時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
農(nóng)民培育工作報告 高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓計劃篇一
認真貫徹落實黨中央提出的建設社會主義新農(nóng)村的目標，以提高廣大農(nóng)民的思想素質(zhì)為重點，用科學理論武裝農(nóng)民群眾，加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民農(nóng)民隊伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質(zhì)為主題，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，堅持實際、實用、實效的原則，開展科學實用技術(shù)，就業(yè)引導，市場營銷，政策法規(guī)為主要內(nèi)容，提高廣大群眾的整體素質(zhì)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的步伐。
通過培訓，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場經(jīng)濟，經(jīng)營管理及科學文化知識;掌握1至2項實用技術(shù)，并能因地制宜地宣傳推廣，使農(nóng)民成為有覺悟、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型勞動者。
具體任務如下：計劃開掃盲班1個，掃盲學員2人(河東村2人)，計劃參加測試人數(shù)2人、計劃合格人數(shù)2人：計劃科技培訓545人次(東門155、下河160、河東230)，其中種植業(yè)250人次(東門70、下河80、河東100)、養(yǎng)殖業(yè)215人次(東門60、下河55、河東100)、人口教育80人次(東門25、下河25、河東30)。
黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。
20xx年6月起至10月止。
青溪小學東門下河河東村農(nóng)民文化技術(shù)學校。
五、培訓教師：田軍(組長)、鐘德金、田錦全、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計生干部。
1、掃盲：采取帶教上門的形式。
2、科技知識、適用技術(shù)的培訓主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進行。
1、培訓教師利用農(nóng)閑或晚上時間上門進行一對一的方式進行教學。
2、組織講授技術(shù)及注意事項和看光碟，然后組織討論。應采取典型引路學、個別引導學、項目帶動學等形式進行，不斷提高教學的實踐性。
在培訓過程中，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結(jié)束后，寫好培訓總結(jié)，要求學員要學以致用，不斷總結(jié)經(jīng)驗。
農(nóng)民培育工作報告 高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和對、對工作的重要指示批示精神，以推進鄉(xiāng)村振興“三步走”為主線，圍繞“保供固安全、振興暢循環(huán)”，創(chuàng)新培訓方式，統(tǒng)籌推進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人培養(yǎng)，為推進全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強有力的人力資源支撐。
圍繞保供、銜接、建設、要害、改革等重點任務，以家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人為重點，加快培養(yǎng)各類鄉(xiāng)村振興帶頭人。
2021年全縣高素質(zhì)農(nóng)民培訓工作繼續(xù)按省、市、縣分層分類開展。項目資金111萬元，全縣共培訓407人(含增加10%培訓任務)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高素質(zhì)農(nóng)民培育任務指標見附件。其中省級培訓共47人，由省農(nóng)廣校組織，重點開展各類帶頭人示范性培訓;市級培訓共34人，由市級農(nóng)民培訓機構(gòu)會同退役軍人事務局、婦聯(lián)、共青團、浙大農(nóng)研院等部門共同組織，重點開展退役軍人、鄉(xiāng)村振興青年先鋒、長三角城市優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應基地帶頭人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專題培訓:縣級培訓共326人，其中282人由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心(縣農(nóng)廣校)組織培訓，44人(骨干農(nóng)機手)由縣農(nóng)業(yè)機械促進服務中心組織培訓。
嚴格落實糧食安全黨政同責要求，圍繞小麥、水稻、玉米等主要糧食作物生產(chǎn)，開展良種推廣、防災減災科學施肥用藥、低碳綠色生產(chǎn)等技術(shù)培訓，提升種植管理水平，促進糧食豐收。圍繞經(jīng)濟作物生產(chǎn)，因地制宜開展蔬菜、果樹等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓提高特色農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。圍繞糧食作物機收減損，加強農(nóng)機手操作技能培訓提高駕駛操作和安全使用水平，促進豐產(chǎn)豐收。圍繞耕地質(zhì)量提升，加強高標準農(nóng)田建設與管護、節(jié)水灌溉、土壤培肥改良、測土配方施肥等技術(shù)培訓，增強農(nóng)民保護耕地意識，提升和改善耕地質(zhì)量。
重點面向退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)群體，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢、產(chǎn)業(yè)格局、鄉(xiāng)風民俗等為重點，幫助其補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，了解掌握“三農(nóng)”政策，厚植知農(nóng)愛農(nóng)情懷，更好地融入鄉(xiāng)村，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新群體的職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，以電商營銷、直播帶貨、農(nóng)村文旅等新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)為培訓內(nèi)容，大力培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)展壯大新一代鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍。圍繞市實施鄉(xiāng)村振興“三步走”，以強力打造長三角中心城市農(nóng)產(chǎn)品供應基地為導向，以倉儲保鮮冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、“物聯(lián)網(wǎng)+”智慧農(nóng)業(yè)、對外貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體打造等為內(nèi)容，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)民企業(yè)家創(chuàng)業(yè)展業(yè)能力。
