報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
婦幼保健院自查報(bào)告篇一
自參加開展民主評(píng)議行風(fēng)工作以來,透過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,認(rèn)真對(duì)照檢查自我的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足,有待于透過本次開展的民主評(píng)議行風(fēng)工作來認(rèn)識(shí)和檢查自我,作為一名供電所的管理人員,認(rèn)識(shí)到自我存在著以下三個(gè)方面的不足。
一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí)。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為身處基層,只要把公司安排的各項(xiàng)工作做好,把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成,確保不出安全問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng),沒有擠出必須的時(shí)光加強(qiáng)學(xué)習(xí),片面的只做具體事,搞自我分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳,沒有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué),偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么資料一晃而過;四是學(xué)習(xí)資料不夠全面,側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書,而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí),使自我的綜合素質(zhì),沒有較大的提高,與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有必須的差距。
二、工作方法不靈活,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)光,但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)光,由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn)已不適應(yīng)此刻的管理崗位,在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,不靈活,工作經(jīng)驗(yàn)明顯不足,致使自我在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了必須的負(fù)面影響。
三、抓職工隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠近年來,個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過來的,組織上給予了必須的評(píng)價(jià),但自擔(dān)任副所長以來,分管全所生產(chǎn)方面的工作,帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項(xiàng)工作,完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),讓政府放心、人民滿意、上級(jí)主管部門認(rèn)可,理應(yīng)抓好職工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度,樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自我覺得年紀(jì)輕,所里的職工大多都是老同志、老師傅,怕得罪人,就聽之任之。少數(shù)職工參與社會(huì)賭博,安全意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生,不思進(jìn)取,整天怨聲載道,對(duì)待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行,更有甚者,不能與所委會(huì)持續(xù)一致,甚至對(duì)立消極,雖然沒有構(gòu)成大的氣候,但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性,我只是采取“教育從嚴(yán),處罰從輕”,沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,只是片面地思考到大多數(shù)職工平時(shí)工作任務(wù)重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了,但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識(shí)到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會(huì)嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象,大大削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但透過學(xué)習(xí)和用心參加電力企業(yè)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),自我充分認(rèn)識(shí)到,所存在的問題和不足,是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員,一名企業(yè)的管理人員,如何正確對(duì)待民主評(píng)議行風(fēng)工作,堅(jiān)定不移的與公司黨委持續(xù)高度一致,用正確的態(tài)度對(duì)待自我的不足,提高認(rèn)識(shí),修正錯(cuò)誤,首先是認(rèn)真分析和剖析構(gòu)成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源??