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紀檢工作報告篇一
一、20xx年工作總結(jié)
20xx年，我們認真貫徹落實黨的xx大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮(zhèn)發(fā)展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。
為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。年初，根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。
(二)加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。
紀檢工作報告篇二
一年來，教育系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞“辦人民滿意的教育”這一目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實精神，著力構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，把解決群眾反映的突出問題作為紀檢監(jiān)察工作的重點，明確目標要求，健全工作機制，狠抓任務的分解和落實，紀檢監(jiān)察工作取得了階段性成果，較好地完成了年度各項工作任務。
1、按照縣紀委的文件精神，教育局黨委開展了以“情系民生、勤政廉政”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，結(jié)合構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制。始終以“為發(fā)展出力、為教育盡職、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與教育工作兩手抓，兩手都要硬。首先對局班子嚴格要求，班子成員嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬廣的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓教育系統(tǒng)干部職工的廉潔自律。要求黨員領導干部講黨性、講原則、守紀律，自覺做廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。
2、切實提高對反腐倡廉工作的思想重視程度。局黨委召開了專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，制定了反腐倡廉宣傳教育活動實施方案，并下發(fā)到各基層學校，同時成立了專門的領導小組。反腐倡廉建設要求廣大黨員干部做到“三個絕不”，即絕不損害群眾利益、絕不助長不正之風、絕不玷污教育形象。
3、分解、細化責任，強化黨風廉政建設責任制。各基層黨支部成立了“廉政文化進校園”活動領導小組，制定活動方案，明確工作目標，分解工作任務，組織開展廉政文化活動。教育局黨委年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《襄垣縣教育局黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，教育局年初與各校簽定了黨風廉政建設責任狀，明確了誰主管、誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持局黨委統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集體領導和個人分工相結(jié)合，一級抓一級、層層抓落實，形成了“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與教育工作同研究、同部署、同落實、同檢查，同考核。
4、加強黨風廉政教育，不斷增強教育系統(tǒng)干部的勤政廉政意識。在廉政教育上，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全系統(tǒng)干部職工教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結(jié)合、長期計劃和短期安排相結(jié)合，將黨風廉政建設融入到教育工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規(guī)和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更為系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。
二、加強紀律作風建設，促進干部廉潔自律
