范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
人才津貼是直接發(fā)給個人嗎篇一
正所謂細節(jié)決定成敗，在求職的過程中一些細節(jié)就有可能成為決定因素，一些知名的大企業(yè)的應聘者非常多，符合企業(yè)崗位條件的人也非常多， 在相同條件下如何讓你的個人簡歷更加突出能？這就需要在細節(jié)部分凸顯優(yōu)勢了，比如說同樣的專業(yè)，同樣的.學歷，同樣的工作經(jīng)歷，如果你在校學習成績更好，則就可以獲勝。
那么，在編寫個人簡歷的時候， 編寫教育經(jīng)歷內容是否要突出學習成績呢？
通常來說用人單位篩選人才主要是看教育背景中的學歷、畢業(yè)院校以及所學習的專業(yè)，不過很多時候學習成績也是衡量人才能力的重要標準。在校學習成績可以說明求職者的學習能力高，且對專業(yè)知識掌握的比較牢靠，當其他條件相當?shù)臅r候，則在校學習成績好即可成為求職的優(yōu)勢。
編寫個人簡歷中學習成績需要注意的事項：
個人簡歷中有些項目可以直接羅列，而有些項目卻不可直接羅列，學習成績就是屬于不可在直接羅列類型。在校學習成績并非簡歷中的重要項目，不可占篇幅過多，要注意寫成績較好的科目。編寫簡歷禁忌負面信息與虛假信息直接羅列成績單，很容易就暴露出一些負面信息，如此一來不僅不能起到既定效果，說不定還會起到反作用。
求職者編寫個人簡歷的教育背景需要按照求職意向來寫，那么在寫學習成績的時候，就要注意無相關的專業(yè)學習成績不可寫。例如你所求職的崗位是計算機軟件編程或者軟件設計類型，卻在個人簡歷中寫自己心理學成績非常好，這顯然是沒有什么效果。
人才津貼是直接發(fā)給個人嗎篇二
在求職過程中求職者首先要編寫好個人簡歷，
個人簡歷
順利通過篩選才能有成功的機會，編寫個人簡歷要先選擇一種類型，總體來個人簡歷分為三大類型。求職者要根據(jù)自己的實際情況來選擇一個適合的類型，下面就來簡單介紹一下不同類型簡歷的特點，以及適合的人群。特點：時序型個人簡歷顧名思義就是按照時間順序來編寫個人簡歷，主要體現(xiàn)在教育背景以及社會經(jīng)歷方面。時間對招聘官來說是一個重要信息，通過時間可以看出求職者的工作年限、教育背景的時間。時序型個人簡歷通常會突出求職者在教育以及工作方面時間的延續(xù)性，能從時間上看出求職者的進步，要寫時序型個人簡歷主要時間不能有間斷。
適合人群：時序型
個人簡歷
要求中間不能有間斷，比較適合教育經(jīng)歷與社會時間經(jīng)歷時間連續(xù)性好的人。如果求職者所取得的成就或者榮譽是連續(xù)性、教育背景適以及工作經(jīng)歷適合所申請的職位，即適合時序型簡歷。特點：功能性簡歷上重點體現(xiàn)求職者的技能，因此也稱之為技術型簡歷。簡歷上沒有明顯的`時間界限，以突出技能與成就為主，功能型個人簡歷不以時間為重點，二是突出求職者的能力。
適合人群：功能型個人簡歷比較適合跨專業(yè)求職者，要以技術來吸引招聘官的注意，不方便透露自己的教育背景。如果求職者教育經(jīng)歷有間斷，或者是不想留下頻繁跳槽的印象，都可以選用功能型簡歷。
特點：混合型個人簡歷就是時序型與功能型簡歷的混合，在
個人簡歷
中即重點突出個人成就與技能，又按照一定的時間順序來表述。適應人群：鑒于混合型個人簡歷能直接體現(xiàn)求職目標，它更適合有突出經(jīng)歷的人，即能展現(xiàn)自己的實力又能突出個人經(jīng)歷。
人才津貼是直接發(fā)給個人嗎篇三
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20年月日
人才津貼是直接發(fā)給個人嗎篇四
我進已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在公司內這段經(jīng)歷，也很榮幸成為的一員，特別是的處事風范及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在2年月日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝生意興隆!
敬請領導同意并批復!
此致
敬禮!