陀^地認(rèn)為自我天天忙于搞實(shí)際工作,抓好具體事,沒有時(shí)光搞學(xué)習(xí),自我給自我找“防空洞”,沒有從主觀上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,沒有在工作之余擠時(shí)光搞學(xué)習(xí),不求進(jìn)取,認(rèn)為在基層工作只要把公司安排的各項(xiàng)工作搞好,把經(jīng)營任務(wù)完成,不出安全問題就行了,沒有思考到就應(yīng)提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時(shí)光不長,工作方法不靈活和工作經(jīng)驗(yàn)不夠,在常人眼中是正常現(xiàn)象,都認(rèn)為每一個(gè)初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個(gè)過程,但是我認(rèn)為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,就應(yīng)多與各個(gè)層面的人接觸,不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的矛盾,要學(xué)習(xí)怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自。
二是思考到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲),本身“三化”管理工資就扣得不少了,只是平時(shí)發(fā)現(xiàn)問題多,采取“教育從嚴(yán)、處罰從輕”,搞說服教育,但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識(shí)問題,改正過錯(cuò),我也就“聽之任之”,保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位置,總認(rèn)為只要自我的工作盡職盡責(zé)就行了,往往是談的多,督辦的少,認(rèn)為誰人出問題他自我負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純,宗旨淡化,事業(yè)心和職責(zé)心不強(qiáng),沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊(duì)伍,構(gòu)成合力不夠,影響開拓進(jìn)取,缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個(gè)人,又影響了群眾。對(duì)照開展民主評(píng)議行風(fēng)工作的原則和指思想,結(jié)合公司黨委文件精神,認(rèn)真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真應(yīng)對(duì),慎重對(duì)待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能,不斷豐富自我的管理經(jīng)驗(yàn),完善自我的工作方法,提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理潛力。
二是擺正自身位置,加強(qiáng)職工隊(duì)伍的建設(shè)。從思想教育入手,加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度,努力提高職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地構(gòu)成活力,構(gòu)成戰(zhàn)斗力,讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能,更要履行社會(huì)職能,為建立和諧的****現(xiàn)代化禮貌添磚加瓦。
三是正確對(duì)待群眾的批評(píng)意見,努力工作,用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)不足。在本階段和整個(gè)行評(píng)活動(dòng)中,我將會(huì)做到有則改之,無則加勉的態(tài)度,認(rèn)真把握好這次民主評(píng)議行風(fēng)的機(jī)會(huì),提升服務(wù)水平,向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請(qǐng)上級(jí)黨組織予以批評(píng)和指導(dǎo)。
婦幼保健院自查報(bào)告篇二
6、針對(duì)上下操擁擠現(xiàn)象,我們?cè)谛@地面上增涂了做操區(qū)域標(biāo)志,并根據(jù)人員多的實(shí)際情況,重新確定了每天參加課間操的班級(jí),確保課間操活動(dòng)安全。
8、針對(duì)學(xué)校緊鄰建設(shè)路交通繁華路段,提請(qǐng)上級(jí)部門在這里設(shè)置交通安全稽查崗或固定交警崗,以確保師生上下學(xué)交通安全。
婦幼保健院自查報(bào)告篇三
一、加強(qiáng)檔案安全意識(shí),落實(shí)檔案安全責(zé)任
檔案安全是檔案工作的重中之重,長期以來,我局(館)十分重視檔案安全工作,一是組織檔案局(館)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)檔案安全工作的文件精神,使局(館)每一位同志從思想上增強(qiáng)防范意識(shí);二是教育各干部職工從思想上時(shí)刻繃緊安全保管利用這根弦,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢固樹立了“隱患險(xiǎn)于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任意識(shí);三是加強(qiáng)對(duì)檔案安全工作的領(lǐng)導(dǎo),將安全責(zé)任分解到人,責(zé)任到人,落實(shí)到人。并把安全工作與個(gè)人的年終考核掛鉤,嚴(yán)格責(zé)任追究,實(shí)行一票否決,堅(jiān)決防止和克服松懈、僥幸心理。
二、認(rèn)真開展自查自糾,排除安全隱患
在檢查中,我們嚴(yán)格對(duì)照“八防”要求進(jìn)行自查自糾,從檢查結(jié)果來看,我局(館)的檔案庫房與辦公區(qū)相對(duì)獨(dú)立,功能嚴(yán)格區(qū)分,不存在相互交織的現(xiàn)象;配備了一定數(shù)量和符合要求的滅火器,單位干部職工均進(jìn)行了以消防安全知識(shí)為重點(diǎn)的安全知識(shí)教育培訓(xùn),提高了處置突發(fā)事故的能力;定期對(duì)庫房配備的溫濕度測(cè)量儀器、空調(diào)、除濕機(jī)、消防設(shè)施、防盜報(bào)警裝置等設(shè)備進(jìn)行了檢查維護(hù);庫房照明采用白熾燈;檔案庫房實(shí)行專人保管,專人查閱,非庫房管理人員進(jìn)出庫房必須經(jīng)過局(館)長批準(zhǔn);堅(jiān)持實(shí)行定期保潔制度,做到檔案庫房及消防通道干凈、整潔,無堆放雜物和易燃易爆物品的現(xiàn)象;強(qiáng)化值班制度,嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)值班,每天的值班人員負(fù)責(zé)檢查門窗是否關(guān)好,電源是否關(guān)閉,庫房和檔案有無安全隱患;每月及節(jié)假日前,局(館)領(lǐng)導(dǎo)還要會(huì)同相關(guān)股室人員進(jìn)行全局(館)范圍內(nèi)的安全大檢查,對(duì)檔案庫房、用電線路、電器運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查,排查隱患;明確了專人負(fù)責(zé)信息上傳工作,不斷完善了檔案信息系統(tǒng)安全管理措施。確保了檔案的安全完整,保證了檔案工作的正常開展。
