員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇一

一、認(rèn)真做好本職工作

在這一學(xué)期的工作里，有成功的喜悅也有失敗的落魄，在老師的幫忙下，憑借我在宣傳部踏踏實(shí)實(shí)工作積累下的經(jīng)驗(yàn)，我很快適應(yīng)了秘書處的工作，身處這個(gè)特殊的部門，我盡心盡力與秘書處全體成員共同努力做好秘書處日常工作。并思考了如何改善秘書處此刻所存在的不足之處。在協(xié)助其它部門的工作里，我們每一個(gè)成員都代并表我們各自的形象，在這方面我做的還算不錯(cuò)。__月__日是我們學(xué)校重大的日子——50周年校慶，我在擔(dān)任校慶志愿者期間盡職盡責(zé)、任勞任怨，為學(xué)校貢獻(xiàn)了自己的微薄之力。本學(xué)期學(xué)生會(huì)主要有三大塊活動(dòng)，活動(dòng)中我們都起著中流砥柱的作用，第一個(gè)活動(dòng)就是____，我充當(dāng)了檢錄人員，并順利完成工作，我覺得此活動(dòng)相當(dāng)好，同時(shí)也無形中鍛煉了同學(xué)們的身心健康，加深了同學(xué)們之間的友誼與團(tuán)隊(duì)精神，這同時(shí)也是我們鍛煉的好機(jī)會(huì)。第二個(gè)就是____，我在____負(fù)責(zé)____，在____活動(dòng)中參與____，雖然經(jīng)過多次改動(dòng)后工作順利完成，但也暴露出了一些問題。第三個(gè)就是在____中，我也用心參與討論，為活動(dòng)正常開展盡了我應(yīng)盡的職責(zé)。我把每次活動(dòng)都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，主動(dòng)鍛煉自我的意識(shí)，時(shí)刻提醒自己做個(gè)有心人。

二、主動(dòng)提高思想認(rèn)識(shí)

細(xì)微之處，要以自己的細(xì)心、耐心與熱心換得秘書處的疏而不漏、有條不紊!

三、總結(jié)過去，展望未來

1、對(duì)各方面知識(shí)掌握的還不夠，理論素養(yǎng)不高，明顯的暴露在____活動(dòng)中。

2、工作尚欠大膽，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，總是在遵循前輩留下的經(jīng)驗(yàn)。

3、性格內(nèi)向，不善表達(dá)，有些時(shí)候表達(dá)方式欠思考。

4、在工作中被動(dòng)做事，與人溝通的潛力尚待提高。

我明白“金無足赤，人無完人”，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今后學(xué)習(xí)、工作中認(rèn)真加以改正與提高。同時(shí)，我期望老師與同學(xué)們對(duì)我今后的工作給予監(jiān)督，不足之處，我會(huì)虛心理解并改正。

回首學(xué)生會(huì)的工作歷程，我經(jīng)歷許多沒有接觸的事物與事情;見識(shí)了很多從未見識(shí)過新鮮;總之，因?yàn)橛羞@樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，最后預(yù)祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態(tài)帶好下一屆新成員，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

以上是我的個(gè)人述職報(bào)告，若有不妥之處，盡請(qǐng)老師們批評(píng)指正。

再次感謝一向以來對(duì)我的工作給予支持與肯定的老師與同學(xué)們!

述職人：______

20____年__月__日

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇二

提高素質(zhì)迎接挑戰(zhàn)

在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中建功立業(yè)

---在__*公司工會(huì)女職工委員會(huì)三屆一次會(huì)議上的報(bào)告（二0__年三月八日）

各位委員、同志們：

我受集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)的委托向本次會(huì)議做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

五年來，巨化集團(tuán)公司工會(huì)第二屆女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十*大精神，堅(jiān)持以*****和***“****”重要思想為指針，以《婦女發(fā)展綱要》的總體目標(biāo)為背景，以提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女職工全面發(fā)展為目標(biāo)，以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，以“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為深化改革和企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)。

一、以提高女職工素質(zhì)為主線，以“五個(gè)一”活動(dòng)為抓手，深入開展“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。

“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)是工會(huì)女職工組織實(shí)施多年的活動(dòng)項(xiàng)目，為女職工圍繞企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)揮聰明才智，全面提高素質(zhì)提供了有效的平臺(tái)。五年來，巨化工會(huì)女職工委員會(huì)利用這一平臺(tái)，以“五個(gè)一”活動(dòng)（讀一本好書、學(xué)一種新技能、提一項(xiàng)合理化建議、獻(xiàn)一份愛心、堅(jiān)持一項(xiàng)健身活動(dòng)）為抓手，不斷提高女性“四自”精神，提高女性素質(zhì)，使“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷深入，不斷創(chuàng)新。

首先，我們進(jìn)行了廣泛的輿論宣傳，引導(dǎo)女職工樹立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠奉獻(xiàn)”的思想，幫助女職工們自定目標(biāo)、自我加壓，使她們?cè)谒枷胗^念上有所更新。我們借助于《巨化報(bào)》、巨化電視臺(tái)等輿論工具，舉辦“迎接新世紀(jì)，爭(zhēng)做新女性”征文；開展如何處理好事業(yè)與家庭關(guān)系的討論；開辟“女工園地”，宣傳先進(jìn)典型；堅(jiān)持開展二年一次的女職工雙文明立功競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，每次評(píng)出xxx名先進(jìn)女職工（女工干部）、xxx名優(yōu)秀女職工和一批先進(jìn)女職工集體，并于“三八”節(jié)進(jìn)行隆重表彰，以形成姐妹們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。

其次，我們發(fā)揮女職工組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，積極開展培訓(xùn)活動(dòng)。各級(jí)女職委舉辦各類培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)班等，為女職工們“精一門、會(huì)二門、學(xué)三門”創(chuàng)造條件。公司女職委還專門請(qǐng)了浙江大學(xué)法律系朱偉瑾教授講授《婦女權(quán)益保障法》，請(qǐng)有關(guān)的專家就新《婚姻法》舉辦了講座，參加培訓(xùn)的人員當(dāng)場(chǎng)提問，專家現(xiàn)場(chǎng)回答，取得了較好的效果。我們還利用“中加清潔生產(chǎn)項(xiàng)目”在我公司電化廠實(shí)施期間，請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)目的婦女工作專家、北京外國(guó)語大學(xué)教授吳青舉辦專題講座，啟發(fā)女性意識(shí)，增強(qiáng)“四自”精神，在女工中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。許多女職工都在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷給自己充電?，F(xiàn)在女職工中大專以上文化的已經(jīng)有1800多名，有xxx名中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，03年又有數(shù)百名女職工取得了高級(jí)工職業(yè)資格，并有4人晉升了技師，2人晉升了高級(jí)技師。有3名女工被光榮地評(píng)為集團(tuán)公司首屆“職業(yè)技能帶頭人”。有十多人次女工程技術(shù)人員被評(píng)為公司“科技十佳”。女職工素質(zhì)的提高，也為自己工作、事業(yè)的發(fā)展提供了新的前景。技術(shù)中心在20__年度的研課題中，女性課題組長(zhǎng)占了近30，充分顯示了婦女“半爿天”的風(fēng)采。在公司第五次技術(shù)大比武中有11位女職工奪得狀元。在不久前結(jié)束的公司第六次職工技術(shù)大比武中，有xxx名女職工榮獲冠軍。

助活動(dòng)”、保安員規(guī)范操作競(jìng)賽、教師技能、技巧比賽等技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量起到了很好的作用。另外，諸如圍繞安全運(yùn)行、安全生產(chǎn)開展的“賢內(nèi)助”活動(dòng)、家庭安全公約活動(dòng)、“查找一條事故隱患”活動(dòng)、崗位包區(qū)、千步操作無差錯(cuò)活動(dòng)、以及“事業(yè)家庭雙兼顧”活動(dòng)、“科技英語翻譯”技術(shù)比武活動(dòng)、“比質(zhì)量、比效率、比服務(wù)”的“三比”活動(dòng)等等，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)都起到了較好的推動(dòng)作用。這些活動(dòng)的開展，極大地激發(fā)了廣大女職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)積極性，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每年都有五千余人次的女職工參加各級(jí)女職委組織的一百多項(xiàng)次的群眾性技術(shù)練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。女工們每年通過提千余條合理化建議取得的可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益都在百萬元以上，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、以維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益為重點(diǎn)，當(dāng)好女職工的“娘家人”，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。

五年來，女職工委員會(huì)始終把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作放在首位，當(dāng)女工戀愛、婚姻、家庭遇到糾紛時(shí)，當(dāng)女工生活中遇到挫折時(shí)，當(dāng)女工工作中遭到不公待遇時(shí)…..女職委這個(gè)“娘家人”都能不遺余力地幫助她們，做到源頭參與和做好一人一事的具體維護(hù)并舉，切實(shí)履行好“娘家人”的職責(zé)。

1、積極參與涉及女職工權(quán)益的相關(guān)政策的制定。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前，凡涉及女職工切身利益的條款，女職委積極參與，注意源頭維護(hù)。20__年巨化在三項(xiàng)制度改革方面力度較大，在“定崗縮編、減員增效”的方案制定過程中，女性員工特別是女性管理人員的內(nèi)退年齡如何確定，一直是職工代表爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。巨化工會(huì)女職委做了專題討論，向公司提出建議，并通過各種形式，在不同的場(chǎng)合宣傳國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，收集群眾意見，反映女職工的心聲，得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表的支持，最終形成了各方認(rèn)可的方案，盡可能地維護(hù)了這部分女性群體的合法權(quán)益。

