最新地區(qū)司法局五年工作報告 司法局自查工作報告(匯總7篇)

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

地區(qū)司法局五年工作報告篇一

我局一般公務用車編制2輛，執(zhí)法執(zhí)勤編制3輛，實有執(zhí)法執(zhí)勤警車2輛：川td162警和td170警（原川td131警已按規(guī)定報銷）；一般公務用車2輛：川tg1698（在局機關）川t78821（在思經(jīng)鄉(xiāng)）。

結(jié)合我局黨的群眾路線教育實踐活動，我局領導高度重視，在專題民主生活會上組織全體干部職工學習了全省司法行政系統(tǒng)公務用車檢查情況的通報，并特別強調(diào)，首先要求充分認識到公務用車管理和使用的重要性，加強本單位警車、公務用車的使用和管理，所有車輛嚴格按有關車輛停放要求，遵守各項規(guī)定，公務用車使用由局辦公室統(tǒng)一安排并做好行車記錄。其次是加強對公務用車的使用管理的組織領導，嚴格落實責任，由局長主管督促指導全面工作，對本單位公務用車使用管理工作負總責；由辦公室主任分管，落實日常組織協(xié)調(diào)工作，并負責落實單位公務用車管理相關工作。通過由局主要領導親自督促指導，讓全體干部職工充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性。

我局切實加強公務用車管理使用，進一步完善了車輛管理制度，嚴格執(zhí)行公務用車“三定”政策（定點停放、定點維修、定點加油），認真落實各項安全措施，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。局辦公室統(tǒng)一保管記錄車輛行車記錄、加油小票等。周末及節(jié)假日車輛一律停放在局機關院壩，車鑰匙交由辦公室統(tǒng)一保管，特殊情況需要用車的必須經(jīng)局主要領導同意，做到了規(guī)范管理。除此之外，我局還定期逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定方面存在的問題和不足。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時查找原因及研究制定有針對性的整改措施，以有效杜絕出現(xiàn)公車違法違紀現(xiàn)象。

地區(qū)司法局五年工作報告篇二

按照專項治理工作要求，我局加強組織領導，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長全面抓好專項治理工作，副局長任副組長具體分管專項治理工作，相關股室負責人為成員。辦公室設在行政辦公室，由高影具體負責日常工作。

我局嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定要求，扎實推進正風肅紀工作，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，切實解決亂發(fā)錢物問題，經(jīng)清理自查我局無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。我局重點督查20xx年以來開支情況，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。

我局一直嚴格遵循先有預算，后有支出的原則，按照預算綜合管理，無超預算支出。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的津貼補貼政策，無自行新設津貼補貼項目，嚴格按照預算批復執(zhí)行，無挪用公用經(jīng)費發(fā)放獎勵性補貼。我局規(guī)范使用公務接待室費、會議費、培訓費等資金，無虛列支出、虛報冒領會議費、培訓費及亂發(fā)錢物問題發(fā)生，也沒有私設小金庫等違規(guī)問題發(fā)生。

我局將進一步嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格落實中央八項規(guī)定和各項財經(jīng)制度，加強內(nèi)部監(jiān)督審查，切實解決亂發(fā)錢物問題。

地區(qū)司法局五年工作報告篇三

為認真做好保密機要工作，我們結(jié)合我縣商務工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》和《領導干部保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及省、市保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，成立了保密工作領導小組，由主要領導擔任組長，各科室負責人和辦公室工作人員為成員，專人負責本局的保密工作。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《保密制度》，規(guī)定了局機關保密范圍為局黨組會議記錄，局務會記錄，干部考察、考評、任免材料，局機關干部檔案，各科室定密的文件等。要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》和《領導干部保密守則》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，不在機關聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，進行批評教育，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了計算機管理制度，分別對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。在全局范圍內(nèi)開展了上網(wǎng)計算機檢查活動。我局首先對各股室所有上網(wǎng)的計算機進行一次普查，對上網(wǎng)計算機進行登記，根據(jù)登記對計算機進行了逐一認真檢查。通過檢查，我局無在互聯(lián)網(wǎng)上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息現(xiàn)象;無利用電子郵件互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家及內(nèi)部辦公信息現(xiàn)象;無利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部信息現(xiàn)象;無涉密移動存儲介質(zhì)連接互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象;無非涉密移動存儲介質(zhì)存儲秘密文件的現(xiàn)象，并建立了非涉密移動存儲介質(zhì)臺賬。檢查完畢后,我局召開全體職工大會,對檢查結(jié)果進行公布，明確要求各股室要加強對終端設備的管理以及對使用設備的人員進行教育管理，嚴格按照保密局的要求做到專機專用。并再次強調(diào)了對涉密計算機的“四不準”,明確要求了對涉密的計算機，實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)。而且在每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是修訂了完善了各項計算機保密制度。包括《xx縣商務局非涉密計算機保密管理制度》、《xx縣商務局非涉密移動儲存介質(zhì)保密管理制度》、《xx縣商務局涉密計算機保密管理制度》、《xx縣商務局涉密計算機網(wǎng)絡管理制度》、《xx縣商務局涉密移動存儲介質(zhì)管理制度》、《xx縣商務局涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《xx縣商務局在國際互聯(lián)網(wǎng)上信息發(fā)布保密管理規(guī)定》等，規(guī)范了局機關的保密管理工作。