扎實開展紀律作風整頓活動。根據(jù)縣紀委的部署要求，教育局機關開展了紀律作風教育整頓活動。結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，制定了活動的實施方案，確保了活動環(huán)環(huán)相扣、落到實處。教育局機關按照活動要求，組織機關人員開展了學習、座談，撰寫心得體會。局黨委召開了以紀律作風建設為主題的班子成員專題民主生活會。對照倡導的領導干部中應形成的八種良好風氣的要求，對自身的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行客觀分析、評價，對存在的問題與差距進行了深刻剖析，對群眾反映的意見進行了深刻反思，班子成員之間也開誠布公地開展了相互批評，達到了溝通思想、增進團結(jié)的目的。局機關的工作人員也就自身在紀律作風方面存在的問題進行了認真的査找，針對査找出的問題提出了自己的整改措施。通過開展紀律作風整頓活動，機關廣大黨員干部增強了責任意識、自律意識和宗旨服務意識。
三、規(guī)范學校辦學，解決群眾反映的熱點問題
針對今年來群眾反映較為強烈的有償補課和考風考紀問題，在認真組織開展調(diào)查的基礎上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是出臺文件規(guī)定。制定下發(fā)《關于制止組織有償補課和嚴肅考風考紀的通知》文件，使全體教師明確相關規(guī)定。二是召開專題會議。召開制止有償補課暨嚴肅考風考紀工作會議，簽訂承諾書，教育局與學校、學校與教師簽訂制止有償補課和嚴肅考風考紀承諾書，強化自我約束機制和社會公眾監(jiān)督機制。三是開展自查自糾。在一定時限內(nèi)由各學校認真組織教師開展自查自糾工作，妥善處理教師有償補課問題。四是開展明查暗訪。通過深入學校抽查和暗訪形式，檢查學校和教師制止有償補課的貫徹執(zhí)行情況。通過采取系列具體有效的措施，及時解決群眾反映的熱點問題。今年來，共受理群眾信訪件50余件，已全部辦結(jié)。
四、加強督查，落實責任，推進行風建設
教育局圍繞縣委、縣政府的行風及軟環(huán)境建設工作要求，把加大行風軟環(huán)境建設工作力度，樹立部門良好形象作為一項根本性任務來抓。在強化組織領導的基礎上，結(jié)合黨章學習，文明創(chuàng)建與一系列行風整治，使我縣教育系統(tǒng)行風及軟環(huán)境建設取得了明顯成效。
1、強化領導，落實目標管理責任制。年初，教育局制定了本系統(tǒng)行風暨軟環(huán)境建設工作實施方案，召開了教育系統(tǒng)行風軟環(huán)境建設工作會議，在會上將實施方案進行了傳達，成立了行風暨軟環(huán)境建設領導小組，由一把手負總責，局紀委具體分工抓，局黨委其他成員協(xié)助抓，明確各基層學校負責人為第一責任人，系統(tǒng)內(nèi)各個基層學校相互監(jiān)督，一級抓一級，一級帶一級，一級查一級，層層抓落實，形成自上而下的行風軟環(huán)境建設網(wǎng)絡。為全面貫徹落實黨的精神，推進教育系統(tǒng)行風軟環(huán)境建設進程，教育局與各基層學校負責人定立了行風軟環(huán)境建設目標責任狀，對全系統(tǒng)的行風和軟環(huán)境建設實行全方位的目標管理。
2、改進機關作風，樹立教育新形象。機關作風的好壞，直接影響教育系統(tǒng)的形象，也是行風軟環(huán)境建設好壞的主要表現(xiàn)。教育局認真從查擺出的問題入手，認真梳理機關作風建設中存在的各種突出問題，并集中力量進行整改。注意把基層和群眾反映強烈的熱點問題放在心上;在開展工作、促進教育發(fā)展上用真功、用真勁，真心實意地為基層和群眾解決實際問題。狠抓機關管理，制定教育局機關規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時糾正處理，轉(zhuǎn)變了機關作風，提升了工作狀態(tài)。
3、注重教育，提高系統(tǒng)隊伍素質(zhì)。教育局注重以人為本，不斷完善學習教育制度，狠抓師德師風建設，努力提高教育系統(tǒng)隊伍素質(zhì)。今年我們把加強師德師風建設作為行風建設的重點，不斷規(guī)范教師從教行為，嚴肅查處教師違規(guī)有償補課、統(tǒng)一征訂和使用教輔材料、體罰或變相體罰學生等嚴重違背教師職業(yè)道德的行為。同時，在教師中廣泛開展了師德征文及演講比賽，通過這些活動的開展，全縣廣大教師掀起了崇尚師德，鑄造師魂的熱潮，形成了愛崗敬業(yè)、甘守清貧、無私奉獻的良好師德氛圍?！皩W先進、趕先進，做人民滿意教師、辦人民滿意學?！敝鸩匠蔀槲铱h各級各類學校和廣大教師的主流導向和努力方向。
五、加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設，努力做好黨的衛(wèi)士，當好群眾的貼心人
面對新的形勢和任務，按照“政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，不斷加強自身建設。
1、加強學習，努力提高思想政治水平和業(yè)務能力。繼續(xù)對專兼職紀檢監(jiān)察干部開展定期的培訓，通過學習改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬工作視野，建立健全各項規(guī)章制度，努力探索新形勢下反腐倡廉建設的規(guī)律，不斷改進工作方式方法，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作。
2、加強作風建設，遵守黨的紀律和國家的法律。教育局紀檢監(jiān)察干部能夠自覺接受社會的監(jiān)督，樹立良好的思想作風、工作作風、生活作風，堅持原則，秉公執(zhí)紀，切實擔負起黨和人民賦予的職責。針對思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，對照檢查、深入分析、認真整改，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范，著力塑造“堅定、正義、有為、親民”的紀檢監(jiān)察干部新形象。