三、強(qiáng)化檔案實(shí)體安全管理,確保檔案完整
定、銷毀過程中,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,確保了檔案材料的安全。對(duì)新接收的檔案按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處理后,方可進(jìn)入庫房。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)梅雨季節(jié)檔案的管理力度,做到勤去濕,勤巡視庫房是否有漏雨情況,確保檔案安全渡過梅雨期。
在檔案管理工作中,我局(館)始終堅(jiān)持以檔案法律法規(guī)為基礎(chǔ),嚴(yán)格遵照《檔案法》、《xx省檔案管理?xiàng)l例》的要求,制訂了《檔案庫房管理制度》、《檔案保管保密制度》、《檔案鑒定制度》、《檔案查閱利用制度》等相關(guān)制度,逐步落實(shí)檔案安全管理措施,加強(qiáng)檔案管理的程序化、科學(xué)化、規(guī)范化,為檔案安全和利用提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過檢查,使干部、職工的安全意識(shí)有了很大的提高,全局形成了“人人是責(zé)任人、個(gè)個(gè)是檢查員”的氛圍,互相監(jiān)督、互相檢查已變成了自覺行動(dòng)。在今后的工作中,我們將不斷增強(qiáng)檔案安全管理意識(shí),使檔案安全工作常抓不懈,進(jìn)一步提高檔案保護(hù)和利用水平,為全縣檔案事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。
婦幼保健院自查報(bào)告篇四
依照上級(jí)要求,我辦成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副主任為副組長,其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的“三公”經(jīng)費(fèi)管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立制度,制定方案,從制度上對(duì)我辦“三公”經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行了規(guī)范。我辦屢次召開會(huì)議,對(duì)我辦“三公”經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行了分析研究,要求加強(qiáng)調(diào)和配合,構(gòu)成工作協(xié)力,建立長效機(jī)制,扎實(shí)推動(dòng)“三公”經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的展開。
我辦狠抓各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支,對(duì)公務(wù)接待、因公出國(境)費(fèi)用、公車購置及運(yùn)行等費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真自查。
在公務(wù)接待方面:我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)了中心密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格公務(wù)接待費(fèi)用。在平常工作中,我辦嚴(yán)格接待費(fèi)用開支,做到因私接待客人盡不動(dòng)用,規(guī)定內(nèi)的接待盡不超標(biāo)接待,嚴(yán)格遵守公務(wù)接待費(fèi)用專項(xiàng)管理機(jī)制,定期公示,接受群眾監(jiān)督。
因公出國(境)費(fèi)用:我辦經(jīng)省人民政府、縣政府批準(zhǔn)單位領(lǐng)導(dǎo)因公出境,參加臺(tái)灣學(xué)術(shù)交流發(fā)生費(fèi)用1.6萬元。
在公車購置及運(yùn)行方面:我辦無公車,無此項(xiàng)費(fèi)用。
我辦嚴(yán)格“三公”支出管理,強(qiáng)化監(jiān)管,狠抓落實(shí),采取了以下措施:
一是進(jìn)步工作效能。增強(qiáng)行政本錢意識(shí),努力進(jìn)步執(zhí)政效能。
二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理。嚴(yán)控會(huì)議時(shí)間、會(huì)議范圍,能夠簡化的會(huì)議一概簡化。
三是加強(qiáng)對(duì)外出考察及外出差旅費(fèi)的管理。不安排沒有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)。
四是加強(qiáng)用電管理。對(duì)比明設(shè)施進(jìn)行同一管理,加強(qiáng)用電裝備的平常維護(hù),提倡勤儉用電。
五是全力推行無紙化辦公,減少紙張使用。六是控制公務(wù)接待費(fèi)用。
七是規(guī)范大宗購置及辦公用品。大宗商品購置一概按政府采購規(guī)定,實(shí)行定點(diǎn)采購。九是規(guī)范財(cái)務(wù)管理。公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理,規(guī)范批報(bào)手續(xù),實(shí)行“一支筆”審批和財(cái)務(wù)公開制度。
今后,我辦將在上級(jí)部分的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹改進(jìn)工作作風(fēng)的要求,嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)開支,做到嚴(yán)格管理、規(guī)范使用,確?!叭苯?jīng)費(fèi)管理工作獲得實(shí)效,以廉潔的作風(fēng)增進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)展開。
