公務員局工作匯報

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公務員局工作匯報篇一

在我們平凡的日常里，報告使用的頻率越來越高，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的全力推進全民創(chuàng)業(yè)活動深入開展工作報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

縣委、縣政府的“千名干部下基層、推動全民大創(chuàng)業(yè)”大會啟動儀式之后，全體人員認真領會會議精神，組織學習《關于開展“千名干部下基層，推動全民大創(chuàng)業(yè)”活動意見》等有關文件。廣泛搜集全民創(chuàng)業(yè)成功事例，吸取全民創(chuàng)業(yè)經驗，豐富工委人員的創(chuàng)業(yè)知識面，提高服務水平。

全民創(chuàng)業(yè)動員大會后，按照活動的總體要求，我們積極組織全民創(chuàng)業(yè)工作隊，深入到村與兩委班子分析研究，制定實施方案。并通過廣播、座談、走訪等形式，及時傳達了此次活動的精神，目的就是要激發(fā)村民的內在動力，充分調動千家萬戶勤勞致富的積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。在村兩委班子中大力強化“不能帶頭富不能當干部、不能帶民富不是好干部”的指導思想，充分調動村干部創(chuàng)業(yè)的積極性。

我們積極響應縣委、縣政府的號召，克服困難，利用“雙休日”和“節(jié)假日”，積極深入到派駐村，組織全體人員，調查了解全民創(chuàng)業(yè)的進展情況。根據實際情況，能提供幫助的提供幫助，能協調的出面協調，及時為創(chuàng)業(yè)者排除各種困難。經過一段時期的努力，創(chuàng)業(yè)氛圍有了一定的提高，創(chuàng)業(yè)項目得到落實。

一是與先進性教育活動相結合。20xx年12月份，結合該村開展的先進性教育活動，召集該村全體黨員同志，給他們上了一堂生動的'黨課，利用上黨課的機會，引導廣大黨員，積極帶頭實施創(chuàng)業(yè)。召開黨員、群眾座談會，深入了解他們對全民創(chuàng)業(yè)的認識，認真解決他們在創(chuàng)業(yè)過程中存在的憂慮與困難；春節(jié)期間，在村“兩委”的陪同下，慰問了村老支書、老黨員，給他們送去面粉及慰問金，希望他們能夠為全民創(chuàng)業(yè)提出寶貴意見和建議。

二是與“雙培雙帶”先鋒工程相結合，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人。注重把黨員、干部培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)主體，把致富能手培養(yǎng)成黨員、干部。樹立“不會帶頭富、不能當干部；不能帶民富，不是好干部”的理念，推動一批能干事，而且能干成事的村干部帶頭人。做到“一人帶一家”、“一家?guī)б黄钡牧己镁置妗?/p>

三是與選派任職工作相結合，搞好發(fā)展創(chuàng)業(yè)的前期啟動。xxxx村是機關工委的選派村，我們充分利用選派的有利時機，開發(fā)整理好各種資源，為創(chuàng)業(yè)者搭建良好的創(chuàng)業(yè)平臺，同時在經營的過程中，要為其保駕護航，使其具有良好的經營環(huán)境。

四是與外出務工人員相結合，鼓勵其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。探訪外出務工人員，了解其所從事的工作以及他們所掌握的技術和信息，鼓勵他們創(chuàng)辦適合家庭作業(yè)的小型企業(yè)。充分利用房前屋后、農家庭院等空間，興辦家庭作坊。

五是與招商引資工作相結合，鏈結其他項目。依托該鄉(xiāng)的招商引資項目，成立xxx協會。目前，xxxx業(yè)的發(fā)展前景非常好，該村的各種資源也比較適合養(yǎng)豬，而且所需的成本和資金相對較少，風險不大。充分發(fā)揮養(yǎng)豬協會的作用，提供各種技術及銷售服務。

一是技術服務，支持創(chuàng)業(yè)：邀請縣xxxx技術人員進行技術培訓，受訓達30多人。課后技術人員又到xxxx家進行現場指導，提出具體的養(yǎng)殖意見和建議。

二是市場分析，鼓勵創(chuàng)業(yè)：在全民創(chuàng)業(yè)期間，了解到xxxx具有很高的創(chuàng)業(yè)熱情，但對市場行情，技術以及資金等方面還存在一定的顧慮。針對這一情況，我們主動了解，積極幫助。目前，投資x萬多元的xxx廠正式投入生產。加上原有的xxx，收入相當客觀，現在他已是本村聞名的創(chuàng)業(yè)能人。

三是主動協調，幫助創(chuàng)業(yè)：隨著農村消費觀念的逐漸轉變。針對這種情況，我們通過各方協調，解決了通電問題。

四是疏通思想，引導創(chuàng)業(yè)：由于傳統(tǒng)種植模式的束縛，風險投資的種植方式很少。丁東組的趙新華同志有投資蔬菜大棚的想法，但是考慮有一定的風險，而且投資比較大，思想一直放不開。我們對近年來市場行情進行分析，蔬菜價格一直居高不下，還用身邊的成功事例進行說教，使其打消了思想顧慮。最終，投資3萬多元的蔬菜大棚建了起來，目前已經產生了一定的效益。

五是尋找項目，扶持創(chuàng)業(yè)：當前農村的經濟基礎相當薄弱，集體經濟幾乎為零，創(chuàng)業(yè)的資金投入十分困難。我們廣泛收集信息，深入分析創(chuàng)業(yè)條件。來料加工是比較適合的創(chuàng)業(yè)項目，投資少，見效快，適合農村密集型的手工作業(yè)。經過考察唐南足球加工比較適合，我們租車，出資幫助村里:請記住我站域名到實地參觀，討論合作事宜，目前該項目正在洽談之中。

雖然我們的全民創(chuàng)業(yè)工作已取得了一定的成績，但與其他工作隊相比還存在一些差距。在今后的全民創(chuàng)業(yè)工作中，我們工作隊將繼續(xù)遵守縣委、縣政府制定的各項制度，既要積極主動與xxx鄉(xiāng)黨委、政府加強聯系，協調配合，不斷加大對xxx村的幫助和扶持力度，又要以支持創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)為己任，多服務，多幫忙，不干預，不添亂，想創(chuàng)業(yè)者之所想，幫創(chuàng)業(yè)者之所需，解創(chuàng)業(yè)者之所憂，努力營造全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

公務員局工作匯報篇二

我社取名為“火影試煉場”，共16人，在具體實施時共分為三個板塊進行，起到了良好的效果，使學生在韌性，力量，協調方面都得到了鍛煉。

一、中學生健美操練習

健美操可以陶冶情操，鍛煉動作協調和韌性，讓學生的身體在音樂的節(jié)奏中得到鍛煉和加強。通過視頻學習和領操，讓同學們學會認真做一件事，在德育方面也是對學生的一種教育。

