技術(shù)資本，并幫助聯(lián)系招工單位，起到橋梁紐帶的作用，五年來，共舉辦月嫂、電子、廚師、服裝加工等培訓班--期，培訓人數(shù)--余人，輸送外出務(wù)工的剩余女性勞動力--余人。

（二）圍繞中心服務(wù)大局

鄉(xiāng)婦聯(lián)在鄉(xiāng)直機關(guān)、企事業(yè)單位婦女中開展”xxxx”活動，引導(dǎo)婦女把各自的崗位職責和人生追求結(jié)合起來，抓好服務(wù)，做人民群眾的公仆。教育戰(zhàn)線上的女教師以人類靈魂的工程師的崇高使命感和責任感，用自己的心血和智慧默默耕耘，培育新一代建設(shè)者，衛(wèi)生戰(zhàn)線上的白衣天使以救死扶傷的精神，為病人解除疾苦；黨政機關(guān)的女干部立足本職工作，開拓進取，認真做好各項工作，服務(wù)于農(nóng)村，服務(wù)于人民。戰(zhàn)”疫”時刻，各戰(zhàn)線眾志成城，積極投身疫情防控工作一線，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻巾幗力量。

（三）引領(lǐng)和諧家園創(chuàng)建活動

一是建立尋找”最美家庭”、創(chuàng)建”五好家庭”、推薦”文明家庭”常態(tài)化工作機制，培育和踐行社會主義核心價值觀，五年來，共評選”最美家庭”、”五好家庭”、”文明家庭”--戶。全力推進”鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，推進”最美庭院”評選活動，五年來，共創(chuàng)評市級”最美庭院”示范戶--戶，縣級”美麗庭院”--戶，有效推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

二是在創(chuàng)建”平安家庭”活動中，把xx、xx、xx做為試點村，聯(lián)合鄉(xiāng)綜治辦、團委、文化站、派出所等單位，進村入戶宣傳”平安家庭”創(chuàng)建活動的目標、意義，并采取掛牌的方式促動創(chuàng)建活動的開展，目前共發(fā)放宣傳材料--余份，群眾知曉率為--%。

三是開展好”三八”活動。每年利用”三八”節(jié)契機，通過形式多樣的文藝演出，公益講座、關(guān)愛留守兒童等活動宣傳男女平等基本國策、婚育新風、婚姻法等知識，并開展慶祝大會，表彰先進。5年來共表彰--名婦女先進工作者，--名三八紅旗手。

三、關(guān)心婦女疾苦，當好婦女權(quán)益的守護神。

一是大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，使廣大婦女能知法、懂法、用法。三八節(jié)，開展婦女維權(quán)周活動，發(fā)放宣傳材料--多份，出專欄--期，邀請有關(guān)人員舉辦培訓班--期，接待咨詢?nèi)藛T--余人。

二是做好來信來訪工作，對來信來訪者，認真接待，做到有登記、有處理意見，及時解決或轉(zhuǎn)辦，并認真執(zhí)行縣婦聯(lián)的月報、半年、年終上報制度。五年來，共接待來信來訪--件，已處理--件，處理率達--%。

三是抓好家庭暴力報警工作，與鄉(xiāng)派出所共同嚴格婦女家庭暴力維權(quán)制度，把對婦女的傷害降到最低點，做到及時到場、及時處理、有效教育。開展此項工作以來，共接到報警--起，已處理--起。

四是婦女參加生育保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等人數(shù)逐年增加，參保率逐年大幅提高；針對婦女宮頸癌、乳腺癌的女性安康保險覆蓋范圍不斷擴大，截至20xx年，我鄉(xiāng)共推薦--名婦女進行”兩癌”免費檢查。加強對貧困婦女的救助，研究制定貧困婦女救助機制，倡導(dǎo)社會力量參與救助，每年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)舉行”母親健康1+1”募捐活動，20xx年來共募集善款--余元。截止20xx年”貧困母親兩癌”救助--人次。

四、關(guān)愛祖國花朵，當好兒童成長的導(dǎo)航員。

一是加強和改進未成年人思想道德建設(shè)。與鄉(xiāng)綜治辦聯(lián)合開展”法律知識進課堂”活動，讓未成年人在學好文化知識的同時爭當遵紀守法的小公民。20xx年以來，配合縣計生協(xié)會、縣法院等部門，每年到學校舉辦科普講座--期以上，宣傳的內(nèi)容包括環(huán)境保護、國防知識、國內(nèi)外政治形勢青春期健康教育家庭教育公益大講堂等多方面。