婦幼保健院自查報(bào)告篇五
婦幼保健是衛(wèi)生事業(yè)的`重要組成部分,對(duì)于保障婦女兒童健康,提高出生人口素質(zhì)具有重要意義。市婦幼保健院作為全市基層?jì)D幼衛(wèi)生與婦幼保健技術(shù)的指導(dǎo)中心,現(xiàn)有正式員工47人,固定資產(chǎn)xx00萬元,業(yè)務(wù)用房3600平方米,今年上半年業(yè)務(wù)收入240萬元。
近年來,我院在市衛(wèi)生局及上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《母嬰保健法》和婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要,以“人才奠基、科技興院、突出特色、求實(shí)創(chuàng)新”為辦院宗旨,堅(jiān)持新時(shí)期“以保健為中心,以保障生殖健康為目的,實(shí)行保健與臨床相結(jié)合,面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針,正確把握婦幼保健機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展方向,根據(jù)各階層對(duì)婦幼保健不同層次的需求,立足實(shí)際,突出婦幼保健特色,進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域,優(yōu)化服務(wù)模式,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),婦女兒童水平得到進(jìn)一步提高。
東營市婦女兒童發(fā)展綱要頒布實(shí)施以來,市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視, 將此項(xiàng)工作納入重要議事日程,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的兩綱實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)兩綱在衛(wèi)生系統(tǒng)的全面實(shí)施,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,組織相關(guān)單位到婦幼衛(wèi)生工作先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),并就兩綱在衛(wèi)生系統(tǒng)的具體實(shí)施進(jìn)行了專門研究,制定了具體的實(shí)施指導(dǎo)意見,將綱要中涉及衛(wèi)生系統(tǒng)的71項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到各個(gè)相關(guān)單位,與單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀,保障了各項(xiàng)工作的順利開展??h級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)等單位認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真抓好婦女保健、兒童保健、計(jì)劃免疫等工作,定期召開調(diào)度會(huì),為順利實(shí)施“兩綱”打下了良好的基礎(chǔ)。
近年來,我院緊緊圍繞辦院宗旨和辦院方向,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建 設(shè),明確責(zé)任,立足單位實(shí)際,調(diào)整了科室布局,設(shè)立了婦女保健科、婚姻保健科、兒童保健科、計(jì)劃生育科、生殖健康科、健康教育科和信息資料科,并建立健全了科室工作制度,崗位責(zé)任明確。我院專業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定,專業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理,現(xiàn)共有正式員工47人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員42人,占總?cè)藬?shù)的89.3%,其中高級(jí)職稱6人,中級(jí)職稱16人,初級(jí)職稱20人。
我院始終圍繞《母嬰保健法》和婦幼衛(wèi)生工作方針開展工作,通 過各種渠道,加強(qiáng)對(duì)《母嬰保健法》的宣傳。例如:利用雙休日和節(jié)假日,在人口密集的地方發(fā)放宣傳單;設(shè)立健康教育活動(dòng)室,向就醫(yī)群眾播放有關(guān)《母嬰保健法》宣教片等。宣傳和健康教育設(shè)備齊全,根據(jù)單位實(shí)際,制定了宣教計(jì)劃,總結(jié)制度,各種記錄完整。
加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員、行政管理人員對(duì)《母嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),使全體醫(yī)護(hù)人員《母嬰保健法》知曉率達(dá)xx0%。
勢(shì)下,我院繼續(xù)保留了婚檢房屋、設(shè)備、人員,做到大力宣傳婚前醫(yī)學(xué)檢查的重要意義,盡最大能力提高婚前醫(yī)學(xué)檢查質(zhì)量和服務(wù)水平。
做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理和發(fā)放工作。我院《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理納入了全省婦幼保健信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,在出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作中,嚴(yán)格做到“三定”和“三統(tǒng)一”,做到嚴(yán)格履行手續(xù),規(guī)范使用,使用率達(dá)xx0%?!冻錾t(yī)學(xué)證明》領(lǐng)取、發(fā)放、廢證登記簿記錄完整,補(bǔ)發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》材料齊全。
積極穩(wěn)妥地開展新生兒疾病篩查工作。目前,新生兒疾病篩查工作已全面鋪開,年篩查量約2萬人,占我市出生人口的90%以上。截止20xx年底,全市已篩查新生兒6.9萬,共篩查出苯丙酮尿癥和先天性甲低患兒28人,并對(duì)查出的患兒全部實(shí)行了免費(fèi)治療,經(jīng)過治療,90%以上患兒智力水平達(dá)同齡兒水平。自20xx年開始推廣新生兒聽力篩查工作,目前已在全市推開,篩查率達(dá)到95%以上。
