在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
國稅普法工作報告 上半年中小學普法教育工作報告篇一
一、成立領(lǐng)導小組，強化教師法制意識。
作為教育工作者，我們非常明了“身教勝于言傳”的內(nèi)涵。要對學生實施法制教育，教師首先要有強烈的法制觀念，要知法、守法、嚴于律己，而教師法制觀念加強有賴于學校領(lǐng)導的重視、導向。因而我們以學校黨支部為核心組織，成立了學校法制教育領(lǐng)導小組。學校適時組織全體教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護 法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規(guī)，并要求教師寫學習心得、交流法制教育經(jīng)驗體會，努力提高廣大教師的法制意識和依法治教的自覺性。力求使全校廣大師生員工都能做到知法、守法、用法，依法辦事。
二、營造文化氛圍，注重校園法制宣傳。
俗話說，“近朱者赤，近墨者黑”。鑒于少年兒童的年齡特點：他們的可塑性強，在不同環(huán)境中可形成不同的行為品質(zhì)。我校努力營造一個團結(jié)友愛、嚴于律己、奮發(fā)向上的文化氛圍，力爭讓學生在健康、潔凈的環(huán)境和“團結(jié)進取，努力創(chuàng)新”的校訓中受到潛移默化的教育，形成正確的人生觀和社會責任感。我們在校園周圍種植花草樹木，美化校園環(huán)境；劃分清潔區(qū)域，堅持每天兩掃，保持校園潔凈；在學校最顯眼的地方懸掛上名人畫像及其格言，各種規(guī)范守則等，營造校園氛圍。我們還充分利用國旗下的講話、宣傳欄、黑板報等多種形式向?qū)W生宣傳法律知識，剖析法律案件，通過班會、晨會向?qū)W生進行“法在身邊”的法制教育和現(xiàn)場討論會，學生在良好的校園環(huán)境中受到熏陶，在積極的校園氛圍中受到教育，從而明確了真善美、假丑惡，提高了對外來文化，各種犯罪違紀誘因的免疫力。
三、積極開展豐富多采的法制宣傳教育活動。
為提高法制宣傳教育的效果，我們一方面采取間作的形式對全體師生進行輔導；另一方面，有計劃、有針對性地開展有一定規(guī)模和影響的法制宣傳教育活動，努力營造法制宣傳教育的氛圍。在此，學校進行“法制教育宣傳日”法制教育講座，進行法制教育主題班報評選活動；進行了“做守法小公民”手抄報比賽；對學生進行法制教育。使他們進一步了解自己的權(quán)利和義務，增強了學生的自信心，提高了學習自覺性。由于思想重視，認識到位，教學效果較好。
主要工作：
（一）、學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》以及其他的一些法律知識，加大行為規(guī)范達標創(chuàng)建的力度。
（三）、各班班主任還利用晨會對學生進行法制教育活動。班中定期出好法制教育的黑板報，并進行評比。
（四）、開展法制知識手抄報。
（五）、根據(jù)臨時發(fā)生的事情隨時對學生進行法制教育。及時做好后進生的幫教轉(zhuǎn)化工作，掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地進行教育，向廣大學生進行法制宣傳教育，使學生人人懂得學法、知法，做守法的小公民。
總之，法制教育是學校德育工作的重中之中，我們將持之以恒地開展好此項工作，為構(gòu)建和諧社會做出我們應有的貢獻。
國稅普法工作報告 上半年中小學普法教育工作報告篇二
普法工作中，我們根據(jù)農(nóng)村人口居住分散，流動較多，群體結(jié)構(gòu)差異大，尤其是文化差異更加突出的特點，加強針對性普法，盡量根據(jù)不同的對象確定教育內(nèi)容，并采取相應的方式抓好教育，以達到最佳效果。
（一）是抓住重點，突出了五類對象的普法教育，
2、行政執(zhí)法人員的普法教育。組織培訓學習與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)，使他們熟練掌握和運用提高自身法律素質(zhì)，秉公執(zhí)法，做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
3、注重企業(yè)經(jīng)營管理人員教育。組織他們重點學習《民事訴訟法》、《合同法》、《公司法》、《勞動法》、《社會主義市場經(jīng)濟法律知識讀本》等法律法規(guī)知識。通過培訓學習提高企業(yè)管理人員依法經(jīng)營能力。
4、注重青少年的法制教育。青少年是祖國的未來和花朵，我們在普法中加強對青少年尤其是中小學生的法制教育工作，把中小學生法制教育工作納入教育計劃，做到計劃、課時、教材、師資四落實，配強配齊中小學法制副校長和法制輔導員，學校建立由校長總負責，2名法制副校長及法制輔導員、班主任共同組成的法制教育領(lǐng)導班子，確保在校生法制教育，根據(jù)青少年的教育特點，我們主要把著眼點放在增強中小學生的遵紀守法觀念上。全鎮(zhèn)中小學校都開設了法制課，學習《憲法》、《國旗法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《交通管理法》等有關(guān)法律法規(guī)，聘請的司法所所長、派出所教導員二個法制副校長，經(jīng)常為學生講授有關(guān)法律知識，將小學生的法制教育引向深入，進而促進校風的轉(zhuǎn)變和青少年學生素質(zhì)的提高。對社會青少年開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，組織學習法律知識，座談了解青少年的思想政治工作，并實施關(guān)愛工程，堅持做好青少年的心里疏導工作。我鎮(zhèn)行政村都建立了青少年法制學校，在中心小學建立了青少年法制教育工作基地。為確保在校師生的安全，我們在中小學設立了警務室。幾年來，中小學法制副校長上法制課40期，組織學生開展法律知識競賽活動2期，舉辦反對xxx、拒絕xxx千人簽名活動1期，邀請公檢法司等相關(guān)部門專家來校上課4次。
5、注重外來人口的法制教育。根據(jù)我鎮(zhèn)外來人口多且分散的特點，我們對廠、單位、公共場所進行調(diào)查摸底，加強管理，加大對外來人員的普法力度，使他們自重、自省、自警、自愛、守法經(jīng)營。在外來人口集中的地方建立了警務室，適時進行法制教育。
（二）講究方法，實施五個結(jié)合開展普法教育。
國稅普法工作報告 上半年中小學普法教育工作報告篇三
這次會議的主要任務是，認真深入學習貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，表彰先進單位和個人，部署20xx年任務。下面，我講兩點意見。
一、穩(wěn)中求進，20xx年稅收工作取得新成效
20xx年，在上級的正確領(lǐng)導下，我們堅持抓好作風、加強征管、優(yōu)化服務、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務。
算清繳工作，入庫所得稅12671萬元，同比增加3114萬元，增長32.58%。三是認真開展行業(yè)專項評估和風險排查工作，評估入庫稅款1216.13萬元，風險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理，多次聯(lián)合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯(lián)合執(zhí)法行動，調(diào)增定稅147戶，入庫稅收1434萬元，同比增長35.4%。通過不懈努力，全年入庫各項稅收4.23億元，不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務，還消化近6000萬元稅收包袱，為今年稅收收入實現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅實基礎。
(二)稅收執(zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執(zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，把稅收執(zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強了稅收執(zhí)法的“透明度”。二是切實規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過規(guī)范進戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結(jié)論等事項交重大涉稅事項領(lǐng)導小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持以風險管理為導向，強力推進評估核查，嚴密防控虛開虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗作法得到省、市局領(lǐng)導的充分肯定。四是認真落實優(yōu)惠政策。嚴把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬元，福利企業(yè)退稅807萬元，高新企業(yè)退稅1478萬元，剔除不符合研發(fā)費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。
(三)便民辦稅春風暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學習外單位經(jīng)驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調(diào)配，崗位的職責也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯(lián)系到窗口、包干到個人，從工作紀律、業(yè)務學習、辦稅服務三個方面搞好傳幫帶。二是服務比較實在。落實便民辦稅春風行動具體要求，推行首問責任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務舉措。舉辦納稅人學校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導向。三是考評比較實在。通過實打?qū)嵉目荚嚒⒖己撕涂疾?，拉開了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責任進一步增強，充分調(diào)動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負擔，提高了服務質(zhì)效。
