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晉城防控防疫指揮部通知篇一
一、各單位負責人一定要高度重視疫情防控工作，提高政治站位，堅決執(zhí)行省市、xx集團有關要求、決定，積極配合政府部門做好相關工作。
二、加強公司假期值班值守，各單位負責人保持通訊暢通，切實負責突發(fā)信息及時報送，各單位指定專人將防控情況每天電話告知公司綜合部，公司主要領導隨時查詢了解疫情防控狀況。
三、各單位要盡快摸排、查清本單位人員住址及探親訪友詳細情況，對與xx特別是xx地區(qū)往來人員、密切接觸者要高度重視、勸其主動隔離，定時測溫并隨時與相關防護部門聯(lián)系。如有特殊情況請與公司應急值班室（綜合部）報告。
四、春節(jié)放假期間、各相關單位要告知員工除自我防護外，未接到通知，不得返回公司上班。
五、及時通知本單位職工加強個人衛(wèi)生防護，盡量減少甚至避免到人群密集場所活動，不參加宴席聚餐活動。
晉城防控防疫指揮部通知篇二
1.出入管理。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn);建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企;對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地(國)返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資(口罩、體溫檢測儀、消毒劑等)配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應佩戴口罩，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx區(qū)疫情防控指揮部辦公室
2020年x月x日
晉城防控防疫指揮部通知篇三
一、落實企業(yè)主體責任。各企業(yè)要認真履行企業(yè)疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控各項要求，做好防控預案、人員管控、物資保障、環(huán)境消毒、健康監(jiān)測、宣傳指導等各項防控工作，確保員工生命健康。
二、加強人員防控管理。堅持人物同防，重點管控外來人員、出差人員、新招聘人員、車輛及物流駕駛員。設置人流、車流、物流固定進出通道，做好進出人員、車輛、貨物登記。對日常上下班人員做好測溫監(jiān)控，查看健康碼、行程碼等常規(guī)動作；途經(jīng)疫情外溢風險較高地區(qū)的貨車司乘人員嚴格落實7天（集中隔離）+7天（跟蹤健康檢測）措施；途經(jīng)其他省外和省內(nèi)重點疫情地區(qū)貨車司乘人員實行全程閉環(huán)管理，查驗48小時核酸陰性證明、健康碼、行程碼正常后，進入廠區(qū)只能在企業(yè)隔離室休息、用餐，不得與員工接觸。外地司機裝卸完畢立即駛離我市，本地司機如需連續(xù)運輸可到企業(yè)隔離室隔離，否則按屬地管控措施進行隔離。
三、加強人員情況摸排。非必要不來（返）宿，全面摸清省外省內(nèi)重點疫情地區(qū)出差和來訪企業(yè)人員信息，建立全員排查檔案。員工和來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀，應第一時間到就近醫(yī)療機構發(fā)熱門診（診室）就診，就醫(yī)途中全程做好個人防護。
四、減少聚集性活動和人員外出。嚴格規(guī)范線下商務活動，非必要不開展線下會議、培訓、展銷等活動，減少員工非必要的出差、出行，對從省外及省內(nèi)重點疫情地區(qū)來（返）人員嚴格落實“7+7”或“3+11”管理措施。
五、加強環(huán)境消殺防控。全面做好環(huán)境消殺工作，特別是廠房、辦公區(qū)域、宿舍、食堂等重要場所要加強通風換氣，重點區(qū)域（如電梯、過道、衛(wèi)生間、食堂等）、重要設備消毒要徹底。食堂采購的食品、食材等原料應從正規(guī)渠道采購，保證來源可追溯；食堂用餐實行公筷制、分餐制等飲食工作制度，避免集中用餐。
六、加強個人防護。各企業(yè)要提醒員工時刻注意個人衛(wèi)生防護，保持安全社交距離，養(yǎng)成戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集等良好衛(wèi)生習慣，倡導健康的生活方式。疫苗接種是個人防護的最有效方式，凡符合疫苗接種第三針的企業(yè)員工主動到接種點接種。
晉城防控防疫指揮部通知篇四
為指導落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，推動企事業(yè)單位穩(wěn)步有序復工復產(chǎn)，特制定本指南。
(一)做好員工健康管理。各單位要切實掌握員工流動情況，按照當?shù)匾蠓謪^(qū)分類進行健康管理，對來自疫情嚴重地區(qū)的人員實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察。對處在隔離期間和入住集體宿舍的員工，應每日進行2次體溫檢測。及時掌握缺勤人員健康狀況。
(二)實行健康狀況報告。各單位要設立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，要及時向本單位如實報告。要每天匯總員工健康狀況，向當?shù)丶部夭块T報告，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應的防控措施。
(三)加強進出人員登記管理。各單位要指派專人對進出單位和宿舍的所有通道進行嚴格管理。使用指紋考勤機的單位應暫時停用，改用其他方式對進出人員進行登記。員工每次進入單位或廠區(qū)時，應在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入。要盡量減少非本單位人員進入，確因工作需要的，應檢測體溫，并詢問來源地、工作單位、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，符合要求方可進入。
(四)保持工作場所通風換氣。各單位在條件允許情況下首選自然通風，如室溫因通風有所降低，應提醒工作人員適當加衣保暖。如使用空調(diào)，應當確保供風安全充足，所有排風直接排到室外，不使用空調(diào)時應當關閉回風通道。