2、積極參與推行平等協(xié)商和集體合同工作。依法進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，是當(dāng)前工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，公司工會(huì)女職委積極參與了此項(xiàng)工作。在巨化公司第三輪、第四輪集體合同集體協(xié)商中，職工方代表共9人，其中3人為女職工代表，與女職工總數(shù)比例相當(dāng)。在合同的簽訂過程中，我們堅(jiān)持將女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容寫進(jìn)合同條款，納入集體合同和企業(yè)管理的規(guī)章制度中，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有不利于女職工勞動(dòng)保護(hù)的地方及時(shí)向行政提出，如氨廠女職委發(fā)現(xiàn)有一個(gè)車間某崗位的女職工懷孕后流產(chǎn)多的現(xiàn)象，及時(shí)請(qǐng)工會(huì)聯(lián)系行政予以分析找出原因，采取措施：已懷孕的女工調(diào)動(dòng)崗位，不安排未生過孩子的女工到該崗位；公司女職委接到有關(guān)投訴都能深入現(xiàn)場(chǎng)了解情況及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；公司堅(jiān)持隔年一次的婦女病普查和專項(xiàng)檢查，做到有病及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治療，較好地保護(hù)了女職工的身心健康。

4、積極參與女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和家庭糾紛的調(diào)處，重視做一人一事的工作。在改革不斷深化的同時(shí)，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些侵害女職工特殊利益的個(gè)例。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和反映，各級(jí)女職工委員會(huì)都能及時(shí)地與有關(guān)部門交涉，向他們解釋國(guó)家有關(guān)規(guī)定，最終得到圓滿解決。各級(jí)女職委們還經(jīng)常深入到女職工中去，及時(shí)掌握女職工思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)工作情況；在一些下屬單位改制中，女職委積極參與方案的討論，確保單親家庭職工特別是單親女職工不待崗、不下崗的保護(hù)政策，從中積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，使女職工能爭(zhēng)取更多的上崗機(jī)會(huì)，同時(shí)保證公司改制的順利進(jìn)行。如熱電廠一女工因原工作崗位合并而待崗，當(dāng)時(shí)她已懷孕，但她沒有及時(shí)向廠里提出來，女職委知道此事后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，并得到了支持，恢復(fù)其原有待遇，暫時(shí)不安排其體力勞動(dòng)，較好地維護(hù)了女工的特殊利益。

五年來，全公司各級(jí)女職工組織每年都接待女職工來信來訪數(shù)百人次，家訪病訪20__多人次，積極為她們說話辦事，較好地履行了“娘家人”的職責(zé)。

三、以豐富多彩的活動(dòng)為手段，堅(jiān)持開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。

1、根據(jù)女職工特點(diǎn)和意愿，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。每年的“三八”節(jié)，是女職工展示自身風(fēng)采的好時(shí)機(jī)。公司工會(huì)女職委根據(jù)女職工的特點(diǎn)，開展形式多樣的活動(dòng)。近年來，集團(tuán)公司工會(huì)女職委在“三八”節(jié)舉辦的“女職工風(fēng)采文藝匯演”、“夫妻同行”越野賽、拳劍操比賽、“巧手扮天地，巾幗顯內(nèi)功”小制作比賽暨展覽、學(xué)習(xí)“黨的十*大”知識(shí)競(jìng)賽等都給全公司職工留下了深刻的影響，同時(shí)也加強(qiáng)了女職工委員會(huì)的號(hào)召力和凝聚力。女職委還舉辦了“三八”女職工權(quán)益街頭法律咨詢活動(dòng)、“安全生產(chǎn)十四個(gè)不準(zhǔn)”仿宋體比賽、“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”等活動(dòng)，全公司女職工踴躍參加，既陶冶了情操，又充分展示了女職工的風(fēng)采。每年各級(jí)工會(huì)女職委開展各類活動(dòng)都有數(shù)百次。

獻(xiàn)愛心”活動(dòng)中，女職工們積極參加，共捐款19.9xxx萬元，捐物44622件。

3、堅(jiān)持開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)全總工會(huì)女職委要“抓好家庭文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用”的要求，巨化工會(huì)女職委積極配合公司黨委主題教育，廣泛開展“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。倡導(dǎo)女職工用自身良好的行為去影響家庭，以家庭文明促進(jìn)社會(huì)文明與進(jìn)步。我們每年開展的“十佳”文明家庭評(píng)選活動(dòng)，就有力地推動(dòng)了企業(yè)的文化建設(shè)。我們推薦的賈建萍家庭被評(píng)為浙江省文明家庭，事跡在《浙江日?qǐng)?bào)》上連載，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。

四、以加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)女職工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮女職工組織作用。

1、健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)“在哪里組建工會(huì)，就把工會(huì)女職委建到哪里”的原則，公司女職委要求各下屬單位在工會(huì)換屆的同時(shí)，做好女職委的換屆工作，并按規(guī)定選配好女職委主任。巨化公司現(xiàn)有車間以上工會(huì)女職委xxx個(gè)，委員們分布在全公司xxx個(gè)單位。組織網(wǎng)絡(luò)的健全，為女職工工作的順利開展提供了組織保證。

2、注意培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女職工干部隊(duì)伍。一是積極為培養(yǎng)女職工干部創(chuàng)造條件，只要有機(jī)會(huì)就選送一些女職工干部去全總、省總學(xué)習(xí)；二是在公司工會(huì)舉辦培訓(xùn)班的同時(shí)，注意女職工干部的比例；三是在召開女職工工作例會(huì)時(shí)，注意“以會(huì)代訓(xùn)”，組織女干部們學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的講話，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變思想觀念、拓寬工作思路，促進(jìn)女職工工作的良性循環(huán)。四是為在實(shí)踐中提高女職工干部的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，我們組織女工干部開展工作研究，撰寫工作論文，提高理論水平，并將優(yōu)秀論文編印成冊(cè)供大家學(xué)習(xí)借鑒。

五年來，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)、女職工干部和廣大女職工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，開創(chuàng)了工會(huì)女職工工作的新局面，也取得了可喜的成績(jī)：20__年，集團(tuán)公司女職工委員會(huì)被省政府授予“三八紅旗集體”的光榮稱號(hào)，今年又被推薦為全國(guó)“三八紅旗集體”。這是姐妹們共同努力的結(jié)果，是巨化女職工的光榮，也是各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果。在此，我代表公司女職委向全體女職工和女職工干部致以崇高的敬意，向關(guān)心和支持我們女職工工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

五年來的工作實(shí)踐使我們體會(huì)到：女職工組織只有把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力；“建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)只有緊緊與本單位的實(shí)際工作結(jié)合在一起，才有蓬勃的生命力；女職工組織只有圍繞企業(yè)所急、女職工所需、女職委所能開展工作，才能真正發(fā)揮女職工的半邊天作用。

但是，我們的工作離組織的要求和女職工的期望還有很大的差距：如何更好地開展女職工素質(zhì)工程建設(shè)，提高女職工的競(jìng)爭(zhēng)能力需要進(jìn)一步探索；在企業(yè)改制中如何切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是擺在我們面前的新課題；在新形勢(shì)下如何配合黨組織，加強(qiáng)培養(yǎng)和推薦女干部工作，按照全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)條例落實(shí)好女職工干部的待遇仍然是難點(diǎn)。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信Φ靥剿骱徒鉀Q。

今后四年的主要任務(wù)

今后四年，是我國(guó)開創(chuàng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面的四年，也是我公司深化企業(yè)改革改制，加快主輔分離，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵四年。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和資本多元化將使員工的就業(yè)方式更加靈活，勞動(dòng)關(guān)系趨于多樣化和復(fù)雜化，女職工將面臨更激烈的挑戰(zhàn)。作為女職工的“娘家人”，新一屆工會(huì)女職委該怎樣找準(zhǔn)自己的定位？這就對(duì)我們提出了更高的要求。

今后四年，集團(tuán)公司工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十*大和中國(guó)工會(huì)十四大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和工會(huì)工作中心，堅(jiān)持以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅(jiān)持女性“四自”精神，努力拓展“建功立業(yè)工程”、“文明家庭”建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益三大平臺(tái)，切實(shí)履行好工會(huì)女職工委員會(huì)職責(zé)。

一、全面提高女職工素質(zhì)，大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的半邊天作用。

根據(jù)省總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作部署，從今年起，要大力實(shí)施“建功立業(yè)”工程，為浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我們要認(rèn)真做好組織工作，把“建功立業(yè)”工程作為展現(xiàn)女職工聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊平臺(tái)。廣泛開展以“學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”（即“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”）為載體的建功立業(yè)活動(dòng)。

1、深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，動(dòng)員他們?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)，是工會(huì)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，促進(jìn)公司生產(chǎn)力發(fā)展的需要，也是工會(huì)女職工委員會(huì)的重點(diǎn)工作之一。實(shí)現(xiàn)我公司的宏偉目標(biāo)，需要包括女職工在內(nèi)的全體職工的共同努力。為此，我們要繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)。各級(jí)工會(huì)女職委要結(jié)合本單位實(shí)際，將之與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式。通過各具特色的“崗位練兵”、“技術(shù)比武”活動(dòng)，掀起女職工們比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的熱潮，不斷把這一活動(dòng)推向深入。引導(dǎo)女職工關(guān)愛企業(yè)，積極提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。使廣大女職工把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成是奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，用自己出色的業(yè)績(jī)展示女職工的時(shí)代風(fēng)采。

2、深入開展“學(xué)習(xí)成才”活動(dòng)，提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。

終身學(xué)習(xí)巳成為21世紀(jì)的生存概念，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。我們女職工組織作為女職工的引路人，要提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”。要引導(dǎo)女職工在面向未來的競(jìng)爭(zhēng)中提高科技文化技能，進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備。宣傳和提倡自學(xué)成才、崗位成才，鼓勵(lì)女職工學(xué)文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工，努力做到“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，并積極推薦她們到能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的崗位上去工作，通過舉辦培訓(xùn)班和技術(shù)練兵、崗位和工作競(jìng)賽等形式，使女職工掌握文化技術(shù)和生產(chǎn)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

