工作報告反思與總結(大全5篇)

報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工作報告反思與總結篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年以來，**市把機關“能力作風建設年”活動作為推動高質量發(fā)展的重要抓手，堅持“加減乘除”工作法，抓重點、破難點、創(chuàng)亮點，推動能力作風建設在“神州北極大地”深耕細作，見行見效。

一、“加”壓創(chuàng)先晉位。成立以市委書記、市長為組長的活動領導小組，搭建“1+6+n”工作體系，抽調14名精干力量集中辦公，確保組織協(xié)調有力、統(tǒng)籌推進有序。先后召開領導小組會、工作調度會、重點工作協(xié)調會，專題研究落實各項工作任務，層層壓實工作責任。制定爭創(chuàng)全國模范職工之家等14項創(chuàng)先晉位目標，列出時間表、繪出路線圖、明確責任書，確保各項指標如期完成。截至目前，**市被共青團中央確定為全國青年發(fā)展型縣域試點，全市7個黨組織獲得第二十屆省級精神文明創(chuàng)建先進集體。

二、“減”化服務流程。堅持“以民為本、為民解困”工作原則，積極組織各基層單位對內設機構的工作流程進行梳理。全市共簡化小額臨時救助、企業(yè)“一網通辦”等工作流程33項，優(yōu)化壓縮辦證時限、精簡辦理材料等工作流程8項。突出問題導向，聚焦群眾所急、所憂、所盼，持續(xù)開展處級干部“走流程”，以“我是辦事人”角色，發(fā)現(xiàn)網上辦理程序繁瑣、檢索功能不完善等問題49個，現(xiàn)已整改完成25個，剩余24個問題正在有序推進整改。加強數(shù)字化機關建設，各窗口推出辦事指南二維碼，讓“數(shù)據多跑路、群眾少跑腿”，力爭打通服務百姓的“最后一厘米”。

三、“乘”勢攻堅破難。圍繞重點行業(yè)，確定創(chuàng)建文明城市、文旅融合、寒地生物產業(yè)發(fā)展、**機場改擴建等12項攻堅難題，建立一把手“掛帥”出征、班子成員“擔綱”領銜、部門負責人“扛標”落地組團攻堅機制，強力推進各項攻堅難題。截至目前，40個全區(qū)重點項目開工29個；
“雙寒”產業(yè)實現(xiàn)突破，寒地試車產業(yè)帶動消費4000余萬元，北藥、食用菌、漿堅果等寒地生物產業(yè)半年產值實現(xiàn)2486萬元；
招商引資新簽約項目2個，到位資金1.1億元；
**—加林達口岸邊境物流產業(yè)園區(qū)綜合體項目已完成意向簽約。

四、“除”去工作短板。聚焦解決制約振興發(fā)展、阻礙工作落實、損害群眾利益等突出問題，各參評單位分層級、分領域召開43場“解放思想、振興發(fā)展”集中研討剖析會，用思想“破冰”引領行動“突圍”。著眼于解決干部業(yè)務能力不足、本領恐慌的問題，持續(xù)拓展“基本業(yè)務+”建設，精選冰雪經濟、“雙寒”產業(yè)等方面知識，建立涵蓋1000余道試題的題庫，補齊干部短板弱項。推出“精品業(yè)務講堂”公開課12期26節(jié)，圍繞項目建設、醫(yī)保社保等專業(yè)領域制作《**市機關“能力作風建設年”實用手冊》，為黨員干部提供業(yè)務指南。創(chuàng)新開展“錘煉服務真本領、鍛造北極好作風”主題實踐活動，推出“業(yè)務擂臺賽、專題大研討、宣誓踐初心、巡講學先進、曬績比成效”等一系列主題活動，爭先曬績，亮相比學，使全市干部職工創(chuàng)先晉位意識明顯增強，工作標準明顯提升。