三是整理了紙質(zhì)秘密文件。對紙質(zhì)文件的復制、復印、摘抄、匯編等方面都作了詳細的整理，達到《保密法》規(guī)定的要求。我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及局內(nèi)產(chǎn)生的相關秘密，都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。

在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保商務工作順利開展。

地區(qū)司法局五年工作報告篇四

開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作。我們按照省、市關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，堅持以人為本，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題。一是及時傳達貫徹全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神。4月23 日，全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后，縣委、縣政府高度重視，及時召開縣委常委擴大會議學習貫徹會議精神，于5月13日召開了由全縣各級各部門負責人300多人參加的全縣維護社會穩(wěn)定工作會議，認真學習傳達了全市關于維護社會穩(wěn)定工作會議精神，詳細安排部署了全縣維護社會穩(wěn)定的各項工作。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”。我們按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因企業(yè)改制、征地拆遷、代課教師、復退軍人、退耕還林、城鎮(zhèn)“女子戶”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些部門和干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點，每季度組織力量進行一次全方位、拉網(wǎng)式排查，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態(tài)性問題，做到了未訪先知、接訪有備。全年全縣共排查出各類信訪案件97件，對排查出的問題，我們堅持能調(diào)則調(diào)、案結(jié)事了原則，綜合運用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等手段，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒、化解矛盾的工作，妥善協(xié)調(diào)處理了部分征地補償、城鎮(zhèn)拆遷改造等一大批重點信訪案件。

二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制

一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領導信訪接待日，實行分級接待、歸口辦理。對涉及面較大的案件，在每周一的縣級領導信訪接待日進行集中接待辦理。對確因問題復雜，需要相關部門協(xié)調(diào)辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級領導信訪預約接待事項，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間、地點，通知相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加接待，做到了群眾信訪有人接、有人管、有人辦。對縣級領導接待的信訪事項，以紀要形式下發(fā)落實，按照大案兩個月辦結(jié)、一般案件一個月辦結(jié)、急案速查速結(jié)的要求，逐案制定措施，落實責任，確定專人跟蹤督辦、協(xié)調(diào)，保證了信訪案件能夠按期辦結(jié)。全年，縣級領導信訪接待日共接訪群眾87批278人次，受理各類信訪案件87件，辦結(jié)85件。

二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議，聽取匯報，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題，協(xié)調(diào)處理來縣赴省市越級訪、集體訪、重復訪等重大信訪案件。今年以來，共召開信訪聯(lián)席會議12次，協(xié)調(diào)處理重大信訪案件8件。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度。對中、省、市交辦案件和縣立重點信訪案件，按照“一個案子、一名領導、一個專門班子、一套工作方案、一抓到底”的要求，落實包案領導和辦案部門的責任，限期辦結(jié)上報，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待、案案有結(jié)果。同時，縣政府辦公室印發(fā)了《關于縣級領導信訪接待日接訪事項辦理情況的通報》，對重視查辦的單位進行通報表揚;對工作不力、措施不到位、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪、群體性的事件或造成不良影響的單位，在全縣予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際，縣信訪局在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間，屆時派信訪主管領導到現(xiàn)場值班，確保信訪工作不出問題。今年以來，先后參加了各類會議值班10余次，圓滿完成了工作任務。五是建立信訪工作目標責任制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”負責制，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理。年初，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關部門簽訂了信訪工作目標責任書，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門信訪工作的第一責任人，對信訪工作負總、親自抓，真正做到了責任、措施、工作“三到位”。

三、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題。對進入司法程序的信訪案件，人大、政法、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護了信訪人的合法權(quán)益。

