報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
提案工作報告建議篇一
我受青島科技大學第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托，向大會作本屆教代會第五次會議以來有關(guān)提案工作情況的報告，請予審議。
一、電子提案系統(tǒng)的建設(shè)和使用情況
我校教代會電子提案系統(tǒng)自第五次會議投入使用以來，經(jīng)過運行及改進，現(xiàn)已實現(xiàn)代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網(wǎng)上進行。隨著電子提案系統(tǒng)的投入使用，第五次會議的提案重復(fù)率明顯下降，提案質(zhì)量全面提高，提案議題趨于集中，提案數(shù)量大量減少。
就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全，個別代表對提案的提交、復(fù)議的操作過程不明確，造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進行了升級改造，同時希望各代表團就系統(tǒng)的操作使用加強對代表的培訓工作。
二、提案的征集、整理及審查情況
第五次會議期間，電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件，按《提案工作條例》要求，最終確定12件提案為有效提案，其中涉及學校人事制度改革的2件，涉及學校后勤事務(wù)及內(nèi)部管理的5件，涉及學校教學改革的2件，涉及學校人才培養(yǎng)的1件，涉及教職工安居生活的2件。
第五次會議的提案涉及面廣，分別涉及到學校教學管理、人才培養(yǎng)、學校財務(wù)管理、后勤服務(wù)、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作，也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實事求是，體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學校，關(guān)心學校改革、建設(shè)與發(fā)展的主人翁意識，既提出了問題，也提出了解決問題的具體辦法和措施。
經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件，其余6件提案作為建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門參考。
三、提案的處理和落實情況
提案委員會將本次會議有效提案轉(zhuǎn)送到有關(guān)職能部門后，回復(fù)、落實提案的職能部門和單位十分重視代表提案，集體討論、認真研究，及時做出解答或提出相應(yīng)的處理意見。提案回復(fù)落實較好的單位有學校辦公室、人事處、教務(wù)處和公安處。
經(jīng)提案落實部門答復(fù)，提案人“滿意”的有5件，占立案的`83％；提案人“基本滿意”的有1件；6件作為建議的提案轉(zhuǎn)有關(guān)部門后，各部門負責人積極與提案人溝通交流，4件為滿意；“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意；“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī)，學校多次溝通協(xié)商未果未能受理。
四、關(guān)于改進提案工作的幾點意見
（一）真正發(fā)揮代表的作用，提高提案質(zhì)量
目前，部分代表的提案依然缺乏深入調(diào)查研究，或與國家政策法規(guī)不符，或缺乏對學校已經(jīng)制訂的相關(guān)政策、規(guī)定和學校有關(guān)部門工作安排的調(diào)查了解，因而提出的建議科學依據(jù)不足，缺乏可操作性，甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性；有一些提案反映的問題，缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐，影響了提案本身的質(zhì)量和立案率。
（二）嚴格規(guī)范提案程序，認真撰寫提案
根據(jù)本次會議提案所反映出的質(zhì)量情況，請各位代表注意有效提案至少應(yīng)由兩位正式代表附議，注意提案的提交時間，按照規(guī)范格式撰寫提出，注意做到一事一案、案由清楚，整改措施和建議要全面、完整，以保證提案的立案率和有效性。
（三）加強溝通理解，提高提案答復(fù)滿意度