工作報告反思與總結篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

今年以來，我縣在開展黨員學習教育中，針對黨員學習方法不靈活，學習效果不明顯等問題，運用“閱讀、躍讀、越讀”“三讀”學習法，促使閱讀有聲進課堂，躍讀重點進頭腦，越讀思考用實踐，引導黨員讀原著、學原文、悟原理，注重學習成果轉化，破解黨員學用結合難題，推動黨員學習教育提質提效。

一、以“閱讀”讀出聲音，提振學習狀態(tài)。鼓勵黨員閱讀全文，讀出聲音，對原著產生印象，提振學習狀態(tài)。把黨的理論閱讀納入縣委黨校黨員教育培訓主體班次重要課程安排，推動黨的理論進教材、進課堂、進頭腦，“閱讀”課程進主體班24期次，落實“領導干部促讀制度”，各單位一把手將主動學習融入到縣委中心組、黨委（黨組）理論中心組學習，帶頭領讀，截止目前，縣委中心組理論學習12次，黨委（黨組）理論中心組帶頭學習150余次，有力推動全體黨員主動參與。執(zhí)行“輪崗輪值督讀制度”，黨支部班子成員輪崗督促，以黨課形式，成員領讀，活躍讀書氣氛，通過開辦“紅色”教育、“桔色”文化、“金色”榜樣、“銀色”革命、“綠色”服務“五彩”課堂豐富學習形式，解決黨員參與不積極、氛圍不濃厚問題，開展“五彩”現(xiàn)場黨課127次。實施“跟蹤問效保讀制度”，對因故無法正常參加學習的黨員，通過“夜校、夜談、夜訪”，采取“先鋒人物幫讀，技術專家送讀，合作社聯(lián)讀，第一書記、村干部助讀”等送讀措施，保證流動黨員、困難黨員和老黨員普遍參與學習。發(fā)放黨的理論書籍5500余冊，征訂紅色傳奇系列讀本34081冊，覆蓋黨員12000余名。

二、以“躍讀”讀出重點，提升學習深度。各級黨組織引導黨員根據個人理解，圈畫出文章關鍵段落和重點信息進行跳躍式閱讀，依據標記內容細細品讀，并組織自由討論，理清文章脈絡，總結歸納，提煉精華，記錄出每次的閱讀成果，通過亮出進度、展示筆記、樹立典型，不斷將學習引向深入，提升悟原理能力，強化學習重點理論進頭腦。亮出學習進度，各單位制定讀書活動進程安排，主動公示各個階段的學習任務、活動時間、讀書主題、對應參考書目及重點內容，形成經常提醒、自我監(jiān)督的常態(tài)化“躍讀”機制。展示讀書筆記，篩選一批內容詳實、感悟真實、字跡規(guī)范的讀書筆記進行成果展示，通過集中欣賞、有序傳閱的形式，營造“共學、共享、共比”的濃烈氛圍。樹立學習典型，對“躍讀”重點，在縣級以上平臺上發(fā)表感悟類、評論類文章的、在各類演講比賽、思想宣講等，表現(xiàn)突出的黨員，選樹為學習之星，以表率、模范帶動，掀起學習熱潮。通過開展“讀原著，學原文，悟原理”黨員學習系列活動，以“讀書班”形式開展“躍讀”活動175場次，選樹學習模范17名，培育讀書輔導員79名。