辭職人：
20年月日
人才津貼是直接發(fā)給個人嗎篇五
外國人的做事風格就是簡單和直接，而他們最為反感的就是我們中國人那種做事情和說話喜歡婉轉的方式，這種方式給人的感覺是浪費時間和精力，并且還不易于被理解。所以在
簡歷
里我們不能出現(xiàn)這種方式，要不然你的簡歷就會遭到很大的影響，在整體方面已經(jīng)帶上了陰暗的'色彩。第二，在簡歷里不能委婉地表達自己的思想觀念、性格等，你越是委婉那么老外越是覺得不爽，老外欣賞的是那種辦事簡潔的人，能夠利用很簡單的方式把事情辦得妥妥當當?shù)模皇遣粩喙諒澋娜?。特別是描述個人性格的時候更應該明確化，讓老外知道你到底是一個什么樣的人，老外對人也是非?？粗氐?，如果這個人的性格不符合他們的要求那么被淘汰的概率也是很大的。此外在用詞用語方面都得做到意思清晰，也就是具有通俗性的句詞。
人才津貼是直接發(fā)給個人嗎篇六
一年多來，是6837名“閘們街坊”志愿者和10萬名新老閘弄口人的共同努力，我們得以圓滿的完成了任務。省委夏寶龍書記在慰問濮家聯(lián)合社區(qū)居民時向大家表示感謝，他說：“g20杭州峰會成功舉辦，包含著杭州市民、全省人民的努力和付出。 對峰會圓滿舉行給予了充分的肯定、高度贊揚，表揚杭州市民識大體、顧大局，為峰會舉辦作出了重要貢獻。我們一定要把 的關懷傳遞給廣大干部群眾，轉化為做好本職工作的動力，把城市建得更加美麗，把生活過的更加美好”。
面對峰會的考驗，我們以優(yōu)異成績過關。但峰會只是我們的開始，等待我們的是未來的星辰大海。杭州的“后峰會”時代已經(jīng)到來，祥和、優(yōu)美的社會環(huán)境還需要我們繼續(xù)守護。行路方能致遠,砥礪幫助前行，讓我們攜起手來，繼續(xù)講好“閘弄口故事”，在全力打造“樞紐節(jié)點、片區(qū)中心、責任社會”，爭創(chuàng)一流街區(qū)的征程中努力奮斗。
祝愿居民朋友們中秋愉快、幸福安康!
^v^江干區(qū)閘弄口街道工作委員會
普通群眾感謝信范文
人才津貼是直接發(fā)給個人嗎篇七
敬愛的黨組織：
自從我加入了光榮的中國，我依然沒有放松我的學習，因為，我深知，只有不斷地發(fā)奮學習，我才能長久始終的保持最初的黨員先進性，才能起到帶頭作用，才能真正作為一個合格的無愧于黨員稱號的員。
今天我想向黨組織就我對關注群眾聲音，作出如下思想?yún)R報，我認為關注民聲是作為一名合格黨員最基本的要求，才能真真切切地為構建民主社會和構建和諧社會做出應有貢獻。
最基層的群眾是我黨執(zhí)政的社會基礎的重要組成部分，也是我們服務的主要對象。世上的事情常常是矛盾的，最基層的群眾，人數(shù)雖多、占的比重雖大，卻未必能占據(jù)社會輿論的制高點。常常會出現(xiàn)一種令人尷尬的場面，來自普通百姓的極具價值但又微弱的聲音，被淹沒在一些社會精英條分縷析的雄辯中，淹沒在強勢群體有理有據(jù)的呼吁中，淹沒在某些行業(yè)或部門領導各執(zhí)一詞的爭論中。而千千萬萬的小人物、底層百姓盡管有滿腹心事、一堆想法，卻沒有機會或不善于在最重要的場合進行系統(tǒng)的陳述。
鑒于此，人們就很容易理解，為什么中央領導同志每次深入群眾中，都要躬下身來細心傾聽他們的意見和要求，如此認真，如此專注，入腦入心。那些埋頭在工廠車間名不見經(jīng)傳的打工仔，那些在田間地頭默默耕耘的草根農民，那些飯館茶肆里晝夜辛勞的小老板，那些小蜜蜂一般奔忙在建筑工地的農民工，他們的疾苦、呼聲、不平、訴求能直達中央領導和許多省市領導那里，很重要的一點是這些領導同志很看重最基層群眾的話語權，并防止他們的聲音被淹沒。
在一個信息化的時代，在邁向現(xiàn)代化的社會環(huán)境里，一個領導者直接聽取百姓呼聲、如實了解民意的渠道很多，方法很多，機會很多，不聽民聲、不解民意的任何借口都是站不住腳的，關鍵還是要有一顆火熱的心。如果動不動就把反映問題、提批評意見的百姓視為“刁民”，把群眾通過民主渠道向領導提出質疑或依法維護合法權益視為“胡攪蠻纏”，避之唯恐不及，當然就談不上虛心誠意聽民聲。難怪這些人要用種種托詞堵百姓的口，像“躲貓貓”一樣躲上門求助的困難群眾，甚至于說服不行時就進行壓服。只是這樣做的結果只會激化矛盾，事情辦到這一步，也就一步一步地遠離黨的宗旨了。
當然我的理解可能不夠全面，但是請黨組織相信我會保持戒驕戒躁的作風，踏踏實實的工作和學習，我希望能夠經(jīng)常和黨組織交流，并得到黨組織的指導。
匯報人：xxx
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3334752.html】