一是加強初信初訪接待辦理工作。今年，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作，切實加大初信初訪工作力度，認真辦理每次群眾來信，熱情接待每次群眾來訪，認真尋求解決問題的辦法，通過及時交辦、查辦每件信訪案件，千方百計地提高初訪問題的辦結(jié)率，逐步地扭轉(zhuǎn)了群眾重越級訪、輕初始訪、重集體訪、輕單個訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪、集體訪和重復訪的發(fā)生，真正做到了信訪問題小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重大問題不出縣，為實現(xiàn)“一控制、兩下降”目標打下堅實的基礎。二是加強重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結(jié)事了”。3月初，縣信訪聯(lián)席會議組織力量對全縣范圍內(nèi)存在的各類重信重訪問題進行摸底排查，共排查出等重信重訪問題6件，全部做到五落實，即落實包案領導，落實牽頭單位和辦案人員，落實辦結(jié)時限，落實穩(wěn)定措施，落實處理問題所需的經(jīng)費。截止目前，以上6個重訪問題，已經(jīng)全部得到解決。

五、扎實開展縣委書記、縣長大接訪活動，切實推動信訪問題的解決

6 月28日，關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議電視電話會議召開后，縣委、縣政府高度重視，多次組織召開縣委常委(擴大)會議，學習傳達中、省、市關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議電視電話會議精神，全面安排部署縣委書記、縣長大接訪工作，確定由縣委書記、縣長帶頭接訪，其他縣級領導參與，每天安排一位縣級領導到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾，并及時通過電視新聞媒體報道、張貼通告等形式向社會公示，告知廣大群眾積極參與此項活動，使縣委書記、縣長大接訪活動開展的扎實有效。同時縣委書記、縣長還多次帶領法院、信訪、城建、交通、國土、水利、林業(yè)等相關部門主要負責人主動深入到化子坪鎮(zhèn)、建華鎮(zhèn)、縣城建局、街道辦城南社區(qū)下訪、接訪群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，解決群眾信訪問題，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產(chǎn)生活道路、公廁維修、大棚改造、退耕還林、農(nóng)村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題，使信訪案件徹底得到解決。截止目前，縣委書記、縣長先后共接待信訪群眾70批237人次，現(xiàn)場答復12件，不予支持5件，立案53件，現(xiàn)已辦結(jié)51件，未到期正在辦理2件。

六、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力開創(chuàng)信訪工作新局面

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局嚴格按照縣委學習實踐活動實施方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路，經(jīng)過反復討論研究制定了信訪局支部學習實踐活動實施方案，提出了“化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧”的實踐載體。

在學習調(diào)研階段，支部組織黨員干部集中時間學習黨的xx大報告，《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，××市縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件及領導的講話精神等必學篇目，人人記寫學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會5篇以上，領導班子成員深入基層開展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見，撰寫調(diào)研報告5篇。

開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙。

在分析檢查階段，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求，組織黨員干部學習了來××縣視察講話精神，以及對信訪工作的三點指示精神，學習黨的xx屆四中全會精神等內(nèi)容，要求黨支部領導班子成員進一步征求意見，開展談心活動，全面查找存在的突出問題，撰寫領導班子專題民主生活會發(fā)言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進行評議，提出整改措施和努力方面，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎。

總之，今年以來，在各級各部門的大力支持下，經(jīng)過信訪部門的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉(zhuǎn)，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中進一步加強。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好縣級領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路。

地區(qū)司法局五年工作報告篇五

20xx年已經(jīng)走過，回首20xx年農(nóng)業(yè)局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調(diào)整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作!

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義。

一、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。

(一)抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉(zhuǎn)信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件,一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

(二)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(三)認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

二、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結(jié)果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。

(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調(diào)整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

(四)完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

(五)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

回首20xx年，展望20xx年，我們要做好的工作還有很多。在不斷的工作中，我們有了很多的認識。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開，問題將會逐漸解決。要看到農(nóng)業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20xx年的工作還會做的更好，只是現(xiàn)實情況下，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!