面向村“兩委”成員，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設管理等方面培訓，培養(yǎng)一批農(nóng)村基層治理人才。培養(yǎng)婦幼工作、文旅體育、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、衛(wèi)生防疫等專業(yè)人才，打造一批鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展帶頭人。圍繞新時代農(nóng)村精神文明建設，加強社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化等培訓，推動形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。加強農(nóng)民生態(tài)文明、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展培訓，助力改善農(nóng)村人居環(huán)境。加強鄉(xiāng)村規(guī)劃、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品加工等技能培訓，完善鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。
項目資金主要用于授課人員的講課費、食宿費、交通費，學員的食宿費、誤餐交通補助，實習實訓、參觀交流、培訓場所租用、培訓資料和耗材(杯子筆記本、筆、包、服裝、口罩等)購置、在線教學資源費(每人費用標準120元)、資料印制、組織招生、管理、跟蹤服務、信息化手段利用以及培訓宜傳等方面的支出。
嚴格執(zhí)行《高素質(zhì)農(nóng)民培訓規(guī)范(試行)》，精準遴選培訓對象，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位對培育對象進行調(diào)查摸底，摸清參訓農(nóng)民的數(shù)量和需求，建立培訓對象庫，組織培訓對象登錄中國農(nóng)村遠程教育網(wǎng)“農(nóng)民教育培訓申報系統(tǒng)”或手機下載“云上智農(nóng)”報名參加培訓。充分利用廣播、電視、報紙、微信等現(xiàn)代傳媒手段，加大開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓宣傳力度做到有愿望參加培訓的農(nóng)民應知盡知。
各培訓機構(gòu)要根據(jù)培訓需求制定“訂單式”“差異化”培訓計劃，合理設置培訓時長，強化訓后技術(shù)指導和跟蹤服務。要順應農(nóng)民需求開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓，同時將轉(zhuǎn)基因科普、黨史學習等內(nèi)容納入培訓計劃。加大“走出去”培訓力度，實地學習外地先進典型和模式。加大在線教學力度，探索利用天天學農(nóng)新平臺開展線上教學試點工作，把利用天天學農(nóng)平臺開展高素質(zhì)農(nóng)民培育線上學習作為培訓跟蹤服務階段(總學時30學時)的內(nèi)容，培訓課時12學時，真正實現(xiàn)線上線下混合式教學，提高培訓針對性和質(zhì)量效果。
統(tǒng)籌利用各類優(yōu)質(zhì)教育培訓資源，構(gòu)建開放、多元、立體的高素質(zhì)農(nóng)民培育體系。充分發(fā)揮農(nóng)廣校農(nóng)民教育培訓主體力量作用，積極開展摸底調(diào)查、組織實施、系統(tǒng)管理、項目指導等工作，協(xié)助做好監(jiān)督管理、績效評價等工作。充分發(fā)揮行業(yè)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等各類農(nóng)業(yè)教育資源，構(gòu)建多元化培訓載體。引導市場化教育培訓機構(gòu)通過政府購買服務等方式有序規(guī)范參與高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，規(guī)范市場主體培訓行為。鼓勵利用鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校資源，探索建立農(nóng)民學分銀行，推進農(nóng)民短期培訓、職業(yè)培訓和學歷教育銜接貫通。
強化訓后技術(shù)指導和跟蹤服務，持續(xù)跟蹤農(nóng)民訓后產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展政策宣講、項目推介、技術(shù)指導等延伸服務。加強與金融部門溝通協(xié)調(diào)，積極對接金融信貸，鼓勵農(nóng)業(yè)信貸擔保公司面向農(nóng)民開展符合規(guī)定的信用貸款擔保業(yè)務，支持農(nóng)商銀行面向農(nóng)民開展相關(guān)信貸業(yè)務，幫助農(nóng)民解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展融資難、融資貴的問題。指導農(nóng)民專業(yè)技術(shù)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等發(fā)揮作用，幫助農(nóng)民抱團發(fā)展、協(xié)作發(fā)展、互補發(fā)展。支持并組織高素質(zhì)農(nóng)民參加多種形式的產(chǎn)銷對接、展覽展示、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目路演專業(yè)技能大賽等活動，搭建交流平臺，促進互學互助。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真貫徹落實《中國******農(nóng)村工作條例》把農(nóng)民教育培訓納入黨委政府“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興重要議程，明確職責分工，完善工作機制，加強組織管理，任務落實到人。要加強黨史學習教育，將農(nóng)民教育培訓與黨史學習教育有機結(jié)合，教育引導農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。婦聯(lián)、共青團、退役軍人事務局等部門要主動參與農(nóng)民教育培訓工作，形成培育工作合力。