嚴(yán)格按照《東營市產(chǎn)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,本著兒童優(yōu)先、母親安全的原 則,不斷改造就醫(yī)環(huán)境,創(chuàng)造安全、溫馨的分娩條件和環(huán)境,在全市首家實(shí)行“康樂待產(chǎn)”,允許產(chǎn)婦家人全程陪伴,以減輕產(chǎn)婦痛苦。加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè),使產(chǎn)科建設(shè)符合《山東省各級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)產(chǎn)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《山東省縣級(jí)婦幼保健院門診規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,加強(qiáng)產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)一步完善了搶救設(shè)備,使全體醫(yī)護(hù)人員掌握必需的搶救知識(shí)和技術(shù)。開展高危孕產(chǎn)婦篩查,高危妊娠專案管理率達(dá)xx0%,從源頭上降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。截止20xx年底,全市孕產(chǎn)婦死亡率為22.66/xx萬,嬰兒死亡率為4.4‰。
為加強(qiáng)婦女兒童保健工作,在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范使用了《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》、《兒童保健手冊(cè)》。為方便就醫(yī)群眾,減少服務(wù)的中間環(huán)節(jié),為孕產(chǎn)婦提供系列化套餐服務(wù),具體程序?yàn)椋涸袐D到婦女保健科參加檢查,即為其建立《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》,孕期保健實(shí)行優(yōu)惠,采取一次性結(jié)算方式,孕婦就可以享受一條龍、一站式和系列化、人性化服務(wù),并對(duì)入保的孕婦進(jìn)行孕期保健、孕期營養(yǎng)以及心理健康指導(dǎo),保證孕婦安全和胎兒的健康生長。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá) 92.19 %。
0—3歲兒童系統(tǒng)保健是通過給0—3歲兒童建立《兒童保健手冊(cè)》,采取一條龍系列服務(wù),對(duì)兒童生長發(fā)育監(jiān)測(cè)、兒童心理保健、運(yùn)用智力測(cè)驗(yàn)如:0—6歲小兒五項(xiàng)神經(jīng)心理發(fā)育智測(cè)、dst智力測(cè)試等,對(duì)兒童進(jìn)行智能篩查及智力開發(fā)指導(dǎo),保證兒童的健康發(fā)育。兒童系統(tǒng)管理率20xx年達(dá)95%。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》,積極開展對(duì)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健技術(shù)指導(dǎo)工作。
按照市衛(wèi)生局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 婦女病防治工作的意見》文件精神,我院積極做好婦女病普查普治工作,不斷提高管理質(zhì)量和婦科常見病普查普治率。自成立健康查體中心以來,為市直廣大女職工提供套餐查體項(xiàng)目,深受歡迎。20xx年,全市共為xx4588名婦女進(jìn)行了普查普治,婦女病檢出率為30.5%,對(duì)查出的患者采取了相應(yīng)的治療措施,提高了婦女生殖健康水平。同時(shí),針對(duì)婦女的生殖健康問題,對(duì)于女工多的部門和單位,上門進(jìn)行健康教育知識(shí)講座,邀請(qǐng)省內(nèi)外專家舉行健康報(bào)告會(huì),倡導(dǎo)健康文明的生活方式,取得了較好的效果。
做好計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)育手術(shù)常規(guī),減少并發(fā)癥的發(fā)生。繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院成果,依法提供婚前保健、孕產(chǎn)期保健及嬰兒保健等母嬰專項(xiàng)技術(shù)服務(wù),對(duì)新來人員和婦幼保健人員進(jìn)行母嬰保健新知識(shí)的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。依法開展助產(chǎn)、終止妊娠等技術(shù)服務(wù),符合母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依法加強(qiáng)對(duì)b超專業(yè)技術(shù)人員的管理,嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別。各種制度健全、職責(zé)明確,標(biāo)志牌醒目,相關(guān)文件齊全。
組織開展漏報(bào)調(diào)查和孕產(chǎn)婦以及5歲以下兒童死亡病例評(píng)審工作,制定了詳細(xì)的漏報(bào)調(diào)查方案和死亡評(píng)審記錄。建立縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)婦幼保健信息員例會(huì)制度,定期召開例會(huì)。做好婦幼衛(wèi)生年報(bào)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作,對(duì)年報(bào)進(jìn)行質(zhì)量控制、匯總、分析與上報(bào),收集分析全市婦幼保健服務(wù)信息,為我市婦女兒童綱要監(jiān)測(cè)提供信息資料,為科學(xué)決策提供依據(jù)。
