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稅務(wù)局工作報告 國稅局消防安全管理制度篇一
第一條 為了加強和規(guī)范我局的消防安全管理，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保證正常的工作和生活秩序，保障公共財產(chǎn)和職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，特制定我局消防安全管理制度。
第二條 各單位各部門必須遵守消防安全法律法規(guī)和規(guī)章制度，貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防安全工作方針，積極履行消防安全職責(zé)，保障消防安全。
第三條 區(qū)局在公安消防部門的指導(dǎo)下，落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，明確逐級崗位消防安全職責(zé)。確定各單位各部門的專職和兼職消防安全管理人。
第四條 各部門各單位的消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》中的第六條規(guī)定的職責(zé)。
第五條 各部門各單位應(yīng)當(dāng)確定本部門本單位的專職或兼職消防安全管理人。管理人對單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實施和組織落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》中第七條規(guī)定的職責(zé)。
1.消防系統(tǒng)及設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況，應(yīng)立即組織對其進行全面檢查及時排除消防系統(tǒng)及設(shè)備存在的故障，確保此系統(tǒng)和設(shè)備始終處于良好的狀態(tài)。
2.消防系統(tǒng)及消防設(shè)備指定專人負(fù)責(zé)對設(shè)備進行經(jīng)常性保養(yǎng)和定期檢測，區(qū)局每月組織一次例行安全檢查，對消防系統(tǒng)及其設(shè)備是否正常進行確認(rèn)。
3.消防設(shè)施的安裝應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，安裝處應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。
4.做好消防系統(tǒng)和設(shè)備操作使用的培訓(xùn)工作，確保人人會操作、使用。
第七條 各部門各單位應(yīng)當(dāng)按照消防法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門本單位的特點，建立健全消防安全管理責(zé)任制和保障消防安全的操作規(guī)程。
第八條 對在消防安全工作中成績突出的部門及個人，應(yīng)當(dāng)給予表揚和獎勵；對未依法履行消防安全職責(zé)，違反消防安全管理制度或因此而造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)的法律法規(guī)和本制度，對其單位部門的消防安全管理人和直接責(zé)任人，將視其情節(jié)的輕重，給予行政處分或移交司法機關(guān)處理。
第九條 本制度適用于規(guī)范和指導(dǎo)我局的各項消防安全管理工作。國家和地方政府法律法規(guī)另有規(guī)定的按國家和地方政府法律法規(guī)辦。
第十條 本制度解釋權(quán)歸區(qū)局辦公室。
防火安全檢查制度
1.各部門的消防安全崗位責(zé)任制的制定和執(zhí)行情況；
2.各部門的防火知識學(xué)習(xí)和消防操練情況；
4.各部門防火防范措施的落實情況；
5.檢查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患的落實整改情況；
6.檢查消防安全標(biāo)志的設(shè)置、完好、有效情況；
7.檢查安全疏散通道和標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；
8.各消防設(shè)施、水源、滅火器材的配備和有效情況；
9.用火用電有無違章情況；
10.重點工種人員以及其他員工對消防知識的掌握和操作情況；
12.其他需要檢查的防火部位及內(nèi)容。
建立健全防火檢查記錄制度，在每次防火檢查后應(yīng)當(dāng)及時填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
第二條 按照建筑消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定的要求，對建筑消防設(shè)施的完好有效情況定期進行檢查維修保養(yǎng)。
第三條 設(shè)有消防設(shè)施的部位，要按照有關(guān)規(guī)定由消防專業(yè)部門定期對其設(shè)施進行全面的檢查測試，并出具檢測報告，存檔備查。
第四條 建立健全全局滅火器材的類型、數(shù)量、設(shè)施位置、使用、有效期、更舊換新、檢查維修人員登記等情況的管理檔案，按照有關(guān)規(guī)定定期組織對各種滅火器材進行維護保養(yǎng)和檢查。
第五條 建立健全消防檔案。主要是消防安全的基本情況和消防安全管理情況，全面反映單位消防安全工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據(jù)情況的變化，不斷更新。辦公室要對消防檔案實行統(tǒng)一管理、備查。
火災(zāi)隱患整改制度
第一條 對存在火災(zāi)隱患、違反消防安全管理規(guī)定的行為，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正，并督促、落實整改。
第二條 對不能當(dāng)場整改的火災(zāi)隱患，所屬部門安全管理人要及時向消防安全責(zé)任人和辦公室報告，提出整改方案。消防安全負(fù)責(zé)人和辦公室應(yīng)當(dāng)及時確定整改措施，限期整改。要派專人督促檢查，追蹤落實整改。在火災(zāi)隱患消除之前，要落實臨時防火措施，保障消防安全。
第三條 對公安消防安全部門責(zé)令限期整改的火災(zāi)隱患，辦公室要督促有關(guān)部門，在規(guī)定的期限內(nèi)，及時完成整改。并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，及時報送公安消防部門檢查驗收。
第四條 火災(zāi)隱患整改完畢后，負(fù)責(zé)整改的部門消防管理人應(yīng)將整改的情況記錄報送消防安全責(zé)任人和辦公室簽字確認(rèn)，存檔備查。
第一條 要通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。內(nèi)容包括：
