積案化解情況工作匯報(bào) 積案化解工作計(jì)劃(大全5篇)

計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

積案化解情況工作匯報(bào) 積案化解工作計(jì)劃篇一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央政法委、省委政法委深入推進(jìn)涉法涉訴信訪工作會(huì)議精神，推動(dòng)集中清理涉法涉訴信訪積案工作的深入開展，根據(jù)《全省司法行政系統(tǒng)集中清理涉法涉訴信訪積案活動(dòng)工作方案》和市委政法委《全市集中清理涉法涉訴信訪積案活動(dòng)工作方案》精神，結(jié)合全市司法行政系統(tǒng)工作實(shí)際，制定以下工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)集中清理涉法涉訴信訪積案工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決工作中的困難和問(wèn)題，成立集中清理涉法涉訴信訪積案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙會(huì)生局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局班子成員任副組長(zhǎng)，成員由有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單見(jiàn)附件)，辦公室設(shè)在局監(jiān)察室。

二、目標(biāo)任務(wù)

總體目標(biāo)：2022年12月底前，全系統(tǒng)排查出的涉法涉訴信訪積案基本辦結(jié)，息訴率達(dá)到90%以上。

集中清理范圍：2022年12月31日以前，各級(jí)各相關(guān)部門受理的信訪人對(duì)司法行政機(jī)關(guān)的生效裁決或信訪辦理結(jié)論不服，采取來(lái)信來(lái)人形式上訪，至今尚未息訴罷訪的信訪案件。

已有結(jié)論的歷史遺留問(wèn)題，已簽訂息訴罷訪協(xié)議沒(méi)有新的事實(shí)和理由的，司法部、司法廳或市司法局已作出終結(jié)決定的，以違法鬧訪受到依法處理為由來(lái)信來(lái)訪的，不納入涉法涉訴信訪案件統(tǒng)計(jì)和積案清理范圍，但要登記掌握，逐級(jí)上報(bào)備案，并認(rèn)真做好信訪群眾的思想疏導(dǎo)工作，協(xié)助黨委、政府做好敏感時(shí)期的教育穩(wěn)控工作。

三、方法步驟

集中清理涉法涉訴信訪積案活動(dòng)分為動(dòng)員部署、排查摸底、集中化解、總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段。

(一)動(dòng)員部署(2022年5月20日前)

召開集中清理涉法涉訴信訪積案工作動(dòng)員會(huì)，并制定工作方案。

(二)集中排查(2022年6月底前)

2022年5月底前，按照清理范圍，對(duì)本級(jí)受理和上級(jí)交辦、督辦、轉(zhuǎn)辦的尚未息訴罷訪的`涉法涉訴案件進(jìn)行集中排查。徹底摸清涉法涉訴信訪積案底數(shù)，查明每起案件的情況。統(tǒng)一使用中央政法委下發(fā)的積案統(tǒng)計(jì)軟件，準(zhǔn)確錄入案件信息，于5月25日前分別報(bào)省廳和市委政法委。

(三)集中化解(2022年7月至2022年12月)

1、化解息訴。以群眾滿意為結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依法依政策按程序解決問(wèn)題，法理并重，綜合施策、因案施策，使信訪人反映的問(wèn)題基本得到解決。

2、嚴(yán)格終結(jié)。2022年5月底前，根據(jù)省廳制定的信訪案件終結(jié)實(shí)施辦法，對(duì)確屬無(wú)理纏訪鬧訪的案件，按照終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)和終結(jié)程序，依法進(jìn)行終結(jié)，并報(bào)省廳和市委政法委備案。對(duì)錯(cuò)誤履行職責(zé)、違法違規(guī)辦案，導(dǎo)致定性錯(cuò)誤或者其他嚴(yán)重后果的，依照有關(guān)規(guī)定追究辦案人員的責(zé)任。

3、依法處理。對(duì)上訪人員的違法行為，進(jìn)行批評(píng)訓(xùn)誡;對(duì)嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序、妨害公共安全的，依法處理;對(duì)非法代理上訪牟利的，對(duì)組織、策劃、煽動(dòng)聚集上訪的，境外組織和人員借機(jī)插手矛盾糾紛、煽動(dòng)鬧事的，依法予以打擊。同時(shí)加強(qiáng)法制宣傳教育，引導(dǎo)群眾依法、理性、有序表達(dá)訴求。