積極配合衛(wèi)生行政部門做好婦女、兒童發(fā)展綱要(20xx—20xx)有關(guān)婦幼保健指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)分析。定期開展對(duì)下級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健工作的技術(shù)指導(dǎo),通過對(duì)新生兒疾病篩查、產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)、兒童系統(tǒng)保健的指導(dǎo),進(jìn)一步提高基層服務(wù)水平,提高全市婦女兒童保健覆蓋率。
積極開展科研工作,不斷提高科學(xué)技術(shù)水平。近年來,我院獲得科研成果5項(xiàng),在省級(jí)以上核心期刊發(fā)表論文20余篇,外出進(jìn)修20余人次,20余人參加了函授、遠(yuǎn)程教育等在職學(xué)習(xí)。積極推廣新技術(shù)、新項(xiàng)目,近年來,主要開展了新生兒疾病篩查、聽力篩查、新生兒游泳、撫觸、兒童注意力測(cè)試、微量元素測(cè)定和婦科微創(chuàng)手術(shù)等新技術(shù)。
以上是我院有關(guān)婦幼保健工作自查報(bào)告,不當(dāng)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同
婦幼保健院自查報(bào)告篇六
近年來,我院在市衛(wèi)生局及上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)《母嬰保健法》和婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要,以“人才奠基、科技興院、突出特色、求實(shí)創(chuàng)新”為辦院宗旨,堅(jiān)持新時(shí)期“以保健為中心,以保障生殖健康為目的,實(shí)行保健與臨床相結(jié)合,面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針,正確把握婦幼保健機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展方向,根據(jù)各階層對(duì)婦幼保健不同層次的需求,立足實(shí)際,突出婦幼保健特色,進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域,優(yōu)化服務(wù)模式,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),婦女兒童水平得到進(jìn)一步提高。
我院始終圍繞《母嬰保健法》和婦幼衛(wèi)生工作方針開展工作,通 過各種渠道,加強(qiáng)對(duì)《母嬰保健法》的宣傳。例如:利用雙休日和節(jié)假日,在人口密集的地方發(fā)放宣傳單;設(shè)立健康教育活動(dòng)室,向就醫(yī)群眾播放有關(guān)《母嬰保健法》宣教片等。宣傳和健康教育設(shè)備齊全,根據(jù)單位實(shí)際,制定了宣教計(jì)劃,總結(jié)制度,各種記錄完整。
做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的管理和發(fā)放工作,在出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作中,做到嚴(yán)格履行手續(xù),規(guī)范使用,使用率達(dá)xx0%?!冻錾t(yī)學(xué)證明》領(lǐng)取、發(fā)放、廢證登記簿記錄完整,補(bǔ)發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》材料齊全。
積極穩(wěn)妥地開展新生兒疾病篩查工作。目前,新生兒疾病篩查工作已全面鋪開,年篩查量57人.。
加強(qiáng)產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),使全體醫(yī)護(hù)人員掌握必需的搶救知識(shí)和技術(shù)。開展高危孕產(chǎn)婦篩查,高危妊娠專案管理率達(dá)xx0%,從源頭上降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。
0—3歲兒童系統(tǒng)保健是通過給0—3歲兒童建立《兒童保健手冊(cè)》,采取一條龍系列服務(wù),對(duì)兒童生長發(fā)育監(jiān)測(cè)、兒童心理保健、運(yùn)用智力測(cè)驗(yàn)如:0—6歲小兒五項(xiàng)神經(jīng)心理發(fā)育智測(cè)、dst智力測(cè)試等,對(duì)兒童進(jìn)行智能篩查及智力開發(fā)指導(dǎo),保證兒童的健康發(fā)育。兒童系統(tǒng)管理率20xx年達(dá)95%。
我院積極做好婦女病普查普治工作,不斷提高管理質(zhì)量和婦科常見病普查普治率。20xx年下半年,全鄉(xiāng)所在地共為334名婦女進(jìn)行了普查普治,婦女病檢出率為30.5%,對(duì)查出的患者采取了相應(yīng)的治療措施,提高了婦女生殖健康水平。同時(shí),針對(duì)婦女的生殖健康問題,對(duì)于女工多的部門和單位,上門進(jìn)行健康教育知識(shí)講座,倡導(dǎo)健康文明的生活方式,取得了較好的效果。
組織開展漏報(bào)調(diào)查和孕產(chǎn)婦以及5歲以下兒童死亡病例評(píng)審工作,制定了詳細(xì)的漏報(bào)調(diào)查方案和死亡評(píng)審記錄。建立縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)婦幼保健信息員例會(huì)制度,定期召開例會(huì)。做好婦幼衛(wèi)生年報(bào)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作,對(duì)年報(bào)進(jìn)行質(zhì)量控制、匯總、分析與上報(bào),收集分析全市婦幼保健服務(wù)信息,為我鄉(xiāng)婦女兒童綱要監(jiān)測(cè)提供信息資料,為科學(xué)決策提供依據(jù)。
積極配合衛(wèi)生行政部門做好婦女、兒童發(fā)展綱要有關(guān)婦幼保健指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)分析。定期開展對(duì)下級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼保健工作的技術(shù)指導(dǎo),通過對(duì)新生兒疾病篩查、產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)、兒童系統(tǒng)保健的指導(dǎo),進(jìn)一步提高基層服務(wù)水平,提高全市婦女兒童保健覆蓋率。
以上是我院有關(guān)婦幼保健工作自查報(bào)告,不當(dāng)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正!
