報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧
振興區(qū)檢察院工作報(bào)告會(huì)議 市人民檢察院工作報(bào)告篇一
各位代表：
現(xiàn)在，我代表市人民檢察院向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議，并請(qǐng)列席會(huì)議的同志提出意見。
2004年，市人民檢察院在市委和上級(jí)檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督和市政府、市政協(xié)及社會(huì)各界的支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，突出“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”主題，強(qiáng)化三項(xiàng)重點(diǎn)工作，狠抓檢察隊(duì)伍自身建設(shè)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，取得了新的進(jìn)展，為維護(hù)全市社會(huì)政治穩(wěn)定，建設(shè)“平安菜鄉(xiāng)”發(fā)揮了積極作用。
一、積極投入“平安菜鄉(xiāng)”建設(shè)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
市檢察院始終把維護(hù)穩(wěn)定作為首要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府建設(shè)“平安菜鄉(xiāng)”的決定，充分發(fā)揮檢察職能，為全市的持續(xù)穩(wěn)定做出了用心、積極的努力。
——積極參加“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)，全力維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。充分發(fā)揮批準(zhǔn)逮捕和提起公訴職能，在黨委、政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，與公安、法院等部門密切配合，對(duì)各類嚴(yán)重刑事犯罪，依法快捕快訴，保持了“嚴(yán)打”的高壓態(tài)勢(shì)。全年共批捕各類刑事案件344件509人，起訴409件606人，其中批捕爆炸、殺人、搶劫、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪和盜竊、搶奪等多發(fā)性犯罪嫌疑人259人，起訴315人。堅(jiān)持把辦案質(zhì)量作為執(zhí)法工作的生命線，對(duì)批捕、起訴等各項(xiàng)辦案工作實(shí)行流程管理，逐步完善自我防錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年起訴案件無一起無罪判決的目標(biāo)。
認(rèn)真落實(shí)檢察環(huán)節(jié)上的社會(huì)治安綜合治理措施，建立健全建設(shè)“平安菜鄉(xiāng)”、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。全年共受理來信來訪102件，其中，來信58件，來訪37件，來電7件，逐一進(jìn)行了調(diào)查落實(shí)，對(duì)37件來訪給予了當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，對(duì)署名舉報(bào)給予了明確答復(fù)，確實(shí)做到了件件有回音；積極推行了“公開聽證、公開答詢制度”，按照統(tǒng)一要求，設(shè)立了聽證室，對(duì)申訴案件、有爭(zhēng)議的案件及部分上訪的案件實(shí)行公開聽證；不斷完善檢察長(zhǎng)接待日制度和接訪首辦責(zé)任制；深入開展了變?nèi)嗣袢罕娚显L為檢察機(jī)關(guān)主動(dòng)下訪活動(dòng)，及時(shí)掌握社會(huì)上的敏感問題和焦點(diǎn)問題，采取相應(yīng)措施，把各種上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；時(shí)刻以維護(hù)大局為重，積極參加市委統(tǒng)一部署的矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)和涉法涉訴等專項(xiàng)治理工作，按照上級(jí)要求完成了各項(xiàng)維護(hù)穩(wěn)定的工作任務(wù)。積極參加社會(huì)治安防控體系建設(shè)，配合有關(guān)部門集中整治突出治安問題，針對(duì)辦案中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)單位物資管理、治安防范、財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面存在的漏洞，提出檢察建議48份，有效遏制和減少了犯罪的發(fā)生。
——高度重視涉法上訪處理工作，努力化解社會(huì)矛盾。按照上級(jí)部署，集中開展了解決上訪老戶、清理控告申訴積案工作，把近兩年來的舉報(bào)線索作了拉網(wǎng)式清理，對(duì)管轄內(nèi)的涉法上訪案件，積極構(gòu)建以預(yù)防控制、信息傳輸、快速反應(yīng)處置、協(xié)調(diào)配合等為內(nèi)容的處理涉法上訪長(zhǎng)效機(jī)制，逐案落實(shí)了定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定措施、定期限、包處理的“四定一包”責(zé)任制。以對(duì)人民、對(duì)法律高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)反映檢察機(jī)關(guān)自身執(zhí)法問題、上訪有理的，以公正執(zhí)法、執(zhí)法為民的誠(chéng)意，勇于糾正錯(cuò)誤，共依法返還上訪人合法財(cái)產(chǎn)3萬元；對(duì)上訪有一定道理，但要求超出法律政策界限的，既公正合理地解決問題，又耐心細(xì)致地講清法律政策，靠過細(xì)工作息訴罷訪；對(duì)無理纏訪纏訴的，召開聽證會(huì)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、法律專家和當(dāng)事人親屬參加，公開案件事實(shí)和處理程序、處理結(jié)果及處理依據(jù)，消除誤解，化解矛盾。共受理涉法信訪案件153件，均依法妥善解決處理。
二、加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，促進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)深入開展
查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，是法律賦予檢察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。一年來，市檢察院堅(jiān)定不移地把查辦職務(wù)犯罪作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最直接、最有效的手段，緊緊圍繞“平安菜鄉(xiāng)”建設(shè)，突出重點(diǎn)，集中查辦了一批群眾反映強(qiáng)烈、容易激化社會(huì)矛盾、引發(fā)上訪、阻礙發(fā)展、影響穩(wěn)定的職務(wù)犯罪案件。全年共立查貪污賄賂等職務(wù)犯罪案件17件24人，立案人數(shù)比去年增加了8人；立查瀆職侵權(quán)職務(wù)犯罪案件4件7人，立案人數(shù)比去年增加5人。一是突出查辦有震動(dòng)、有影響的大案要案。全年共立查貪污賄賂等職務(wù)犯罪大案13件20人，占立查人數(shù)的83%；深入開展嚴(yán)肅查辦國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)侵犯人權(quán)犯罪專項(xiàng)活動(dòng)，立查國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員非法搜查犯罪案件4件7人，全部是特大案件，依法維護(hù)了公民合法權(quán)益。二是進(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保辦案質(zhì)量，依法、文明、安全辦案。辦案中牢固樹立質(zhì)量意識(shí)，慎重初查，嚴(yán)把事實(shí)證據(jù)關(guān)，積極搞好內(nèi)部偵訴協(xié)同，實(shí)行程序跟蹤，加大外部與法院的協(xié)調(diào)力度，加快辦案節(jié)奏，提高辦案效率，保證辦案質(zhì)量，增強(qiáng)辦案效果。所立案件已全部偵查終結(jié)并提起公訴，法院已作有罪判決28人，偵結(jié)率和有罪判決率為100%。查處的濰坊市地稅局海化分局負(fù)責(zé)人于建軍貪污受賄案，一審被法院判處有期徒刑20年。同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行高檢院和省、市院的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范辦案行為和辦案程序，嚴(yán)格依法、文明辦案，完善安全防范機(jī)制，沒有發(fā)生犯罪嫌疑人自殺、逃跑等安全事故。堅(jiān)持把辦案質(zhì)量作為查辦職務(wù)犯罪工作的生命線，不斷強(qiáng)化程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、人權(quán)保障意識(shí)。制定了案件管理細(xì)則，實(shí)行了辦案流程化管理；落實(shí)辦案的質(zhì)量責(zé)任制，明確各辦案環(huán)節(jié)的任務(wù)、期限和責(zé)任；完善以質(zhì)量為核心的案件考評(píng)體系，加強(qiáng)對(duì)辦案質(zhì)量的監(jiān)控；加大指導(dǎo)工作力度，實(shí)行大要案分級(jí)管理和備案審查制度，形成了抓辦案質(zhì)量的合力。起訴率同比上升，不起訴率、撤案率同比下降，執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量有了新的提高。
自覺服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，努力實(shí)現(xiàn)辦案的法律效果與政治效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。認(rèn)真貫徹“一要堅(jiān)決、二要慎重、務(wù)必搞準(zhǔn)”的原則，正確把握法律政策界限，嚴(yán)格依法查辦案件，該打擊的堅(jiān)決依法打擊，切實(shí)做到有罪必糾，進(jìn)一步增強(qiáng)了用打擊犯罪震懾犯罪的作用；正確處理打擊犯罪與促進(jìn)發(fā)展、懲治腐敗與保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)、履行職責(zé)與服務(wù)大局的關(guān)系，不斷端正執(zhí)法思想，更新執(zhí)法觀念，強(qiáng)化服務(wù)措施，做到凡是有利于壽光經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，凡是有利于增加壽光財(cái)政收入的，凡是有利于提高壽光人民生活水平的，凡是有利于壽光社會(huì)穩(wěn)定的，堅(jiān)決依法予以保護(hù)，按照憲法和全市人民的意志行使好檢察權(quán)。今年查辦的13件大案有? 件發(fā)生在企業(yè)，占立案總數(shù)的? %，對(duì)這些企業(yè)都依法給予了保護(hù)，并幫助挽回經(jīng)濟(jì)損失200余萬元。
在查辦職務(wù)犯罪的同時(shí)，按照打防并舉的指導(dǎo)思想，在全市范圍內(nèi)積極開展了以系統(tǒng)預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防、個(gè)案預(yù)防為體系的職務(wù)犯罪預(yù)防工作，努力從源頭上減少和降低犯罪機(jī)率。在金融、稅務(wù)、建設(shè)、交通等行業(yè)系統(tǒng)84個(gè)單位開展了系統(tǒng)預(yù)防工作，在81個(gè)重大建設(shè)項(xiàng)目中開展了“工程
合同
、廉政協(xié)議”同簽，“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”同創(chuàng)專項(xiàng)預(yù)防活動(dòng)，節(jié)約資金800余萬元，工程合格率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了無職務(wù)犯罪和工程優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)；針對(duì)查辦的21起職務(wù)犯罪案件，分析發(fā)案原因，舉一反三，有的放矢地提出檢察建議34份，幫助發(fā)案單位堵漏建制，強(qiáng)化管理，消除犯罪隱患和不安定因素，取得了“查辦一起案件、治理一個(gè)單位、維護(hù)一方平安”的綜合效果。三、全面加強(qiáng)訴訟監(jiān)督，努力維護(hù)司法公正和公平正義
