最新稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告(優(yōu)質7篇)

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告篇一

當前，我國進入改革發(fā)展的關鍵時期，社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立，稅務系統(tǒng)與其它部門一樣，仍然還存在著一些體制機制制度不完善的方面，存在著因權力濫用而導致腐敗現(xiàn)象滋生的空間和漏洞。這些空間和漏洞較集中地凸現(xiàn)在“兩權”運行的過程之中，如果我們對存在稅務系統(tǒng)的“兩權”運行監(jiān)督制約輕重不分，平均使用力量，往往就達不到最好效果，我們這幾年來的工作實踐也說明了這點。因此，從強化對“兩權”監(jiān)督制約出發(fā)，我們必須明確監(jiān)督過程的目標要求，理清突出重點的基本工作思路，才能具有針對性和有效性。

（一）目標要求

堅持對“兩權”監(jiān)督制約的目標要求是：“不出大問題，少出問題，不出問題”。這是一個監(jiān)督工作逐級遞增的層級式目標，是針對稅務系統(tǒng)“兩權”監(jiān)督制約的艱巨性和長期性，以及整個監(jiān)督工作過程需要逐漸健全完善來確立的，是符合人們對“兩權”監(jiān)督制約認識不斷深化，對其規(guī)律逐漸掌握的客觀實際的，也是這幾年來工作經(jīng)驗的總結。

“不出大問題”，是從性質的角度出發(fā)，來控制腐敗現(xiàn)象發(fā)生的程度。腐敗問題從懲處對象來劃分，這里可分為大、中、小問題。大問題，就是違法亂紀，已經(jīng)超出紀律檢查的范圍，要由國家司法機關來懲處，即進入刑事處分；中問題，則主要是違紀，即使違法也是輕微，還夠不上用法律來制裁，基本屬于紀律處分范圍；小問題，就是發(fā)現(xiàn)的是苗頭性、傾向性的問題，即使涉及違紀，也屬輕微還夠不上處分，這類問題主要是以日常業(yè)務監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的為多數(shù)。不出大問題，也就是說即使出問題，也還未嚴重到要通過司法機關來懲處的程度，其危害和社會影響不大。

“少出問題”，是從數(shù)量的角度出發(fā)，來控制腐敗現(xiàn)象發(fā)生的次數(shù)。因為一切事物都有一個從量變到質變的過程，對數(shù)量的控制就是防止腐敗問題積少成多，使腐敗現(xiàn)象控制在人民群眾能承受的范圍。對“兩權”的監(jiān)督制約，由于一些現(xiàn)行的客觀因素和條件的制約，我們不能要求也不可能要求杜絕一切腐敗現(xiàn)象，這樣才是實事求是的態(tài)度，這樣才能朝著真正杜絕一切腐敗現(xiàn)象的路上前行。

“不出問題”，就是杜絕一切腐敗現(xiàn)象滋生，以實現(xiàn)對“兩權”監(jiān)督制約的最高目標要求。

（二）基本工作思路

幾年來，我們對“兩權”監(jiān)督制約的探索和實踐，初步總結出了一條基本工作思路，即按照構建懲防體系簡便、易行、管用、有效的總體要求，以樹立立體監(jiān)督、全方位監(jiān)督、重點監(jiān)督、實效監(jiān)督為指導，按照突出一條監(jiān)督主線，打造兩個監(jiān)督平臺，抓住三個監(jiān)督重點，落實四位一體監(jiān)督責任的工作思路，形成縱橫交錯的監(jiān)督網(wǎng)絡，以取得“兩權”監(jiān)督制約的最佳效果。

突出一條監(jiān)督主線，就是在稅務系統(tǒng)自上而下要明晰這樣一條監(jiān)督主線：即明確各級稅收業(yè)務部門是首要監(jiān)督層次，充分調動其他內外監(jiān)督主體力量作為中間監(jiān)督層次，稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門是最后監(jiān)督防線的監(jiān)督主線。各級稅收業(yè)務部門是“兩權”行使的職能部門，開展的日常業(yè)務與“兩權”監(jiān)督制約緊密相聯(lián)，是實現(xiàn)“兩權”監(jiān)督制約的基礎，沒有這個基礎，對“兩權”監(jiān)督制約就如空中樓閣，不會有任何成效。

打造兩個監(jiān)督平臺，就是在各級稅務機關要分別建立起對內的政務公開和對外的稅務公開的兩個監(jiān)督平臺，以調動內外監(jiān)督主體的力量，使“兩權”作為被監(jiān)督制約方，有對應的明確監(jiān)督者，置于一個經(jīng)常受監(jiān)督的環(huán)境和氛圍中。對內的政務公開，主要是稅務機關內部必須要向全體稅務人員公開的人、財、物等政務內容，要求采取有關方式進行公開，以接受全體稅務人員的監(jiān)督。對外的稅務公開，是國家稅務總局規(guī)定的必須向社會和全體納稅人公開的稅收業(yè)務內容，主要有“文明辦稅八公開”等，采取的主要方式有辦稅大廳的公告、網(wǎng)絡化的“12366”納稅服務熱線、各級稅務機關聘請的社會監(jiān)督員、行風評議員等，主動接受社會各監(jiān)督主體，特別是納稅人的監(jiān)督。對這兩個監(jiān)督平臺的建設，各級稅務機關都要加以重視，為積極主動接受各方監(jiān)督主體的監(jiān)督創(chuàng)造條件。