老屯衛(wèi)生院
二0xx年十月二日
婦幼保健院自查報(bào)告篇七
政府將婦幼衛(wèi)生工作納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃,制定了《新左旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(附件2),明確各部門職責(zé),長期以來,旗委、旗政府非常重視婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。將婦幼衛(wèi)生工作列入重要議事日程, 把婦幼衛(wèi)生婦幼保健工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,實(shí)行全額預(yù)算,建立健全議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),成立了以分管旗長為組長的婦幼衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成以發(fā)展改革、衛(wèi)生、財(cái)政、人口計(jì)生、廣電、教育、城建、工青婦等部門為成員單位,切實(shí)履行職責(zé),緊密協(xié)調(diào)配合,制定并落實(shí)相關(guān)配套政策,形成了完整的婦幼保健工作體系。保障婦幼衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。近年來,旗政府落實(shí)中央婦幼衛(wèi)生補(bǔ)助政策,實(shí)施孕產(chǎn)婦住院分娩、降低孕產(chǎn)婦嬰兒死亡率、控制出生人口缺陷等補(bǔ)助政策,將項(xiàng)目資金及時(shí)足額拔附到位,使婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目在我旗得到了很好的實(shí)施。旗政府緊緊抓住中央加大衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)投入的歷史機(jī)遇,分管旗長帶領(lǐng)衛(wèi)生、發(fā)改、財(cái)政部門,跑項(xiàng)目、開拓籌資渠道,積極爭取項(xiàng)目資金支持,以項(xiàng)目推動(dòng)?jì)D幼衛(wèi)生工作,形成了政府給、政策給資金,衛(wèi)生局抓管理、抓落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。投入300萬元,其中爭取上級(jí)資金45萬元,本級(jí)政府投入255萬元,為婦幼保健所建設(shè)1850平方米的業(yè)務(wù)用房。出臺(tái)了免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查政策,每年設(shè)立3萬元貧困孕產(chǎn)婦救助資金等。旗衛(wèi)生局制定了《新左旗婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案》(附件3)。將旗婦幼保健所實(shí)行全額預(yù)算管理,落實(shí)公用經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)人均0.15萬元,對(duì)蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員實(shí)行了全額工資績效考核。
旗衛(wèi)生局制定下發(fā)了《新左旗婦幼衛(wèi)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)審辦法》,年初簽訂《婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)管理責(zé)任狀》,年終對(duì)全旗婦幼工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。同時(shí)加大婦幼醫(yī)師培訓(xùn)力度,每年召開兩次婦幼醫(yī)師培訓(xùn)班暨現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)議,不斷提高婦幼醫(yī)師的綜合素質(zhì),為婦幼保健工作水平的整體提高打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)婦幼保健所內(nèi)涵建設(shè),科室設(shè)置健全。旗人民醫(yī)院、保健所、衛(wèi)生院關(guān)設(shè)備擁有率為100%,業(yè)務(wù)用房、專業(yè)技術(shù)人員能夠滿足服務(wù)需求。人員配備方面,保健人員編制21人,衛(wèi)生技術(shù)人員占85.7%,其中本科及以上學(xué)歷人員占30%。能保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心配備專業(yè)技術(shù)人員專職負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)個(gè)體或群體婦幼保健工作。不足之處:我旗婦幼保健所掛錫林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,嘎查衛(wèi)生室未配備專業(yè)技術(shù)人員專人負(fù)責(zé),未承擔(dān)相應(yīng)個(gè)體或群體婦幼保健工作。
全旗13個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)依法獲得《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》達(dá)100%,從業(yè)人員16人取得《母嬰保健技術(shù)考核合格證書》達(dá)100%。對(duì)出生證明管理制定出生醫(yī)學(xué)證明管理制度,并按要求簽發(fā)出生醫(yī)學(xué)證明,抽查旗人民醫(yī)院今年出生醫(yī)學(xué)證明簽發(fā)合格率達(dá)100%。旗衛(wèi)生局狠抓婦幼衛(wèi)生工作質(zhì)量管理,成立轄區(qū)婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)組織,每年對(duì)全旗婦幼保健服務(wù)提供機(jī)構(gòu)工作情況和孕產(chǎn)期保健、兒童保健服務(wù)及產(chǎn)科質(zhì)量、主要質(zhì)控?cái)?shù)字、托幼機(jī)構(gòu)管理等每年2次督導(dǎo)檢查。20xx年孕產(chǎn)婦死亡1例,已評(píng)審,新生兒死亡3例,已上報(bào)。降低非醫(yī)學(xué)需要的剖宮產(chǎn)率,20xx年為62.26%,20xx年為59.94%。婦幼保健工作信息管理及時(shí)準(zhǔn)確、健康教育管理符合要求。不足之處:未開展急救轉(zhuǎn)診模擬考核。
婦幼保健院自查報(bào)告篇八