二、感受傳統(tǒng)文化，提高身體素質

傳統(tǒng)文化作為中國的非物質遺產，在近年來逐漸被重視起來。作為小學生，更應該從基礎抓起。因此，在這一板塊中，我組以觀看視頻的方式，激發(fā)學生的積極性，分為四組進行，分別是武術片《少林寺》、《十三妹》、《新少林寺》、《臥虎藏龍》四部電影。在這一系列的活動中，學生表現出極大的學習熱情，每個學生都能參與其中，收到了非常好的效果。既扎實了基本功，又能將中國的傳統(tǒng)文化發(fā)揚光大。

三、速度與力量的結合，讓學生全面發(fā)展

健康與武術息息相關，密不可分。為了活躍社員的積極性，在社團活動接近尾聲的時候，也為了迎接即將到來的元旦，我社社員排演了兩個節(jié)目，一個是《健美操表演》，學生的表現力很強，節(jié)奏感也不錯。還有一個是《歌曲串燒》。

“一切為了學生，為了學生一切”，讓學生在社團內盡情徜徉，發(fā)揮自己的聰明才智與特長。以上便是我社今年的活動內容與工作總結，雖然還有很多不足之處，但我相信依靠努力，我社一定會不斷進步。

公務員局工作匯報篇三

我局專門召開了公務用車安全管理專項教育工作部署會，會上傳達了區(qū)委區(qū)政府辦公室關于公務用車安全管理專項整頓教育工作會議精神，組織學習了《省黨政機關公務用車管理實施辦法》，安排部署了公務用車安全管理專項教育整頓工作。要求各單位要將會議精神傳達到每位干部職工，及時開展教育警示，同時加強對公務用車管理，嚴格落實《省黨政機關公務用車管理實施辦法》，建立健全公務用車管理制度，加強駕駛人員安全教育管理，將安全教育管理擺在突出位置，并常態(tài)化開展駕駛人員安全教育管理。

目前我局及下屬單位共有各類公務用車共計22輛，其中區(qū)地方海事處有執(zhí)法車1輛；公路路政管理各類公務用用車7輛，公路管理所各類公務用車12輛，汽車站公務用車2輛。經自查，我局及下屬各單位單位無超編車、超標車、換車等違規(guī)配備車輛情況，購車審批文件、購車發(fā)票、車輛行駛證等資料完整，公務油卡管理使用規(guī)范、車輛維修等審批程序到位。各單位均制定了公務用車管理制度，除公路管理所公務用車由辦公室和機料養(yǎng)護股統(tǒng)一管理外，各單位公務用車均由其辦公室統(tǒng)一管理，公務用卡由辦公室和財務室統(tǒng)一管理。我局及下屬單位無專職駕駛員，因此只要使用公務用車的人員都納入了安全教育管理范圍，并簽訂了區(qū)公務用車駕駛員安全行車承諾書。

存在的問題：

二是由于單位人員混崗，存在公務用車使用有交叉混坐的現象。

三是由于運管所屬于執(zhí)法單位，因無執(zhí)勤執(zhí)法用車無法正常開展工作，共用了路政所1輛執(zhí)勤執(zhí)法用車，但借用手續(xù)不齊全。

四是由于路政所在編人員少，工作經費少，導致無法負擔全部車輛的運行費用，由公管所幫助支列解決了川fbq185車輛的維修費用和油費。

要求各單位在7月底之前完善車輛使用臺賬，要求一車一使用臺賬；要求運管所和路政所完善借用執(zhí)法車輛的借用手續(xù)；要求各單位車輛使用費用均由各單位自行支付，停止公管所幫助解決路政所車輛川fbq185的所有費用。同時一再強調公務及執(zhí)法用車使用人，在思想上要高度重視，在行為上要嚴格遵守，堅持實事求是，不要有任何僥幸心理，不要有任何特權思想，不要有不負責任的態(tài)度，嚴格遵守公務及執(zhí)法用車管理制度，不搞變相公車私用，認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

加強公務及執(zhí)法用車使用管理，規(guī)范領導干部的用車行為，不但是個人廉潔自律的體現，也關乎到整個單位的形象，要求各位領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

一是公務用車購置時間均在十年以上，車輛使用性能以及安全性能下降，車輛使用壓力較大。

二是隨著工程項目陸續(xù)鋪開，工作節(jié)奏加快，規(guī)劃設計以及現場協調任務增多，安全巡查、護路、環(huán)保督查等各項任務繁重，目前的公務用車配備情況無法滿足日常用車需求。

三是由于人員混崗嚴重，導致用車需求與實際管理不好協調。

四是由于機關事務中心為我局分配的車輛川fwk579車況較差，導致無法駛入工地。

下一步，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、公款擅自購買公務用車，不向下屬單位、企業(yè)調換、借用車輛，不公車私用。在公務用車管理方面，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修，由專人負責管理、領導審批、統(tǒng)一派車等制度。下一步我們將繼續(xù)不定期監(jiān)督檢查各下屬單位車輛管理使用情況，發(fā)現問題及時上報并處置。

公務員局工作匯報篇四

邀請函

尊敬的_________：

您好!在電白人雜志理事會的大力推動下，電白人雜志文化商務考察團于今年3月組建，先后已經組團考察了惠州、深圳部分企業(yè)(#url#)，考察團在聯絡鄉(xiāng)情、共享信息、謀求合作方面得到鄉(xiāng)賢廣泛好評。今年9月中旬考察團將再度組團赴佛山考察鄉(xiāng)賢企業(yè)，特邀請您參加本次考察活動。

電白人雜志理事會

電白人雜志社文化商務考察團

20xx年9月5日

___________________公司：

由于我方項目的需求，特邀請貴公司專業(yè)顧問人員對我方項目進行實地考察，屆時將與貴公司商議雙方合作事宜。

考察日期：

考察人數：

考察內容：

所有考察費用由我方負擔，考察人員的住宿條件將不低于三星級酒店的標準。

我方聯系人：

聯系方式：

請貴方予以確認并回復。

單位負責人簽字：___________________

單位公章：___________________

年月日

全國各省、自治區(qū)、直轄市廣東商會:

一、受貴州省政府的委托，由我省投資促進局和貴州省廣東商會負責邀請貴會在貴州舉行第三屆全國各省、自治區(qū)、直轄市廣東商會會長園桌會議(初定在8月中旬)的會前、會中、會后，組織對有意到貴州投資興業(yè)的粵商企業(yè)，組團到貴州考察和投資。我省投資促進局和貴州省廣東商會將為全國各地廣東商會和粵商到貴州考察、投資提供全程跟進服務。

