當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
聽取討論支委會工作報告心得體會 工作報告篇一
1、領導重視，措施有力
局領導班子對生態(tài)工作思想認識到位，清醒地意識到招商引資是為了促進我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，假如環(huán)保出了問題，就談不上可持續(xù)發(fā)展。因此，局領導在大、小會議上多次強調項目的環(huán)保問題是招商質量的一塊重要內容，必須牢固樹立環(huán)保觀念。為此，我局明確規(guī)定在進行外資項目審批時，必須由局“一把手”或分管局長對該項目的環(huán)保問題予以審核。對有污染的項目實行環(huán)保一票否決。招商科在赴外招商時，對環(huán)保有問題的項目也是一律不予接洽。這些措施從源頭上杜絕了有污染的外資項目流入。同時，在各級出口名牌申報、評選和扶持政策兌現(xiàn)時，也把環(huán)保作為其中一項重要指標。
2、提高效能，強化服務
年初以來，我局結合科學發(fā)展觀學習實踐活動的開展，進一步強化了對外資企業(yè)的服務工作，其中很重要的一項就是對已批外資項目的跟蹤服務工作。我們在對外資項目實行一條龍審批的同時，克服人手不足的困難，積極深入企業(yè)，設身處地地幫助他們搞好建設項目的環(huán)境影響評價和環(huán)保設施的設計、保批、建設等工作，受到企業(yè)的好評。
3、加強協(xié)調，規(guī)范管理
一是加強與環(huán)保等職能部門的協(xié)調，把好招商和項目審批的源頭關。二是加強與經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及經(jīng)發(fā)局等經(jīng)濟管理部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的溝通，共同搞好已批外資項目的環(huán)保管理工作。三是充分發(fā)揮外商投資企業(yè)協(xié)會的作用，在為外資企業(yè)進行環(huán)保建設出謀劃策的同時，發(fā)揮協(xié)會在企業(yè)和政府之間的橋梁紐帶作用。
1、土地等要素制約給外商投資項目的環(huán)境保護工作帶來一定困難；
2、在外資企業(yè)管理上與縣經(jīng)發(fā)局存在交叉現(xiàn)象；
3、在對外商投資項目的環(huán)境保護管理工作上與其他部門的協(xié)調還需進一步加強。
在外向型經(jīng)濟工作思路中進一步明確“進一步提高招商引資質量，促進外向型經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展”。這就要求我們在生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色環(huán)保產(chǎn)品行業(yè)招商上多做文章，在通過招商引資促進我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展的同時實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為子孫后代造福。
一要加強與環(huán)保職能部門的溝通協(xié)調，積極配合縣環(huán)保局搞好對外資企業(yè)的環(huán)保宣傳工作，引導他們樹立科學發(fā)展觀，增強可持續(xù)發(fā)展意識，使環(huán)保觀念深入人心。二要加強與經(jīng)貿(mào)局等部門的溝通，在對外資企業(yè)進行環(huán)保管理時做到分工協(xié)作。
要進一步健全對外商投資企業(yè)的跟蹤服務，并且服務工作要從以往的應急型向經(jīng)常性、規(guī)范性方向轉變。在加強監(jiān)管的同時，通過提高服務質量來改善我縣招商引資的軟環(huán)境，吸引外商。另外，要進一步健全與本部門有關的環(huán)保資料。
聽取討論支委會工作報告心得體會 工作報告篇二
作為黨員干部，每年都要參加支部工作報告會議，聽取上一年工作的總結和下一年工作計劃的發(fā)布。這次我深有感觸地參加了支部工作報告會，并且從中汲取了很多新的見解和啟發(fā)。通過參與這次會議，我更加深刻地認識到支部工作報告對于黨的建設和發(fā)展的重要性，也對黨支部的工作方向和方式有了更加清晰的了解。
第二段：對過去工作的總結和反思
在支部工作報告中，我聽取了支部領導對過去一年各個方面工作的總結和評價。這段時間以來，我認真回顧自己的工作表現(xiàn)，檢討自己的不足之處。在聽取支部領導的總結時，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中確實存在一些問題，如工作態(tài)度不夠積極主動、與同事溝通協(xié)作不夠順暢等。這次的支部工作報告讓我認識到了這些問題的嚴重性，并且鼓勵我要積極改進，提高自己的工作水平。
第三段：對未來工作的展望和思考
支部工作報告中，也包含了對未來一年工作計劃的詳細安排和布置。通過聽取這些內容，我對未來的工作目標和任務有了更加明確的認識和定位。我會認真對待支部領導的要求，積極參與到各項工作中，爭取取得更好的成績。同時，我也會時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以更好地為黨和人民服務。
第四段：對支部工作的思考和建議
通過聽取支部工作報告，我認識到支部工作在黨的建設和發(fā)展中的重要性，也明白了自己在支部工作中的責任和使命。在以后的工作中，我會注重與黨支部其他成員的溝通和協(xié)作，共同努力，推動黨的事業(yè)發(fā)展。此外，我也建議支部領導要注重培養(yǎng)黨員干部的能力和素質，提供更多的培訓和學習機會，激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造力。
第五段：總結和展望
通過聽取支部工作報告，我對黨組織的工作有了更加全面的了解，也對自己的工作提出了更高的要求。我會以支部工作報告為契機，更加積極地投身到黨的事業(yè)中去，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。我相信，在支部的領導下，在所有黨員干部的共同努力下，我們一定能夠不斷發(fā)展壯大，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
聽取討論支委會工作報告心得體會 工作報告篇三