地區(qū)司法局五年工作報告篇六

在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，全市司法行政工作緊緊圍繞建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市和構(gòu)建和諧，以“奧運安?！薄ⅰ叭甏笞儤印睘橹攸c，埋頭苦干，扎實求效，全力發(fā)揮司法行政職能作用，不遺余力地促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，各項工作取得了明顯成效。市司法局被司法部評為--國家司法考試工作先進集體;被省司法廳、省人事廳授予“省司法行政系統(tǒng)先進集體”稱號，是獲得這一稱號的全省唯一的市級司法局;被市委、市政府評為—全市文明單位;被市委評為排調(diào)工作先進單位;被市直工委評為特色黨建工作先進單位和先進基層黨組織。

一、法制宣傳教育工作日益深入。

我們以“法律八進”(法律進機關、進單位、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進市場、進家庭)為載體，大力開展了形式多樣、富有成效的法制宣傳教育活動，共開展法制宣傳活動1240余次，發(fā)放普法宣傳材料130余萬份，為全市和諧穩(wěn)定營造了濃厚的法治氛圍。一是開展了“人文奧運?法治同行”法制宣傳活動。組織宣傳、司法、體育、教育、交管等部門和單位，以“迎奧運、保平安”為主題，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校、企業(yè)、市場，利用法律咨詢、法制征文、法制文藝、設置宣傳欄、懸掛標語等形式，大力開展了“人文奧運?法治同行”、“奧運交通安全進課堂”、“迎奧運、學法規(guī)”、“迎奧運、保穩(wěn)定、促和諧”等一系列宣傳教育活動，營造了濃厚的奧運法制宣傳氛圍。二是開展了城市環(huán)境治理法制宣傳活動。組織力量深入重點區(qū)域和基層社區(qū)單位開展有關“五城同創(chuàng)”、“三年大變樣”工作的法制宣傳，編寫發(fā)放了《市區(qū)環(huán)境綜合治理有關法律常識》等普法手冊，教育群眾自覺維護城市形象。三是開展了“送法進鄉(xiāng)村”活動。組織開展了法制宣傳隊伍到鄉(xiāng)村、法制宣傳文藝到鄉(xiāng)村、法制宣傳資料到鄉(xiāng)村、法律服務到鄉(xiāng)村、“新任村干部法律培訓班”、“森林資源管理普法培訓班”等切實有效的“送法進鄉(xiāng)村”活動，共組織大型送法進村活動60余次，發(fā)放宣傳材料4萬余份，推動了農(nóng)村普法工作的深入開展。四是開展了關系民生問題的法制宣傳活動。組織有關單位圍繞人口、資源、環(huán)境和公共衛(wèi)生等熱點、難點問題，深入企業(yè)開展環(huán)保法律法規(guī)專項宣傳，免費向群眾贈送印有環(huán)保法宣傳內(nèi)容的購物袋等，提高了民眾的環(huán)保意識。以“工作、健康、和諧”為主題開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動，舉辦培訓班20期，培訓余人;以維護農(nóng)民工合法權(quán)益為重點開展了《

勞動合同

二、民間矛盾糾紛排調(diào)工作成效明顯。

一是大力開展了“民間矛盾糾紛排查調(diào)處百日活動”。在堅持日常民間矛盾糾紛排查調(diào)處的同時，緊緊圍繞“奧運安保”、“兩節(jié)”、“兩會”、“三年大變樣”等工作，在全市范圍內(nèi)集中組織開展了“民間矛盾糾紛排查調(diào)處百日活動”等多次集中排查。在做好傳統(tǒng)民間矛盾糾紛的基礎上，積極參與城市拆遷、土地承包、環(huán)境保護、勞動爭議等重點矛盾糾紛的調(diào)處，共排查化解民間糾紛6721件，化解成功率達到97.6%，有效地維護了基層社會和諧穩(wěn)定。二是下大力抓好司法所建設。積極組織實施了司法所業(yè)務用房建設，到目前利用國債資金完成新建司法所127個，并建立了完整的檔案資料，省司法廳在驗收中給與高度評價。制定了《全市司法行政基層基礎工作規(guī)范化建設標準》，推進司法所建設規(guī)范化建設，全市司法所全部達到了“五有”、“四落實”要求。三是強化了人民調(diào)解規(guī)范化建設。組織召開了全市深化人民調(diào)解工作現(xiàn)場推進會，推廣了“三位一體”調(diào)解辦公室的經(jīng)驗，促進了全市民調(diào)整體工作的規(guī)范發(fā)展。吸納退休法官、檢察官、律師、公證員等參與民調(diào)工作，到目前全市民調(diào)隊伍已發(fā)展到22600余人，隊伍素質(zhì)得到優(yōu)化和提高。四是認真落實了安置幫教措施。進一步落實了管控、幫教和安置措施，安置率93%，幫教率97%。五是深化了社區(qū)矯正試點工作。市省級社區(qū)矯正試點工作不斷推進，建立了專職機構(gòu)，業(yè)務經(jīng)費正式納入財政預算。2個市級社區(qū)矯正試點工作進展順利。