群眾認可才能“過關(guān)”。國家稅務總局20xx年工作報告。
(五)隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發(fā)的指標的層層落實分解，保證各項指標的落地和績效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運行，真正落實了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設不斷加強。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過考試和考察，選拔一批業(yè)務骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學習氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導的高度評價。三是著力服務好機關(guān)基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動;美化、亮化機關(guān)院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養(yǎng)、衛(wèi)生;財務管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設備的正常運轉(zhuǎn);充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。國家稅務總局20xx年工作報告。
早做提醒，對發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執(zhí)法風險防控。進一步完善內(nèi)控機制建設，依托信息化監(jiān)控平臺，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，風險防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀監(jiān)督。結(jié)合群教活動的開展，廣泛開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監(jiān)督，重新聘請9名特約監(jiān)督員，組織開展11名稅務干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內(nèi)部通報52名干部違紀，誡勉談話2人次，干部的法紀意識、責任意識進一步增強。在省、市局和上級紀委的明查暗訪中，沒有一起被通報。
一年來，稅收工作取得顯著成績，區(qū)局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經(jīng)開區(qū)市直部門行風評議中排名第一，被評為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)為明服務優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務科順利通過四星級辦稅服務廳驗收，稅政和納稅服務兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估案例獲得全市優(yōu)秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學習尖子，周琦同志被評為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。
這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
有成績不能自滿，有問題不能回避。
國稅普法工作報告 上半年中小學普法教育工作報告篇四
今天召開全縣國稅工作會議，主要任務是傳達貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)回顧2019年及工作，謀劃“十三五”工作，安排部署2019年各項工作任務。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見。
2019年是收官之年。我們按照“六瞄準六著力”的工作目標，積極適應稅收新常態(tài)，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標任務。
一是稅收收入再創(chuàng)新高。全年累計組織稅收收入8100萬元，超市局年初計劃1600萬元，同比增收1999萬元，增長32.7%;完成縣本級公共財政收入2019萬元，超縣委政府下達計劃477萬元，同比增收597萬元，增長42.13%，市縣兩級的收入創(chuàng)歷史新高。
二是稅收法治不斷規(guī)范。加強法治建設，對內(nèi)學法，對外普法，保持了縣政府法治建設先進單位稱號。全面落實稅收優(yōu)惠政策，辦理減免稅502.15萬元。匯算清繳274戶企業(yè)，匯算面100%，補稅36.72萬元。推進增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級，共推行205戶，其中卡改盤86戶。強化稽查案件查辦，查補稅款入庫105.6萬元。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度，制定并落實了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執(zhí)法準確率達99.94%，除1月份外，其余月份均達到100%。
三是征管服務穩(wěn)中有進。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運行，全年有5個月全市第一，7個月全市第二。風險管理持續(xù)加強，稅務登記信息完整率、財務報表采集率等風控指數(shù)超過上級要求值，任務應對率、查補入庫率等多項指標在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數(shù)據(jù)清理、全員培訓等各項工作，確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運行。全面實施零散稅收委托代征管理，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元，占全部收入的比重達到17.5%。加強欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅88.9萬元，年度無新增欠稅發(fā)生。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān)、地稅聯(lián)系，推進“三證合一、一照一碼”工作的開展。認真落實《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》，搞好對接，做好宣傳，簡化資料，優(yōu)化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務網(wǎng)點，充實前臺人員，實行辦稅業(yè)務延伸。在城區(qū)和竹園設立自助辦稅服務區(qū)，配置自助辦稅設備9臺，全年自助辦理業(yè)務納稅人191戶，辦理業(yè)務871戶次，認證專票3071份，發(fā)放發(fā)票430份，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負擔。推進“三大服務品牌”建設，編發(fā)《向納稅人報告》專刊6期，發(fā)放納稅服務手冊近千份，舉辦納稅人學堂實體培訓6期，網(wǎng)絡宣傳輔導45次，培訓納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業(yè)務支持，全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動，集中走訪納稅人2輪，召開納稅人座談會1次。加強國地稅合作，探索國、地稅聯(lián)合征管服務新模式，全年共聯(lián)合辦理稅務登記2734戶，聯(lián)合舉辦納稅人學堂培訓3期，聯(lián)合開展稅收宣傳6次，聯(lián)合開展納稅信用評價1次，征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調(diào)查中，我局獲得全省第7、全市第2的好成績。
四是干部隊伍活力激發(fā)。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求，重點抓了學習教育、制度完善、作用發(fā)揮等工作，縣局機關(guān)黨委被縣委評為“先進基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。狠抓干部培養(yǎng)。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部，新發(fā)展黨員1名。狠抓學習培訓。抓好網(wǎng)絡學習、“黨員e家”、會計專業(yè)水平達標升級等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓;培訓和自學成果顯著，全年新取得會計從業(yè)資格證書13人、初級職稱4人，新取得經(jīng)濟類其他中級職稱2人，新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進式培訓人才庫人才2名，在“賽比爭”活動中，獲得全市系統(tǒng)四個系列競賽的2個第一名、2個第二名，有6名干部獲市級表彰，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設。開展了大量工會小組、興趣小組等活動，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運動會，獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩(wěn)步推進第二步規(guī)范津補貼工作、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險改革、職務與職級并行工作，切實維護和實現(xiàn)了干部職工的切身利益。狠抓環(huán)境建設。擠出20.5萬元對縣局機關(guān)大樓屋頂、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環(huán)境;認真落實縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶、計生三結(jié)合、白龍湖網(wǎng)箱拆除，全年投入幫扶資金 萬元，國稅生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效，形成了圍繞績效指標開展工作，積極爭創(chuàng)先進單位的格局，縣局獲得全市系統(tǒng)2019年度績效管理先進單位，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標考核一等獎。