三是積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門為兒童少年辦好事、實事。每年”六一”前夕，發(fā)出通知動員社會各界為兒童少年辦好事、實事。據(jù)統(tǒng)計，五年以來社會各界為兒童少年辦好事、實事--件，捐款、捐物折合人民幣--余元。

各位代表、同志們：五年來的實踐證明，全鄉(xiāng)婦女的每一步發(fā)展，婦女工作的每一項成就，都離不開社會各界的大力支持和幫助，離不開全鄉(xiāng)婦女的踴躍參與和艱苦奮斗。在此，我謹以大會的名義，向始終關(guān)心、重視我鄉(xiāng)婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作的上級婦聯(lián)、鄉(xiāng)黨委、政府致以崇高的敬意；向熱心關(guān)注、積極支持婦女發(fā)展進步的社會各界朋友表示衷心的感謝！向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大婦女姐妹致以誠摯的問候！

在肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到，當前婦女發(fā)展和婦女工作還存在一些困難和問題，我們的工作與鄉(xiāng)黨委、政府的要求，與廣大婦女群眾的期望還有一定的差距，主要是：男女平等基本國策在一些家庭沒有得到很好的貫徹落實，婦女發(fā)展的社會環(huán)境和法律環(huán)境需要進一步優(yōu)化；婦女參與經(jīng)濟和社會事務(wù)管理的程度和水平還不高；性別歧視、婦女就業(yè)難和少數(shù)弱勢婦女生活困難等問題還需要給予特別關(guān)注；婦女整體素質(zhì)和綜合競爭力與經(jīng)濟社會發(fā)展還有不相適應(yīng)的地方，婦女的素質(zhì)有待進一步提高；婦聯(lián)自身建設(shè)和改革有待加強等，這些問題，需要我們高度重視，認真加以解決。

未來五年的工作報告心得篇三

這次，我讀了高爾基的著作《童年》，讓我深有感觸。

。文中的阿瘳沙在幼時，父親便情無聲息地離去，外公和舅舅們不斷欺負他，而外婆與一此好人則不停培養(yǎng)他，教他做一個善良、正直、聰明、樂觀的人。

記得有一次，我也做了很傻的事，在老家的一棵石榴樹上，我每個月都要與自己身高齊平的地方畫一條筆直的線，哪根高，我便會引已為傲;哪根低，我就吐舌頭望望它，至于中間嘛，我死都不瞧它一眼!

正值春好時節(jié)，家家戶戶的樹便挨個成長，與花兒爭奇斗艷，與風景比秀比美。“呀!”我蹦跳如雷，“我竟然變成超級大矮子了!”從那刻起，我整天把自個兒關(guān)在家里，悶悶不樂的我整天睡不好覺。

又是一天，媽媽在買菜途中終于解開了迷團，她對我鄭重地說：“緣緣呀!這可是你的錯，你只顧著看線，不顧這事物大小”，說著領(lǐng)我到石榴樹邊，“你看，這樹已經(jīng)多大了!不是你矮了，而是樹高了才對，下次別那么傻了!”說完一陣狂笑，連我也笑了起來。

童年并非某人擁有，它屬于你，又屬于我，回想回想那美好的童年吧!

未來五年的工作報告心得篇四

這個暑假我讀了一本名叫《童年》的書，作者是前蘇聯(lián)的高爾基。

它主要講了：阿廖沙自幼喪父后寄居外祖父家，母親病逝后又被迫到“人間”謀生的日子。

當讀完后，我的心久久不能平靜，我很想把心中千言萬語的感想都傾訴出來!

在阿廖沙的心里有兩個世界，一個世界黑暗，蒙昧，丑陋。外祖父殘暴吝嗇，動不動就對家人一頓臭罵。所以，經(jīng)常被自己的外孫惡作劇;舅舅們叛逆，無恥，有一次米哈伊爾和雅科夫為了財產(chǎn)，一連幾天來“拜訪”他們的父親，聲稱不拿到財產(chǎn)就殺死父親;還有那些小市民干的偷雞摸狗的事情。難道這些人，這種人!不應(yīng)該遭到歧視嗎?我們的生活難道沒有這類人嗎?我們不能坐視不理，我們不能讓這種敗類的惡習在社會上傳播!

另一個世界充滿愛，在這個世界沒有任何渾濁玷污。有外祖母的慈愛;彼得大叔的老實……我們的世界也有愛：我見過的善大于惡，遇到乞丐大家都會獻出一份愛心;別人有困難更要不求回報地幫助;更重要的是：向世人傳遞愛的正能量。

為什么當時的社會和現(xiàn)在的社會差距那么大呢?因為這是風氣在變化，文明在進步。愿將來社會的人文風貌更上一層樓!