(五)保障洗手等設施正常運行。工作場所應設置洗手設備，洗手、噴淋設施應保持正常運行。如無洗手設備，應配備免洗消毒用品。
(六)做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、食堂、電梯、衛(wèi)生間、洗手池、通勤工具等公共區(qū)域及相關物品，應由專人負責定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數(shù)。
(七)減少員工聚集和集體活動。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開的會議要縮短時間、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。員工集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2.5平方米。根據(jù)實際情況可采取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。
(八)加強員工集體用餐管理。適當延長食堂供餐時間，實行錯峰就餐，有條件時使用餐盒、分散用餐。要加強循環(huán)使用餐具清潔消毒，不具備消毒條件的要使用一次性餐具。員工用餐時應避免面對面就坐，不與他人交談。
(九)做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的單位要調(diào)配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察與追蹤管理。未設立醫(yī)務室的單位應當就近與醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解心理壓力。
(十)規(guī)范垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
(十一)強化防控宣傳教育。采用多種形式加強復工復產(chǎn)后疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。
(十二)落實個人防護要求。員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所。在人員密集場所應按照《不同人群預防新型冠狀病毒感染口罩選擇和使用技術指引》要求，正確佩戴口罩等防護用品。養(yǎng)成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。
(十三)明確單位防控責任。各單位主要負責人是疫情防控第一責任人，要建立單位內(nèi)部疫情防控組織體系，明確疫情防控應急措施和處置流程，把防控責任落實到部門和個人。
(十四)設立隔離觀察區(qū)域。當員工出現(xiàn)可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當?shù)丶部夭块T，按照相關規(guī)范要求安排員工就近就醫(yī)。
(十五)封閉相關區(qū)域并進行消毒。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據(jù)醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在的辦公室、車間等辦公單元以及員工宿舍樓等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。
(十六)做好發(fā)現(xiàn)病例后的應對處置。已發(fā)現(xiàn)病例的單位，要實施內(nèi)防擴散、外防輸出的防控策略，加強病例流行病學調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。疫情播散的單位，要實施內(nèi)防蔓延、外防輸出的防控策略，根據(jù)疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產(chǎn)。
晉城防控防疫指揮部通知篇五
企業(yè)負責人要高度認識當前疫情防控面臨的嚴峻形勢，加強企業(yè)管理。重新完善以企業(yè)負責人為組長的企業(yè)疫情防控領導小組，全面負責企業(yè)的疫情防控工作，全力配合鎮(zhèn)政府疫情防控領導小組工作部署。
1、加強企業(yè)門衛(wèi)管理。即日起，各企業(yè)門衛(wèi)不能空崗，各項防疫公示牌擺放整齊，對出入企業(yè)內(nèi)的人員必須做好體溫測量、人員信息、出入時間、出入事由等情況進行登記。對進出車輛進行消毒，對車輛隨行人員進行測體溫、信息登記。嚴禁高風險地區(qū)車輛駛入企業(yè)。
2、做好企業(yè)人員排查統(tǒng)計。即日起，啟動企業(yè)人員排查日報告制度，各企業(yè)認真填寫《企業(yè)現(xiàn)有人員信息登記表》、《企業(yè)人員增減情況統(tǒng)計表》、《企業(yè)來訪、外派人員統(tǒng)計表》、《企業(yè)進出貨運車輛登記表》，并按照統(tǒng)一要求的時間、地點進行上報。企業(yè)要明確一名素質(zhì)較高、責任心強的專人負責數(shù)據(jù)摸排和上報工作，及時按照群內(nèi)通知要求，做好企業(yè)排查工作。
3、加強現(xiàn)有人員的管理。一是企業(yè)取消大型活動、節(jié)日聚餐等人員聚集行為；二是減少人員外出，降低人員的流動性。盡量避免外派人員，特別是中高風險地區(qū)外出；盡量勸阻來客來訪，可以通過微信、網(wǎng)上辦理的業(yè)務盡量不見面。
4、加強企業(yè)食堂管理。嚴禁大量買進冷凍食品。注意做好病毒消殺工作。
相關部門會不斷對企業(yè)的防控工作進行督查，各企業(yè)務必高度配合，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改完善。對不配合不及時落實防疫措施的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將依法采取相應措施。對麻痹大意，工作落實不到位，造成嚴重后果的企業(yè)負責人將追究法律責任。
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