3、繼續(xù)開展二年一次的“建功立業(yè)”評(píng)比活動(dòng)，樹立一批“女職工建功立業(yè)示范崗”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“建功立業(yè)”活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。

二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為手段，以“四自”精神、公民道德教育為主線，發(fā)揮女職工在精神文明建設(shè)中的獨(dú)特作用。

女職工有著真誠(chéng)、善良、心細(xì)、善解人意的特點(diǎn)，作為妻子和母親，她們的道德修養(yǎng)和文明程度直接影響家庭生活的質(zhì)量和后代的健康成長(zhǎng)，也關(guān)聯(lián)著企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，女職工在企業(yè)的精神文明建設(shè)中有著獨(dú)特的作用。我們要充分利用這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，配合企業(yè)黨政，主動(dòng)積極地做好工作，義不容辭地參與企業(yè)精神文明建設(shè)。

家庭美德教育有機(jī)結(jié)合。要通過各種形式，使“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)“成為每個(gè)女職工的自覺行為。集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)將繼續(xù)和有關(guān)部門密切合作，在企業(yè)相關(guān)媒體上開辟專欄，宣傳先進(jìn)女職工事跡，探討交流介紹女職工組織的活動(dòng)。

2、開展“綠色家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。女職工承擔(dān)著多種角色，既是生產(chǎn)工作者，要出色地干好本職工作；又是家庭主婦，擔(dān)任著相夫教子、孝敬老人的重?fù)?dān)。要想成功地演好每個(gè)角色，都需要用知識(shí)、用智慧、用美德、用心去做。因此，女職工不僅要學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，還要學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，學(xué)管理、學(xué)家政。要積極響應(yīng)省婦聯(lián)開展的“綠色家庭”活動(dòng)，從身邊做起，從小事做起，從可以做的事情做起，積極投身生態(tài)省建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)家庭成員保護(hù)環(huán)境的公德意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的觀念深入人心，使?fàn)I造綠色家園成為廣大女職工和巨化職工的自覺行為。同時(shí)，我們要開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”文明家庭活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工帶動(dòng)家庭成員比學(xué)習(xí)、比成才，形成良好的家庭學(xué)習(xí)氛圍。

3、豐富多彩的活動(dòng)是女職工組織生命活力的體現(xiàn)。女職工在活動(dòng)中往往參與性很強(qiáng)，又特別認(rèn)真，為我們組織好活動(dòng)提供了保證。我們要以豐富多彩的活動(dòng)為手段，在學(xué)習(xí)法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、崗位練兵、家政技能、交往禮儀、全民健身、文化活動(dòng)等各個(gè)方面內(nèi)容上積極開展女職工喜聞樂見的活動(dòng)，發(fā)揮她們的聰明才智。鼓勵(lì)她們?cè)趦?nèi)容上拓展，在形式上創(chuàng)新，自行策劃、自行組織、共同參與，在活動(dòng)中鍛煉組織才能，提高自身素質(zhì)，展示女職工風(fēng)采，使我們組織的活動(dòng)既寓教于樂，陶冶情操，又增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和向心力。

三、以維護(hù)婦女權(quán)益和特殊利益為平臺(tái)，以源頭維護(hù)、幫扶困難女職工為重點(diǎn)，進(jìn)一步履行“娘家人”職責(zé)。

隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。我們要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)黨和國(guó)家從法律上和政策上保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的意義，既要旗幟鮮明地支持改革，又要旗幟鮮明地突出維護(hù)職能，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)就業(yè)、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等項(xiàng)權(quán)益，加強(qiáng)源頭維護(hù)，特別是要以困難女職工為幫扶重點(diǎn)，切實(shí)履行好娘家人的職責(zé)。

1、建立健全維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制。要堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)中應(yīng)有與女職工比例相適應(yīng)的女代表參加；堅(jiān)持涉及女職工切身利益的重大問題提交職代會(huì)討論決定；堅(jiān)持女職工委員會(huì)的代表作為職工一方的成員參與平等協(xié)商和簽定集體合同的全過程，切實(shí)把女職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利待遇等方面的特殊權(quán)益寫入集體合同中。這是維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的重點(diǎn)。

2、進(jìn)一步做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。各級(jí)女職委要高度重視女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將其作為維護(hù)女職工特殊利益的突出任務(wù)抓緊抓好。尤其是隨著巨化改革的不斷深入，企業(yè)改制越來越多，如何加強(qiáng)改制企業(yè)中的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，將是我們今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

3、要堅(jiān)持以人為本，把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益放在首位。各級(jí)女職委要準(zhǔn)確把握不同女職工群體的維權(quán)需要，要加強(qiáng)對(duì)女職工最關(guān)心問題的調(diào)查研究，隨時(shí)跟蹤、掌握女職工在生產(chǎn)、生活中的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)涉及侵犯女職工權(quán)益的問題，要認(rèn)真分析，提出解決問題的建議，努力把不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。

4、深入開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，重視做好困難女職工，尤其是單親困難女職工的幫扶工作。各級(jí)女職委要深入基層，切實(shí)掌握困難女職工的情況，及時(shí)向工會(huì)匯報(bào)，建立困難女職工尤其是單親困難女職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過各種措施予以幫助。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的女職工干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高女職工工作整體水平。

健全的組織是開展工會(huì)女職工工作的基礎(chǔ)，不斷地創(chuàng)新是工會(huì)女職工工作自我完善和發(fā)展的要求，而自身建設(shè)的不斷完善是女職工工作始終保持蓬勃生命力的源泉。各級(jí)工會(huì)女職工組織要以改革的精神，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新理念和新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)女職工工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。

1、加強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織建設(shè)。要在女職工組織原有的基礎(chǔ)上，按照《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》有關(guān)“女職工xxx人以上的應(yīng)建女職工委員會(huì)，不足xxx人的設(shè)立女職工委員”的規(guī)定和“三同步”的原則，建立健全女職工組織網(wǎng)絡(luò)。要把女職工組織的規(guī)范化建設(shè)放在重要的位置，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)女職工組織的作用，對(duì)已建立的女職工組織，要做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范。要重視女職工干部的配備，把責(zé)任感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，熱心女職工工作的同志選拔充實(shí)到工會(huì)女職工干部隊(duì)伍中來，加強(qiáng)工會(huì)女職工工作。

2、切實(shí)提高女職工干部素質(zhì)。建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的工會(huì)女職工干部隊(duì)伍，這是新時(shí)期工會(huì)女職工工作的需要。各級(jí)工會(huì)女職工干部要按照省總提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的要求，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)理論政策學(xué)習(xí)，努力鉆研勞動(dòng)就業(yè)、分配、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障等法律法規(guī)知識(shí)，提高自身素質(zhì)和水平。各級(jí)工會(huì)女職工組織要加大培訓(xùn)力度，舉辦多層次、多渠道、多種形式的培訓(xùn)班和講座，通過培訓(xùn)切實(shí)做到理論素質(zhì)上有新提高，工作上有新成效。

3、要加強(qiáng)工會(huì)女職工工作的調(diào)研，及時(shí)了解和掌握新形勢(shì)下女職工工作新情況，并加以分析研究，提出探索性的深層次意見和建議，要組織和鼓勵(lì)女職工干部在實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行理論探討，提高工作水平。

4、要重視社會(huì)宣傳，善于整合和集聚力量，擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的社會(huì)影響力，形成推動(dòng)工會(huì)女職工工作的合力；要善于傾聽女職工的要求和呼聲，努力探索貼近企業(yè)貼近女職工的生動(dòng)活潑的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式；要緊緊圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)、女職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)開展女職工工作；要集中力量，抓重點(diǎn)帶全面，抓示范求突破，推動(dòng)女職工工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步提高工會(huì)女職工工作的整體水平。

各位委員，同志們，今后四年，我們的國(guó)家將日益富強(qiáng)，我們的企業(yè)將在改革中發(fā)展壯大，工會(huì)女職工工作面臨的任務(wù)將更重，責(zé)任也更大。讓我們?cè)诠军h委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十*大精神，堅(jiān)定信念，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面！

20__年“三.八”獻(xiàn)詞

三月的春風(fēng)吹綠了烏溪江畔，化工城沐浴在燦爛的陽光之下。今天，在這片被我們稱之為家的土地上，歡聚一堂，慶祝姐妹們共同的節(jié)日：三八國(guó)際婦女節(jié)。在此，我代表集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)向全公司姐妹們致以節(jié)日的祝賀！

過去的一年，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)。

姐妹們的胸膛里跳動(dòng)著一顆進(jìn)取向上、自立自強(qiáng)之心。圍繞企業(yè)各方面工作，1700多人提合理化建議1800多條，創(chuàng)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益200多萬元；開展了169項(xiàng)次的勞動(dòng)競(jìng)賽，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，贏得了贊譽(yù)。姐妹們努力學(xué)習(xí)，又有近xxx人取得了高級(jí)工職業(yè)資格，現(xiàn)有大專以上文化1800多人，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱xxx人，工人技師xxx人，有兩位姐妹還晉升為高級(jí)技師。在去年的集團(tuán)公司技術(shù)大比武中，12位姐妹榮獲冠軍。

女職工和失學(xué)兒童結(jié)成幫扶對(duì)子。

姐妹們還積極參與全民健身，保持一顆健康而年輕之心。去年，各級(jí)女職工委員會(huì)組織各種文體活動(dòng)170多次，豐富了生活、陶冶了情操。在集團(tuán)公司數(shù)次全民健身展示活動(dòng)上，廣大女職工始終是主要參與者。

姐妹們不僅在工作中巾幗不讓須眉，還在家庭文明建設(shè)中發(fā)揮了獨(dú)特的作用。去年底，我們經(jīng)過萬人參與投票評(píng)選，又產(chǎn)生了新的“十佳文明家庭”。