三、以“越讀”讀出思考，突出學習運用。各級黨組織書記帶頭發(fā)表感悟，并集中梳理出3-5條大家普遍關注的問題，引導黨員“聚焦問題”進行深入分析，讀出思考，開展以“行動學習”“圓桌思辨”“讀者書評”“主題對話”等研討活動，將理論知識結合實際工作進行拓展、延伸或補充，深度感悟原理，實現(xiàn)思想政治沉淀，境界跨越。注重“越讀”成果轉化，將從中得到的感悟和思考融入工作學習、社會實踐，引導黨員干部學思結合、學用結合，強化黨建引領、黨員先行，解決學用結合不緊密問題。結合疫情常態(tài)化防控、鄉(xiāng)村治理、紅色快遞等實際工作，運用堅實的思想理論武裝和思考，堅定扛起政治責任，立足崗位職責，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，凝聚各方力量，在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮黨員“主力軍”和“先鋒隊”作用。筑牢疫情防控“紅色防線”，人員排查28多萬人次，核酸檢測達123327人次。以黨建為引領，著力推出《組建黨員“紅色小分隊”凝聚“小力量”釋放鄉(xiāng)村治理“大能量”》黨建創(chuàng)新案例。“紅色快遞·服務聯(lián)盟”黨員在一線為群眾“派送”疫情防控、鄉(xiāng)村治理、抗洪搶險等惠民服務2萬余次，成全縣黨建亮點品牌。

工作報告反思與總結篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨的建設是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。新形勢下加強國企黨建工作，就是要堅持加強黨的領導與完善公司治理相結合，推動黨建與生產經營融合，促進企業(yè)各項事業(yè)不斷取得新突破新成績。

******在全國國有企業(yè)黨的建設座談會上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。為國有企業(yè)強“根”鑄“魂”，就要以初心不變的定力和敢于創(chuàng)新的魄力，把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，提高管黨治黨能力，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，使之成為推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的政治保障。

黨的建設是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。新形勢下加強國企黨建工作，就是要堅持加強黨的領導與完善公司治理相結合，推動黨建與生產經營融合，促進企業(yè)各項事業(yè)不斷取得新突破新成績。

******在全國國有企業(yè)黨的建設座談會上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。為國有企業(yè)強“根”鑄“魂”，就要以初心不變的定力和敢于創(chuàng)新的魄力，把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，提高管黨治黨能力，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，使之成為推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的政治保障。

國企黨建工作存在問題

當前，國企黨組織投入了大量人力物力開展黨建工作，層層壓實黨建責任，建立黨建目標責任制，完善基層黨組織建設，取得了一定成效，但仍然存在一些問題。比如：黨建與生產經營一定程度上還存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨建的引領作用不夠顯著，全面從嚴治黨的

國企黨建與生產經營深度融合的對策

國企黨建工作與生產經營的深度融合，要堅持舉縣定向，貫通頂層基層，在發(fā)展方向上充分體現(xiàn)黨的引領，職責任務上充分體現(xiàn)黨的意志，工作部署上充分體現(xiàn)黨的目標，黨委主動發(fā)揮領導作用，始終站在企業(yè)發(fā)展最前沿，研究大勢、把握大勢、順應大勢，以深度融合發(fā)揮新優(yōu)勢、體現(xiàn)新成效，推動黨的建設與生產經營同頻共振、雙促共贏。

工作目標。堅持黨的建設與生產經營深度融合、協(xié)同互動、一體推進，抓黨建工作的同時保證業(yè)務工作落實和目標實現(xiàn)，抓生產經營同時管好思想、帶好隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導、領導班子黨政齊抓共管、黨員主動參與、職工群眾廣泛參與的黨建工作局面。

工作思路。國企黨委在企業(yè)中的作用是把方向、管大局、保落實，國企黨建的主要指向是提升組織效能，改進內部管理。推動黨建工作與生產經營相融合，要把黨建主題與管理理論對接起來，將黨建主題轉化成管理方法、管理語言，以黨建“軟實力”助推生產經營“硬發(fā)展”。堅持頂層設計與基層實踐相結合、工作覆蓋與基層創(chuàng)新相銜接，通過標準化管理、漸進式提升，建立健全黨建工作與生產經營融合的機制，激發(fā)黨組織創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

工作措施。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是企業(yè)黨建工作的使命。黨建引領著生產經營方向，生產經營實績是對黨建工作成效的最好檢驗。實現(xiàn)黨建與生產經營深度融合，就是要把黨建工作貫穿于生產經營的全過程，把企業(yè)的發(fā)展要與黨建工作的要求相融合，夯實黨建和生產經營良好互動的基礎，不斷提升黨建工作水平，助推企業(yè)高質快速發(fā)展。