三、法律服務水平不斷提升。

我市法律服務工作緊緊圍繞全市工作大局，通過擔任法律顧問、提出法律建議、訴訟和非訴訟代理、公證、法律咨詢和法律援助等方式，為各級政府、各類組織和公民提供了優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。一是律師工作充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，認真參與維護社會和諧、項目建設、企業(yè)發(fā)展、城市建設、新農(nóng)村建設、民生問題等工作，積極提供法律服務，共辦理各類法律事務9100余件，促進了全市的經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，狠抓了律師隊伍建設，召開了全市律師行業(yè)大學習、大討論活動培訓會，強化了教育，增強了律師隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)。二是公證工作積極拓展服務領域，著力為渤海新區(qū)建設、重點項目建設、企業(yè)改革、縣域經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設等工作中的法律需求，提供公證法律服務，共辦理各類公證業(yè)務12096件。

同時，加強執(zhí)業(yè)監(jiān)督，對辦證程序和環(huán)節(jié)進行規(guī)范，公證質(zhì)量不斷提高。三是法律援助工作大力拓展覆蓋面，積極為“五保戶”、低保戶、殘疾人、留守兒童、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)困難職工等社會弱勢群體提供援助，共辦理各類法律援助案件1912件，代寫法律文書7200余份，為受援人挽回經(jīng)濟損失350余萬元，切實維護了困難群眾的合法權(quán)益，消除了大量不和諧因素。同時不斷加強規(guī)范化建設，縣(市、區(qū))法律援助中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)法律援助工作站、村(社區(qū))法律援助聯(lián)系點三級法律援助服務網(wǎng)絡逐步完善;15個縣市區(qū)法律援助機構(gòu)達到省廳規(guī)范化標準。四是司法鑒定質(zhì)量不斷提高。通過加大督導檢查力度，規(guī)范司法鑒定文書，完善鑒定工作制度，提高鑒定隊伍素質(zhì)，司法鑒定質(zhì)量不斷提高，共辦理各類鑒定2500余例，有效維護了當事人的合法權(quán)益，促進了司法公正。五是基層法律服務工作繼續(xù)深入，共代理訴訟和非訴訟事務3258件，接受法律咨詢18600余人次。六是圓滿完成了司法考試任務，同時法學教育工作不斷發(fā)展。

四、市勞教所連續(xù)20xx年9個月實現(xiàn)“四無”。

對勞教管理工作繼續(xù)實行了嚴格管理，嚴在平時，嚴在每一個崗位上，嚴在每一個干警身上，嚴在每一道工作程序上，向嚴要穩(wěn)定，向嚴要成效，通過強化措施，落實責任，嚴格防范，繼續(xù)保持了場所安全穩(wěn)定。加大了對勞教人員的教育力度，開展了個別教育、心理矯治、職業(yè)教育和社會幫教，勞教人員的教育挽救質(zhì)量逐步提高。截至目前，市勞教所已連續(xù)20xx年9個月實現(xiàn)“四無”(無脫逃、無非正常死亡、無所內(nèi)發(fā)案、無重大安全事故)，繼續(xù)保持了在全省的領跑位次。5月8日省勞教局在市召開了“市勞教所四無十周年現(xiàn)場會”，向全省推廣了市勞教所工作經(jīng)驗。市委書記，市長，市委副書記，市委、市委政法委書記，市委、副市長同志分別做出重要批示，對勞教所連續(xù)20xx年安全穩(wěn)定給予充分肯定。市委政法委發(fā)通報予以表彰。市勞教所被市委、市政府評為奧運安保先進集體。

五、司法行政隊伍建設全面加強。

堅持以提高隊伍素質(zhì)為目標，下大力抓了司法行政公務員隊伍、勞教干警隊伍、法律服務隊伍三支隊伍建設。一是繼續(xù)深化“解放思想大討論”活動，組織專題研討、學習交流等形式加強教育，全體同志的政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和社會主義法治理念進一步增強。二是開展了“大學習、大討論”活動，通過舉辦培訓班，組織廣大律師、公證員、法律援助工作者、機關干部職工等學習在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官會議上的重要講話，培訓人員600余人。三是深入開展了隊伍建設年活動，大力開展崗位練兵，利用講座、參觀學習、實踐演練、知識競賽等形式，組織干部職工學業(yè)務、學知識，隊伍整體素質(zhì)有了進一步提高。認真開展了黨建知識競賽、“構(gòu)建和諧機關黨課”等活動，推進了機關黨建工作日益活躍。四是開展了機關紀律集中整治活動，嚴格遵守省委政法委“八項規(guī)定”、“約法三章”和省司法廳“六條禁令”，制定了《奧運安保期間加強隊伍教育管理的意見》，簽訂了責任狀和