抓住三個監(jiān)督重點。由于“兩權”監(jiān)督的對象具有不同層次、人數(shù)眾多的特性，又由于“兩權”運行的軌跡具有環(huán)節(jié)多、過程復雜的特性，我們不能皮毛胡子一把抓，而應該是有所側重、有所突破。概括地說主要是抓住三個重點：領導班子和領導干部、10個重點環(huán)節(jié)、基層稅收管理重點崗位。抓住這三個重點，可以說基本上點中了“兩權”運行過程的穴位，抓住了監(jiān)督制約的關鍵所在。

落實四位一體監(jiān)督責任。對“兩權”監(jiān)督制約，領導、業(yè)務部門、崗位人員、紀檢監(jiān)察部門都有責任。一是領導班子和領導干部必須承擔“一崗兩責”，特別是分管領導既要廉潔自律，又要管好自己的人、自己的事，在“兩權”的行使中真正將監(jiān)督管理融入自己分管的工作中，負起職責范圍內監(jiān)督管理的直接領導責任；二是職能部門根據(jù)所管的業(yè)務，必須認真履行“一崗兩責”，既要抓好本部門的業(yè)務建設，又要落實從源頭上對“兩權”監(jiān)督制約的首要責任；三是要落實崗位責任，“兩權”重點環(huán)節(jié)運行的各個關節(jié)點都涉及到崗位人員的權力行使，作為這些重點崗位的人員除了要嚴格要求和廉潔自律外，必須明確對與自己相關崗位的其它人員，還負有相互監(jiān)督、相互制約、相互制衡的責任，如果這個認識不到位，就有導致走向瀆職犯罪的可能；四是紀檢監(jiān)察部門在“兩權”監(jiān)督制約中，必須在黨組統(tǒng)一領導下，承擔起組織協(xié)調和監(jiān)督落實的責任。

實施基本工作思路，關鍵是落實部門責任，著力點是進行責任追究。落實部門責任是稅收業(yè)務部門作為首要監(jiān)督層次，必須承擔“首要”責任，將“兩權”監(jiān)督與開展稅收業(yè)務相結合，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，實現(xiàn)堵塞漏洞、同步監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題、及時防范，確實承擔起首要責任。在現(xiàn)行情況下，針對出現(xiàn)還夠不上違紀違法的問題開展責任追究，很難從現(xiàn)行的“兩權”監(jiān)督制度中找到相對應的措施和辦法，這是責任追究的軟肋?？尚械闹荒苁恰澳橂y看”的辦法，即亮出工作的“好、壞”，讓“好”的得到大家認可，讓“壞”的展現(xiàn)在大家面前，即使采取一些激勵措施作為抓手，也必須要在現(xiàn)行獎勵政策的下允許才行。

稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告篇二

一、2019

年上半年紀檢監(jiān)察工作情況

1.理清思路抓部署。為使

2019

2019

年xxx市xxx系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點、xxx市xxx局

2019

2019

年黨風廉政建設工作的有序開展。

9

加。局黨組調整了班子成員分工，紀檢組長除分管紀檢監(jiān)察工作以外，不再分管黨風廉政建設和其他工作。不參加自己分管工作無關的會議(除按要求全局職工均參加的會議外)，專司監(jiān)督執(zhí)紀問責之職。“三轉”后，為了更好的履行職責，紀檢組監(jiān)察室認真分析和研究xxx系統(tǒng)貪污腐敗、違規(guī)違紀和多發(fā)易發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，有針對性的開展監(jiān)督檢查工作，為全局營造了凡違規(guī)違紀、貪污受賄必然受到查處的濃厚氛圍。局黨組書記及班子成員通過對“三轉”一系列文章的學習和知識測試，真正意識到了黨組主體責任的內涵，抓黨風廉政建設主動性、責任感明顯增強。

5

月

31

日，共談話

34

人，通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。

10

12

項制度，并及時上黨組會研究實施。及時糾正了不符合財經(jīng)規(guī)定的事項

2

項，提出整改落實意見

6

條，進一步強化了內部管理監(jiān)督。

5.圍繞重點工作抓監(jiān)督。圍繞項目用地報批、土地使用權出讓、礦業(yè)權審查、土地使用證審查辦理和地質災害防治工程等重點工作開展監(jiān)督檢查，尤其是對行政許可事項辦理中對嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制的情況，對辦事過程中有辦事拖沓、推諉扯皮、吃拿卡要等問題采取暗訪、回訪、巡訪等方式進行了重點監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，紀檢組對一宗未履行好一次性告知事項的經(jīng)辦人進行了談話。

6.圍繞黨風廉政建設抓監(jiān)督。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，紀檢組督促局黨組制定了《2019年黨風廉政建設工作計劃》，協(xié)助黨組召開了本年度全市xxx系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，局黨組書記與各縣區(qū)xxx局、開發(fā)區(qū)xxx分局主要負責人層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。