在姐妹們的努力下，巨化女職工委員會(huì)去年被評(píng)為浙江省“三八紅旗集體”，今年又被推薦為“全國(guó)三八紅旗集體”。這是中國(guó)婦女組織的最高榮譽(yù)。當(dāng)我們分享這一榮譽(yù)時(shí)，請(qǐng)?jiān)试S我代表姐妹們向一貫以來領(lǐng)導(dǎo)、支持、關(guān)心、幫助我們的市婦聯(lián)、市總工會(huì)女職工委員會(huì)、公司各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)和男同胞們表示衷心地感謝！

姐妹們，成績(jī)和光榮屬于昨天。對(duì)我們來說，太陽每天都是新的。隨著國(guó)企產(chǎn)權(quán)多元化改革深入，我們將面對(duì)更大的挑戰(zhàn)。惟有不斷地學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，才能迎接挑戰(zhàn)把握機(jī)遇。追求和勤奮是女性實(shí)現(xiàn)人生坐標(biāo)的雙翼。

我們要積極響應(yīng)省總工會(huì)女職工委員會(huì)“學(xué)科技文化技能，爭(zhēng)做知識(shí)型女職工、爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新能手，創(chuàng)工作佳績(jī)、創(chuàng)女性品牌、創(chuàng)文明家庭”的“一學(xué)、二爭(zhēng)、三創(chuàng)”為載體的建功立業(yè)活動(dòng)，積極參與企業(yè)建設(shè)改革和發(fā)展。我們將在參與中完善自我，在參與中更好地維護(hù)自己的權(quán)益，在參與中創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。讓我們攜起手來，向著明天飛奔。

最后，祝姐妹們節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福，永遠(yuǎn)美麗！

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇三

一、本職工作完成情況

1、與審計(jì)部、企管科相關(guān)人員一同，多次參與建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計(jì)部、人力資源部、企管科一同到__場(chǎng)和__場(chǎng)新建灘、新建灘項(xiàng)目等進(jìn)行對(duì)二茬鹽的密度、高度、長(zhǎng)度、寬度進(jìn)行測(cè)量。

3、登記發(fā)票抵扣聯(lián)傳遞明細(xì)表，記錄發(fā)票號(hào)、單位、金額、日期。

4、到供應(yīng)部門參與鋼材等的招標(biāo)工作，了解了招標(biāo)的具體流程，并收取押金。

二、工作中的主要成績(jī)

認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并未出現(xiàn)大的會(huì)計(jì)失誤，在工作過程中虛心向其他會(huì)計(jì)前輩們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個(gè)方面都盡量做到細(xì)心認(rèn)真。

三、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時(shí)間里，我發(fā)現(xiàn)無論多大或多小的工作都需要細(xì)心和謹(jǐn)慎，這是作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員所必須的職業(yè)素質(zhì)，而有些時(shí)候，我恰恰在這一方面表現(xiàn)出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現(xiàn)的借貸科目明細(xì)的錯(cuò)誤、金額的輸入錯(cuò)誤等方面，自己的小小失誤就可能對(duì)其他會(huì)計(jì)人員的工作帶來極大的困擾，今后一定要做到檢查多次，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。還有就是憑證附件的粘貼也是有大學(xué)問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進(jìn)。

2、由于參加工作的時(shí)間比較短，對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作流程還未滲透了解，很多單據(jù)的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對(duì)自己負(fù)責(zé)的部分就事論事的做工作，不能做到系統(tǒng)全面的把握整個(gè)過程，在以后的工作中，應(yīng)該多學(xué)多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭(zhēng)取盡自己的一份力，為公司多做貢獻(xiàn)。

四、下一步工作計(jì)劃

盡職盡責(zé)的完成自己的本職工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，不拖沓，做到當(dāng)日的工作當(dāng)日完成。不斷向財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多學(xué)習(xí)，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)大家負(fù)責(zé)也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。

由于篇幅有限，很多細(xì)小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請(qǐng)大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進(jìn)和進(jìn)步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。

此致

敬禮!

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇四

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于你對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

感謝你給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝你給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝你在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)！

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇五

為了實(shí)現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，學(xué)校女職工的性別特點(diǎn)與職業(yè)特征使得此項(xiàng)工作有著特殊的意義和作用。研究學(xué)校女職工的發(fā)展?fàn)顩r及面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如何調(diào)動(dòng)女工的積極性、充分發(fā)揮女工的作用，是目前學(xué)校女職工工作亟待探討和解決的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題。

一、目前學(xué)校女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)分析

學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，這個(gè)群體的特點(diǎn)是：其一，以知識(shí)女性為主；其二，以第一線的教師為主。學(xué)校女職工是學(xué)校現(xiàn)代校園建設(shè)的重要力量，也是學(xué)校

教學(xué)

從客觀上看，學(xué)校女職工擁有以下優(yōu)勢(shì)：

1、學(xué)校教育工作的特殊要求。學(xué)校教育工作的高智能性、低體能性，使得知識(shí)女性更能適應(yīng)。

2、知識(shí)女性的性別優(yōu)勢(shì)。女性言語表達(dá)的天賦。如語言技巧的使用、動(dòng)作表情的夸張，母愛情感的顯現(xiàn)，使得女性比男性更適合擔(dān)當(dāng)教師的角色。

1、主人翁精神的充分發(fā)揚(yáng)。社會(huì)主義制度的確立，使婦女能夠同男子一樣參加社會(huì)勞動(dòng)，婦女曾被禁錮的聰明才智極大的釋放出來。學(xué)校女職工積極發(fā)揮主人翁精神，“在教育、科學(xué)、文化衛(wèi)生等各項(xiàng)事業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用”，其才能智慧和偉大力量得到充分施展，涌現(xiàn)出一批女學(xué)者、女專家、女干部，婦女勞動(dòng)者的隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。

2、知識(shí)女性主觀上的努力。知識(shí)女性在學(xué)校中表現(xiàn)出了特有的自尊、自信、自立、自強(qiáng)，其主觀上的努力贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，女工作為“我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的一支生力軍，越來越得到社會(huì)的公認(rèn)和稱贊”。

二、目前學(xué)校女職工的劣勢(shì)分析

從客觀上看，學(xué)校女職工存在以下劣勢(shì)：

1、受傳統(tǒng)觀念的束縛，學(xué)校女職工政治參與意識(shí)淡薄。部分學(xué)校女職工，常常認(rèn)為政治不是女性的強(qiáng)項(xiàng)，輪不到自己操心，所以，凡屬傳統(tǒng)觀念中男性的領(lǐng)域，她們無意涉足；另有一種情況是，一些女工本身有較強(qiáng)的參政議政能力，但局限于傳統(tǒng)的角色定位理念，對(duì)女性形象理解卻過于保守，固執(zhí)地認(rèn)為女性過多涉足政治，會(huì)影響女性的角色形象，從而羞于參與。

2、天然的女性自身弱點(diǎn)，影響了學(xué)校女職工的美好形象。女性自身傾向于直覺思維，處理事情容易感性化，在某些方面尚存有心眼小，愛嫉妒、瑣碎等不足。由于社會(huì)歷史等種種原因限制了女性的眼界，使得一些女性看起來眼光沒有男性高遠(yuǎn)，心胸不如男性豁達(dá)，女性身上顯現(xiàn)出缺乏容人之量的缺陷。

3、職業(yè)女性與家庭主婦的雙重角色，使學(xué)校女職工不得不事業(yè)與家庭的天平衡量中左右為難。學(xué)校女職工的工作性質(zhì)決定了她們所承擔(dān)的家庭和社會(huì)責(zé)任比男性沉重得多，除了為人師表要干好份內(nèi)的工作之外，還要為人女、為人妻、為人母，相夫教子，洗衣做飯，承擔(dān)繁重的家務(wù)勞動(dòng)。雖說婦女解放、男女平等已經(jīng)成為國(guó)際社會(huì)不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流，但一般情況下，夫妻在家務(wù)問題上很難平等。學(xué)校女職工同樣擺脫不了傳統(tǒng)意識(shí)對(duì)其角色的要求，從而導(dǎo)致精力分散，很難在工作中投入全部精力，往往在家庭事務(wù)中充當(dāng)主要角色而在事業(yè)上卻做出了犧牲。

1、部分女性進(jìn)取精神較差，甘心做男性的附庸。女性天然的弱者地位，使得一些女性依賴心理很強(qiáng)。只要有男性愿意對(duì)她負(fù)責(zé)，就自甘平庸、安于享樂、不再進(jìn)取，甘心情愿做男性的附庸。

2、學(xué)校女職工法律意識(shí)淡漠、自我保護(hù)意識(shí)還相對(duì)缺乏。學(xué)校女職工雖然是一個(gè)文化群體，但“真正知法、懂法的卻不多。差不多都是遇到法律問題時(shí)才請(qǐng)教專家并在專家指導(dǎo)下，有目的的領(lǐng)會(huì)一些與問題有關(guān)的法律條文?！边@種狀況，使得她們?cè)谟龅铰闊┑那榧敝胁荒芗皶r(shí)、有效地保護(hù)自己的合法權(quán)益，有些女性在陷入婚姻糾紛中不能自主，造成自己生活上的困苦，也影響到對(duì)下一代的教育。

三、學(xué)校女職工工作的路徑探索

第一、以人為本，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。做好女工工作，不能不考慮女性的特點(diǎn)，這就需要我們堅(jiān)持以人為本的原則，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)，克服女性劣勢(shì)，彌補(bǔ)女性自身存在的不足，把學(xué)校女職工工作搞得有聲有色。

首先，要結(jié)合女性特點(diǎn)，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。工會(huì)組織不僅要研究學(xué)校女職工的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，有針對(duì)性地開展適合女職工特點(diǎn)的工作。還要積極幫助女職工解決具體困難，樹立“代言人”和“熱心人”形象。同時(shí)，還必須關(guān)心女職工家庭和婚姻生活，樹立“知心人”和“貼心人”形象。