——以思想引領為先導。企業(yè)高質發(fā)展，政治思想先行。政治思想是指引企業(yè)前行的“指南針”。提高國有企業(yè)黨的建設能力，將黨建工作融入生產經營，就是要縣幟鮮明講政治，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高政治站位，強化使命擔當，激勵和引導廣大黨員員工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地貫徹落實黨和國家的重大決策部署。此外，要以先進的黨建文化涵養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，堅持群眾路線，把握員工需求，使企業(yè)文化既體現(xiàn)黨建文化要求，又符合生產經營規(guī)律，推動黨的先進思想和企業(yè)的愿景使命在員工的思想觀念中“扎根”。

——以決策指導為基礎。將黨委前置研究作為董事會、經理層重大問題的決策程序，在事關企業(yè)發(fā)展的“三重一大”問題上，使黨委的意見在企業(yè)治理主體中得到尊重和實現(xiàn)。黨委要發(fā)揮領導作用，確保企業(yè)決策符合***路線方針政策和國家法律法規(guī)。擺正黨委與董事會、經理層、監(jiān)事會的關系，始終堅持問題導向、項目導向和結果導向。開展黨建工作要堅持有利于提高國有經濟競爭力、有利于國有資產保值增值、有利于放大國有資本功能的方針，緊扣企業(yè)改革發(fā)展中的熱點難點焦點問題，董事會等企業(yè)治理主體在決策時要善于從政治角度來看問題，在研究企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略時，堅持正確政治導向，把好政策關、方向關；經理層、職能部門在決策執(zhí)行時要從講政治的高度來提建議，將黨建工作與生產經營同步研究部署；各級黨務干部要始終牢記黨建這個主業(yè)主責，確保黨建從頂層設計上就納入企業(yè)生產經營的軌道。

——以建章立制為根本。將黨建工作制度納入企業(yè)管理制度體系，融入公司治理體系。將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，把加強黨的建設與完善公司治理結合起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務全面納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，使黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分，把黨建工作滲透到經營管理、安全生產、服務員工的方方面面，完善公司治理體系，提升公司治理能力，進一步增強黨組織影響力和感召力，確保在企業(yè)管理體制機制和制度中真正發(fā)揮作用。與時俱進修訂完善黨建工作制度和生產經營制度，公司生產經營制度隨著戰(zhàn)略任務調整同步修訂時，黨建工作制度也要及時修訂，做到與生產經營制度相適應、相協(xié)調。

——以貫徹執(zhí)行為抓手。如果說決策更多體現(xiàn)公司黨委層面的職責，那么執(zhí)行則需要基層黨支部發(fā)揮作用，通過融入執(zhí)行來確保決策層意圖在基層實現(xiàn)，通過一系列具體有效的措施，促進企業(yè)生產經營任務完成。企業(yè)在設計任務、細化職責時要把支部作為基本單元之一，從行政組織與黨的組織兩個維度下達生產經營任務并明確各自的職責任務和考核指標。黨支部在謀劃工作時，圍繞企業(yè)生產經營開展活動，如：以支部為單位組織開展各種勞動競賽，讓支部建設通過勞動競賽落地，把支部建設與員工技能提升結合起來，既提升了黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力，又提高了員工的工作技能；把發(fā)揮黨員先鋒模范作用與破解重大項目、重點工程和重大科研難題結合起來，把黨員與重點項目相結合、把黨員與重點工程相結合、把黨員與技術攻關相結合，凡是項目建設、工程業(yè)務中的難點重點都由支部來牽頭、黨員來攻關，要敢于給黨員壓擔子、讓黨員擔責任、給黨員賦榮譽，從而既激發(fā)全體黨員的積極性和主動性，又能全面彰顯黨組織和黨員的作用。