1.有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2.本部門的火災(zāi)危險性和防火措施；
3.有關(guān)消防設(shè)施性能、滅火器材的使用方法；
4.報警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。
第二條 下列人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全專門培訓(xùn)：
1.單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人（含專職、兼職）；
2.水電工；
3．電梯和鍋爐操作人員；
4.義務(wù)消-防-隊員。
第三條 消防安全重點部門要按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年進行一次消防演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
稅務(wù)局工作報告 國稅局消防安全管理制度篇二
這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)20xx年工作，表彰先進單位和個人，部署20xx年任務(wù)。下面，我講兩點意見。
一、穩(wěn)中求進，20xx年稅收工作取得新成效
20xx年，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持抓好作風(fēng)、加強征管、優(yōu)化服務(wù)、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務(wù)。
(一)稅收收入良性循環(huán)。20xx年，我局任務(wù)是4.65億元，在宏觀經(jīng)濟放緩、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等因素影響下，每月正常申報僅20xx多萬元，據(jù)當(dāng)時測算，全年將有8000萬元左右的缺口。面對困難，我們堅持組織收入原則，規(guī)范管理，堵塞漏洞，想盡一切辦法抓收入。一方面，我們本著實事求是的態(tài)度，敢于說真話、說實話，不怕挨批評，多次將組織收入任務(wù)的真實缺口、存在的問題直接向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，出具有份量、有說服力的稅源調(diào)查報告，引起了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，贏得了理解和支持，最終同意核減任務(wù)基數(shù)5000萬元。另一方面，我們采取有力措施加強征管，堵漏增收。一是積極推進稅源專業(yè)化管理，進一步澄清稅源底子，規(guī)范稅收秩序。二是扎實開展企業(yè)所得稅匯算清繳工作，入庫所得稅12671萬元，同比增加3114萬元，增長32.58%。三是認(rèn)真開展行業(yè)專項評估和風(fēng)險排查工作，評估入庫稅款1216.13萬元，風(fēng)險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理，多次聯(lián)合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯(lián)合執(zhí)法行動，調(diào)增定稅147戶，入庫稅收1434萬元，同比增長35.4%。通過不懈努力，全年入庫各項稅收4.23億元，不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務(wù)，還消化近6000萬元稅收包袱，為今年稅收收入實現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅實基礎(chǔ)。
(二)稅收執(zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執(zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，把稅收執(zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強了稅收執(zhí)法的“透明度”。二是切實規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過規(guī)范進戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結(jié)論等事項交重大涉稅事項領(lǐng)導(dǎo)小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，強力推進評估核查，嚴(yán)密防控虛開虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗作法得到省、市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是認(rèn)真落實優(yōu)惠政策。嚴(yán)把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬元，福利企業(yè)退稅807萬元，高新企業(yè)退稅1478萬元，剔除不符合研發(fā)費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。
(三)便民辦稅春風(fēng)暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學(xué)習(xí)外單位經(jīng)驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調(diào)配，崗位的職責(zé)也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯(lián)系到窗口、包干到個人，從工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、辦稅服務(wù)三個方面搞好傳幫帶。二是服務(wù)比較實在。落實便民辦稅春風(fēng)行動具體要求，推行首問責(zé)任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務(wù)舉措。舉辦納稅人學(xué)校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導(dǎo)向。三是考評比較實在。通過實打?qū)嵉目荚嚒⒖己撕涂疾椋_了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責(zé)任進一步增強，充分調(diào)動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負(fù)擔(dān)，提高了服務(wù)質(zhì)效。