四、總結(jié)驗(yàn)收(2022年1月至2022年12月)

2022年6月10前，對(duì)集中清理積案活動(dòng)進(jìn)行自查。2022年6月20日前，接受全市集中清理涉法涉訴信訪積案領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收。7月到9月，接受省廳檢查驗(yàn)收。

五、工作措施

(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要親自包案，包案領(lǐng)導(dǎo)要親自與當(dāng)事人見(jiàn)面，親自審閱案卷，研究制定工作方案，親自做上訪人的工作，確保按期辦結(jié)。

(二)嚴(yán)格結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)結(jié)案件要符合“案結(jié)事了、息訴罷訪、群眾滿意”的結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格結(jié)案程序，報(bào)結(jié)案件要有上訪人的息訴罷訪保證書，回訪記錄，承辦人、包案領(lǐng)導(dǎo)、一把手簽字。

(三)堅(jiān)持“兩查一訪”工作機(jī)制。將根據(jù)工作任務(wù)情況，分別組織督查組開展系統(tǒng)督查，確保工作進(jìn)度。組織案件評(píng)查組，狠抓案件質(zhì)量。組織回訪組對(duì)報(bào)結(jié)案件逐案進(jìn)行回訪，確保積案清理工作取得實(shí)效。

(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)推諉扯皮、久拖不辦造成重復(fù)上訪的，已簽訂息訴罷訪協(xié)議書、但對(duì)承諾事項(xiàng)沒(méi)有解決到位引發(fā)重新上訪的，經(jīng)評(píng)查有問(wèn)題的案件，依照有關(guān)法律政策，追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、包案領(lǐng)導(dǎo)和辦案人員的責(zé)任。

(五)實(shí)行通報(bào)考核?；顒?dòng)開展期間，對(duì)系統(tǒng)清理積案工作進(jìn)展情況，不定期進(jìn)行通報(bào)。清理積案工作與年終目標(biāo)考核掛鉤，按期完成任務(wù)的，年底目標(biāo)考核適當(dāng)加分，完不成任務(wù)的視情況扣分。

(六)加強(qiáng)協(xié)作配合。要主動(dòng)向黨委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委、組織部門匯報(bào)，爭(zhēng)取在案件排查統(tǒng)計(jì)、化解處理、責(zé)任追究等方面支持。要加強(qiáng)與聯(lián)席辦、信訪、財(cái)政、政府_等部門溝通協(xié)調(diào)，確保積案化解和案件評(píng)查工作的順利進(jìn)行。

六、工作責(zé)任

案件排查工作責(zé)任：分管領(lǐng)導(dǎo)是案件排查工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總的工作人員是具體責(zé)任人。對(duì)故意瞞報(bào)、弄虛作假的，由局紀(jì)檢組組織查處。

案件辦理工作責(zé)任：我局對(duì)系統(tǒng)案件辦理負(fù)總責(zé)，一把手是案件辦理工作的第一責(zé)任人。各分管領(lǐng)導(dǎo)是案件辦理工作的負(fù)責(zé)人。

積案化解情況工作匯報(bào) 積案化解工作計(jì)劃篇二

為深入貫徹《中共泉州市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全市開展“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》（泉委辦[2017]24號(hào)），按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

二、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體要求，強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)工作措施，以“化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、保障發(fā)展”為工作思路，以“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”為原則，形成領(lǐng)導(dǎo)親自接待，解決群眾信訪問(wèn)題，努力探索建立化解城市管理信訪積案的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)信訪工作的順利開展，依法、及時(shí)、就地化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作格局。

三、工作原則

1、堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極開展聯(lián)合下訪，形成集中處理信訪突出問(wèn)題的工作合力。

2、堅(jiān)持依法按照政策辦事的原則。對(duì)法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，依法按照政策解決到位；對(duì)群眾訴求依法按政策不能解決的，做好耐心細(xì)致的解釋工作，取得群眾的理解和支持，決不能為求得一時(shí)一事的解決而突破法律法規(guī)和政策規(guī)定，引起攀比和新的矛盾。強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，在認(rèn)真解決群眾合理訴求的同時(shí)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好情緒疏導(dǎo)工作。對(duì)無(wú)理纏訪鬧訪和有違法行為的，加強(qiáng)法制教育；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，依法予以處理。