3

2

次，黨組書記上黨課

1

次。

4

名干部職工進行了處理。其中

1

名給予行政警告處分;2

名給予全系統(tǒng)通報批評;1

名給予取消年終評先評優(yōu)和年終獎勵，并處

1

萬元處罰，待崗

1

個月的處理。通過嚴厲問責，嚴肅查處頂風違紀人員的案件，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行紀律的主動性和自覺性得到進一步的增強和鞏固。

二、存在的問題

任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象;三是少數(shù)班子成員對分管工作的黨風廉政建設不思考、不上心的問題不同程度存在;四是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱;六是有關制度的執(zhí)行力還有待較強。

三、下半年工作安排

6

月和

10

2

件;六是繼續(xù)把落實“三轉”要求作為重要政治任務來抓，找準職責定位，聚焦中心任務，守住主業(yè)不發(fā)散，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告篇三

（一）堅持以責促抓，在組織領導上下功夫。成立了市局黨組書記任組長的學習教育協(xié)調小組，以及由市局黨組成員任組長的10個指（督）導組，負責指導和督促聯(lián)系、分管單位學習教育，并將學習教育情況納入系統(tǒng)第八輪“黨建工作先進單位”、機關“五好”黨支部評比，以及基層黨組織書記落實全面從嚴治黨責任述職的重要內容。目前，市局黨組成員到聯(lián)系點指導達35次。在市局協(xié)調小組下面設立了綜合組和宣傳組，組織實施日常工作。編印換屆選舉工作手冊，指導機關支部和基層黨組織換屆工作；組織培訓并集中排查市局機關黨員組織關系，及時更新、匯總系統(tǒng)黨組織和黨員基數(shù)；分2期培訓系統(tǒng)黨務干部和支部書記共183名，幫助把握學習教育的要求和方法，夯實了工作基礎。細化制定了學習教育日程表、自學書目表、上專題黨課及專題學習討論計劃表，并定期編發(fā)《中心組學習資料》，提供學習重點內容。建立學習情況周報、協(xié)調小組雙周會等制度，推動面上工作。

（二）堅持以宣促導，在濃厚氛圍上下功夫。專門制定了“兩學一做”學習教育宣傳工作方案，明確宣傳重點任務、主要形式和責任分工。在辦公場所設置“兩學一做”學習教育宣傳專欄，張貼宣傳資料，并利用電視輪播系統(tǒng)和led屏播放學習教育相關內容，營造學習氛圍。目前，系統(tǒng)各支部全面建成了宣傳陣地，同步展示工作計劃、學習動態(tài)、研討成果等情況。在統(tǒng)一發(fā)放規(guī)定書目的基礎上，發(fā)送12366主題短信，及時推送“共產(chǎn)黨員”、“重慶黨員教育”等微信相關內容，滿足學習需求。市局每月至少編發(fā)1期專題簡報，在市局內網(wǎng)和《重慶地稅》、《地稅黨建》雜志分別開設專題網(wǎng)頁和專題欄目，匯集相關工作要求、學習資料，反映學習動態(tài)。目前，中央“兩學一做”學習教育網(wǎng)、《重慶日報》等媒體宣傳相關做法5次。組織“逐夢十三五，傳遞正能量”地稅好故事評選和巡講活動，在“七一”前評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織，樹立學習典型。

細化、落實中心組學習計劃，過好雙重組織生活。目前，市局黨組成員參加所在支部學習22次、上黨課26場次，先后圍繞《黨章》、《黨委會的工作方法》等開展專題學習研討2次。各支部發(fā)揮主體作用，依托“三會一課”制度，立足實際對集體和黨員學習作出計劃，細分“堅定理想信念，增強政治定力”、“嚴守紀律規(guī)矩，培養(yǎng)高尚情操”、“踐行黨的宗旨，發(fā)揮先鋒作用”等3個專題定目標、定內容、定時間。每次專題學習討論按“平時自學、每月1次集中學、每季度1次專題討論”的步驟和“支部班子成員中心發(fā)言+每名黨員交流發(fā)言+支部書記小結”的模式予以推進，增強學習效果。目前，系統(tǒng)各黨支部已開展專題學習討論560次、支部黨課258場次，市局擇優(yōu)展示優(yōu)秀心得25篇。同時，立足行業(yè)實際，圍繞把黨員干部培養(yǎng)成稅收工作的行家里手，開展“練內功、強素質、樹形象”工作，先后組織了崗位業(yè)務在線考試、地方稅管理業(yè)務培訓以及“落實長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略之稅收對策研究”，拓展了學習范圍。還結合紀念建黨95周年，舉辦支部書記微型黨課競賽、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”辯論賽、青年創(chuàng)新論壇等活動，檢驗學習效果。

（四）堅持以知促行，在做出實效上下功夫。建立營改增黨員示范崗、突擊隊，主動加班加點，踐行“兩學一做”，出色完成營改增任務，贏得了國務院和市委有關領導的肯定；及時組織黨員干部開展“面向新征程地稅再創(chuàng)業(yè)”大討論，推動黨員干部在改革攻堅方面擔重任，在推進重慶電子稅務局全覆蓋、啟用個人所得稅電子完稅證明、自然人稅收征管等方面取得了實效。對窗口單位黨員，要求落實“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”等制度，提升辦稅效率，共實施5方面80個便民辦稅項目；對機關黨員，要求落實在職黨員到社區(qū)報到、直接聯(lián)系服務群眾制度，共組織黨員志愿服務3800人次，慰問和幫助留守兒童、貧困群眾等890人次，推動黨員干部在提升服務方面做先鋒。針對一些黨員執(zhí)法和廉政風險意識不強的問題，組織開展“嚴紀律、強素質、樹形象”活動，推進“學法守紀防風險”工作，加強法紀學習，強化正反教育，切實查改風險點。今年，市局共免職處理局級干部3名、著眼風險防范輪崗交流18名；組織明察暗訪區(qū)縣局20個并通報檢查情況，向基層持續(xù)傳導從嚴要求，推動黨員干部在廉潔從稅方面當表率。