3、不斷開拓創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作。結(jié)合教育工作的實際，把紀檢監(jiān)察工作融入到全局的中心工作中去，不斷拓展監(jiān)督的工作領域，發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部的職能作用。
4、認真積極參加縣紀委監(jiān)察局的各項會議和活動，扎實完成各項臨時性工作任務。
以上是教育局紀檢監(jiān)察一年來的工作情況，雖然我們做了大量的工作，收到了較好的效果，但與上級紀委的要求還有一定的差距?？傊谝院蟮墓ぷ髦?，我們會繼續(xù)戒驕戒躁，按照上級的要求，努力完成各項工作任務，更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能，為促進襄垣教育的和諧健康發(fā)展提供堅強的保障。
紀檢工作報告篇三
2020年以來，我支部圍繞各項工作，立足公司實際，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重點落實主題教育學習、專項工作開展、制度建設、作用發(fā)揮及補短板，整體推進不斷提高黨組織建設質(zhì)量，推動全面從嚴治黨取得新進展新成效。
一是突出主體責任，支部書記認真履行黨建工作第一責任人職責，班子其他成員各司其職、相互配合，把黨建工作與業(yè)務工作任務同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。堅持書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、支部成員具體任務有效落實;確保黨建工作按照要求高質(zhì)量完成;二是突出政治建設，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，認真落實省xxx黨委、**黨委的決策部署，自覺服從大局、維護大局，促進廣大黨員“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。三是貫徹落實巡察整改問題，提升黨建質(zhì)量，專題研究部署整改工作，對工作短板及各方面存在問題對標對表，落實責任，明確分工，確定措施，確保黨建工作質(zhì)量明顯提升。
一是加強制度建設，發(fā)揮組織作用。今年以來，修訂了《公司支部委員會議事規(guī)則》、印發(fā)了《公司黨支部工作制度實施細則》、《公司中層干部選拔任職管理辦法》等制度，實現(xiàn)了公司支部工作、中層干部管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化，從制度上杜絕了個人或少數(shù)說了算的問題，有效推進了懲治和預防腐敗體系的建設。根據(jù)**黨委工作要求，印發(fā)了《省xxx黨委第三巡察組反饋意見整改方案》、《xxxxxx來陜考察重要講話精神宣講方案》、《廉潔家風系列活動方案》等，保證專題工作落到實處。二是完善組織生活，突出干部管理。全面落實《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例》，按照“三會一課”制度以及全年“任務書”、“時間表”、“工作清單”，推動支部組織生活有序化、嚴肅化、正?；?，上半年按要求召開支委會、黨員大會;為有利工作開展，對黨支部進行了黨小組分組，建立黨員管理臺賬，完善黨員信息更新、黨費收繳管理等工作，對2名黨員同志進行了黨組織關系轉(zhuǎn)接;順利完成公司支部換屆選舉工作，經(jīng)過考察，發(fā)展正式黨員1名、發(fā)展對象3名、積極分子2名，不斷壯大黨員隊伍，為推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
一是落實意識形態(tài)責任制。牢牢把握意識形態(tài)工作主導權(quán)。以新時期宣傳思想工作“九個堅持”為根本遵循，抓牢日常工作、項目進展、公司管理等方方面面，踐行社會主義核心價值觀，弘揚清正廉潔作風，認真學習黨規(guī)黨章，加強和改進公司組織、宣傳、紀檢等工作，對公司社會責任履行、生產(chǎn)經(jīng)營亮點、人才隊伍建設等進行大力宣傳推廣，打造品牌認可。二是抓牢以案促改工作。認真貫徹落實**公司一系列工作指示精神和工作部署，及時開展以案促改工作安排部署會議，研究制定公司以案促改實施方案及學習計劃，成立專項小組落實以案促改系列工作。期間上報了《關于開展涉及趙正永等有關新聞報道專項清理工作的報告》，研究制定了《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴重違紀違法案以案促改的工作實施方案》、“專題學習計劃”等文件，并認真落實好理論學習教育及警示教育工作。三是辦好“黨建質(zhì)量提升年”。堅持以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，以落實黨內(nèi)法規(guī)制度為抓手，周密部署公司黨支部黨建工作提質(zhì)項目臺賬，確保黨員干部隊伍素質(zhì)進一步提升、基層黨建科學化水平進一步提升、基層作風建設水平進一步提升。