3、強(qiáng)化信息互通。對(duì)下訪受理的不屬于我局管轄處理的信訪事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)送有管轄權(quán)的相關(guān)責(zé)任單位依法處理。

四、方法和步驟

（一）下訪時(shí)間

每月第一周周一。

（二）下訪人員

1、分管下訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的局領(lǐng)導(dǎo)。

2、辦公室、政策法規(guī)股、綜合執(zhí)法股、督查中隊(duì)各派一名人員參加，下訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的轄區(qū)中隊(duì)要有3名人員參加。

（三）接訪重點(diǎn)

涉及本系統(tǒng)的已按“路線圖”處理，信訪人仍不服的信訪事項(xiàng)；群眾反映比較集中的信訪突出問(wèn)題；帶有區(qū)域性、普遍性、苗頭性的`信訪突出問(wèn)題。

（四）下訪活動(dòng)的組織

1、辦公室主要負(fù)責(zé)做好后勤保障工作。應(yīng)于下訪活動(dòng)開展前10天與下訪街道取得聯(lián)系，確定下訪時(shí)間、下訪地點(diǎn)，并由下訪街道就接訪領(lǐng)導(dǎo)、接訪時(shí)間、接訪地點(diǎn)、接訪要求等事項(xiàng)進(jìn)行安排，提前5天在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行公示；下訪活動(dòng)開展過(guò)程中，引導(dǎo)群眾有序信訪，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保接訪活動(dòng)順利進(jìn)行。

2、政策法規(guī)股主要負(fù)責(zé)下訪活動(dòng)中涉及的法律法規(guī)問(wèn)題。主要包括對(duì)信訪事件適用法律法規(guī)的認(rèn)定，做好適用法律法規(guī)的解釋，加強(qiáng)法制宣講，依法處理無(wú)理纏訪鬧訪和違法行為。

3、綜合執(zhí)法股負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)下訪活動(dòng)，并于每月第一周周五前將當(dāng)月參加信訪的領(lǐng)導(dǎo)干部姓名、職務(wù)、接訪時(shí)間、地點(diǎn)、受理的信訪事項(xiàng)、處理情況及相關(guān)數(shù)據(jù)書面報(bào)送區(qū)聯(lián)席辦；負(fù)責(zé)接訪工作的登記。

4、督查中隊(duì)負(fù)責(zé)督查下訪受理的信訪案件的處理落實(shí)情況，收集匯總相關(guān)材料，于每月第一周周四上午前將材料送至綜合執(zhí)法股。

5、各中隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室維持現(xiàn)場(chǎng)秩序；負(fù)責(zé)信訪案件的具體辦理，并及時(shí)將相關(guān)材料送至督查中隊(duì)。

五、領(lǐng)導(dǎo)包案化解信訪案件

1、包案分工

我局對(duì)信訪案件實(shí)行逐一包案。領(lǐng)導(dǎo)包案原則上實(shí)行一人（轄區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)）包一案或包幾案，不實(shí)行兩人或兩人以上重復(fù)包一案。

2、包案工作內(nèi)容

包案領(lǐng)導(dǎo)按照“誰(shuí)包案，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)實(shí)際情況，確定辦案方向、具體責(zé)任人、具體辦案人、結(jié)案和匯報(bào)時(shí)間，并督促案件的辦理，對(duì)案件辦理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。包案領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深入了解案情，按照法律法規(guī)、依照黨和國(guó)家的政策，采取有效措施，及時(shí)、妥善處理群眾反映的信訪問(wèn)題。對(duì)合理的要求，盡快解決落實(shí)；對(duì)一時(shí)解決不了的，要向群眾宣傳政策，講明情況；對(duì)個(gè)別堅(jiān)持過(guò)高要求，無(wú)理取鬧的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育和依法處理。

3、包案完成時(shí)限

領(lǐng)導(dǎo)包案原則上自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)，如因情況復(fù)雜，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日。