堅(jiān)持把訴訟監(jiān)督作為促進(jìn)司法公正的有效手段，強(qiáng)化措施，加大力度，積極開展對(duì)刑事訴訟各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)法律的嚴(yán)肅性，依法保持當(dāng)事人的合法權(quán)益。
加強(qiáng)刑事訴訟監(jiān)督。以開展對(duì)制售假冒偽劣商品、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪立案監(jiān)督專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)執(zhí)法不嚴(yán)、有案不立、以罰代刑等問題依法予以糾正，共監(jiān)督立案23件27人，提起公訴15件17人，已有10件11人作了有罪判決。以防止漏罪、漏犯為重點(diǎn)，嚴(yán)把關(guān)口，對(duì)應(yīng)當(dāng)批捕、起訴而未提請(qǐng)批捕和移送起訴的，依法追捕15人，追訴45人，追加漏罪35條，追捕、追訴的漏犯有罪判決率為100%。堅(jiān)持打擊犯罪與保護(hù)人權(quán)并重、實(shí)事求是、不枉不縱的原則，嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)和適用法律關(guān)，切實(shí)保障訴訟參與人的合法權(quán)益，對(duì)不符合逮捕、起訴條件的，依法不批捕35人、不起訴2人。本著維權(quán)、教育與懲罰相結(jié)合的原則，對(duì)情節(jié)顯著輕微且認(rèn)真悔罪的名未成年人，在跟蹤幫教、考察措施到位的情況下，依法對(duì)其做出了不起訴處理決定，給了他們一個(gè)重新做人的機(jī)會(huì)。
二是加強(qiáng)民事行政訴訟監(jiān)督。共立案審查民事（行政）裁判申訴案件21件，提請(qǐng)、建議提請(qǐng)抗訴18件，市院采納15件。積極探索通過個(gè)案檢察建議督促啟動(dòng)再審程序的工作，從而減少了辦案環(huán)節(jié)，節(jié)約司法資源，增強(qiáng)監(jiān)督效果，共發(fā)出再審檢察建議6件。其中，建議提請(qǐng)抗訴的生力八達(dá)（保定）啤酒有限公司濟(jì)南分公司訴濰坊市糖酒茶副食品公司購(gòu)銷啤酒糾紛案，被省檢察院評(píng)為全省“十佳”民行案件。
三是以開展減刑、假釋、保外就醫(yī)專項(xiàng)檢查和“雙加強(qiáng)，雙保障”活動(dòng)為重點(diǎn)，強(qiáng)化刑罰執(zhí)行監(jiān)督。共對(duì)2002年以來減刑的3人、暫予監(jiān)外執(zhí)行5人、保外就醫(yī)1人進(jìn)行了逐人逐案檢查，針對(duì)問題提出檢察建議和糾正意見13條。進(jìn)一步加強(qiáng)羈押期限監(jiān)督，完善監(jiān)所檢察網(wǎng)絡(luò)化管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，我市看守所保持了連續(xù)19年無超期羈押。監(jiān)所檢察工作受到了最高人民檢察院的充分肯定，被授予首批“國(guó)家一級(jí)規(guī)范化檢察室”榮譽(yù)稱號(hào)，成為壽光檢察工作的執(zhí)法品牌。
四是加強(qiáng)對(duì)檢察機(jī)關(guān)自身執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督辦法，落實(shí)查辦職務(wù)犯罪案件“一案三卡”、案件回訪等制度，加強(qiáng)對(duì)辦案活動(dòng)的內(nèi)部監(jiān)督制約。同時(shí)，認(rèn)真開展人民監(jiān)督員制度試點(diǎn)工作，聘任了5位人民監(jiān)督員，通過規(guī)范程序?qū)z察機(jī)關(guān)直接受理偵查案件的逮捕、撤案、不起訴等三個(gè)重要環(huán)節(jié)直接置于人民群眾監(jiān)督之下，已有2起自偵案件進(jìn)入監(jiān)督程序，其中擬作不起訴的1件1人，不服逮捕的1件1人，經(jīng)人民監(jiān)督員獨(dú)立評(píng)議和表決，均同意檢察機(jī)關(guān)的處理意見。
四、深入開展深化主題教育活動(dòng)，檢察隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
市檢察院緊緊圍繞公正執(zhí)法這一核心，以深化主題教育活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為關(guān)鍵，以提高執(zhí)法水平為著眼點(diǎn)，以開展崗位練兵和評(píng)選“十佳檢察干警”為主要措施，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，檢察隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。
堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為關(guān)鍵，狠抓檢察隊(duì)伍建設(shè)。突出抓了領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，班子成員嚴(yán)格自律，做出廉潔從檢的承諾，并自覺踐行，為干警做出了表率。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)了班子的內(nèi)部監(jiān)督；建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。近年來，隨著檢察隊(duì)伍教育整頓力度不斷加大，檢察人員違紀(jì)違法案件持續(xù)下降，但我們不懈地堅(jiān)持從嚴(yán)治檢方針，教育、管理、監(jiān)督并重，對(duì)檢察人員發(fā)生的違紀(jì)違法問題，不管涉及到誰，都一查到底，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決清除隊(duì)伍中的“害群之馬”。
立足于提高執(zhí)法水平，加大對(duì)檢察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。著力抓了任職培訓(xùn)和崗位練兵，分批進(jìn)行了系統(tǒng)的素能培訓(xùn)，完成了續(xù)職資格培訓(xùn)。組織開展公訴、偵查監(jiān)督、書記員等業(yè)務(wù)競(jìng)賽，提高實(shí)際工作能力。實(shí)施人才強(qiáng)檢計(jì)劃，選拔并培訓(xùn)檢查業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)專家和管理等各類人才培養(yǎng)對(duì)象人。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)歷教育，使檢察人員中大學(xué)本科以上學(xué)歷占到％，比上年提高了個(gè)百分點(diǎn)；其中具有研究生學(xué)歷的達(dá)人，檢察人員的整體素能提升，文化知識(shí)結(jié)構(gòu)有所改善。
——深化主題教育活動(dòng)取得實(shí)效。按照“重在深化，務(wù)求落實(shí)，突出重點(diǎn)，解決問題，整體推進(jìn)”的教育活動(dòng)思路，深化“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”教育活動(dòng)，繼續(xù)深入查找執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法行為等方面存在的問題。堅(jiān)持把理論武裝貫穿教育活動(dòng)的始終，樹立了“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀；堅(jiān)持認(rèn)真查擺問題，完善機(jī)制，通過開展不起訴案件專項(xiàng)復(fù)查、職務(wù)犯罪案件扣押凍結(jié)款物專項(xiàng)檢查和集中糾正違法插手經(jīng)濟(jì)糾紛清理工作，進(jìn)一步加大自身執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度；堅(jiān)持把深化教育活動(dòng)與爭(zhēng)創(chuàng)省先進(jìn)檢察院、開展崗位大練兵和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)干警緊密聯(lián)系檢察工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。
——以創(chuàng)新隊(duì)伍管理和工作運(yùn)行機(jī)制為主要內(nèi)容，大力加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持把規(guī)范化建設(shè)作為推進(jìn)工作的重要手段，立足健全制度規(guī)范，著眼建立長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)規(guī)范化建設(shè)向檢察業(yè)務(wù)和隊(duì)伍管理深層次延伸，做到執(zhí)法作風(fēng)規(guī)范、執(zhí)法活動(dòng)規(guī)范、辦案程序規(guī)范、干警行為規(guī)范和機(jī)關(guān)事務(wù)管理規(guī)范，初步形成了隊(duì)伍管理和工作運(yùn)行的良性機(jī)制。
強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力。廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武，公開選任名主訴、主辦檢察官，公正選拔名檢察復(fù)合型人才和專門人才，一批優(yōu)秀檢察官脫穎而出，擔(dān)當(dāng)重任?！盃?zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型檢察院、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)者型檢察官”活動(dòng)日益豐富，培訓(xùn)投入不斷加大，激勵(lì)措施全面落實(shí)，檢察人員的綜合素質(zhì)明顯提高。
完善工作機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為。針對(duì)檢察工作中的薄弱環(huán)節(jié)開展多個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)，建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制，確保嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法。對(duì)8項(xiàng)主要檢察業(yè)務(wù)制定了辦案規(guī)程，細(xì)化崗位責(zé)任，明確目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任追究。在全面復(fù)查2003年度不起訴案件的基礎(chǔ)上，制定并落實(shí)不起訴案件上管一級(jí)等措施，提高案件質(zhì)量。認(rèn)真開展糾正違法插手經(jīng)濟(jì)糾紛工作，對(duì)苗頭性問題及早警示，防微杜漸；出臺(tái)“十個(gè)嚴(yán)禁”硬性規(guī)定，促進(jìn)清廉從檢。對(duì)2001年以來所有自偵案件扣押、凍結(jié)款物認(rèn)真清理，同時(shí)完善贓款贓物管理規(guī)定，防止違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
一年來，市委和市人大從政治上、思想上、組織上對(duì)檢察工作給予了有力的領(lǐng)導(dǎo)和支持，市領(lǐng)導(dǎo)多次視察指導(dǎo)檢察工作，支持檢察機(jī)關(guān)依法辦案。我們?cè)跈z察工作中牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行市委的決策部署，自覺接受人大及其常委會(huì)的監(jiān)督，主動(dòng)向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作，堅(jiān)決執(zhí)行人大及其常委會(huì)的決議，竭盡全力為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。緊緊依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和是政府的支持，經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障等實(shí)際問題得到了較好解決，“視頻、音頻、數(shù)據(jù)”三網(wǎng)合一的檢察專線網(wǎng)順利建成，檢察工作的智能化、現(xiàn)代化水平有了較大提高。進(jìn)一步密切與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委員視察指導(dǎo)工作，認(rèn)真辦理人大、政協(xié)的議案與提案，認(rèn)真聽取代表的意見和建議，共征得意見和建議30余條，其中關(guān)于加強(qiáng)法律監(jiān)督、職能宣傳、預(yù)防犯罪和隊(duì)伍建設(shè)等方面的寶貴意見，對(duì)促進(jìn)檢察工作起到了重要作用。2004年，我市檢察工作取得了一定成績(jī)，市人民檢察院被山東省人民檢察院評(píng)為“先進(jìn)檢察院”，多名干警和多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作受到上級(jí)表彰。這些成績(jī)的取得，是市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，人大加強(qiáng)監(jiān)督，政府、政協(xié)及社會(huì)各界大力支持的結(jié)果，是全體干警“虛心做人，用心做事”、奮力拼搏的結(jié)果。在這里，我代表全體檢察干警向多年來一直關(guān)心、支持檢察事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及社會(huì)各界人士，表示衷心的感謝！