會議時間：2013年6月20日
會議地點：縣人社局小會議室（案件審理室）
參加人員：領導班子及科室負責人
會議主持：褚福軍副局長
會議內容：
一、管理科張紹滿科長匯報推行依法行政工作匯報
做了三個方面工作
（一）全面梳理依法行政依據(jù)，大力推行依法行政責任制
一是領導高度重視，精心布置各項工作。而是認真負責、系統(tǒng)地清理了行政執(zhí)法依據(jù)。三是結合安全生產(chǎn)工作目標責任考核，切實做好行政執(zhí)法質量考核工作。
做到了學習宣傳工作有領導，具體工作有專人負責，我局建立了學法、培訓等相關制度。
（三）強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法行為
我局全面開展依法行政，對建立、健全依法、高效的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法機制，明確執(zhí)法職責和權限，提高依法行政水平，保障安全生產(chǎn)依法行政工作健康發(fā)展具有重要意義。
總的來講，安全生產(chǎn)依法行政是落實的，但是在落實依法行政過程中還存在一些不容忽視的問題。一是依法行政落實不到位。二是行政執(zhí)法人員對相關法律、法規(guī)掌握不夠準確，業(yè)務素質亟待提高。三是行政處罰過程中存在取證不充分，告知不明確，程序不合法，適用法律不準確，案卷管理不規(guī)范等問題。
會議時間：2013年11月20日
會議地點：縣人社局小會議室（案件審理室）
參加人員：領導班子及科室負責人
會議主持：褚福軍副局長
會議內容：
一、管理科襲著勛科長匯報推行依法行政工作匯報
做了兩個方面工作
（一）健全長效機制，開展宣教活動
為了認真宣傳黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)，普及安全知識、提高全民安全文化素質，促進社會和諧發(fā)展，每年六月份開展“安全生產(chǎn)月”活動及“安全生產(chǎn)宣傳咨詢日”活動，通過設立咨詢臺、展出宣傳版面、組織安全培訓、散發(fā)安全生產(chǎn)知識宣傳畫冊等多種形式，大力宣傳，有力地推進了安全文化建設，做到了廣播有聲、電視有影、報刊有文，在全社會營造了“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的良好社會氛圍。
（二）嚴格責任追究，推進工作落實
當事人的權益。同時樹立責任執(zhí)法的理念，有權必有責，權責相一致。在全局推行行政執(zhí)法責任制，緊緊抓住容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點崗位和薄弱環(huán)節(jié)，依照“誰執(zhí)法、誰負責”，“誰分管、誰負責”的原則，細化崗位執(zhí)法責任，堅持實事求是，有錯必究，行政執(zhí)法監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，責任追究與改進工作相結合，懲處與教育相結合，不斷完善責任追究制度。對出現(xiàn)違法或者不當行政執(zhí)法行為的執(zhí)法人員，依法給予行政處分或組織處理。
和諧機關，促進我縣安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展為導向，全面落實《行政許可法》、《行政處罰法》，進一步改進工作方法，完善執(zhí)法制度，強化服務意識，提高道德水準，努力建設行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公證透明、廉潔高效的行政執(zhí)法機關，把我局的依法行政工作做細、做實，最終做好。
第一縣”的稱謂升格為“客家勝地”?！八街梢怨ビ瘛?。要堅持探索與借鑒并重的原則，積極加強與世界客家的聯(lián)系，廣泛參與客聯(lián)活動。抓住世界客屬19屆懇請大會的應邀機會，組織相關人員積極參與。同時還可創(chuàng)造一些條件舉辦相關活動或研討會。如積極申請2005年世界客屬第20屆懇請大會在儀設立分會場和2006年在儀召開“朱德和客家”研討會等。總之，我們要堅持“走出去”與“請進來”相結合，通過廣泛“聯(lián)誼”，進一步增進了解、增加友誼、增強合作，把xx的優(yōu)勢讓外面了解，把xx的形象向外面展示。
在聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報時的講話提綱
袁 寶 根
（2012年8月21日）
前不久，召開的全縣領導干部會議，明確提出下半年要圍繞“增后勁、促協(xié)調、惠民生、保穩(wěn)定”來開展工作，進一步唱響“持續(xù)提升求跨越”主旋律。這次會議就是貫徹全縣領導干部會議精神的一種有效形式，通過聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、金匯區(qū)上半年工作匯報和下半年工作打算，重點了解招商引資、項目建設、中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)建設情況，進一步鼓士氣、找差距、定措施、求突破，確保全年目標任務圓滿完成。下面，我強調三點意見。
目進度不快，形象較差。另一方面，中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)建設進展緩慢。上半年，我縣的中心鎮(zhèn)區(qū)建設排名在全市是落后的，5個中心鎮(zhèn)區(qū)只有陳店、馬欄完成鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃，所有的鎮(zhèn)區(qū)建設都是零敲碎打，沒有形成全面鋪開的施工熱潮。尤其是新型農(nóng)村社區(qū)建設沒有突破性進展，去年列入全市臺賬的8個社區(qū)，只有東明義、柏梁、支家開工建設；今年列入全市臺賬的10個社區(qū)，實質性開工的只有明義二期、黃龍、高莊、丁莊4個。特別需要點明的是，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新型農(nóng)村社區(qū)建設上始終沒有動靜，連最基礎的規(guī)劃編制工作都沒有開展，何談招商和建設？所以，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和金匯區(qū)必須切實增強危機感，對嚴峻挑戰(zhàn)感到危機，對問題差距感到危機，對盡責不力感到危機，真正集中精力、創(chuàng)新舉措、克難攻堅，使各項工作順利推進。