一是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育為抓手，持續(xù)加強黨風廉政警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，重點學習了《領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作實施方案》、節(jié)假日期間違規(guī)收送禮金專項整治及糾正“四風”，組織傳達姜國文趙開江嚴重違紀違法案件通報文件等黨紀法規(guī)、德廉知識。堅持正面典型學習與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。制定專題學習方案，認真貫徹落實，及時總結(jié)匯報，通過以案明紀、以案育人的方式，教育黨員干部以反面教材為鏡鑒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是聚焦執(zhí)紀問責，強化執(zhí)行落實。以監(jiān)督權(quán)力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的運行，對本單位收送禮金、違規(guī)經(jīng)商、選人用人、因私護照、公車管理等重點領域、關鍵崗位深化監(jiān)督。堅持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，每季度至少召開一次支委會專題研究部署黨風廉政建設工作，及時關注黨員干部思想、工作狀態(tài)，開展各類自查自糾、整改落實活動5次，推進黨風廉政和反腐倡廉。完善領導干部廉政檔案，春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀情況。
一是突出xxx信訪維穩(wěn)，提升和諧指數(shù)。加強信息溝通和行動配合，積極對本單位各xxx、黨外知識分子基本情況進行摸底匯報，按月上報《涉穩(wěn)風險排查化解穩(wěn)控工作分類臺賬》和《涉穩(wěn)風險排查化解穩(wěn)控工作統(tǒng)計表》、報送季度表格、季度總結(jié)。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯(lián)系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，強化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。二是注重團青工會工作，提升活力指數(shù)。落實工會經(jīng)費收支管理制度，組織開展婦女節(jié)廚藝大賽、書信征集、端午節(jié)做香包等節(jié)日主題活動;我公司一名同志獲得全國“書香三八嘉年華”活動優(yōu)秀抗議作品獎;公司多名同志取得**工會三八廚藝大賽獎，通過豐富公司“學堂書屋”書籍內(nèi)容、運動器材等促進員工全面發(fā)展，切實提升員工的獲得感、幸福感、安全感。福利保障方面按國家規(guī)定為員工發(fā)放節(jié)日福利;組織了全員體檢，保證公司員工身心健康。公司也獲得**公司2019年度先進工會稱號，1名同志獲得工會先進個人稱號，各類成績有力地激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻集體的活力。
(一)大力抓好組織管理與公司內(nèi)部管理相融合。抓好支部組織建設，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。堅持“四個同步”，做好發(fā)展黨員工作，對公司思想素質(zhì)高，業(yè)務水平強的員工要及時吸收到黨組織隊伍中來，成為助推公司發(fā)展的可用之才。積極發(fā)揮黨支部引領作用，推進單位決策的科學化、規(guī)范化、人性化。
(二)加強企業(yè)文化和精神文明建設。持續(xù)促進公司企業(yè)文化認同，潛移默化加強職工認同認可，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，明確企業(yè)價值觀念和群體規(guī)范，深度傳承“艱苦創(chuàng)業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立“以客戶為中心”的核心理念。認真謀劃開展文明單位創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨建“窗口”作用，樹立和展示我司良好形象。
(三)加強紀律建設，促進作風形象有效轉(zhuǎn)變。深化廉政建設，加強關鍵崗位和關鍵人員監(jiān)督，探索創(chuàng)新日常監(jiān)督、長期監(jiān)督方式，建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現(xiàn)象。
(四)認真落實督查整改工作。針對本次督查工作，若我公司存在不足之處，我們將針對提出問題進行專題研究，對照檢查，對標對表認真研究部署，列出問題清單、責任清單、整改清單，及時落實整改，保證督查工作起到實效，確保我司工作進一步完善。
紀檢工作報告篇四
一、工作目標
認真做好紀檢部的各項工作，熱切積極的配合其他各個部門的各項活動及工作。推動學生會的前進與發(fā)展，為學生的綜合管理貢獻自己的一份力量。
二、工作內(nèi)容