未來五年的工作報告心得篇五

職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題,也是人生重要的階段。計劃固然好,但更重要的,在于 其具體實踐并取得成效;下面是有護生未來五年的職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎參閱。

一、確定志向

白衣天使是天使的化身，是人生路上的守護神，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓他們擁有健康的快樂，她們的美好形象在我心中引航，讓我深深的愛上了護理這個職業(yè)。雖然臨床護理工作很辛苦，但我認為臨床工作是最直接的服務(wù)于社會的方式，用我的知識和愛心救死扶傷、解除別人的痛苦是我最大的心愿。

目前，隨著社會的進步和整體教育水平的提高，高等護理教育的發(fā)展促使護理人員在專業(yè)發(fā)展方面期望更多的選擇和更高的目標，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才投身于護理實踐，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題，而我身兼20xx年新職工與護理學碩士研究生雙重角色，更感受到身上的責任與重擔。xx人民醫(yī)院這艘醫(yī)療航母為我提供了豐厚的土壤和施展抱負的舞臺，我會珍惜青春時光，跟上時代發(fā)展的潮流，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰(zhàn)，在事業(yè)上勇攀高峰!

戴高樂曾經(jīng)說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事?！比说囊簧校殬I(yè)生活占據(jù)了絕大多數(shù)的時間，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理將對人的一生產(chǎn)生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應(yīng)給自己的職業(yè)生涯做一個很好的規(guī)劃。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為獲得成功的一個重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我愿意為此全力以赴。

三、自我盤點

我的優(yōu)勢及其使用：性格樂觀豁達;做事目標明確;學歷層次較高;有很強的責任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;有很大的自信心和美好的職業(yè)向往;有強烈的團隊精神和協(xié)作能力;有較強的創(chuàng)新意識;有較強的科研能力及自學能力;做事勤奮踏實;重視人際交往。

我的劣勢及其彌補：不夠客觀，較主觀;處事比較保守;缺乏臨床實踐經(jīng)驗;技術(shù)操作不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點，認真向經(jīng)驗豐富的前輩學習，近一步完善自己。

四、職業(yè)規(guī)劃圖

(一)20xx——20xx年(第一年)

1、20xx年8月—20xx年12月(第一個月至第四個月)

學習目標：熟悉醫(yī)院、護理部和科室的

規(guī)章制度

能力目標：和科室醫(yī)護同仁建立和睦友善的同事關(guān)系;能獨立完成各個班次的工作內(nèi)容;能積極配合護士長安排的工作任務(wù)。

行動計劃：這個時期是我從學校進入工作環(huán)境，并在工作環(huán)境中逐漸社會化，實現(xiàn)從學生到護士轉(zhuǎn)變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入工作，積極熟悉科室業(yè)務(wù)，使自己適應(yīng)繁忙而多變的臨床工作環(huán)境;上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問;利用休假時間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁，關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動態(tài)，熟悉醫(yī)院的運行機制。2、20xx年1月-20xx年8月(第五個月至第一年)

能力目標：能夠具有一定的社會實踐和護理能力，并將理論知識與臨床實踐相結(jié)合，使自己在工作崗位上有所作為;不斷增強護理科研素養(yǎng)和提高科研水平;英語水平不斷提升，有一定的聽、說、讀、寫能力。

行動計劃：從實踐中來，到實踐中去，結(jié)合臨床病人的特點查閱相關(guān)書籍，再用書本知識指導(dǎo)病人康復(fù);定期參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習，多與領(lǐng)導(dǎo)、同事、病人互相交流，查漏補缺;每周定期到示教室練習基礎(chǔ)護理操作，使各項操作得心應(yīng)手;廣泛涉獵中英文護理期刊或利用網(wǎng)絡(luò)資源搜尋相關(guān)文獻資料，在護理核心期刊發(fā)表論文一篇;了解國內(nèi)外護理學專業(yè)的新進展，并結(jié)合科室實際情況，在護士長帶領(lǐng)下進行相應(yīng)的科研項目;努力學習好英語，每天利用課余時間，多讀、多聽、多練，讓英語水平更上一層樓。

(二)20xx年——20xx(第二年至第八年)

學習目標：熟練掌握護理“三基”內(nèi)容;了解護理心理學、護理教育學、護理管理學等學科的基本理論和在工作中的應(yīng)用;放眼世界先進護理技術(shù);提升專業(yè)英語水平。