希望提案落實單位進一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系，扎扎實實地做好提案的落實工作，重視對代表提案的落實和意見的反饋；另一方面，希望代表也應(yīng)理解有關(guān)部門在落實提案工作中存在的實際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案，建議提案落實部門應(yīng)與提案代表進一步加強溝通、交換意見，并將最終的情況報提案工作委員會。
（四）廣泛動員，進一步提高代表關(guān)心學校工作的積極性，認真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。
提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求，不斷完善和豐富提案面復(fù)、落實的形式，進一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中，多聽取他們對學校工作的意見，多反映民情民意，不辜負廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。
我們相信，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各位代表的積極參與下，在教代會和提案承辦單位的共同努力下，教代會提案工作一定會越做越好。
提案工作報告建議篇二
建立健全社區(qū)安全事務(wù)“發(fā)現(xiàn)—上報—處置—反饋”機制，實行居民發(fā)現(xiàn)、院落上報、社區(qū)處置，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年鄉(xiāng)村黨總支部貫徹落實中央一號文件發(fā)言匯報，希望大家喜歡。
2月22日，2022年中央一號文件——《中共中央國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》發(fā)布，文件指出“充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導作用，扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理重點工作，推動鄉(xiāng)村振興取得新進展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化邁出新步伐。近年來，xx市xx縣xx街道紅旗村聚焦“五個關(guān)鍵點”，堅持發(fā)揮黨組織紅色領(lǐng)航作用，凝心聚力建強基層組織、發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化基層社區(qū)治理、不斷在實踐中取得成效，扎實推動脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
聚焦黨建引領(lǐng)，建立“黨組織+志愿服務(wù)隊+兩新組織”的組織體系。
一是健全散居院落黨組織體系。村黨總支部聚焦散居院落治理各項重點任務(wù)，以院落內(nèi)xx名自有黨員為基礎(chǔ)，積極吸收鄉(xiāng)村企業(yè)負責人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、家庭農(nóng)場業(yè)主中的黨員組建五彩院落黨支部，并劃設(shè)若干黨小組，實現(xiàn)黨組織對散居院落的全覆蓋。
二是組建“1+4”黨員服務(wù)隊。以小組長、院落長、巡邏隊、網(wǎng)格員等為主體，組建黨員治安巡邏隊;以社會組織骨干、低齡老協(xié)會員和青年志愿者為骨干，組建x支黨員志愿服務(wù)隊伍，為散居院落居民提供服務(wù)。
三是整合“兩新”組織力量。以玉皇養(yǎng)生谷、伊地青脆李等企業(yè)為代表，成立農(nóng)旅互助會，并建立黨支部，負責“兩新”黨組織發(fā)展，帶頭招商、以商招商，大力爭取優(yōu)質(zhì)業(yè)主進駐、重大項目落地。
聚焦安全穩(wěn)固，開展應(yīng)急體系、培訓和責任“三個全覆蓋”行動。
一是實現(xiàn)應(yīng)急響應(yīng)體系全覆蓋。針對鄉(xiāng)村社區(qū)防控意識薄弱、標準化建設(shè)不足的問題，村黨總支部以巡邏隊為骨干，增設(shè)院落“雪亮工程”探頭x個，在院落內(nèi)設(shè)置應(yīng)急物資儲備庫，添置必要物資，充分整合“人技物”力量。
二是實現(xiàn)安全防范培訓全覆蓋。開辦安全生產(chǎn)“大家講”課堂xx次，開展院落防災(zāi)減災(zāi)演練x次，從綜治巡邏、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意識。