1、加強課間活動與眼保健操工作。上學期我們或許做得不是很好，所以這學期我們要把這一工作繼續(xù)加強，根據(jù)上學期的工作經(jīng)驗做相應的調(diào)整，真正做到公平、公正、公開的原則。
2、加強溝通。在完成好本職工作之前，首先要與本部門的成員溝通，團結(jié)就是力量，一個人的力量很渺小，只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍，讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的成員也要溝通，學生會是一個大家庭，很多工作都需要我們共同合作。最后，與老師溝通也是必不可少的，及時向老師回報工作情況，讓老師理解與指導我們的工作。這樣才能更好的為同學們服務。
三、工作紀律
工作紀律是工作作風的重要內(nèi)容,直接反映成員的工作態(tài)度,體現(xiàn)成員的責任心和執(zhí)行力,關系到學生會的整體形象。因此我部希望各成員在開會期間能夠做到嚴肅認真，不嬉笑打鬧，工作時不敷衍馬虎，做好本職工作。
最后，在以后的工作當中，我部會繼續(xù)努力，爭取做到最好。
紀檢工作報告篇五
20xx年，局黨委認真落實黨風廉政建設責任制，從強化領導、加強教育、完善制度等方面著手，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，實現(xiàn)了黨風廉政建設與中心工作良性互動、共同發(fā)展。
1、強化領導，明確責任，全面落實黨風廉政建設責任制
局黨委把抓好黨風廉政建設工作，擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。
一是健全組織，加強領導。成立了由局黨委書記為組長，局班子成員為副組長的局黨風廉政建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，黨委委員、紀檢組長兼領導小組辦公室主任，負責具體工作的協(xié)調(diào)和落實。健全的組織機構(gòu)和領導體系，為我局黨風廉政建設工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
二是分解責任，各負其責。局黨委對黨風廉政建設責任制高度重視，年初就進行了任務分解，依據(jù)縣黨風廉政建設懲防體系工作要點，結(jié)合我局工作實際，制定了《20xx年度黨風廉政建設和構(gòu)建懲防體系實事計劃表》《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，明確“一把手”履行“第一責任人”的職責，管好全面、負好總責，各分管領導實行“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的黨風廉政建設責任制機制。局黨委與各科室簽訂了20xx年黨風廉政建設目標管理責任書，每個黨員干部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監(jiān)督。班子成員及中層干部實行“一崗雙責”的責任制，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。
三是加強考核，嚴格追究。認真制定《縣發(fā)改局黨風廉政建設責任制和責任追究實施辦法》，結(jié)合我局實際，將教育預防、項目立項、資金使用、公務接待、干部選拔等方面納入黨風廉政建設責任制考核范圍。局黨委多次召開黨風廉政建設責任制領導小組會議和黨風廉政工作匯報會議等，專門研究部署反腐倡廉工作，對黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的跟蹤檢查，作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員、先進工作者等基本要求，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
2、加強教育，提高覺悟，始終筑牢拒腐防變思想防線
加強干部職工思想政治、職業(yè)道德和勤政廉政等教育培訓工作，是落實黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容。
一是加強機關廉政文化建設。認真開展機關廉政文化示范點創(chuàng)建，整合資源，拓展廉政文化陣地建設。在機關大樓內(nèi)設立廉政文化宣傳欄，在樓道張貼廉政格言警句、文明禮儀溫馨小提醒等，在發(fā)改網(wǎng)開設黨務政務公開欄、廉政之窗，利用短信平臺開展廉政文化短信宣傳，營造視、聽、看相結(jié)合的廉政文化宣傳氛圍，增強廉政文化建設的影響力。觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，以史為鑒警示干部。
二是加強廉政知識學習教育。將反腐倡廉教育列入局黨委理論學習中心組學習計劃，認真開展中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和縣委“20條規(guī)定”專題教育，組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》，觀看《失德之害—領導干部從政道德警示錄》、《領導干部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄像片，進一步增強領導干部廉潔自律意識，牢筑拒腐防變思想道德防線，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，進一步規(guī)范國家工作人員廉潔從政行為。