國企黨建與生產經營深度融合的對策

國企黨建工作與生產經營的深度融合，要堅持舉縣定向，貫通頂層基層，在發(fā)展方向上充分體現(xiàn)黨的引領，職責任務上充分體現(xiàn)黨的意志，工作部署上充分體現(xiàn)黨的目標，黨委主動發(fā)揮領導作用，始終站在企業(yè)發(fā)展最前沿，研究大勢、把握大勢、順應大勢，以深度融合發(fā)揮新優(yōu)勢、體現(xiàn)新成效，推動黨的建設與生產經營同頻共振、雙促共贏。

工作目標。堅持黨的建設與生產經營深度融合、協(xié)同互動、一體推進，抓黨建工作的同時保證業(yè)務工作落實和目標實現(xiàn)，抓生產經營同時管好思想、帶好隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導、領導班子黨政齊抓共管、黨員主動參與、職工群眾廣泛參與的黨建工作局面。

工作思路。國企黨委在企業(yè)中的作用是把方向、管大局、保落實，國企黨建的主要指向是提升組織效能，改進內部管理。推動黨建工作與生產經營相融合，要把黨建主題與管理理論對接起來，將黨建主題轉化成管理方法、管理語言，以黨建“軟實力”助推生產經營“硬發(fā)展”。堅持頂層設計與基層實踐相結合、工作覆蓋與基層創(chuàng)新相銜接，通過標準化管理、漸進式提升，建立健全黨建工作與生產經營融合的機制，激發(fā)黨組織創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

工作措施?！皣@中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是企業(yè)黨建工作的使命。黨建引領著生產經營方向，生產經營實績是對黨建工作成效的最好檢驗。實現(xiàn)黨建與生產經營深度融合，就是要把黨建工作貫穿于生產經營的全過程，把企業(yè)的發(fā)展要與黨建工作的要求相融合，夯實黨建和生產經營良好互動的基礎，不斷提升黨建工作水平，助推企業(yè)高質快速發(fā)展。

——以思想引領為先導。企業(yè)高質發(fā)展，政治思想先行。政治思想是指引企業(yè)前行的“指南針”。提高國有企業(yè)黨的建設能力，將黨建工作融入生產經營，就是要縣幟鮮明講政治，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高政治站位，強化使命擔當，激勵和引導廣大黨員員工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不折不扣地貫徹落實黨和國家的重大決策部署。此外，要以先進的黨建文化涵養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，堅持群眾路線，把握員工需求，使企業(yè)文化既體現(xiàn)黨建文化要求，又符合生產經營規(guī)律，推動黨的先進思想和企業(yè)的愿景使命在員工的思想觀念中“扎根”。

——以決策指導為基礎。將黨委前置研究作為董事會、經理層重大問題的決策程序，在事關企業(yè)發(fā)展的“三重一大”問題上，使黨委的意見在企業(yè)治理主體中得到尊重和實現(xiàn)。黨委要發(fā)揮領導作用，確保企業(yè)決策符合***路線方針政策和國家法律法規(guī)。擺正黨委與董事會、經理層、監(jiān)事會的關系，始終堅持問題導向、項目導向和結果導向。開展黨建工作要堅持有利于提高國有經濟競爭力、有利于國有資產保值增值、有利于放大國有資本功能的方針，緊扣企業(yè)改革發(fā)展中的熱點難點焦點問題，董事會等企業(yè)治理主體在決策時要善于從政治角度來看問題，在研究企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略時，堅持正確政治導向，把好政策關、方向關；經理層、職能部門在決策執(zhí)行時要從講政治的高度來提建議，將黨建工作與生產經營同步研究部署；各級黨務干部要始終牢記黨建這個主業(yè)主責，確保黨建從頂層設計上就納入企業(yè)生產經營的軌道。