其次，從培養(yǎng)人才、提升社會(huì)整體素質(zhì)的客觀要求的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。學(xué)校女職工不僅承擔(dān)著教書育人的社會(huì)責(zé)任，也肩負(fù)著培育祖國(guó)下一代的光榮使命。婦女的素質(zhì)怎樣，直接影響到國(guó)家和社會(huì)的未來。要“尊重婦女、保護(hù)婦女”，這是“社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要標(biāo)志”，也是“文明社會(huì)應(yīng)有的法律規(guī)范和道德風(fēng)尚?！边@就要求學(xué)校女職工工作重視女工的思想道德素質(zhì)、政治文明素質(zhì)、科技文化素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。

再次，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，發(fā)揮女性優(yōu)勢(shì)。工會(huì)是“一所提高全體職工群眾思想覺悟的大學(xué)?！?、“工人群眾參政議政的好渠道”，成為“發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的渠道”。女工作為天然的弱勢(shì)群體，工會(huì)組織在對(duì)女性優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮過程中，有著不可替代的積極作用，工會(huì)要加強(qiáng)女工工作，運(yùn)用維權(quán)、教育、激勵(lì)等手段，激發(fā)女工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮女工參政議政的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將她們的聰明才智化作現(xiàn)實(shí)的教育財(cái)富，更好的為培養(yǎng)高質(zhì)量的人才做出貢獻(xiàn)。第二、以鄰為鑒，汲取其他單位女工工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)驗(yàn)之一：為學(xué)校女職工的雙重角色減負(fù)，使她們有更多的精力和時(shí)間創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。當(dāng)今的知識(shí)女性在參與社會(huì)和發(fā)展上最大的障礙是她們的家務(wù)勞動(dòng)尚未轉(zhuǎn)化為社會(huì)勞動(dòng)，知識(shí)女性既主內(nèi)亦主外，花在家務(wù)上的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過男性，但知識(shí)女性如果花太多時(shí)間在家務(wù)勞動(dòng)上，必然會(huì)影響她們的專業(yè)發(fā)展水平，以致造成她們與男性知識(shí)分子在發(fā)展上機(jī)遇的不平等?！盀榱私鉀Q女性知識(shí)分子的雙重角色矛盾，學(xué)校要在必須完成的教學(xué)工作量、必須發(fā)表的科研成果量等方面實(shí)行男女有別的規(guī)定，也就是說對(duì)女性的要求略低于男性，”“從客觀上承認(rèn)女性知識(shí)分子承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值”。

經(jīng)驗(yàn)之二：重視學(xué)校女職工的生存狀況，提高她們的生活質(zhì)量。重視她們的健康狀況，改善和規(guī)范女性知識(shí)分子體檢制度，為她們安排定期體檢，及早發(fā)現(xiàn)病情，及早治療。要提高女職工的福利待遇，為她們擁有健康的身心創(chuàng)造物質(zhì)條件。定期開展多種形式的女教師聯(lián)誼活動(dòng)和文體活動(dòng)，或聘請(qǐng)有關(guān)專家開展諸如女性主體意識(shí)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、婚姻法、生理保健、心理保健、禮儀修養(yǎng)、生活情趣培養(yǎng)等講座。讓女職工在這些輕松、有趣、文化品味較高的活動(dòng)中減輕和釋放心理壓力，增強(qiáng)心理調(diào)適能力，培養(yǎng)出健康、積極、樂觀的心態(tài)，以提高女性知識(shí)分子的生活質(zhì)量。經(jīng)驗(yàn)之三：對(duì)單親家庭的女工給予特殊關(guān)照，幫助他們解決生活中的各種具體困難。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國(guó)離婚率不斷上升，離婚男性道德感和家庭責(zé)任感的下降，使得離婚女性深受其害，工作和生活壓力空前加大。雖然學(xué)校女職工離異的女性數(shù)量不多，但做好女工工作，不能不關(guān)注女性群體中這一弱勢(shì)群體。第三、依法維權(quán)，開拓女工工作新途徑。

依法維護(hù)女工的合法權(quán)益，是各級(jí)工會(huì)工作最基本的職能，也應(yīng)該是學(xué)校女職工工作的重中之重。學(xué)校和企業(yè)相比，維權(quán)工作雖然不是很突出，但是涉及到女教職工切身利益方面的事情，如家庭暴力、女性休假問題等，學(xué)校的維權(quán)工作一點(diǎn)也不能放松。如前所述，學(xué)校女職工是一個(gè)特殊的群體，她們有知識(shí)，有思想，有不同于一般女性的特殊利益和要求。學(xué)校女職工工作應(yīng)當(dāng)站在全體女工的立場(chǎng)上，想她們之所想，急她們之所急，幫她們解決工作和生活中的困難，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益，使他們知法、懂法、學(xué)會(huì)用法，使她們能夠心情舒暢的工作和生活。

學(xué)校婦女委員會(huì)在涉及到女工利益的維權(quán)工作中，不僅要積極參與，而且要在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過教職工代表大會(huì)等一切民主形式，積極反映女職工的意愿和要求，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、女職工滿意。作為女工干部也必須加強(qiáng)自身法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法說話，用法維護(hù)女職工的利益。因?yàn)榫邆鋸?qiáng)烈的法制意識(shí)和法制手段，是做好女工維權(quán)工作的關(guān)鍵。要切實(shí)增強(qiáng)女職工的法制觀念，提高女職工依法自我保護(hù)能力，為女職工組織行使監(jiān)督權(quán)利創(chuàng)造有利條件。

第四、以育為徑，樹立新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。

首先，以“四自”（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)校女職工的思想道德教育，使廣大女教工提高思想政治素質(zhì)，在學(xué)校和諧校園建設(shè)中發(fā)揮“半邊天”的作用。其一，教育和引導(dǎo)女工要有自尊心和自信心。要自尊自愛，努力維護(hù)學(xué)校女性文化素質(zhì)高、文明修養(yǎng)好的積極形象，多一點(diǎn)對(duì)成功者尤其是同性中成功者的祝福，少一點(diǎn)挑剔和不應(yīng)有的嫉妒；要樹立自信心，堅(jiān)信女性不比男性差，只要努力，在自己所熟悉的領(lǐng)域，一定會(huì)有建樹。其二，教育和引導(dǎo)女工要自立自強(qiáng)，不做男性的附庸，提高自立能力，居安思危，不懈進(jìn)取；寬容、豁達(dá)，樂觀向上；淡泊名利，寵辱不驚。

其次，搞好女工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力是女工“四自”的基墊。工會(huì)可以通過組織女工開展多種形式活動(dòng)，幫助女工提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。婦女委員會(huì)的全體人員要通過自己的積極努力，主動(dòng)取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出自己的工作設(shè)想和意見，切實(shí)把女工工作擺上重要工作日程。

第五、寓教于樂，充實(shí)女工業(yè)余生活?！皨D女解放是衡量普遍解放的天然尺度?！眿D女解放的程度通過婦女的精神生活狀況反映出來。開展寓教于樂、女工喜歡的、有利于女教職工身心健康的活動(dòng)，不僅可以陶冶情操，提高道德水平和文明程度，培養(yǎng)女教職工的審美情趣和生活情趣，而且是增強(qiáng)婦委會(huì)組織吸引力的有效手段和形式。其一，通過“五好家庭”的評(píng)選工作，促進(jìn)學(xué)校女職工在構(gòu)建社會(huì)文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用。家庭是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，是社會(huì)的主要組成部分。一個(gè)好的家庭環(huán)境最能促使人才的培養(yǎng)，是事業(yè)有成的堅(jiān)強(qiáng)后盾。女教職工爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”，成為心靈純潔、道德高尚的家庭成員和社會(huì)公民，可為建立民主和睦的家庭和促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)起模范帶頭作用。

其二，結(jié)合女性自身特點(diǎn)，廣泛開展健康有益的、女教職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。為使廣大女教職工在繁忙的工作之余，身心得到放松和休息，以便有更充分的精力投入工作與學(xué)習(xí)中去?？梢越Y(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，開展形式多樣的文娛活動(dòng)。諸如普通話比賽、板書評(píng)比、教學(xué)能手評(píng)比等活動(dòng)；歌詠比賽、健美操比賽、服裝表演、手工作品展覽、書法繪畫展覽等。也可以在“三八節(jié)婦女節(jié)”、“母親節(jié)”等特殊節(jié)日，組織趣味體育活動(dòng)、音樂舞蹈比賽、演講比賽等活動(dòng)。在開展這些活動(dòng)時(shí)，盡量爭(zhēng)取女工全員參與。通過開展適合女職工特點(diǎn)的豐富多彩的活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，全面樹立起新時(shí)期學(xué)校女職工的新形象。

女職工是一支重要的人力資源。在**集團(tuán)發(fā)展進(jìn)程中與男職工有著同等的重要作用。目前，在**集團(tuán)快速發(fā)展過程中，認(rèn)識(shí)女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀，采取教育培訓(xùn)、優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境等措施，是提高女職工整體素質(zhì)，促進(jìn)**事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。在企業(yè)中維護(hù)女職工合法權(quán)益,在當(dāng)前各種勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜的新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。盡管各級(jí)工會(huì)女職工組織做了大量的工作，但與形勢(shì)的要求和廣大女職工的希望相比還有很大的距離。而女職工由于生理特點(diǎn)和心理素質(zhì)等各方面的原因,女職工作用的發(fā)揮所涉及的面更廣，遇到的問題和困難更多。如何更好地組織動(dòng)員女職工在集團(tuán)公司快速發(fā)展中建功立業(yè)，是一個(gè)值得思考的問題。

一、提高女職工素質(zhì)在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要意義

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，急需一大批高素質(zhì)的人才，女職工也是其中的中堅(jiān)力量。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所占的比重越來越大，高新技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來了很多困難。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，更廣闊地參與競(jìng)爭(zhēng)。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，努力鉆研科學(xué)文化知識(shí)，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在集團(tuán)公司中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

