總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
專項任務工作總結篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是×月×日，以市政府的名義向國家林草局、中國林產(chǎn)聯(lián)合會森林康養(yǎng)分會，提交了申辦“第六屆中國森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會”的申請；
二是×月×日，中國林產(chǎn)聯(lián)合會森林康養(yǎng)分會復函，同意×市在今年下半年舉辦“第六屆中國森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會”；
三是×月×日至×日，中國林產(chǎn)聯(lián)合會以及森林康養(yǎng)分會×理事長和相關專家組一行×人，就我市申報準備工作以及活動初步方案，赴宜黃縣進行了實地考察，并召開了交流座談會?！晾硎麻L充分肯定了我市以及宜黃縣所做的前期工作，原則同意會議初步安排。四是因疫情影響，中國森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會延期2021年舉辦。
一是指導各縣區(qū)按照《關于進一步推進封山育林工作的實施方案》因地制宜，分類封山育林。對生態(tài)公益林、天然林、風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)、森林公園、水源涵養(yǎng)區(qū)、生態(tài)紅線等七區(qū)域依法依規(guī)實施封禁；
對高速、高鐵、國省道、河流岸線等四線區(qū)域內(nèi)的人工商品林，實施半封，允許采取小片皆伐，砍一造一；
對其它區(qū)域的人工商品林，采取有序放開，對成、過熟林優(yōu)先放開；
對中齡林優(yōu)先安排間伐，按照“砍劣留優(yōu)、砍小留大、砍密留疏”的原則，培育大徑材，提升林地產(chǎn)出率；
二是2021年全市完成造林面積×萬畝，占計劃的×%；
補植造林完成×萬畝；
重點區(qū)域森林“四化”建設完成×萬畝，占計劃的×%；
低產(chǎn)低效林改造專項完成×萬畝，占計劃的×%；
高產(chǎn)油茶建設完成×萬畝，占計劃的×%。全市森林質(zhì)量進一步提升，生態(tài)優(yōu)勢得到進一步鞏固。
堅持“審慎穩(wěn)妥，重在試點，小步快跑，率先突破”的原則，規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥推進林業(yè)碳匯工作。江西省南方林業(yè)產(chǎn)權交易所、×市林業(yè)局和×市農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司三方已經(jīng)在×月底達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，三方同意秉承“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，政府引導、市場運營，資源共享、合作共建，循序漸進、有序拓展”的原則，在×合作共建“南方林業(yè)產(chǎn)權交易所生態(tài)產(chǎn)品（×）運營中心”，戰(zhàn)略合作協(xié)議于×月×日完成簽約。今年十月，市農(nóng)投公司支付黎川縣樟村生態(tài)林場林業(yè)碳匯收儲資金×萬元，實現(xiàn)了×市遠期林業(yè)碳匯資產(chǎn)變現(xiàn)的重大突破。同時，積極探索省內(nèi)大型會議碳中和試點，與江西省碳排放權交易中心聯(lián)合，在南豐縣萊溪鄉(xiāng)試點，開發(fā)天然商品林碳匯資源×萬畝，完成森林碳匯預售×余噸。
二、下一步工作打算
下一步，我局將繼續(xù)堅持貫徹落實中央、省委和市委重要決策部署，持之以恒抓好牽頭重點工作任務開展，以創(chuàng)建全國林業(yè)改革發(fā)展綜合試點市為契機，探索“兩山”轉換路徑，全力抓好林業(yè)各項重點工作，不斷提升森林質(zhì)量，努力使全市的林業(yè)工作邁上新臺階。
（一）實施森林提質(zhì)增效行動。一是推進林長制“五大體系”全面升級。組織體系：做到“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一村一林長”，構建各級總林長+公安局長+檢察長+法院院長+森林資源保護體系；