三是實現(xiàn)安全排查責任全覆蓋。建立健全社區(qū)安全事務(wù)“發(fā)現(xiàn)—上報—處置—反饋”機制，實行居民發(fā)現(xiàn)、院落上報、社區(qū)處置，打造過程中，有效解決安全風險隱患x個，提升村級應(yīng)急響應(yīng)效率。
聚焦特殊群體，實施孤寡老人、留守婦女和兒童“關(guān)心關(guān)愛工程”。
一是做實農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)。村黨總支部以“一中心、多站點、重巡訪”農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)模式為核心，構(gòu)建“日間照料中心+養(yǎng)老互助點”服務(wù)陣地，將助老愛幼服務(wù)事項延伸至散居院落，提供義診、理療、理發(fā)、精神慰藉等就近養(yǎng)老服務(wù)。
二是助力留守兒童關(guān)愛。針對留守兒童親情和家庭教育缺失等問題，村黨總支部組織專業(yè)社工，開展“童心筑夢·陪伴成長”“把根留住·點亮心房”“好書伴我行”等留守兒童關(guān)愛活動，為留守兒童及困境未成年人提供教育保護、心理疏導等xx余項服務(wù)。
三是啟動婦女就業(yè)指導。村黨總支部以xx市民政局和慈善總會的三年社區(qū)營造項目為載體，實施“巧手工坊”婦女創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃，聘請古風飾品行業(yè)老師開設(shè)手工課堂x期，服務(wù)學員xxx余人次，并通過社區(qū)鄰里節(jié)、采摘節(jié)、古風義賣集市等平臺進行售賣，增加留守婦女收入，部分收益納入社區(qū)慈善微基金，用于后續(xù)各類公益活動開展，為社區(qū)營造項目造血。
聚焦產(chǎn)業(yè)提質(zhì)，健全黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作體系。
一是培育成立集體經(jīng)濟公司。通過“黨總支部+農(nóng)旅互助會”牽總頭的方式，注冊成立股份經(jīng)濟聯(lián)合社，核定資產(chǎn)xxx萬元，有效聚集企業(yè)家xx余名，與本地致富能手和項目業(yè)主等共同組建管理團隊，負責集體經(jīng)濟組織的管理及運營。整合村(社區(qū))閑置農(nóng)房、農(nóng)閑荒地等資源，統(tǒng)一包裝項目，對外開展招商引資，由村集體經(jīng)濟組織以資產(chǎn)入股、眾籌入股等多種形式參與項目運營和分紅，有效壯大集體經(jīng)濟收入。
三是拓寬產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)。以“周末公益集市”打通“社區(qū)微店”網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，構(gòu)建“農(nóng)戶—客戶”直銷渠道，實現(xiàn)月銷售額xxx元左右。開展“田間外賣”送菜進城、“果園徒步”尋寶體驗、“書記直播帶貨”“果園有趣”“柚見炊煙”等特色主題活動，暢通沉浸式體驗銷售渠道。
聚焦共建共享，實施以五彩院落打造為主體的社區(qū)營造項目。
一是整合社區(qū)保障資金、林盤整治、水美鄉(xiāng)村等政策資金，周末公益集市等公益資金，村級企業(yè)捐贈資金等資金，以及社會組織馨園公益服務(wù)中心爭取到20xx年xx市民政局社區(qū)營造項目資金，用于實施“五彩院落”項目打造。
二是通過入戶宣傳、壩壩會等，引導群眾全面自主開展遷墳、拆“偏房”、打理院壩等工作，推行“妙筆生花”“詩意小筑”等庭院美化活動，推動群眾自發(fā)參與花草補種、彩繪籬笆等活動，引導群眾參與“五彩院落”項目。
三是吸納黨員、鄉(xiāng)賢、熱心群眾12名組建“五彩院落”管理委員會，與村民簽訂農(nóng)村環(huán)境“三包”責任書和院落自治責任書xx余份，探索院落日常管養(yǎng)維護常態(tài)機制，確定了《院落三字經(jīng)》《公益集市公約》等自治制度，鞏固“五彩院落”項目成果。通過實施“五彩院落”項目，充分帶動群眾參與院落環(huán)境美化和社區(qū)營造，提高了居民獲得感和幸福感。
提案工作報告建議篇三
一、任務(wù)落實情況。