三是組織開展廉政文化活動。結(jié)合“五型機關”建設，先后組織開展了“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，“我的價值觀”機關黨員論壇、一把手上黨課、反腐倡廉形勢分析、中層干部網(wǎng)上公開廉政承諾、反腐倡廉宣傳教育月等活動，以多種活動載體提高黨員干部勤政廉政和廉潔自律意識，堅定黨員干部理想信念，強化黨性修養(yǎng)，嚴肅黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，推動反腐倡廉建設。開展“結(jié)貧思廉”、“千名干部基層結(jié)親”活動，局領導深入每個結(jié)對學生家中看望并送去助學金800元，勉勵他們勤學向上，在潛移默化中接受廉政文化熏陶，使局機關干部樹立了勤政為民、遵紀守法的意識，增強拒腐防變能力。
3、完善制度，強化監(jiān)督，積極構(gòu)建預防腐敗懲防體系
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范依法行政的一項重要措施，我局制定完善各項制度，從源頭上預防腐敗。
一是改進工作作風維護群眾利益。組織開展以“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”專項行動、“三走進”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“滿意不滿意”評選活動和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”活動，進一步整治庸懶飄浮惡習，深化干部作風建設。開展國有資產(chǎn)集中清理和移交工作。做好領導干部會員卡專項清退工作，全局干部職工實現(xiàn)零持有。做好中秋國慶、元旦春節(jié)期間黨風廉政建設各項規(guī)定的傳達學習。完善涉企檢查服務事先報告事后回訪制度，增強了干部廉政風險防控意識，提升了服務企業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化了投資環(huán)境。積極推進黨務政務公開，公開接受社會各界群眾監(jiān)督。認真做好工程建設領域突出問題的排查整改，做到陽光操作、規(guī)范運行，督促項目單位認真對照中央投資項目“三個百分之百”的管理要求，抓好整改，并確保100%到位，努力把中央投資項目建成廉政工程、民心工程。
二是加強隊伍建設提高機關效能。貫徹民主集中制，凡涉及“三重一大”事項都召開班子會議研究決定，為配合做好“五水共治”工作、新農(nóng)村建設，經(jīng)班子研究，給予生態(tài)指導員聯(lián)系村、結(jié)對幫扶聯(lián)系村等12個行政村25萬元資助。認真開展批評與自我批評，尤其在“三改一拆”專項行動專題民主生活會中，班子思想統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行“三帶頭三不準”，全局干部職工實現(xiàn)零違建。認真落實述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定，配合縣委組織部開展了領導班子及領導干部年度考核工作，并將領導班子和領導干部年度工作實績進行了公示，接受群眾評判和監(jiān)督。
三是強化監(jiān)督制約規(guī)范權(quán)力運行。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,始終是我們黨執(zhí)政所面臨的重大課題。按照從源頭上預防腐敗的要求和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，結(jié)合深化“作風建設年”專項活動，進一步健全完善《干部職工實事量化考核辦法》、《機關公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務管理制度》、《領導干部重大事項報告制度》等10多項工作制度，進一步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和杜絕貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。開展廉政風險防控管理工作，對我局31個廉政風險點，制定了風險防控措施并開展承諾，上網(wǎng)、上墻公示，讓權(quán)力置于陽光下，接受社會各界的監(jiān)督。認真填寫領導干部勤政情況表及時更新系統(tǒng)，實現(xiàn)干部監(jiān)督經(jīng)常性、時效性。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，定期公開“三公”經(jīng)費，車輛費用逐車公開，接受干部職工監(jiān)督，20xx年，局“三公”經(jīng)費下降32%。
二、黨委書記履行“第一責任人”職責情況
黨委主要負責人抓黨風廉政建設和懲防體系建設認真履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領導，書記第一責任人觀念。在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。
1、認真學廉，筑牢廉潔從政的思想根基