學矛盾比較突出，個別支部和黨員對學習教育的認識不夠到位，在分配營改增等業(yè)務工作和開展學習教育的時間、精力上協(xié)調不到位，有“一手重、一手輕”的現(xiàn)象，一些支部黨課及專題學習討論計劃不夠細化，落實不完全到位。三是學習討論重點不突出，個別支部學習內容空泛、討論有形式化傾向、學習手段未跟上時代步伐，學習教育入腦入心不夠。四是促進爭做合格黨員的工作力度還不夠。邊查邊改還在起步階段，查找問題不全面、不深入，個別支部和黨員存在敷衍思想，未建立問題清單，整改落實力度還需加大。

下一步，我們將按照市委和總局黨組的要求，在市委第二督導組的指導下，擬開展以下工作：一是結合專項督導、明察暗訪以及系統(tǒng)第八輪“黨建工作先進單位”檢查等形式，全面了解基層學習教育情況，指導學習教育方案的細化和優(yōu)化，督促落實規(guī)定動作。二是適時召開推進會、交流會、現(xiàn)場觀摩會等，進一步強化思想認識、明確方法要求，同時加強面上情況的收集和展示，推動交流互鑒。三是推動邊學邊查邊改。要采取多種形式征求各方意見，建立問題清單，明確整改措施，逐項抓好整改，把黨員先鋒形象樹起來。四是做到兩手抓、兩促進。注重把學習教育與與落實全市地稅系統(tǒng)今年的“四件大事、八項工作”以及當前重點任務結合起來，堅決防止“兩張皮”現(xiàn)象，做到有機融合、相互促進。

稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告篇四

（一）堅持以責促抓，在組織領導上下功夫。成立了市局黨組書記任組長的學習教育協(xié)調小組，以及由市局黨組成員任組長的10個指（督）導組，負責指導和督促聯(lián)系、分管單位學習教育，并將學習教育情況納入系統(tǒng)第八輪“黨建工作先進單位”、機關“五好”黨支部評比，以及基層黨組織書記落實全面從嚴治黨責任述職的重要內容。目前，市局黨組成員到聯(lián)系點指導達35次。在市局協(xié)調小組下面設立了綜合組和宣傳組，組織實施日常工作。編印換屆選舉工作手冊，指導機關支部和基層黨組織換屆工作；組織培訓并集中排查市局機關黨員組織關系，及時更新、匯總系統(tǒng)黨組織和黨員基數(shù)；分2期培訓系統(tǒng)黨務干部和支部書記共183名，幫助把握學習教育的要求和方法，夯實了工作基礎。細化制定了學習教育日程表、自學書目表、上專題黨課及專題學習討論計劃表，并定期編發(fā)《中心組學習資料》，提供學習重點內容。建立學習情況周報、協(xié)調小組雙周會等制度，推動面上工作。

（二）堅持以宣促導，在濃厚氛圍上下功夫。專門制定了“兩學一做”學習教育宣傳工作方案，明確宣傳重點任務、主要形式和責任分工。在辦公場所設置“兩學一做”學習教育宣傳專欄，張貼宣傳資料，并利用電視輪播系統(tǒng)和led屏播放學習教育相關內容，營造學習氛圍。目前，系統(tǒng)各支部全面建成了宣傳陣地，同步展示工作計劃、學習動態(tài)、研討成果等情況。在統(tǒng)一發(fā)放規(guī)定書目的基礎上，發(fā)送12366主題短信，及時推送“共產(chǎn)黨員”、“重慶黨員教育”等微信相關內容，滿足學習需求。市局每月至少編發(fā)1期專題簡報，在市局內網(wǎng)和《重慶地稅》、《地稅黨建》雜志分別開設專題網(wǎng)頁和專題欄目，匯集相關工作要求、學習資料，反映學習動態(tài)。目前，中央“兩學一做”學習教育網(wǎng)、《重慶日報》等媒體宣傳相關做法5次。組織“逐夢十三五，傳遞正能量”地稅好故事評選和巡講活動，在“七一”前評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織，樹立學習典型。