責任體系：建立“三單一函一約談”體系；
標準化體系：建立“五員”標準化隊伍體系；
監(jiān)管體系：打造全國標桿“×數(shù)字森林”和提升“四打兩防一監(jiān)測”監(jiān)管體系；
考核體系：采取“數(shù)據(jù)管人”的管理模式，對“一長兩員”采取“×”考核管理模式（對林長考核為每年巡山和事件處理率是否到位；
對監(jiān)管員考核為護林員隊伍管理、績效考核、事件處理的時長和處理率是否到位；
對護林員考核為巡護時間、巡護路程、上報事件、事件上報率等是否到位）。二是大力開展國土綠化，助力碳匯林建設。緊緊圍繞提升森林質(zhì)量為目標，做好今冬明春的營造林工作。通過爭取國家項目資金、引進新型林業(yè)經(jīng)營主體或市農(nóng)發(fā)投公司、市農(nóng)墾集團參與，采取“杉木+楠木”、“杉木+青岡櫟”“杉木+苦櫧”、“杉木+楓香”等模式，大力實施“八大工程+碳匯林”行動，即新造林工程、低產(chǎn)林改造工程、林果業(yè)工程、毛竹撫育工程、油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程、森林撫育工程、珍貴樹種培育工程、場外造林工程。
（二）實施生態(tài)保護專項行動。建立常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)法機制，持續(xù)開展保護野生動物、森林、林地、濕地、自然保護地等專項行動。一是加大森林督查案件查處力度。督促各縣區(qū)做好對國家下發(fā)森林督查變化圖斑的核實工作，開展打擊亂砍濫伐林木、打擊亂侵濫占林地、打擊亂采濫挖野生植物、打擊亂捕濫獵野生動物為主要內(nèi)容的“四打”常態(tài)化行動，嚴肅涉林案件查處，確保歷年森林督查、礦山涉林案件和毀林專項行動案件全部查處到位。二是開展自然保護區(qū)整治專項行動、濕地保護專項行動。切實履行自然保護地管理職責，加強對自然保護地和濕地的日常監(jiān)管。三是加強野生動植物的保護管理。拓寬野生動物保護渠道，始終保持高壓態(tài)勢，定期對依法獲得馴養(yǎng)繁殖許可的單位、個人和集貿(mào)市場、酒店等場所進行清理排查，設立舉報電話，依靠社會和群眾的力量加強監(jiān)督。
（三）實施風險防范治理行動。聚焦森林火災、松材線蟲病等主要風險源進一步完善查找、研判、預警、防范、處置、責任六項機制。一是抓好森林防火，鞏固安全屏障。全力開展森林火災風險普查工作，推進全市生物防火林帶和高風險區(qū)綜合治理項目建設，嚴格野外火源管控。遵守五個禁止，持續(xù)開展野外火源治理和打擊違規(guī)野外用火行為專項治理，防范重、特大森林火災的發(fā)生。二是抓好森林有害生物防治，實現(xiàn)防控高質(zhì)量發(fā)展。堅持“清理為主、綜合治理、分類施策、多措并舉”的防治要求和科學、嚴格、管用的治理思路，堅持以疫木清理為核心，以疫木源頭管理為關鍵，以高速公路、鐵路等交通干道沿線和自然保護區(qū)、濕地公園、森林公園及風景名勝區(qū)等重點生態(tài)區(qū)域和敏感區(qū)域可視范圍防控為重點，實行因地制宜、分類指導、分區(qū)施策。大力開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，推動建立松材線蟲病疫木監(jiān)管長效機制，推進疫木檢疫執(zhí)法行動的常態(tài)化、制度化。
（四）實施改革創(chuàng)新試點行動。以×作為全國林業(yè)改革試點市為契機，著力開展探索林業(yè)改革創(chuàng)新行動。一是建立林業(yè)資源收儲整理平臺。推廣資溪“兩山銀行”森林收儲經(jīng)驗，采取“政府引導、市場運作”的方式，以國有平臺為依托，吸納社會資本參與，建立縣級集體林權收儲整理平臺；
二是建立林業(yè)碳匯收儲交易制度。堅持“審慎穩(wěn)妥、重在試點、小步快跑、率先突破”的原則，規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥推進林業(yè)碳匯工作。擴大碳匯林規(guī)模，對于現(xiàn)有商品林、公益林、天然林等，通過加強森林撫育、低產(chǎn)低效林改造、補植補種等措施提高森林碳匯總量，在黎川縣、金溪縣開展遠期林業(yè)碳匯收儲交易試點。三是擴大林權抵押貸款、“林農(nóng)快貸”規(guī)模。創(chuàng)新生態(tài)公益林（天然商品林）補償收益權質(zhì)押貸款、森林碳匯收益權質(zhì)押貸款等生態(tài)權益類貸款產(chǎn)品。