二、為使全國各地廣東商會的粵商企業(yè)更好了解貴州的投資環(huán)境和招商引資建設的需求，我省投資促進局委托貴州省廣東商會將貴州省及各地州市的招商引資政策、重點招商建設項目資料分別發(fā)送到貴會秘書處，懇請貴會會長、秘書長將貴州的招商引資項目資料轉發(fā)和推薦給各地粵商企業(yè)家，并將粵商企業(yè)有意進一步了解貴州投資項目的信息反饋給我們，我們將直接與有意到貴州投資考察的粵商企業(yè)對接，提供該招商引資項目的詳細資料，并聯系項目建設地的政府及相關部門，為貴會組織粵商到項目地考察做好對接和服務。

三、為使這次大會辦得更有成效，我們真誠希望貴會在會前能幫助推進貴地區(qū)的粵商企業(yè)對貴州重點招商項目作深入了解和組團考察，爭取在這次大會召開的會上，舉行投資或投資意向簽約。

四、為加強本次大會促進貴州招商引資活動，本次大會籌備辦公室專門成立投資促進工作小組，負責與貴會對接招商項目推薦、投資項目考察的各項活動和工作。希望貴會也明確專人與本次大會投資促進部對接和聯系。

投資促進工作小組聯系人及聯系信息如下：

柴亞平貴州省投資促進局經濟合作處副處長

手機：郵箱：#url#

邱金泉貴州省廣東商會副秘書長

手機：郵箱：#url#

陳娟娟貴州省廣東商會辦公室主任

手機：郵箱：#url#

陳江慶貴州省廣東商會投資促進部副主任

手機：郵箱：#url#

貴州省廣東商會辦公電話：

傳真：

郵箱：#url#

具體招商信息(優(yōu)惠政策及招商項目)詳見：貴州省政府招商引資信息網

二〇xx年六月二十六日

公務員局工作匯報篇五

在8月份的公務員奉獻月活動中我鎮(zhèn)通過崗位交叉練兵、重溫入黨誓詞等多種形式，切實提高了公共服務水平，優(yōu)化了經濟發(fā)展軟環(huán)境，為建設一支精干、高效、一專多能的機關干部隊伍，打下了堅實的基礎。

在這一活動開展以來，我們把它作為內強素質、外塑形象的有效載體來抓，力求做到生動活潑，扎實有效。專門成立了以主要領導為組長的活動領導小組，制定奉獻月活動方案，增強了大家對活動重要性的認識，確保了活動按計劃、有步驟地進行。

一是明確職責，簽訂責任書。奉獻月活動期間，積極推行ab角責任制，實施公共服務無缺位活動，鎮(zhèn)黨委政府與每名機關干部簽訂了《公務員崗位責任書》，將責任細化、量化，并進行崗位交叉練兵，讓每一名公務員精通本職崗位，熟悉相關崗位，達到一專多能，有力地調動了機關干部的積極性和主動性。

二是開展機關干部爭創(chuàng)“八員”創(chuàng)建活動。為適應農村工作的新形勢、新任務，建立了機關干部包村的“扁平化無邊界”工作模式;要求機關干部“一竿子插到底”，圍繞維護穩(wěn)定、發(fā)展經濟出主意、找信息，當好“八員”，即政策法規(guī)的宣傳員、轉變作風的示范員、“三級聯創(chuàng)”的督導員、科技教育的輔導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的推廣員，贏得了群眾的信任和支持。

三是將奉獻月活動與“以講促學”和“雙學三創(chuàng)”活動相結合。組織廣大機關干部認真學習“我與青島(膠南)共發(fā)展”相關文件，并進行集中“考講”，使大家進一步明確了開展公務員奉獻月活動的重要意義，深刻領會了愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神實質。通過與“雙學三創(chuàng)”活動相結合，引導全鎮(zhèn)廣大機關干部認真學習許振超同志愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行，精一行，掌握一流技能，創(chuàng)造一流業(yè)績的精神，要求全體機關干部在不同的崗位上能夠做到“一懂二專三研究”。活動的開展，進一步提高了全鎮(zhèn)機關干部的公共服務水平。

四是將奉獻月活動與黨員夏訓相結合。結合黨員夏訓活動，號召機關干部發(fā)揚奉獻精神，堅持“兩個務必”，嚴以律己，認真履行國家公務員的職責。組織全體機關干部參觀市黨史展覽館重溫入黨誓詞，進行黨性再教育，不斷增強為民、愛民、富民、安民意識，樹立機關干部的良好形象，樹立人民公仆的良好形象，樹立政府機關的良好形象。

一是機關干部思想觀念發(fā)生了明顯轉變。開展活動過程中，在機關干部中倡導“提高素質、轉變作風、心系百姓、無私奉獻”的精神，通過強化教育和自身努力，全體機關干部牢固樹立了公仆意識，把群眾當作上帝，從思想上實現了由群眾求我辦事到主動為群眾服務的轉變。

二是干部的工作作風和工作方法有了明顯轉變。開展活動以來，鎮(zhèn)機關干部把群眾的事情當作自己的事情來辦，真心實意為群眾辦實事，堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象，推出了“三個一”，即：一杯熱水、一張笑臉、一句問候，讓前來辦事的群眾首先感受到我們?yōu)樗麄兘鉀Q問題的.熱心和誠心。發(fā)出了《致全鎮(zhèn)村民的一封信》，公開監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督，群眾滿意率明顯提高。

三是對外形象明顯轉變?；顒娱_展以來，政府職能的轉變，審批事項和辦事程序的簡化，干部的一張張笑臉，為我鎮(zhèn)招商引資和其他工作創(chuàng)造了良好的行政服務環(huán)境。制定了首問責任制、服務承諾制，對前來的客戶，能一天辦的事決不拖到第二天，能一次辦的事決不跑第二次。能一個人辦的事決不推到第二個人，受到了外來人員的普遍贊譽，樹立了我鎮(zhèn)良好的對外形象。

四是黨群、干群關系明顯轉變。活動開展以來，機關干部帶感情深入農戶家中，訪貧問苦，解疑釋惑，使群眾認可了兄弟姐妹般的政府干部，干群關系明顯好轉，群眾氣順了，干部的話也能夠聽進去了，有事也愿意找干部幫助解決了，群眾對政府的號召和決策也積極響應了。

五是全鎮(zhèn)經濟社會得到全面發(fā)展。將公務員奉獻月活動的落腳點放到加快發(fā)展上，把廣大機關干部在公務員奉獻月活動中煥發(fā)出的積極性、創(chuàng)造性引導到加快發(fā)展上，圍繞發(fā)展出主意、想辦法、造環(huán)境，不斷拓展發(fā)展思路，豐富發(fā)展內涵，提高發(fā)展質量，推動了全鎮(zhèn)經濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展。到目前為止，全鎮(zhèn)完成國內生產總值13.8億元，地方財政收入4143萬元，農民人均純收入2980元，同比分別增長21%、27.4%、9.6%;實現工業(yè)銷售收入34.3億元，利稅1.2億元，同比分別增長49%和22%。

公務員局工作匯報篇六

一、活動主題

深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神，建設法治xx。

二、時間安排

從11月下句開始到12月下旬結束:

三、活動內容和形式

(一)舉辦“12·4”’全國法制宣傳日暨法治xx創(chuàng)建集中宣傳活動

1、時間:2ol1年l月2日(星期五)上午9:0一 l:

2、地點及參.加單位

(l)主場:地點:市人民廣場參加單位:市法院、市檢察院、市公安局、市司法局、市發(fā)展和改革委、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局、市教育局、市民政局、市計生委、市一文廣新局、市衛(wèi)生局、市經信委、市商務局、市農委、市交通運輸局、市建委、市國土局、市規(guī)劃局、市城管執(zhí)法局、市安.監(jiān)局、市食藥監(jiān)局、市工商市地稅局南區(qū)。

3、內容

4、形式

(1)主場:參加單位結合各自職能，自行準備宣傳資料，通過布置宣傳展架，發(fā)放宣傳資料、手冊、書籍，接受群眾咨詢、開展教育宣傳。

(2)分場:在轄區(qū)繁華地段，通過懸掛標語、橫幅，接受群眾咨詢，布置宣傳展架，發(fā)放宣傳資料、手冊、書籍等形式，開展教育宣傳。

(二)以“流動法律課堂”為載體，市人社局、市教育局、市經信委、市農委、一市-民政局、市司法局、進學校、進企業(yè)、市建委要分別組織集中開展送法進機關進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進軍營、進監(jiān)所、進工地活動。

(三).各地.各部門要在活動期間自行組織開展一次法制ri或講座。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領導口各縣(市、區(qū))、市直各

部門要高度重視“12·4”全國法制宣傳日活動，動的指導，圍繞中心工作，結合實際，認真部署，加強對活切實開.展系列活動宣傳活動。

(二)面向基層，服務群眾。

，結合不同人群的特點和需求要緊緊圍繞“法律八進”，開展有針對性的法制宣傳教育活動。要深入基層社區(qū)、農村和單位，通過組織法律咨詢、法制講座、發(fā)放法制宣傳資料、舉辦法制文藝演出等豐富多彩的宣傳活動，把法律知識和法治精神送進千.家萬戶，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題，引導群眾依法表達利益訴求，維護自.身的合法權益。

優(yōu)勢，及時與宣傳部門取得聯系，加強溝通與協作，在媒體上開辟法制宣傳專欄、專版、專題，制作播出高質量的法制宣傳新聞，加強對“12-”法制宣傳日活動開展情況的新聞報道工作，展示宣傳活動盛況和成效，營造良好的宣傳聲勢。

公務員局工作匯報篇七

一、墨竹工卡縣的基本情況：

西藏自治區(qū)拉薩市墨竹工卡縣位于拉薩河中上游，距拉薩市以東68公里，屬拉薩市的東大門，全縣平均海拔4200米，是拉薩下轄縣區(qū)中海拔第二高的縣，素有“天邊之鄉(xiāng)”的美譽，是吐蕃三十三代贊普松贊干布的出生地。西藏的主要交通干線318國道川藏公路橫貫全縣城。全縣總面積5520平方公里，耕地面積8.6萬畝?？h轄8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個行政村，總人口4萬余人，其中農牧民群眾3萬余人，屬半農半牧區(qū);全縣自然資源較為豐富，有銅、鉛、鋅等十幾種礦藏和兩泉一湖一寺一溝旅游資源，即日多溫泉、德仲溫泉、直貢梯寺、甲瑪溝。礦產、旅游為我縣主要經濟支柱。全縣有46座寺廟，其中有最為著名的直貢梯寺1200多名僧尼。墨竹工卡縣與我市其他縣相比，是全市反分裂斗爭的前沿陣地，維護社會局勢穩(wěn)定工作任務艱巨而繁重。

二、本人半年的工作情況

本人于20__年5月5日進藏，20__年6月初，經縣委組織部和縣人大會議討論決定，任命我為墨竹工卡法院審判員、副院長、審判委員會委員。后經墨竹工卡縣法院黨組研究決定，由我分管立案庭、民庭、執(zhí)行局、法警隊和女子流動法庭。由于我院人少事多，墨竹工卡縣法院黨組還要求我協助另外兩名副院長分管其1 他庭室的相關工作。

(一)、堅持理論學習，不斷提高自身素質

理論是行動的指南，法院工作離不開理論的指導，我作為一名援藏干部，身處領導位置，深知理論武裝頭腦的重要性。三個月以來，自己堅持學習理論不放松，不斷提高自身理論素養(yǎng)，以適應新形勢、新任務、新情況的要求。

一是認真學習積極落實科學發(fā)展觀，學習黨的方針、政策，并在工作中加以貫徹落實。積極參加各種教育活動和規(guī)范司法、促進司法公正公正與效率社會主義法治理念教育等專項活動，通過看報刊、聽報告、參加培訓和認真進行回顧、思考、寫心得等到方式，使自己的理論水平有了深層的提高。

二是認真學習法律業(yè)務知識和相關專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務水平，做學習型法官。為了適應分管業(yè)務工作要求，除民事方面外，自己認真學習了立案和執(zhí)行等方面的各種法律、法規(guī)和相關理論知識，結合審判工作實際進行思考，并用于指導工作。使自己進一步樹立了現代司法理念、強化了審判工作的理性思維，業(yè)務專業(yè)水平有了進一步提高，為協助院長抓好審判監(jiān)督工作、立案審判工作，充分發(fā)揮審判委員會委員的職能起到了很好的作用，同時自己利用培訓時間和業(yè)余時間閱讀大量的相關專業(yè)書籍，認真學習了立案、執(zhí)行等程序法方面的內容，擴展了自己的知識面，提升了做好本職工作的能力。為了能做好人民陪審員的工作，組織院內具有法官資格的人員給陪審員們上課、培訓，增強了陪審員們參加審理各類案件的能力，從中自己也得到了很大的收獲。

(二)、認真履行職責，切實抓好分管工作

2盡職盡責，踏實工作，努力做到想干事、會辦事、能干實事、干好事是追求的目標。在院黨組和院長的領導下，工作上做到了到位不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，分工不分家，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;顧大局、講效率、求實效、盡力做到工作的不斷法律效果和社會效果相統(tǒng)一，通過三個月的努力，分管的工作取得了較好的成績，使分管部門的各位審判人員在業(yè)務都有了新的進展。

一是管好民事案件審理工作。對民庭的審判人員提出要求：

1、充分發(fā)揮服務“發(fā)展是第一要務”的職能作用，緊緊圍繞我縣經濟發(fā)展目標，依法審理在我縣經濟轉軌、社會轉型時期發(fā)生的各類案件。年初至今，民庭共受理與經濟發(fā)展密切相關的購銷合同、民間借貸和勞務糾紛等民事案件63件，審結62件，結案率為98%。案件審理過程中始終堅持“調解優(yōu)先、調判結合”的原則，努力定紛止爭、案結事了，實現法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