五是黨風廉政建設深入推進。認真落實“兩個責任”，制發(fā)《2019年縣局黨風廉政建設和反貪腐工作任務分工表》，抓好任務分解，切實種好了“責任田”。強化內(nèi)控機制建設，鞏固黨風廉政責任體系。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運行工作，及時核查疑點信息，核查率達100%。加強對選人用人的監(jiān)督，重點對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。開展“講規(guī)矩，守紀律”主題教育活動，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試，積極探索廉政風險防控的文化路徑，依托“三個講堂”，開展廉政宣講、黨課教育、學習輔導、典型案例教育和職務預防犯罪教育。堅持每季度把黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作一起分析研究。常抓作風效能建設，縣局獲評“廣元市首屆機關(guān)行政效能群眾最滿意單位”。
時期，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務重、隊伍矛盾多、作風要求嚴等困難挑戰(zhàn)，團結(jié)奮斗，砥礪前行，推動了全縣國稅事業(yè)取得新成效、邁上新臺階。
一是組織收入不斷站上新高點。期間，全縣系統(tǒng)累計組織稅收收入2.7億元，比增長2.25倍，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，所得稅收入比重達到14.2%，較末提高12.4個百分點。重點稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶，較末增加7戶。
二是征管服務不斷開創(chuàng)新局面。認真落實各項改革任務，確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規(guī)范”、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的順利實施和推進。積極支持西部大開發(fā)、小微企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，辦理了大量的減免退稅。強化風險管理和稅源專業(yè)化管理，累計查補入庫稅款606萬元，較時期增加163萬元。石材行業(yè)風險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風行動”，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，建立自助辦稅服務區(qū)，增添自助辦稅服務設施，推廣使用廣元國稅微平臺，完善qq互動平臺，公開辦稅服務電話，推出四項貼心服務，打造納稅人學堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務品牌，一系列便民服務措施，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務。
三是隊伍建設不斷激發(fā)新能量。扎實開展了“中國夢”、群教活動、“三嚴三實”、“守紀律、講規(guī)矩”等主題教育活動，干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強年輕干部培養(yǎng)，提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺，通過學習培訓、崗位練兵，全局共21人取得會計從業(yè)資格證，6人取得會計初級職稱，3人進入省局相關(guān)專業(yè)人才庫，12名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號?？h局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評為“四好”領(lǐng)導班子，縣局每年在縣委政府目標考核中獲“一等獎”，有2年獲得市局績效管理先進單位，縣局機關(guān)黨委有4年被評為先進基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理，充分利用績效管理這根“指揮棒”，指導工作、督促工作。
四是黨風廉政建設不斷彰顯新氣象。突出“兩個責任”落實，全面履行黨風廉政建設責任制，推進作風效能建設常態(tài)化。深化廉政文化建設，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果?？傮w實現(xiàn)了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標。
工作已經(jīng)圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，更是全局干部職工團結(jié)一心，攻堅克難，拼搏奮進的結(jié)果，凝聚了大家全部智慧和汗水。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回顧工作，我們有五點成功經(jīng)驗：一是必須圍繞中心抓發(fā)展，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍，任何時候都把實現(xiàn)好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待。三是必須防控風險保安全，堅持“三早”，把問題化解在萌芽狀態(tài)，把風險降低到最低水平。四是必須認認真真抓落實，不搞花架子，不做表面文章，并切實追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系，努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境。
在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當前政治經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、稅收工作新業(yè)態(tài)認識不足，還沒有完全養(yǎng)成與之相適應的新習慣，在稅收執(zhí)法、遵章守紀等方面的風險防范意識不夠，創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經(jīng)濟總量相對較大，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收低增長將持續(xù)，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大。三是征管基礎仍然薄弱。征管服務體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強。帶隊伍，增活力，防風險，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等。面對這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略機遇期。我們要把握大勢，迎接挑戰(zhàn)，鞏固基礎，積極作為，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，推進全縣國稅事業(yè)務實發(fā)展、加快發(fā)展。
(一)把握大勢。一是中央全面小康大目標的確立、“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的提出、“四個全面”的戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中國夢第一個百年奮斗目標的推進，給我們服務大局展現(xiàn)新作為提供了良機。二是全國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級突破期，“雙引擎”強力促進“雙中高”，供給側(cè)改革的實施，勢必促進經(jīng)濟發(fā)展方式趨優(yōu)，經(jīng)濟質(zhì)量和效益趨佳，助推稅收收入增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化?？h委政府確定了“十三五”時期年均增長9%的預期經(jīng)濟發(fā)展目標，給我們稅收收入的平穩(wěn)增長增添了信心，奠定了經(jīng)濟基礎。三是《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的實施、“營改增”等稅制改革的推進、“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動計劃的落實，將推動征管服務方式向?qū)I(yè)化和信息化轉(zhuǎn)變，為我們推進改革創(chuàng)新提供了更多的著力點和更大的發(fā)展空間。