(四)群教活動革故鼎新。從年初開始，我們按照上級統(tǒng)一部署，在市局第三督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入開展教育實踐活動。通過集中學(xué)習(xí)、書記上黨課、收看專題講座、舉辦知識競賽、召開民主生活會等形式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央相關(guān)文件精神。堅持敞開大門搞活動，采取座談、走訪、談心、委托第三方調(diào)查等方式，走訪納稅人32戶，召開座談會9次，征求各方面意見建議153條。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)以整風(fēng)精神查擺“四風(fēng)”問題，帶頭自查、自省、自糾，班子成員敢于揭短亮丑、動真碰硬，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，收到了紅臉出汗、排毒醒腦、加油鼓勁的效果。局黨組堅持立說立行、邊查邊改，建立完善相關(guān)制度18個，明確具體整改任務(wù)14項。堅持整改成果向群眾公示，群眾滿意才可“銷號”，群眾認(rèn)可才能“過關(guān)”。
(五)隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發(fā)的指標(biāo)的層層落實分解，保證各項指標(biāo)的落地和績效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運行，真正落實了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過考試和考察，選拔一批業(yè)務(wù)骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。三是著力服務(wù)好機關(guān)基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動;美化、亮化機關(guān)院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境;精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養(yǎng)、衛(wèi)生;財務(wù)管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費逐年下降;信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)升溫。一年來，我們緊跟上級部署，從八項規(guī)定到反對四風(fēng)層層加壓、層層落實，做到了四個堅持：一是注重學(xué)習(xí)教育。我們認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，開展了廉政征文，班子成員輪流上廉政黨課，廉政網(wǎng)頁常辦常新。二是注重抓早、抓小。在年初的黨風(fēng)廉政建設(shè)會上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，逐向明確到崗到人。重要節(jié)日、重點時間早打早做提醒，對發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執(zhí)法風(fēng)險防控。進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，依托信息化監(jiān)控平臺，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，風(fēng)險防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。結(jié)合群教活動的開展，廣泛開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監(jiān)督，重新聘請9名特約監(jiān)督員，組織開展11名稅務(wù)干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內(nèi)部通報52名干部違紀(jì)，誡勉談話2人次，干部的法紀(jì)意識、責(zé)任意識進一步增強。在省、市局和上級紀(jì)委的明查暗訪中，沒有一起被通報。
一年來，稅收工作取得顯著成績，區(qū)局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經(jīng)開區(qū)市直部門行風(fēng)評議中排名第一，被評為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)為明服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務(wù)科順利通過四星級辦稅服務(wù)廳驗收，稅政和納稅服務(wù)兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標(biāo)兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估案例獲得全市優(yōu)秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學(xué)習(xí)尖子，周琦同志被評為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。
這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意!
稅務(wù)局工作報告 國稅局消防安全管理制度篇三
第一條?
為落實中央“懲防并舉，注重預(yù)防”的反腐敗工作方針，防范和減少違法、違紀(jì)和違規(guī)行為的發(fā)生，促進區(qū)局國稅人員廉潔從政，規(guī)范執(zhí)法，確保國家各項法律法規(guī)、稅收方針政策和廉政勤政制度的在區(qū)局正確貫徹執(zhí)行，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。
第二條?
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞稅收工作中心，通過全面的預(yù)警機制，強化廉政勤政教育，健全監(jiān)督制約制度，實施有力管理監(jiān)督，促進行政管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)科學(xué)、規(guī)范、廉潔運行，為全面完成區(qū)局各項工作任務(wù)的提供堅強政治保證。
第三條? 廉政預(yù)警制度的實施堅持主動全面、保障有效有力的原則。
第四條?
廉政預(yù)警制度的實施在區(qū)局機關(guān)紀(jì)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織開展。同時，區(qū)局對各單位落實廉政預(yù)警制度的情況進行監(jiān)督檢查。
第五條?