二、抓重點，求突破。當前，重中之重的任務仍然是招商引資和項目建設、中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)建設。今后一個時期，要在三個方面下功夫：一是招商要熱起來?，F(xiàn)在，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在招商引資上，普遍沒有信息、沒有線索、沒有意向，連洽談的基本條件都不具備。后幾個月，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、金匯區(qū)要主動外出招商，積極撲捉信息，營造濃厚的招商引資氛圍。尤其要借助12屆花博會這個平臺，加強與客商的聯(lián)絡對接，爭取簽約一批工業(yè)項目。二是規(guī)劃要做起來。9月底前，中心鎮(zhèn)規(guī)劃方案要完成編制和報批；10月底前，去年和今年計 劃啟動的新型農(nóng)村社區(qū)總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要完成編制和報批。對這項工作要列入督查臺賬，限期辦理，完不成就要問責。目前，連規(guī)劃都沒有編制出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，肯定是沒有學明白、想明白的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而說明白、做明白更是差距很大。大家必須牢記一個道理，規(guī)劃是引領、是龍頭、是前提，沒有科學的規(guī)劃，就沒有科學的建設。三是建設要快起來。市委、市政府要求，試驗區(qū)今年開工建設的黃龍和明義社區(qū)，年底前具備入住條件，花溪社區(qū)年底前一期主體工程必須完工，其余沒有開工的社區(qū)要抓緊完善開工前的準備工作，確保10月份開工建設。陳化店鎮(zhèn)區(qū)的拆遷要加大力度，為建業(yè)國際生態(tài)城開工建設創(chuàng)造條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、金匯區(qū)要抓住施工的有利時機，緊盯臺賬，把握節(jié)點，倒排工期，交叉作業(yè)，形成施工熱潮，加快推進中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)建設。在抓好上述工作的同時，還要統(tǒng)籌做好民生改善、信訪穩(wěn)定等方面的工作。
三、盡職責，重實干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于基層一線，是鄢陵跨越發(fā)展的排頭兵。全縣領導干部會議指出的“四個不夠”，即盡責不夠、實干不夠、持續(xù)不夠、提升不夠。這些現(xiàn)象在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和金匯區(qū)都能不同程度地看到，有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還表現(xiàn)得相當明顯。在今年我縣新型城鎮(zhèn)化建設現(xiàn)場會上，我就明確提出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是中心鎮(zhèn)區(qū)和新型農(nóng)村社區(qū)建設的第一責任人?，F(xiàn)在大家要捫心自問一下，自己到底盡了多少責、出了多少力、辦了多少事?？梢哉f，重點工作上存在這樣那樣的問題，首先是“一把手”盡責不夠、實干不夠、持續(xù)不夠、提升不夠。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一定要樹立“責任如山”的意識，敢于擔當，務實重干，不遺余力，領著同志們干、干給同志們看，真正做到中心工作跟得上、重大事情拿得下。
總之，希望大家振奮精神，創(chuàng)新舉措，持續(xù)求進，把工作做得更加富有成效，確保全年目標任務圓滿完成。
聽取討論支委會工作報告心得體會 工作報告篇四
通過半年來的學習與實踐，我已經(jīng)能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責；隨著學習的深入淺出，對電梯安裝驗收規(guī)范已經(jīng)有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規(guī)定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領導的教誨并時刻謹記：執(zhí)行技術規(guī)范，遵循質量第一的宗旨。
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學習、能力上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐；講究工作學習方法，端正學習態(tài)度，努力培養(yǎng)自己扎實的理底、踏實的工作作風。
總之，xxxx年對我而言是基礎年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力！
聽取討論支委會工作報告心得體會 工作報告篇五
大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機會表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉制而成的，作為一個專業(yè)運輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來進城務工人員，管理這樣一支隊伍，我深深地感覺到難：1．流動性大；2．素質參差不齊；3．個人利益觀比較重。振寧公司轉制后進入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，20xx年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會的關心支持下，振寧公司工會成立。我們聘請了一位經(jīng)驗豐富的退休工會工作老前輩擔任工會主席，針對我們感到的難點開展了與之相對應的工作。
安居才能樂業(yè)