(二)迎接挑戰(zhàn)。一要面對改革的挑戰(zhàn)。“十三五”時期，稅制改革、征管體制改革將集中推進，簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革將持續(xù)深化，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式將帶來征管的復雜化，我們提高隊伍能力、承接改革重任，堅持放管結(jié)合、防范執(zhí)法風險，當好改革參與者、推動者、實踐者的壓力前所未有。二要面對組織收入的挑戰(zhàn)。末，雖然我們的收入總量穩(wěn)步站上了八千萬大關(guān)，但主要是依靠改革性和政策性調(diào)整因素拉動，仍然存在著經(jīng)濟規(guī)模小，結(jié)構(gòu)單一的突出問題，持續(xù)增長優(yōu)勢較弱。而縣委政府基于保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的需要，對稅務部門的期盼期望較高，我們提高征管能力，變潛在稅源為現(xiàn)實稅收，保持稅收收入較高幅度增長，有效實現(xiàn)稅收職能的壓力前所未有。三要面對保安全的挑戰(zhàn)。當前，在全面從嚴治黨、從嚴治稅的大背景下，對干部職工嚴守底線的要求更細更高，監(jiān)督約束的力度更大更嚴，涉及干部職工切身利益的深度調(diào)整越來越多，我們保持隊伍穩(wěn)定、保障隊伍安全、提升隊伍活力的壓力前所未有。
(三)鞏固基礎。經(jīng)過災后重建和時期稅收業(yè)務工作的發(fā)展提升，全縣國稅事業(yè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎、思想基礎、人才基礎、業(yè)務基礎，各項工作開創(chuàng)了加快發(fā)展的新局面。近幾年的主動作為抓主業(yè)實踐，我們積累并儲備了大量的工作經(jīng)驗和財富，站上了新的起跑線。今后五年，我們一要鞏固好稅收收入基礎。管理好現(xiàn)有的經(jīng)濟稅源，做到質(zhì)效并舉，確保組織收入站穩(wěn)8000萬元不滑下。二要鞏固好征管服務基礎。要繼續(xù)保持執(zhí)法規(guī)范準確率高、征管質(zhì)量綜合指數(shù)領(lǐng)先、風險管理成效好、納稅人滿意度排名靠前的良好局面，確保業(yè)務指標保持在全市系統(tǒng)領(lǐng)先水平。三要鞏固好政務工作基礎。繼續(xù)抓好黨建群團、干部人才、信息技術(shù)、綜合辦公、財務管理、績效管理等工作基礎，以便更好地服務稅收中心工作，力求全局在全市系統(tǒng)排名站位一直保持在第一陣營中。四要鞏固好安全保障基礎。加強黨風廉政建設、基層軟硬件建設等工作，為各項工作的順利開展提供較好的硬件水平和物質(zhì)保障。
(四)積極作為。一要按照總局基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標內(nèi)容和“六大體系”新要求，結(jié)合省、市局安排和青川實際，認真抓好落實。二要堅持“圍繞中心、突出主業(yè)、增強保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、務實、高效”的基本要求，進一步把強基固本擺在稅收工作的突出位置，把稅收工作的重心和重點轉(zhuǎn)移到征管服務上來，轉(zhuǎn)移到抓班子、帶隊伍、促發(fā)展上來。三要盯緊目標持續(xù)用力久久為功。要保持經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)增長。實現(xiàn)優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)更優(yōu)，地方貢獻更高，宏觀稅負合理。要持續(xù)深化依法治稅。實現(xiàn)稅收執(zhí)法機制更規(guī)范，稅收環(huán)境更優(yōu)化，依法行政能力不斷提升，執(zhí)法風險持續(xù)減少。要實現(xiàn)征管服務高效規(guī)范。實現(xiàn)征管服務創(chuàng)新能力加強，風險管理和納稅服務體系完善，征管質(zhì)量和效率提高，稅法遵從度和納稅人滿意度雙提升。要增強團隊活力。實現(xiàn)領(lǐng)導班子治稅帶隊能力增強，人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，內(nèi)控機制完善，黨風廉政建設加強，工作執(zhí)行力增強。要促進基層基礎更加牢固。實現(xiàn)資源保障、黨的建設，文明建設，文化建設、環(huán)境建設更強、更優(yōu)、更實、更好。
2019年，我們要緊緊圍繞市局和縣委政府的工作思路、重點工作任務，迎難而上，真抓實干，全面完成各項目標任務。
一要堅定收入信心。堅持組織收入中心地位原則、目標不動搖。今年，市局下達我局稅收收入8550萬元，雖然只有5.5%的增長，但壓力很大，形勢不樂觀。我們既要看到不利因素，又要看到有利條件，要通過算細賬來增強信心，從而樹立起積極的收入觀，并付諸于積極的行動。要嚴格落實收入目標責任制，強化各分局組織收入工作的主體責任，強化納稅服務部門的牽頭責任，強化征管、法規(guī)、稽查、稅源管理一科等部門的協(xié)作配合責任，確保各稅種、各級次收入穩(wěn)定增長，確保完成市局和縣委政府下達的各項收入目標。二要強化分析預測。加強稅收數(shù)據(jù)管理，認真搞好收入分析，為組織收入工作開展提供第一手資料。納稅服務科要按季對經(jīng)濟運行、稅收形勢、稅收風險、政策效應等情況展開分析，并充分運用各種數(shù)據(jù)，查找全局組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為強管促收提供支持，明確指向。要不斷加強稅收調(diào)研，強化稅源預測，提高稅收預測準確率，增強對稅收收入變動和趨勢的把控能力。三要增強統(tǒng)籌聯(lián)動。探索建立收入分析、政策執(zhí)行、稅源監(jiān)控、評估稽查良性互動、多輪驅(qū)動的收入管理機制，及時研判各項改革和征管措施對收入的影響，掌握組織收入工作主動權(quán)。加強稅源管理，尤其要加強電子商務稅收管理，力爭有較大突破。切實發(fā)揮委托代征作用，努力挖掘重點工程項目稅收潛力，實現(xiàn)強管增收。抓好建筑業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)等行業(yè)“營改增”管理，確保管到位，力爭少流失。抓好所得稅預繳和匯算清繳及質(zhì)量檢查，力爭企業(yè)所得稅收入總量穩(wěn)定增長。抓實政策執(zhí)行，管好用好增收政策，統(tǒng)籌落實減收優(yōu)惠，避免因執(zhí)行偏差導致稅收流失風險。加強減、免、緩、欠稅管理，確保欠稅規(guī)模只降不增。
一要推進依法行政。認真落實總局、省局全面推進依法治稅工作意見。堅持職權(quán)法定、程序法定，推動稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉(zhuǎn)變。進一步完善稅法公告、欠稅公告、信用等級評定、稅款核定、減免退稅等公開制度，推進政務信息公開制度化、規(guī)范化。深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，加強稅收法律法規(guī)宣傳，做實“七五”普法、學法用法、依法治理工作，營造稅收工作良好外部環(huán)境。二要規(guī)范稅收執(zhí)法。認真實施各類規(guī)范性制度辦法，強化稅收執(zhí)法責任制。實施稅務行政許可事項服務規(guī)范，加強稅務行政審批項目取消后的備案管理、發(fā)票管理和申報管理，防范稅收流失和履職風險。落實全省稅務行政處罰裁量實施辦法，規(guī)范行政裁量權(quán)。創(chuàng)新稅務行政審批備案方式，推行網(wǎng)絡審批和并聯(lián)審批。三要強化執(zhí)法監(jiān)督。公開執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單。以“治權(quán)”、“治內(nèi)”、“治己”為重點，健全執(zhí)法風險防控集中約談工作制度，加強稅收執(zhí)法督察。開展稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況專項督查。完善與金稅三期優(yōu)化版相適應的執(zhí)法考核和責任追究機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，防范稅收執(zhí)法風險。四要提升稽查威懾力。按照市局要求，加強稽查核心業(yè)務能力建設，完善分級分類稽查，推進稽查業(yè)務規(guī)范化。推進稽查選案與風險管理相結(jié)合，建立風險識別、納稅評估、稅務稽查等工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，實施先開展案頭風險分析評估查找高風險納稅人再開展定向稽查的模式，提高發(fā)現(xiàn)并依法處理各類稅收違法犯罪問題的能力，增強稽查的精準性。抓好隨機抽查、國地稅聯(lián)合稽查等改革的推進落實。實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法有機銜接。加大對虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為的查處、打擊、曝光力度，增強稽查的震懾力。