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要采取有力措施，落實落細《高素質(zhì)農(nóng)民培訓規(guī)范(試行)》的工作要求，加強培訓全過程監(jiān)管，定期督導培訓進度，隨機抽查培訓執(zhí)行情況，提高參訓農(nóng)民滿意度。要充分利用農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng)，開展培訓在線監(jiān)管和績效評價，及時組織參訓農(nóng)民對培訓教師、培育基地、培訓組織和培訓效果進行線上評價，實現(xiàn)參訓農(nóng)民基本信息100%入庫，培育全程可監(jiān)測可追溯。
各培訓機構(gòu)要規(guī)范、合理使用項目資金，嚴肅財務和培訓工作紀律，提高資金使用效益，確保培訓資金?？顚Ｓ?，杜絕違紀違規(guī)問題?？h財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等相關(guān)部門要做好資金審核、撥付、管理等工作，及時撥付項目資金，履行資金監(jiān)管責任，保障資金使用有力有效。
相關(guān)部門要認真總結(jié)挖掘高素質(zhì)農(nóng)民培育的典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，積極組織開展名師、精品課程和高素質(zhì)農(nóng)民典型等評選活動，樹立一批各具特色新模式和好典型。要充分利用廣播電視、報刊以及新媒體開展宣傳報道，講好高素質(zhì)農(nóng)民成長成才故事，大力弘揚“學習光榮、素質(zhì)高貴、創(chuàng)造偉大”的時代風尚，營造全社會關(guān)心支持高素質(zhì)農(nóng)民培育工作的良好氛圍。
農(nóng)民培育工作報告 高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓計劃篇三
為深入貫徹和中央農(nóng)村工作會議精神，大力培育一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，根據(jù)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局印發(fā)的《市2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案》的通知要求，深入推進我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，結(jié)合區(qū)實際，制定本方案。年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0.23萬元。
按照“需求導向、產(chǎn)業(yè)主線、分層實施、全程培育”原則，突出抓重點、抓要害、抓落實，優(yōu)化課程設置，創(chuàng)新培訓方式，分層分類施教，推進技能培訓與學歷教育協(xié)同、提升能力與延伸服務銜接，統(tǒng)籌實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營和服務主體能力提升、種養(yǎng)加能手技能培訓、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)、鄉(xiāng)村治理及社會事業(yè)發(fā)展帶頭人培育和農(nóng)村實用人才帶頭人示范培訓等行動，加速培育壯大適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設急需的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板、推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強有力的人力資源支撐。
2021年全區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓工作以家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人為重點，加快培養(yǎng)各類鄉(xiāng)村振興帶頭人。圍繞保供、銜接、建設、要害、改革等重點任務，全區(qū)計劃培訓172人，其中省級培育18人，由省農(nóng)廣校承擔培訓；
區(qū)級培訓154人，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局共同完成。（任務指標見附件1）。
（一）聚焦聚力保障糧食安全與重要農(nóng)產(chǎn)品供給。緊盯國家糧食安全產(chǎn)業(yè)帶和糧食生產(chǎn)功能區(qū)、重要農(nóng)產(chǎn)品保護區(qū)等重點區(qū)域，圍繞小麥、玉米等主要糧食作物生產(chǎn)，開展良種推廣、防災減災、科學施肥用藥、低碳綠色生產(chǎn)等技術(shù)培訓，提升種植管理水平，促進糧食豐收。圍繞經(jīng)濟作物生產(chǎn)，因地制宜開展花生與果菜茶、中藥材等經(jīng)濟作物生產(chǎn)管理培訓，提高特色農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。圍繞糧食作物機收減損，加強農(nóng)機手操作技能培訓，提高駕駛操作和安全使用水平，促進豐產(chǎn)豐收。圍繞恢復生豬產(chǎn)能、漁業(yè)提質(zhì)增效，加強健康養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖和疫病防控技術(shù)培訓，助力提高養(yǎng)殖水平效益。圍繞耕地質(zhì)量提升，加強高標準農(nóng)田建設與管護、節(jié)水灌溉、土壤培肥改良、測土配方施肥等技術(shù)培訓，增強農(nóng)民保護耕地意識，提升和改善耕地質(zhì)量。
（二）聚焦聚力鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。圍繞推進產(chǎn)業(yè)“三品四化”（品種、品質(zhì)、品牌，標準化、規(guī)?；?、特色化、高端化）發(fā)展，以規(guī)模化種植、集約化栽培、機械化管理、品牌化銷售、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為重點，加強家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、生產(chǎn)作業(yè)服務公司等各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織帶頭人培育，帶動脫貧人口和低收入人群增收致富，提升可持續(xù)脫貧能力。