廉政預(yù)警制度的實施按照分級管理的原則進行，采取區(qū)局對機關(guān)科室、稅務(wù)所，下管一級的辦法，多頭預(yù)警，層層保障。必要時，區(qū)局也可直接對基層單位實施廉政預(yù)警。對個人按照干部管理權(quán)限進行，區(qū)局重點對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是一把手實施預(yù)警。
廉政預(yù)警的途徑和內(nèi)容
第六條 實施廉政預(yù)警通過以下途徑發(fā)現(xiàn)：
（一）人民來信來訪反映的；
（二）特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)督員等反映的；
（三）地方糾風(fēng)辦、行風(fēng)熱線等相關(guān)部門移送的；
(四）其他發(fā)現(xiàn)情形。
第七條? 發(fā)生下列事件應(yīng)實施預(yù)警：
（二）單位或所屬人員出現(xiàn)了不良苗頭性、傾向性問題；
（五）區(qū)局機關(guān)紀(jì)委認(rèn)為需要啟動的其他情形。
第八條?? 實施廉政預(yù)警應(yīng)著眼防范，結(jié)合具體實際，采取以下措施：
(二)依據(jù)廉政談話制度規(guī)定，對相關(guān)人員進行廉政談話；
（三）開展針對性的全員學(xué)習(xí)教育；
（五）落實報告制度，定期匯報預(yù)警事件的工作開展及廉政勤政情況；
（六）進行事中、事后的稅收執(zhí)法檢查或監(jiān)察；
（七）需采取的其他可行措施。
廉政預(yù)警的實施
第九條?? 廉政預(yù)警實施程序：
（一）啟動預(yù)警機制。區(qū)局監(jiān)察部門應(yīng)協(xié)同各職能部門，積極了解“兩權(quán)”運行情況，需啟動預(yù)警機制加以防范的，應(yīng)立即向機關(guān)紀(jì)委匯報情況，實施廉政預(yù)警，防范制止違法、違紀(jì)和違規(guī)行為的發(fā)生。發(fā)生本制度第七條規(guī)定的事件時，一般由監(jiān)察部門填制《廉政預(yù)警啟動表》，經(jīng)區(qū)局機關(guān)紀(jì)委審核同意后啟動；機關(guān)紀(jì)委未啟動，單位自行發(fā)現(xiàn)本單位確有應(yīng)啟動預(yù)警機制的事件時，應(yīng)立即向區(qū)局機關(guān)紀(jì)委匯報情況，填制《啟動表》并經(jīng)審核同意后啟動。啟動表應(yīng)注明被啟動單位、啟動事件、啟動原因、采取的措施以及實施要求等內(nèi)容。
(二)實施預(yù)警措施。預(yù)警機制啟動后，被啟動單位應(yīng)嚴(yán)格落實《啟動表》注明的各項措施，由區(qū)局監(jiān)察部門監(jiān)督實施。依據(jù)規(guī)定需上級實施的廉政談話、執(zhí)法監(jiān)察等，由區(qū)局監(jiān)察部門進行。
（三）反饋落實情況。廉政預(yù)警措施實施結(jié)束后，實施單位應(yīng)將實施過程、結(jié)果及下步工作打算等情況記入《廉政預(yù)警措施實施情況反饋表》，及時報送監(jiān)察部門備案。監(jiān)察部門應(yīng)及時將廉政預(yù)警制度落實情況向區(qū)局機關(guān)紀(jì)委匯報。
第十條
稅務(wù)局工作報告 國稅局消防安全管理制度篇四
市政務(wù)服務(wù)中心根據(jù)市編委會《關(guān)于市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立下屬事業(yè)機構(gòu)的批復(fù)》（編發(fā)〔〕49號）文件精神，設(shè)立了“市國家投資工程建設(shè)交易中心”、“市政務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)信息管理中心”兩個事業(yè)單位，核定財政全額撥款事業(yè)編制各3名，共6名。
根據(jù)市編委會《關(guān)于設(shè)立市公共資源交易服務(wù)中心有關(guān)事項的批復(fù)》（遂編發(fā)〔〕55號）文件精神，撤銷了市政務(wù)服務(wù)中心所屬國家投資工程建設(shè)交易中心，組建市公共資源交易服務(wù)中心，為市政務(wù)服務(wù)中心管理的財政全額撥款事業(yè)單位。并將市財政局所屬政府采購中心全額撥款事業(yè)編制6名連人帶編整體劃轉(zhuǎn)到市公共資源交易服務(wù)中心，現(xiàn)共有全額撥款事業(yè)編制9名，在職占編人員9名。
市政務(wù)服務(wù)中心下屬的市公共資源交易服務(wù)中心在職占編人員9名，網(wǎng)絡(luò)信息管理中心在職占編人員3名。在用人上，我們嚴(yán)格按照公開招聘制度和選調(diào)政策的相關(guān)要求從嚴(yán)把握。
一是按照公開招聘制度的要求，將空余編制納入統(tǒng)招范籌，面向社會實施公開招聘。
二是按照市委、市政府考調(diào)工作人員的相關(guān)要求，從區(qū)、縣機關(guān)優(yōu)秀工作人員中選撥、考調(diào)工作人員。在進人用人上我們都是嚴(yán)格按照有關(guān)政策和制度及相關(guān)程序進行，沒有違反規(guī)定招聘工作人員。
在實施崗位管理制度上