一要全面提升征管質(zhì)量。推進改革發(fā)展。積極落實稅制改革和稅收政策調(diào)整措施，嚴格按時間節(jié)點和要求做好生活服務業(yè)、金融保險業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)“營改增”工作，確保順利實現(xiàn)稅制轉(zhuǎn)換。不折不扣落實支持小微企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供給側(cè)改革等稅收政策。加強“三證合一”的后續(xù)管理和服務。強化征管基礎。繼續(xù)抓好征管、出口退稅、國地稅合作三個規(guī)范的落實。重新界定和梳理基礎管理事項，明晰職能職責。推進基礎事項專業(yè)化管理，規(guī)范工作流程和工作標準。建立征管質(zhì)量綜合指數(shù)專題分析及督辦制度，抓好各稅種征稅面、稅負等征管指標的鞏固提高。開展征管基礎工作質(zhì)量檢查，進一步提高全縣征管質(zhì)量綜合水平。全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版，年內(nèi)將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版，力爭實現(xiàn)全覆蓋。積極探索國地稅在稅務登記、申報征收、調(diào)查核實、納稅服務、信息共享、風險管理、稅收執(zhí)法和稅務稽查等方面的聯(lián)動管理，提高征管服務效率。推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅收征管”。認真落實市局“一局一品”征管創(chuàng)新活動。二要強化風險管理。堅持以管控稅收流失為核心目標，強化風險管理導向。要升級風險聯(lián)動機制。厘清風險辦、一科、稅務分局、稽查局風險應對的職能職責和業(yè)務范圍，形成“風險辦牽頭總攬、一科打主力、稅務分局配合、稽查局作‘尖刀’、業(yè)務科室作策應”的風險應對格局。深化部門聯(lián)動、專業(yè)化應對、分層落實的一體化風險管理機制，提升應對質(zhì)量，全年風險應對收入占比不低于3.3%(其中：評估查補收入占比不低于1.8%,稽查查補收入占比不低于1.5%)。要升級重點領(lǐng)域范圍。抓好重點事項和行業(yè)的風險管理，力爭在全省“十大”優(yōu)秀風險管理項目評選中有所作為。加強對注銷、欠稅、發(fā)票等事項的風險管理，特別注重對新辦商貿(mào)企業(yè)、兩頭在外企業(yè)、享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)、購銷品名背離企業(yè)、進銷結(jié)構(gòu)異常企業(yè)及房地產(chǎn)、醫(yī)藥、涉農(nóng)等重點產(chǎn)業(yè)鏈風險管理;抓實增值稅發(fā)票電子底賬異常數(shù)據(jù)、企業(yè)重組、債務重組、股權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易、大額對外支付等特殊事項的風險管理;依法加大對金融、電力、物流、房地產(chǎn)、建筑安裝以及“一騙二虛三假”(即騙稅、虛抵虛開、假票假賬假申報)等企業(yè)涉稅違法問題的查處力度，嚴厲打擊虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為;加強新業(yè)態(tài)、新形態(tài)稅收征管，開展對竹園、青溪片區(qū)探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓收入等項目逐稅種、逐行業(yè)清理;積極做好企業(yè)所得稅年度匯算清繳及質(zhì)量抽查工作;配合做好跨區(qū)域匯總納稅企業(yè)協(xié)同征管，切實把風險管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升級應對成果運用。及時將風險管理成果轉(zhuǎn)化為管理要點和作業(yè)指引，規(guī)范和改進日常稅源管理工作，防范稅收流失。要升級涉稅數(shù)據(jù)運用。推進稅收共治，拓展涉稅信息交換渠道，提高經(jīng)濟信息交換分析應用水平，加強與財政局、發(fā)改委、工商食藥質(zhì)監(jiān)局等單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，加強對重大項目投資、建設工程、藥品行業(yè)的稅收征管;強化征管系統(tǒng)、發(fā)票電子底賬庫等核心系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的采集運用;探索互聯(lián)網(wǎng)信息獲取機制和一線信息情報獲取機制制度，加強生產(chǎn)經(jīng)營信息的常態(tài)化采集和稅收情報交換。建立健全異常數(shù)據(jù)處理機制，促進數(shù)據(jù)的有效集中和增值利用。三要持續(xù)優(yōu)化納稅服務。加強辦稅服務廳建設。按照《全國稅務機關(guān)納稅服務規(guī)范》要求，對照省局《辦稅服務廳分類管理辦法》，對辦稅服務廳及延伸窗口逐項進行檢查、整改，確保全面達到規(guī)范標準。找準納稅人的服務需求，持續(xù)開展并優(yōu)化“便民辦稅春風行動”。大力推行自助辦稅。繼續(xù)抓好服務規(guī)范落實，擴大辦稅事項全縣通辦，完善免填單、首問責任制、“二維碼”一次性告知等一系列服務措施。落實《全市2019年滿意度問題整改方案》，確保納稅人滿意度各項具體指標均“穩(wěn)中求進”。落實“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務”計劃。推廣應用“12366·蜀稅通”納稅服務平臺和廣元國稅微平臺，抓好納稅人網(wǎng)上辦稅服務，提高網(wǎng)上辦稅比例。推行手機app申報繳稅，推行“網(wǎng)上受理、窗口出票、物流配送”的發(fā)票領(lǐng)用模式。繼續(xù)打造好三大服務品牌。加強網(wǎng)上納稅人學堂建設，進一步提升納稅人學堂的吸引力和知名度。加強納稅人權(quán)益保護。繼續(xù)推進國、地稅聯(lián)合開展納稅信用評價。深化銀稅合作，加強銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展，提升納稅信用評價制度效力。
一要抓好黨建工作。健全工作機制。形成縣局黨組統(tǒng)攬，機關(guān)黨委主抓，支部具體實施的黨建工作機制。落實工作制度。嚴格落實黨建工作責任制，強化從嚴治黨主體責任，機關(guān)黨委、各支部領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要把抓黨建作為首要任務，黨組、黨委和支部的書記要切實履行第一責任人職責;加強理想信念教育，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格落實黨員學習培訓、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議等制度。加強載體建設。加強黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性;推進基層學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，進一步完善縣局基層黨建先進示范點建設;繼續(xù)開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”主題活動;加強“黨員聯(lián)系服務納稅人”、“雙報到”及精準扶貧等工作。抓實文化建設。啟動縣局黨建文化、國稅文化、廉政文化陣地建設;辦好有特色鮮明的“國稅大講堂”，開展“傳承好家風好家訓”等活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展多形式的崗位大比武活動，鼓勵黨員干部立足崗位，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇爭一流;加強文明單位創(chuàng)建和保持，力爭省級最佳文明單位復查成功。二要加強班子建設。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，提升黨組工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全并嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。認真踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，提高班子整體素質(zhì)。抓好班子建設各項制度的落實。三要強化人才培養(yǎng)。抓強干部管理，做好數(shù)字人事系統(tǒng)推進工作，積極搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，統(tǒng)籌抓好年輕干部的選拔配備。抓優(yōu)人才培養(yǎng)，努力克服工學矛盾，積極搞好各級各類干部培訓的送培工作。抓實在崗培訓，結(jié)合全國稅務系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務大比武”，開展常態(tài)化“賽比爭”活動。四要增強基礎保障。抓好職務與職級并行、公務用車改革、規(guī)范津補貼和養(yǎng)老保險制度等改革工作。進一步加強對基層部署工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高度重視干部職工利益訴求，努力為基層減負排憂解難。加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化縣局和分局辦公及生活環(huán)境，提高服務保障能力。做好財務內(nèi)控信息化平臺的推廣運行工作，落實好省局財務管理規(guī)范1.0版。增強預算意識，強化預算保障和管理，提高資金使用績效。