（三）聚焦聚力促進返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。以提升返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力為重點，圍繞院校畢業(yè)生、農(nóng)民工和退役軍人等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)群體，以農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展形勢、產(chǎn)業(yè)格局、鄉(xiāng)風民俗等為重點,幫助補齊其農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識短板，加速融入鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，以電商營銷、直播帶貨、農(nóng)村文旅等新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)為培訓內(nèi)容，大力培育農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)展壯大新一代鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人隊伍。圍繞“百園千鎮(zhèn)萬村”培育行動，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)等項目及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)建設，以倉儲保鮮冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、“物聯(lián)網(wǎng)+”智慧農(nóng)業(yè)、對外貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體打造等為內(nèi)容，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng),培育壯大農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)民企業(yè)家隊伍。
（四）聚焦聚力支撐鄉(xiāng)村建設行動。面向村“兩委”成員，開展思想政治、法律法規(guī)、村莊建設管理等方面培訓，培養(yǎng)一批農(nóng)村基層治理人才。培養(yǎng)婦幼工作、文旅體育、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、衛(wèi)生防疫等專業(yè)人才，打造一批鄉(xiāng)村社會事業(yè)發(fā)展帶頭人。圍繞新時代農(nóng)村精神文明建設，加強社會主義核心價值觀、傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化等培訓，推動形成文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。加強農(nóng)民生態(tài)文明、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展培訓，助力改善農(nóng)村人居環(huán)境。加強鄉(xiāng)村規(guī)劃、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村康養(yǎng)、冷鏈物流、農(nóng)產(chǎn)品加工等技能培訓，完善鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。
（五）根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部糧食增收減損及安全生產(chǎn)要求，組織一期骨干農(nóng)機手專題培訓班，開展機收減損技術(shù)與駕駛員安全操作技能復訓。爭取與婦聯(lián)組織聯(lián)合開展高素質(zhì)女農(nóng)民培訓，與共青團組織聯(lián)合開展鄉(xiāng)村振興青年先鋒培訓，與科協(xié)組織聯(lián)合實施農(nóng)民科學素質(zhì)行動，根據(jù)實際需求開設專題培訓班。
區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培育工作在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的指導下，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務服務中心承擔培訓工作。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務服務中心結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，合理設置培訓課程，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分段開展集中培訓、實訓實習、參觀考察和跟蹤服務“四位一體”培育工作。
（一）精準遴選培育對象。我區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培育對象要求身體健康，熱愛農(nóng)業(yè)，具有一定文化基礎和學習能力，有良好的職業(yè)道德和社會公德，熱愛祖國，忠于黨。我們將嚴格遴選確定培育對象，建立農(nóng)民教育培育對象儲備庫，建立制定高素質(zhì)農(nóng)民教育培育計劃。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人重點面向家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、小微農(nóng)企和農(nóng)業(yè)社會化服務組織帶頭人開展培訓，要加大在重點扶貧村的遴選力度，對符合條件的建檔立卡，積極組織引導其參加農(nóng)民培育，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平和帶動小農(nóng)戶發(fā)展能力。農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)重點面向農(nóng)業(yè)企業(yè)和新型經(jīng)營主體的經(jīng)營管理人員開展培訓；
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人重點培育具有一定產(chǎn)業(yè)基礎，高中及以上學歷（或相當于高中），年齡在18-45周歲之間的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社骨干、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、中高職畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和退伍軍人等，提升經(jīng)營管理和市場開拓能力，促進農(nóng)業(yè)企業(yè)和主體健康發(fā)展，帶動農(nóng)民共享產(chǎn)業(yè)增值收益。
（二）科學確定培訓機構(gòu)基地。遵循公開、公平、公正原則，科學遴選確定培訓機構(gòu)，實行“考察審核、張榜公布”的辦法，主動接受社會監(jiān)督。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局充分考慮當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點和參訓農(nóng)民產(chǎn)業(yè)類型，在市農(nóng)民教育培訓基地（田間學校）和區(qū)政府有簽約協(xié)議的職業(yè)院校等培訓機構(gòu)名單中遴選，確定市區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓機構(gòu)，承擔區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民教育培育任務。積極開展培訓組織、過程監(jiān)管、跟蹤服務、能力評價和規(guī)范管理等工作。