回顧過去的一年，檢察工作雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問題和不足，主要是：法律監(jiān)督工作離職責(zé)要求還有距離；檢察隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要；檢察改革和管理中一些影響工作發(fā)展的問題尚未得到有效解決；檢察宣傳力度不大，一定程度上制約了我們更好地為人民群眾服務(wù)；檢察工作科技含量不夠高，辦案現(xiàn)代化手段仍需加強(qiáng)。對(duì)這些問題，我們將在今后的工作中，在各方面的關(guān)心支持下，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
2005年是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的重要一年，檢察工作總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)和全國(guó)檢察長(zhǎng)會(huì)議精神及本次大會(huì)決議，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動(dòng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確執(zhí)法觀，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義的工作主題，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化和管理科學(xué)化建設(shè)，進(jìn)一步深化檢察改革，加強(qiáng)檢務(wù)保障，努力提高法律監(jiān)督能力，推動(dòng)檢察工作深入發(fā)展，為使我市檢察工作全面達(dá)到全省領(lǐng)先、全國(guó)一流奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步提高把握大局、服務(wù)中心的能力。強(qiáng)化大局觀念和服務(wù)意識(shí)，站在全局看檢察找準(zhǔn)定位，立足檢察想全局用心服務(wù)，把黨委的部署、群眾的意愿與職責(zé)要求有機(jī)統(tǒng)一起來，把檢察工作與黨的中心工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮懲治犯罪、化解矛盾和維護(hù)穩(wěn)定的職能作用，努力為全市加快發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)，提供公正高效的法律服務(wù)。
二要積極投身“平安菜鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動(dòng)，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。以高度的政治責(zé)任感，積極投身到創(chuàng)建“平安菜鄉(xiāng)”的活動(dòng)中來。加強(qiáng)與有關(guān)部門的配合，充分發(fā)揮檢察職能作用，推進(jìn)“和諧壽光”建設(shè)。依法嚴(yán)厲打擊各類嚴(yán)重刑事犯罪，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。積極參與整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序活動(dòng)，維護(hù)誠(chéng)信有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。全面落實(shí)檢察環(huán)節(jié)的社會(huì)治安綜治措施，高度重視、妥善處理群眾來信來訪，有效化解人民內(nèi)部矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三要嚴(yán)肅查辦和積極預(yù)防職務(wù)犯罪，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。堅(jiān)持“一要堅(jiān)決，二要慎重，務(wù)必搞準(zhǔn)”的原則，重點(diǎn)查辦干擾、阻礙“繁榮、文明、和諧新壽光”建設(shè)的職務(wù)犯罪大案要案；堅(jiān)決查辦司法人員和行政執(zhí)法人員貪贓枉法、濫用職權(quán)犯罪，努力營(yíng)造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)辦案工作的流程管理和質(zhì)量控制，提高執(zhí)法水平。進(jìn)一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，繼續(xù)推動(dòng)預(yù)防工作社會(huì)化、專業(yè)化、法制化進(jìn)程，努力提高預(yù)防工作的水平。
四要依法履行法律監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)司法公正和司法權(quán)威。堅(jiān)持“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的工作主題，全面加強(qiáng)立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、刑事審判監(jiān)督、刑罰執(zhí)行監(jiān)督和民事審判、行政訴訟監(jiān)督，堅(jiān)決糾正訴訟活動(dòng)中存在的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，注意發(fā)現(xiàn)、查辦司法不公背后的腐敗案件，有效維護(hù)法律的統(tǒng)一和尊嚴(yán)。
五要大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高履行法律監(jiān)督職責(zé)的能力。認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，樹立正確的執(zhí)法觀。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律和監(jiān)督，細(xì)化隊(duì)伍建設(shè)的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督措施。圍繞提高法律監(jiān)督能力，進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)工作力度，改善和優(yōu)化檢察隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。改進(jìn)和加強(qiáng)檢察管理工作，建立業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)和信息化建設(shè)相結(jié)合的長(zhǎng)效管理機(jī)制，推動(dòng)檢察機(jī)關(guān)管理水平和執(zhí)法水平的全面提高。以公正執(zhí)法為核心，以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)檢察院為載體，以推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化為目標(biāo)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
各位代表，新的一年里，我們決心在市委和上級(jí)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，更加積極地爭(zhēng)取人大監(jiān)督和政府、政協(xié)及社會(huì)各界的支持，牢記全市人民的期望和重托，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力工作，為建設(shè)“平安菜鄉(xiāng)”，實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)40強(qiáng)”的目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)！
市十四屆人大三次會(huì)議秘書處????????? 2005年2月25日
振興區(qū)檢察院工作報(bào)告會(huì)議 市人民檢察院工作報(bào)告篇二
轉(zhuǎn)眼間一年的德育工作已近尾聲，回顧這一年來的德育工作，我覺得欣慰多于遺憾。欣慰是因?yàn)槲业墓ぷ鞯玫搅思议L(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，遺憾的是由于缺乏豐富的德育經(jīng)驗(yàn)，工作中還存在許多不足。一年來，我根據(jù)學(xué)校德育工作部署和大隊(duì)部的德育工作計(jì)劃，針對(duì)低年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，以培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，收到顯著成效。
一、嚴(yán)抓德育，把愛灑向全體學(xué)生
班主任工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會(huì)。俗話說得好，玉不雕，不成器。學(xué)生的教育離不開嚴(yán)格的紀(jì)律約束，針對(duì)小學(xué)生是非辨別能力差，自制力不強(qiáng)的特點(diǎn)，應(yīng)該制訂嚴(yán)密的管理制度，對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的要求，增強(qiáng)教育力度，提高學(xué)生思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)行為規(guī)范。
抓好學(xué)生的德育工作來推動(dòng)學(xué)生的全面發(fā)展，既是班主任工作的一個(gè)主要特點(diǎn)，又是班主任工作的基點(diǎn)。
在工作中，抓好班級(jí)制度的建設(shè)，強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度，針對(duì)小學(xué)生的過錯(cuò)行為，按照不同程度進(jìn)行教育，做到一視同仁。如有的學(xué)生喜歡遲到，我就給他們講關(guān)于遲到的故事，讓他們引起重視，及時(shí)的教育，嚴(yán)格的要求，嚴(yán)格的管理，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到怎樣才能做好，對(duì)那些遲交作業(yè)、抄襲作業(yè)，我會(huì)找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現(xiàn)任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優(yōu)秀學(xué)生還是后進(jìn)生，同等對(duì)待，從不手軟，使學(xué)生增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，為創(chuàng)建良好的班風(fēng)提供了基本的保障。
二、加強(qiáng)學(xué)生心理健康輔導(dǎo)和教育。
針對(duì)現(xiàn)在孩子的多數(shù)是獨(dú)生子女，不少學(xué)生存在一定的心理問題，全體教師特別是班主任，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，與學(xué)生交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有心理問題傾向的學(xué)生，做好記錄，建立好檔案，深入了解、分析其心理情況，家庭背景，隨時(shí)掌握第一手資料，對(duì)癥下藥，多渠道、多形式的開展各種豐富多彩的心理健康教育，使其在參加集體活動(dòng)中陶冶情操，培養(yǎng)心理承受能力，鑄造健康的心理、健全的人格。
三、注重小干部的培養(yǎng)