細化、落實中心組學習計劃，過好雙重組織生活。目前，市局黨組成員參加所在支部學習22次、上黨課26場次，先后圍繞《黨章》、《黨委會的工作方法》等開展專題學習研討2次。各支部發(fā)揮主體作用，依托“三會一課”制度，立足實際對集體和黨員學習作出計劃，細分“堅定理想信念，增強政治定力”、“嚴守紀律規(guī)矩，培養(yǎng)高尚情操”、“踐行黨的宗旨，發(fā)揮先鋒作用”等3個專題定目標、定內容、定時間。每次專題學習討論按“平時自學、每月1次集中學、每季度1次專題討論”的步驟和“支部班子成員中心發(fā)言+每名黨員交流發(fā)言+支部書記小結”的模式予以推進，增強學習效果。目前，系統(tǒng)各黨支部已開展專題學習討論560次、支部黨課258場次，市局擇優(yōu)展示優(yōu)秀心得25篇。同時，立足行業(yè)實際，圍繞把黨員干部培養(yǎng)成稅收工作的行家里手，開展“練內功、強素質、樹形象”工作，先后組織了崗位業(yè)務在線考試、地方稅管理業(yè)務培訓以及“落實長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略之稅收對策研究”，拓展了學習范圍。還結合紀念建黨95周年，舉辦支部書記微型黨課競賽、“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”辯論賽、青年創(chuàng)新論壇等活動，檢驗學習效果。

（四）堅持以知促行，在做出實效上下功夫。建立營改增黨員示范崗、突擊隊，主動加班加點，踐行“兩學一做”，出色完成營改增任務，贏得了國務院和市委有關領導的肯定；及時組織黨員干部開展“面向新征程地稅再創(chuàng)業(yè)”大討論，推動黨員干部在改革攻堅方面擔重任，在推進重慶電子稅務局全覆蓋、啟用個人所得稅電子完稅證明、自然人稅收征管等方面取得了實效。對窗口單位黨員，要求落實“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績”等制度，提升辦稅效率，共實施5方面80個便民辦稅項目；對機關黨員，要求落實在職黨員到社區(qū)報到、直接聯(lián)系服務群眾制度，共組織黨員志愿服務3800人次，慰問和幫助留守兒童、貧困群眾等890人次，推動黨員干部在提升服務方面做先鋒。針對一些黨員執(zhí)法和廉政風險意識不強的問題，組織開展“嚴紀律、強素質、樹形象”活動，推進“學法守紀防風險”工作，加強法紀學習，強化正反教育，切實查改風險點。今年，市局共免職處理局級干部3名、著眼風險防范輪崗交流18名；組織明察暗訪區(qū)縣局20個并通報檢查情況，向基層持續(xù)傳導從嚴要求，推動黨員干部在廉潔從稅方面當表率。

學矛盾比較突出，個別支部和黨員對學習教育的認識不夠到位，在分配營改增等業(yè)務工作和開展學習教育的時間、精力上協(xié)調不到位，有“一手重、一手輕”的現(xiàn)象，一些支部黨課及專題學習討論計劃不夠細化，落實不完全到位。三是學習討論重點不突出，個別支部學習內容空泛、討論有形式化傾向、學習手段未跟上時代步伐，學習教育入腦入心不夠。四是促進爭做合格黨員的工作力度還不夠。邊查邊改還在起步階段，查找問題不全面、不深入，個別支部和黨員存在敷衍思想，未建立問題清單，整改落實力度還需加大。

下一步，我們將按照市委和總局黨組的要求，在市委第二督導組的指導下，擬開展以下工作：一是結合專項督導、明察暗訪以及系統(tǒng)第八輪“黨建工作先進單位”檢查等形式，全面了解基層學習教育情況，指導學習教育方案的細化和優(yōu)化，督促落實規(guī)定動作。二是適時召開推進會、交流會、現(xiàn)場觀摩會等，進一步強化思想認識、明確方法要求，同時加強面上情況的收集和展示，推動交流互鑒。三是推動邊學邊查邊改。要采取多種形式征求各方意見，建立問題清單，明確整改措施，逐項抓好整改，把黨員先鋒形象樹起來。四是做到兩手抓、兩促進。注重把學習教育與與落實全市地稅系統(tǒng)今年的“四件大事、八項工作”以及當前重點任務結合起來，堅決防止“兩張皮”現(xiàn)象，做到有機融合、相互促進。

稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是主動擔責。組織召開xx系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議，每半年向局黨委匯報黨風廉政建設工作開展情況，提醒黨委每半年專題研究一次全面從嚴治黨及黨風廉政建設和反腐敗工作。制定印發(fā)《xx局紀檢工作要點》，明確了“四個突出”，x個監(jiān)督工作重點。二是主動作為。在疫情期間，x名紀檢干部在縣局疫情防控領導小組的安排下深入防控一線，積極參加疫情防控工作。x名紀檢干部走訪企業(yè)，深入開展助力企業(yè)復工復產(chǎn)政策宣傳與調研。配合參加下沉社區(qū)工作，對x戶居民開展入戶走訪，全面摸排居民基本信息，積極開展防詐騙、拒絕餐桌浪費等文明傳播工作。

領導帶頭示范。將黨風廉政宣教工作納入全面從嚴治黨重點內容，由黨委會研究后制定印發(fā)《第x個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，做到了一把手親自部署重要工作、親自督促落實情況；縣局黨委書記、局長和紀檢組長分別根據(jù)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、“強化清廉實干擔當聚力決勝全面小康”主題，為全體黨員上了一堂廉政專題黨課，切實發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”“率”的作用，達到了“絕大多數(shù)”“跟”的效果。嚴格落實會前學廉制