（三）分層分類組織培訓。堅持分類施策和因材施教，根據(jù)省市下達的補助資金和任務數(shù)量，科學設置培育內(nèi)容和教學環(huán)節(jié)，完善師資隊伍，建立開放共享培育師資庫。遵循成人學習特點和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，大力推行“一點兩線、全程分段、對接服務”培訓形式，創(chuàng)新農(nóng)學結(jié)合、彈性學制、送教下鄉(xiāng)等培養(yǎng)模式，突出“三農(nóng)”新形勢、質(zhì)量安全、綠色發(fā)展、信息化手段應用等綜合素質(zhì)培養(yǎng)。由市區(qū)兩級部門統(tǒng)一培訓計劃、統(tǒng)一培訓教材、統(tǒng)一師資調(diào)配、統(tǒng)一培訓材料、統(tǒng)一考試考核、統(tǒng)一發(fā)放證書等“六統(tǒng)一”開展培訓。同時，結(jié)合開展黨史學習教育，將農(nóng)民教育培訓與黨史學習教育有機結(jié)合，統(tǒng)籌推進、系統(tǒng)部署，教育引導農(nóng)民聽黨話、感黨恩、跟黨走。
（四）推進在線培訓平臺。加強全國農(nóng)業(yè)科教云平臺推廣應用，繼續(xù)推進線上線下融合培訓，將“云上智農(nóng)”app、“農(nóng)業(yè)農(nóng)村部新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體直報系統(tǒng)”、“農(nóng)技匯”app應用納入培訓課程，鼓勵開展農(nóng)民在線學習、在線服務試點；
積極組織專家、教師和農(nóng)技人員上線服務，為農(nóng)民量身打造一批精品課程，開設便捷易學在線課程，通過信息化手段推動小農(nóng)戶銜接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)民信息化應用水平。加強學員隊伍管理與延伸服務，嚴格操作省職業(yè)農(nóng)民認定管理服務信息系統(tǒng)的使用及維護，按照《農(nóng)民能力評價信息導入模板》要求，及時將學員信息錄入全國農(nóng)民教育培訓信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，做到及時更新、動態(tài)考核管理。今年所有的培訓班、培育學員、教師課程安排均要求實現(xiàn)上線可查。
（一）加強組織領(lǐng)導。區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓工作由區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導，納入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃和黨委政府“三農(nóng)”工作重要日程，按照鄉(xiāng)村振興考核工作總體部署，成立由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記、局長劉瑞賓同志任組長；
區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長、農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務服務中心主任楊愛芳等同志任副組長、相關(guān)部門為成員的高素質(zhì)農(nóng)民培訓工作領(lǐng)導專班，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，與相關(guān)部門加強溝通與合作，統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進高素質(zhì)農(nóng)民培訓各項工作落實。
（二）抓實績效考核。中央、省、市、區(qū)已分別將高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓指標任務落實情況，納入糧食安全省長責任制考核指標體系和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標體系，認真抓好培訓環(huán)節(jié)的督導和監(jiān)管，確保培訓落有實效。依托“全國農(nóng)業(yè)科教云平臺”和“云上智農(nóng)”，對培訓教師、培訓基地、培訓班組織和培訓效果進行線上考核，提高線上考核覆蓋面。
（三）抓實基礎支撐。依托里口山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設，實現(xiàn)分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域、分類型合理布局，著力打造建設一批集主體清晰、科技創(chuàng)新、技術(shù)指導、實踐實訓為一體的高標準綜合性優(yōu)質(zhì)實訓基地。加強全國教育培訓師資庫建設，遴選推介一批高水平名師，加快精品教材建設，建設高質(zhì)量通用教材和區(qū)域教材。
（四）抓實資金監(jiān)管。加強項目資金使用監(jiān)管，按照“誰使用、誰負責”的原則，合理統(tǒng)籌安排資金支出。項目資金主要用于需求調(diào)研、宣傳引導、培訓組織、培訓過程、跟蹤服務、能力評價和規(guī)范管理等培養(yǎng)全過程，確保資金使用效益。對于擠占挪用、騙取套取補助資金等違法違規(guī)行為，及時糾正并對相關(guān)單位和人員按規(guī)定嚴肅處理。
（五）落實信息報送制度。掌握好農(nóng)民教育培訓工作的進展情況和資金的使用情況。按要求每月25日將高素質(zhì)農(nóng)民培訓工作進展情況表,報送到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局法規(guī)科教科。要著力健全信息網(wǎng)絡，及時報送培育工作簡報、先進典型等宣傳信息。
（六）做好宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體以及網(wǎng)絡、微信、微博等新媒體，加大對農(nóng)民教育培訓工作的宣傳力度，著力樹標桿、立典型、講經(jīng)驗、推模式，發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)和帶動作用，有步驟、多形式、全方位努力營造農(nóng)民培育成長的良好氛圍。
（七）嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定。做好學員及培訓場地、食宿等場所的疫情防護工作，提前做好預案，建立學員健康臺賬，簽訂疫情期間參加培訓活動承諾書。
（一）培訓時間
生產(chǎn)技能培訓工作時間：2021年10月17日至10月23日。
生產(chǎn)管理與市場營銷知識培訓：2021年11月14日至11月19日。
培訓分兩段進行，生產(chǎn)技能培訓，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務服務中心組織實施，累計培訓時間不少于50學時，以田間課堂、實踐操作為主。
生產(chǎn)管理與市場營銷知識培訓，由市農(nóng)廣校組織實施，培訓時間不少于40學時，以市級集中培訓為主。
提升實習實訓比重，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導、現(xiàn)場教學、技術(shù)支持、信息服務等跟蹤服務不少于30學時。跟蹤服務培訓由區(qū)培訓機構(gòu)負責，市農(nóng)廣校負責指導。
（二）培訓步驟