積案化解情況工作匯報(bào) 積案化解工作計(jì)劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來(lái)，x縣司法局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》，充分發(fā)揮司法行政在指導(dǎo)管理人民調(diào)解和推進(jìn)構(gòu)建矛盾糾紛多元化解機(jī)制建立大調(diào)解工作格局的主導(dǎo)作用，通過(guò)不斷加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，固本強(qiáng)基，探索推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和良性互動(dòng)。x年以來(lái)，各級(jí)調(diào)解組織共調(diào)處各類矛盾糾紛x件，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，為建設(shè)更高水平的平安法治x奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、工作成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。x年，縣委政法委牽頭成立了三調(diào)聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室（辦公室設(shè)在縣司法局），印發(fā)了《x縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作方案》，明確了三調(diào)聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及辦公室工作職責(zé)，在全縣形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法綜治牽頭協(xié)調(diào)、司法行政主辦實(shí)施、相關(guān)部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)、人民群眾廣泛參與”的三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作格局。截止目前全縣x個(gè)鎮(zhèn)、x個(gè)村（社區(qū)）均成立了人民調(diào)解組織或設(shè)立了調(diào)解室。衛(wèi)健局、公安局、民政局等部門牽頭相繼成立

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。近年來(lái)，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)并借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，先后印發(fā)了《人民調(diào)解員暨基層三線人員培訓(xùn)考核實(shí)施方案》《人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》《關(guān)于規(guī)范行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)的實(shí)施辦法》，我局與縣委黨校、縣委組織部配合，將人民調(diào)解員培訓(xùn)納入基層干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年省市縣三級(jí)司法行政部門分期分批對(duì)基層人民調(diào)解員開展集中培訓(xùn)和案件評(píng)查和交流觀摩，提升了人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)按照司法部“五有六落實(shí)、六統(tǒng)一“的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，x年以來(lái)全縣累計(jì)創(chuàng)建規(guī)范化調(diào)解組織x個(gè)，對(duì)創(chuàng)建合格的調(diào)解組織，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式為配發(fā)了調(diào)解桌椅、文檔柜電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備，為基層人民調(diào)解組織提供了有力的物質(zhì)保障。

（三）抓經(jīng)費(fèi)保障，提高人民調(diào)解員積極性。聯(lián)合縣委政法委、縣財(cái)政局制定出臺(tái)了《人民調(diào)解案件“一案一補(bǔ)”實(shí)施辦法》，自x年起縣財(cái)政每年將“一案一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，x年全縣兌現(xiàn)人民調(diào)解“一案一補(bǔ)”資金x萬(wàn)元。各鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門也將所轄區(qū)域人民調(diào)解組織開展工作經(jīng)費(fèi)列入綜治維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)予以保障，從而調(diào)動(dòng)了人民調(diào)解員工作積極性。

（四）抓“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”，推動(dòng)矛盾糾紛多元化解方式創(chuàng)新。一是x年縣司法局與縣委政法委等部門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制建立大調(diào)解工作格局的實(shí)施意見(jiàn)》，按照《意見(jiàn)》精神，我局加強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會(huì)的指導(dǎo)，與縣人社局聯(lián)合在月河工業(yè)園區(qū)成立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議暨企業(yè)聯(lián)合調(diào)解組織，與縣法院、信訪等部門配合，在人民法院（基層法庭）、信訪接待大廳（接待室）設(shè)立訴調(diào)對(duì)接辦公室或調(diào)解室，人民法院對(duì)訴訟至法院的糾紛進(jìn)行分析、研判，除依法不得調(diào)解、明顯不適宜調(diào)解及當(dāng)事人拒絕調(diào)解的外，先行引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解的方式予以解決糾紛，通過(guò)訴前引導(dǎo)當(dāng)事人或委托同級(jí)調(diào)解組織（駐院調(diào)解室）優(yōu)先選擇調(diào)解方式化解矛盾糾紛，對(duì)調(diào)解協(xié)議需要司法確認(rèn)的及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)，增強(qiáng)了調(diào)解協(xié)議的法律效力。二是整合現(xiàn)有調(diào)解資源，搭建縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)調(diào)解工作平臺(tái)，縣鎮(zhèn)分別依托同級(jí)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心或信訪接待大廳，整合工作力量，公號(hào)：辦公室秘書材料范文搭建工作平臺(tái)，實(shí)行矛盾糾紛統(tǒng)一受理、綜合研判、歸口辦理、聯(lián)合化解；各鎮(zhèn)依托綜治中心設(shè)立了矛盾糾紛聯(lián)合化解中心，制定了矛盾糾紛排查調(diào)處定期分析研判制度、聯(lián)席會(huì)議制度、重大疑難糾紛聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)銜接配合制度、矛盾糾紛分級(jí)分流調(diào)處制度等工作制度，在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，做好矛盾糾紛排查、研判、化解等工作，村（社區(qū)）依托村級(jí)組織陣地，堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極利用“x”基層治理體系和工作模式，整合村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)、治保會(huì)、綜治工作站等力量，設(shè)立矛盾糾紛聯(lián)合化解工作站，方便群眾就近表達(dá)訴求，化解矛盾，真正把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)事前防范、事中化解、事后管控，從源頭上預(yù)防和減少了矛盾糾紛的發(fā)生。