創(chuàng)新活動形式。創(chuàng)新制定“讀《宣言》談初心”有獎征文活動方案，為全體黨員干部、青年干部購買發(fā)放了《宣言》，同時面向系統(tǒng)全體干部征集優(yōu)秀的稿件作品并收到各類稿件x篇。利用微信平臺，面向系統(tǒng)全體干部組織開展了為期一個月的xx局政治生態(tài)線上調研活動，共有x名干部參與了線上問卷調查。紀檢部門根據(jù)調查問卷反饋的數(shù)據(jù)形成了xx局政治生態(tài)專題調研報告，精準勾勒了xx政治生態(tài)“畫像”，為涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，深化、鞏固全面從嚴治工作提供了紀檢建議。

突出紀法引導。組織開展“忠誠擔當 崇紀守法”黨紀法規(guī)專題培訓，原文領學了《中華人民共和國公職人員政務處分法》。把學習《黨章》《紀律處分條例》《中國問責條例》《監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規(guī)納入每月支部主題黨日活動重要環(huán)節(jié)之一，形成全員學法、自覺守法的良好氛圍。督促全局xx名公職干部參與縣紀委組織的線上黨紀法規(guī)知識測試，人均分達到了xx分以上，做到了在公職人員之中的全覆蓋、無遺漏。

重視案例警示。組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片《xx》。充分利用好“八小時”之外的時間，在微信工作群轉發(fā)學習中紀委、市紀委以及縣紀委發(fā)布的各類警示通報案例。在黨委中心組理論學習、支部主題黨日等活動中組織全體黨員干部集中學習xxx等違法違紀典型案例，用身邊典型方面案例教育黨員干部要明禮知法、心存敬畏、時刻警醒、行有所止。

今年，我們繼續(xù)堅持內外結合、縱深發(fā)展，全面深化紀檢監(jiān)察體制改革，切實把制度優(yōu)勢轉化為效能優(yōu)勢，實現(xiàn)職能、人員、工作深度融合。一是內部機制逐步完善。縣局黨委主動扛起政治責任，切實加強對黨風廉政建設的集中統(tǒng)一領導，紀檢組主動落實監(jiān)督責任，根據(jù)各項工作推進開展情況共制發(fā)督促單x份、提請單x份，確保工作責任壓到實處、落到實處。二是外部銜接逐步暢通。加強與地方紀委監(jiān)委、公檢法等司法部門的溝通協(xié)作，積極探索問題線索移交、案件審查調查、業(yè)務指導咨詢的紀稅、紀法聯(lián)動機制，主動開展多部門協(xié)同作戰(zhàn)，全年收到紀委監(jiān)委轉交案件x條，收到監(jiān)察建議書x份，從司法部門調取查辦問題案件的相關證據(jù)x份。

為確保監(jiān)督不留死角，不留空白，我們結合xx年全面從嚴治黨工作任務和紀檢組人員變動情況，組織召開定崗定責工作會議，明確紀檢干部具體工作職責，提出四個監(jiān)督到位，實現(xiàn)監(jiān)督責任壓緊壓實。

日常工作監(jiān)督到位。按照每月x次的頻率，對系統(tǒng)各單位工作紀律執(zhí)行情況開展抽查，并對檢查情況進行通報。反復重申會風會紀要求，并隨機開展抽查，對遲到、缺席、打瞌睡、玩手機等行為點名通報。對x名干部著裝問題進行了通報。督促考勤管理部門公示考勤記錄，對公示考勤記錄進行比對和核實，督促績效管理部門根據(jù)考勤結果進行績效扣分和工資掛鉤“雙向考核”。

關鍵節(jié)點監(jiān)督到位。在元旦、春節(jié)、端午、十一等法定節(jié)假前夕提前通過局域網(wǎng)、微信工作群向全體干部職工發(fā)送節(jié)假日廉潔提醒，嚴明節(jié)假日期間的紀律要求。結合暑假中高考升學宴、謝師宴高發(fā)的節(jié)點，摸清干部底數(shù)，組織開展集體廉政談話，并與x名干部簽署承諾書。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物資采購驗收等關鍵事務中，主動做好監(jiān)督，及時掌握風險點，防患于未然。

重點人員監(jiān)督到位。重新采集領導干部廉政基本信息，健全完善了全局中層以上干部廉政檔案，更新干部電子廉政檔案信息xx條次。堅持領導干部重大事項報告、節(jié)假日遵規(guī)守紀情況報告以及帶薪休假遵規(guī)守紀情況報告制度，按要求認真采集全局副股級以上干部廉政信息并完成干部廉政檔案。組織x名副股級以上干部填寫廉政信息表，及時填寫上報個人的有關事項。對評優(yōu)評先、職務職級晉升、推薦巡察人才等事項累計出具廉政意見函x份。

疫情防控監(jiān)督到位。在疫情期間制定下發(fā)《落實新冠疫情防控主體責任有關事項督促提醒》，針對干部執(zhí)勤守卡、政務值班、各股室分局落實疫情防控工作責任情況等內容，開展了全天候、全過程、全方位、全階段的跟蹤監(jiān)督，共下發(fā)監(jiān)察檢查通報x期，發(fā)現(xiàn)問題x條，電話抽查x人次，實地督導x次，隨機問訪x人次，短信提醒x次。