一要強化制度約束。嚴明各項紀律，把紀律和規(guī)矩作為從嚴管理、執(zhí)紀監(jiān)督的尺子，貫穿于落實“兩個責任”全過程。認真落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等六大紀律。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，厘清職責界限、責任內(nèi)容，嚴格責任追究。認真落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、差旅費管理，持續(xù)深化作風效能建設，堅決防止“四風”反彈回潮。二要著力抓早抓小。加強廉政教育。落實《2019-2019懲防體系規(guī)劃》;完善發(fā)展廉政文化示范單位相關(guān)工作;建立規(guī)范服務、廉潔自律承諾制度和回訪制度;學習廉潔榜樣，剖析典型案件，堅持示范教育和警示教育并行。深化風險防控。深入推進“四位一體”風險防控格局建設。強化監(jiān)督制約。緊盯稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的重要節(jié)點、重要問題，加大監(jiān)督檢查力度;持續(xù)開展明察暗訪，對存在的苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”。三要推進責任落實。層層傳導壓力。抓住責任分解、監(jiān)督檢查、問責追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動任務層層分解、責任層層壓實、壓力層層傳導、問題層層追究。要加大問責力度，從嚴兌現(xiàn)明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題懲處規(guī)定，以強力問責倒逼責任落地。認真落實“一案雙查”制度。加強和改進信訪舉報核查、案件審理和案件監(jiān)督管理工作，加強問題線索管理。對涉嫌以稅謀私、吃拿卡要、內(nèi)外勾結(jié)虛開發(fā)票、不作為慢作為等違法違紀行為，要堅決查處，對違法違紀人員要嚴格追究，絕不姑息。
要進一步深化思想認識?？冃Ч芾硎窍到y(tǒng)工程，是推動工作落實的有效抓手，事關(guān)稅收工作全局，事關(guān)青川國稅形象和站位，事關(guān)每個干部職工的切身利益。全局干部職工務必統(tǒng)一思想、凝聚共識，牢固樹立“得分就是業(yè)績，排名就是站位”的意識，主動適應績效管理要求，堅定不移、持續(xù)推進。要進一步優(yōu)化指標設置。結(jié)合年度重點工作，認真對接省局績效考評指標4.0版，合理設置考評指標，增強績效考評的導向性、客觀性和可操作性，確保指標層層分解、責任逐級壓實、考核有據(jù)服人、結(jié)果大家公認。要進一步精細績效實施。堅持問題導向，強化績效分析，強化督查督辦，強化檢查考核，突出持續(xù)改進，注重統(tǒng)籌協(xié)作，在解決薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，把績效管理工作做細做實做好，努力實現(xiàn)站穩(wěn)“第一陣營”的目標。
同志們，今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，做好今年各項工作意義重大，影響長遠。我們要繼續(xù)振奮精神，主動作為，真抓實干，銳意進取，確保完成各項工作目標任務，為“十三五”開好局，起好步，為不斷推進青川國稅事業(yè)新發(fā)展作出應有的貢獻。
“十三五”時期，是全面建成小康社會的決勝階段，是基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略機遇期。我們要把握大勢，迎接挑戰(zhàn)，鞏固基礎，積極作為，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，推進全縣國稅事業(yè)務實發(fā)展、加快發(fā)展。
(一)把握大勢。一是中央全面小康大目標的確立、“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的提出、“四個全面”的戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)中國夢第一個百年奮斗目標的推進，給我們服務大局展現(xiàn)新作為提供了良機。二是全國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級突破期，“雙引擎”強力促進“雙中高”，供給側(cè)改革的實施，勢必促進經(jīng)濟發(fā)展方式趨優(yōu)，經(jīng)濟質(zhì)量和效益趨佳，助推稅收收入增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化?？h委政府確定了“十三五”時期年均增長9%的預期經(jīng)濟發(fā)展目標，給我們稅收收入的平穩(wěn)增長增添了信心，奠定了經(jīng)濟基礎。三是《深化國稅、地稅征管體制改革方案》的實施、“營改增”等稅制改革的推進、“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”行動計劃的落實，將推動征管服務方式向?qū)I(yè)化和信息化轉(zhuǎn)變，為我們推進改革創(chuàng)新提供了更多的著力點和更大的發(fā)展空間。
(二)迎接挑戰(zhàn)。一要面對改革的挑戰(zhàn)。“十三五”時期，稅制改革、征管體制改革將集中推進，簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革將持續(xù)深化，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式將帶來征管的復雜化，我們提高隊伍能力、承接改革重任，堅持放管結(jié)合、防范執(zhí)法風險，當好改革參與者、推動者、實踐者的壓力前所未有。二要面對組織收入的挑戰(zhàn)?！啊蹦?，雖然我們的收入總量穩(wěn)步站上了八千萬大關(guān)，但主要是依靠改革性和政策性調(diào)整因素拉動，仍然存在著經(jīng)濟規(guī)模小，結(jié)構(gòu)單一的突出問題，持續(xù)增長優(yōu)勢較弱。而縣委政府基于保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的需要，對稅務部門的期盼期望較高，我們提高征管能力，變潛在稅源為現(xiàn)實稅收，保持稅收收入較高幅度增長，有效實現(xiàn)稅收職能的壓力前所未有。三要面對保安全的挑戰(zhàn)。當前，在全面從嚴治黨、從嚴治稅的大背景下，對干部職工嚴守底線的要求更細更高，監(jiān)督約束的力度更大更嚴，涉及干部職工切身利益的深度調(diào)整越來越多，我們保持隊伍穩(wěn)定、保障隊伍安全、提升隊伍活力的壓力前所未有。
(三)鞏固基礎。經(jīng)過災后重建和“”時期稅收業(yè)務工作的發(fā)展提升，全縣國稅事業(yè)奠定了堅實的物質(zhì)基礎、思想基礎、人才基礎、業(yè)務基礎，各項工作開創(chuàng)了加快發(fā)展的新局面。近幾年的主動作為抓主業(yè)實踐，我們積累并儲備了大量的工作經(jīng)驗和財富，站上了新的起跑線。今后五年，我們一要鞏固好稅收收入基礎。管理好現(xiàn)有的經(jīng)濟稅源，做到質(zhì)效并舉，確保組織收入站穩(wěn)8000萬元不滑下。二要鞏固好征管服務基礎。要繼續(xù)保持執(zhí)法規(guī)范準確率高、征管質(zhì)量綜合指數(shù)領(lǐng)先、風險管理成效好、納稅人滿意度排名靠前的良好局面，確保業(yè)務指標保持在全市系統(tǒng)領(lǐng)先水平。三要鞏固好政務工作基礎。繼續(xù)抓好黨建群團、干部人才、信息技術(shù)、綜合辦公、財務管理、績效管理等工作基礎，以便更好地服務稅收中心工作，力求全局在全市系統(tǒng)排名站位一直保持在第一陣營中。四要鞏固好安全保障基礎。加強黨風廉政建設、基層軟硬件建設等工作，為各項工作的順利開展提供較好的硬件水平和物質(zhì)保障。
(四)積極作為。一要按照總局基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標內(nèi)容和“六大體系”新要求，結(jié)合省、市局安排和青川實際，認真抓好落實。二要堅持“圍繞中心、突出主業(yè)、增強保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、務實、高效”的基本要求，進一步把強基固本擺在稅收工作的突出位置，把稅收工作的重心和重點轉(zhuǎn)移到征管服務上來，轉(zhuǎn)移到抓班子、帶隊伍、促發(fā)展上來。三要盯緊目標持續(xù)用力久久為功。要保持經(jīng)濟稅收協(xié)調(diào)增長。實現(xiàn)優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)更優(yōu)，地方貢獻更高，宏觀稅負合理。要持續(xù)深化依法治稅。實現(xiàn)稅收執(zhí)法機制更規(guī)范，稅收環(huán)境更優(yōu)化，依法行政能力不斷提升，執(zhí)法風險持續(xù)減少。要實現(xiàn)征管服務高效規(guī)范。實現(xiàn)征管服務創(chuàng)新能力加強，風險管理和納稅服務體系完善，征管質(zhì)量和效率提高，稅法遵從度和納稅人滿意度雙提升。要增強團隊活力。實現(xiàn)領(lǐng)導班子治稅帶隊能力增強，人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，內(nèi)控機制完善，黨風廉政建設加強，工作執(zhí)行力增強。要促進基層基礎更加牢固。實現(xiàn)資源保障、黨的建設，文明建設，文化建設、環(huán)境建設更強、更優(yōu)、更實、更好。
2019年，我們要緊緊圍繞市局和縣委政府的工作思路、重點工作任務，迎難而上，真抓實干，全面完成各項目標任務。
一要堅定收入信心。堅持組織收入中心地位原則、目標不動搖。今年，市局下達我局稅收收入8550萬元，雖然只有5.5%的增長，但壓力很大，形勢不樂觀。我們既要看到不利因素，又要看到有利條件，要通過算細賬來增強信心，從而樹立起積極的收入觀，并付諸于積極的行動。要嚴格落實收入目標責任制，強化各分局組織收入工作的主體責任，強化納稅服務部門的牽頭責任，強化征管、法規(guī)、稽查、稅源管理一科等部門的協(xié)作配合責任，確保各稅種、各級次收入穩(wěn)定增長，確保完成市局和縣委政府下達的各項收入目標。二要強化分析預測。加強稅收數(shù)據(jù)管理，認真搞好收入分析，為組織收入工作開展提供第一手資料。納稅服務科要按季對經(jīng)濟運行、稅收形勢、稅收風險、政策效應等情況展開分析，并充分運用各種數(shù)據(jù)，查找全局組織收入工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為強管促收提供支持，明確指向。要不斷加強稅收調(diào)研，強化稅源預測，提高稅收預測準確率，增強對稅收收入變動和趨勢的把控能力。三要增強統(tǒng)籌聯(lián)動。探索建立收入分析、政策執(zhí)行、稅源監(jiān)控、評估稽查良性互動、多輪驅(qū)動的收入管理機制，及時研判各項改革和征管措施對收入的影響，掌握組織收入工作主動權(quán)。加強稅源管理，尤其要加強電子商務稅收管理，力爭有較大突破。切實發(fā)揮委托代征作用，努力挖掘重點工程項目稅收潛力，實現(xiàn)強管增收。抓好建筑業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)等行業(yè)“營改增”管理，確保管到位，力爭少流失。抓好所得稅預繳和匯算清繳及質(zhì)量檢查，力爭企業(yè)所得稅收入總量穩(wěn)定增長。抓實政策執(zhí)行，管好用好增收政策，統(tǒng)籌落實減收優(yōu)惠，避免因執(zhí)行偏差導致稅收流失風險。加強減、免、緩、欠稅管理，確保欠稅規(guī)模只降不增。