每個(gè)班都有班干部，老師不在的時(shí)候，班干部就是班級(jí)的核心。我覺得培養(yǎng)干部其實(shí)是培養(yǎng)他們的責(zé)任心為重點(diǎn)，他們不但要對(duì)自己有責(zé)任感，也要養(yǎng)成對(duì)別人的責(zé)任感。每個(gè)干部分管到位，這樣全班大多數(shù)學(xué)生都有了自己的任務(wù)。少數(shù)同學(xué)則對(duì)他們實(shí)行一幫一的政策，學(xué)習(xí)自覺的和能力較強(qiáng)的同學(xué)對(duì)他們進(jìn)行幫助。但是在干部的培養(yǎng)過程中、在日常事務(wù)的管理中，也有不少的過失。我會(huì)在他們做錯(cuò)了事以后單獨(dú)找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對(duì)嗎?讓他們自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中才能不犯同樣的錯(cuò)誤。然后在班隊(duì)課上強(qiáng)調(diào)：這件事發(fā)生的原因和經(jīng)過，而且要讓其他學(xué)生明白，小干部做錯(cuò)了事也會(huì)受到老師的批評(píng)，讓學(xué)生體會(huì)到人人平等。但是也要幫助小干部樹立他們的威信，如果誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話，那么小干部的責(zé)任就很大了。要讓各處干部管到位，層層負(fù)責(zé)。
四、重視與家長(zhǎng)的聯(lián)系。
孩子的進(jìn)步，集體的成長(zhǎng)，離不開教師，也離不開家長(zhǎng)。為了更好地全面了解學(xué)生情況，我通過多種形式與家長(zhǎng)建立密切聯(lián)系，進(jìn)行友好交往。通過電話家訪，我給他們匯報(bào)小孩在學(xué)校的表現(xiàn)以及了解在家里的表現(xiàn)，以達(dá)到雙向管理學(xué)生的目的。通過這樣的方法不僅溝通信息還增進(jìn)了情感的交流。我對(duì)孩子的一片愛心不僅贏得了孩子對(duì)我的愛，也贏得了家長(zhǎng)的信任、鼓勵(lì)和支持。這是家長(zhǎng)對(duì)我工作的肯定認(rèn)同，也是我繼續(xù)努力的動(dòng)力。
振興區(qū)檢察院工作報(bào)告會(huì)議 市人民檢察院工作報(bào)告篇三
面對(duì)摘牌不氣餒??? 勵(lì)精圖治創(chuàng)五好
x年，我院在分院工作組幫助下，全體干警上下一心，齊力爭(zhēng)創(chuàng)，經(jīng)過嚴(yán)格考核、驗(yàn)收，被省院命名為“五好檢察院”。實(shí)現(xiàn)五好達(dá)標(biāo)后，由于在隊(duì)伍管理上存在疏漏，發(fā)生了干警違紀(jì)事件，x年3月份被省院取消了五好檢察院命名，并進(jìn)行了通報(bào)。院黨組及全體干警壓力很大，對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)信心不足，感到今年再創(chuàng)五好無望，缺乏憂患意識(shí)，缺少工作朝氣、改革銳氣和爭(zhēng)創(chuàng)的志氣，嚴(yán)重影響了爭(zhēng)創(chuàng)工作的開展。針對(duì)此種情況下，在分院黨組關(guān)懷和工作組精心指導(dǎo)幫助下，我院以學(xué)習(xí)貫徹《人民檢察院基層建設(shè)綱要》為契機(jī)，統(tǒng)一全院干警的認(rèn)識(shí)，廣泛開展調(diào)查研究，完善創(chuàng)建方案，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，勵(lì)精圖治促爭(zhēng)創(chuàng)，創(chuàng)建工作有了新的發(fā)展。
一是抓早，搞好學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，用《綱要》精神統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。4月份，院黨組經(jīng)過專題開會(huì)研究爭(zhēng)創(chuàng)工作，認(rèn)為取消五好命名，說明我們的工作還有許多不足，與其他“人民滿意院”、“模范院”還有很大差距，我們不能怨天憂人，得過且過；更不能喪失爭(zhēng)創(chuàng)信心，拖全區(qū)基層院建設(shè)的后腿。必須從五好摘牌的陰影中走出來，汲取教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整工作部署，力求工作創(chuàng)新，知難而進(jìn)，跟上全區(qū)基層院建設(shè)步伐。之后，迅速召開不同層面的會(huì)議，在全院開展“摘牌以后怎么辦”的大討論，要求干警認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》，以公正執(zhí)法、強(qiáng)化監(jiān)督為主題，圍繞《綱要》結(jié)合各自工作實(shí)際采取哪些新舉措，促使各項(xiàng)檢察工作與時(shí)俱進(jìn)，更上一層樓，力爭(zhēng)年底再次實(shí)現(xiàn)五好達(dá)標(biāo)，以《綱要》統(tǒng)一干警思想，以大討論提高認(rèn)識(shí)，鼓起了干警不怕失敗，不甘落后的信心和勇氣，全身心地投入到了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中。
二是務(wù)實(shí)，廣泛深入開展調(diào)查研究。為落實(shí)《綱要》促進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)，我院開展了大量的調(diào)查研究活動(dòng)，實(shí)事求是地了解和分析了我院的工作優(yōu)勢(shì)、存在問題及原因。檢察長(zhǎng)和班子其他成員主動(dòng)到縣委、人大、政府、政協(xié)和其他單位，向他們通報(bào)檢察工作及取消命名的有關(guān)情況，誠(chéng)懇征求對(duì)檢察工作、隊(duì)伍 建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)等方面的建議意見。直面存問題，坦言改進(jìn)措施，取得了黨委、人大及社會(huì)各界的諒解與支持；紀(jì)檢組通過走訪廉政執(zhí)法監(jiān)督員，召開座談會(huì)，通報(bào)工作，征求了他們對(duì)檢察工作的意見；在院內(nèi)分片召開干警座談會(huì)，每個(gè)干警都結(jié)合實(shí)際，談對(duì)全院工作及爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的看法，尋找存在的問題，提出合理化建議。干警踴躍發(fā)言，實(shí)事求是地肯定成績(jī)，毫不客氣地指出問題，提出了許多好的建議。院黨組一邊調(diào)查，一邊整改，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，得到了干警的好評(píng)，也有力地推動(dòng)了爭(zhēng)創(chuàng)工作。
三是求準(zhǔn)，深刻剖析存在的問題和原因，經(jīng)過調(diào)查研究分析，我院雖然被取消五好命名，但爭(zhēng)創(chuàng)基礎(chǔ)好，班子調(diào)整后結(jié)構(gòu)合理，年富力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。通過去年下半年集中教育整頓，隊(duì)伍管理和干警素質(zhì)有了較大提高，自偵工作有了新的突破，民行、預(yù)防工作受到了省院和分院表彰肯定，成績(jī)有目共睹。但是也清醒地認(rèn)識(shí)到我院存在的主要問題：第一，從精神狀態(tài)方面看，部分干警安于現(xiàn)狀，爭(zhēng)創(chuàng)信心不足，缺乏積極向上，開拓進(jìn)取的精神，包括一些中層干部工作積極性未完全調(diào)動(dòng)起來，個(gè)別人甚至沒有擺正自己的位置，對(duì)肩負(fù)的責(zé)任不清，辦法不多，效果不佳。第二，從工作效率方面來看，有的干警對(duì)自身的工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，應(yīng)付工作，得過且過，對(duì)如何再創(chuàng)五好想的人不多，關(guān)心的人不多，缺乏危機(jī)感、緊迫感。有的存在畏難情緒，業(yè)務(wù)工作停滯不前，缺乏打開新局面的辦法；有的工作有計(jì)劃，但落實(shí)不夠，存在形式主義。第三，從紀(jì)律作風(fēng)方面來看，有的干警注重自我，忽視集體，缺乏大局意識(shí)；有的紀(jì)律散漫，平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán)，對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)不自覺，個(gè)別科室對(duì)不良現(xiàn)象爭(zhēng)只眼閉只眼，只講關(guān)系，不講原則；有的不注意自身的形象，影響了檢察院形象等。
四是出新，提高“三基”水平，掀起爭(zhēng)創(chuàng)新高潮。找準(zhǔn)存在的問題后，院黨組及時(shí)召開干警大會(huì)，通報(bào)有關(guān)情況，每個(gè)科室，每一位干警對(duì)癥下藥，制定行之有效的對(duì)策。在分院工作組幫助下，對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)提出三個(gè)方面的措施和要求：〈一〉吸取教訓(xùn)。汲取事件的教訓(xùn)，引以為戒，堅(jiān)決防止和此類事件的再次發(fā)生；汲取過去個(gè)別案件質(zhì)量不高的教訓(xùn)，簽訂
責(zé)任書
，開展執(zhí)法檢查、案件評(píng)查，強(qiáng)化監(jiān)督制約，進(jìn)一步提高案件質(zhì)量；汲取營(yíng)造發(fā)展環(huán)境活動(dòng)民主測(cè)評(píng)名次靠后的教訓(xùn)，采取強(qiáng)有力措施，狠抓整改，力爭(zhēng)下次測(cè)評(píng)名次上升。〈二〉強(qiáng)化措施。繼續(xù)鞏固和落實(shí)去年教育整頓提出的隊(duì)伍建設(shè)與管理方面的院紀(jì)檢組與家屬的聯(lián)系制度；干警社交圈情況調(diào)查；聘請(qǐng)檢風(fēng)廉政監(jiān)督員、公布舉報(bào)電話等強(qiáng)化外部監(jiān)督制約機(jī)制；八小時(shí)之外活動(dòng)報(bào)告制度；“八必訪”、“六必談”的思想工作制度；分管檢察長(zhǎng)到科室蹲點(diǎn)辦公制度；加強(qiáng)值周人員職責(zé)，對(duì)違反紀(jì)律的人和事在警示欄曝光；定期召開干警思想動(dòng)態(tài)的政治工作聯(lián)席會(huì)議；與中層干部簽訂《執(zhí)法執(zhí)紀(jì)保證書
》，推行引咎辭職制度；創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，充實(shí)干警業(yè)余生活等十項(xiàng)措施。落實(shí)向社會(huì)做出的檢察工作六項(xiàng)承諾，完成與分院簽訂的執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)。落實(shí)營(yíng)造發(fā)展環(huán)境第二階段提出的六項(xiàng)整改措施，為營(yíng)造發(fā)展環(huán)境提供良好的法治服務(wù)，樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象。〈三〉迎頭趕上。通過汲取教訓(xùn)，強(qiáng)化措施，促進(jìn)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)有新的發(fā)展，案件質(zhì)量有新的提高，干警無違法違紀(jì)發(fā)生，力爭(zhēng)年底五好達(dá)標(biāo)。上半年繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的活動(dòng)，圍繞政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)五方面，抓好學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查、考核六項(xiàng)具體工作，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，以黨建促隊(duì)建，落實(shí)過去行之有效的管理辦法和十項(xiàng)措施，鞏固教育整頓成果，班子、隊(duì)伍建設(shè)有了新的提高。向縣文明辦申報(bào)縣級(jí)文明單位，縣文明辦組織人員進(jìn)行了考核驗(yàn)收；與各科室簽訂了精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任書；修訂完善了動(dòng)態(tài)管理，量化考核細(xì)則；開展續(xù)本續(xù)職教育培訓(xùn)摸底調(diào)查，現(xiàn)有3人參加省院續(xù)職培訓(xùn)，1人已培訓(xùn)合格，14人參加法律續(xù)本學(xué)習(xí)，1人讀研究生。從4月10日至5月7日，與縣紀(jì)委聯(lián)合舉辦了為期一個(gè)月的微機(jī)培訓(xùn)班，45歲以下的15名干警參加了學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理、認(rèn)真組織考試考核，根據(jù)考勤、考試情況，出勤好、成績(jī)合格者由單位報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，不按時(shí)參加考試成績(jī)不合格者從本人工資中扣除培訓(xùn)費(fèi)用，有效保證了學(xué)習(xí)效果。并選派2人參加了報(bào)社舉辦的第一期新聞寫作通訊員培訓(xùn)班。