2、堅持能動司法，積極發(fā)揮“車載流動法庭”和人民法庭在轄區(qū)化解矛盾、調處糾紛的職能作用。針對轄區(qū)農牧民法律意識不強、維權意識淡薄等實際，充分利用自己長期從事民事審判的所積累的經驗，利用“女子流動法庭”的平臺，進村入戶開展法制宣傳、就地辦案、定紛止爭。截止目前，我院共開展各種法制宣傳活動30余次，調處各類糾紛40余件，使大量的矛盾糾紛不出村，最大限度地為農牧民群眾節(jié)約了訴訟成本、減輕了訴累、提供了方便。

3、高度重視涉法涉訴信訪工作，積極參與和配合政府部門化解草場、蟲草、礦產等資源開發(fā)利用及工程建設領域引發(fā)的各類糾紛，有效地預防和減少了集體訪事件的發(fā)生。

二是管好立案庭的立案工作。立案庭是院內案件的進出口，自分管以來，對立案庭的收案、立案、送達等進行了協調，改進 3立案工作中存在的問題，如在前次案卷質量評查后，就及時召集了立案庭和審監(jiān)庭針對存在問題、如何在今后確定審限、案件的起始計算、終結案日期的確定幾方面作了統(tǒng)一了認識。同時對于院內送達法律文書、案件評查、案件申訴處理的分工，確定由立案庭發(fā)放審判流管理卡、當事人送達地址確認書，規(guī)范了案件的審理流程。在便利當事人方面，經院長同意，放訴訟須知、指導訴訟的《走進法院》宣傳冊等方式，進一步方便當事人，讓當事人能過這些內容了解訴訟程序，增強法律意識。在立案庭的提議下，制定統(tǒng)一院內立案、移送卷宗、審理案件過程中涉及立案工作如何搞好協作、送達法律文書的規(guī)范、案件的調卷、送卷等方面起草了文件交院黨組討論，從而明確分工，力爭用盡短的時間確保當事人合法利益。

三是管好執(zhí)行庭的執(zhí)行工作。自分管執(zhí)行庭以來，組織執(zhí)行庭積極開展集中清理涉法涉訴信訪積案，變當事人上訪為法官主動下訪，最大限度減少涉法涉訴信訪案件“存量”。扎實開展“集中清理執(zhí)行積案”活動，按照區(qū)高院“苦煉內功促執(zhí)行、完善機制促執(zhí)行、講究方式促執(zhí)行、依靠法律促執(zhí)行、依靠科技促執(zhí)行”的要求，努力化解“執(zhí)行難”和“難執(zhí)行”。共受理各類執(zhí)行案件14件，執(zhí)結13件，執(zhí)結率達98%。

四是堅持踏踏實實工作作風，協助院長抓好審判監(jiān)督庭的工作。由于全院全年案件數量并不多，強調案件質量必須放在首位。在季度講評時，組織審判監(jiān)督庭的審判人員對全院案件承辦情況，案件質量進行評查、通報、指出存在問題，提出改進意見。認真把好申訴、再審案件的質量關。

五是按照分工，抓好人民陪審員工作。為了保證人民陪審員 4職能作用的發(fā)揮，及時對人民陪審員進行了上崗前的培訓，今年在人民陪審員參與審理案件過程中認真教他們掌握采信證據的方法，認定案件事實，適用法律規(guī)則等方面的知識，人民陪審員通過審理多起案件，了解了法官職責、權力、義務、職業(yè)道德和司法禮儀，并對憲法、法院組織法、刑法、民法和三大訴訟法等重要法律有更深的了解和掌握，通過實踐，人民陪審員在參與辦案過程中發(fā)揮了較好的作用。

六是開展好全院的工會活動、女法官協會活動。工會是院內開展各種活動的帶頭者。院工會雖然硬件條件一般，但在院領導的關心支持下，院工會也不定期限開展各種活動，進一步活躍職工的生活情趣，增進了院內的團結意識。今年7月份，拉薩中院的要在全市范圍內遴選文藝節(jié)目參加拉薩中院建院50周年的慶祝晚會。接通知后，我積極組織安排了兩個文藝節(jié)目，并親自參加了一個節(jié)目的表演。在中院初選時就入圍，并被通知于9月20日正式演出。另外，搞好女法官協會的會費收取、組織論文稿件、及時協調上下級法院之間女法官協會的工作，保證了婦法官協會活動的正常開展。

(三)、講原則顧大局，自覺遵守各項規(guī)定

作為一名領導干部和人民法官，自己始終注意個人修養(yǎng)的鍛煉和培養(yǎng)。以講原則、顧大局、守紀律為常設目標，并在工作、生活和社會交往中認真加以實踐。

一是工作上講原則，顧大局，自覺堅持黨的民主集中制原則，維護好班子團結，不鬧無原則糾紛。院領導班子團結向上，工作富有成效，受到各級好評，自己作為成員對此非常珍惜。

二是做到廉潔自律，不辦人情案、關系案、金錢案，不以權 5謀私，不徇私枉法。除了工作和生活上嚴格要求自己，不做違反黨紀政紀的事，身體力行，執(zhí)行院內的各項規(guī)章制度，進藏工作至今沒有“闖紅燈”和“犯規(guī)”行為發(fā)生;同時，認真履行了“抓腐”職責，對下屬嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理。

以上就是我在藏三個月的工作情況匯報。在藏期間的生活條件是非常艱苦的，不僅要忍受高原缺氧的惡劣環(huán)境，還要忍受飲食習慣的不適應，更要忍受與妻兒離別的痛苦。但是這些并沒有影響我對援藏工作的一腔熱情，我深刻理解了“老西藏精神”，深知老一輩無產階級革命家們憑借堅定的信念為西藏的發(fā)展作出巨大的貢獻。因此，我時刻以“缺氧不缺精神”作為自己的座佑銘，時刻都能以飽滿的熱情投入到工作和學習中，正是這樣我在三個月的工作學習中贏得了全院干警們的贊賞。接下來還有近三個月的工作學習時間，我依然會堅持不懈地作好援藏工作，保證圓滿完成江蘇高院和南京中院黨組交給的任務，決不辜負領導們的期望。

援藏工作是一個長期的工作，由于各地有各地的司法實踐和理念，加之西藏是一個由農奴制直接走向社會主義制度的地區(qū)，經濟和司法理念的轉變都需要一個長期的過程，僅靠半年時間是不可能改變一切的，所以在藏期間，我必須竭盡我的全力去做好自己的工作，在最短的時間做出我最大的努力，為西藏審判事業(yè)的跨越式發(fā)展做出自己一點微薄的貢獻。