隨著企業(yè)的發(fā)展，女職工不斷解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以極大的熱情投身于集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在各行各業(yè)都涌現(xiàn)出一批女優(yōu)秀管理者、女勞模。女職工在公司快速發(fā)展中施展才華，受到集團(tuán)公司的廣泛關(guān)注。女職工的地位大大提高。女職工已經(jīng)在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中撐起了半邊天。

二、女職工在集團(tuán)公司發(fā)展中的現(xiàn)狀及存在問題

1、思想觀念面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)在改革改制過程中出臺(tái)和實(shí)施了一系列配套改革措施,如合并機(jī)構(gòu)、人員精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)爭(zhēng)上崗等等,致使女職工思想波動(dòng)較大,女職工中普遍存在著思想不穩(wěn)定、崗位不穩(wěn)定,對(duì)單位、對(duì)自己、對(duì)社會(huì)缺乏信心的現(xiàn)象,對(duì)于許多素質(zhì)、文憑較低或習(xí)慣過安穩(wěn)日子的職工,形成了沖擊,女職工過去長(zhǎng)期依賴企業(yè)的思想在改革中受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2、特殊權(quán)益難以落實(shí)。在企業(yè)用工制度的改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換的過程中 ,企業(yè)為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 ,有些單位不愿或不情愿承擔(dān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用 ,使女職工特殊權(quán)益得不到充分保護(hù) ,使女職工和男職工在法律與現(xiàn)實(shí)上的不平等，日益成為一個(gè)不容爭(zhēng)辯的現(xiàn)實(shí)。如: 一些部門女職工在“四期”不敢請(qǐng)假 ,得不到照顧；有的因產(chǎn)假而不能享受到應(yīng)該享受的工資待遇等；有的女職工由于害怕失去工作崗位,婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿就自動(dòng)放棄本應(yīng)依法享有的假期而匆匆返回工作崗位。盡管工會(huì)女職工組織對(duì)其進(jìn)行相關(guān)政策宣傳,但有些女職工因?yàn)楹ε露鴮幵阜艞壸陨淼暮戏?quán)益。

3、綜合素質(zhì)不利競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 許多文化素質(zhì)低、技術(shù)水平差、安于現(xiàn)狀的職工,受到了極大地震撼。相當(dāng)一部分女職工為保崗位等原因過早地放棄了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì), 女性素質(zhì)處于低下狀態(tài),文化層次低,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)弱, 使女職工在參與企業(yè)管理、技術(shù)改造、科研創(chuàng)新及經(jīng)營(yíng)和決策中勢(shì)單力薄。部分女職工只注重眼前利益,對(duì)提高自身素質(zhì)的要求不強(qiáng)烈,認(rèn)為參加工會(huì)女職工組織開展的活動(dòng)是耽誤時(shí)間,還不如多掙點(diǎn)錢實(shí)惠,這也在一定程度上影響了工會(huì)女職工工作的開展。

4、女職工就業(yè)轉(zhuǎn)崗面臨諸多困難。由于傳統(tǒng)思想的影響，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中仍然存在男女不平等現(xiàn)象，許多崗位并不是女工不適應(yīng)，而是傳統(tǒng)思想在管理中的影響，使得女工失去了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

三、在集團(tuán)公司發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)職能，提高女工素質(zhì)

l、充分發(fā)揮工會(huì)女職工組織的教育職能，使女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)自信心。

首先，對(duì)女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制封建思想的侵襲，樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信念。同時(shí)，要對(duì)女職工進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的再教育。使女職工認(rèn)識(shí)到只有努力學(xué)習(xí)，不斷鉆研，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，才會(huì)找到施展才華的舞臺(tái)，找準(zhǔn)自己的位置。

其次，通過典型示范、現(xiàn)身說法等形式，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進(jìn)事跡。女職工在改革中積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，把她們作為榜樣展現(xiàn)在出來，能激發(fā)女職工的進(jìn)取心、自信心，從而挖掘她們的潛能和優(yōu)勢(shì)。

2、給女職工創(chuàng)造條件，使她們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高整體素質(zhì)。

女職工的素質(zhì)各不相同，特別是技術(shù)素質(zhì)不平衡。因此，只靠培訓(xùn)不可能解決這個(gè)問題。我們面對(duì)的是一個(gè)新事物層出不窮，新知識(shí)日新月異的時(shí)代，不學(xué)習(xí)就要落后，就面臨著被淘汰，這就要求我們必須建立終身學(xué)習(xí)的理念?？刹扇　耙粠鸵弧?、“師徒結(jié)對(duì)子”等措施，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。同時(shí)還要融入激勵(lì)機(jī)制，只要在工作、學(xué)習(xí)、技能等某一方面取得成績(jī)，上一層次，就對(duì)她進(jìn)行表彰與鼓勵(lì)，把提高素質(zhì)變?yōu)閺V大女職工的自我要求和自我行動(dòng)。

3、不斷優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，為女職工搭建舞臺(tái)，激發(fā)女職工提高素質(zhì)的積極性。 雖然企業(yè)在保護(hù)女職工合法權(quán)益方面做了大量工作。但事實(shí)上女職工卻帶著不公平的條件參加了競(jìng)爭(zhēng)。如孕期、哺乳期的女職工不受班組歡迎，特別是生產(chǎn)一線班組，對(duì)此應(yīng)該有個(gè)明確的規(guī)定。在女職工的成長(zhǎng)方面，各級(jí)組織應(yīng)該多為女職工搭建平臺(tái)，建立培養(yǎng)女性成才工作機(jī)制，特別是要加強(qiáng)一線女職工、女干部職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)集團(tuán)公司有貢獻(xiàn)的女職工要大力表彰，提高女職工的知名度，使女職工的社會(huì)地位不斷攀升。建立和完善女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制，擴(kuò)大女職工參與管理的渠道，增強(qiáng)女職工的參政議政能力。企業(yè)選拔優(yōu)秀技術(shù)工人、提拔干部等，女職工都應(yīng)占一定比例，并且要形成規(guī)范化、制度化，使優(yōu)秀女職工能夠?qū)崿F(xiàn)其價(jià)值，實(shí)現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)，從而有力激發(fā)女職工提高自身素質(zhì)的積極性。

4、要組織和動(dòng)員女職工積極投身于集團(tuán)公司快速發(fā)展的大潮中來。

企業(yè)的快速發(fā)展是實(shí)現(xiàn)女職工整體利益的前提和基礎(chǔ)。工會(huì)組織要引導(dǎo)女職工凝聚力量，激發(fā)熱情，弘揚(yáng)“用心做事、追求卓越”的企業(yè)精神，把崗位建功立業(yè)變成自覺行動(dòng)。一是要組織和動(dòng)員女職工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，發(fā)揮她們的聰明才智和創(chuàng)造力；二是要圍繞企業(yè)的中心工作找準(zhǔn)位置、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大力宣傳集團(tuán)公司發(fā)展對(duì)提高女工地位的重要意義，增強(qiáng)廣大女職工的工作責(zé)任感和使命感；三是要把廣大女職工的積極性引導(dǎo)到愛崗敬業(yè)上來，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大女職工圍繞大局，努力工作，建功立業(yè)。

5、履行職能、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

維護(hù)女職工的合法權(quán)益既能維護(hù)企業(yè)整體利益，又能維護(hù)女職工的合法權(quán)益，需要女職工組織在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一中找到一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn)和工作平臺(tái)。一是抓好源頭維護(hù)。按照有關(guān)法律法規(guī)積極反映女職工的意愿，為女職工說實(shí)話，辦實(shí)事；二是女職工組織要把維護(hù)女職工的合法權(quán)益貫穿到女職工工作的各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，貫穿到推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的全過程。在發(fā)展中維護(hù)、在改革中維護(hù)、在參與中維護(hù)，在幫扶中維護(hù)；三是女職工組織要通過維護(hù)，使女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，從而調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。

女職工是一支重要的建設(shè)隊(duì)伍，在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中她們將發(fā)揮好自己的作用，扮演好自己的角色，在各自崗位上建功立業(yè)。

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇六

時(shí)間太瘦，指縫太寬，不知不覺的，又已入夏，夏日的禪鳴催促著快點(diǎn)放假。是??！一個(gè)學(xué)年又要結(jié)束了，也是寫述職報(bào)告的時(shí)候了。

我看很多人寫述職報(bào)告會(huì)花很大的篇幅在講述自己做了哪些事情，組織了哪些活動(dòng)，而體會(huì)性的東西只是三言兩語，我個(gè)人不喜歡這樣。

一、我覺得組織了什么活動(dòng)，那都是老生常談，其他班長(zhǎng)能做的我基本上都做了，沒做的我也做了一些。

二，如果只是回憶做了哪些事情而不加思考、不做總結(jié)，那回憶的意義不大，只能說明你記憶力真好。所以，對(duì)于我做了什么事情，在此我不做贅述，只是談?wù)勛约涸谶@個(gè)位置上的兩點(diǎn)感受。

做好例行的事

作為班長(zhǎng)，有很多例行的工作要做（如：代表班級(jí)參加各種各樣的會(huì)議、處理各種各樣的表格、做好上傳下達(dá)工作、組織班級(jí)活動(dòng)等）。例行的工作很繁瑣，似乎永遠(yuǎn)做不完。初當(dāng)班長(zhǎng)時(shí)對(duì)這些例行的事務(wù)比較陌生，覺得應(yīng)付不過來。但是，一段時(shí)間下來，就比較順手了，因?yàn)檫@些常規(guī)的工作都是有章可循的。只不過會(huì)做了，不代表會(huì)做好，一定要講究“用心”二字。繁瑣的程序性事務(wù)簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，不用心，那注定是錯(cuò)漏百出的。有句話說得好，簡(jiǎn)單的事情，能成千上百遍的做且不出錯(cuò)，那就是不簡(jiǎn)單。