同時(shí)按照“五好”新的要求，把爭(zhēng)創(chuàng)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)科室，對(duì)照《綱要》和分院《200x年全區(qū)檢察機(jī)關(guān)基層建設(shè)實(shí)施意見》的要求，鎖定爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，量化分解，層層落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人，形成合力，掛牌攻堅(jiān)，迎難而上，真抓實(shí)創(chuàng)，盡快改變相對(duì)落后的面貌。為此，在今年下半年，著力在加強(qiáng)干警基本素質(zhì)、基礎(chǔ)管理工作、基本檢務(wù)保障這“三基”建設(shè)上狠下功夫，力求抓出明顯成效。
-----實(shí)施示范工程，黨組成員身體力行。黨組做爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的標(biāo)兵，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)法，不辦關(guān)系案、人情案，公道正派地選拔使用干部，廉潔勤政，執(zhí)法為民。黨組成員向黨組書記看齊，全體檢察干警監(jiān)督院黨組，形成院領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，齊抓爭(zhēng)創(chuàng)的良好局面。
-----實(shí)施榜樣工程，激發(fā)干警奮勇爭(zhēng)先。加強(qiáng)對(duì)好人好事的宣傳，發(fā)揮典型榜樣的示范帶動(dòng)作用，培養(yǎng)和宣傳一批典型，在干警中開展“無違法、無違紀(jì)、無錯(cuò)案、無責(zé)任事故”的四無活動(dòng)；在中層干部中開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)榜樣、團(tuán)結(jié)榜樣、工作榜樣、廉潔榜樣”活動(dòng)；在科室評(píng)選“優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員、優(yōu)秀工作者”等活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
-----實(shí)施人才工程，提高干警綜合素質(zhì)。按照培訓(xùn)規(guī)劃，創(chuàng)造條件，積極落實(shí)崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育和復(fù)合型人才培養(yǎng)措施。同時(shí)，加強(qiáng)干警職業(yè)道德教育，結(jié)合權(quán)力觀教育和執(zhí)法作風(fēng)大檢查，增強(qiáng)干警的宗旨意識(shí)和大局觀念。
-----實(shí)施聚心工程，提高干警工作積極性。從解決干警實(shí)際困難，改善工作和生活條件出發(fā)，繼續(xù)堅(jiān)持過去六必談八必訪等談心、家訪、干警思想狀況分析制度，發(fā)揮思想政治工作骨干隊(duì)伍的作用。在財(cái)力有限的情況下，盡可能解決干警出差補(bǔ)助、生活津貼，開展送溫暖活動(dòng)，從政治待遇上、工作條件上、家庭生活上從優(yōu)待警，激發(fā)干警工作的積極性。
-----實(shí)施預(yù)防工程，構(gòu)筑違法違紀(jì)防線。以思想教育為基礎(chǔ)，深入扎實(shí)開展權(quán)力觀教育，執(zhí)法作風(fēng)大檢查，不斷提高干警自我約束力。進(jìn)一步完善各項(xiàng)
規(guī)章制度
，用制度管人管事，堅(jiān)持有舉必查、違紀(jì)必糾，違紀(jì)者先待崗后處理的原則，嚴(yán)肅查處干警違紀(jì)違法案件。主動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)各界監(jiān)督，把預(yù)防工作向八小時(shí)以外延伸，確保隊(duì)伍政治、紀(jì)律、作風(fēng)等方面不出問題。-----實(shí)施業(yè)績(jī)工程，用作為樹立良好形象。以公正執(zhí)法為核心，加大嚴(yán)打和打擊預(yù)防職務(wù)犯罪的力度，認(rèn)真履行法律監(jiān)督職責(zé)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。做到自偵案件每件都立得住、訴得出、判得上，無一錯(cuò)案發(fā)生，批捕起訴準(zhǔn)確率達(dá)100%。用查辦職務(wù)犯罪案件的突出成果，履行法律監(jiān)督的突出成效，服務(wù)大局的突出作用，樹立檢察機(jī)關(guān)新形象，重新跨入五好院行列。
振興區(qū)檢察院工作報(bào)告會(huì)議 市人民檢察院工作報(bào)告篇四
一是要正視困難，樹立信心
發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質(zhì)的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。
二是要敢于做事，勇于擔(dān)當(dāng)
曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。”從目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應(yīng)該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關(guān)系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負(fù)責(zé)任的話。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要事不避難，勇于擔(dān)責(zé)，對(duì)公司有利的事，看準(zhǔn)了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對(duì)的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關(guān)鍵在于敢于負(fù)責(zé)，從中汲取教訓(xùn)，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔(dān)當(dāng)”，做一個(gè)“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個(gè)大家庭，我們與公司是休戚相關(guān)、榮辱與共的關(guān)系，每一位員工不管在哪個(gè)工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會(huì)被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的努力終將得到回報(bào)。
三是要狠抓管理，提升質(zhì)量
2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、
安全事故頻發(fā)、技術(shù)力量欠缺等，2015年要開展好精細(xì)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，確實(shí)提升巖土公司運(yùn)行質(zhì)量。
當(dāng)前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計(jì)降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費(fèi)較多，我們要從精細(xì)管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據(jù)需要成立經(jīng)營(yíng)部，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，2015年要結(jié)合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細(xì)管理年活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)綜合管理信息化，推動(dòng)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。
2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們?cè)斐闪司薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細(xì)節(jié)性的措施落實(shí)不夠，安全生產(chǎn)意識(shí)不到位。2015年要開展好安全生產(chǎn)年的活動(dòng)，做好安全生產(chǎn)的宣傳活動(dòng)，提高職工和施工隊(duì)伍的安全意識(shí)；完善安全生產(chǎn)的管理制度，對(duì)于安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄的人員、拿生命當(dāng)兒戲的隊(duì)伍，加大處罰力度；主管領(lǐng)導(dǎo)要行動(dòng)起來，深入一線，以硬朗薄情的作風(fēng)、以敢做敢當(dāng)?shù)膽B(tài)度，切實(shí)改善巖土公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。主管領(lǐng)導(dǎo)、專職安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部管理人員都要納入安全生產(chǎn)考核，實(shí)行一票否決制，出了安全事故，工資獎(jiǎng)金都要受影響，不能在位不管事。
司技術(shù)人員的水平，分配制度上也要逐步向技術(shù)工作傾斜，提高技術(shù)過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術(shù)比武活動(dòng)，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提高技術(shù)工作人員的積極性和上進(jìn)心；開展培訓(xùn)教育活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)工作人員的再教育和再學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。希望技術(shù)工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術(shù)工作，為公司發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
四是要強(qiáng)化黨建，提供保障
2015年，巖土公司黨支部要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以十八屆三中全會(huì)和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)黨建、思想政治、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，為完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
首先加強(qiáng)支部建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機(jī)構(gòu)，對(duì)于表現(xiàn)突出的同志，要及時(shí)引導(dǎo)并吸收進(jìn)入支部，加強(qiáng)現(xiàn)有黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，使黨員能切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責(zé)，做到吃苦在前、享受在后，實(shí)現(xiàn)自己的入黨誓言。
業(yè)的凝聚力。
再次鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要嚴(yán)格落實(shí)水文局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見，支部既是領(lǐng)導(dǎo)主體、落實(shí)主體、工作主體，也是承擔(dān)責(zé)任的主體，樹立支部“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的觀念。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要起帶頭作用，切實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)“四風(fēng)”，勤儉節(jié)約干實(shí)事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識(shí)，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，在利誘面前要經(jīng)得住魅惑，不貪小財(cái)，不棄原則，把公司利益放在第一位。
同志們，巖土公司2015年工作大會(huì)今天到此就圓滿結(jié)束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報(bào)告的題目為結(jié)語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標(biāo)而努力” ！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師和與會(huì)的各位學(xué)生組織主席、負(fù)責(zé)人：