公務員局工作匯報篇八

認真學習了稅收各項基本法規(guī)政策和大集中操作系統(tǒng)，崗前培訓。對稅務工作有了一個較為完整的認識。接著根據區(qū)局每周三下午學習日安排和區(qū)局組織的各種針對性培訓，不斷把學到業(yè)務知識應用到實踐中去。日常工作中，還利用一切可以利用的機會，向周圍的領導和同事請教工作上遇到難題。通過這段時間的學習，使我業(yè)務知識和操作水平都有了較大的進步和提高。

順利學會并能獨立操作了納稅申報、文書受理、資料錄入、發(fā)票開具、發(fā)票發(fā)售等具體業(yè)務工作，大家的幫助和支持下。提高了工作質量。加強與領導和稅管員的溝通，確保政策執(zhí)行到位、程序合法的前提下，為納稅人排憂解難，盡可能地提供高效服務。注重服務意識，堅持微笑服務和親切的服務態(tài)度，樹立稅局良好服務形象，不斷提高納稅人遵從度和滿意度。同時，利用業(yè)余時間把積累的工作經驗化為信息寫作，提高自己的寫作水平。

取得一點進步的同時，當然。也還存在著一些不足，比如工作中還不夠細心，對一些業(yè)務技能特別是稅收法規(guī)方面還不夠熟悉等等。這些都有待與在今后的工作過程不斷完善和提高。

公務員局工作匯報篇九

皚皚的白雪隨著西北風飄散了開來，2019馬上就要結束了，回首走過的日子，心中感慨頗深。在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規(guī)范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。

1、夯實管理基礎，規(guī)范化及個人績效管理取得突破

開展規(guī)范化管理工作已經三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化;強化了規(guī)范化文本的評審以及修訂工作;發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理工作，與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式，如何優(yōu)化績效指標體系，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈。

2、開展培訓工作，共30期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓的順利開展，我們出臺了《xx年—xx年度教育培訓工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請了21名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學習生命力。

3、拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼

從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設實施綱要，將地稅文化建設的工作項目在各部門、各單位進行分解和協調，做到工作有計劃，落實有依據。加強地稅文化工作調研，引導干部職工崇尚先進，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中;組織人員深入考察學習型組織創(chuàng)建活動經驗，與讀書活動相結合，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。

為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，使學習與工作相得益彰，不斷加強政治理論學習，系統(tǒng)學習有關培訓管理工作知識，使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識，指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在實踐中不斷成長，在積累中總結提高。

當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。

一、以德為先，擺正心態(tài)。政府部門是為人民服務的窗口，政府人員是人民的公仆，進入政府工作不是成為人上人、作威作福，不是為了爭權上位。意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務之心，秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。

二、加強學習，迅速適應。雖然之前已經有三年的工作經驗，但是政府工作對我們新進公務員來說是全新的領域，工作環(huán)境、工作性質、工作要求都與外面企業(yè)單位有很大不同，只有通過加強學習，才能迅速適應新的崗位、新的工作、新的職責。一方面加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng);一方面參考規(guī)范的公文，學習公文寫作的格式、樣式、文體、術語等，多嘗試寫公文，以勤補拙、以練促學，在寫作過程中慢慢鍛煉形成自己的風格;一方面多看報紙、新聞報道、雜志評論等，積累寫作素材;一方面虛心向領導及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學習，目前的工作基本能夠勝任。

三、提高能力，做好工作。我參與的工作主要有組織工作、創(chuàng)先爭優(yōu)這兩方面。組織工作繁多而雜，對個人辦事能力有較高要求;創(chuàng)先爭優(yōu)工作比較偏重文字處理能力。對于每一項工作，做之前認真思考、充分準備;做的時候注重細節(jié)、穩(wěn)步推進，做過之后我都認真總結、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節(jié)、勤總結、多匯報。一年來在領導們的關心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經驗，個人能力進一步提升;個人經手的工作也能按時保質保量地順利完成。

回顧這一年，我成熟了不少、成長了不少，經驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取最大限度的表現;正視缺點，盡最大的努力改進。

公務員局工作匯報篇十

公務員是我國方針政策的執(zhí)行者和行政權力的使用者,在一定程度上他們決定了政府行政能力,并且是國家社會的核心力量之一。公務員管理著國家政府,隨著社會發(fā)展與工作生活壓力越來越大,公務員也面臨著各種的挑戰(zhàn)與問題。舉行活動能扔公務員的身心的到解放。那么什么樣的活動比較適合呢?以下是小編整理給大家的關于公務員活動方案，希望能給大家?guī)韼椭?

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照、市政府關于開展爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的總體要求，堅持“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”，繼續(xù)實施爭創(chuàng)人民滿意公務員活動三年規(guī)劃，全面加強公務員隊伍建設，號召和鼓勵局全體公務員密切聯系群眾、勤政為民，無私奉獻，為持續(xù)提升“六加一”攻堅戰(zhàn)，實現“福民強市”目標提供強大動力。

二、主題目標

緊緊圍繞黨的精神，繼續(xù)以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”為主題，以加強公務員隊伍建設為主線，以教育引導局全體公務員樹立為民服務宗旨、弘揚優(yōu)良作風、解決群眾實際問題、保持清廉本色為目標，促進公務員素質提升、作風轉變、工作創(chuàng)先、服務爭優(yōu)，在全心全意為人民服務上取得實效。

三、組織領導

組長：盧鐵軍

副組長：崔鵬飛黃衛(wèi)紅韓建國孟文宏

成員：王平吉東勤鄒欲峰葉宏彥徐萬寶王紅妹

爭創(chuàng)人民滿意公務員工作領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事教育科，負責協調局2015年爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的具體工作。

四、方法步驟

(一)安排部署階段(6月初)

按照黨中央部署開展的黨的群眾路線教育實踐活動精神和提出的“狠抓落實年”工作部署，緊密結合局工作實際，制定局爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的具體方案，明確工作思路、方法措施和要求。召開局爭創(chuàng)人民滿意公務員活動動員大會，引導局全體機關干部充分認識爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的重要性，統(tǒng)一思想、提高認識，積極主動投身到活動中來。圍繞“狠抓落實”的具體目標，積極創(chuàng)新活動載體，推動活動有聲有色地深入開展。

(二)實踐活動階段(6月中旬-11月中旬)

結合持續(xù)提升“六加一”攻堅戰(zhàn)、“狠抓落實年”活動等工作，緊密聯系崗位實際，積極開展“為民辦實事解難題促發(fā)展”、“實現作風轉變打好攻堅戰(zhàn)”、“勤政廉政實踐教育”等主題鮮明的實踐活動，不斷提高局機關干部的服務意識和服務質量，不斷提高行政效能和公務員素質。

(三)樹立和推薦典型(11月下旬)

活動中，積極開展“人民滿意的公務員”評選活動，培養(yǎng)和樹立局“人民滿意公務員”先進典型，大力宣揚典型人物的先進事跡，并向市公務員局推薦。通過組織開展評選推薦活動，引導局全體機關干部切實改進工作，明確努力方向，推動爭創(chuàng)活動的深入開展。

五、工作要求

(一)提升認識，統(tǒng)籌謀劃

要充分認識爭創(chuàng)人民滿意的公務員活動的重要性，圍繞為民服務、狠抓作風轉變、狠抓工作落實的工作目標，緊密結合工作實際，堅持“四個緊密結合”，即：與創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務、持續(xù)提升“六加一”攻堅戰(zhàn)和做好本職工作緊密結合。從提高行政效能入手，改進作風，改善服務，提高效率。通過科學謀劃、大膽創(chuàng)新、主動作為，破解難題，不斷提升爭創(chuàng)人民滿意公務員活動的吸引力和影響力。

(二)齊抓共管，聯動推進.