能力目標：知識廣博，臨床經(jīng)驗豐富，操作準確、效率高;培養(yǎng)“愛傷觀念”，正確運用移情技巧，培養(yǎng)建立良好護患關(guān)系的能力;具備一定的臨床帶教能力和管理能力;充分發(fā)揮科研能力。

五、結(jié)束語

總之職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題，也是人生重要的階段。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。而計劃不如變化快的今天，要使職業(yè)生涯規(guī)劃劃之有效，們的工作方式就要不斷推陳出新，為此我們要擁有一道屬于自己的職業(yè)生涯彩虹，做自己的主人，將理想變成現(xiàn)實，需為之付出努力。諺云：世上無難事，只畏有心人，有心之人，即立志之堅者也，志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行，為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。

1.20xx-20xx年：

結(jié)果目標;通過臨床工作

總解出合適當代中國護理教育的實際

學歷目標：碩士研討生畢業(yè)

與得碩士學位;獲得主管護師資歷證、通功英語高等白話測驗

職務(wù)目的：護士長

經(jīng)濟目標：20xx-5000元/月

2.20xx年-20xx年：

學歷目標：通過副主任護師的晉級

獲得教師資歷證

職務(wù)目標：護士長，優(yōu)良教員

3.20xx年-20xx年：

學歷目標：攻讀并獲得專士學位

職務(wù)目標：大學高等道師

正在業(yè)界有必定的出名度

結(jié)束語

總之職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題，也是人生重要的階段。計劃固然好，但更重要的，在于 其具體實踐并取得成效。而計劃不如變化快的今天，要使職業(yè)生涯規(guī)劃劃之有效，們的工作方式就要不斷推陳出新， 為此我們要擁有一道屬于自己的職業(yè)生涯彩虹，做自己的主人，將理想變成現(xiàn)實，需為之付出努力。諺云：世上無難 事，只畏有心人，有心之人，即立志之堅者也，志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行，為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。

作為一名護士一般是需要做一下幾種事情的。

1、參加晨會，參加危重病人床邊交班。

2、進行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。

3、巡視病房，嚴格觀察病情變化，了解治療反應(yīng)，如發(fā)現(xiàn)異常，須立即通知醫(yī)師，做好應(yīng)急搶救并進行詳細記錄。

4、負責病人術(shù)前準備及術(shù)后護理工作。

5、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓，記錄液體出入量。

6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護理部分，指導(dǎo)護生與護理員的工作。

7、督促病人遵守作息時間和有關(guān)制度，宣傳衛(wèi)生知識，保持病房的清潔、肅靜。

8、負責熱情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導(dǎo)。

9、指導(dǎo)陪探人員遵守陪探制度。

10、及時完成護理記錄。

那么如果你想以后當個護士的話，就必須做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣以后的道路才會走得很順利。所以下面就是我給大家推薦的一篇有關(guān)護士的職業(yè)生涯規(guī)劃書，希望對大家有所幫助。

一、個人評估

1、自我評估：要更好地做好將來從事的職業(yè)，就要更好的了解自身的能力，制定將來要改善和保留的計劃。我認為我善于與人溝通，富有同情心，而且注重自身動手能力的培養(yǎng)。我現(xiàn)在還是一名在校就讀護理專業(yè)的中專生，學校注重的就是實際操作能力的培養(yǎng)，而我也受益良多。我認為我會學到更多的護理知識。但是，我的理論知識欠缺，還需要閱讀大量的課外書籍，豐富自身理論知識，以更好的適應(yīng)市場競爭。

2、評估結(jié)果：

自我評價

缺點：辦事不夠細心，個性直率，帶點沖動。

家人評價 優(yōu)點：關(guān)心他人，有善心，動手能力較強。

缺點：做的總比想的快，往往做無用功，有時脾氣太暴躁。

老師評價 優(yōu)點：關(guān)心集體，善于與同學交流，喜歡幫助人。

缺點：做事不夠細心，發(fā)起火來脾氣有點煩躁。

同學評價 優(yōu)點：很好的聊天對象，很可愛善良。

缺點：不喜歡麻煩事，有時候性子太急。

小結(jié)：通過各項的分析，我了解了自己職業(yè)能力上的優(yōu)點與不足;語言表達能力優(yōu)秀，但細心程度不夠，記憶能力不足，應(yīng)多讀書多記憶，增強記憶能力，并不斷補充知識的不足。

3、自身發(fā)展條件

家庭分析：家里主要是以父母做小生意來維持生活，屬于中下等經(jīng)濟水平、生活條件一般，但全家人過得很開心，因為是一個團結(jié)和諧的家庭。爸爸是一個大男人主義，但很通情達理的一個人;媽媽從不嘮叨。