（五）實施產(chǎn)業(yè)提升系列行動。以林業(yè)增效、林農(nóng)增收、林區(qū)繁榮為方向，加快推進傳統(tǒng)數(shù)量林業(yè)向現(xiàn)代效益林業(yè)轉變，培育壯大一批現(xiàn)代林業(yè)龍頭企業(yè)，打造一批現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，建設一批重點林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，著力構建布局合理、產(chǎn)業(yè)鏈長、附加值高的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。一是打造各類特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)園。依托資源優(yōu)勢，重點發(fā)展以毛竹、竹工藝品為主的竹精深加工業(yè)；
以高密度纖維板、校具、家具、涼亭為主的木制品加工業(yè)；
以香精香料、松脂等為主的林產(chǎn)化工加工業(yè)；
以靈芝為代表的森林藥材加工業(yè)；
以油茶、香榧、食用菌、竹筍等為主的特色森林食品精深加工業(yè)，支持龍頭企業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)向林業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚，著力打造×等林業(yè)產(chǎn)業(yè)園。二是發(fā)展森林康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。全市生態(tài)資源稟賦優(yōu)越，結合我市承辦第六屆全國森林康養(yǎng)大會契機，編制《×市森林康養(yǎng)旅游規(guī)劃》，發(fā)展森林康養(yǎng)旅游及服務新業(yè)態(tài)。加快森林步道、森林驛站體系建設，充分挖掘“建昌幫”中藥材傳統(tǒng)優(yōu)勢，發(fā)展森林食療、森林藥療、森林養(yǎng)生等特色康養(yǎng)項目；
培育森林莊園、森林人家、森林氧吧、森林浴場等森林旅游休閑觀光項目，將我市打造成為國家級全域森林康養(yǎng)示范市。
專項任務工作總結篇二
市司法局目前下設4個行業(yè)協(xié)會，分別是市律師協(xié)會、市公證員協(xié)會、市司法鑒定人協(xié)會、市基層法律工作者協(xié)會。
律師協(xié)會：成立于1995年12月26日，前身為地區(qū)律師協(xié)會，1997年撤地設市后改為市律師協(xié)會，是社會團體法人，屬律師行業(yè)自律性組織，依法對轄區(qū)內(nèi)律師事務所（含分所）和律師實行行業(yè)管理，市律協(xié)現(xiàn)有會員444人、律師事務所36家。按照協(xié)會《章程》，20xx年5月15日第五次律師代表大會完成了新一屆理事會的選舉，經(jīng)市司法局報市委組織部同意及大會選舉通過，由市司法局正縣級調(diào)研員李昂擔任會長。
公證員協(xié)會：成立于20xx年7月5日，是市民政局登記的社會團體法人，屬公證行業(yè)自律組織，市公協(xié)現(xiàn)有會員40人。20xx年8月8日，經(jīng)市公證員協(xié)會第二屆理事選舉并報市委組織部同意，由市司法局副局長擔任會長。
基層法律工作者協(xié)會：成立于20xx年6月21日，是市民政局登記的社會團體法人，屬基層法律服務行業(yè)的自律性組織，市基協(xié)現(xiàn)有團體會員76個、個人會員276人。20xx年6月21日，經(jīng)市基層法律工作者協(xié)會第一次代表大會選舉報市委組織部同意，由市司法局副局長擔任會長。
司法鑒定人協(xié)會：自20xx年11月19日核準登記，20xx年3月9日召開成立大會，20xx年12月28日經(jīng)第二屆司法鑒定人大會選舉并報組織部同意，由市司法局副局長擔任會長。協(xié)會目前有單位會員9個，個人會員162人。
按照“三分離”工作的要求，市司法局針對4個協(xié)會的實際情況，分別研究落實了整改措施。