緊扣爭創(chuàng)活動主題，緊密結合科室工作特點和機關干部隊伍實際，把爭創(chuàng)活動與促進中心工作緊密結合，與落實具體工作、推動工作進度緊密結合，以活動促科學發(fā)展，以活動帶工作落實，以活動創(chuàng)更大業(yè)績，把活動開展好、落實好、推進好，用實實在在的工作業(yè)績衡量和檢驗活動的成效。

(三)嚴格標準程序，認真推選先進。局爭創(chuàng)人民滿意公務員活動領導小組要堅持公開公平公正的原則，及時將人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體的評選條件、程序、指標、事跡和結果進行公布，主動接受群眾的評議和監(jiān)督，積極營造民主、公開、群眾參與的評選氛圍。要通過評選、推薦、公示等環(huán)節(jié)，使評選表彰真正體現出“人民滿意”，切實評選出機關事務管理局能在全市乃至全省叫得響、立得住、過得硬的模范典型。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會上重要講話精神，按照自治區(qū)關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動的總體部署，以對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意的總體要求，圍繞新時期人口和計劃生育工作，不斷提高執(zhí)政能力，改進工作作風，樹立公務員良好形象，為實現我區(qū)人口與經濟、社會、資源、環(huán)境協調可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

二、活動內容

創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動以充分發(fā)揮公務員模范帶頭作用、爭做人民滿意的公務員為主要內容。具體內容包括：加強思想道德修養(yǎng)、增進與人民群眾感情、提高為人民服務本領、發(fā)揚求真務實作風、樹立公正廉潔形象、創(chuàng)造人民滿意業(yè)績等六個方面。創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動要與“創(chuàng)學習型黨組織、爭做學習型黨員”結合起來，與“三服務一推進”主題實踐活動結合起來、與“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來、與全面做好“十二五”期間人口計生工作結合起來?；顒臃治鍌€階段進行，每個階段突出一個主題，活動周期為一年，共5年。

(一)思想道德建設年(2015年下半年至2015年上半年)

以加強思想道德修養(yǎng)為重點，以公務員職業(yè)道德建設為主線，以忠于祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內容，以政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意為目標，在全體干部中開展職業(yè)道德專題培訓(工作步驟及時間安排表見附件)。通過“創(chuàng)建文明機關”、開展公務員行為規(guī)范實踐活動和各種形式多樣的主題教育活動，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，在思想、作風和行動上切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。

(二)素質提升年(2015年下半年至2015年上半年)

通過開展“創(chuàng)學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動，進一步加強和完善機關各項學習制度，樹立“終身學習”的觀念。認真貫徹《寧夏回族自治區(qū)“十二五”行政機關公務員培訓規(guī)劃》《寧夏干部教育培訓工作學分制管理辦法》、國家人口計生委《教育培訓工作管理辦法(試行)》，通過脫產培訓、網絡培訓、學歷學位教育和專門業(yè)務培訓等形式，提高干部的政治素質、業(yè)務素質、文化素質和健康素質，為全面做好人口工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。堅持理論聯系實際、學以致用，把基層作課堂，把實踐作教材、把群眾當老師，不斷推進科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力。

(三)轉變作風年(2015年下半年至2015年上半年)

發(fā)揚求真務實的精神，大興為民務實之風，力戒形式主義和官僚主義。工作中深入一線、深入實際，察實情、出實招、辦實事。認真貫徹落實崗位責任制、首問責任制，提高工作效率，切實改變萎靡不振、不思進取的.精神狀態(tài)和不守紀律、松松垮垮、貪圖享樂、弄虛作假、辦事拖拉，敷衍塞責等不良作風。厲行節(jié)約，嚴格控制公務接待、公車使用和公款出國，在系統(tǒng)內全面實施無紙辦公，壓縮會議規(guī)模，減少會議開支，大力壓縮行政開支。

(四)密切干群關#from http:// end#系年(2015年下半年至2015年上半年)

人口和計劃生育工作是一項涉及千家萬戶的基本國策，隨著人口計生工作的轉型，在工作中要堅持黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，不斷提高服務質量和管理水平，滿足人民群眾優(yōu)生優(yōu)育、健康促進、致富發(fā)展的需要，尤其在“少生快富”工程、獎勵扶助制度、流動人口服務管理、完善社會保障制度等方面，要始終貫徹以人為本、科學發(fā)展的理念，不斷提鞏固創(chuàng)新利益導向機制，讓人民群眾得實惠，讓人口計生工作成為深入民心的惠民工程。

(五)廉潔從政年(2015年下半年至2016年上半年)

深入學習貫徹《黨員干部廉潔從政若干準則》，增強干部自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，模范遵守廉潔自律各相關規(guī)定，堅決同違紀違法行為作斗爭。進一步加強黨風廉政建設和精神文明建設，深化政風行風和機關效能建設，強化干部廉政教育，努力打造一支政治可靠、業(yè)務精通、紀律嚴明的人口計生干部隊伍。

三、活動步驟

每一活動階段開展時，集中一個月左右的時間實行自上而下的動員，明確目標任務，組織學習相關文件，根據目標任務結合自身崗位制定公開承諾;活動中期集中十個月左右的時間做好爭創(chuàng)任務落實工作;活動后期集中一個月左右時間進行總結，及時表彰和樹立先進典型。

(一)公開承諾公務員結合工作崗位，提出參加活動的具體打算，并采取適當的方式向群眾公布，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。

(二)領導點評每季度各處室負責人對本處(室)公務員在活動中履行職責、兌現承諾、發(fā)揮作用的情況進行點評，實事求是肯定成績，指出存在的問題和努力方向;分管領導要結合平時考核，對處級領導干部完成日常工作任務、階段工作目標和工作作風進行評價;委主任對分管領導和處室負責人進行評價。

(三)民主評議采取調查研究、座談交流、民主測評、實地查看等形式，開展群眾滿意度調查，加大服務對象評議公務員工作的力度。將評議結果作為公務員考試、獎懲、職務升降的重要依據。