本學(xué)期在院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師和系主任與系書記的指導(dǎo)下，外語系團(tuán)總支在團(tuán)總支書記周旭老師的帶領(lǐng)下開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。在工作方法上，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)首次提出“家”的管理理念，不采用以往命令式的活動(dòng)布置，而以部門為單位，各部門根據(jù)學(xué)期總計(jì)劃主動(dòng)承辦并組織各項(xiàng)活動(dòng)。在工作中，我們倡導(dǎo)自我總結(jié)與自我批評(píng)，從而收獲并豐富各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在今后活動(dòng)中揚(yáng)長(zhǎng)避短，鍛煉并提高自我綜合能力；在生活中，每一位學(xué)生干事堅(jiān)持融入到每個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)生活中去，切實(shí)為每一位同學(xué)們解決問題，關(guān)心同學(xué)，讓每一位團(tuán)總支成員在這個(gè)大集體中體驗(yàn)家的感覺，從而暢所欲言，創(chuàng)新發(fā)展。
在10年下半學(xué)期，我們本著“寧少而求精”的方針，嚴(yán)格完善并制定了系會(huì)議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關(guān)制度，在吸收10級(jí)新血液的同時(shí)也在08、09級(jí)老成員開展述職競(jìng)聘等考核活動(dòng)，力求將每位成員發(fā)展成為獨(dú)當(dāng)一面的新時(shí)代大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的綜合素質(zhì)。
應(yīng)天職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用外語系團(tuán)總支活動(dòng)匯報(bào)
“梅山敬老院”、“南京義工網(wǎng)”、等多個(gè)社會(huì)青年服務(wù)組織合作，開展系列豐富多彩的活動(dòng)。
時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺一個(gè)學(xué)期又將過去，在這一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時(shí)候是我院系黨委團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)老師給我們了有效建議，大力的支持，當(dāng)我們做的優(yōu)秀的時(shí)候，也是領(lǐng)導(dǎo)老師們給了我們鼓勵(lì)的贊揚(yáng)，并提醒我們不要驕傲。并且我們也必須感謝我系各級(jí)輔導(dǎo)員老師，在各項(xiàng)年級(jí)工作活動(dòng)中，他們給了我們大力的支持，給了我們很多建議和意見，讓我們少走彎路并且不斷地進(jìn)步與發(fā)展。 同時(shí)我系各級(jí)的學(xué)生干部在各項(xiàng)活動(dòng)中積極配合，我們通力合作，及時(shí)對(duì)自身管理調(diào)整，才更便利的使各項(xiàng)工作有條有序的開展，良好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得優(yōu)異成績(jī)。在此，我僅向各位辛勤的臺(tái)前幕后工作的學(xué)生干部與同學(xué)們表示最衷心的感謝。
如古語所說：金無足赤，人無完人。我們并不奢望我們的學(xué)生會(huì)能夠瞬間完美。當(dāng)然我們也看到自身工作中的缺點(diǎn)與不足。我們會(huì)更加努力，聽取各方意見，虛心接受，反復(fù)求證，從而改進(jìn)各項(xiàng)缺點(diǎn)與不足。我們會(huì)繼續(xù)深化改革，做好年度工作計(jì)劃，繼續(xù)完善學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度。包括會(huì)議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關(guān)制度，以便每一位成員在自己的崗位上各司其職。同時(shí)不斷加強(qiáng)對(duì)委員工作能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)各級(jí)之間在工作上的交流，加強(qiáng)各級(jí)對(duì)各自部門工作組織策劃的參與，做好學(xué)生會(huì)工工作計(jì)劃。相信在我們外語系每一個(gè)同學(xué)的努力下，會(huì)將我們的學(xué)生會(huì)建設(shè)的更加美好。
以上是我系團(tuán)總支本學(xué)期的工作總結(jié)。最后，我僅代表本系學(xué)生會(huì)全體成員，祝愿大家能夠接下來的工作活動(dòng)中取得更優(yōu)異的成績(jī)！謝謝大家！
匯報(bào)人：姚之琪
2015年12月08日
各位同仁：上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2011年半年度工作總結(jié)大會(huì)，在此，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績(jī)的部門、門店及個(gè)人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
2011年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調(diào)整變動(dòng)頻繁，一度給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來被動(dòng)，目標(biāo)達(dá)成情況離年初制定的目標(biāo)計(jì)劃也有一點(diǎn)點(diǎn)距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對(duì)公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進(jìn)的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進(jìn)、積極拼搏、勇于競(jìng)爭(zhēng)，在上半年取得了很大的成績(jī)。同時(shí)很多新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結(jié)來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會(huì)有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會(huì)有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領(lǐng)頭羊，xx人堅(jiān)決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動(dòng)克服前進(jìn)路上的一切障礙，乘風(fēng)破浪勝利地到達(dá)成功的彼岸，所以今天這個(gè)半年度總結(jié)會(huì)很及時(shí)很重要，是一個(gè)反思總結(jié)和謀劃未來的大會(huì)，希望大家在會(huì)后全力學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。
一、上半年小結(jié)
首先，我借此機(jī)會(huì)，就上半年工作的成績(jī)與不足做個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié)。
1、剛才幾位老總對(duì)公司上半年運(yùn)營(yíng)情況都做了詳細(xì)的匯報(bào)，這里不再重復(fù)，只和大家分享幾組簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)。
a、直營(yíng)門店全年任務(wù)及達(dá)成
前年同期我們?cè)跒樵落N售突破**萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破**萬，今年比去年同期將近增長(zhǎng)50%，比前年同期翻了一番，這就是一個(gè)很大的成績(jī)，說明公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模在不斷地?cái)U(kuò)大，大家的努力看得見成績(jī)。
我們?cè)賮砜匆唤M數(shù)據(jù)：
b、1-6月虧損門店情況
說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時(shí)市調(diào)不深入、評(píng)估不科學(xué)，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運(yùn)營(yíng)還缺失核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強(qiáng)。很多時(shí)候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時(shí)地利人和，才能在做大的基礎(chǔ)上做強(qiáng)，怎么樣做強(qiáng)是我們下半年要重點(diǎn)解決的問題。
當(dāng)然成績(jī)是主要的，畢竟發(fā)展是個(gè)永恒的主題，所有部門和門店為推動(dòng)公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在這里要表揚(yáng)月銷售業(yè)績(jī)達(dá)到10萬元以上的優(yōu)質(zhì)門店，要表揚(yáng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長(zhǎng)，上述門店已連續(xù)3個(gè)月實(shí)現(xiàn)盈利，更要表揚(yáng)以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長(zhǎng)，沒有他們帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時(shí)門管、人資、培訓(xùn)等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準(zhǔn)，在工作中做出了成績(jī)。從上個(gè)月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進(jìn)行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實(shí)際問題，為門店基礎(chǔ)管理水平的提升開啟了一個(gè)良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓(xùn)部的同志能遠(yuǎn)離繁華、耐住寂寞在偏遠(yuǎn)的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學(xué)員和2期精英班學(xué)員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)；人資部楊部長(zhǎng)到任后努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點(diǎn)、花費(fèi)了無數(shù)心血，在重新制定科學(xué)的薪酬體系和建立全員績(jī)效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務(wù)只完成全年任務(wù)的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績(jī)達(dá)不到評(píng)估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調(diào)不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)不熟悉，評(píng)估走過場(chǎng)，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織精兵強(qiáng)將，把工作落到實(shí)處，在下半年把落后的工作趕上來。同時(shí)洽談合同時(shí)要注意談判技巧，簽訂相關(guān)合同時(shí)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，實(shí)事求是，切實(shí)維護(hù)公司利益。
（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢(shì)的要求：