開展專項整治集中解決問題并推動形成長效機制，是黨的十九大以來深入推進全面從嚴治黨的重要抓手。今年以來，我們按照市局黨委紀檢組和縣紀監(jiān)委的工作安排，深入組織開展各個專項整治工作。一是二是三是。

今年，我們深化運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，堅持嚴字當頭、權責統(tǒng)一，加大執(zhí)紀問責力度，實施規(guī)范問責、精準問責。一是按照每半年開展一次廉政測評、完成一次廉情分析的工作要求，及時通知縣局黨委委員及全體紀檢干部完成半年度廉政測評，并對半年來監(jiān)督執(zhí)紀工作情況進行全面分析。二是深化運用“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早干預、早教育，今年紀檢組共收到問題線索x條，現(xiàn)已查結x起，了結x起，給予xx處罰1人。三是嚴格規(guī)范紀檢工作程序，依法依規(guī)依紀行使職權，實施監(jiān)督檢查、審查審理職能分離、人員分離。四是及時對x名受處分干部進行廉政教育回訪，做實做好監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察“后半篇文章”，教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒。

突出政治引領。組織干部集中學習***紀委x次***精神、市紀委x屆x次***精神、縣紀委x次會議精神等內容，把學懂弄通做實作為首要政治要求。堅持紀檢組長工作例會制度，每月組織開展一次工作例會，全面部署當月的重點工作任務。嚴格落實會前學法制度，按照全員參與、共同進步的要求，由紀檢組成員輪流領學《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《民法典》以及相關警示案例通報等內容。

磨礪干事本領。組織干部參加各類視頻業(yè)務培訓以及干部綜合能力提升培訓班，深入學習“推進全面從嚴治黨、加強黨內監(jiān)督”的相關理論知識。認真做好外部銜接，對查辦的案件主動尋求縣紀委對流程、適用法律等方面的指導。今年共有x名紀檢干部多次被抽調參與市局黨委紀檢組或縣紀委巡察工作、案件調查工作。

強化自我約束。堅持思想過硬和本領過硬同步走，組織開展集體談話和一對一面談等交心談心活動，全面了解干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工存在的問題，幫助干部職工提高廉政意識、廉潔自律意識和大局意識。堅持刀刃向內，以鐵的紀律維護紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，對紀檢干部違規(guī)違紀違法問題“零容忍”，不斷強化自我監(jiān)督和約束。

一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，但是全面從嚴治黨依舊任重而道遠，我們的監(jiān)督執(zhí)紀問責水平也需要進一步完善提升：一是少數(shù)部門責任人對主體責任和監(jiān)督責任認識不到位，導致在履行主體責任、監(jiān)督責任時，有所缺位；二是貫通運用“四種形態(tài)”不夠精準，紀法貫通、紀法銜接不夠順暢；三是部分干部法紀意識不強，對“八小時”之外的個人生活要求不嚴，放松了自我約束，導致非職務違法犯罪行為仍然時有發(fā)生。這些問題都必須高度重視，切實加以解決。

持續(xù)深入推進紀檢監(jiān)察體制改革，綜合運用好“三單”，認真履行協(xié)助黨委全面從嚴治黨職責，督促各責任單位、責任部門切實擔負起“兩個責任”，使主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力。

依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、支部主題黨日、黨委中心組理論學習等制度，依托廉政教育基地紅色資源，結合本地區(qū)本系統(tǒng)典型違紀違法案例，開展常態(tài)性廉潔教育，推動知行合一；加強對廉潔教育的監(jiān)督檢查，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責，切實把廉政教育成果轉為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的思想指引。

貫通運用“四種形態(tài)”，既要把日常監(jiān)督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜漸，也要堅持問題導向，持續(xù)督查落實***八項規(guī)定精神、違規(guī)收送禮品禮金等問題，深挖細查“四風”問題隱形變異的表現(xiàn)。

繼續(xù)秉持懲前毖后、治病救人、嚴管厚愛的理念，認真執(zhí)行黨紀處分條例和公職人員政務處分法，嚴格依法行使職權，對違法違紀行為堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、震懾一片。深入做好監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇”文章，加強對受處分人員的教育回訪，深化以案為鑒、以案促改。

按照“打鐵必須自身硬”的政治要求，加大對紀檢干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)紀能力的教育培訓力度，全面提升紀檢干部的廉潔自律意識和執(zhí)紀執(zhí)法水平。加大對紀檢干部的監(jiān)督力度，養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督、習慣監(jiān)督的良好習慣，堅決防止“燈下黑”。

稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告篇六

(一)加強領導，明確責任。中心黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對工作進行分工，明確責任制。黨委負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對中心黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，并將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。形成了上下貫通，逐級負責，橫向到每個科室、窗口，縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網(wǎng)絡。