(四)總結表彰每階段任務告一段落后進行總結，對活動中涌現出來的先進處(室)和先進個人予以表彰獎勵，授予“自治區(qū)人口計生委人民滿意的公務員集體”和“自治區(qū)人口計生委人民滿意的公務員”榮譽稱號，以弘揚先進。對于表現特別優(yōu)秀的，將推薦參與自治區(qū)黨委、政府的評選表彰活動。

四、組織領導

成立帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動領導小組。組長：王儉;副組長：陳紅纓;成員：金曉鑫、陳海波、張宗貞、張磊。

領導小組具體負責活動的組織協調、檢查指導和評比工作。

五、活動要求

(一)高度重視，認真落實。要把開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動作為提高機關黨的建設和效能建設工作水平的有效載體，高度重視，精心組織，周密安排。各處(室)負責人要落實責任，強化措施，確?；顒釉鷮嵣钊氲拈_展。

(二)結合實際，注重實效。要把深入開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動與全面落實我委各項工作任務結合起來，與黨員的思想和工作實際結合起來，堅持與時俱進，積極創(chuàng)新和探索，不斷豐富活動的形式和內容，充分調動工作人員的積極性，激發(fā)他們的爭創(chuàng)活力。

(三)認真總結，廣泛宣傳。各處室要及時總結帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動中的好經驗、好做法，領導小組要選擇適當的時間組織座談和經驗交流，努力營造濃厚的輿論氛圍。

一、總體要求

二、活動內容

根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動對優(yōu)秀共產黨員的基本要求，結合人民滿意的公務員評選表彰標準，以充分發(fā)揮公務員模范帶頭作用，爭做人民滿意公務員為主線，從五個方面加強公務員隊伍建設。

(一)落實職業(yè)道德要求，加強公務員管理。在公務員隊伍中廣泛開展職業(yè)道德教育，使廣大公務員堅定理想信念，樹立正確的價值觀，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操。將公務員職業(yè)道德建設與日常管理緊密結合起來，加強監(jiān)督約束與考核評價。

(二)牢固樹立群眾觀念，增進與人民群眾的感情。牢牢把握我市“十二五”發(fā)展的主題主線，緊緊圍繞中心工作，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，切實為群眾解決困難，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

(三)加強能力建設，提高為人民服務本領。繼續(xù)加強教育培訓、輪崗交流，加大選派公務員到基層一線、群工一線、經濟一線鍛煉的力度，不斷拓寬公務員的知識面，增強公務員為民服務的意識和適應不同工作崗位、處理復雜問題的能力。

(四)發(fā)揚求真務實作風，促進務方式轉變。大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風，進一步改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，努力讓人民群眾滿意。

(五)加強反腐倡廉建設，樹立公正廉潔形象。通過加強引導、開展警示教育等措施，增強廣大公務員廉潔自律的意識.在加強機關內部監(jiān)督的同時，聘請群眾代表對公務員職業(yè)道德建設和反腐倡廉建設進行監(jiān)督評議。

三、方法步驟

(一)動員布置階段。(9月9日至9月30日)。活動初期要把握好宗旨、意義的宣傳和貫徹，營造良好氛圍.一是傳達動員。各單位要迅速召開動員會，傳達中央和的精神和要求，充分發(fā)揮媒體的作用，采取喜聞樂見的方式，大力宣傳活動的重要意義、總體要求和主要內容，引導廣大公務員積極行動起來.二是制定方案。各單位要依照本單位實際，制定切實可行的宣傳、實施方案，明確載體，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力弘揚公務員精神。三是學習討論。各單位要組織全體公務員認真學習、深刻領會活動的重要意義，圍繞“對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”展開討論，統(tǒng)一思想，提高認識，引導廣大公務員比工作、比學習、比奉獻。

(三)鞏固深化階段(12月1日至1月1日)。第三階段要加強內部經驗交流和典型宣傳。一是對照活動標準開展自查自糾，查找不足，制定跟進、趕超的計劃，形成比、學、趕、幫的濃厚氛圍。二是定期召開座談會，好的經驗和做法，分析存在的問題，提出整改措施。歸納整理后，上報組織部，組織部以活動簡報形式刊發(fā)。三是要及時選樹、表彰和推廣先進典型。要把培養(yǎng)和宣傳先進典型作為重要抓手，對活動中涌現出來的先進典型進行表彰獎勵，功績卓著的，推薦評選“人民滿意的公務員”或“人民滿意的公務員集體”。要廣泛開展先進典型、先進經驗的專題學習、討論，充分發(fā)揮“點亮一盞燈，照亮一大片”的作用。

(四)完善機制階段(1月1日至1月31日)?；顒雍笃谝獙崿F成果形象化、理論化，活動機制化，確保達到三種效果：一要活動成果看得見。通過舉辦“人民滿意的公務員”風采事跡展示會、典型事跡報告會、理論成果研討會等多種形式，采取樹立“爭做人民滿意公務員”活動宣傳欄、設立“爭做人民滿意公務員”服務窗口等活動載體，全面展示和集中宣傳活動成果，把“人民滿意的公務員”推到最顯眼的位置。二要“雙評”效果出得來。每半年至少開展一次“雙評”活動，實事求是地肯定成績，指出存在的問題和努力方向，提出整改措施，使“雙評”活動成為推動工作開展、促進工作落實、塑造公務員良好形象的持續(xù)動力。三要長效機制形得成。各單位要充分把握活動的精髓，對活動進行系統(tǒng)總結，將活動中行之有效的做法逐步用制度的形式固定下來，形成長效機制和激勵機制。

四、組織指導

(一)加強組織領導。各單位要把此項活動作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，科學安排部署，確?；顒拥母黜椧舐涞綄嵦?。領導干部和黨員公務員要以身作則、率先垂范，在完成中心任務、履行崗位職能、提高自身素質、改進機關作風、廉潔從政建設中切實發(fā)揮示范帶頭作用，在推動學習型、責任型、服務型、效率型、廉潔型機關建設中走在前、作表率。

(二)搞好典論宣傳。各單位要注重輿論宣傳，充分發(fā)揮報刊、廣播電臺、電視臺、互聯網等媒體的作用，采取有效方式，及時報道活動的新進展、新情況，大力宣傳活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法和公務員隊伍建設的新氣象、新變化，特別是活動中涌現出來的先進典型，做到報刊上有字、電視上有影、廣播里有聲，擴大活動的影響，為深入開展活動營造良好的輿論氛圍。

(三)做好督促檢查。組織部將通過召開情況匯報會、隨機抽查、調研督導等方式，加強指導和督促，全面掌握活動情況，對活動中出現的新情況新問題，及時提出指導性意見，各單位要及時反饋信.息、報告情況、提出建議，實現上下聯動、整體推進。

(四)注意統(tǒng)籌兼顧。各單位要把開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意公務員活動作為一項經常性工作常抓不懈，形成長效機制。要把活動與學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，充分聯系工作實際，努力提高服務水平，確?；顒尤〉脤嵭?。

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