——以建章立制為根本。將黨建工作制度納入企業(yè)管理制度體系，融入公司治理體系。將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，把加強黨的建設與完善公司治理結合起來，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務全面納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，使黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分，把黨建工作滲透到經營管理、安全生產、服務員工的方方面面，完善公司治理體系，提升公司治理能力，進一步增強黨組織影響力和感召力，確保在企業(yè)管理體制機制和制度中真正發(fā)揮作用。與時俱進修訂完善黨建工作制度和生產經營制度，公司生產經營制度隨著戰(zhàn)略任務調整同步修訂時，黨建工作制度也要及時修訂，做到與生產經營制度相適應、相協(xié)調。

——以貫徹執(zhí)行為抓手。如果說決策更多體現(xiàn)公司黨委層面的職責，那么執(zhí)行則需要基層黨支部發(fā)揮作用，通過融入執(zhí)行來確保決策層意圖在基層實現(xiàn)，通過一系列具體有效的措施，促進企業(yè)生產經營任務完成。企業(yè)在設計任務、細化職責時要把支部作為基本單元之一，從行政組織與黨的組織兩個維度下達生產經營任務并明確各自的職責任務和考核指標。黨支部在謀劃工作時，圍繞企業(yè)生產經營開展活動，如：以支部為單位組織開展各種勞動競賽，讓支部建設通過勞動競賽落地，把支部建設與員工技能提升結合起來，既提升了黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力，又提高了員工的工作技能；把發(fā)揮黨員先鋒模范作用與破解重大項目、重點工程和重大科研難題結合起來，把黨員與重點項目相結合、把黨員與重點工程相結合、把黨員與技術攻關相結合，凡是項目建設、工程業(yè)務中的難點重點都由支部來牽頭、黨員來攻關，要敢于給黨員壓擔子、讓黨員擔責任、給黨員賦榮譽，從而既激發(fā)全體黨員的積極性和主動性，又能全面彰顯黨組織和黨員的作用。

工作報告反思與總結篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

創(chuàng)建“先鋒黨支部”典型經驗材料范文

xx黨支部（情況簡介），近年來堅持把創(chuàng)建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業(yè)的重要載體，緊密結合工作特點，扎實開展創(chuàng)建工作。以倡導職業(yè)文明為核心，確立了建設“三型”黨支部的創(chuàng)建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。

一、以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念

在創(chuàng)建實踐中，黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。深入開展了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”等主題教育，加強思想教育引導，強化理想信念教育；將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創(chuàng)新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想；系統(tǒng)學習黨的十九大精神，學習******新時代中國特色社會主義思想，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發(fā)展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業(yè)、開拓進取的意識，有效培育適應企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。此外，在業(yè)務學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發(fā)揮“師帶徒”優(yōu)勢，以“學習”促“創(chuàng)建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在xxx中取得較好成績，用實際行動爭創(chuàng)先進集體。

二、以創(chuàng)建服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風

創(chuàng)建過程中，始終以優(yōu)質高效服務為導向，以提供優(yōu)質高效服務為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協(xié)調解決客戶困難，進一步加強監(jiān)督、建章立制，著力提升服務保障品質。一是強化窗口意識。開展標準化服務、業(yè)務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明察暗訪等活動，提升服務質量水平；努力踐行“xx”新舉措，強化業(yè)務管理，完善窗口功能，打造標準化、專業(yè)化、規(guī)范化的服務團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業(yè)務必須管服務”教育活動，提高

三、以創(chuàng)建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業(yè)、竭誠服務多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業(yè)核心價值觀。（舉具體事例）他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪xx、xx，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務，滿足客戶需求；切實提升服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發(fā)點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創(chuàng)輝煌。

工作報告反思與總結篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、靠得住——黨要管黨，組織過硬是前提