二、存在的問(wèn)題：

（二）村（社區(qū)）調(diào)解隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和調(diào)解規(guī)范化程度不高。由于近年來(lái)鎮(zhèn)村綜合改革，鎮(zhèn)村中心工作任務(wù)較重，鎮(zhèn)司法所在鎮(zhèn)村綜合改革后力量削弱，不能專職專用，專業(yè)化水平不高，司法所對(duì)調(diào)解工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，基層調(diào)解員大多由村干部兼任，年齡普遍偏大，加上中心工作壓力大，在調(diào)解糾紛方面時(shí)間精力得不到應(yīng)有保障，鎮(zhèn)村調(diào)解場(chǎng)所大部分被占用，調(diào)解規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)不明顯，人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”只有部分鎮(zhèn)村實(shí)施，人民調(diào)解員調(diào)解糾紛的積極性不高。

（三）縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦（調(diào)解中心）力量薄弱，職能作用得不到充分發(fā)揮。我縣成了“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室主任由縣司法局長(zhǎng)兼任，三調(diào)聯(lián)動(dòng)大調(diào)解工作機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性、政策性很強(qiáng)的的創(chuàng)新工作，三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦應(yīng)該負(fù)責(zé)全縣矛盾糾紛統(tǒng)一受理、分流委派、檢查督導(dǎo)、信息上報(bào)、分析研判等職責(zé)。長(zhǎng)期以來(lái)也沒(méi)有配備專職工作人員，縣司法局領(lǐng)導(dǎo)兼任三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦主任，無(wú)暇顧及日常工作，更沒(méi)有時(shí)間精力去參與糾紛調(diào)處。目前我局僅聘任了x名專職調(diào)解員，既要負(fù)責(zé)調(diào)處糾紛、又要負(fù)責(zé)日常工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力量明顯不足。

三、下一步矛盾糾紛化解工作打算

我們將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神為契機(jī)，從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)多元化矛盾糾紛化解體系建設(shè)工作。

（一）加大考核力度。將人民調(diào)解暨矛盾糾紛多元化解工作納入行業(yè)主管部門法治建設(shè)或綜治平安建設(shè)考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮考核指揮棒的作用，推動(dòng)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。

（二）進(jìn)一步明確縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦（調(diào)解中心）職責(zé)。明確以政府購(gòu)買服務(wù)的方式為三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦配備x至x名專職工作人員和x名專職調(diào)解員，確保三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦統(tǒng)一受理、分流指派、協(xié)調(diào)調(diào)度、督導(dǎo)檢查等職能作用充分發(fā)揮，促進(jìn)調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)。

（三）推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化、專職化。按照省市要求，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上，將人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并逐年增加、提高標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)提高專職人民調(diào)解員的報(bào)酬和人民調(diào)解員“一案一補(bǔ)”補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，努力在提升人民調(diào)解工作上水平下功夫，吸引更多優(yōu)秀的人士參與人民調(diào)解工作，為建設(shè)更高水平的法治x作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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積案化解情況工作匯報(bào) 積案化解工作計(jì)劃篇四

1、接待群眾來(lái)訪，合理分流交辦，確保信訪秩序。

來(lái)到_之后，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，我首先到接訪科幫助工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我親自參與接待群眾來(lái)訪，保持良好的態(tài)度，仔細(xì)傾聽他們反映的問(wèn)題，根據(jù)不同的情況，合理分流，對(duì)于確實(shí)是在反映問(wèn)題的，根據(jù)屬地管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，交辦到相關(guān)單位限期辦理;對(duì)于沒(méi)有合理訴求的或者暫時(shí)沒(méi)有政策依據(jù)的，耐心地做好思想工作，確保不發(fā)生越級(jí)訪、重復(fù)訪，維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定。此外，我還承擔(dān)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，匯總各鎮(zhèn)處上報(bào)信息，并形成我市排查調(diào)處會(huì)議紀(jì)要，上報(bào)xx_。