律師協(xié)會：協(xié)會辦公室系借用酒都律師事務所辦公場地，不存在與行政機關合署辦公。協(xié)會設立了獨立的財務賬號，做到了資產(chǎn)財務與行政機關分開。鑒于律師協(xié)會的特殊情況，從上到下均實行行政管理與行業(yè)管理兩結合的管理體制，全國各地的律師協(xié)會普遍由主管部門領導干部擔任協(xié)會會長，按照《通知》關于“如特殊情況需要兼職的必須重新按照干部管理權限進行審批”的要求，由李昂繼續(xù)擔任會長正在辦理報批手續(xù)中。
公證員協(xié)會：過去由于經(jīng)費困難，公證協(xié)會的辦公場地暫與市司法局合署辦公，經(jīng)局黨委會研究決定，6月30日前將搬到新的辦公場地。市公證協(xié)會代省公協(xié)辦事處收取和支出會費，自身無任何財務收入。副局長即將辭去會長職務，將盡快召開公證員大會選舉產(chǎn)生新的會長。
司法鑒定人協(xié)會：辦公場地暫與市司法局合署辦公，經(jīng)局黨委會研究決定，6月30日前將搬到新的辦公場地。協(xié)會自成立以來就設立了獨立的賬號，聘請了專門的財務人員，做到了財務資產(chǎn)與行政機關分開。副局長即將辭去會長職務，庚即召開鑒定人大會選舉產(chǎn)生新的會長。
基層工作者協(xié)會：因經(jīng)費困難，辦公場地暫與市司法局合署辦公，經(jīng)局黨委會研究決定，6月30日前將搬到新的辦公場地?；鶇f(xié)自成立以來就設立了獨立的銀行賬號，實行了獨立的財務管理?；鶇f(xié)第二屆選舉工作已經(jīng)啟動，協(xié)會會長將由選舉大會產(chǎn)生，副局長即將辭去會長職務。
市司法局作為行業(yè)主管部門，一直以來十分重視對行業(yè)協(xié)會的指導、管理和監(jiān)督、檢查。局紀委制定印發(fā)了《市司法局在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“正風肅紀”工作的實施方案》，把對法律服務行業(yè)的專項治理作為我局在群眾路線教育實踐活動中深化“正風肅紀”的重要內(nèi)容之一，嚴格按照《廉政準則》的規(guī)定，領導干部擔任協(xié)會會長兼職不兼薪、不兼酬。各協(xié)會按照各自《章程》開展日常行業(yè)管理工作，不斷健全完善內(nèi)部管理制度，加強行業(yè)自律，確保我市法律服務行業(yè)健康、規(guī)范、有序的發(fā)展。
專項任務工作總結篇三
經(jīng)我鄉(xiāng)研究，成立了以黨委書記為組長的xx鄉(xiāng)涉農(nóng)專項資金清查領導小組。全面負責全鄉(xiāng)涉農(nóng)專項資金清理，協(xié)調(diào)解決清理工作中重點、難點問題，并對清理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。
20xx年度，涉農(nóng)項目專項資金共投資686.83萬元，具體情況如下：農(nóng)民補貼補償17.71萬元，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展267.9萬元，農(nóng)業(yè)生態(tài)修復和治理35.3萬元，農(nóng)村社會事業(yè)及公共服務58.42萬元，扶貧開發(fā)307.5萬元，其他11萬元。
20xx年度，涉農(nóng)項目專項資金共投資145.54萬元，具體情況如下：農(nóng)民補貼補償24.81萬元，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展9.35萬元，農(nóng)業(yè)生態(tài)修復和治理35.3萬元，農(nóng)村社會事業(yè)及公共服務76.07萬元，其他98.3萬元。
1、利用資金、項目管理權，涉嫌貪污、受賄，謀取私利；
2、基層干部冒領、私分農(nóng)民補貼資金和補償款；
3、項目審報弄虛作假，套取和騙取財政資金；
4、截留、挪用財政專項資金；
5、違反政府采購、招投標、民辦公助、村民自建管理規(guī)定；
6、資金撥付不足額、不及時，滯留、延壓項目資金；
7、未按規(guī)定時間啟動項目、未按期完成項目建設任務；
8、其他違規(guī)違紀違法問題。
1、早動員、早部署，自收到文件起，我鄉(xiāng)立即成立了領導小組，黨委班子成員組織學習有關文件、資料、熟悉各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。