各級黨組織履行管黨治隊主體責任，必須旗幟鮮明講政治、懂規(guī)矩、守紀律。我們始終堅持以提升組織力為重點，把各級黨組織打造成守責、負責、盡責的戰(zhàn)斗集體。一是堅定不移看齊追隨。將“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，嚴格落實“第一議題”制度，建立計劃管理、缺勤補課、督辦提醒等五項學習監(jiān)督機制。二是嚴肅黨內政治生活。堅持把原則性、戰(zhàn)斗性作為黨內政治生活的關鍵，嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范黨組織議事決策規(guī)則，實行機關基層支部結對，常態(tài)化開展專項督導，形成按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度落實的良好“氣候”。三是鍛造過硬基層黨組織。注重建機制、搭平臺、抓考評，創(chuàng)新實施黨委“五個能力建設”、“三爭優(yōu)”模范機關創(chuàng)建和基層黨組織“達標創(chuàng)星”，探索書記實戰(zhàn)練兵模式，廣泛開展黨建創(chuàng)新案例評選，確保黨始終作為堅強領導核心。

二、拎得清——堅定信念，思想開關要擰緊

我們注重培育忠誠信仰，守住從嚴管黨治隊第一道防線。一是深化鑄魂育人。始終把理想信念總開關抓在手上，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學習教育，以“五個不動搖”鑄魂育人，x個紅色教育基地掛牌，常態(tài)化組織“書記講堂”，創(chuàng)新“點單式、大家講、現(xiàn)場說”等政治教育新模式。二是辨明是非曲直。深入開展“紀律作風建設年”活動，開展工作崗位、隊伍榮譽、政治生命、幸福家庭“四個珍惜”專題教育，堅持請黨校專家、行業(yè)部門有關人員、各級主官開展“三講”警示授課，通過編書拍片、公開通報檢討，確保指戰(zhàn)員知敬畏、存戒懼、守底線。三是注重常態(tài)化熏陶。把警示教育轉化為耳濡目染式的常態(tài)教育，通過開展網上考試、漫畫解讀、知識競賽促進法規(guī)制度學習，建立“書、課、畫、片、曲”教育資源庫，開設“微信家屬助廉平臺”，讓紀律教育融入工作、進入生活。

三、摸得準——有效監(jiān)管，眼觀六路是關鍵

以防為主、防微杜漸是關鍵。我們把各級黨組織打造成防范風險隱患的雷達站、觀察崗，做到發(fā)現(xiàn)問題快、探測問題準、預防問題好。一是把穩(wěn)工作方向。發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，嚴格落實黨委“議廉”“議審”“議管”制度，制定出臺領導干部“八個到一線”規(guī)定，在家長里短中察風險，在集體研判中定措施。二是貫通組織體系。在基層設立紀檢委員和風氣監(jiān)督員，與地方紀委監(jiān)委、檢察院、法院、信訪等部門建立溝通協(xié)作機制，切實構建起上下貫通的信息共享體系。三是抓好預警提醒。建立機關處室安全提示、審計預警和督查通報機制，在敏感時間節(jié)點進行廉政談話，在全年重大節(jié)日、重要活動前發(fā)送風險提示短信。

四、織得密——嚴格監(jiān)管，發(fā)揮制度威力

我們注重從制度上構建系統(tǒng)性、全方位、常態(tài)化管理約束體系，確保從嚴管黨治隊責任明確，規(guī)范化運行。一是頂層設計明責任。制定黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、主官第一責任、領導干部“一崗雙責”責任清單，出臺從嚴管黨治隊十條剛性措施，深化“四責”協(xié)同，實行“四責”同考，全面壓實責任，規(guī)范權力運行。二是全域覆蓋促規(guī)范。堅持以系統(tǒng)思維完善制度體系建設，編制《黨員百條禁令》《紀律教育讀本》等口袋書，制定、修訂業(yè)務領域、機關管理、作戰(zhàn)訓練安全等28項內控機制，推動隊伍法治化運行。三是科技支撐強保障。以科技手段助推制度落實，研發(fā)x個信息化管理“小程序”，實現(xiàn)消防監(jiān)督、財務管理、資產變更在線留痕，請假銷假、飲酒報備、車輛派遣網上審批，隊伍實力、工作安排、督察整改情況在線查詢，形成可追溯的動態(tài)監(jiān)管模式。