無論是誰，家是自己最留戀的地方。我們的工會工作緊握住“家”這個主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動中心改善工作環(huán)境，營造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動，職工有傷病工會組織捐款救助，在按照國家要求，為外來務工者繳納社會保險的同時，公司每年支出三萬元用于對特殊工種職工購買商業(yè)保險，每月按時足額發(fā)放工資，對固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認識到，工會成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說清官難斷家務事，哎！我們的工會不去斷這家務事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來了，家屬帶到上海料理家務，我們有個職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽說他老婆經(jīng)常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經(jīng)常為了些小事爭吵。出于對員工的關愛、出于對駕駛員安全的考慮，前天我們的工會委員金阿姨主動上門了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應該為在外辛苦工作的丈夫負責，做好后勤保障工作?！F(xiàn)在自己也找了份工作，兩口子現(xiàn)在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會還有一個理財?shù)穆毮?，我們的職工每月都在工會儲?00元，到年底時能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時周轉。比如顏軍同志因母親病危，工會一下子從儲金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢，把他的母親從生死線上奪了回來。正因為我們把職工看作家人，所以大家親切地稱工會主席作爺爺，把公司的事看作是家事。
工會一手抓素質教育，一手抓安全生產(chǎn)
我們有一個職工素質教育辦公室，工會承擔了主要的工作職能，我們有一個安全責任承包小組，我們的工作主席是組長。我們通過安全行車的百日競賽、職業(yè)技能的培訓，各種類型的板報宣傳法律法規(guī)知識講座，學習自行整理歸納的《公民道德建設常識》以及拜師儀式等活動形成一個相互幫助、相互學習、相互尊重、遵紀守法、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開始我們的工會和團支部以中華讀書小組活動為主線，開展百句英語迎世博，我們兩位大學生很有信心，沒有基礎，他們照樣讓外來務工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來務工人員的素質和層次，這也是他們所向往的。
我們每天出車有個列隊訓話的儀式，我們的工會主席每天都來參加，雖然他對交通安全知識不是很精通，但他60幾歲的人也在學，把看到的聽到的講給大家聽，話很簡單，但是內容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動態(tài)的，對大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專職干部講的更易讓人接受。可喜的是，我們三年來，公司職工沒有發(fā)生過一起治安違紀事件。
開展主人翁工程
振寧公司工會根據(jù)公司支部“一樹、二提、三共同”主題活動的要求即樹立主人翁態(tài)度；為客戶提供優(yōu)質服務，為公司提高經(jīng)濟效益；把公司建設成為國家、集體、個人的利益共同體，開展教育、培養(yǎng)、樹立典型的工作，20xx年我們通過提名、初選、公示的民主程序，評選出一名主人翁式好員工，并在20xx年12月在振寧公司轉制三周年大會上予以表彰，并重獎一萬元。通過這一活動，應證了工會的一個論點，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來務工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯誤觀點，要讓他們感覺到上海不會和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。
綜上所述，今天的**公司是我們工會工作的受益者，工會不僅維護職工的合法權益，更是調動了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會工作不再是單一的，具有較強綜合素質的工會主席將工會工作和行政工作結合，涉及到力所能及的多方面基礎建設工作。同時，行政不便說的話工會可以說，職工不便說的工會可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說外來務工人員的工會要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。
聽取討論支委會工作報告心得體會 工作報告篇六
會。區(qū)委三個巡察組依次作了工作匯報，區(qū)委巡察工作領導小組對每個組的匯報作了點評，指出了存在的問題，對下一步工作提出具體要求。會議由區(qū)委常委、紀委書記、區(qū)委巡察工作領導小組組長郭天德主持，區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長、組織部長、區(qū)委巡察工作領導小組副組長范永星作了講話。
范永星在講話中指出，要充分肯定首輪巡察工作取得的成績，三個巡察組在在40多天的時間內，緊緊圍繞“兩四一聚三緊”，堅持問題導向，邊巡察、邊完善、邊探索、邊提升，巡察工作取得了一定的成效。要針對發(fā)現(xiàn)的問題分門別類做好整改，個性問題要快辦快交、快查快結，共性問題要邊巡邊改、即知即改。各街道黨工委要把巡察移交的問題線索緊緊抓在手上，注重舉一反三，建立長效機制，真正把整改落實到位。要進一步提升巡察工作質量。各巡察組要在方式方法、嚴肅反饋、推動整改、成果運用上下功夫，提出有針對性的巡察整改建議，為下一輪的巡察工作提供經(jīng)驗，確保實現(xiàn)巡察成果運用的最大化。