4、參與領(lǐng)導(dǎo)公開接訪，做好服務(wù)督查，切實(shí)維護(hù)群眾利益。

為了切實(shí)維護(hù)人民群眾的利益，暢通信訪渠道，每個(gè)月底，都會(huì)有一位市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在市總工會(huì)親自接待群眾來(lái)訪。作為一名工作人員，我有幸參加了xxxx市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開接訪，主要是登記和服務(wù)工作。公開接訪后，幫助督查科交辦相關(guān)案件，及時(shí)督查督辦。

1、端正了工作態(tài)度，提高了思想覺(jué)悟。通過(guò)在市_半年的工作，我認(rèn)識(shí)到，作為一名國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，首先要嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感做好人民群眾工作;其次要提高想覺(jué)悟，真正把老百姓的利益放在第一位，從內(nèi)心樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

2、對(duì)基層工作有了較為充分的了解。通過(guò)接待群眾來(lái)訪，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛相對(duì)集中，以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要涉及土地分配、農(nóng)村干部、宅基地劃分、農(nóng)民生活困難問(wèn)題;城鄉(xiāng)結(jié)合部主要涉及占地補(bǔ)償、環(huán)境污染、失地農(nóng)民補(bǔ)償和相關(guān)待遇問(wèn)題;市區(qū)內(nèi)主要反映拆遷安置、困難企業(yè)分流安置、工資勞保等問(wèn)題;此外。農(nóng)民工工資問(wèn)題仍然很嚴(yán)重。對(duì)于基層工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)于以后去基層有針對(duì)性地開展工作，是非常重要的。

3、獲得很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)于自己意義重大。_是個(gè)鍛煉人的地方，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都很優(yōu)秀，我從他們身上學(xué)到很多優(yōu)良品質(zhì)，譬如，愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦努力，講究工作方法，營(yíng)造良好科室氣氛等等，此外，在業(yè)務(wù)上，由于經(jīng)常向上訪人解釋很多法律問(wèn)題，自己也通過(guò)學(xué)習(xí)法律文件和向前輩請(qǐng)教，獲得了很多知識(shí)，提高了自己的法律水平。

4、認(rèn)識(shí)到了基層工作的重要性和艱巨性。實(shí)踐出真知，通過(guò)在_工作期間對(duì)于基層問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，首先認(rèn)識(shí)到了基層工作對(duì)于維護(hù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)平安膠南、和諧膠南的重要意義;其次，認(rèn)識(shí)到了基層工作非常的復(fù)雜，對(duì)剛剛參加工作的我而言是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，我必須做好充分的思想準(zhǔn)備，邊工作，邊學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高自己干好基層工作的能力，更好的為人民群眾服務(wù)。

1、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。在實(shí)際工作中，還存在僥幸心理，認(rèn)為有些工作可以不做的就不做了，不能以一個(gè)_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2、工作思路不夠開，缺乏創(chuàng)新性思維。在工作中過(guò)于追求循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新，怕犯錯(cuò)誤，做一些事情顧慮太多。

3、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗(yàn)。雖然對(duì)基層有了初步的認(rèn)識(shí)，但畢竟沒(méi)有親自在基層開展工作，以后打算在膠河好好鍛煉。

4、業(yè)務(wù)不夠熟練。雖然取得了一定進(jìn)步，但是實(shí)際工作中還是有很多的問(wèn)題自己不能夠很好掌握，對(duì)于法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)交流還不夠。

過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，盡管還存在好多問(wèn)題，但我相信，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，我一定踏踏實(shí)實(shí)工作，一步一個(gè)腳印，將自己的工作干得更好，做一名合格的_員，全心全意為人民服務(wù)。