該線的同志很有實(shí)干精神，付出了辛勤勞動(dòng)做了大量工作，但結(jié)果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時(shí)俱進(jìn)，不學(xué)習(xí)新事物新技術(shù)，做事沒有計(jì)劃性和預(yù)見性，習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導(dǎo)致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調(diào)維護(hù)、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質(zhì)等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動(dòng)，從來沒有主動(dòng)規(guī)劃按步推進(jìn)的，工作總是處于被動(dòng)地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風(fēng)同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和溝通交流，仔細(xì)謀劃該部的工作，加強(qiáng)計(jì)劃性和為門店主動(dòng)服務(wù)的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃
門應(yīng)全力為門店業(yè)績(jī)達(dá)成做好服務(wù)和指導(dǎo)工作，同時(shí)就下半年的工作我補(bǔ)充幾點(diǎn)意見。
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實(shí)到門店層面講服務(wù)和商品是兩個(gè)永恒不變的主題，所以先就服務(wù)這一塊講講我的看法，我覺得把服務(wù)做好至少要做好兩個(gè)方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個(gè)舒適溫馨、值得信賴的購(gòu)物環(huán)境，同時(shí)讓顧客享受一個(gè)關(guān)懷體貼、物有所值的購(gòu)物過程。當(dāng)然服務(wù)效果跟蹤和提高服務(wù)附加值也是我們追求的目標(biāo)，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個(gè)較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務(wù)品質(zhì)作為一件大事來抓。
（1）、提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)中的視覺識(shí)別。企業(yè)可以通過門店形象vi設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)視覺識(shí)別，對(duì)內(nèi)征得員工的認(rèn)同感、歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力；對(duì)外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過視覺符碼，不斷地強(qiáng)化受眾的意識(shí)，從而獲得認(rèn)同的目的。
門店形象關(guān)系到員工和顧客對(duì)公司的整體感覺，相當(dāng)于公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的一張臉。公司為此特意對(duì)門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調(diào)整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設(shè)計(jì)到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質(zhì)、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴(yán)格把關(guān)，聯(lián)系洽談固定材料供應(yīng)商，簽訂供應(yīng)合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲(chǔ)物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺(tái)多設(shè)電源插頭等等，同時(shí)帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質(zhì)量好的供應(yīng)商洽談，保證品質(zhì)。
b、修訂供銷合同，保證同質(zhì)同價(jià)持續(xù)供應(yīng)，并直接與公司結(jié)賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標(biāo)準(zhǔn)。
d、對(duì)褪色、陳舊的招牌逐步更換。
（2）、提升服務(wù)品質(zhì)
裝修把關(guān)建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認(rèn)同，關(guān)鍵在日常的基礎(chǔ)管理。很難想象一個(gè)天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場(chǎng)能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當(dāng)作大事來抓，要按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習(xí)慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風(fēng)范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進(jìn)店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費(fèi)過程的藥學(xué)服務(wù)等都體現(xiàn)我們員工的真誠(chéng)與熱情，而且要讓員工形成習(xí)慣，并堅(jiān)持做好。由營(yíng)運(yùn)部門牽頭，培訓(xùn)部負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)并結(jié)合人資部考核，利用三個(gè)月時(shí)間將服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)推廣普及持續(xù)練習(xí)并形成習(xí)慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎(chǔ)管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當(dāng)然抓基礎(chǔ)管理的同時(shí)更要抓我們的服務(wù)品質(zhì)，我們所做的一切歸根結(jié)底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實(shí)的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質(zhì)量保障，用后開心健康實(shí)惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務(wù)教材，這是個(gè)利企利民的好項(xiàng)目，也是我們提升服務(wù)品質(zhì)的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、 完善商品體系 轉(zhuǎn)變盈利模式
（1）、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對(duì)我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點(diǎn)基礎(chǔ)上的，這是一種畸形的走不遠(yuǎn)的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進(jìn)貨渠道，要走出去，要建立全國(guó)性的采購(gòu)平臺(tái)，下半年公司要引進(jìn)資深的采購(gòu)職業(yè)經(jīng)理，要到全國(guó)大型的藥品集散地考察學(xué)習(xí)，并與之建立廣泛的合作關(guān)系。
（2）、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結(jié)構(gòu)，盡可能的確保每一個(gè)商品每一個(gè)價(jià)格帶有品牌商品、補(bǔ)充商品、主導(dǎo)商品這樣的一個(gè)合理商品結(jié)構(gòu)，并且每一個(gè)商品都有品質(zhì)保證和較高的性價(jià)比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長(zhǎng)和進(jìn)步作為公司發(fā)展的基石
（1）、改善員工工作生活條件
要想員工對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動(dòng)糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實(shí)意地?zé)釔酃?，?duì)公司產(chǎn)生依賴和信任，將公司當(dāng)成自己的家，同時(shí)也能緩解員工流失的壓力。這項(xiàng)工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長(zhǎng)鐵面無私督促工程后勤部按公司標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)宿舍進(jìn)行改造完畢，人資部嚴(yán)格按宿舍管理制度實(shí)行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標(biāo)準(zhǔn)配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時(shí)將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個(gè)月改造完畢。
（2）、要關(guān)注員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步
人資部建立人才庫，對(duì)每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時(shí)要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時(shí)盡可能的考慮和解決員工的實(shí)際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
培訓(xùn)部分層次分階段的組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保障員工學(xué)習(xí)和受教育的權(quán)利，根據(jù)工作實(shí)際需要建立對(duì)應(yīng)科目的學(xué)習(xí)、考試題庫，鼓勵(lì)員工參與學(xué)習(xí)和考試，對(duì)通過考試的員工每月給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，以此來激勵(lì)員工。讓每一位員工成為社會(huì)的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責(zé)任。
4、建立全員績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)
年初的工作報(bào)告我對(duì)要完善各部門的工作標(biāo)準(zhǔn)流程以及建立績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復(fù)，董事會(huì)只有一個(gè)要求，公司下半年一定要推行全員績(jī)效考評(píng)?，F(xiàn)在楊部長(zhǎng)在做方案，如果覺得內(nèi)腦不夠用就聘外腦，花點(diǎn)費(fèi)用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執(zhí)行它?？?jī)效考評(píng)以結(jié)果論英雄，開始推行時(shí)可能會(huì)引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅(jiān)定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)和興旺發(fā)達(dá)。在企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺(tái)，想做事不能做事的下臺(tái)學(xué)習(xí)再來，不想做事的不能做事的自動(dòng)離開”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當(dāng)今社會(huì)的主旋律，行業(yè)正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時(shí)期，我們要抓住機(jī)遇、聚精會(huì)神、全力以赴、勇于競(jìng)爭(zhēng)、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做行業(yè)的強(qiáng)者。萬丈高樓平地起，宏偉藍(lán)圖都是靠一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，有良好的用人機(jī)制和管理體制，相信只要每個(gè)人團(tuán)結(jié)一心、腳踏實(shí)地、埋頭苦干，永遠(yuǎn)把顧客的利益作為我們的核心利益和前進(jìn)的動(dòng)力，一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)每一個(gè)年度目標(biāo)，我們xx必將有一個(gè)更加美好的明天。