。各巡察組要按照修改意見，認真分析原因，突出重點，抓住關鍵，撰寫出有深度、有力度的巡察報告，提出有見地、有指向、可操作性強的工作建議，為區(qū)委科學決策提供參考。二是要做好向“五人小組”工作匯報。巡察辦要指導督促巡察組報告的撰寫，將巡察工作的開展情況實事求是向“五人小組”匯報。三是做好反饋整改。巡察辦要實行“五賬管理”辦法，列出問題清單、責任清單、整改清單，確保問題件件有著落、事事有回音。
區(qū)委巡察工作領導小組成員，區(qū)委第一、二、三巡察組組長、聯(lián)絡員，區(qū)委巡察辦全體人員參加了會議。
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聽取討論支委會工作報告心得體會 工作報告篇七
11月15日下午兩點半，我院第四次學生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學生會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。
報告就學生會工作進行回顧和經(jīng)驗總結、指出學生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現(xiàn)場領導嘉賓、學生代表們匯報了學生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學生會成立以來，院學生會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣大同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校園文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。
他指出，一年來，院學生會大力推進政治理論學習和思想政治教育，增強同學們的歷史責任感和使命感。積極組織學生干部及廣大同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內重大事件中，院學生會保持高度的政治敏銳性，引導廣大同學理性對待重大事件。
陳仕峰主席說，一年來，院學生會緊跟學院改革發(fā)展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學術氛圍和良好的學風，為廣大同學綜合素質的全面拓展與提高服務，開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調，院學生會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規(guī)章制度為依托，積極發(fā)揮監(jiān)督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學習氛圍。
校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學緊張學習生活的美好的補充，是鍛煉大學生素質的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院學生會一直把繁榮校園文化生活作為學生會工作的重要目標，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學生青春風采，促進了校園文化建設。
參與實踐是廣大青年同學了解社會、認識自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學生更好的適應社會，院學生會開展了很多意義深遠的實踐活動。
陳仕峰主席強調，院學生會要始終堅持“服務同學、鍛煉自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意為廣大同學的利益服務。始終做同學權益的忠實代言人。
為了加強自身建設，提高學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，院學生會進行了組織機構改革，完善組織制度，加強干部培訓，提高干部自身素質和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學生會通過不斷的總結提高，形成了學生會工作的基本經(jīng)驗。首先，學生會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。第二，學生會是廣大同學自己的組織，必須堅持走同學路線。第三，學生會是學院與同學之間重要的紐帶，及時準確地將學院的各項精神傳達給同學們是院學生會的重要任務。第四，院學生會工作應當具有相當?shù)那罢靶院蛣諏嵭浴５谖?，院學生會自身建設的重點，應當放在干部培養(yǎng)、選拔和任用管理方面。
在肯定了院學生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調研機制;學生干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級學生會間的聯(lián)系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學生會工作的評估體系。
對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論為指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內涵，積極建設優(yōu)良學風;三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學生工作的整體活力;四是發(fā)展組織特色，提高核心競爭力，增強創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設，提高學生會整體素質。
最后，陳仕峰主席表示，深信即將產(chǎn)生的第四屆學生委員會一定會積極適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團結務實，積極進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，團結帶領全院同學，在建設培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質人才的征程中實現(xiàn)學生會工作的新跨越。
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