一是學理論提覺悟。積極參加縣雙休日黨校、局組織的黨委中心組理論學習和“每月一講”及干部網(wǎng)絡學院等學習活動，采取集體輔導、自學等形式，學習黨的xx屆三中全會、市縣紀委會議精神以及領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，參加“學黨章、守紀律”集中教育測試和知識競賽，宗旨觀念和黨性修養(yǎng)不斷增強。二是多讀書常思廉。牢記“兩個務必”的諄諄教誨，認真學習《廉政準則》、《清風蓮韻》和《領導干部反腐倡廉教育讀本》，潛移默化中接受廉政教育，以“日日彈塵，天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰，如臨深淵”的心境磨礪自己，堅決抵御各種誘惑，不斷增強自身拒腐防變的能力。三是用典型警自己。認真學習“最美龍游”先進事跡，觀看廉政歷史劇《清官樊瑩》，用身邊典型、歷史人物激勵自己。觀看《失德之害—領導干部從政道德警示錄》、《領導干部從政道德啟示錄》等反腐倡廉警示教育錄像片，用黨員領導干部違紀違法案件警示自己，思算“五筆帳”(政治前途帳”、“經(jīng)濟收入帳”、“家庭親情帳”、“身心健康帳”、“人身自由帳”)，增強廉潔從政意識。
2、廉潔自律，全面落實廉潔自律規(guī)定
一年來，自覺做到廉潔從政和廉潔自律。一是自覺堅持民主集中制。始終堅持做到“三重一大”等熱點難點問題，都由黨委討論決定，從不搞“一言堂”、“家長制”。在今年項目資金爭取申報和2名中層正職選拔過程中，堅持原則、嚴格標準、按照程序，群眾反響好。堅持民主生活會制度，認真解剖自己，主動開展批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，經(jīng)常主動找班子成員和中層干部談心、交換意見，增進了團結(jié)，調(diào)動了工作積極性，形成了抓工作的強大合力。二是自覺遵守廉潔自律規(guī)定。嚴格執(zhí)行“三條禁令”、中央“八項規(guī)定”、縣委“20條規(guī)定”。生活上做到不吃請，拒絕公款高消費娛樂活動，不超標配備公車、不私駕、不私用公車，不參與賭博。帶頭嚴格要求家屬子女和身邊工作人員，從不讓家屬過問干預自己的工作事務，沒有利用職權(quán)為自己的親屬謀私利，沒有收受紅包禮金、有價證券及支付憑證等。個人會員卡保持零持有。帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，女兒10月3日結(jié)婚，提早一個月向縣紀委、縣委組織部作了報告，邀請的對象中沒有下屬及管理服務對象，今年沒有出國出境情況。三是自覺做好廉潔自律各項工作。較好完成20xx年黨風廉政建設和構(gòu)建懲防體系建設實事計劃，仔細查找和上報廉政風險點情況，嚴格落實個人廉政風險點防控措施。召開“三改一拆”專項行動專題民主生活會，統(tǒng)一思想，認真執(zhí)行“三帶頭三不準”，全局干部職工實現(xiàn)零違建。積極做好國有資產(chǎn)集中清理和移交工作。及時填寫領導干部勤政情況表。做好中秋國慶、元旦春節(jié)期間黨風廉政建設各項規(guī)定的傳達學習，定期不定期以短信形式提醒全局干部職工。深入貧困學生家中開展“結(jié)貧結(jié)廉”活動，奉獻一片愛心。扎實推進黨務公開試點工作，主動接受組織和社會的監(jiān)督。四是嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。帶頭遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行“三公”經(jīng)費支出有關規(guī)定，定期公開“三公”經(jīng)費，車輛費用逐車公開，主動接受干部職工監(jiān)督，“三公”經(jīng)費全年下降32%。
3、勤政廉政，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”
今年來，始終帶頭勤政廉政履行自己的崗位職責。一是加強隊伍建設。組織開展學習黨風廉政建設的理論、黨風廉政法規(guī)和省、市、縣廉政工作會議精神，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，通過集中學習、以會代訓等方式，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。要求黨員干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。認真受理人民群眾來信來訪，積極做好局退休干部有關待遇問題的思想工作。二是加強效能建設。堅持機關效能建設各項制度，扎實開展“改進作風、力戒‘三不’、合力攻堅”為主題的“作風建設年”活動，開展“滿意不滿意單位”評選，經(jīng)常開展公車私用、違規(guī)停放、“禁酒令”檢查，機關工作作風進一步改進。工作上經(jīng)常犧牲“雙休日”、“節(jié)假日”處理公務，從不計較個人的得失，做到了以身作則，一心為公，廉潔自律。三是加強制度建設。用長效機制監(jiān)督人，用規(guī)章制度約束人。始終堅持用正確的行為準則和規(guī)章制度規(guī)范干部職工的行為，相繼修改完善了《干部職工實事量化考核辦法》、《廉政風險點防范措施相關制度》、《公務接待管理制度》、《局機關干部職工目標管理考核辦法(試行)》等相關管理制度，努力從制度上預防腐敗。
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