2021年2－7月份，建立健全2021年農(nóng)民培育對象儲備庫和師資儲備庫。根據(jù)省市下達的補助資金和任務數(shù)量，制定培訓實施方案。
2021年8-9進行產(chǎn)業(yè)調(diào)研，確定主導產(chǎn)業(yè)2-3個，細化工作計劃，宣傳發(fā)動，確定遴選培育對象，啟動培育工作開展。
2021年10月下旬，按照產(chǎn)業(yè)特點和培訓需求，將陸續(xù)開展生產(chǎn)技能培訓和經(jīng)營管理培訓。建立信息服務平臺，嚴格程序，對農(nóng)民培育工作進行績效考核、在線評價、評審認定、培訓檔案管理等，實現(xiàn)培訓班次和學員信息100%上網(wǎng)，確保培訓過程可追溯。
2021年11月30日前，培訓工作全部結(jié)束，學員信息上報市農(nóng)廣校備案，逐條逐項開展績效目標自評自查、學員評價、資金效果分析、總結(jié)經(jīng)驗做法等工作。
;農(nóng)民培育工作報告 高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓計劃篇四
20xx年我縣新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓目標800人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型500人，專業(yè)技能和專業(yè)技能服務型300人，根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，為保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給，將目標任務具體分解為水稻產(chǎn)業(yè)220人，畜牧專業(yè)80人，果蔬專業(yè)xx0人，蓮籽產(chǎn)業(yè)50人，專業(yè)技能型300人。截止目前為止，已培訓生產(chǎn)經(jīng)營型500人（含現(xiàn)代青年農(nóng)場主），專業(yè)技能型300人，共計培訓新型農(nóng)民800人。
（一）成立工作班子，明確工作職責。為了加強對工作的組織領(lǐng)導，確保工作順利進行，我縣成立了四個領(lǐng)導班子，一是成立了由縣長擔任組長的蓮花縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導小組，辦公室設縣農(nóng)業(yè)局，負責領(lǐng)導小組日常工作,制定具體工作實施方案，并將實施方案送至領(lǐng)導小組成員單位征求意見，歸納修改后報請縣政府審核通過，以縣政府名義行文，為了把培訓資金用實用好，縣農(nóng)業(yè)局對培訓資金進行細化量化，明確資金使用范圍報請縣政府批復，各培訓機構(gòu)嚴格按照批復執(zhí)行，為了確保培訓效果，形成齊抓共管局面，將新型職業(yè)農(nóng)民培育作為全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項重點工作來抓，納入各涉農(nóng)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年工作考核內(nèi)容之一。二是形成了以蓮花縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校為主其它農(nóng)技推廣機構(gòu)參與的多元培訓體系，負責職業(yè)農(nóng)民的培訓教育與技術(shù)指導服務工作。三是成立了工作協(xié)調(diào)小組，由縣政府辦牽頭，各部門參與，并由縣政府辦以文件形式明確相關(guān)部門的工作職責，協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合推進工作，制定扶持政策。四是成立了新型職業(yè)農(nóng)民認定小組，由縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局共同參與，負責制定職業(yè)農(nóng)民認定標準、程序和管理辦法，并對新型職業(yè)農(nóng)民進行認定和動態(tài)管理，工作得到了各級領(lǐng)導和有關(guān)部門的重視和支持。
（二）確立培育目標，界定培育對象。根據(jù)我縣的實際情況，圍繞我縣房前屋后栽種“搖錢樹”精準扶貧工程，我們確定從水稻、果樹蔬菜園藝、蓮產(chǎn)業(yè)、生豬家禽養(yǎng)殖為主導產(chǎn)業(yè)進行新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，縣分管領(lǐng)導和農(nóng)業(yè)局主要領(lǐng)導多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)調(diào)研，經(jīng)村、鄉(xiāng)、縣三級審定，從現(xiàn)有的種養(yǎng)大戶，科技示范戶，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織主要成員，有志從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、有一定經(jīng)濟基礎、文化素質(zhì)較高的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民中遴選了1000余個，年齡55歲以下的農(nóng)民作為新型職業(yè)農(nóng)民培育對象，分類型、分專業(yè)造冊登記。
（三）建立培育體系，制定培訓規(guī)范。一是構(gòu)建培訓體系，建立了以縣農(nóng)廣校為主，縣畜牧局、縣農(nóng)機局、縣產(chǎn)業(yè)辦、縣職業(yè)技術(shù)學校、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)為輔的多元化培訓體系。二是建立本縣師資庫，聘請具有理論知識水平高，實踐經(jīng)驗豐富的縣、鄉(xiāng)級技術(shù)員，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)已退休仍從事產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的技術(shù)員、鄉(xiāng)土人才，以及省市專家作為師資力量。三是遴選實訓基地，各個培訓機構(gòu)遴選了具有一定生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)業(yè)特色突出，輻射帶動作用強的為實訓基地，報新型職業(yè)農(nóng)民領(lǐng)導小組辦公室審核，并實行掛牌管理。四是合理安排培訓專業(yè)，培訓機構(gòu)根據(jù)承擔培訓專業(yè)以及學員的特點和需求，設計培訓內(nèi)容，征訂教材，選擇培訓地點，創(chuàng)新培訓模式，開展培訓。