（一）、加強領(lǐng)導，落實責任。我委高度重視人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。委主要領(lǐng)導親自抓，并主持召開專門會議及時傳達上級有關(guān)辦理工作的文件和會議精神，要求各科室、各直屬單位認真研究代表、委員提出的每一個問題，高質(zhì)量地辦好每一件建議和提案。根據(jù)區(qū)政府辦要求，結(jié)合我委工作實際，制定了《x區(qū)衛(wèi)健委x年人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理實施方案》，成立了x區(qū)衛(wèi)健委x年人大建議、政協(xié)提案辦理工作領(lǐng)導小組，對建議、提案的辦理實行嚴格把關(guān)，堅持委領(lǐng)導親自審閱、簽批，委辦公室綜合承辦、全程督辦，各業(yè)務(wù)科室和直屬單位按照各自職責共同參與辦理的工作責任制，分工明確，保證了辦理工作的順利進行。
（二）、嚴格程序，規(guī)范辦理，層層負責。
我委在辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案過程中，嚴格按照辦理工作程序進行運作。承辦人員認真審閱并提出初步意見和辦結(jié)時限，由辦公室負責人提出擬辦要求，送委領(lǐng)導閱示，最后召集相關(guān)科室負責人、直屬單位領(lǐng)導、經(jīng)辦人開會，落實辦理任務(wù)，完備交接手續(xù)。各承辦科室和單位根據(jù)代表、委員提出的問題，首先深入現(xiàn)場調(diào)查了解情況，收集第一手資料，然后針對存在的問題提出切實可行的解決方案，并逐一落實。同時，各科室、各直屬單位以電話、請進來走出去的方式與代表或委員共同研究解決問題等，向代表、委員通報辦理情況，征求代表、委員對辦理結(jié)果的意見，草擬函復(fù)文件初稿，由委辦公室把好法規(guī)、政策、文字關(guān)，分管領(lǐng)導審稿，主要領(lǐng)導審簽，報區(qū)政府分管領(lǐng)導簽發(fā)，逐一函復(fù)代表、委員。
（三）、堅持面商，提高滿意率。
在辦理提案過程中，通過現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)，使不少問題及時得到了解決；對暫時解決不了的、超出本部門職權(quán)范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理過程中堅持與代表、委員聯(lián)系的制度，堅持共商在前、答復(fù)在后的辦理原則。今年我委主辦的x件建議、x件提案，都在正式函復(fù)前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達x%。協(xié)辦x件建議、x件提案均積極與主辦單位做好對接，也已全部答復(fù)。
（四）、因事制宜，注重實效。
我委堅持為民服務(wù)的原則，緊密聯(lián)系工作實際，本著對代表、委員高度負責的態(tài)度，以科學、精細、扎實、高效的工作作風，認真辦理每一件建議、提案，盡最大努力解決好代表、委員反映的問題。特別是對反映重點、難點問題的建議或提案，做到了委領(lǐng)導親自協(xié)調(diào)、現(xiàn)場辦公，使一些“老大難”問題得到了妥善解決。得到了代表、委員的充分肯定。二、主辦人大代表建議辦理情況
三、跟蹤問效，健全工作推動長效機制。
一是去粗取精，為重大決策提供信息支持。代表的建議提案，反映了廣大人民群眾的要求和呼聲。我委將認真對照工作不足，尋找改進突破口，汲取代表智慧，不斷提煉升華，為我委重大工作決策提供依據(jù)和信息。二是取長補短，豐富充實辦理經(jīng)驗。
認真研究總結(jié)調(diào)研辦理、聯(lián)合辦理、現(xiàn)場辦理、延伸辦理、等多種形式的辦理方法，不斷拓展攻堅克難的新思路，豐富創(chuàng)新辦理工作方法。三是跟蹤問效，認真組織回頭看。
為確保答復(fù)解決或正在解決問題真正兌現(xiàn)，我委將在完成書面答復(fù)后，研究確定各承辦科室的跟蹤內(nèi)容。對跟蹤中出現(xiàn)的新情況，將及時研究協(xié)調(diào)，保證按期落實，提高問題的解決率。提案工作報告建議篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今年是我區(qū)全面實施“雙城”發(fā)展戰(zhàn)略、全力打造“三個x”的第一年，不少建議提案聚焦經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、民生改善等方面，提出了許多能夠突破成規(guī)、不拘一格的建設(shè)性思路，我們一定要轉(zhuǎn)變“為辦而辦”的觀念，把辦好建議提案作為推動x高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。要堅持分類別、分層次辦理，能解決的要集中力量盡快解決，因條件限制暫時不能解決的，要制定時間表、路線圖，積極創(chuàng)造條件逐步解決，涉及到土地、規(guī)劃、資金、技術(shù)等方面因素制約的，各要素保障部門要根據(jù)實際情況，盡可能優(yōu)先考慮、優(yōu)先安排、優(yōu)先落實；