五、管得住——綜合治理，事無大小要干預

我們始終把紀律挺在前面，堅決確保隊伍大事不出，小事也不出。一是加強橫向到邊監(jiān)督管控。不斷延長監(jiān)管觸角，健全“巡察、審計、督察”監(jiān)督模式，實現(xiàn)大隊級單位政治巡察全覆蓋，常態(tài)化開展內部審計、前置審計，實行“每月一主題”專項督察，推動政治監(jiān)督向防汛救災、作戰(zhàn)訓練安全、疫情防控等領域延伸，逐步實現(xiàn)全覆蓋監(jiān)督。二是構建縱向到底監(jiān)管體系。堅決防止責任落實上熱下冷，深入實施“守住安全底線、不踩紀律紅線、不碰法律高壓線”三線建設，實體化運行支隊、大隊、站三級安全組織、紀檢隊伍和法律服務團隊，形成立體化監(jiān)督新格局。三是發(fā)揮末端托底管控作用。緊抓“最后一公里”，制定《重點人重點事教育管理工作規(guī)定》，抓好隊站干部、骨干、黨員“三支隊伍”建設，組建隊站黨員督察隊，加強“三互”小組運用，實現(xiàn)教育、管理、談心、干預“四個常態(tài)化”。

六、疏得通——嚴管厚愛，管控壓力要釋放

我們始終堅持基層治理要辯證處理嚴管與厚愛的關系。一是提升管理藝術。辦好“心里話·大家說”座談會、“吐槽大會”，實行偏遠地區(qū)人員、一線優(yōu)秀骨干立功受獎優(yōu)先考慮、晉升提拔優(yōu)先安排、福利待遇優(yōu)先保障“三優(yōu)先”政策，優(yōu)化完善指戰(zhàn)員休息休假規(guī)定，落實指戰(zhàn)員每年療養(yǎng)制度。二是培養(yǎng)高尚情操。深化文化育人，堅持辦好傳統(tǒng)文體競賽，開展五四彩跑、趣味運動會、親子夏令營等特色活動，持續(xù)深化“一隊一特色”文化品牌創(chuàng)建。三是加強優(yōu)待保障。始終把指戰(zhàn)員的訴求放在心上，連續(xù)x年辦“黨委十件實事”，以市政府名義出臺職業(yè)保障辦法實施細則，成功爭取公租備勤和保障住房x套，使x名指戰(zhàn)員子女享受教育優(yōu)待，使政府專職消防員全面納入優(yōu)待保障范疇，凝聚起感恩奮進的強大力量。

七、行得正——立身為旗，榜樣效應要滲透

我們始終要求領導干部、先進典型和廣大黨員為隊伍做好表率。一是領導干部正身。要求“關鍵少數(shù)”正身為范，制定“一把手”監(jiān)督十項措施，實行“書記第一槍”等戰(zhàn)地黨建工作法。二是黨員當先鋒作表率。深化“三亮一評”，實行黨員積分量化管理，創(chuàng)新實施黨員示范崗、黨員先鋒車、黨員志愿服務隊、黨員責任區(qū)“崗、車、隊、區(qū)”標準化建設。三是先進典型引領。注重培育可學可信、可追可及的身邊典型，開展“每月三星”先進典型培樹，先進典型巡回宣講等活動。隊伍先后有85人受到市級以上表彰，涌現(xiàn)出“全國119消防先進個人”“全國五四紅旗團支部”“全國三八紅旗集體”等一批先進典型。

接下來，我們將以這次會議為契機，加強對黨建與消防救援業(yè)務的鉆研，加強對重點工作的調查研究，進一步把握新形勢下黨建和消防工作的特點和規(guī)律，研究探索新時代工作的思路對策，以務實的作風、端正的態(tài)度，全力以赴做好本職工作。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3295487.html】