積案化解情況工作匯報(bào) 積案化解工作計(jì)劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來(lái)，x縣司法局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》，充分發(fā)揮司法行政在指導(dǎo)管理人民調(diào)解和推進(jìn)構(gòu)建矛盾糾紛多元化解機(jī)制建立大調(diào)解工作格局的主導(dǎo)作用，通過(guò)不斷加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，固本強(qiáng)基，探索推進(jìn)專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和良性互動(dòng)。x年以來(lái)，各級(jí)調(diào)解組織共調(diào)處各類矛盾糾紛x件，有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，為建設(shè)更高水平的平安法治x奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、工作成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。x年，縣委政法委牽頭成立了三調(diào)聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室（辦公室設(shè)在縣司法局），印發(fā)了《x縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作方案》，明確了三調(diào)聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及辦公室工作職責(zé)，在全縣形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法綜治牽頭協(xié)調(diào)、司法行政主辦實(shí)施、相關(guān)部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)、人民群眾廣泛參與”的三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作格局。截止目前全縣x個(gè)鎮(zhèn)、x個(gè)村（社區(qū)）均成立了人民調(diào)解組織或設(shè)立了調(diào)解室。衛(wèi)健局、公安局、民政局等部門牽頭相繼成立了醫(yī)療糾紛、交通事故糾紛、婚姻家庭糾紛等x個(gè)為專業(yè)化調(diào)解組織，全縣縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū))共選聘或任命專兼職人民調(diào)解員x人，真正實(shí)現(xiàn)了縱向到底、橫向到邊的大調(diào)解工作格局，做到“哪里有人群哪里就有調(diào)解組織、哪里有糾紛哪里就有人民調(diào)解員”。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。近年來(lái)，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)并借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，先后印發(fā)了《人民調(diào)解員暨基層三線人員培訓(xùn)考核實(shí)施方案》《人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》《關(guān)于規(guī)范行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)的實(shí)施辦法》，我局與縣委黨校、縣委組織部配合，將人民調(diào)解員培訓(xùn)納入基層干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年省市縣三級(jí)司法行政部門分期分批對(duì)基層人民調(diào)解員開展集中培訓(xùn)和案件評(píng)查和交流觀摩，提升了人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)按照司法部“五有六落實(shí)、六統(tǒng)一“的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，x年以來(lái)全縣累計(jì)創(chuàng)建規(guī)范化調(diào)解組織x個(gè)，對(duì)創(chuàng)建合格的調(diào)解組織，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式為配發(fā)了調(diào)解桌椅、文檔柜電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備，為基層人民調(diào)解組織提供了有力的物質(zhì)保障。

（三）抓經(jīng)費(fèi)保障，提高人民調(diào)解員積極性。聯(lián)合縣委政法委、縣財(cái)政局制定出臺(tái)了《人民調(diào)解案件“一案一補(bǔ)”實(shí)施辦法》，自x年起縣財(cái)政每年將“一案一補(bǔ)”經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，x年全縣兌現(xiàn)人民調(diào)解“一案一補(bǔ)”資金x萬(wàn)元。各鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門也將所轄區(qū)域人民調(diào)解組織開展工作經(jīng)費(fèi)列入綜治維穩(wěn)經(jīng)費(fèi)予以保障，從而調(diào)動(dòng)了人民調(diào)解員工作積極性。

（四）抓“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”，推動(dòng)矛盾糾紛多元化解方式創(chuàng)新。一是x年縣司法局與縣委政法委等部門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制建立大調(diào)解工作格局的實(shí)施意見(jiàn)》，按照《意見(jiàn)》精神，我局加強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)村（社區(qū))人民調(diào)解委員會(huì)的指導(dǎo)，與縣人社局聯(lián)合在月河工業(yè)園區(qū)成立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議暨企業(yè)聯(lián)合調(diào)解組織，與縣法院、信訪等部門配合，在人民法院（基層法庭）、信訪接待大廳（接待室）設(shè)立訴調(diào)對(duì)接辦公室或調(diào)解室，人民法院對(duì)訴訟至法院的糾紛進(jìn)行分析、研判，除依法不得調(diào)解、明顯不適宜調(diào)解及當(dāng)事人拒絕調(diào)解的外，先行引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解的方式予以解決糾紛，通過(guò)訴前引導(dǎo)當(dāng)事人或委托同級(jí)調(diào)解組織（駐院調(diào)解室）優(yōu)先選擇調(diào)解方式化解矛盾糾紛，對(duì)調(diào)解協(xié)議需要司法確認(rèn)的及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)，增強(qiáng)了調(diào)解協(xié)議的法律效力。二是整合現(xiàn)有調(diào)解資源，搭建縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)調(diào)解工作平臺(tái)，縣鎮(zhèn)分別依托同級(jí)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解中心或信訪接待大廳，整合工作力量，搭建工作平臺(tái)，實(shí)行矛盾糾紛統(tǒng)一受理、綜合研判、歸口辦理、聯(lián)合化解；
各鎮(zhèn)依托綜治中心設(shè)立了矛盾糾紛聯(lián)合化解中心，制定了矛盾糾紛排查調(diào)處定期分析研判制度、聯(lián)席會(huì)議制度、重大疑難糾紛聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)銜接配合制度、矛盾糾紛分級(jí)分流調(diào)處制度等工作制度，在鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，做好矛盾糾紛排查、研判、化解等工作，村（社區(qū)）依托村級(jí)組織陣地，堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極利用“x”基層治理體系和工作模式，整合村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)、治保會(huì)、綜治工作站等力量，設(shè)立矛盾糾紛聯(lián)合化解工作站，方便群眾就近表達(dá)訴求，化解矛盾，真正把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)事前防范、事中化解、事后管控，從源頭上預(yù)防和減少了矛盾糾紛的發(fā)生。