(二)加強學習教育，提高思想覺悟。以深入學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”學習教育為重點，進一步強化思想教育，努力提高中心人員政治覺悟。制定了學習方案和計劃，號召全體黨員干部認真學習，爭做合格黨員和服務群眾的先鋒。今年共組織中心組學習12次，并組織召開旁聽會，組織干部黨員學習48次，各支部每季組織專題學習討論。中心黨委主要負責人和各支部書記帶頭給黨員講黨課。邀請了區(qū)委黨的十九大精神宣講團成員區(qū)紀委常委金海玲同志作題為《不忘砥礪奮進開啟全面從嚴治黨新征程》的輔導報告，工作人員深受啟發(fā)和教育，進一步樹立了愛國主義觀念，增強了凝聚力和黨性觀念。加強廉政教育，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，組織開展了“思廉日”活動，結合身邊的黨內違紀案件及我區(qū)機關效能作風建設專項檢查情況的通報，選擇性地開展反面典型的警示教育，同時做好廉政風險干預系統(tǒng)短信干預等，進一步提高黨員干部的思想覺悟，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。

(三)深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開中心黨委會、機關干部大會等形式，及時傳達、學習中央、省、市、區(qū)重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的各項部署和要求落到實處。

(五)強化督查考核。加強對黨風廉政和反腐敗責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令限期改正,并與相關責任人進行談話;三是考核與評比相結合，嚴格按照自評、民主測評、組織評定三個步驟對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結果作為年終評選“紅旗黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的重要依據(jù)。

(一)主要負責人履行第一責任人情況。中心黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，認真貫徹落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”的要求，在抓好自身廉政建設的同時，抓好中心的黨風廉政建設。要求全體干部、特別是中心領導班子成員，在抓好各自分管業(yè)務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，定期與班子成員開展談心談話，并將黨風廉政建設納入的全年工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，不濫用權力，不亂花公款。嚴格按照規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項，認真執(zhí)行公務接待、精簡會議和文件、財務財政國庫集中支付等相關制度。認真落實整改了區(qū)委巡察組、紀委、審計、財政等部門巡察和檢查出來的問題，做到不掩蓋、不回避、不遷就，確保巡察效果。

(二)班子其他成員履行“一崗雙責”等情況。中心領導班子成員以身作則，勤政務實，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與中心其他工作同部署，同落實。認真執(zhí)行“五個一”制度，及時聽取分管科室的工作匯報并研究指導分管范圍內的黨風廉政建設工作，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和生活作風方面的苗頭性、傾向性問題能夠做到早提醒、早制止、早糾正。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真落實領導干部重大事項報告制度，及時向上級有關部門報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。同時注重加強對廣大干部職工的廉政教育，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。

**年，中心嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題。

(一)廉政文化宣傳氛圍不夠濃厚。雖然平時加強廉政文化宣傳，但宣傳方式不夠靈活，宣傳力度還不夠。

整改措施：強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。要繼續(xù)加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、廉政知識競賽、網(wǎng)絡宣傳廉政故事、增加廉政標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設更加深入扎實的開展，取得更大成效。

(二)對黨風廉政建設思想認識還不到位。由于窗口單位工作的特殊性，有些黨員干部忙于工作事務，對黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付。

整改措施：加強學習教育提高思想認識。一是抓學習。積極組織黨風廉政專題學習，明確要求黨員干部寫好學習讀書筆記，并經(jīng)常組織交流研討，以此推動干部思想認識的提高。二是抓教育。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，中心開展了形式多樣的主題教育活動，進一步加強黨員干部的思想作風建設。三是學典型。組織學習黨風廉政建設先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，提高大家的思想覺悟。

**年，我們將以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴治黨主體責任，強化黨要管黨、從嚴治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴格按照全面從嚴治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

(一)加強宣傳。多渠道加強黨風廉政教育學習宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風廉政建設的積極氛圍，使黨風廉政思想深入每一個黨員干部的心中。

(二)加強學習教育。繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規(guī)教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。

(三)加強隊伍建設。加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質。

(四)完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設和落實。堅持懲防并舉，注重預防，嚴格廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行。

(五)繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設與中心的業(yè)務工作一起落實到位;二是繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;四是不斷完善和充實中心的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中;五是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設工作的思想認識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。

稅務局監(jiān)督執(zhí)紀報告篇七

xx鎮(zhèn)黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農(nóng)村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實

”己不正，焉能正人?“我鎮(zhèn)始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。

一是強化主體職責。明確了我鎮(zhèn)主要負責人對從嚴治黨負主體責任;鎮(zhèn)領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內的管理、教育和監(jiān)督;制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮(zhèn)x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理專科班，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

三是強化責任追究。鎮(zhèn)黨委與班子成員、管理區(qū)書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區(qū)、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設責任落地生根。

(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督，強化廉潔建設

鎮(zhèn)黨委始終堅持堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。

一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結，凈化思想。

二是加大保障增強執(zhí)紀力。增強人員配備，鎮(zhèn)紀委現(xiàn)在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經(jīng)費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。

三是執(zhí)紀發(fā)力增大覆蓋面。鎮(zhèn)黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協(xié)調督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規(guī)履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮(zhèn)紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設

”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。“鎮(zhèn)黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。

一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮(zhèn)第十二次黨代會、xx鎮(zhèn)第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。

二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發(fā)機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發(fā)干部職工的主動性和激情，推動了全鎮(zhèn)各項工作的有序開展。

三是從嚴抓好黨員發(fā)展。把黨員發(fā)展和培養(yǎng)后備干部結合起來，xxxx年，從農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業(yè)人員中吸納黨員xx名，思想?yún)R報專題培養(yǎng)入黨積極分子x名。

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯(lián)系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。

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