確實解決不了的，要充分說明原因，盡最大努力爭取代表委員的理解和支持。分解到辦理任務(wù)較多的承辦單位，要分出輕重緩急，分期分批、按時保質(zhì)辦理，確保件件有著落、事事有回音，努力實現(xiàn)建議提案解決率和代表委員滿意度的雙提升。
提案工作報告建議篇五
邵陽市林業(yè)局（2006年12月12日）
今年，我局承辦人大代表建議8件、政協(xié)委員提案5件，答復(fù)政協(xié)委員發(fā)言2件。在市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)的精心指導下，我們創(chuàng)新思路，扎實工作，保質(zhì)保量按時完成了辦理任務(wù),與代表委員見面率100%，代表委員滿意率100%（其中非常滿意8件,滿意5件），所提問題解決率81%（其中a類11件，b類2件）。在辦理過程中，我們牢牢把握“四個始終”，確保工作取得實效。
一、始終把爭取領(lǐng)導作為辦理工作的保障
代表委員們的建議提案，多數(shù)反映的是林業(yè)工作中的老大難問題。為此，我們把爭取領(lǐng)導重視和支持作為做好辦理工作的第一步。郭建江代表提出《采取有力措施，加大城市周邊地區(qū)綠化力度》的建議，要求提高城市綠化率。由于歷史和現(xiàn)實原因，市轄三區(qū)的綠化工作長期滯后，森林覆蓋率僅21%，人均公共綠地僅4.3平方米，遠遠低于全國和全省城市綠化水平。為此，我們多次向市委、市人大、市政府匯報，積極爭取市委、市政府將城市森林建設(shè)工作納入了對三區(qū)黨委、政府的文明考核內(nèi)容，市政府與三區(qū)政府簽訂了責任書。王德席局長 2次陪同盛茂林書記到三區(qū)調(diào)研城市森林建設(shè)工作。市委副書記魏太平專門組織召開三區(qū)區(qū)長、市直有關(guān)部門負責同志會議，對三區(qū)荒山造林綠化工作進行具體部署和安排。市人大副主任李曉紅在“三湘環(huán)保世紀行”活動中到三區(qū)實地檢查綠化，聽取三區(qū)政府的工作匯報。市政府辦還下發(fā)了《關(guān)于加快城郊造林綠化步伐的實施意見》（邵市辦發(fā)[2006]14號），將三區(qū)造林綠化工作全面推開。根據(jù)劉邵資代表提出的《關(guān)于請求解決湖南省第一紙板廠有限公司造紙用材林的建議》，王德席局長陪同市委書記盛茂林到綏寧縣考察林產(chǎn)品加工業(yè)，積極協(xié)助市政府籌劃全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)座談會，副市長禹新榮、市人大副主任黃生秋、市政協(xié)副主席肖華中出席會議并作重要講話，各縣（市、區(qū)）人民政府主管林業(yè)工作的副縣（市、區(qū)）長、林業(yè)局長、木材管理總站站長和林產(chǎn)加工企業(yè)家代表共60余人參加了會議，會議出臺了《關(guān)于加強森林資源利用、管理的規(guī)定》，改善了全市森工企業(yè)發(fā)展的環(huán)境條件。
二、始終把全局協(xié)同作為辦理工作的關(guān)鍵
為凝聚智慧，形成合力，我們建立了局長負總責、分管副局長牽頭、有關(guān)科室承辦、辦公室主辦、全行業(yè)協(xié)辦的建議提案辦理機制。一是將辦理任務(wù)落實到科室。王德席局長主持召開局務(wù)會議研究辦理工作，要求各承辦科室務(wù)必從實踐“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性的高度認識辦理工作，2 把辦理工作作為推進機關(guān)自身建設(shè)、加快林業(yè)發(fā)展的重要手段。王德席局長與承辦科室約法三章：對承辦工作實行倒計時，分管領(lǐng)導和辦公室人員每5天督促檢查一次，局長每10天聽取一次工作匯報；對按時完成任務(wù)的科室和人員實行獎勵，優(yōu)先考慮評先評優(yōu)；對不能按時完成任務(wù)的，科室負責人要向局長說明原因，年終不得評先評優(yōu)。二是將辦理責任落實到個人。在辦理中做到“三個明確”，即明確辦理人員、明確辦結(jié)時間、明確辦理要求。當辦理人員遇到困難時，分管領(lǐng)導上；分管領(lǐng)導不能解決時，主要領(lǐng)導上。王德席局長親自帶隊完成了陳代義委員提出的《科學引導和發(fā)展紅豆杉與紫杉醇產(chǎn)業(yè)的建議》、龍繼祥代表提出的《關(guān)于迅速調(diào)處滑洞地段山林糾紛、保護我村民合法權(quán)益的建議》、郭建江代表提出的《采取有力措施，加大城市周邊地區(qū)綠化力度建議》的辦理。三是將后續(xù)工作落實到基層。在辦理基層代表委員建議提案過程中，我們主動與各縣市區(qū)林業(yè)局聯(lián)系，邀請縣林業(yè)局派人參與；對當場不能解決的問題，委托基層林業(yè)單位協(xié)助解決；辦理完結(jié)后，又通過各縣林業(yè)局追蹤落實，始終與代表委員保持聯(lián)系和溝通，提高了辦理的滿意率。如對劉玉國代表提出的《盡快處理綏洞邊界山林權(quán)屬糾紛，確保兩縣邊界安定》的建議，我們一方面與綏寧、洞口兩縣政府聯(lián)系；同時也向洞口縣林業(yè)局、處糾辦打好招呼，要求他們幫助做好那溪林場工作，不要將爭議山場上報自然保護區(qū)，避免引發(fā)新的爭議。