一要推進依法行政。認真落實總局、省局全面推進依法治稅工作意見。堅持職權(quán)法定、程序法定，推動稅收管理由主要依靠事前審批向加強事中事后管理轉(zhuǎn)變。進一步完善稅法公告、欠稅公告、信用等級評定、稅款核定、減免退稅等公開制度，推進政務信息公開制度化、規(guī)范化。深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，加強稅收法律法規(guī)宣傳，做實“七五”普法、學法用法、依法治理工作，營造稅收工作良好外部環(huán)境。二要規(guī)范稅收執(zhí)法。認真實施各類規(guī)范性制度辦法，強化稅收執(zhí)法責任制。實施稅務行政許可事項服務規(guī)范，加強稅務行政審批項目取消后的備案管理、發(fā)票管理和申報管理，防范稅收流失和履職風險。落實全省稅務行政處罰裁量實施辦法，規(guī)范行政裁量權(quán)。創(chuàng)新稅務行政審批備案方式，推行網(wǎng)絡審批和并聯(lián)審批。三要強化執(zhí)法監(jiān)督。公開執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單。以“治權(quán)”、“治內(nèi)”、“治己”為重點，健全執(zhí)法風險防控集中約談工作制度，加強稅收執(zhí)法督察。開展稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況專項督查。完善與金稅三期優(yōu)化版相適應的執(zhí)法考核和責任追究機制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，防范稅收執(zhí)法風險。四要提升稽查威懾力。按照市局要求，加強稽查核心業(yè)務能力建設，完善分級分類稽查，推進稽查業(yè)務規(guī)范化。推進稽查選案與風險管理相結(jié)合，建立風險識別、納稅評估、稅務稽查等工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，實施先開展案頭風險分析評估查找高風險納稅人再開展定向稽查的模式，提高發(fā)現(xiàn)并依法處理各類稅收違法犯罪問題的能力，增強稽查的精準性。抓好隨機抽查、國地稅聯(lián)合稽查等改革的推進落實。實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法有機銜接。加大對虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為的查處、打擊、曝光力度，增強稽查的震懾力。
一要全面提升征管質(zhì)量。推進改革發(fā)展。積極落實稅制改革和稅收政策調(diào)整措施，嚴格按時間節(jié)點和要求做好生活服務業(yè)、金融保險業(yè)、建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)“營改增”工作，確保順利實現(xiàn)稅制轉(zhuǎn)換。不折不扣落實支持小微企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、供給側(cè)改革等稅收政策。加強“三證合一”的后續(xù)管理和服務。強化征管基礎。繼續(xù)抓好征管、出口退稅、國地稅合作三個規(guī)范的落實。重新界定和梳理基礎管理事項，明晰職能職責。推進基礎事項專業(yè)化管理，規(guī)范工作流程和工作標準。建立征管質(zhì)量綜合指數(shù)專題分析及督辦制度，抓好各稅種征稅面、稅負等征管指標的鞏固提高。開展征管基礎工作質(zhì)量檢查，進一步提高全縣征管質(zhì)量綜合水平。全面推行增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級版，年內(nèi)將商場、超市、加油站銷售小票信息納入升級版，力爭實現(xiàn)全覆蓋。積極探索國地稅在稅務登記、申報征收、調(diào)查核實、納稅服務、信息共享、風險管理、稅收執(zhí)法和稅務稽查等方面的聯(lián)動管理，提高征管服務效率。推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅收征管”。認真落實市局“一局一品”征管創(chuàng)新活動。二要強化風險管理。堅持以管控稅收流失為核心目標，強化風險管理導向。要升級風險聯(lián)動機制。厘清風險辦、一科、稅務分局、稽查局風險應對的職能職責和業(yè)務范圍，形成“風險辦牽頭總攬、一科打主力、稅務分局配合、稽查局作‘尖刀’、業(yè)務科室作策應”的風險應對格局。深化部門聯(lián)動、專業(yè)化應對、分層落實的一體化風險管理機制，提升應對質(zhì)量，全年風險應對收入占比不低于3.3%(其中：評估查補收入占比不低于1.8%,稽查查補收入占比不低于1.5%)。要升級重點領(lǐng)域范圍。抓好重點事項和行業(yè)的風險管理，力爭在全省“十大”優(yōu)秀風險管理項目評選中有所作為。加強對注銷、欠稅、發(fā)票等事項的風險管理，特別注重對新辦商貿(mào)企業(yè)、兩頭在外企業(yè)、享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)、購銷品名背離企業(yè)、進銷結(jié)構(gòu)異常企業(yè)及房地產(chǎn)、醫(yī)藥、涉農(nóng)等重點產(chǎn)業(yè)鏈風險管理;抓實增值稅發(fā)票電子底賬異常數(shù)據(jù)、企業(yè)重組、債務重組、股權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)交易、大額對外支付等特殊事項的風險管理;依法加大對金融、電力、物流、房地產(chǎn)、建筑安裝以及“一騙二虛三假”(即騙稅、虛抵虛開、假票假賬假申報)等企業(yè)涉稅違法問題的查處力度，嚴厲打擊虛開發(fā)票、騙取出口退稅、偷逃稅款等稅收違法犯罪行為;加強新業(yè)態(tài)、新形態(tài)稅收征管，開展對竹園、青溪片區(qū)探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓收入等項目逐稅種、逐行業(yè)清理;積極做好企業(yè)所得稅年度匯算清繳及質(zhì)量抽查工作;配合做好跨區(qū)域匯總納稅企業(yè)協(xié)同征管，切實把風險管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升級應對成果運用。及時將風險管理成果轉(zhuǎn)化為管理要點和作業(yè)指引，規(guī)范和改進日常稅源管理工作，防范稅收流失。要升級涉稅數(shù)據(jù)運用。推進稅收共治，拓展涉稅信息交換渠道，提高經(jīng)濟信息交換分析應用水平，加強與財政局、發(fā)改委、工商食藥質(zhì)監(jiān)局等單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，加強對重大項目投資、建設工程、藥品行業(yè)的稅收征管;強化征管系統(tǒng)、發(fā)票電子底賬庫等核心系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的采集運用;探索互聯(lián)網(wǎng)信息獲取機制和一線信息情報獲取機制制度，加強生產(chǎn)經(jīng)營信息的常態(tài)化采集和稅收情報交換。建立健全異常數(shù)據(jù)處理機制，促進數(shù)據(jù)的有效集中和增值利用。三要持續(xù)優(yōu)化納稅服務。加強辦稅服務廳建設。按照《全國稅務機關(guān)納稅服務規(guī)范》要求，對照省局《辦稅服務廳分類管理辦法》，對辦稅服務廳及延伸窗口逐項進行檢查、整改，確保全面達到規(guī)范標準。找準納稅人的服務需求，持續(xù)開展并優(yōu)化“便民辦稅春風行動”。大力推行自助辦稅。繼續(xù)抓好服務規(guī)范落實，擴大辦稅事項全縣通辦，完善免填單、首問責任制、“二維碼”一次性告知等一系列服務措施。落實《全市2019年滿意度問題整改方案》，確保納稅人滿意度各項具體指標均“穩(wěn)中求進”。落實“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務”計劃。推廣應用“12366·蜀稅通”納稅服務平臺和廣元國稅微平臺，抓好納稅人網(wǎng)上辦稅服務，提高網(wǎng)上辦稅比例。推行手機app申報繳稅，推行“網(wǎng)上受理、窗口出票、物流配送”的發(fā)票領(lǐng)用模式。繼續(xù)打造好三大服務品牌。加強網(wǎng)上納稅人學堂建設，進一步提升納稅人學堂的吸引力和知名度。加強納稅人權(quán)益保護。繼續(xù)推進國、地稅聯(lián)合開展納稅信用評價。深化銀稅合作，加強銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展，提升納稅信用評價制度效力。