（四）立足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，開展農(nóng)民培育。根據(jù)確立的主導產(chǎn)業(yè)，我縣分專業(yè)、分類型開展培訓，在目前開展的培訓中，根據(jù)農(nóng)民教育特點，采取畜牧養(yǎng)殖在縣城集中辦學，種植業(yè)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)就近培訓的形式。培訓采取120個學時制，其中理論教學約50個學時，實踐操作約占50個學時，異地參觀交流20個學時。為了提高培訓的針對性和實效性，我縣聘請江西農(nóng)大、省、市農(nóng)業(yè)科研院所“一校兩院”的教授專家強化理論教學，實行省、市、縣三級教師聯(lián)動，以理論講座，實踐操作，田間學校、觀摩交流會等形式開展，進行分段式培訓，注重理論與實踐操作相結(jié)合。培育新型職業(yè)農(nóng)民主要關(guān)鍵核心是抓住農(nóng)村實用人才帶頭人的培養(yǎng)，讓他們發(fā)揮主力軍的作用。過去的陽光工程培訓，初步解決了農(nóng)民生產(chǎn)發(fā)展掌握的一些技能和操作，而現(xiàn)在的新型職業(yè)農(nóng)民是這些人中的進一步提升，在培訓中創(chuàng)新方式，注重實效，根據(jù)不同的特點，分時、分段將課堂辦到田頭、基地，為了更好地發(fā)展新的經(jīng)營主體，我縣根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)，聘請縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功人士走進課堂和基地進行案例培訓教育，讓身邊的人培訓身邊人，這種田間課堂和案例教育的培訓模式效果顯著又深受學員喜愛，培訓內(nèi)容全面兼顧，突出特色，既注重傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的知識更新，更注重新興產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)知識推廣應用，特別是近年來新興的果樹、葡萄、蓮產(chǎn)業(yè)知識的培訓，因此培訓中更加注重能力的提升，造就高素質(zhì)的新型職業(yè)農(nóng)民。打造一支不僅在理論實踐上掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能，而且讓他們從事有保障，有勇氣致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新型職業(yè)隊伍。為此，我縣出臺了扶持新型職業(yè)農(nóng)民培育政策，縣財政拿出20xx余萬元資金，給予傾斜扶持。在每期培訓開班儀式上縣領(lǐng)導出席并作重要講話，為培育對象轉(zhuǎn)變觀念和創(chuàng)業(yè)成長作指導。在教育培訓中，除了根據(jù)學員的特點就近就地培訓外，同時還選派一定學員參加省級開展的素質(zhì)提升教育，開闊學員的視野。為了加強學員的后續(xù)教育以及服務指導，縣農(nóng)業(yè)局建設多渠道信息網(wǎng)絡平臺，開設信息網(wǎng)絡應用教育，為種養(yǎng)大戶提供信息技術(shù)服務，讓新型職業(yè)農(nóng)民與專家對話，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的疑難問題。
為提高廣大群眾對艾滋病防治重要性和緊迫性的認識，全面掌握艾滋病防治的基本知識和技能，我局根據(jù)上級要求，在接到通知后，對20xx年度后續(xù)培訓的縣畜牧局、農(nóng)機局210名新型職業(yè)農(nóng)民培訓對象進行了艾滋病管理法律法規(guī)和防治知識的培訓，取得了較好成效。一是強化組織，精心準備。我局應邀縣疾病預防控制中心李少平主任擔任講課老師，在培訓前強化了組織領(lǐng)導，精心準備了課件和培訓資料，在選取資料的時注意了理論政策和實效性，豐富了培訓內(nèi)容，為此次培訓成功打下了基礎。二是明確目的，突出重點。開展艾滋病防治知識培訓是為了使全縣的艾滋病報告管理以及突發(fā)事情處置上一個新臺階，考慮了農(nóng)村的多發(fā)病和常見病，為學員發(fā)放了防治知識資料，在培訓結(jié)束后對所學知識進行了鞏固。
（五）加強制度建設，確保培訓效果。建立教師績效考核制度，教學管理制度，跟蹤服務制度，監(jiān)管制度，推動新型職業(yè)農(nóng)民與科技人才的對接與交流，為保證新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作的落實，縣監(jiān)督考核小組加強培訓過程中的監(jiān)管，對培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果，進行嚴格抽查考核，在培訓中，縣農(nóng)業(yè)局邀請了縣紀委、縣財政局實行定期與不定期的檢查和抽查，確保實施培訓效果。
（六）進行對口幫扶，確保服務到位。實行對口培育制度，從縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局、蓮產(chǎn)業(yè)局的各股室站中，遴選技術(shù)干部負責對800個培育對象進行對口培育，其中農(nóng)業(yè)局30名技術(shù)干部對220個從事水稻生產(chǎn)和200個蔬菜園藝培育對象進行點對點培育指導，每人負責10戶；畜牧局5名技術(shù)干部負責對80個從事養(yǎng)豬業(yè)的培育對象進行點對點培育，每人負責16戶，主要工作職責就是技術(shù)指導、政策宣傳、信息反饋、跟蹤服務和有關(guān)協(xié)調(diào)服務工作。
（一）農(nóng)民自主學習意思不強，參訓學員都有一定生產(chǎn)規(guī)模，學員既要安排生產(chǎn)上的事情，一邊又要堅持參加培訓，在培訓中有一些遲到現(xiàn)象，少數(shù)學員學習觀念模糊，在生產(chǎn)中還嚴重依賴傳統(tǒng)和經(jīng)驗，接受現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新理念、新技術(shù)、新管理方式等方面缺乏主動性。
（二）師資結(jié)構(gòu)薄弱。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)市場化，規(guī)?；l(fā)展，農(nóng)民合作經(jīng)濟組織、家庭農(nóng)場、專業(yè)種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體不斷涌現(xiàn)，這些新型經(jīng)營主體已不局限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的需求，更需要經(jīng)營管理，市場運作和企業(yè)策劃，而這些師資的力量不足，不能滿足他們的發(fā)展需要。
（三）素質(zhì)提升培訓學員難以滿足。由于培訓院校每期只需派5人參加，而本地的學員只有在開展的培訓期次中推薦，各培訓機構(gòu)培訓時間難以確定，在培訓時間與培訓院校不能重合，加之農(nóng)民從事生產(chǎn)的特殊性，難以滿足參加省級組織培訓的名額。
農(nóng)民培育工作報告 高素質(zhì)農(nóng)民培育項目培訓計劃篇五
根據(jù)省、區(qū)印發(fā)的新型職業(yè)農(nóng)民培育工程實施方案，我區(qū)緊緊圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，結(jié)合畜牧業(yè)的發(fā)展狀況，及時制定了培育工作實施方案，確定了工作目標任務，分類型制定了培育計劃，按照“政府主導，農(nóng)民自愿，嚴格標準，動態(tài)管理”原則，及時制定實施方案，擇優(yōu)遴選新型職業(yè)農(nóng)民培育對象，有序推進新興職業(yè)農(nóng)民培育。我區(qū)20xx年培育目標任務為專業(yè)技能型畜禽繁殖員110人，兩個班，分別為肉牛培育班50人，生豬培育班60人。