三、始終把解決問題作為辦理工作的重點
解決所提問題、不開空頭支票，是做好辦理工作的根本要求，也是我們工作的重點。接到建議提案后，我們不是為了贏得代表委員們歡心急著見面，而是根據(jù)他們提出的意見查找問題，分析原因，改進工作，用實際行動給予答復(fù)。針對郭建江代表提出的《采取有力措施，加大城市周邊地區(qū)綠化力度》建設(shè)，我局組織專業(yè)班子，深入大祥、雙清、北塔三區(qū)實地調(diào)查，走訪國土、城建、規(guī)劃、水利、交通等部門收集資料，到長沙、婁底等地考察學習，高標準、高質(zhì)量編制了《邵陽市城市森林建設(shè)規(guī)劃》。隨后，在市委、市政府的支持下，我們創(chuàng)新思路，以規(guī)劃為龍頭，給三區(qū)政府一次性下達了三年的綠化任務(wù)，并實行以獎代投；每年籌集造林資金100萬元，對質(zhì)量達標的造林，每畝獎勵260元。由于政策措施到位，今年三區(qū)共完成荒山造林3885畝，為計劃的100%。特別是在資江兩岸，用樟樹、桂花、歐美楊等綠化大苗造林35公里。針對劉邵資代表提出的《關(guān)于請求解決湖南省第一紙板廠有限公司造紙用材林的建議》，我們研究下發(fā)了《關(guān)于開展全市竹木經(jīng)營、加工企業(yè)清理整頓的通知》，創(chuàng)新了幾項政策：一是抓大關(guān)小，全面清理整頓小型加工企業(yè)；二是強化新上竹木加工企業(yè)的可行性論證，停止審批新上松木加工企業(yè)；三是從7月1日起，停辦松雜單板和直徑16厘米以下的松原木出口；四是各木材 4 檢查站對運往市內(nèi)各大中型加工企業(yè)的“三剩物”快查快放，不扣不罰。上述措施，有效緩解了我市竹木加工企業(yè)原材料供應(yīng)的緊張狀況。為從根本上解決資源利用矛盾，我們鼓勵企業(yè)建基地，幫助邵陽創(chuàng)興人造板有限公司在新寧縣規(guī)劃了30萬畝原料林基地，由公司與林農(nóng)簽訂協(xié)議，按市場價收購10萬畝作為其原料林基地，林木采伐后由企業(yè)提供資金進行更新；在每年春季全民義務(wù)植樹期間，企業(yè)無償向農(nóng)民提供種苗，走出了一條企業(yè)得資源、農(nóng)民得實惠的“雙贏”之路。
四、始終把感情投入作為辦理工作的支柱
在建議提案辦理中，所提問題不解決，我們就迎難而上；代表委員不滿意，我們就不言放棄，始終傾注真心和真情。今年，我局辦理工作面臨兩大困境：一是起步晚，時間緊。年初，我局辦理人員在出差途中發(fā)生了重大交通事故，造成一人死亡、四人重傷，辦理工作被迫停止。5月中旬，受傷人員以大局為重，帶傷堅持工作；全局克服種種困難，落實用車物質(zhì)保障。通過近兩個月的辛勤奔波，辦理工作后來居上，到6月底全部完成了辦理任務(wù)，得到了人大、政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定。二是任務(wù)重，難度大。我們共收到各類建議提案13件，較往年有所增加，特別是2件山林糾紛建議提案，問題解決困難重重，一波三折。如辦理龍繼祥代表提出的《關(guān)于迅速調(diào)處滑洞地段山林糾紛、保護我村民合法權(quán)益的建議》，辦理人員趕到 5 城步與之見面后，龍繼祥代表要求必須解決問題。我們反復(fù)向他說明，此糾紛市人民政府已于1992年做出了裁決，下發(fā)了處理決定書，只是由于種種原因一直沒有得到全面落實；現(xiàn)在要立即落實到位，牽扯面很寬，難度很大，需要慢慢做工作。對此，龍代表難以理解，給了我們一個不滿意。面對這種情況，辦理人員沒有氣餒，而是以心換心，上門做工作，但龍代表推脫不肯見面；辦理人員從城步縣找熟人和朋友出面，仍然未果；王局長知情后，親自打電話請龍代表到邵陽市來，陪同他一起找市人大、市政府領(lǐng)導匯報情況，尋找解決辦法。正是這種迎難而上、永不放棄精神和滿腔熱忱、解決問題的誠心才能感動上帝，才能讓所有代表委員發(fā)自內(nèi)心地表示滿意。
在辦理人大代表和政協(xié)委員的建議提案中，我們竭盡所能，扎實工作，但由于客觀條件限制，個別問題解決還不盡人意，離代表委員的要求和人民群眾的期望還有一些差距。我們將再接再厲，進一步把建議提案反映的情況落實好、提出的問題解決好，讓各級領(lǐng)導滿意，讓代表委員滿意，讓廣大群眾滿意。