保證書

全市司法行政工作取得了一些成效，但還存在一些差距，如基礎設施建設還比較薄弱;法制宣傳教育還有薄弱環(huán)節(jié);民間矛盾糾紛排查還有漏洞，有些偶然性矛盾糾紛不能完全進入視野;法律服務質(zhì)量還需進一步加強;勞教人員的教育質(zhì)量還需提高等等。這些，我們在工作中將認真加以解決。我們緊緊圍繞全市中心和大局，充分發(fā)揮司法行政職能作用，切實推進司法行政工作的科學發(fā)展，切實為建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市做出更大的貢獻。

共

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地區(qū)司法局五年工作報告篇七

一、履行黨建工作職責情況

(一)落實黨建工作責任情況

每個季度定期召開全體黨員會議和學習討論，認真落實相關制度，黨組中心組帶頭開展專題學習8次，專題討論10次，組織93人次參加各級各類培訓和講座。深入開展交心談心活動，共計召開座談會15場次，個別談心70人次，發(fā)放征求意見函676份，個別訪談干部職工、離退休老同志、服務對象代表236人次，征求意見120余條。

(二)加強領導班子和干部隊伍建設情況

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決紀律不嚴問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題。二是解決責任不明問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是解決服務意識不強問題。規(guī)范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。

以“走基層”活動為契機，每月下基層3次，走訪基層司法所、聯(lián)系的吉祥村。與黨員干部談話談心，慰問聯(lián)系村困難居民和五保戶25戶，發(fā)放扶助資金5000元;聯(lián)系幫扶兩名貧困學生，解決學費生活費20xx元，為吉祥村落實經(jīng)濟樹苗5000株，改善辦公室條件，解決辦公費用2萬元。協(xié)助聯(lián)系村調(diào)解林權(quán)糾紛。

(四)教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況

一是堅持邊查邊改、立行立改的原則，認真開展“三個回頭看”活動。二是以“法律七進”為抓手，制訂整改方案，落實責任人，對法治宣傳進行整改。三是完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全領導干部聯(lián)系點，走訪基層，厲行節(jié)約，公務接待、用車，會議、文件、培訓、活動經(jīng)費管理等制度。

(五)黨風廉政建設情況

進一步加大反腐倡廉的宣傳教育力度，加強黨員隊伍的黨性黨風黨紀教育和理論武裝。明確黨組書記為第一責任人，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的預防和懲治腐敗責任體系，建立機關黨委、支部書記述職述廉制度，狠抓懲防體系“三化”建設，20xx全年無機關干部職工受通報批評、黨紀處分。

二、存在的問題和原因分析

一是對黨建工作的認識存在偏差。認為機關黨員思想基礎好，且業(yè)務工作是硬指標，而黨建工作是政治思想領域的東西，沒有必要抓得太緊，缺乏參與黨建工作的自覺性和積極性。

二是協(xié)助意識不強。有時安排籌劃工作時往往從自身要求出發(fā)，很少考慮如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作，不注重與業(yè)務工作相結(jié)合。

三是業(yè)務能力偏弱。對黨建業(yè)務不熟悉，工作思路不寬、方法不多，工作一般停留在應付日常具體事務，缺乏工作的前瞻性、預見性，工作單一、接觸面偏窄。

四是創(chuàng)新意識不強。認為黨建工作是條條框框，思想不夠解放;有時習慣于用比較固定的思維模式，往往憑經(jīng)驗辦事的多，不愿對黨建工作作深入系統(tǒng)地研究和探索，工作點到為止，缺少新思路。

三、下一步工作思路和打算

一是組織建設到位，全力加強組織建設。定期召開相關，通過集中學習、自學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。繼續(xù)深入開展走基層活動，為群眾排憂解難;二是思想認識到位，進一步加強思想政治工作。積極開展黨建工作調(diào)查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續(xù)保持下去，繼續(xù)切實解決相關問題;三是作風整改到位，嚴格貫徹相關，增強服務意識，改進工作作風，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，同時完善各項制度;四是廉政建設到位，加強對相關規(guī)定的學習。通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

述職人：

xx年xx月xx日

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