2、認真進行自查自糾。按照檢查內(nèi)容對20xx、20xx年度涉農(nóng)專項資金進行了全面清理，對涉農(nóng)專項資金進行了全面檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
通過此次清理和清查，項目資金投入到基礎設施建設方面，能有效的發(fā)揮它的作用。由于涉農(nóng)專項資金的管理使用工作涉及面廣，政策性強，我們將進一步加大監(jiān)督檢查力度，對自糾自查出現(xiàn)問題邊清邊改，邊查邊糾，使農(nóng)村基建設施能發(fā)揮其作用，使農(nóng)民深刻感受到黨和國家的溫暖，也能使此次專項整治行動圓滿成功。
專項任務工作總結篇四
建立健全有效的食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營和使用的監(jiān)管機制，縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各職能部門在第三階段著力于完善治本措施。并規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)、銷售和使用的管理制度，積極探索食品安全監(jiān)管長效機制。第三階段全縣共出動執(zhí)法人員292人次，檢查相關單位772戶，整治重點地區(qū)21個，重點單位26個，重點品種43個，查處違法案件2起，沒收假劣食品308包，貨值0.2萬元。
農(nóng)業(yè)部門：加強飼料等農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)管及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的檢驗。第三階段共出動執(zhí)法人員133人次。建立健全飼料、化肥的使用記錄。立案查處違規(guī)經(jīng)營案件2起，責令糾正違規(guī)經(jīng)營農(nóng)資門市、規(guī)模種養(yǎng)殖場19個，沒收違規(guī)飼料308包，涉及總貨值金額0.2萬元。
質(zhì)監(jiān)部門：加大對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督力度。督促生產(chǎn)企業(yè)完善生產(chǎn)記錄和添加劑使用記錄。
工商部門：加強流通環(huán)節(jié)食品添加劑經(jīng)營主體的監(jiān)管,提高經(jīng)營門檻。第三階段共出動執(zhí)法人員105人次。建立健全食品添加劑進銷貨臺帳、索證索票和進貨查驗制度。
衛(wèi)生部門：加強餐飲消費業(yè)環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員13人次。
出入境檢驗檢疫部門：加強口岸餐飲消費環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員12人次。
經(jīng)濟商務部門：加強了食品流通的行業(yè)管理及生豬定點屠宰管理。本期共出動執(zhí)法人員29人次。
縣食品藥品監(jiān)督管理部門：積極做好專項整治領導小組辦公室日常工作。
二是于年4月9日組織各成員分管領導召開食品添加劑專項整治總結匯報會。
（二）個別企業(yè)因使用劑量小。無臺帳記錄等；
（三）公眾的宣傳教育有待深入。
（一）總結經(jīng)驗。探索建立食品添加劑監(jiān)管的長效管理機制。
（二）全面監(jiān)督、從嚴懲治。同時。列入部門日常監(jiān)管的重點內(nèi)容，監(jiān)督常態(tài)化。緊緊圍繞食品安全的熱點、焦點和難點問題，繼續(xù)深入開展食品安全專項整治工作，進一步規(guī)范我縣食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（三）進一步加強領導。有效實現(xiàn)信息共享，資源整合，形成合力。
（四）加強有關食品添加劑的知識宣傳。提高自我保護意識。同時，廣泛發(fā)動群眾，共同開展專項整治工作。
（五）加強企業(yè)自律。并督導企業(yè)建立和完善食品添加劑管理制度和使用臺帳，強化企業(yè)守法意識和自律意識。
專項任務工作總結篇五
學校是青少年成長成才的搖籃，為廣大青少年學生提供平安的學習、成長環(huán)境，既是教育工作者的神圣職責，也是維護人民利益的根本、護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的現(xiàn)實需要。