2011年7月6日
振興區(qū)檢察院工作報(bào)告會(huì)議 市人民檢察院工作報(bào)告篇五
最近為了迎接“六五”普法的驗(yàn)收，相關(guān)工作一直在緊鑼密鼓地開展，金牛湖法治文化公園在整體布局上更加合理、內(nèi)容更加豐富多彩、形式更加多樣化，不僅成為法治宣傳的前沿陣地也成為迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查的一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)，這些成績(jī)與我們的工作密切相關(guān)。
下一步，要繼續(xù)做好“六五”普法驗(yàn)收的最后的沖刺工作，確保無誤。繼續(xù)深入開展“法律六進(jìn)”，在信發(fā)小學(xué)、老年大學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等全方位、多角度開展普法宣傳，“12.4”憲法宣傳日和年度普法考試即將來到，要做好宣傳推廣工作。
兩節(jié)期間，社區(qū)矯正中心相關(guān)人員通過抽查發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案不完整（走訪，跨級(jí)管理，義務(wù)勞動(dòng)學(xué)習(xí)和信息情況記錄，階段評(píng)估等），各司法所負(fù)責(zé)人員要高度重視，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上完善整理社區(qū)矯正人員的檔案，近期檢察院可能進(jìn)行第二階段檢查，為迎接檢查，社區(qū)矯正中心預(yù)計(jì)在十一月上旬對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管轄的社區(qū)矯正人員的檔案進(jìn)行一次觀摩評(píng)比。
社區(qū)矯正作為刑法執(zhí)行的形式，其工作的開展必須嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真、慎之又慎。全國(guó)社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)錄入不完整、與現(xiàn)實(shí)不相符，刑釋解教人員管理系統(tǒng)人員的核實(shí)率太低，核實(shí)不及時(shí)等問題仍然存在，千里之堤毀于蟻穴，問題雖小但仍應(yīng)該及時(shí)改正。關(guān)于社區(qū)矯正人員的在管和解除的人員信息要嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，檢察院對(duì)該項(xiàng)工作十分重視，要求也十分嚴(yán)格。請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格要求做好社區(qū)矯正人員的第一次報(bào)到的程序。必須嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序進(jìn)行宣告，注意留存影像資料，真正做到履職有痕。
茌平縣矛盾糾紛調(diào)處中心已完成建設(shè)，該中心承擔(dān)著我縣矛盾糾紛調(diào)處的綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)等多項(xiàng)功能，7月份投入運(yùn)營(yíng)以來已受理各類咨詢28起，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解2起，分流指派調(diào)解2起。第三季度我局受理各類人民調(diào)解案件426件，涉及923人，達(dá)成調(diào)解協(xié)議422件，調(diào)解成功率99.9%。
肖莊司法所進(jìn)行改造升級(jí)，順利通過省市驗(yàn)收，被省廳推薦為全國(guó)“優(yōu)秀司法所”。確立了杜郎口司法所改造方案，現(xiàn)基礎(chǔ)建設(shè)已完成，業(yè)務(wù)裝備已進(jìn)入采購(gòu)程序。其他的司法所建設(shè)也應(yīng)該以這肖莊、菜屯為標(biāo)桿，抓住這個(gè)機(jī)遇，合理利用縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的支持，找到一條符合自己情況的升級(jí)改造之路，以便更好地開展工作。
通過對(duì)新政、華劍兩個(gè)法律服務(wù)所完成了基礎(chǔ)設(shè)施改造升級(jí)、對(duì)新招錄的39名基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)測(cè)試（至此我縣法律服務(wù)所已有14所，81名注冊(cè)的基層法律服務(wù)工作者）。積極籌劃運(yùn)作恢復(fù)建設(shè)了菜屯、樂平、振興、信發(fā)、溫陳、博平、肖莊7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所等措施有效地解決了我縣法律服務(wù)所稂莠不齊、各自為營(yíng)、管理水平低、服務(wù)水平差等問題。通過堅(jiān)持每月巡邏檢查、（第三季度進(jìn)行了三次督導(dǎo)檢查），每月的最后一個(gè)星期天的下午進(jìn)行基層法律服務(wù)工作者集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。
下一步，杜郎口和胡屯司法所的規(guī)范化建設(shè)應(yīng)該在保證質(zhì)量的前提下加快速度。有目標(biāo)、有規(guī)劃就要盡快高質(zhì)量地完成。對(duì)年初“法律服務(wù)市場(chǎng)規(guī)范整頓年”活動(dòng)方案的要求，抓好后期各個(gè)階段的重點(diǎn)工作。矛盾糾紛調(diào)處中心工作程序仍需要進(jìn)一步優(yōu)化，健全完善信息共享平臺(tái)。近期將開展司法干警業(yè)務(wù)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。將在信發(fā)辦事處齊韓村設(shè)立司法行政工作室，進(jìn)一步拓展我們的業(yè)務(wù)范圍，更好地服務(wù)群眾。
上次開會(huì)我們也講到了公證工作所面臨的新問題，有挑戰(zhàn)就會(huì)有機(jī)遇，這就需要我們的公證人員適應(yīng)這種新形勢(shì)，端正態(tài)度、擺正姿態(tài)、提高業(yè)務(wù)水平。要進(jìn)一步規(guī)范公證處規(guī)章制度：建立公證接待、審查、質(zhì)檢、審批等規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，以制度管理公證處，積極創(chuàng)造條件把茌平縣公證處建設(shè)成規(guī)范化建設(shè)優(yōu)秀示范服務(wù)窗口。
部長(zhǎng)在全國(guó)律師工作大會(huì)上的講話。努力提高全縣律師的業(yè)務(wù)水平和思想政治水平。
法律援助中心
20前三季度，縣法律援助中心接待群眾來電、來訪咨詢約1000余人次、代寫各類法律文書100多件，共提供法律援助103件，其中訴訟案件51件，包括民事案件45件、刑事案件5件、行政案件1件；非訴訟調(diào)解案件52件。年前三季度進(jìn)行法律援助宣傳5次，地點(diǎn)選在廣場(chǎng)、大集等人口密集的地方，擴(kuò)大了法律援助的知名度，有利于更好的為人民群眾服務(wù)。
下一步，要做好對(duì)結(jié)案案件的回訪工作，審核案卷質(zhì)量，防止問題案卷的出現(xiàn)。要在年底開通法律援助微信平臺(tái)，借助新媒體做好法律援助的宣傳工作。按照上級(jí)要求，與勞動(dòng)仲裁委聯(lián)合成立法律援助工作站，這將是中心的又一個(gè)專門性的援助工作站，也標(biāo)準(zhǔn)著我們法律援助的援助范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，業(yè)務(wù)量進(jìn)一步增長(zhǎng)。
上個(gè)月舉行的全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，我局干警積極參與、精心組織，充分發(fā)揮了頑強(qiáng)拼搏、吃苦耐勞的精神，參加了7個(gè)大項(xiàng)近20個(gè)小項(xiàng)的比賽，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。運(yùn)動(dòng)會(huì)的宗旨不在于成績(jī)的好壞，而在于在運(yùn)動(dòng)過程中增強(qiáng)自己的毅力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，從而更好地投身自己的工作。
盡管我們的工作取得了不小的進(jìn)步，但是各項(xiàng)業(yè)務(wù)依舊需要進(jìn)一步規(guī)范。社區(qū)矯正、法律援助、律師工作，在檔案卷宗管理上依舊存在一定程度上的不透明、不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，必須要下全力整改，一頁頁的看、一件件的查，查到一個(gè)解決一個(gè)，真正做到經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)、經(jīng)得起規(guī)章制度的推敲。公證工作在流程管理、辦證程序上欠缺相應(yīng)的明確制度，必須要從申請(qǐng)到出證、存檔這一整套流程每一個(gè)環(huán)節(jié)做透、做細(xì)、做實(shí)，輔以相應(yīng)的制度規(guī)范，全力保障實(shí)施。
新形勢(shì)下更要注重學(xué)習(xí)?！皩W(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)”，黨組成員一直堅(jiān)持按照“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)習(xí)研討要求，分階段、分步驟地學(xué)習(xí)研討，不光黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，普通的干警也應(yīng)如此。一些同志抓學(xué)習(xí)有外在壓力但沒有內(nèi)在動(dòng)力，學(xué)習(xí)淺表化、學(xué)習(xí)庸俗化、學(xué)習(xí)程式化的問題也不鮮見。每周的學(xué)習(xí)要按時(shí)參加，平時(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)更為必要，要在去除浮躁、增添書香的勤奮學(xué)習(xí)中，不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。局機(jī)關(guān)相關(guān)科室也要積極組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家、學(xué)者為我們授課，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部需要培訓(xùn)、干警需要培訓(xùn)、村級(jí)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人員和法律服務(wù)工作者更需要培訓(xùn)，只有業(yè)務(wù)水平提高了，自身的才能扎實(shí)了才能在開展工作時(shí)干勁足、底氣硬。
加強(qiáng)工作作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。在嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律方面，要認(rèn)真堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，搞好班子團(tuán)結(jié)。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)持組織原則，擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，切實(shí)把組織放在第一位，堅(jiān)決維護(hù)組織的權(quán)威。在嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)工作制度方面，特別是財(cái)政金融工作制度，更要嚴(yán)格預(yù)算管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)禁重大開支未經(jīng)集體研究而擅自做主。
2015年已經(jīng)接近尾聲，我們的工作也都按照年初制定的計(jì)劃穩(wěn)步開展，盡管我們的工作成果顯著，但是對(duì)待工作仍然要一絲不茍、戒驕戒躁，坦然面對(duì)存在的問題，努力查找不足，積極改進(jìn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
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