多做例外的事

什么叫做例外的事？我的定義是：意料之外，情理之中的事。在解釋的通俗一些就是班長(zhǎng)守則上沒規(guī)定你做的，但你又做的理所當(dāng)然的事情（例如：每天給班上的同學(xué)發(fā)天氣預(yù)報(bào)、上課時(shí)給老師帶瓶水、打掃講臺(tái)、下課時(shí)幫老師收下電腦）。例行的事是別人要你做，而例外的事是你要做，例外的事更多體現(xiàn)的是對(duì)集體的關(guān)懷，也是是否真心實(shí)意為班級(jí)想事、做事的重要依據(jù)。毫不諱言地說，例外的事做的越多，越能讓人感到溫暖，越能得到群眾的認(rèn)可，越能問心無愧。

一、要留心觀察，觀察是一種有目的、有計(jì)劃、比較持久的知覺活動(dòng)，這是找事做的前提。

二、要思考，我認(rèn)為人和動(dòng)物最大區(qū)別不是人很有愛，而是人懂得思考，可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。思考的過程，其實(shí)就是為你做例外的事找方案、找對(duì)策的過程。

總之，例行的事做好，你能當(dāng)班長(zhǎng)，例外的事做多，你能當(dāng)好班長(zhǎng)。進(jìn)入大學(xué)以來，在外語協(xié)會(huì)擔(dān)任了一個(gè)學(xué)年秘書部干事的職務(wù)。這一年里一直勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，虛心、積極得學(xué)習(xí)如何去做好部門里的每項(xiàng)工作。

或許正因如此，正因這接人待物的態(tài)度使我在換屆競(jìng)選中獲得了一定的優(yōu)勢(shì)。

在20××-20××學(xué)年第一學(xué)期，榮幸得成為了外語協(xié)會(huì)秘書部副部長(zhǎng)。

回首這一年,讓人感慨萬千。從一個(gè)小干事到一個(gè)部長(zhǎng)，從完成任務(wù)到下達(dá)任務(wù)，從一個(gè)聽令者到一個(gè)指揮者，這一切告誡著我背負(fù)的是巨大的使命，必須做到的是全力以赴，并且毫無半點(diǎn)差錯(cuò)可言。正是如此鞭笞我不斷得前進(jìn)，使我在最短的時(shí)間里獲得了最大的提升。

學(xué)期初，除了要負(fù)責(zé)部門的納新工作，還需籌備新生英語口語演講大賽。由于新學(xué)期剛至，納新工作未展開，面臨的是工作人員的極度緊缺。雖是如此，我們卻用最少的人力在有限的時(shí)間里很好得完成了相應(yīng)的工作。課室申請(qǐng)、納新簡(jiǎn)章、招新計(jì)劃、面試表格、口語大賽的各種資料的制作、整理與打印，這面面襲來的工作都是在一個(gè)個(gè)無眠的中午，深黑的夜里完成的。

一切就緒，新學(xué)期工作正式起航。在協(xié)會(huì)的納新面試會(huì)上我們慧眼識(shí)才。在緊接著的新生口語演講大賽里，從初賽到?jīng)Q賽，一人多職得在幕后堅(jiān)持著。在一次次對(duì)新干事的會(huì)議上，教導(dǎo)著他們?nèi)绾稳氖聟f(xié)會(huì)的工作，如何去接人待物。

本學(xué)期里，不僅負(fù)責(zé)了新生口語演講大賽的承辦工作，還負(fù)責(zé)了為期一個(gè)月的外語短劇大賽前期準(zhǔn)備工作以及大賽當(dāng)晚的工作安排。并在比賽結(jié)束之際，受到了院長(zhǎng)以及輔導(dǎo)員老師的好評(píng)與認(rèn)可。

從加入外協(xié)到現(xiàn)在，從09年的新生口語演講大賽到10年的新生口語演講大賽再到今年年末的最后一場(chǎng)比賽，我都與外協(xié)共同參與著，努力著，奮斗著。我們一直風(fēng)雨兼程，歷經(jīng)艱苦，共同得成長(zhǎng)著?；蛟S在某些方面做得還不足，如干事溝通不夠等，但我會(huì)繼續(xù)努力加以改之。

外語協(xié)會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀而溫暖的大集體，在接下的一年里愿協(xié)會(huì)的全體成員再接再厲，努力為協(xié)會(huì)成為一個(gè)真正有紀(jì)律有秩序的優(yōu)秀學(xué)生集體而奉獻(xiàn)一份力量。

前面路或許艱險(xiǎn)，荊棘，但我們共同走過。

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇七

xxx年，公司工會(huì)各級(jí)女職工組織在公司工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司xxx、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)開展工作，以實(shí)施“巾幗雙文明立功競(jìng)賽”活動(dòng)為主線，積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、xxx年女職工工作總結(jié)

（一）、思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。xxx年，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程的xxxx活動(dòng)在公司全面展開。公司各級(jí)女職工組織充分利用召開座談會(huì)、發(fā)《倡議書》等形式，向廣大女職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、理想前途、愛崗敬業(yè)教育，大力宣傳公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)女性特有的耐心細(xì)致、勤儉持家的傳統(tǒng)美德，以公司女勞動(dòng)模范xxx同志為榜樣，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一分錢做起，積極參與到公司的xxxx活動(dòng)中去，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)將公司xxx、xxxxx工作落到實(shí)處。

（二）、女職工建功立業(yè)工作。根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)xxxxx工作的要求，公司女職工委員會(huì)向全體女職工發(fā)出“xxxxxxx”的《倡議書》，號(hào)召女職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，為公司節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作多做貢獻(xiàn)。深入開展了崗位成才和“巾幗杯”雙文明立功競(jìng)賽活動(dòng)，大力開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型班組上，激勵(lì)女職工努力掌握新知識(shí)、新技能，立足崗位，自學(xué)成才。xxx年，公司共有xxx名女職工參加了函授、自學(xué)等學(xué)歷教育考試和適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，推進(jìn)了女職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。繼續(xù)在女職工中開展了以雙增雙節(jié)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的xx名優(yōu)秀女職工工作者和xxx名先進(jìn)女職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。x月份，在女職工集中的xxxxx開展了“節(jié)約成本、降低消耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了xxxx服務(wù)意識(shí)、xx質(zhì)量和管理水平的大幅度提高，進(jìn)一步推動(dòng)了xxxxx活動(dòng)的深入開展。為提升xxxx的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，在xxxx和xxx開展了xxxx崗位練兵活動(dòng)。

（三）、維護(hù)女職工合法權(quán)益工作。開展了“

五、一”女職工維權(quán)周活動(dòng)，舉辦了婦女保健知識(shí)講座，為xxxx名女職工就女性心理、生理、優(yōu)生優(yōu)育以及婦女病預(yù)防與保健知識(shí)進(jìn)行了講解。充分發(fā)揮各級(jí)女職工組織的作用，在工作、生活、思想上關(guān)心、愛護(hù)廣大女職工，凡是女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動(dòng)到場(chǎng)，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們?cè)鰪?qiáng)抵御困難的勇氣和信心。

x月份，組織公司xxxx名女職工參加了全國(guó)“陜汽杯”女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；x月份，公司工會(huì)對(duì)所屬xxx個(gè)基層單位的xxxx女職工，就企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查人數(shù)占女職工總數(shù)的xx％，xx％的女職工對(duì)企業(yè)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)情況是滿意的。

（四）、女職工組織自身建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的規(guī)定，在公司x屆工會(huì)委員會(huì)換屆時(shí)，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)委員xx人，xx位兼職女工委員，建立了xxx個(gè)基層女職工組織。xx月份，召開了x屆x次女職工委員會(huì)全體委員工作會(huì)議，總結(jié)了女職工工作，討論了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的要求及xx年公司女職工工作安排意向。采用以會(huì)代訓(xùn)的方式，對(duì)各位專兼職女工委員進(jìn)行了培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工工作基本理論》和《新時(shí)期工會(huì)女職工工作系列講座》及《xxxx》等有關(guān)知識(shí)，為進(jìn)一步提高公司女職工工作整體水平奠定了基礎(chǔ)。

（五）、其他工作?！傲弧眱和?jié)前夕，編寫了《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《小學(xué)生自我保護(hù)知識(shí)介紹》、《春季兒童應(yīng)預(yù)防傳染病》以及《兒童優(yōu)先原則》，在xxxx播放；為公司幼兒園購置了xxxx元的玩教具，為公司中小學(xué)生放映了免費(fèi)電影《xxxxx》，使公司的廣大少年兒童度過了一個(gè)歡樂、愉快的節(jié)日；組織開展了“好妻子”、“好媽媽”、“好家庭”評(píng)選工作；xx月份，利用公司局域網(wǎng)和宣傳欄，編寫了《職工預(yù)防艾滋病小知識(shí)》等資料，開展了以職工預(yù)防艾滋病為主題的“紅絲帶健康宣傳”活動(dòng)。

二、xxxx年女職工工作安排

（一）、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。xxx在公司x屆x次職代會(huì)暨xxx年工作會(huì)議上，對(duì)全體干部職工提出了兩點(diǎn)要求：一是要求xxxxxxxxxxx,二是要求xxxxx。公司各級(jí)女職工組織要利用各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這兩點(diǎn)要求，教育和引導(dǎo)女職工樹立腳踏實(shí)地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立大局意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，樹立“優(yōu)質(zhì)高效完成自己的本職工作，就是對(duì)xxxxx最大貢獻(xiàn)”的理念，調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮她們的聰明才智，全身心地投入到公司的生產(chǎn)建設(shè)中去。

（

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇八

我是00年8月接手美術(shù)班的。在此之前，我沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)，又聽多了小班（美術(shù)班只有21人）難管的說法，心里那種愁腸百結(jié)、忐忑不安的滋味，實(shí)在不是語言所能表述的。文、理兩極分化，平均學(xué)習(xí)成績(jī)偏低，相當(dāng)一部分人與團(tuán)員稱號(hào)無緣，這就是班里學(xué)生最初給我的全部印象了。