提案工作報告建議篇六
現(xiàn)狀：此刻宣傳安全的方式存在形式僵化，資料空洞的現(xiàn)象，職工存在被動理解的問題。
提議:經(jīng)過微信、微博等新媒體，將身邊發(fā)生的安全事故制作安全小故事、安全小視頻等，增加職工的閱讀興趣和感受力度。對事故的起因、經(jīng)過、教訓、總結(jié)、預(yù)防等各個方面進行說明，使職工設(shè)身處地的感受到安全教育。
預(yù)期成果：經(jīng)過真實案列教育和主動理解安全知識的方式，職工學習安全、理解安全的本事和覺悟?qū)⒋蟠筇岣?，自覺遵守安全的意識也會增加。
現(xiàn)狀：目前公司各項任務(wù)較多，各個工作崗位上的人員都凝心聚力搞生產(chǎn)，在這樣的情景下更要注重安全生產(chǎn)教育工作，嚴防因為研究不周，安全意識松懈造成的安全隱患。
提議：由各這車間組織全體人員學習安全生產(chǎn)法，并經(jīng)過考試的形式，檢驗各工作人員掌握安全知識的程度，對考試不及格者，要求下崗專職學習，直至考試合格，方可上崗工作。
預(yù)期成果：增強職工學習安全知識的意識，經(jīng)過經(jīng)濟手段（一人出現(xiàn)安全事故、全車間人員的安全獎都將取消）約束職工行為，充分利用班組車間的團隊力量來抓安全，構(gòu)成全員抓安全，人人都是安全員的氛圍，使公司的工作效率和工作質(zhì)量得到提升。
提案工作報告建議篇七
我受學校黨支部和校委會的委托，向大會作關(guān)于三河市第九中學第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實情況的報告，請予審議。
1. 進一步改進學校領(lǐng)導和科室工作作風，加強與基層的聯(lián)系；共收到2件提案，以落實2件。
2. 教育教學管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
3. 關(guān)于后勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經(jīng)教代會討論決定1件。
4. 關(guān)于福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。
5. 關(guān)于改善辦學條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。
這五個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務(wù)、管理等學校工作的各個領(lǐng)域，具有較強的代表性。
一年來，在校領(lǐng)導的高度重視下，經(jīng)過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。
提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內(nèi)容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規(guī)范。我們可以設(shè)想，廣大教職工能熱愛學校，以主人翁姿態(tài)圍繞學校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責，搜集意見，調(diào)查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權(quán)為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。
了解法規(guī)政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領(lǐng)導能堅持“以人為本”的執(zhí)政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導，從提案辦理效果考察干部作風和工作能力，對全局性工作進行評價和總結(jié)，提案工作環(huán)環(huán)相扣，息息相關(guān)，上下互動，有力促進了九中繁榮和發(fā)展。 希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學校各位領(lǐng)導干部緊密的團結(jié)在學校黨支部和校委會的周圍，團結(jié)一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！
謝謝！
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3301004.html】