二、存在的問(wèn)題：

（二）村（社區(qū)）調(diào)解隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和調(diào)解規(guī)范化程度不高。由于近年來(lái)鎮(zhèn)村綜合改革，鎮(zhèn)村中心工作任務(wù)較重，鎮(zhèn)司法所在鎮(zhèn)村綜合改革后力量削弱，不能專職專用，專業(yè)化水平不高，司法所對(duì)調(diào)解工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)不到位，基層調(diào)解員大多由村干部兼任，年齡普遍偏大，加上中心工作壓力大，在調(diào)解糾紛方面時(shí)間精力得不到應(yīng)有保障，鎮(zhèn)村調(diào)解場(chǎng)所大部分被占用，調(diào)解規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)不明顯，人民調(diào)解“以案定補(bǔ)”只有部分鎮(zhèn)村實(shí)施，人民調(diào)解員調(diào)解糾紛的積極性不高。

（三）縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦（調(diào)解中心）力量薄弱，職能作用得不到充分發(fā)揮。我縣成了“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室主任由縣司法局長(zhǎng)兼任，三調(diào)聯(lián)動(dòng)大調(diào)解工作機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性、政策性很強(qiáng)的的創(chuàng)新工作，三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦應(yīng)該負(fù)責(zé)全縣矛盾糾紛統(tǒng)一受理、分流委派、檢查督導(dǎo)、信息上報(bào)、分析研判等職責(zé)。長(zhǎng)期以來(lái)也沒(méi)有配備專職工作人員，縣司法局領(lǐng)導(dǎo)兼任三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦主任，無(wú)暇顧及日常工作，更沒(méi)有時(shí)間精力去參與糾紛調(diào)處。目前我局僅聘任了x名專職調(diào)解員，既要負(fù)責(zé)調(diào)處糾紛、又要負(fù)責(zé)日常工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力量明顯不足。

三、下一步矛盾糾紛化解工作打算

我們將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神為契機(jī)，從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)多元化矛盾糾紛化解體系建設(shè)工作。

（一）加大考核力度。將人民調(diào)解暨矛盾糾紛多元化解工作納入行業(yè)主管部門法治建設(shè)或綜治平安建設(shè)考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮考核指揮棒的作用，推動(dòng)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。

（二）進(jìn)一步明確縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦（調(diào)解中心）職責(zé)。明確以政府購(gòu)買服務(wù)的方式為三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦配備x至x名專職工作人員和x名專職調(diào)解員，確保三調(diào)聯(lián)動(dòng)辦統(tǒng)一受理、分流指派、協(xié)調(diào)調(diào)度、督導(dǎo)檢查等職能作用充分發(fā)揮，促進(jìn)調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)。

（三）推進(jìn)人民調(diào)解規(guī)范化、專職化。按照省市要求，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上，將人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)和辦案經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并逐年增加、提高標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)提高專職人民調(diào)解員的報(bào)酬和人民調(diào)解員“一案一補(bǔ)”補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，努力在提升人民調(diào)解工作上水平下功夫，吸引更多優(yōu)秀的人士參與人民調(diào)解工作，為建設(shè)更高水平的法治x作出新的更大的貢獻(xiàn)。

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