生命不保，何談教育。近一個時期以來，相繼發(fā)生的幾起嚴重的校園暴力事件，在社會上引起了強烈的反響，校園安全的警鐘再次敲響。確保校園安全，讓每一位莘莘學子都能有一個和諧、安全的學習環(huán)境，已經(jīng)成為國家行動。
為了切實把學校安全工作落到實處，保障各項安全措施的全面貫徹執(zhí)行，學校成立了由校長任組長，主管副校長為常務主管，校級領導為副組長，各部門主任為成員的校園安全工作領導小組，全面部署安排校園安全工作。與此同時，學校還成立了校園安全工作領導小組辦公室，具體協(xié)調(diào)、安排、督促、落實校園安全的各項工作。
安全工作的有效落實，必須依靠科學、剛性的制度來保障。為此，我們建章立制，明確責任，細化分工，責任追究。
1、在已有的安全管理制度體系的基礎上，重新修訂出臺了《校園安全工作實施方案》，進一步明確了各部門的工作職責和相關人員的工作責任。制定了《校園安全工作要求》，具體規(guī)定了安全工作的基本規(guī)范，突顯安全工作定時、定點、定人，實行責任追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出臺和有效實施，為建立良性校園安全工作運作機制提供了堅強支撐。
2、明確工作職責，細化安全責任。在校園安全工作的運作上，形成了校長全盤負責，主管副校長主抓，校級領導分塊抓，部門主任具體抓的工作格局。具體來說，就是校長作為法人，對學校的安全工作負總責，分管安全的副校長全面督促、指導校園安全工作，主管政教的副校長全面負責學生的安全教育和管理工作，主管教學的副校長全面負責教學過程的安全管理和教育工作，主管就業(yè)安置的副校長全面負責學生實習、就業(yè)工作中學生的安全管理和教育工作，工會主席全面負責教師的安全管理和教育工作，各部門主任具體落實、檢查、監(jiān)督本部門職能范圍內(nèi)的人員安全教育及財產(chǎn)安全管理工作。
3、簽訂安全工作目標任務書。學校將安全工作分為學生管理、教學管理、招生管理、安保穩(wěn)定、基建管理等五個工作小組，分別由校級領導任組長，所轄部門主任具體主管。校長同五個工作小組簽訂安全工作任務書，各工作小組再進一步細化工作任務和分工，分別同所屬教師、干事簽訂安全工作任務書。做到了安全責任層層落實，安全工作人人有責，日常工作“一崗雙責”。
4、實行責任追究。學校在安全責任追究上突顯兩個方面的責任追究，
一是，事前追究，即沒有發(fā)生安全事故，但因思想麻痹大意，隨意脫崗，視其情節(jié)予以責任追究。
二是，事后追究，即因工作不力導致發(fā)生重大失誤，造成嚴重影響的，將予以嚴厲處理。
三、具體做法
1、加強重點部位的安全防控，做到萬無一失。
一是實行領導帶班制度。每天都有一名領導在校門口坐班，檢查、督促保衛(wèi)人員和值班人員履職情況，解決存在的問題，化解各類矛盾糾紛。
二是加強保衛(wèi)力量。在原有4名保衛(wèi)人員的基礎上，又抽調(diào)兩名35歲以下，年富力強的男教師從事保衛(wèi)工作，并為保衛(wèi)人員配備了警服和相應的防爆器材，做到了人防和技防相結合。
三是嚴格出入校門人員的登記制度。學校杜絕一切閑雜人員進入校園，因公入校的人員，須憑身份證登記，并預約驗證后，方允許入校。
四是精心做好學生上放學期間的安保工作。在學生上放學期間，五名領導帶班，四名保衛(wèi)人員及公安干警，共同維護秩序，保護學生。
（2）強化校內(nèi)巡查。學校每天都有一名領導負責，帶領一名保衛(wèi)人員、兩名處室干事在校內(nèi)進行全面巡查，特別是抓好學生吃飯、活動、下課、晚自習后的一段時間內(nèi)的巡查，及時處理糾紛，化解學生間的矛盾。
（3）重視課堂安全工作。學校堅持實施每節(jié)課點名制度，對無故缺勤的學生，由科任教師及時報告教導處和政教處，教導處和政教處聯(lián)系班主任或?qū)W生家長摸清情況，防患于未然。
（4）切實做好宿舍管理。學校為學生宿舍配備了專職管理人員，每天晚眠前，由值班領導和班主任配合宿舍管理員詳細點名、查床，并翔實記在檢查情況，保障在宿舍管理上不留紕漏。
2、加強食堂及食品安全管理。學校專門安排一名領導管理師生食堂和食品安全工作。
一是堅持做到了食堂工作人員持證上崗。
二是嚴格落實定點采買、索取發(fā)票制度。
三是堅決杜絕過期和“三無”食品流入食堂。
四是嚴格檢查操作程序，保障飯菜干凈衛(wèi)生。
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