一是嚴(yán)格按照崗位設(shè)置的政策和要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位，并將崗位設(shè)置方案報經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后再組織實施，嚴(yán)格按崗位設(shè)置聘用工作人員。
二是沒有因人設(shè)崗和超崗聘人的現(xiàn)象，從嚴(yán)實施崗位管理制度。
原所有事業(yè)單位工作人員，都按要求從市人才服務(wù)中心領(lǐng)回標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的聘用合同文本，簽訂了聘用合同并歸檔保存。新組建的市公共資源交易服務(wù)中心的現(xiàn)有工作人員，我們將在完善相關(guān)的人事調(diào)動手續(xù)后，再與所有工作人員簽訂聘用合同。
稅務(wù)局工作報告 國稅局消防安全管理制度篇五
金壇市國土資源局實行監(jiān)察工作情況報告制度。同時定期對違法案件進行統(tǒng)計分析，并對違法案件查處工作上報備案。
一、金壇市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科負(fù)責(zé)向常州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察處報告工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負(fù)責(zé)局向法規(guī)科報告監(jiān)察工作。應(yīng)當(dāng)在每年12月15日前書面報送本年度監(jiān)察工作總結(jié)報告。有重要情況和問題應(yīng)及時報告。
二、對上級主管部門交辦的監(jiān)察事項，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報告辦理結(jié)果，不能按時完成的，應(yīng)書面說明原因。
三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，不得私自辦案。
四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時，應(yīng)當(dāng)向上一級主管部門匯報案情，必要時，也可越級向上報告，并可請求上級主管部門直接查處。
五、上級主管部門對下級部門請示報告的有關(guān)監(jiān)察事項，應(yīng)在20日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。
六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經(jīng)驗，應(yīng)及時報告上級主管部門。
七、對正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級機關(guān)上報備案。并定期對本行政區(qū)域內(nèi)國土資源違法案件進行統(tǒng)計分析，寫出專題報告，為上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
八、上報備案的違法案件材料包括違法案件報告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報階段性調(diào)查報告，有重大影響的案件立案后報立案審批表。
九、《國土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計表》每季度上報一次；《國土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計表》每半年上報一次，其中兩種情況統(tǒng)計表的年報要附帶有本地區(qū)違法案件的特點、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢的分析報告。
十、查處的違法案件、統(tǒng)計表和分析報告要按期及時上報。其中：
（一）查處的違法案件上報時間為每年以6月10日和12月十日前；
（三）半年報表和全年綜合報表，縣級為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報達，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報告。
十一、對立案查處的違法性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，應(yīng)分別在立案后一周內(nèi)，結(jié)案后兩周內(nèi)直接報省局。
十二、上報的違法案件和統(tǒng)計表應(yīng)實事求是，不得瞞報、漏報；分析要有根有據(jù)，不得隨意夸大或縮小問題。
對統(tǒng)計不符合要求，錯誤較多的，上報部門退回，并責(zé)成重新統(tǒng)計上報。對弄虛作假，或故意瞞報、漏報違法案件的，應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任。
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