辦公室作為政府的綜合協(xié)調(diào)部門,工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo),又對(duì)科室,還直接接觸群眾,工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此,我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),牢固樹立創(chuàng)新觀念,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí)、勤政意識(shí)、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí),不斷創(chuàng)新工作思路。一是抓督查,推進(jìn)工作落實(shí)。督查是檢驗(yàn)縣政府各項(xiàng)決策能否落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),根據(jù)縣長和各位副縣長的指示,我堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際,拓寬領(lǐng)域,突出重點(diǎn),對(duì)政府批轉(zhuǎn)的重大事項(xiàng)進(jìn)行有效的督查,保證政令暢通,樹立政府的權(quán)威。根據(jù)督辦的時(shí)限和質(zhì)量要求,做到了件件有著落、事事有回音。一年來,先后下發(fā)督辦件19件,其中:《政府報(bào)告》中確定的工作10件、人大建議118件、政協(xié)提案55件、行署轉(zhuǎn)批12件,辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到100%。二是抓服務(wù),樹立工作新形象。堅(jiān)持從小事做起,著眼大局,努力提高服務(wù)水平。對(duì)各科室進(jìn)行有效服務(wù),形成合力,提高了整體工作水平。為群眾服務(wù)突出積極性。認(rèn)真接待群眾來信來訪,對(duì)群眾反映的問題及時(shí)登記,歸口轉(zhuǎn)辦處理,使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。
工作中,我注重把握根本,堅(jiān)持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)辦公室工作上臺(tái)階。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)政令的載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此,凡是發(fā)文,我都親自審查,從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報(bào)送關(guān)“五關(guān)”入手,避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生,保證了行文的嚴(yán)肅性,提高了公文質(zhì)量。一年來,共組織起草政府和政府辦公室文件162件,處理部各類文件160件,無一件出現(xiàn)問題。二是嚴(yán)格辦會(huì)。一年來,先后籌備組織了政府黨組會(huì)議、常務(wù)會(huì)議、副縣長現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等多次。每次會(huì)議我都認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,并有效的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,保證了政府工作的順利進(jìn)行。
辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體,是服務(wù)政府的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”,既要上情下達(dá),又要下情上呈。因此,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求辦公室人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成。重大活動(dòng)、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)。工作中,我在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上,了解上情,吃透下情,保證了政令暢通。
要做好辦公室文秘工作,必須有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要帶好隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)必須作表率。因此,我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠待人,用人格力量帶隊(duì)伍,樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,帶頭講政治,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。
為此,我特別注意學(xué)習(xí)文秘工作業(yè)務(wù)知識(shí),參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題教育活動(dòng),增強(qiáng)了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風(fēng)講團(tuán)結(jié)。我堅(jiān)持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上,充分發(fā)揮參謀助手作用,全力配合主任開展工作,遇到問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),積極維護(hù)集體意志和決策,在思想上、政治上、行動(dòng)上與班子保持高度一致,用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”,“不由自主”。因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是健全機(jī)制抓效率?!皼]有規(guī)矩,不成方圓?!鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求政府辦公室必須是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號(hào)令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則,在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度,從而使辦文、辦事、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開展更加規(guī)范有序。
一年來的工作雖然取得了一定成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,政治學(xué)習(xí)抓的不緊。在服務(wù)上還有一定差距。在督辦上還需要進(jìn)一步加大力度。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。
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