一要抓好黨建工作。健全工作機制。形成縣局黨組統(tǒng)攬，機關(guān)黨委主抓，支部具體實施的黨建工作機制。落實工作制度。嚴格落實黨建工作責任制，強化從嚴治黨主體責任，機關(guān)黨委、各支部領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要把抓黨建作為首要任務，黨組、黨委和支部的書記要切實履行第一責任人職責;加強理想信念教育，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議等制度。加強載體建設。加強黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性;推進基層學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，進一步完善縣局基層黨建先進示范點建設;繼續(xù)開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”主題活動;加強“黨員聯(lián)系服務納稅人”、“雙報到”及精準扶貧等工作。抓實文化建設。啟動縣局黨建文化、國稅文化、廉政文化陣地建設;辦好有特色鮮明的“國稅大講堂”，開展“傳承好家風好家訓”等活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展多形式的崗位大比武活動，鼓勵黨員干部立足崗位，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇爭一流;加強文明單位創(chuàng)建和保持，力爭省級最佳文明單位復查成功。二要加強班子建設。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的作用，提升黨組工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全并嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。認真踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，提高班子整體素質(zhì)。抓好班子建設各項制度的落實。三要強化人才培養(yǎng)。抓強干部管理，做好數(shù)字人事系統(tǒng)推進工作，積極搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，統(tǒng)籌抓好年輕干部的選拔配備。抓優(yōu)人才培養(yǎng)，努力克服工學矛盾，積極搞好各級各類干部培訓的送培工作。抓實在崗培訓，結(jié)合全國稅務系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務大比武”，開展常態(tài)化“賽比爭”活動。四要增強基礎保障。抓好職務與職級并行、公務用車改革、規(guī)范津補貼和養(yǎng)老保險制度等改革工作。進一步加強對基層部署工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高度重視干部職工利益訴求，努力為基層減負排憂解難。加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化縣局和分局辦公及生活環(huán)境，提高服務保障能力。做好財務內(nèi)控信息化平臺的推廣運行工作，落實好省局財務管理規(guī)范1.0版。增強預算意識，強化預算保障和管理，提高資金使用績效。
一要強化制度約束。嚴明各項紀律，把紀律和規(guī)矩作為從嚴管理、執(zhí)紀監(jiān)督的尺子，貫穿于落實“兩個責任”全過程。認真落實《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等六大紀律。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，厘清職責界限、責任內(nèi)容，嚴格責任追究。認真落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、差旅費管理，持續(xù)深化作風效能建設，堅決防止“四風”反彈回潮。二要著力抓早抓小。加強廉政教育。落實《2019-2019懲防體系規(guī)劃》;完善發(fā)展廉政文化示范單位相關(guān)工作;建立規(guī)范服務、廉潔自律承諾制度和回訪制度;學習廉潔榜樣，剖析典型案件，堅持示范教育和警示教育并行。深化風險防控。深入推進“四位一體”風險防控格局建設。強化監(jiān)督制約。緊盯稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的重要節(jié)點、重要問題，加大監(jiān)督檢查力度;持續(xù)開展明察暗訪，對存在的苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”。三要推進責任落實。層層傳導壓力。抓住責任分解、監(jiān)督檢查、問責追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動任務層層分解、責任層層壓實、壓力層層傳導、問題層層追究。要加大問責力度，從嚴兌現(xiàn)明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題懲處規(guī)定，以強力問責倒逼責任落地。認真落實“一案雙查”制度。加強和改進信訪舉報核查、案件審理和案件監(jiān)督管理工作，加強問題線索管理。對涉嫌以稅謀私、吃拿卡要、內(nèi)外勾結(jié)虛開發(fā)票、不作為慢作為等違法違紀行為，要堅決查處，對違法違紀人員要嚴格追究，絕不姑息。
要進一步深化思想認識?？冃Ч芾硎窍到y(tǒng)工程，是推動工作落實的有效抓手，事關(guān)稅收工作全局，事關(guān)青川國稅形象和站位，事關(guān)每個干部職工的切身利益。全局干部職工務必統(tǒng)一思想、凝聚共識，牢固樹立“得分就是業(yè)績，排名就是站位”的意識，主動適應績效管理要求，堅定不移、持續(xù)推進。要進一步優(yōu)化指標設置。結(jié)合年度重點工作，認真對接省局績效考評指標4.0版，合理設置考評指標，增強績效考評的導向性、客觀性和可操作性，確保指標層層分解、責任逐級壓實、考核有據(jù)服人、結(jié)果大家公認。要進一步精細績效實施。堅持問題導向，強化績效分析，強化督查督辦，強化檢查考核，突出持續(xù)改進，注重統(tǒng)籌協(xié)作，在解決薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，把績效管理工作做細做實做好，努力實現(xiàn)站穩(wěn)“第一陣營”的目標。
同志們，今年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，做好今年各項工作意義重大，影響長遠。我們要繼續(xù)振奮精神，主動作為，真抓實干，銳意進取，確保完成各項工作目標任務，為“十三五”開好局，起好步，為不斷推進青川國稅事業(yè)新發(fā)展作出應有的貢獻。
國稅普法工作報告 上半年中小學普法教育工作報告篇五
防未成年人犯罪是學校教育工作的重要組成部分。小學生是祖國的未來和希望，從小培養(yǎng)法律意識，進行法律素質(zhì)培養(yǎng)教育，可以預防和減少違法犯罪，為促使他們養(yǎng)成依法辦事，遵紀守法的良好習慣我校開展了形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的法制教育活動。
一、加強領(lǐng)導，明確分工，落實任務。
為加強對法制教育的管理，我校成立了法制教育領(lǐng)導小組，由邵培志校長擔任組長，趙金喜副校長擔任副組長，教育處及少隊部總輔導員和班主任任組員。形成了校長負總責，總輔導員負責組織安排教育工作，其他成員負責具體實施的`教育。領(lǐng)導小組經(jīng)常組織召開會議，討論研究制定實施方案和解決法制教育中出現(xiàn)和存在的新問題，并充分發(fā)揮法制副校長對學校法制教育工作的宣傳、指導、監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，以確保我校法制教育的水平和效果。
二、加強德育隊伍建設，提高教育者的自身素質(zhì)。
通過各種政治學習、業(yè)務培訓，通過對《教育法》、《教師法》、《未成年保護 法》、《預防未成年人犯罪法》和《中小學教職業(yè)道德行為規(guī)范》等法律法規(guī)的學習，使廣大教職工增強了依法治校，依法執(zhí)教的自覺性，杜絕了體罰、變相體罰學生等違反師德行為的現(xiàn)象，明確了學校在未成年人保護及預防未成年人犯罪的要求與法律責任。幫助教師確立了轉(zhuǎn)化一個后進生比培養(yǎng)一個優(yōu)生更重要的意識，加強幫教轉(zhuǎn)化工作。對于行為習慣較差的后進生，建立了幫教轉(zhuǎn)化制度，充分發(fā)揮政教處及班主任隊伍的作用，每人都當后進生的促進者。在工作中多給后進生一份理解，一份關(guān)心，一份愛心，為他們創(chuàng)造一個和諧、寬松的轉(zhuǎn)化環(huán)境。
三、開展"學法、知法、守法"活動，提高學生法律水平。
在法制教育工作中，我校除了利用周一升旗儀式上國旗下講話外，我們還開展了形式多樣，內(nèi)容豐富多彩的法制教育活動。
1、在班級中開展主題班會。我們開展了以“守法小公民”主題班會?；顒又?，學生各抒己見，氣氛熱烈，從中懂得從小應樹立正確的榮辱觀，不斷提高明辨是非的能力；應養(yǎng)成良好的行為習慣，發(fā)現(xiàn)不良行為傾向應及時糾正；應不斷增強道德和法律觀念，努力提高自身的法律常識和法律素質(zhì)。
2、法制教育與行為規(guī)范相結(jié)合。幾年來，我校把學生行為規(guī)范教育作為一個重點，將學生行為規(guī)范細化為國旗、國歌、國徽的認識教育及進校、離校、對人有禮貌、走樓梯要求、保護校園環(huán)境、愛護公共財物、見垃圾就撿等行為，收到良好效果。
3、充分利用學?，F(xiàn)代教育技術(shù)條件，組織學生在多媒體教室觀看交通安全教育專題片，提高學生交通安全知識水平、促進其自覺遵守交通規(guī)則、避免發(fā)生交通事故。
4、組織學生參觀交通事故圖片展，以直觀形象的形式增強守法意識。
5、利用學校的紅領(lǐng)巾校園廣播對學生進行法律宣傳教育，為學生營造一個良好的法制教育環(huán)境。
由于學校領(lǐng)導重視，全體師生員工的共同努力，法制教育成效顯著。全校師生員工人人自覺遵紀守法，在校做文明師生，在社會做守法公民。
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