學習基礎(chǔ)：中上水平。對于所有科目來說，除了英語科，其他科目都比較好。因此，為了克服英語的難點，可以給自己設(shè)置一個英語環(huán)境，堅持“多聽”、“多讀”、“多寫”，那么英語在不斷的確努力下，肯定會很好，并且會很出色的。

學校環(huán)境分析：學校是以悠久的歷史和良好的校風、教風和學風。優(yōu)美的生活學習環(huán)境，有豐富多彩的校園文化氛圍，有優(yōu)美的校園環(huán)境。

二、職業(yè)分析

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展，所以我國高素質(zhì)的醫(yī)學人才也層層輩出。

2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì)，高技術(shù)，高能力的醫(yī)學人才，特別是臨床經(jīng)驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍，而勝于藍`的使者。中國衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，必須要適合中國的國情，這就為當代衛(wèi)生事業(yè)的認識提出了切實的要求與任務(wù)。

3、行業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者，臨床護士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術(shù)的臨床護士更是急需。

三、確定目標和制定發(fā)展措施

1、近期目標：(20xx--20xx年)

確定目標：在校期間多和老師、同學討論交流學業(yè)，學好扎實的基礎(chǔ)理論知識和熟悉的操作技能;實習期間精通各項護理技能的操作，并做到出色的臨床實習期工作;以達到順利地考過執(zhí)業(yè)資格護士證。

制定發(fā)展措施：這個時期是我從學校進入工作環(huán)境，并在工作環(huán)境中逐漸社會化，實現(xiàn)從學生到護士轉(zhuǎn)變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態(tài)度投入工作，積極熟悉科室業(yè)務(wù)，使自己適應(yīng)繁忙而多變的臨床工作環(huán)境;上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問;利用休假時間瀏覽醫(yī)院網(wǎng)頁，關(guān)注醫(yī)院政策和新聞動態(tài)，熟悉醫(yī)院的運行機制。

2、中期目標：(20xx—20xx年)

確定目標：攻讀并取得大專文憑;通過考核后有一份穩(wěn)定的工作; 考取編制護士證;取得護師資格證。

制定發(fā)展措施：

3、中長目標：(20xx—20xx年)

確定目標：通過英語考試，拿到英語三級證書。

制定發(fā)展措施： 從實踐中來，到實踐中去，結(jié)合臨床病人的特點查閱相關(guān)書籍，再用書本知識指導(dǎo)病人康復(fù);定期參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習，多與領(lǐng)導(dǎo)、同事、病人互相交流，查漏補缺;每周定期到示教室練習基礎(chǔ)護理操作，使各項操作得心應(yīng)手;廣泛涉獵中英文護理期刊或利用網(wǎng)絡(luò)資源搜尋相關(guān)文獻資料，在護理核心期刊發(fā)表論文一篇;了解國內(nèi)外護理學專業(yè)的新進展，并結(jié)合科室實際情況，在護士長帶領(lǐng)下進行相應(yīng)的科研項目;努力學習好英語，每天利用課余時間，多讀、多聽、多練，讓英語水平更上一層樓。

4、長期目標：(20xx年之后—)

長期目標：考到護師資格證，成為護士長

確定目標：職業(yè)目標分解與組合

職業(yè)目標：業(yè)務(wù)能力高的護理人士，優(yōu)秀的護理教育者。

1.成果目標;通過臨床工作，總結(jié)出適合當代中國護理教育的理論

學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位;取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試。

職務(wù)目標：護士長

經(jīng)濟目標：20xx-5000元/月

2.學歷目標：通過副主任護師的晉級，取得教師資格證。

職務(wù)目標：護士長，優(yōu)秀教師

能力目標：熟練處理醫(yī)務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;成為受歡迎的教師。

3.學歷目標：攻讀并取得博士學位

職務(wù)目標：大學高級講師

制定發(fā)展措施：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文;形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力;帶領(lǐng)更多的護理教育者，提高中國護理教育工作;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

四、成功標準：

我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。順利進入醫(yī)院，掌握總結(jié)經(jīng)驗后盡快轉(zhuǎn)入教育工作。當然只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

五、結(jié)束語：

一個人成功必定在很久以前就做好了長久的打算，擁有了一份屬于自己的人生規(guī)劃書。只有全面的認識自己，深刻的了解這個社會的發(fā)展，并為自己人做好規(guī)劃，成功才會向你走來，我不甘被社會淘汰，那我只能朝著設(shè)計好的將來一步一個腳印的走下去，去適應(yīng)甚至挑勝它。

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