1、為把新型職業(yè)農(nóng)民培育任務抓好抓落實，我局認真遴選，組建學員庫。通過電視、廣播、報紙、宣傳單等廣泛宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的目的和意義，深入到養(yǎng)殖企業(yè)、村、組進行調(diào)查摸底，并在自愿申報的前提下，將符合條件的人員信息情況登記注冊，建立農(nóng)村實用人才信息庫，共登記入庫的人員達230人，然后再從實用人才信息庫中將符合條件的人員納入新型職業(yè)農(nóng)民培育的學員庫中，建立學員檔案。在培訓時，依據(jù)培訓內(nèi)容，有針對性的從實用人才信息庫中遴選符合條件的學員，重點遴選有意愿、有需求的農(nóng)民參訓，將有意愿創(chuàng)業(yè)或擴大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模的農(nóng)業(yè)科技示范戶、優(yōu)先納入培訓范疇，從而避免了新學員在注冊時登錄不上系統(tǒng)的問題，同時也避免了學員重復參加培訓的問題。
2、堅持農(nóng)民自主申報和基層主管部門推薦相結(jié)合的原則，確定不同類別培育對象。登陸中國新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)，通過新型職業(yè)農(nóng)民培育申報系統(tǒng)或手機下載“云上智農(nóng)”app實名注冊，在線報名。培育對象年齡一般不超過60周歲，年農(nóng)業(yè)服務收入4萬元以上，包括動物防疫員、畜禽繁殖員等。同一培育對象三年內(nèi)只享受一次同類培訓。
為保障新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的正常開展，我們組建有師資庫。為充實師資團隊，我們不僅聘請大專院校的專家教授，還將本地有較強生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗和動手能力的“土專家”充實到師資隊伍中，進入我區(qū)師資庫的專家教授有25人。例如周健，華農(nóng)畢業(yè)，原正大畜牧公司副總，主抓生豬生產(chǎn)，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)，是生豬疫病防治方面的“土專家”；毛喜，喜旺旺公司總經(jīng)理，在生豬飼養(yǎng)管理、疫病防治方面有很深的研究；楊萬坤，金牛公司老總，與牛打交道有30多年，是肉牛飼養(yǎng)管理、疫病防治方面的“土專家”。在培訓過程中，我們根據(jù)課程安排，從師資庫中選擇專家以多種方式進行授課、答疑，從而最大程度的讓學員學到更多、更實用的專業(yè)知識，提高養(yǎng)殖水平。
1、創(chuàng)新培訓方式。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和學員工學矛盾，采取“分段式，重實訓，體驗式”教學模式，根據(jù)不同培育對象，開展小班教學，提升農(nóng)民參訓積極性，注重理論與實踐相結(jié)合，按“一班一檔”分期分段安排課程，分門別類展開培訓。培訓理論授課時間為50%，實訓、見習時間為30%，研討、交流、考核時間為20%左右。加強實訓基地建設，及時填報實訓基地庫，確保每個產(chǎn)業(yè)、每個崗位有實習基地，每個培育對象能實踐、會操作。利用云上智農(nóng)平臺，建立新型職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡課堂。
2、選擇通俗易懂，實踐操作性強的適合畜牧養(yǎng)殖特點的培訓教材，共選購
1、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營》
2、《農(nóng)民智能手機應用手冊》
3、《農(nóng)產(chǎn)品電子商務與網(wǎng)絡營銷》
4、《新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)教育與禮儀》
5《高效養(yǎng)牛技術(shù)》
6、《豬病防治實用手冊》600余本，制作教學課件8個，印發(fā)講義400份，印發(fā)資料2000余份。
3、為提高教學質(zhì)量，我們根據(jù)培訓內(nèi)容，從師資庫中選聘優(yōu)秀老師，并及時與老師溝通，方便老師有目的地提前備課。在培訓時，合理設置課程，不僅要對學員進行專業(yè)技能提升培訓，更多的是要加強創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營管理和職業(yè)道德等方面的教育培訓。在培訓方式上，除了傳統(tǒng)的授課方式以外，還積極推廣體驗式、案例式教學，學習各地新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)秀代表、典型案例，并結(jié)合自身區(qū)域特點和產(chǎn)業(yè)特色有針對性的開展培訓。
4、有目的性的選好實訓基地，做好實訓。我區(qū)共建有實訓地8個，例如生豬培訓，我們選擇喜旺旺公司；肉牛培訓，選擇金牛公司；蛋雞培訓，選擇圣迪樂公司。我們選擇的這些公司，都是在我區(qū)具有代表性的龍頭企業(yè)，對學員的學習有非常好的借鑒作用。在觀摩時，我們安排經(jīng)驗豐富的專家進行現(xiàn)場講解，并進行互動交流，以便解決學員提出的養(yǎng)殖中遇到的各種問題。通過在實訓基地觀摩學習，讓學員們把課堂所學內(nèi)容與實際情況相結(jié)合，達到融匯貫通，學為所用，將實訓基地好的做法應用到自己的養(yǎng)殖中去。
5、嚴格考勤管理，每節(jié)課點名，嚴格請銷假制度，將考勤計入學員檔案，與優(yōu)秀學員評選，新型職業(yè)農(nóng)民資格認定掛鉤，確保教學秩序。在培訓中，我們進行了交流探討，讓學員有展示自己才華的平臺，體驗分享交流經(jīng)驗。
為更好的鞏固培育效果，為學員提供一個互動溝通交流的平臺，我們建有襄州區(qū)畜牧技術(shù)培訓qq群3個、微信群3個，邀請所有師資團隊老師及參加培育的學員全部參與其中。通過qq群、微信群，學員們可以進行價格信息、原料采購、飼養(yǎng)管理、疫病防治等方面的溝通交流，而且遇到疑難問題，還可以與專家進行遠程視頻，隨時解決養(yǎng)殖過程中遇到的各種問題。
每一期新型職業(yè)農(nóng)民培育工作結(jié)束后，我們都要針對每期參加培育的學員制定后期跟蹤服務方案，印有跟蹤服務紀錄本，保證每位學員我們每年上門服務2次，同時我們還會不定期的組織老師到學員家中進行回訪，發(fā)放技術(shù)資料，了解學員實際情況、生產(chǎn)遇到的問題，針對了解的情況制定解決辦法。如果遇到需要緊急情況，我們也會邀請老師第一時間趕到現(xiàn)場，及時提供技術(shù)支持，幫助學員解決實際問題。
通過新型職業(yè)農(nóng)民培育工作實踐，我們認識到，只要勇于創(chuàng)新，一切從養(yǎng)殖戶出發(fā)，扎實工作就能得到養(yǎng)殖戶的理解和配合。把新型職業(yè)農(nóng)民培育與農(nóng)村實用人才隊伍建設密切結(jié)合，形成合力，才能確保新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進。
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