第一步該怎樣邁出去呢？前輩們說選拔得力的班干部很重要，可真正選起來，我才感到真是難呀，班里幾乎沒有人有為官的經(jīng)歷，一切都得從頭做起，我最后把標(biāo)準(zhǔn)定在是否熱心上，提拔了一撥人，現(xiàn)在看來，在盡職盡責(zé)這一點(diǎn)上，還都不錯(cuò)。

軟性環(huán)境稍有起色后，第二步我試圖往其中注入一些硬朗的東西。具體來說，就是在班級(jí)里營(yíng)造一種你追我敢、力爭(zhēng)上游的氣氛。在數(shù)學(xué)幾科課代表的提議下，我們建立了分項(xiàng)考察制，以表格的形式直觀地評(píng)估學(xué)習(xí)品德?？偙韽堎N在教室墻壁上，分表由各科的課代表持有，分列交作業(yè)情況、課上主動(dòng)回答提問、給人講題、不懂即問、課上表現(xiàn)、抄襲作業(yè)幾欄，每一欄都有議定的打分標(biāo)準(zhǔn)，最后的總成績(jī)將作為平時(shí)成績(jī)參與各科學(xué)期成績(jī)的評(píng)定。大張旗鼓地實(shí)行了一段時(shí)間以后，還真有種大浪淘沙的效果，能被煽乎起來的都起來了，個(gè)別我行我素的，我觀察了好久，發(fā)現(xiàn)他們的問題不是在學(xué)習(xí)上，而是整個(gè)做人的思路，普遍表現(xiàn)是過高估計(jì)自己，不謙遜，不善于吸收他人良善的建議，缺乏自我反省力。

我接下來的第三步棋就是矯正這些問題人物。一招：嚴(yán)打嚴(yán)辦。二招：旁敲側(cè)擊。把求進(jìn)步的主動(dòng)權(quán)交給他們，讓他們感到來自老師的信任的目光。三招：怒目金剛。所謂“該出手時(shí)要出手”，對(duì)于屢教不改、感情麻木、神情慵懶的學(xué)生，不妨冷處理一段時(shí)間，讓他在一種風(fēng)刀霜?jiǎng)Φ膲毫ο拢仁潜黄热缓笞杂X地反省自己。四招：促膝談心。在我為數(shù)不多的幾次成功談話中，我深深感到，適當(dāng)?shù)目滟潱约盃I(yíng)造感同身受的氛圍對(duì)良性談話非常關(guān)鍵。除了這些單打獨(dú)斗的場(chǎng)面，我還接受心理老師的建議，以班會(huì)為陣地，開展系列的團(tuán)體咨詢活動(dòng)。每次活動(dòng)都是以5、6個(gè)人一組，團(tuán)團(tuán)圍坐的方式展開的，“戴高帽子”，學(xué)生要真誠(chéng)地說出站在圈中間的人的優(yōu)點(diǎn)；“我是誰”，每個(gè)人在紙條上寫一句關(guān)于自己的話，打亂之后，讓拿到紙條的人猜猜是誰寫的；“自畫像”，每個(gè)人給自己畫一幅像，可以是抽象的、寫實(shí)的、動(dòng)物的、植物的，但一定是最能代表自己的；還有火口余生，假設(shè)宿舍失火了，你有機(jī)會(huì)沖進(jìn)去取一樣?xùn)|西，你會(huì)拿什么呢？讓學(xué)生談?wù)勊麄兊囊庖?。所有這些活動(dòng)的目的，一方面，意在促成班級(jí)成員之間的深度溝通；一方面，是促進(jìn)班級(jí)成員自我探索的意識(shí)，增強(qiáng)他們自覺的能力，以形成健康的自我形象；另一方面，則是幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。

總而言之，我覺得對(duì)學(xué)生不能一味地壓制，還是應(yīng)從尊重他們出發(fā)，講究剛?cè)嵯酀?jì)。我現(xiàn)在來到班里，感覺到舒服、自在，那些我“管教”過的學(xué)生反倒成了我身邊最鐵的朋友，連我自己都感到驚奇。

員工近期工作情況 書記述職工作報(bào)告篇九

20xx年7月，懷揣著對(duì)基層生活的種.種向往，我來到海淀區(qū)蘇家坨鎮(zhèn)周家巷村擔(dān)任書記助理。時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間工作已兩年之久。兩年多來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫忙支持下，我逐漸適應(yīng)并喜歡上了村官這份工作。剛開始因?yàn)樗卩l(xiāng)鎮(zhèn)地理位置偏僻而產(chǎn)生的排斥感，早已被村民們的熱情、真誠(chéng)和質(zhì)樸而驅(qū)散得無影無蹤。相反，想到半年之后我將期滿走人，心中竟有那么多的依戀和不舍!農(nóng)村，一個(gè)看似最基層、最簡(jiǎn)單的地方，卻讓我學(xué)到了很多東西，伴我成長(zhǎng)了很多。

透過兩年多的村官工作，我深刻體會(huì)到農(nóng)村工作中態(tài)度的重要性，更加認(rèn)識(shí)到要要端正態(tài)度，用平和的心態(tài)立足并扎根農(nóng)村。農(nóng)村雖然屬于基層，卻給我們帶給了盡情施展才華的平臺(tái)。只要我們能夠加強(qiáng)自身適應(yīng)潛力，靜下心來想事，撲下身去做事，就必須能真正地融入到農(nóng)村這個(gè)大家庭中。在第二年的村官工作中，我對(duì)農(nóng)村工作更加適應(yīng)，在與村兩委工作人員和村民的廣泛接觸中逐漸熟悉了村情，漸漸喜歡上了這份工作，并與村里的領(lǐng)導(dǎo)和群眾建立了友好的感情。

作為一名大學(xué)生村官，我深知知識(shí)的重要性，明白只有不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自我，才能不斷進(jìn)步。兩年多來，為了更好地滿足工作需求，我努力做到學(xué)習(xí)與工作對(duì)接，不斷提升自我的綜合潛力與水平。我堅(jiān)持每一天看新聞、報(bào)紙，并充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，掌握最新的方針、政策，個(gè)性是各種惠農(nóng)政策;經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)同事們請(qǐng)教問題，積極參與組織各項(xiàng)活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷豐富完善自我;每一天堅(jiān)持寫工作日志，每周一小計(jì)，每月一匯總，記下生活中的點(diǎn)滴，寫下基層工作的感悟心得，提高自身素質(zhì)。

1、做好文字和黨務(wù)工作。我村每月按時(shí)召開黨員大會(huì)、村民代表會(huì)、兩委班子會(huì)等會(huì)議，我每次都抱著認(rèn)真的態(tài)度努力做好會(huì)議籌備和記錄工作;作為黨支部書記助理，黨建是我工作中的重要部分。對(duì)于黨建迎檢、黨務(wù)公開、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、黨組織分類定級(jí)、迎接七一等基礎(chǔ)性黨建工作，在村兩委同事的幫忙和指導(dǎo)下，我都能做得得心應(yīng)手，保證每項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。

2、協(xié)助村委會(huì)換屆選舉。20xx上半年，村委會(huì)換屆選舉是我鎮(zhèn)的一項(xiàng)重要工作。作為黨支部書記助理，我也積極參與其中，協(xié)助村兩委同事把選舉工作做好。從推選選委會(huì)、參加選舉村民的登記，到提名確定候選人、正式選舉，每一個(gè)環(huán)節(jié)我都認(rèn)真投入，盡心盡力把工作做好，受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的贊揚(yáng)和認(rèn)可。

3、積極參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)。為了促進(jìn)村群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我村積極申請(qǐng)各項(xiàng)支農(nóng)項(xiàng)目，而我主要承擔(dān)了各個(gè)項(xiàng)目的申報(bào)工作。周家巷觀光采摘園產(chǎn)業(yè)提升項(xiàng)目、特色精品農(nóng)業(yè)示范基地項(xiàng)目、農(nóng)村實(shí)用人才項(xiàng)目、特色生態(tài)農(nóng)莊項(xiàng)目……，這些項(xiàng)目的成功申請(qǐng)，也見證了我成長(zhǎng)的歷程。為了提高項(xiàng)目申報(bào)的成功率，幾乎每次的項(xiàng)目書都要幾易其稿。有的項(xiàng)目時(shí)間緊，就要加班加點(diǎn)。雖然辛苦，但當(dāng)看到項(xiàng)目申請(qǐng)成功時(shí)，我覺得一切都是值得的。

4、踴躍參加各項(xiàng)活動(dòng)。兩年多來，讓我深有體會(huì)的是農(nóng)村基層各種各樣豐富多彩的活動(dòng)給我們帶給了一個(gè)鍛煉自我、展現(xiàn)自我的平臺(tái)?！靶∧晁罪溩友纭薄ⅰ拔业膲?mèng)中國(guó)夢(mèng)”宣講比賽、“五月的鮮花”大合唱、“黨員教育”征文活動(dòng)等，每一項(xiàng)活動(dòng)我都認(rèn)真準(zhǔn)，積極參加，積極展現(xiàn)積極向上的自我和大學(xué)生村官應(yīng)有的風(fēng)采。

“心中有景，才會(huì)春暖花開”，看到qq好友的簽名后，我立刻想到了“心中有景，花香滿徑”。是的，不管是“春暖花開”，還是“花香滿徑”，只要我們心中有美景，一切都是完美的。我喜歡鄉(xiāng)間小道上野花的芳香，喜歡京西小院夜晚的靜謐，喜歡鄉(xiāng)間村民們臉上的淳樸……透過與農(nóng)村和村民的接觸，讓我成長(zhǎng)了很多，收獲了很多。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，努力做好每一項(xiàng)工作，力爭(zhēng)站好最后一班崗。

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